2018年10月19日 13時24分
中央省庁の障害者雇用率水増し問題で、政府は２０１９年中に障害者を計４０００人採用し、法定雇用率（２・５％）の達成を目指す方針を決めた。常勤職員については人事院が障害者を対象とする統一筆記試験を新設し、非常勤は各省庁ごとに採用する。
常勤職員向けの統一筆記試験は、１９年の早い時期に１回目を実施し、年内に複数回行う見通しだ。試験の合格者に対し、各省庁が面接などを踏まえた上で採用する。非常勤の場合は、各省庁ごとに面接を経て採用する計画だ。２４日召集の臨時国会前に発表する。
政府は、勤務実績などを考慮して非常勤職員を常勤の職員に切り替える「ステップアップ制度」を導入し、正規雇用比率の引き上げを図る。常勤職員として採用された人が、勤務開始前に非常勤として試験的に働く「プレ雇用制度」も創設し、働きやすい環境づくりにも取り組む。
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https://www.yomiuri.co.jp/politics/20181019-OYT1T50073.html 0417名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 09:57:59.34ID:KjBG42tg0
省庁に勤めてる非正規はチャンスかも
0419名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 10:38:49.36ID:DPG033LC0
>>418
健常者だと何人いても0人だろw
言いたいことは分かるが 本来健常者のペーパーテストはかなりレベル高いから低学歴が多い障害者はあんまり受からない
馬鹿なのに差別だってわめく奴が沢山出てくるのが目に見えてるw
むしろ就職氷河期の世代からたくさん採用すればいい
彼らは社会にタコ殴りにされ続けてるから補償の意味もあるし、学力的に優秀で従順なのが多い
>>420
氷河期が学力的に優秀で従順ってのは嘘
ソースは俺 >>421
卑屈になったり自罰的なことばかり考えてると本当にダメになるよ
頑張れよ
ガキどもなんて大したことねえよ
馬鹿にするぐらいでいいんだよ 0423名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 16:25:18.46ID:46B+lWNg0
女性を採用しろ、障害者を採用しろ！
もう能力じゃないじゃんｗ
役人上がりの国会議員が割と障害者じみているのが多い件…
主に精神系だろうが。
20年間ごまかしてたんだから、4000人かける20年で8万人の障害者雇用をしないとダメなんじゃないの？
0426名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 16:38:16.90ID:wL/hlRw00
はよ仕事くれ
0427名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 17:07:36.39ID:46B+lWNg0
そもそもノルマを達成するだけの障碍者の人数いるのか？
0429名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 18:07:16.59ID:46B+lWNg0
あんまりやり過ぎると強制労働じゃないのかね？
0430名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 18:10:07.82ID:LX22LYtu0
俺は完全色盲だがこれは障害者手帳は貰えない。
色盲を障害者に組み込んだら一気に目標達成だぞ！
早く組入れろ！
0431名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 19:24:43.82ID:gFHCm3w50
障害者を差別していた健常者を飛び越えて権力者側に付くパラダイムシフト。
障害者をバカにしてる健常者が勤める会社には仕事を受注できず、助成金もおりない日々が始まる！
入省したら誰が差別発言したからチクられるぞw
0432名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 19:39:05.22ID:0Z2JeRnt0
ワシ雇ってくれ！裸眼レーテンレーいくつ鬱人格障害頼むで
親指欠損したら氷河期でも障がい者枠で採用されるかな
0434名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 19:41:24.15ID:FwpXSjBg0
0436名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 19:42:54.22ID:VjJ/4i6U0
映画1000円とバスとスマホの割引きにしか使ってなかった精神障害3級の手帳が役に立つ時が来たか
0437名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 19:55:24.81ID:46B+lWNg0
逆差別でもあるよなあ。
法定ですが、達成を目指す方針なので罰則はありません
民間の障害者雇用で勤務実績ある人らが引っ越してくるだけの予感
0440名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 20:19:50.48ID:slhqvR6F0
税金の無駄だから止めろよ
氷河期世代を雇うとかもっとやることあんだろ
0441名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 20:24:32.50ID:FwpXSjBg0
障害者雇用なんて給料激安だよ
普通の会社で働いた事ある人には耐えられない
0443名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 20:26:55.48ID:FwpXSjBg0
>>442
ったりめえよ
足元見られまくり
昇給もありませんぜ 0444名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 20:30:18.85ID:P1s0zwad0
>>440 雇わないとナマポだから結局税金だけどな 0445名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 20:36:11.80ID:9oiSZNKM0
役所は4000人雇うより一人あたり５万円罰金を国に払った方が税金節約になるだろ。
0446名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 21:37:31.51ID:TfYe5lAA0
省庁が詫びて責任取った後は必ず民間の責任が問われる。
法定雇用率に満たない一定規模以上の企業は企業名を公開されるよ。
企業名の公開は思ったより早く実行される。
0447名無しさん＠１周年2018/10/23(火) 22:12:16.39ID:gwf0PEFh0
障害者を雇わず罰金を支払ってる企業のリストが流出する悪寒。
野党が騒いでないってことはそういうことなんだろうな
投げる前にブーメランだと気が付いたのかな
0450名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 05:31:06.64ID:YYlBy6vQ0
約50%の法定雇用率を満たしてない企業は
企業名が公開されて株価急落する可能性があるリスクを一切考慮せず罰金を払って良しとしてるからアホ過ぎてﾜﾛｴﾅｲ。
そうい企業は法人自体が障害法人やw
0451名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 05:33:52.63ID:vOodCqfCO
ハ、ハゲは採用されますか(切実)
障害者の雇用って社員じゃなくてバイトでも雇ってる事になるの？
0454名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 17:38:38.43ID:gQpfnexu0
>>413
結構な退職者が出るはずだから欠員補充で毎年コンスタントに求人はあると思う 障害者を生かしておくからこういう問題が起きる
これが根本的な原因
0456名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 18:19:51.04ID:MTm2acau0
治安・公安系の役所は障害者の雇用率を下げた方がいいんじゃね？
>>453
直接雇用すればいいはず。
勤務時間数での換算とかはあると思うが。 >>457
警察とか自衛隊はそもそも法定雇用率の対象外のはず。 >>453
１年越えて雇用される見込みと週の所定労働時間が20時間以上あればいける 0461名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 19:17:54.72ID:flciSTPm0
一定規模以上の民間企業で障害者雇用を義務化されてるのに雇用していない企業が50%近くある。
次はこの企業たちの責任が追求される。
株式上場企業であれば値下げ要因だわな。
0462名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 20:16:01.62ID:pCl3JEmb0
0463名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 20:23:50.02ID:f7n3AClF0
厚生労働省は？ 水増ししてないの？
防衛省は？
>>423
女を何人雇用しろ、障害者を何人雇用しろ
能力ではなく割合で採用
もう裁判官も警察官も政治家も能力関係なくクジ引きで採用すればいいよw 0465名無しさん＠１周年2018/10/24(水) 20:45:42.14ID:q9yF8lag0
法定雇用率を達成している某県庁の話。
障害者は１部署（30名程度）に１人いるかいないか程度。
障害者枠で採用試験があり、通常の採用試験より倍率が低い。
（通常の採用試験に合格し入庁する障害者も稀にいる）
基本的には健常者も障害者も職員と同じ仕事をするので、給料も一緒。
出世について、本庁の課長級はほとんどいないが係長なら見かける程度。
なお、健常者でも、定年までに本庁の係長以上になれるのは２割程度。
結論、いっぺんに4000人も採用するなんて無理無理。
障害者採用も選抜制にしないと、まともな人材取れないよ。
障害者といっても池沼じゃなくて指が無いとか義足とか透析やってるとか、
知的には問題ない人材しか雇いたくないよね
カスミなら精神病んでるのはたくさんいるからなんとでもなるよ