転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが全国で多発している。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる。
■退職届を受理せず
「退職トラブルの間は笑えなかった。食事も取れず心は泥沼だった」
2017年11月から今年１月まで、首都圏の大手専門商社を退職しよ…
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2018/9/18 20:30日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/ 0623名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 16:10:32.38ID:OziYfZ/P0
>>620
前にも別の人が書いていたが
、就業規則で
雇用契約の解除権は制約出来ない
二週間だけ 0624名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 16:15:49.15ID:Z2PxHYT00
俺なんか辞めたい意思示してから３年も辞めさせてもらえないで今に至るぞ
まあそのおかげでこうやって仕事中でも堂々と５chに書き込み出来る環境があるのだがｗ
0625名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 17:13:37.52ID:p0Hyody00
内容証明？配達証明？
勝手に届いただけで受理はしてない で終わりだよ。
0626名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:07:12.08ID:cqjNNFou0
>>122
本人だけに自覚がないけど、周りはみんな知ってるんだよ。要らない人だってww 0628名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:44:24.00ID:j4nY4pdF0
退職できないという奴は大体問題がある。一般的な奴は辞めると言ったら慰留されても、せいぜい出社一ヶ月であとは有休消化で辞めるだろう。
退職届を出せばいいんだからな
まさか退職願を出してるアホはいないよな
0629名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:46:56.61ID:138a7TgV0
ネット
0630名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:54:19.64ID:138a7TgV0
0631名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:54:30.84ID:qJStNapd0
あと、14日とか言い張って一方退職していくやつもだいたい問題児な。
手堅い奴は弱みで恩を売って有給交渉もしっかり段どって辞めてくわ。
0632名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 19:58:53.09ID:nRRB8e6X0
>>20
リクルートとか転職サービス業者が退職代行もセットでやりゃいいんだよな。 0633名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:04:03.99ID:sdossjNk0
0634名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:04:26.83ID:lGlmewkz0
奴隷が解放されるのは死ぬときだけだと知れ。
0635名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:13:25.80ID:3iy6eJXP0
俺業務過多で辞めたいんだけど
辞められるのかな
0636名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:16:28.17ID:nc3TmTsh0
無断欠勤続ければいいだけじゃん
0637名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:23:34.56ID:nRRB8e6X0
>>635
今すぐバックレろ！！早くしろ、手遅れになっても知らんぞ！！ 0638名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 20:31:45.57ID:Fgn6IzUt0
というか辞めさせてやれよ
なんで人の職業選択の自由を奪えるのかね
0639名無しさん＠１周年2018/09/21(金) 22:56:51.11ID:yWmqRg7V0
強行だろうが任意だろうが関係ない。強行だ！任意だ！と言い張ってるだけの奴は実務経験が無いのだろう。法学上も議論がある所なのは有名な話であり今更それを掻き回した所でなにも出やしない。
（心の）病気になって傷病でも引き出すアドバイスのほうがよほど実があるというものだ。
実際に強行だなんだの争いになるのは就業規則違反で退職金を払わない的などで、
ここの多くの連中みたいな単に本人のだらしない段取りの遅れや単なる会社への嫌がらせで理由なく短縮を主張しているような輩には、訴訟にならない以上627-1が強行だろうがなんだろうが関係がない。
労働局などが労働者に就業規則に従えって言うのは無駄に争うな、という意味。
俺は離職票出してくれなかったから、ハローワーク行って相談したら、すぐに解決したよ
>>640
ありがとう、いいことをきいた
労働基準監督所の相談センターにかけこむ予定だった 0642名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 00:13:55.66ID:QxqNhp630
すごく業務量と責任が重いんだけど
辞めたら絶対嫌がらせされる
0644名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 00:30:52.44ID:QxqNhp630
たぶん診断書出せって言われる
早期退職制度でも
会社都合の退職だからな
離職表キチンとチェックだ
自分都合と会社都合では失業保険の額が違うからな
>>646
あれもおかしいよね
同じ退職なのに自己都合は支給にタイムラグがある
その間水だけで過ごせと言うのかな 0648名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 00:49:19.83ID:zAmujxHd0
0649名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 07:46:38.69ID:9sv/K2pM0
私企業での裏切り者ってのは、
背任や横領等の犯罪行為であって
退職希望は本人の自由だわな。
0650名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 07:47:37.34ID:jr7qQKt30
明日から来なくていいよーみたいにむこうからは平気で切るのにな
辞めりゃ良いんだよ
ブラックにしがみ付いて残業自慢とかアホでしかない
>>22
ごもっともな話で良い
会社に雇ってもらっているではなくて俺がここで働いてやっている位の姿勢でいい
宗教じみた社風が合わないと気付いたらさっさと転職していい
何でも減点されてしまう感情的なやり取りが苦手だったら
独りでできることを見つけて独立してしまってもいい
繊細な人が真面目に鈍感な人を相手にすると自分が消耗するだけで得は無い 0653名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 12:57:17.26ID:NujB5thJ0
強制的に受理させるなんて不可能やろ？
0654名無しさん＠１周年2018/09/22(土) 12:57:51.73ID:d3SdGdj40
0655名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 11:21:29.83ID:/JXI/ShP0
無知な一部の中小企業だけの話。
大げさに書いてるが、人不足で解雇事案が殆ど無いので
取り立ててことさらに騒ぐようなことでもない
退職届出して、総務に離職票の話して
有給休暇で２週間休めばなんら問題ない。
念のため、内容証明郵便で退職届を出して置けばいい。
0657名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 12:11:56.20ID:/JXI/ShP0
>>656
引き継ぎを一切行わないで退職すると、信義則上で著しく不誠実と見られ損害賠償で負ける恐れが出てくるので（金額は極小だが、弁護士費用や時間的な損失はあまりに大きい。）お勧めできない。
表面上でも必要最低限の引継ぎの事実は作っておくのは必要。自分レベルで必要最低限でいいのだ。 >>657
俺は引継ぎノートびっしり書き込んで上司に
退職届出すとき渡しておいたし、
同僚にも、明日で辞めるからノートの書き置き見てくれと伝えておいた。
引継ぎに口頭や、同行は必要ないからね。
有給休暇はぴったり使わせて頂いた。
電話は鳴ったけど一切出なかった。
退職日を過ぎて新しい職場に行きだして、問題なくやってる。 0659名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 14:15:08.52ID:g9045JvS0
>>658
引き継ぎノートを作った時点で誠実。
よってノーリスク。 0660名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 14:36:23.58ID:Fx887/P80
>>218
アドラー心理学で言えば課題の分離。
自分の行動で他人がどう思おうがそれは相手の問題であって自分の問題ではない。 0661名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 14:40:49.78ID:NarLxuWA0
>>657
たちの悪い社会保険労務士が吹き込む典型的な脅し文句 0663名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 14:44:35.45ID:xAENh1wV0
そもそも業務の冗長化を考えるのは、辞めるほうではなく企業のほうだろう。
そこまでご丁寧に引き継ぎせにゃならんのか。
0664名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 14:47:28.56ID:y0fJ3pft0
辞めさせてもらえません、とか労基に相談すれば良いだけだろ？命狙われるような特殊ブラックならわからんでもないが、その程度の知恵も行動力もないからブラックにいいようにコキ使われる奴隷なんだろ
>>5
渡すところを写メで
いえーい、みんな見てる〜？
ってツベにアップすりゃいいじゃん？ 0666名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 16:01:01.24ID:g9045JvS0
>>663
丁寧である必要はないが、
引き継がなければ明らかにすぐ困るだろうと自分でもわかる程度は引き継ぐ必要あり。客観的合理性があれば企業側も文句は言えまい。
自分しか知らないパスワードや鍵の在り処とか、直近で対応してる案件の客側担当者の名前や連絡先くらいを書いておけば桶。質の程度は労働者有利なんで不問。とにかく本人としては引き継ぐ意思を見せれば桶。 0667名無しさん＠１周年2018/09/23(日) 20:40:05.05ID:z+53g+an0
>>227
会社が出すようにする制度は改めたほうがいいな >>199
ただのカードの裏表だよ。雇う側の手前勝手な理屈ってのは一緒。 0669名無しさん＠１周年2018/09/24(月) 08:46:22.90ID:a7nAD/zX0
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学wwww
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるしこんなの取り締まる法律ね〜し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ
遺書がなければ自殺とカウントされない！wwww こんなのまともな数値か？ｗｗ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！ｗｗｗこの約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態 !
アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！
その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！wwwまさにとまさに美しい国！b46
>>116>>369
役所の非正規こそブラックよ
何せあいつら「自分たちは役所だから仲間の労基署がケチつけてくる事なんて無い、だから非正規に対してはやりたい放題やったれ」
な姿勢だからな。そして労働基準法違反を言うと「あれ？知らなかったの？公務員には労働基準法は適用されないんだよ？知らなかったのー？」って
得意気な顔してマウント取ってくるけど、非正規の公務員は労働基準法が全面的に適用されるものもあるしな。賢い体面装ってるけど専門外の分野に関しはバカが多い >>657
まともに辞めさせるなら引き継ぐ義理もあるが
辞めさせないぞと脅してくるような会社で引き継ぎする義理なぞ無いよ
それこそその事実を内容証明郵便で送るなり
弁護士頼んで、代理人として会社に伝えて貰えば十分 >>317
退職届に決まった様式なんてものは無い
企業内の様式だろうが個人の手書きだろうが効力は同じ
勝手に捏造して自己都合扱いにされてる事は、その部長は場合によっては有印私文書偽造罪にあたる事がある