0001プティフランスパン ★2017/11/27(月) 10:17:39.18ID:CAP_USER9
0069名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 11:58:22.19ID:aPeJPz6u0
なんだよ
ただの売国弁護士仙谷の宣伝かよ
食うに困ってんのか？
>>2
小学生でもわかることだよなあｗ
こういう記事書く記者って何なの？ 0072名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:01:53.84ID:tLmyf3wv0
働きたくないでござる！！
絶対に働きたくないでござる！！(笑)
0073名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:22:05.58ID:Kk3jszUO0
うちのブラック会社営業一人辞めてから補充のやつ来ねー
マジでホワイト化しないとやばいかもな
もっとやれ
ブラック企業はいい加減にしないと先は無いぞ。
今いる社員いなくなったらどうすんの？
慎重なる選考を重ねましたところ、残念ながら、今回はご期待に添えない結果となりました。
多数の応募者の中から私を選び、ご内定頂きましたことを深謝するとともに、○○ 社様の今後一層のご活躍をお祈り致します。
0076名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:28:45.56ID:qNaocR6E0
>内定辞退率は過去最高の６４・６％。
これと、企業離れと、どー結びつけるんかい。大手からも内定貰うと中小は辞退するから？
0077名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:45:17.65ID:EDZt+2YK0
賃上げしない、ブラック待遇を改めない企業なんて潰していいだろ
0078名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:47:25.48ID:sLc0Dr3x0
ブラック企業潰れていいわ
低賃金でこき使いやがって
0079名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:51:23.89ID:0F+0FkAC0
>>63
むしろブラックほど新卒に拘る
洗脳して奴隷に仕立て上げる前に逃げられるから 0080名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:52:49.29ID:vaUrOUWl0
あまりの少子化で大学生の総数自体そろそろ減り始めるんじゃないかという
時代だからな
むろん専門や高卒も激減だし
0081名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 12:59:49.36ID:3tBf5tDU0
>>80
実質ではもう減ってんじゃね
卒業後国に帰る留学生で水増ししてるけど 0082名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 13:38:43.14ID:0GS06U2E0
>>80
大学の数
1920年 20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校
大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人
大学志願者数と倍率
昭和41年 2.63倍 195000/513000
昭和51年 2.15倍 302000/650000
平成04年 1.94倍 473000/920000
平成11年 1.44倍 525000/756000
平成21年 1.17倍 572000/669000
AO入試
平成12年 75校 8117
平成15年 337校 21487
平成18年 425校 35389
平成21年 523校 50085 0083名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 13:39:20.33ID:0GS06U2E0
それにしてもこういうスレで「どうせブラック」「全員非正規だろ」とかって言う馬鹿消えたな
大企業も追加募集、公務員が定員割れとかしてる中で
敢えてわざと非正規に行く新卒がいるわけないからな
司法試験浪人するからその間コンビニバイトするとかいう選択ならあるにはあるが
0084名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:27:51.50ID:Kge+SYKl0
嫌ならやめろ。代わりなんかいくらでもいる
↓
そして誰もいなくなった
↓
うわああああ！！人手不足で会社が潰れちゃうよおおおお！！！
日本経済界は知能障害の楽園です
ＡＯ入試ってそれ合格者なら約１１人に１人が推薦合格かいな、８年前でそれって
0086名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:40:52.46ID:vYrQmjdP0
離れてねーじゃん
起業でもしてるのかと
0087名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:41:57.55ID:U0BX9zie0
>>84
そういやお前ら不満か？そんなに不満なら外国人入れて代わりに働かせてやろうか
外国人ならお前らよりもやっすい給料でお前らの倍働くんやでみたいな脅し聞かなくなったなｗ 0088名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:45:28.93ID:91S0oKrc0
0089名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:45:48.49ID:U0BX9zie0
人手不足なんだってさｗお前ら応募してやれよ〜
↓
私はとある中小企業の経営者です
ここ最近人手が足りないので何度も募集をかけているんですが
全然採用出来ないか、採用しても大半が短期間で辞めてしまいます。
条件としては、基本給１４万円で、年齢３５歳未満、職歴３年以上、
また最近の時代に合わせてＴＯＥＩＣ７００点以上、ワードエクセル使用可能、
普通免許は常識として募集をかけています
わが社は学歴は問いません。ゆえに、ここで言われているマーチ程度の四大卒で可と
かなり条件を緩和いたしました。
ボーナスは出ず、週休２日制ですが会社の都合次第では出勤をお願いしております。
残業代はなかなか全額支給出来ないのが現状ですが、みな文句を言わず、汗水流して働いております
アットホームな社風が売りです。面倒見の良い先輩たちが常に熱血指導する研修制度も完備しております
これで採用が上手く行かず、離職率が高いのはなぜでしょうか？
賃金に関しては同地域の求人と合わせても特に低くはなく、むしろ今年に入って少し上げたくらいです。
重役会議では、近頃の若者の粘りのなさ・飽きっぽさ・忍耐心の不足・コミュニケーション能力の不足
また、社会に対する感謝と、組織に対する愛着心にも問題ありと言う意見が出ました。
私は若者に理解あるほうではありますが、確かに言われてみるとそうも思える節があります。
いずれにしても、もっと人手が必要なのが現状です
外国人も考えていますが、彼らは権利意識が強く、日本人ほど質の高い仕事をしてくれないという
話も聞きます
やはりここは優秀な日本の若者を雇いたい。社長仲間もみなさんそう嘆いております。
切実なのです。どうか良きアドバイスをお願いします。
0090名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:47:08.97ID:U0BX9zie0
人事担当も頭を抱えておいでだ
↓
私はとある企業の人事担当です。
ここ数年若い世代が立て続けに退職してしまいました。
私も責任者としてその原因を追究し、さまざまな対策を打ちました。
例えばそれまで全額自己負担だった会社の飲み会を三割まで会社負担にする
社内運動会を年三回催す
また、毎週月曜日だけだった社歌の斉唱を毎日行う
それに朝礼では毎日順番でみんなの前で自分の抱負や目標を声に出させるなどです
社内のコミュニケーション活性化のため、積み立てで年二回社内旅行を行ったり、
また、社長や上司とのふれあいによって愛社精神を持たせようと、班を決めて順番に社長室などの清掃をさせるようにもしました。
しかしそれでも若い世代の辞職は絶えず、仕方なく人件費を上げ、残業代も全額払うようにしました。
とある若者の言葉が胸に突き刺さります
「私はTOEICで900点も取ったのに、それに報いるに月額5000円の資格手当とは馬鹿にしてるのか」
彼は社内で英語が使える唯一の人材でした。
重役会議では最近の若者の組織に対する忠誠心のなさが必ず話題にのぼります
もっと滅私奉公の精神を叩き込むべきだ・そのために自衛隊やお寺への強制研修、
社に貢献しない人間に反省文を書かせ大声で朗誦させる
または本人のご両親に連絡し、もっと愛社精神を持つよう説得させるべきではないかなどという意見を重役の方からいただきました。
私は必ずしも強制的な手段が良いとは思いませんが、確かにこれだけこちらが努力しても一向に応えない今の若者は甘えているとも思うし、
自分が組織に生かされているという感謝の精神、それにお金にならなくても努力する無償の奉仕の心が足りないのではないかとも考えます。
いずれにしても、もっと社会性を持ってほしい。
切実なのです。どうしたら彼らに頑張ってもらえるでしょうか？
0091名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 14:49:39.62ID:vKkoJdj20
あーあ、もう移民いれるしかないじゃんw
おまえらは使い物にならないからいらない
マジで移民のほうがまし
0093名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 15:00:25.02ID:uywqJJse0
こんな国なんか滅びても構わんよ
0094名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 15:28:06.60ID:8vo0hCkQ0
加速する「国民の朝日離れ」
ホワイトにする位ならさっさと畳んでしまうんだよないまの経営者。
まったく惜しげもなく見切るのはなんなんだろうな
>>65
俺は職を転々としたけど
嫌なら辞めりゃ良いんじゃよなので
余程じゃないと定着せんよ 2000年卒なんだが、振り返ってみれば
就職出来なかったのは新卒のときだけで、なんだかんだで大手〜中堅でずっと正社員だったなあ。
転職10回くらいだから、まともにボーナスをもらったことないけど、
我ながらよくあの競争率で生き残れたもんだ
0100名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 21:45:01.26ID:QhnMT0uT0
離れすぎだろ
0101名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:08:59.90ID:8A2zHexr0
・若者のテレビ離れ ・若者のクルマ離れ
・若者の読書離れ ・若者の酒離れ
・若者の新聞離れ ・若者のタバコ離れ
・若者の旅行離れ ・若者の活字離れ
・若者の理系離れ ・若者のプロ野球離れ
・若者の恋愛離れ ・若者の雑誌離れ
・若者のCD離れ ・若者の映画離れ
・若者のゲーセン離れ ・若者のパチンコ離れ
・若者の腕時計離れ ・若者のスポーツ離れ
・若者の献血離れ ・若者のセックス離れ
・若者の日本酒離れ ・若者のブログ離れ
・若者のガム離れ ・若者の寿司にわさび、おでんにからし離れ
・若者のマラソン離れ ・若者のアカデミー賞離れ
・若者のバイク離れ ・若者の農業離れ
・若者の果物離れ ・若者の結婚離れ
・若者の浮世離れ ・若者の溶き卵離れ
・若者の狩猟離れ ・若者の現世離れ
・若者の着物離れ ・若者の米国離れ
・若者の年賀状離れ ・若者のジャズ離れ
・若者の性行為離れ ・若者のマンガ離れ
・若者の緑茶離れ ・若者の狩猟離れ
・若者の川魚離れ ・若者の米国離れ
・若者のスキー離れ ・若者のビール離れ
・若者の暴走族離れ ・若者の外食離れ
・若者の大手企業離れ ・若者の免許離れ
・若者の"神"離れ ・若者の職離れ
・若者の麻雀離れ ・若者の競馬離れ
・若者の鏡餅離れ ・若者のフェイスブック離れ
・若者の２ｃｈ離れ ・若者の中国離れ
・若者の音楽離れ ・若者の海離れ
・若者のコンビニ離れ ・若者のパソコン離れ
・若者のゴルフ離れ ・若者のスーツ離れ
・若者の全裸離れ ・若者のヌーディストビーチ離れ(独)
・若者の朝食離れ ・若者のおせち離れ
・若者の高級時計離れ ・若者の結婚式離れ
・若者の節分離れ ・若者の外出離れ
・若者の神戸市離れ ・若者の近所付き合い離れ
・若者の日本茶離れ ・若者の和菓子離れ
・若者世代のピノ離れ ・若者の外出離れ
・若者のポケモンGO離れ・若者のだし離れ
・若者の企業離れ ←new!
0102名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:12:59.03ID:vkP9NMwp0
当たり前。若者のブラック企業を見抜く力が上がっただけ。
以前はどう考えてもブラックなのに入社して、文句を言うバカが多かったが、
事前に危険を察知する能力が備わったので、大いに褒めたたえるべきだろ。
0103名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:14:32.69ID:mHRjfRyK0
>>102
ブラックは淘汰しねえとなあ
住み良い国にしていかねば 0104名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:18:05.79ID:WeemUO6d0
単に売り手市場で他に内定出たから辞退が多いってだけだろうに
若者の〇〇離れで若者の方が悪いって印象操作なんなのマジで
0105名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:19:51.84ID:sHhfmtwQ0
こんなに若者のせいにされたらかわいそう
>>1
うちのゼミで一番できるやつは、就職せずに親戚の個人投資家に弟子入りすることにしたそうな。 0107名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:25:41.93ID:TUNNkE2a0
贅沢だな
俺の時は内定貰えるだけでラッキー、内定時点で入社お願いするのが当たり前、内定貰えなかったらわざと留年してた位だった
>>108
若者の米国離れ 若者の中国離れはすでにあるので
どこに離れるんだろうねぇ？ 0111名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 22:41:14.90ID:KzucBJOY0
地方の中核都市とか今は人手不足で倒産とか多い感じだな。
0112名無しさん＠１周年2017/11/27(月) 23:26:22.47ID:sPAQHuQm0
不景気のときは外人を雇いたいと連呼して
今は日本人を雇いたいとか意味不明すぎるだろ?
さっさと外人を雇えよ
この手の、事象を何でもかんでも「若者の○○離れ」とする馬鹿記者の知性離れ
特に今回は別の企業には勤めるわけで企業離れですらない
起業するとか無業者になるのが多く就職しない層が増えているというならともかく。
0114名無しさん＠１周年2017/11/28(火) 00:55:48.31ID:vIdB66pY0
>>114
求人広告の美辞麗句、異常美化とか
職安求人のめちゃくちゃを馬鹿にしてるんでしょ
それいしてもその文章、
ネット界をにぎわせている東日本大震災時のあの企業求人からのメールをほうふつとさせるなｗｗ。 0117名無しさん＠１周年2017/11/28(火) 03:42:48.88ID:+ozOnuJJ0