0877ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 05:37:11.99ID:uJzkPvnQ0
教師をサービス業や行政サービスの一環だと思っている保護者どもが多すぎ。
そこの意識変化がなければ教職の復権はない。
0878ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 05:39:56.91ID:0pDLW8fL0
>>1
バカか？
ここ20年ほど大学入学者数の7割が推薦による
コネ縁故なのに先生の質が落ちてるのは当然だが？ 0880ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 05:43:52.15ID:0pDLW8fL0
0881ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 05:44:50.55ID:aVkXbuzo0
変質者でも教員になれてしまうのはこういう状況が慢性化してるから
0883ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 05:57:23.89ID:Er5+FqqE0
竹中平蔵とかいうクソスパイと
安倍ムーンのせいでこうなる事は
既に私も何度も警告しましたからね。
誰が名誉職でもないのに安月給で
恨み憎しみしかない嘘吐き朝鮮人のような
他人の子供に教育なんか与えるのか？
ムーンダイサクと左翼朝鮮人どもは
確実にこの国をおかしくし続けています。
私がこの国の回復に30年かかると言った
理由がよくわかったでしょう？
私ははっきり皆さんに申し上げた通り、
人を選びますからね。
朝鮮人は絶対に日本から追い出します。
民間の兼業とか学生のバイトを認めろよ
公立校の教員よりはるかに優秀な人材が大勢いるんだから
授業と生徒児童管理は完全に分離して、授業だけ他に任せれば今の人数でも回せるだろうに
0889ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 12:25:30.73ID:Sb550aUQ0
小中の教師なんて高い給料払ってやってもらう職業じゃないだろ。
人海戦術で給料下げて人を増やせばいいだけ。
すんげえアタマ悪い、聞いたこともないような大学卒業した姪が何年か講師したあと採用試験受かったからな。あんなのに教えてもらうとか世も末。よほどの人手不足なんだと思うよ。
0893ウィズコロナの名無しさん2023/01/19(木) 15:44:26.68ID:uOWTQ3iA0
>>1
急に教員の質が保てないとか言うが、いままでまともだと言うのかい？
まともな家庭の子息は公立校なんて行かず、私立に行くのが常識になっているが？ 授業はタブレットで受講でいいよ
試験の採点や問題作成はロボットにやらせときゃいい
教師なんて一番IT化できる産業
離職率が驚異的に低いホワイトだという現実を見ないでノイジーマイノリティが騒いでるのを取り上げてるのが現実
そして、教員たちは職員室内不倫の実態については都合良く口をつぐむ。
どこも、神経衰弱ゲームができるくらい不倫カップルだらけなのに
極端な話、海外みたいに授業以外の業務は一切やりませんってやったら
教員の給料なんてもっと下げられるし人の数も減らせる。
それくらい授業以外の業務が多いんだよね。
不倫の多い職種と言えば医師だけど、
医師は普通に人気があって医学部には優秀な人材が殺到しているよね。
不倫と人手不足、人材の質に何の関係があるんだよ。
忙しいから人数を増やそうは馬鹿のやること。
なぜ忙しいか、その業務は掛けたコストを上回るベネフィットが得られるかを徹底的に分析して、
無駄な業務を切り捨てる、効率化していくことが必要。
教員の例では、現状では授業以外の業務に掛ける稼働が圧倒的に多いが
それって本当にコストを上回るベネフィットがあるのか社会に問うたほうがいい。
何でもそうだが、行政のコストはタダじゃなくて結局は税金で賄われているんだからな。
0921ウィズコロナの名無しさん2023/01/20(金) 08:06:05.91ID:DV2ALoUj0
３０年くらい前に
僕は就職先がなく〜♪
なりたくもない教師になりました〜♪
っていう歌が流行ったから
それと同じじゃね。
その世代が今の問題ある校長世代なんかもしれんけど。
教員の世界は業務管理が甘すぎるんだよな。
普通の組織なら従業員が何に稼働を掛けていて、それがどんな成果を生み出しているかを
マネーメント層が把握しているのが一般的だが教員の世界はそうじゃないからな。
自主自立と言えば聞こえはいいが、実態は個々の従業員が好き勝手やってるだけなんだよな。
これじゃあ無駄な業務なんて無くなるわけがない。
マネージメント層がきちんと管理した上で、たとえ顧客（生徒、その親、地域社会など）に批判をされようが
投入コストに見合わないサービスは切り捨てる覚悟を持つべき。
退職して非常勤やってみたけど、授業だけだとストレスの量か゛全然違う
これならやれる、と思った
ケアの必要な生徒対応、保護者対応、校務分掌、部活動、研修とかものすごく負担が増えたので
給料減らしても人数増やして分業した方がいいのではないか
教員免許制度を改正して、別途指定のトレーニングを積んだりすればOKにしよう。
そうすれば企業リタイヤ組のそれなりに優秀な人材が発掘できる。