厚生労働省が27日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.59倍だった。企業の求人と求職者ともに減少したが、求職者の減少が大きかった。
企業の求人を業種別にみると、情報通信業の減少が目立った。一方、企業が生産を増やしていることから、製造業の求人は大きく増えた。人手不足が厳しい建設業や運輸業・郵便業も増加した。雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.41倍と前月比0.11ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は1.08倍と前月比0.01ポイント上昇した。調査開始（2004年11月）以来最高となった。
併せて発表した2017年度平均の有効求人倍率は前年度比0.15ポイント高い1.54倍だった。上昇は８年度連続で、1973年度（1.74倍）以来44年ぶりの高水準だった。
〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
2018/4/27 8:30
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26I3O_W8A420C1000000/
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
繰り返し繰り返しずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！
>>166
空求人なんか今に始まった話じゃないだろうに。
現実を見ろよ。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だ
0172名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:04:16.90ID:Bgxju1wM0
簡単にコントロールできる見かけ上の数値である有効求人倍率が上がっても、全く景気が良いとはいえないんだがな。
まあこの数値くらいしか、政府が出せる景気が良いと国民を騙せる数値はないからな。
0174名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:05:52.32ID:XVEGHR4K0
求人は多いがブラック企業ばかりだｗｗｗｗ
0175名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:06:15.14ID:tBa1XESJ0
ということで外国人単純労働者を入れます。規制緩和いたします（自民党政府）
0176名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:07:14.40ID:uqC/Vl7K0
でもニートひきこもりの日本人より移民や実習生のほうが役に立つよね
>>171
おうハロワに詳しいのう
かよってんか？ 0178オクタゴン2018/04/27(金) 16:11:34.91ID:rr6uUssz0
人を雇う囲うにはカネがかかるもの
今まで人件費をケチってた会社はこれからどんどん潰れる
人件費にどんどん予算を使う会社は伸びる
0179名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:47:38.54ID:aO2lsrDo0
>>114
事務系が低いのは昔からだよ
ここ10年でいえばリーマンショック直後に０．１くらいにまで落ちて
現在はむしろ増えてきてての０．３だから >>167
求人サイトは掲載料かかるから派遣か
低待遇企業なだけだぞ ジャニーズの話題に飽きたネトウヨが少し戻ってきて求職中の人を煽ってんのか。
日中に仕事してないヤツは〜なんて書き込んでも説得力のカケラもねえわ。
相変わらず仕方のねえ連中だなあ。
0182名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:52:33.81ID:aO2lsrDo0
0183名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 16:56:20.67ID:aO2lsrDo0
>>124
公共事業への批判が強まって緊縮傾向になったことで
業者の仕事がなくなって大量の廃業があったとか何とか
でずっと働いてる技術者はどんどん高齢化して、少子化で若者は少なくて
そしていざ需要が高まってきたらもう人手が足りなくて >>183
なのに経験者のみ募集して、人手不足だから未経験の外国人を入れようとしてる不思議な状態。 0185名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 17:20:45.46ID:bj5gU3+10
どうせ数字は改ざんしてんだろw
0186名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 17:35:26.56ID:Vp3iGGqy0
団塊世代の大量退職と少子化の影響
0187名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 17:38:27.99ID:0Pg0fFPO0
>>178
ところが、受注の単価がどんどん下落してるから、派遣に頼らないと利益が出ない会社が多いんだよ。
リーマン以降、下手すると人月50とかで請けちゃう会社も出てきたから。
そうなると大手も下げざるを得ず、全体的に下がってしまう。
何にしても代理店とかを禁止しないと、単価は下がる一方だよ。 介護と物流と飲食業で数字底上げしているだけかよ
そんな職は永遠に人手不足で困ってろ
0190名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 17:58:54.34ID:9cBnZBkb0
>>116
3000円のうち
1000円が派遣社員の給料に
1000円が派遣会社の儲けに
残りの1000円は派遣先から受け入れた天下り役員の報酬に 事務系志望とか馬鹿じゃねーのと
んなPCと打ち込みパートで回せるような仕事に未来があると思ってんのかと
楽して高収入どころか馬鹿の選択肢
0192名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 21:01:53.08ID:ELmPfytK0
>>185
失業率と世代の正社員率は確実に改竄してるだろうね 0193名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 21:04:27.10ID:0ehspV8y0
これ不思議なのだが、一方で人手不足で倒産とかあるんだよな。>>1 0194名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 21:12:39.05ID:z7xQBGJS0
カラでいいから求人だしてお願いって職安がうるさいんだよね
0195名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 21:19:53.68ID:nbrfSZXh0
みんな悪い条件でも働いてるよ
何故なら辞めると次が無いからな
まあ20代までだな
>>193
黒字決算で倒産もあるんだから普通にある
人的資源使いすぎたんだよ
今新入社員取りまくってるけどあれが日本企業のトドメになるだろうな 0197名無しさん＠１周年2018/04/27(金) 23:53:06.57ID:CzbhB4mw0
ビットコインとか買わないで使えって 政府が言えば よかったね
運送の求人増。
引っ越しが高いとかすごいかんじの春という。
ものすごい不況でないよと。
0200名無しさん＠１周年2018/04/28(土) 01:33:50.11ID:2flvdGJO0
>>192
ハロワには明らかに空求人みたいなのたくさんあるからな
最初から取る気ないみたいないつもでてるみたいなやつ
あと介護、飲食・サービス、運送、印刷とかみたいなのは求人あがってるんじゃなくて
あれはやべーのばれたからネットの普及でだまされてくる人が減ったから人がこないだけ 0201名無しさん＠１周年2018/04/28(土) 02:03:06.38ID:MY2OEg1t0
憧れの生活保護へのカウントダウン
0204名無しさん＠１周年2018/04/28(土) 12:37:38.23ID:os0waTA80
田布施システム（奴隷不足）
スキルなし中年でも復活できる道はあるんだが、やれキツイのは嫌だと自分からやらないからな
年食っただけの子供なんぞ面倒見きれんよ
>>206
どうせ続けられないブラックじゃん
それ以外にあるか？ 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき
0209名無しさん＠１周年2018/04/29(日) 15:18:01.19ID:gn9jRZ350
>>209
また水増し・空求人の忖度求人倍率だねコレ
ここの求人倍率はハロワカードと失業保険もらっている人だけですよ
だからかなりサバ読んで少なく出してる 0211名無しさん＠１周年2018/04/30(月) 02:33:40.70ID:oXmWHas70
地元のハロワで今年の1月が2.32倍で最新でも2.14倍もあるわ
市がどんどん工業団地を開発して企業を誘致したけど人口減少傾向だから当然なんだけど
0212名無しさん＠１周年2018/04/30(月) 02:58:45.13ID:d+fKa84v0
また、バカが騙されちゃうんだな。
年金１００年安心プラン。
みなし正社員みたいな無期限雇用の契約社員が増えているだけでないの?
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
繰り返し繰り返しずっと求人を出し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！
はいはい。
新卒だろうと派遣と請負という名の非正規雇用。
後は…
介護と葬祭と警備と配送ドライバーの低待遇求人。
そら〜犯罪と生活保護増えますわww
0216名無しさん＠１周年2018/05/01(火) 17:06:15.03ID:0Q2PXAa00
>>10
それ思いっきり労働関係の法律に違反していないか？