>>66
だね。けっきょく学歴で仕事は線引きされてないんだが、
５ちゃんだと学歴重視傾向があるから「学歴と就職は比例するはず」
というのがあるんだよな。
もちろん全体の傾向としてみればそうだけど因果関係はない。 >>65
つまり不遇の氷河期世代は若者と外国人らの競争に負けるということか
負け氷河期世代はこれからどうなるんだ？ 0069名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 16:14:21.41ID:u8ZRMUd50
>>1
ほら来たよ
他スレで出てた来年から就職氷河期w
ご愁傷様 これから移民入れるのにぃ〜？
もう人手不足失速かよ
良かったじゃん？
ちがうの？
>>67
線引きは厳然とされてるだろう
任天堂の宮本茂代表取締役（マリオ・ゼルダ・ドンキーコングの生みの親）が
自分の学歴だと今の任天堂には採用されないと10年前に海外ゲームメディアで語ってた
ゲーム業界史上最高の天才でも大企業になった今の任天堂だと就職は無理ってさ >>2
今でも殆んど変わらん位募集してるという記事じゃねぇか
1~2%なんて誤差でしかねぇわ >>68
また氷河期世代をディスる馬鹿爺かよ
お前は景気の良かった世代の落ちこぼれだろ
65歳くらいなんじゃないのお前?
負け組の歳食った奴なら若者世代との競争に負けるに決まってるじゃん
若者にとって競争相手ですらないよ。そんなの氷河期世代に限った話ではない >>15
自民や内閣は関係ないけどな
馬鹿にはわかんねぇわな 0075名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 16:46:28.36ID:Oo1QNvjN0
安倍サポが湧いてきました！
0076名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 16:49:23.00ID:J3AVewvq0
>>65
元々の人数も少ないし
当時の行き過ぎた採用抑制の弊害も
至る所で出ているいるから
氷河期同等とはならないだろう 氷河期同等の時代は暫く来ないと思うが、優秀な外国人が来るから、日本人の派遣社員は氷河期同等くらい生まれるだろうな。
外人の殆どが英語ベラベラで来るし辛いな若者は。
0078名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 17:16:17.66ID:Oo1QNvjN0
まだ来ないとか言うてる人らおるんやー
もうダメだなw
0079名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 17:20:36.85ID:Iyxu/7Lc0
我社の構成は、
社長 1名
正社員 1名
かつて正社員からパートになったパートさん 1名
70代のパートさん 1名
60代のパートさん 4名
事務員の女のパートさん 1名
余分な経費はかからない。
好景気の人手不足で産経新聞は新入社員が２人と聞いたんだが。
>>77
英語できても漢字の書ける外人って少ないんじゃね。 0084名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 17:38:09.77ID:aK107fy10
トリクルダウンきてんね（棒）
0085名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 17:38:49.30ID:aK107fy10
ネトウヨは死ぬまで非正規
0086名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 17:42:08.55ID:bm+Rl1uh0
若い人雇わないと、うちの会社みたいに40歳のじじぃにただコード書かせるだけで700万以上賃金払うことになるよ 勿体ない
>>26
日本は派遣（非正規雇用者）の社会的地位と給料が低すぎるから…。
工場派遣なんて、正社員の方がヤル気ない低能だらけだし。
まぁ、これは派遣がそうだとすぐ辞めちゃう/辞めさせられちゃうからだけど。
低賃金で正社員の尻拭いさせられてるよ
今後、本当に全て代行させられそうだから、辞めることにした 0089名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 18:32:21.21ID:w8odM51P0
しかし氷河期はまったく光はあててもらえないのであった…
0091名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 18:35:31.91ID:8dRYzWMe0
ウチの工場 移民さん 45名
>>76
そもそも一気に１００人も１０００人も採用していたのが異常な時代だったしな
そんなに人雇って何処で使うんだよと 0095名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:10:31.39ID:+TuafpYR0
消費税上げるまで嘘が持たなかったなあ
0096名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:14:18.16ID:9sta6Vxf0
限定社員制度を作ったのが間違いだった。
実質非正規並みの賃金で昇給もほとんどないだろ
0097名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:15:36.89ID:9sta6Vxf0
派遣やアウトソーシングという働き方を規制すべき。
企業は設けても日本国民がどんどん貧しくなっていく。
0098名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:22:29.17ID:S5rWLRNh0
うちなんか大手で超絶ホワイトなのに
知名度がないのと建設業に分類されちゃうから
応募ほとんどないらしい
0099名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:24:56.96ID:85AqFHUf0
マジで都心部拠点企業に就職する新卒は5年くらい地方行ってから出てこい
入って数年で天下取ったみたいな顔で仕事してんじゃねぇぞ
頭はクソいいけど人間カスのやつ多すぎ
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
0102名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:34:01.92ID:ptZbWx3N0
>>99
なんかわかる。
常識とか頭の回線がイカレて当然顔 0103名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:36:40.62ID:ptZbWx3N0
>>101
組織にすると自己主張が全く通らなくなる
ボスのコバンザメしか生きる術がなくなる
個性を潰す
しかし、個性と常識ハズレを勘違いしている輩が多いのも事実 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
0105名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 19:49:38.04ID:85AqFHUf0
>>104
そんな奴に仕事任して失敗こいたらお前のせいだぞ 正社員採用はするけど、田舎の偏差値40にも満たない底辺高校で
大学はもちろん専門学校にすら進学できなかった奴を
高校の進路指導に頼まれて連れてくるから能力はお察し。
0108名無しさん＠１周年2019/03/26(火) 20:35:51.82ID:ZZ0kB/ys0
>>104
コピペかよ
今の40台はもう疲れてるから言われたことしかヤらないよ
努力してもろくなことないから
沢山の企業が ハローワーク や 求人サイト で
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！
>>104
フリーター10年の奴より正社員1年やった奴のほうが使える
フリーターはとにかく簡単な仕事しか任されてないからスキル皆無 >>90
と氷河期叩きで自分を癒すしかない子供部屋爺さんなのであって・・・ 例の派遣法の期限が今月末
クビ切られた派遣が沢山いるから、
しばらく人不足にはならないよ
0114名無しさん＠１周年2019/03/27(水) 11:55:13.71ID:M7GHgHK00
バブル期以上の好景気だけど何故か採用が減る不思議ｗ
三年ぶりの減少？今まで正社員求人増え続けてたってことだよなこれ
増えてる求人は非正規ばかりと言ってたサヨさんたちは、また嘘ついてたのか
0116名無しさん＠１周年2019/03/27(水) 14:17:44.46ID:d/ndpSB70
0117名無しさん＠１周年2019/03/27(水) 14:43:31.00ID:SaqG4EUT0