工場の大幅減産にともなう、4月からの勤務シフト減によって、シャープ三重工場の外国人労働者およそ150人が生活の危機に立たされている。
従来は「4勤2休」（4日連続して働き、2日連休）だったところが「2勤3休」になり、25万円ほどあった月給が7〜8万円減ってしまうという。
しかも、雇用主である二次下請け企業（派遣会社）からシフト減を伝えられたのは、直前の3月27日夜だったという。
対象労働者の約6割が加盟する「三重一般労働組合」は4月5日、厚労省で会見し、「労働者のことを何も考えていない表れで、使い捨ては許されない。派遣会社だけでなく、一次下請けやシャープも社会的責任を果たすべきだ」と憤った。
●せめてもっと前に連絡できなかったのか
組合によると、外国人労働者の多くはフィリピン人。半年更新の有期労働者として働いており、契約期間中の急な労働条件変更に「家族がいるのに、生活はどうなるのか」と不安を抱えている。
雇用先には、組合を通じて、労働基準法に基づいたシフトが減った分の補償とともに、新しい派遣先を見つけることを求めている。
組合は「当事者からすれば、シフトカットは自主退職に追い込むもの。事実上の雇止めではないか、と考えている」ともコメント。
労働者たちは平均10年ほど働いているといい、半数以上が「5年ルール」（労働契約法）を活用して、無期転換も申し込んでいるという。
シャープでは2018年に、亀山工場（三重県亀山市）で働いていた約3000人の外国人労働者が雇止めされる事態も発生している。
組合はこの問題も支援していたことから、三重県内のシャープ工場の縮小を懸念。今回の雇用先に対しても、見通しや対策を尋ねていたが、回答が得られないまま、急なシフト変更となった形だ。
せめて事前に連絡できなかったのだろうか。二次下請け先は取材に対し、「担当者が不在」と回答した。
（弁護士ドットコムニュース）
2019年4月5日 20時13分
http://news.livedoor.com/article/detail/16273421/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/c/a/caee6_1322_8b5d40be_301e6422.jpg 0952名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 19:54:59.83ID:LvNRbAc80
２勤３休で月収１８万ならおれがやりたい。
セミリタイアには理想的
派遣だって面接受からないと雇ってもらえないでしょ。うらやましい。
0956名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 20:52:07.60ID:q41NDKD70
そんなシフトで15万も貰えるのか！
極力働きたくない身としては憧れるわ
0957名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:06:51.03ID:wx2DHwFR0
>>48
>>50
こういう奴らってまさか雇われの労働じゃないよね？経営者だよね？ 0958名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:09:51.93ID:CCJMpY1a0
ホンハイに文句言えよ
中国系企業だろうが
0959名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:13:12.12ID:gbRw8mP00
そして生ぽへ
0960名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:14:18.39ID:AQ8FX3JU0
嫌なら国へ帰れよ奴隷ども
>>940
工場は減産とかあるからなぁ。
無駄に作っても意味ないし。 >>854
派遣労働者の労働環境は派遣先にも改善向上する義務があるのでそれは通らないんですよ
シフトカットは派遣会社の都合ではなく派遣先のシャープの都合なのでね
休業手当も払ってないから補償を求められているわけだしね 0963名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:28:01.52ID:sCZGKbCG0
単なる雇用調整でしょ
0964名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:32:26.60ID:uI/269/t0
日本に来たのが間違いだろ。
もっと景気の良い国は他にある。
日本人だって苦しいんだ。
0965名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 21:48:15.12ID:hLRhWwrm0
>>1
でも労働環境は改善されたわけでな
夜勤のあるシフト制で４勤２休はハードワークだから
２勤３休が主流になるだろうな
身体を壊してまで働く時代は終わったんだよ そもそも12時間勤務じゃないだろ
4勤2休だった時点で
>>966
作業員なんて企業内ではほんの一部だからな
作業員も含めた工場全体が４勤２休で回ってるわけよ
技術者も管理職も４勤２休で回さないと対応できないから
そんな時代は終わったんだな 鴻海なんてシャープ以前にも中国のフォクスコンでスーパーブラックぶりを発揮してただろ
分かりきっていたこと
>>933
いんや
地元雇用を約束して補助したけど
雇われたのは大方外人で市長が起こったのは有名な話で、それ前のシャープからだからな？ 0971名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 23:22:08.92ID:kgx+2N260
本来ならクビにして人員削減するのに
それをせずに休暇増やして一人当たりの勤務時間減らしたんでしょ
良い会社と思うよ
嫌な辞めてよそいくべし
0972名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 23:23:46.48ID:VEbRd9KT0
レクサス窃盗団になればいいじゃん
0973名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 23:29:55.65ID:+VxGXmIy0
額面はともあれ、こんな使い方してりゃ治安悪化も時間の問題だな
嫌なら他行けとか問題外だろ
日本人に通用してたことが外人にやったどう返ってくるか想像できんのかな
だから移民は反対なんだよ、もう手遅れだがな
0974名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 23:36:28.42ID:L/bwfs620
>>38
これって製品の事で労働環境、工場環境では無いよね。 0975名無しさん＠１周年2019/04/06(土) 23:39:33.75ID:Hk+VVhob0
そのガイジンが犯罪者になった場合、シャープと安倍晋三どっちが責任取るのか？
>>975
めのつけどころの
元シャープに言えばいい >>971
本来なら契約途中にクビにするなんて許されないんだが…未開人かよ 0979名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 05:18:34.42ID:mJHjoN/A0
>>674
マジレスすると、
他人の神の訳御霊と気や良い魂の構成要素を盗み、他人に寄生したり、汚れたものを押し付けて生きている、日本の既得権益の精神世界の人間は、うまい汁を吸い、豊かになり、そうではない、人間は食い物にされて貧乏になる。
生まれで、全てが決まるのが、日本という国だよ。
>>180
誰かさんと言うが、紛れも無い、日本の経営者の要請を受けて日本の政治家が決めたことだよ。 日本人にはあちらこちらで起きているのに､
取材もしないだろ
0981名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 05:22:22.53ID:eQqD+CI+0
シャープにも取材してから記事にしろ。
>>809
台湾日本だからまだマシなんだよ
アメリカなら単なる解雇だよ >>970
そりゃ怒るわ・・・・・・・・・・・・市長が正しい 0984名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 06:07:53.55ID:mRj5GmCT0
派遣業な派遣の
労働契約書では
どうなってたんだろう？
工場系？だと、減産など折り込み済みな
文言になっているとか？
普通に考えたら、営業日？を基準に書くだろうし
現場？は営業？してるのに「お前は働かなくていい場合もある」って文言を加えているのだろうか？
休み多くて１８万円か
確かに家族養ってる人だと大変だよなあ
でも工場が稼働出来ないような状態なら稼動を減らすかリストラするしかない
0986名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 06:41:52.17ID:mJHjoN/A0
今の日本は人余りだよな。
これから、AIで益々人は必要でなくなるし。
企業
調整弁の役目にも使えないなら
モチベの低い非正規カスなんてリスクしかねーじゃん？
非正規
不安定な雇用に生活の不安を抱えたまま
低賃金でタダ生きる為だけに働くぐらいなら
犯罪した方が良くね？
>>983
市長が無能だろ
市に住民票のある市民を雇用しろって
縛りを入れないからだろ 0991名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 09:42:47.08ID:mJHjoN/A0
>>988
手取りでは無い、総額でしょう。
自分は国家資格持ちの40代後半、正社員だけど、週5-6勤務で手取り18万無いよ。 >>984
偽装請負契約だと
基準時間があるからな
自社都合で稼働減るなら、そこはある程度は、補償するんじゃない 0993名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 09:47:06.11ID:Okm8b1pA0
派遣は、そういう制度だもんね
0994名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 10:13:31.65ID:cUgLhPSk0
>>1
＞労働者たちは平均10年ほど働いているといい、半数以上が「5年ルール」（労働契約法）を活用して、無期転換も申し込んでいるという。
これって、外国人が日本で５年以上働いてもいいってこと？
移民法が無くても外国人は永住出来てたってこと？ >>991
ここのスレ、2勤3休で手取り18万って勘違いしてる人多いみたいなんだよね 
嫌なら転職しろ
職業選択の自由は認められている
その会社に居続けなければならない決まりなどない 0997名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 10:40:40.12ID:GhzoGBeK0
4勤2休で12時間交代のとこあるな
社員は2勤2休だったりする
2休とはいうものの交代なんで昼→夜1.5休と夜→昼2.5休になる
2勤3休はひょっとしたら2.5休、2.5休の15日出勤も有り得る
0998名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 10:44:21.28ID:zjAnCurp0
台湾で引き取ればいいのでは？
0999名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 10:45:03.54ID:U8Ihrbx60
日本スラム化計画を推進してるんだから当然
1000名無しさん＠１周年2019/04/07(日) 10:49:43.99ID:9kk2uJYL0
今ほんと増えたよね手取り20万どころか10万も危ない所
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