0361ニューノーマルの名無しさん2021/02/02(火) 23:21:13.37ID:jnyBbCqF0
>>332
普通かも
だから日本の生産性低いんだね！ >>339
氷河期は、それまでのレベルより上の奴が入社してるから、うまく育ってればガラっと
変えられるだけの人材になってるはず
バブル世代に使い潰されてたら無理だけど 0363ニューノーマルの名無しさん2021/02/02(火) 23:22:46.25ID:jnyBbCqF0
これを放置してマイナンバー活用ハンコ廃止とかいうから嘲笑されるんだな
0364ニューノーマルの名無しさん2021/02/02(火) 23:25:04.53ID:g6f7gVIM0
>>4
うちの旦那は食事時間中も仕事してる。休憩無し。
ただ、合間をぬって家事育児をやってくれるぶんが合計1時間か1時間半くらいあるだろうか。
それが休憩時間代わりになってるのかな。
良い旦那と結婚しました。 0365ニューノーマルの名無しさん2021/02/02(火) 23:27:17.16ID:/b0HFJ6j0
「こいつはサボってるなフフフ」
ちゃんと監視しないと業務中にSEXはじめちゃうんだろ？
AVで観たぞ
0367ニューノーマルの名無しさん2021/02/02(火) 23:31:21.96ID:+HV+AAF90
テレワークなんて、いかに楽して残り時間で遊ぶかに労力を注ぐよ。
楽するためなら、ツールを作る努力は惜しまないよ。
>>354
会社支給のノートPCでテレワークしてるけど
支給された段階でカメラ塞ぐよう指示されたぞ >>339
当時入社できてる氷河期は他人より仕事の技能が秀でてる人より
コネがあったり上に取り入るのがうまい奴らだからかわらんよ
ゆとり世代になるとがらっと雰囲気が変わるけど
スムーズに入社できてる氷河期世代はバブル馬鹿の延長線上で仕事してるわ 成果をいつまでと出さす音信不通になる奴が野放し
一方、割り振ってもらわない限り与えられた分しかやらない奴も野放し
管理職が無能だとこうなる
テレワークなら労働者は日本にいる必要ないし、日本人である必要すらないもんな。
0373ニューノーマルの名無しさん2021/02/03(水) 00:51:42.47ID:UTDig4rt0
>>186
ワイルドキャッツの姉ちゃんによろしくな 通勤の往復2時間が自分の時間に使えるし気分転換に洗濯物を畳んだり掃除したりする
キーボードのログをとられてるらしいけど会議や資料読んでたらほとんど操作しない時間多い
>>73
残業時間多いやつが1番頑張ってるって評価最高つけたバカ上司には呆れたw
午前中は仕事する気にならないって16時くらいから焦って始めるから毎日残業なだけなのに 0376ニューノーマルの名無しさん2021/02/03(水) 01:51:02.10ID:4ytV9XBq0
監視にリソースを割いて生産性を落とした挙句に悪感情を増大させて個人レベルでもパフォーマンスを落としていくんですねー
頭いい人は考える事が違うなー
よーし今日も監視がんばっちゃうぞ！
あこいつサボってるしねしね！
0379ニューノーマルの名無しさん2021/02/03(水) 10:49:10.70ID:v+ReXND50
>>1
仕事の環境で、プライバシー侵害と紙一重って何言ってんだｗｗｗ
支那スマホ使うななんて当たり前だし、うちなんかLINEだって禁止だ
ＩＴリテラシーの低い奴はリストラしていいと思う >>91
テレワークしてない時は抜く選択肢すらなかったんだぞ >>153
24時間会社のものという考えが普通だろ 0382ニューノーマルの名無しさん2021/02/03(水) 11:02:22.51ID:6OYF+5dV0
学生のころから、
穴掘り土方・港湾積載検査・製造・スーパー店員・販売企画・販売推進・営業・プログラム作成・システム設計と色々やってきた
テレワークが出来るはずなのにと思ったことも有ったけど対人折衝の方が多くないですか？
足しげく通う人の方が安心できると言われたよ
>>214
顔出しとかありえんわ。普通音声に画面は資料だろ。 >>214
うちの会社は顔を映せとは言ってこないな 音声だけでやっている その監視してる上司を沙羅に監視してこいつ若い女性社員ばっか監視してんなクビにしようとかなりそう
監視こそAIにやらせるべき。キー入力のパターンや内容でサボりパターン検出できるだろ。業績と比較して学習させてけぱすぐにポンコツ管理職より有能になる。
0389ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 12:38:41.91ID:iW9difBH0
>>367
うちもいまさら時代はRPAで省力化だ、とかうちも言い出してるけど
個人の範囲はとっくにバッチやマクロ、タスクスケジューラー諸々でかなり自動化してんだけどなw
業務がブラックボックス化したけど(ﾟεﾟ)ｷﾆｼﾅｲ 0391ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 13:02:09.13ID:JGfTGCp50
働いてるフリしてる奴が多いからな
0392ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 13:06:05.56ID:IhErgVp40
結果が全てだ
コツコツやるやつも直前で全集中するやつも結果次第
0393ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 13:06:40.17ID:YZfZM5Bv0
テレワークで怠けてる奴が多いからこうなるんだよ
0394ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 13:12:19.63ID:iW9difBH0
0397ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 15:17:20.31ID:O5A3h8LB0
>>364
ウチもいい旦那で助かったわ
仕事の合間にメシ作ってくれる
その上俺がヘコんでる時はいつも優しく慰めてくれる 0398ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 15:23:01.16ID:yCwtCiBX0
企業側ってのは奴隷労働力が欲しいだけだからね
0400ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 15:38:01.44ID:vvpo1UlE0
>>18
結果を出さなくても、日々頑張っていれば評価されるんだよ。
だから無能が生き残る美しい日本 0402ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 16:00:33.10ID:4wC0NrXe0
日本人って異常だわ
捗って効率上がればマスターベーションしていても構わんだろ
0404ニューノーマルの名無しさん2021/02/04(木) 23:00:29.03ID:0ifa+tbj0
>1の記事は無料部分だけでは何ともコメントできないんだけど
テレワークで企業の管理職が部下がサボってないか
テレカンシしているとかそういう話？ よう知らんけど。
まあ記事の中身はわからないので以下一般論的企業論的ヨタをいうが
ジャップ国の企業の管理職の部下の掌握ってそれなんだよねｗｗｗ
サボってないか。それだけってことはないけど、それが大だよねｗ
ついでに日頃の職務評価って結果、つまり成果物じゃないの、過程主義なのねｗ
じゃあ最終査定において「ガンバリが評価」されるかといえば、されないね。
これは結果主義…でもなくて、結果と過程、衡量し低い方がスコアになりますｗｗｗ
どんだけスコアあげても部下は上司に顔を歪めて苦しむところを見せないと
努力したことにならないんで過程点がsageになりスコアにならない（）
こういうのはね、どこもそうだねｗ
そして最終的には結果でも過程でもなく、
ゴマスリの成否できまるところが面白い（面白くない）ｗ
おっと話がずれたが、ジャップ国では上司の部下管理の眼目とは
あくまでも「サボってないか」これなんだよ。あとは空気を乱さないか、とかｗ
だからね管理職、って英語でいろいろ表現できると思うけど
ジャップ国の企業文化の場合は"Oversee"だよねｗ
これは農場とか工場の現場監督とかを指す言葉で
あまりオフィスワーカーには使わないけどｗｗｗ
でもやってることはそれだけなんだよ。さぼらないかって。
すべてをOVERし、SEEしているってわけだ。
まさにBig Brother Is Watching YOUってわけだｗ
すばらしき哉、日本企業ｗｗｗ
>>404の続きの補講
で、まあ深夜のテンションでツラツラ物を言いますけどね
（あ、これも404に続いて>1の話題とは全然関係ない一般論だけど）
日本企業の上司の職掌が部下を「サボらないか」「空気を乱さないか」って
oversee的な監視に大部分がさかれているのであれば
これは部下はさ、一生懸命働いている"フリ"をしないといけないよねｗｗｗ
"フリ"？ そう、一生懸命働いちゃいけないわけだ。
だって仕事終わらせたら、また違う仕事を振られるわけでね。
（そういう部下に仕事回しするのをタスク管理とかいうらしい）
こなしたってスコアにならない。次回からのノルマがきつくなるだけでね。
こういう構造になると社員の側にはダラダラ残業のモチベーションが出てくるわけだ
上司が望むのは必ずしもスコアじゃなくて、社員が「サボらないか」の管理だから
仕事密度は薄くても長時間残業の果てにとりあえずアウトプット出せば
その長時間労働ゆえに上司も喜ぶし、当人も、残業代の有無にかかわらず（！）
そこは旨味がでてくるんだよねｗ 長く残業して居れば皆が喜ぶんだからｗｗｗ
家族と、他ならぬ本人以外はね。
なんかテレワークと全然関係ない長時間労働一般論になったが
そういうもんだと思うよ。あのジャップ国特有の長時間労働と
これもしばしば指摘される労働生産性の極端な低さってやつは。
しかし…なんでこの国の経営層や管理職って
あんな長時間労働させるの好きなんだろうねえ。
そして長時間労働ありきの日本労働慣行とテレワークの相性の
良さ悪さ、これはなんともわからない。 小人閑居して不善を為す
謀反を起こさせないためには常に単純労働をやらせてそれを監視する。消耗して歯向かう力もなくなるくらいに。参勤交代から続く権力維持の要諦
0408ニューノーマルの名無しさん2021/02/05(金) 01:30:41.78ID:AS7kRsby0
若者、自爆w
自宅でずっと会社カメラに監視される社畜人生の始まり始まり。
0410ニューノーマルの名無しさん2021/02/05(金) 11:05:32.17ID:lxVJw0MM0
リモート会議中にマイクをONにしたままどでかいオナラをしました。
会議の出席者に私がオナラしたことがばれましたがどうすればいいのでしょうか？