プレジデントオンライン 2018年1月24日 9時15分
http://news.livedoor.com/article/detail/14201200/
女性の総合職採用は男性に比べて“狭き門”。このため多くの女性が一般職採用を強いられている。こうした採用慣行は、女性にとっても、企業にとってもマイナスなのではないか。日本総研の榎本久代氏と小島明子氏は「一般職から総合職へ転換する環境整備を進めるべきだ」と指摘する――。
■大企業の一般職女性への“失礼”が目に余る
この数字にはがっかりさせられました。
従業員数300人以上の企業における女性の「課長」相当職以上及び「係長」相当職以上の比率は、1割未満です（厚生労働省「2016年度 雇用均等基本調査」）。中小企業を含めた全体の女性管理職比率12％に比べると、大企業のそれが全体よりも低いことが指摘できます。
大企業で女性の管理職が増えない理由には、企業側のシステムにもさまざまな問題があります。その問題のひとつが「コース別雇用管理制度」の存在でしょう。新卒採用時に「一般職」「総合職」など、職種を選別するこの制度を従業員数1000人以上の企業の半数近くが実施しています（同上調査）。
▼一般職に占める女性割合は82.1％にもなる
通常、総合職は転勤があり基幹的業務に携わります。一方、一般職は転勤がなく定型的な業務を行います。将来、管理職として活躍するためには、総合職として入社をすることが求められます（運用の仕方は、企業によっても異なる場合もある）。
総合職採用者に占める女性割合は22.2％、一般職に占める女性割合は82.1％となっており、女性の多くは一般職に偏っています（厚生労働省「2014年 コース別雇用管理制度の実施・指導状況」）。さらに、総合職の採用倍率は、男性が30倍であるのに対して、女性43倍であり、総合職として採用されることは簡単なことではありません。
本稿では、個人へのインタビューも交え、女性の活躍を推進する上で、大企業を中心に導入されている「コース別雇用管理制度」が抱える課題に着目します。
1：一般職で入社した女性に成長の機会を与えない企業
勤続10年以上の一般職女性の中で「10年以上同じ部署に勤務している」人の割合は、47.0％に達することが明らかになっています（21世紀職業財団「2017年度『一般職』女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究」）。ずっと同じ部署で働き続ける女性がこれほどたくさんいるのです。
■一般職の能力・意欲の高い女性を「飼い殺し」
筆者が行った、長年一般職として働く女性へのインタビューでもこのような声が聞こえてきました。
「社内では総合職・一般職という職種で分けられ、仕事の内容や責任範囲が大きく異なっているので、一般職であることで、仕事の仕方が受身になってしまうことを感じます」
（全文は配信先で読んでください） 0618名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 15:43:08.55ID:c0WoqQtL0
ヤリチンセクハラキモ男&ソロハラセクハラカーストマウンティングママ
「男性様に従順に股開いて生中だしさせて
男性様を気持ちよくさせない女はブスで性格悪い障碍者欠陥品」
0619名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 18:55:52.47ID:pOsNAW7R0
大企業は
一般職女性に仕事上での期待なんてしてないだろ
男性社員の花嫁候補として採用してるんだから
容姿と気立てがよくてお茶汲が上手ければいい
0620名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:02:44.93ID:9WKZwqBc0
管理職は嫌だって言うんだから一般やってりゃいいじゃん
何が不満なのか
0622名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:04:22.21ID:9WKZwqBc0
>>10
国家公務員には総合職、一般職がある
国家公務員の総合職は東大法学部が当たり前
早慶レベルでも一般職の人間が珍しくない 0623名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:05:57.62ID:Xpwg59av0
>>622
公務員のその違いがよく分からん
総合職ならどんな仕事で
一般職はどんな仕事に回されるんだ？ 0624名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:07:40.32ID:Xpwg59av0
>>600
労働者の権利使わないクズの日本人男が
日本を自滅してる社会作り上げてんのな 男がいるような前線出して生き残れる女性って僅かだろうしな。
ホワイト気取る大手は前線に女性を出すのはむりだろ。
0626名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:14:37.73ID:9WKZwqBc0
>>623
部や課は同じでも、昇進できるポストが違う
総合職で入庁すれば、最初から係長クラスとして仕事をすることになる
本省や本庁で仕事をするのもキャリア組が多い
まぁ厚労省とか財務省とか総務省とか省庁が違うと会社が違うようなもんだし、一般職だと地方局に飛ばされたり、現場に飛ばされたりする可能性が高い >>619
今はシャレじゃなく不倫やセフレじゃねーかな。全女性じゃないだろけど悲しいほど飲み会で穴兄弟がいたりする。
そうなると、同じコミュニティには男女とも結婚相手探しにくい世の中。
新人食う奴が必ずいたり、女性も騒ぐと辞職になるだろしな。企業もイメージ悪いから。 0628名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:21:02.56ID:9WKZwqBc0
>>627
まぁ穴兄弟は落ち込むけどいちいち気にしてたらやってられないしな 0629名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:26:59.19ID:fLe2M2O/0
世界は一家、人類は穴兄弟
>>615
労働生産性の悪さはクソ社員の残業代目当てのサボりと社畜のサービス残業及び老害への配慮でシステム刷新が全然進まない(Fax、印鑑、紙書類etc)のが主因だよ 0631名無しさん＠１周年2018/01/27(土) 19:57:28.56ID:u1iEa5i40
0632名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 01:00:27.92ID:rx5SAIdY0
>>621
管理職の責任が嫌なだけで
給料やマウンティング的な意味では昇進したい女性多いでしょ。
もともと残業ほとんどしない人は残業代付かなくなっても痛くもかゆくもないし。 0633名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 01:03:51.93ID:rx5SAIdY0
>>626
キャリアでも本省で係長になるのは十数年かかるよ。
出先機関なら最初から警察署長とか税務署長とかになるけどね。
あと、むしろ本省では準キャリアのが多い。
出先機関まわるのは幹部候補としてのキャリアを積むためだから準キャリには必要ないんだ。 0634名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 01:07:02.01ID:YX2vZruY0
女性でがっつり働きたい人は医師とか看護師とかなってるし、一生安定して働きたい人は公務員になる人が多い
一般企業の一般職に就職する女性って基本的に仕事する気ないんだから大きなお世話だよほんと
0635名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 01:11:31.98ID:XJiWZXjP0
一般職だけど給与以外の不満は少ない
男尊女卑的で時代錯誤な考えが染み付いてる会社だけど
その分女性の仕事はここまでって決まってるから楽だよ
能力が高い人は，全員，意識高い系にならないといけない，と言うもの
でもないと思うが。
男性社員の一般職採用の門戸開放も，同様の熱心さで主張して下さい。
ダイバシティーなんでしょ？
0637名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 01:15:34.67ID:1ohWyamw0
まぁこっそり課長や部長の上司と不倫して
適当に職場は優遇してもらい居易くしておいて、
良いころ合いに結婚相手見つける為だから良いじゃん
0638名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 04:14:47.05ID:KrzCVqSI0
>>40
働き方改革する前に家事改革した方がいいね
家政婦雇って当たり前の社会にしなきゃ出世したがる女が増えない 0639名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 04:20:41.51ID:rx5SAIdY0
>>638
家政婦やベビーシッターが当たり前の社会にするには
日本の社会はまだ貧富の差が足りない。
自分の給料全額を家政婦に払う馬鹿はいないんで
社会保険料や税金を考えると最低でも5倍程度の経済格差が必要。 0640名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 04:24:27.67ID:/onmxR8A0
うちは一般職でも男の方が多いぞ
>>637
最近は大企業の一般職女は辞めないまま独身で定年とか
少なくないんだよ
腰掛け気分で入ってきても相応のやりがいと
福利厚生やオフィスの居心地の良さに長居してしまう
そんな人は都内実家持ちが多い 0642名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 04:48:57.77ID:9+K9MNZZ0
確かに有能なのに大企業で大した仕事させてもらえてない女性多いよね、だから
0643名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 05:02:48.33ID:+5kdoShU0
日本の女性は、仕事に向いていない
なぜなら、仕事に感情を持ち込むから。
それとは別に、何故女性は一流企業に入りたがるか
仕事をしたいわけではない
社内恋愛、社内婚姻が半数を占めている現代において
一流企業に入れば、一流企業の旦那をゲット出来るから。
これに尽きる。
そして、寿退社。女性はこれしか目指していない
0644名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 05:17:20.95ID:Qf5HD2cQ0
だから有能女子は中小零細に来て職場結婚して優秀な子供産めば国力上がっていくんじゃね
0645名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 05:21:23.62ID:+5kdoShU0
だから、飼い殺しを望んでいるのは企業よりも
その女性自身である。
女性本人が飼い殺されたいんだから、
企業もそうしているだけ。
女性が昇進すればするほど、婚期が遅れていく
優秀な男性に見向きもされなくなる。
0646名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 05:31:44.21ID:pxenczhw0
女性の多くが上を目指してないのが現状で役職持たせるだけの能力がない というか目指してないから能力が付いてないそんな奴を無理やり上につけてるのが今の現状
女性社会進出が行われた頃は能力高い奴が上を目指してた 同じ成果では男がとられるだからそれ以上のせいかをと言って進んできた時代とはわけが違うんだよ
0647名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 06:42:09.20ID:LGkwos270
安心しろ
あと10年以内に一般職は消滅するから
0648名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 07:24:03.93ID:S6AmJTGb0
うちの会社の話なんだけど、営業の大手担当の女の子はかわいい子ばかり、中小とか地方の担当者はブスばかり
これってセクハラにならないの？
こうやってよくわからん競争に巻き込まれていく女性はかわいそうだね
ほっといてやれよ
またリストラという解雇するんか
0650名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 08:05:51.33ID:yolRC/u50
>>638
>>639
ベビーシッター大国アメリカでは自分で家事育児をする女性が増えている。
女性社員は結婚するとパートになったりしているから、日本では難しいかもね。 0651名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 08:07:34.30ID:yolRC/u50
>>641
男女共同参画がうるさいからね、辞めさせられないｗ おれ、住宅営業なんだけど誰もこない土地販売してるから一日中ゲームして仕事が終わる。
給料貰えるから、なんだかこれでいいかな？
って思える。
0653名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 08:11:30.77ID:8GC7mwYa0
>>644
中小零細は産休はともかく育休出す余裕あるとこばかりじゃない 0654名無しさん＠１周年2018/01/28(日) 08:18:17.64ID:7K2B3VZv0
あいつらランチ命だからな。
何しに会社来てるんだか
はぁ？仕事もしないくせに
名前だけで大企業に入ったんだろ
マウンティング上位になれただけよかったやん
贅沢抜かすな
福利厚生がしっかりしてる大企業の一般職は給料が総合の人より低いだけで
それ以外は居心地が良いんだよ
その環境から抜け出したくない人を飼い殺しって言わないだろ
真の意味で給与以上の働きと肩書と家事育児をこなしてる女性とは、零細自営業に嫁いで副社長とか呼ばれてコキ使われちゃってる嫁だけ
バリバリ働いて上を目指す女性ならではの視点だな。
一般事務職希望がどれだか多いか。
0659名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 07:34:34.01ID:wr41Zt8r0
性別 ♂
年齢 24
学歴
偏差値64位の首都圏の公立高校卒
職歴
駅員 (契約社員)1年半
コールセンター(派遣社員)9ヶ月
一般事務(派遣社員)来月で5ヶ月目
俺も大学いって青春してまともなとこに就職したかった
時給1470円の一般派遣の事務職しかできない、ボーナスも交通費も出ない.....
ろくな青春がなかった
受験期は家庭内の修羅場で精神を破壊された
青春コンプレックスと学歴コンプレックスは一生治らない
世を拗ね 人を攻撃し クレームをつけ 炎上には便乗して生きてく、、
0660名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 07:57:58.37ID:Jy/LGbNL0
割合で無理矢理肩書き与える方が余程侮辱だろ
まあ、そんなでも肩書き欲しいなら適当な肩書き作ってやれば良い
実際実力が有り評価されてる女性はこういうのに何も思わないのかな？
0661名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 08:05:01.29ID:uLSB4OkX0
でも、ボーナス年２回、昇給あり、年休・半休あり
雪で早めに退社しても月の手取り変わらず
退職金あり、結婚・出産祝い金ありで
１７〜１８時に帰れるんだろ
非正規派遣よりずっと幸せ
>>659
首都圏出身･首都圏在住なら
今から大学行けばいいじゃん？ 0663名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 08:09:28.49ID:Pz09wt280
>>659
働いて学費貯めて、ナマポ受けながら勉強して、大学行って再就職もしくは独立という方法もあるが…
頼れる人だれかいないのか？ 男女問わず「いや、別にそんなに仕事したくないし・・・」という人は多かろう。
0665名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 08:15:53.72ID:wr41Zt8r0
>>662
>>663
もう何もかもやる気ないよ
ナマポが欲しい
外でいやな思いしながら働くのは嫌だ 0666名無しさん＠１周年2018/01/29(月) 08:22:01.22ID:BqZQi8uk0
大企業の一般職は今はほとんど派遣社員だよ。
残っている正社員一般職は50歳以上の未婚のオバちゃんか
若い奴なら縁故採用の無能な女ぐらいのもんだろ
飼い殺しとか書いてるけど、殺されてると思う女は、さっさと転職してるよ。
残ったのは、仕事意欲の低い飼い殺され希望者ばかり。たまに仕事を振ろうもんなら「私の仕事じゃ有りません！！」と断固拒否。
有給は完全消化だし、フレックスは使いまくり。飼い殺しなんてどこ見てるの！？って感じ。