0001みなみ ★2019/06/17(月) 21:31:44.86ID:D+wAT0x+9
2019年6月17日 15時31分
https://news.livedoor.com/article/detail/16632584/
人の輪の中心にいることが多い人と孤立してしまう人、相手から話しかけられる人が多い人とそうでない人、いったい何が違うのか? 筆者はそれらの人の言動を分解して調べたことがある。
◆話の飛躍や言葉足らずが相手を苛立たせる
その結果、とかく、流ちょうに話ができるかどうかが関係していると思われがちだが、実はそのことは関係がないことがわかった。むしろ関係しているのは、話が飛躍していない、言葉足らずではないということだ。
たとえば、ビジネスシーンでは、次のような会話がよく行われる。
【パターンA】
課長:「依頼した書類は作成できていますか?」
部下:「机の上に置いてあります」
いったいこの会話のどこが問題なのかと思う人も多いに違いない。しかし、もうひとつの会話と比べてみると、気がつくことがあるかもしれない。
【パターンB】
課長:「依頼した書類はできていますか?」
部下:「はい、できています。ご不在だったので、机の上に置かせていただきました」
パターンBは、課長の質問に対して、「はい、できています」とそのまま、ストレートに返答している。ところが、パターンAでは、課長の「作成できていますか?」という質問に対する返答を省略しているのだ。
◆「言葉足らず」が続くと悪印象に
パターンAの返答を受けた課長に印象を聞いてみると、自分の質問に答えてくれていないので、違和感を覚えたり、ストレスを感じたという。
話が飛躍している例だ。それが積み重なってくると、無意識のうちに、話しかける頻度が低下したり、近寄りたくなくなるという感情が湧き上がってくる
以下ソースで読んで 0952名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:05:47.49ID:tKzwi0GC0
いらっとする課長のほうが問題では
できてますよを省略しただけだろ
やってるよみたいな返答に脳内変換するからいらっとするんじゃ
書類が欲しいなら書類のありかがわかってばんばんざいじゃん
むしろ行間を読めない上司の方がアスペじゃないかこれ?
それとも逆に欠片も自閉症因子が無くて知能が低いだけか?
0954名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:06:28.83ID:0wd/0BeZ0
要点だけ言えばいいのに無駄に話が長いうえに要点言わない奴
0955名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:06:35.20ID:y0Jyf5Ad0
日本教は世界一困った宗教
>>941
いや特化した研究開発なら生き残れる可能性もあるけど活用は中々難しいね…
その人の居きる目的が明確であれば活用可能かも?
一緒に仕事したいかと問われれば誰か仲介役立ててくれとは思う。 0959名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:07:10.25ID:RzEq8wj/0
女やサヨクチョンにありがち
>>913
逆
アスペで空気読めないからソッポ向かれるようなこと書くんだけど案の定否定されて必死で長文連投してわかってもらおうとするのがアスペ
短文でどんどんコミュニケーションできるのがフツーの人 0961名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:07:34.04ID:Y1v6WkWn0
にちゃんで長文見るとイライラするから
脳内で帰結した結論だけ書く
皆意味分からずフルボッコに会ってる
頻繁に会ってる
実際、いくつも一度に仕事振っておいて、「あれ、どうなってるんだ?」と言ってくる上司
こっちがイラつくわ
0964名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:08:00.36ID:RzEq8wj/0
在日韓国人コメンテーターは絶対に質問に答えず、都合が悪いことは必ず話をすり替えて誤魔化しながらマウンティングする
0965名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:08:04.15ID:sr+G5iyT0
>>946
上司も察するが、きちんとした返答ではないのでちょっとした違和感や不満を覚えるという話でしょう 0966名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:08:06.70ID:p0fSq4nR0
こういう言説を垂れ流したいのはどういうやつかどういうのが問題
記事の最後にクソみたいな肩書きが載ってる
こういう輩から出てくる論点には一切与すべきでない
そもそも >>1 のケースでイラっとする上司なんてまともな会社じゃ存在しない
> 【山口 博(やまぐち・ひろし)】グローバルトレーニングトレーナー。
> モチベーションファクター株式会社代表取締役。
こいつの脳内上司でしかないし、実社会じゃ通用しない >>355
前置きが長いやつな
自己愛が強い性格の人に多い気がする 俺他人に分かってもらうように話すの得意だわ
この場合最適解は「はい、課長の机に置いています」だろ
0970名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:01.91ID:bQ8zAJb90
頭が悪いと言葉足らずと言う
頭が良い者同士が会話すると省略の連続だぞ
それで全部分かっちゃうのがデフォだからな
0971名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:25.66ID:L2qN2U0p0
>>945
アスペのやつに絡んだら可哀そうだからやめてやれ
課長「なあ、できた?」
部下「机の上です!」
これで通用するのがコミュ能高い奴の短答世界 0972名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:29.53ID:gJpaNAG10
>>899
かしこまり。
「はい!お茶と一緒に机の上に置いておきましたのでご確認ください。」
これでいいですか? 0973名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:30.78ID:lwewvssj0
>>931
右て左手のように正面が明らかな場合にしか成立せんだろ? 0975名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:44.92ID:RzEq8wj/0
0976名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:09:53.06ID:Aaexg8LH0
>>1
俺も飛ばしちゃうことがあるな
言葉足らずってことが本当に多い
察しろよって感じになりがちだわ、気をつけないといけない 0977名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:10:01.22ID:L2qN2U0p0
>>966
この手のクソインストラクターが業界に多すぎるのが人材教育業界の闇だわな
ヒューマンスキル系研修の博打率ははっきり言って異常
会社が受けろって言うから昔受けたけど 0981名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:10:32.30ID:DhhZpNsF0
部下は仕事優先
上司は自分優先
0982名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:10:33.55ID:bQ8zAJb90
>>971
なろう小説とかだととにかく説明的で長い
アスペ小説かもな 要点言った後で同じ話を一時間繰り替える奴が職場に居た時は、
俺の発言は「机の上に」「そこに」「はいこれ」「もうやってある」みたいに簡略化していた。
>>971
むしろ俺がアスペだが。 このスレアスペルガーを勘違いしてる人が居るな?学生か?
0985名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:11:42.54ID:K9M7BH8e0
0986名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:11:42.68ID:sXB7pTdT0
0987名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:12:05.47ID:Aaexg8LH0
>>970
世の中、そんなに頭のいい人ばっかりじゃないんだよ
頭のいい人はわかりやすく伝えられる人だと思う 具体的にはすぐ言えないんだけど「自分は優秀だ」と勘違いしてるヤツの話し方って共通してるような気がする
0989名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:12:21.85ID:ME/oRyrC0
あー分かりやした〜、あざーす、っす。
顧客の電話にこんな感じで対応している奴(´・ω・`)
0990名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:12:22.81ID:RzEq8wj/0
>>971
通じるけど、通用するかは社内の関係性しだい
ふつうはお互いにあと10文字くらいはつける アスペ(ASD)ってのは、「定型」と意思疎通が困難っつー特性だ。
逆に言えば、定型はアスペと意思疎通が困難となる。
ただ、世の多数派は定型故にアスペの方が障害とされる。
0994名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:13:33.27ID:RzEq8wj/0
0996名無しさん@1周年2019/06/18(火) 00:13:44.10ID:sXB7pTdT0
>>17
否定から入るヤツな。でも、が多いヤツ。後、やたら主語が俺、自分が多いヤツ。 韓国語とか主語はっきりしなくてイラっとする
日本語もだけど
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