http://www.afpbb.com/articles/-/3158265?cx_position=39
【1月12日 AFP】米小売り大手ウォルマート(WalMart)は11日、米国内の従業員の最低賃金を時給11ドル(約1200円)に引き上げるとともに、最高1000ドル(約11万円)のボーナスを支給すると発表した。一方、傘下の小売りチェーン「サムズ・クラブ(Sam's Club)」63店舗の閉店計画も同日、明らかになった。
ウォルマートによると、現在9ドルの最低時給を2月から11ドルに引き上げ、最高1000ドルの一時金を支給する。また、産休・育休制度の拡充や、養子を引き取る従業員への資金援助も行う。
米国内のウォルマートやサムズ・クラブ店舗の従業員のほか、インターネット通販をはじめ各部署で働く100万人以上が対象という。経営陣は、税制改革を受けて法人税が35%から21%に引き下げられたことで、従業員の福利厚生を拡充する余地が生まれたと説明している。
米国ではここ数週間でアメリカン航空(American Airlines)や通信大手AT&T、大手銀ウェルズ・ファーゴ(Wells Fargo)なども相次いで昇給やボーナス支給を発表している。
ウォルマートの最低賃金引き上げのニュースは、ドナルド・トランプ(Donald Trump)米大統領の長女イヴァンカ・トランプ(Ivanka Trump)大統領補佐官がツイッター(Twitter)への投稿で言及したほか、スティーブン・ムニューシン(Steven Mnuchin)財務長官がホワイトハウス(White House)の会議で報告するなど話題を呼んだ。
しかし同日、ディスカウント商品を販売する傘下の会員制卸売りスーパー、サムズ・クラブの閉店計画が報じられ、水を差した。ウォルマートの報道発表によれば、同社では閉鎖した店舗のうち最大12店舗を通販向け倉庫に転用する方針だという。(c)AFP/John BIERS
【企業】ウォルマート、最低時給を11ドルに引き上げ ボーナス最大1000ドル
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2018/01/13(土) 04:38:38.43ID:CAP_USER9
96名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:23:02.62ID:l979GIiQ097名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:24:30.14ID:70HhD3FY0 >>95
まぁバブル崩壊だけじゃなくバブル崩壊後の長期間の不況や低迷は間違いなく日本人全体のマインドに悪影響を及ぼしているのは間違いないのでは?
少子高齢化などの社会構造による影響も大きいのだろうけれどやはり失政という部分が大きいと思う
その点アメリカはバブルが崩壊しても経済刺激策を間髪入れず行う事で企業や消費者のマインドが必要以上にマイナスになるのを抑制する事に成功したっていう違いかと
ここもアメリカは人口増加が緩やかに起こっているという部分でやはり日本とは社会構造が異なる部分も確かだろうけれど
バブル崩壊というのはきっかけに過ぎないけれど要因の一つとしては間違いないかと
まぁバブル崩壊だけじゃなくバブル崩壊後の長期間の不況や低迷は間違いなく日本人全体のマインドに悪影響を及ぼしているのは間違いないのでは?
少子高齢化などの社会構造による影響も大きいのだろうけれどやはり失政という部分が大きいと思う
その点アメリカはバブルが崩壊しても経済刺激策を間髪入れず行う事で企業や消費者のマインドが必要以上にマイナスになるのを抑制する事に成功したっていう違いかと
ここもアメリカは人口増加が緩やかに起こっているという部分でやはり日本とは社会構造が異なる部分も確かだろうけれど
バブル崩壊というのはきっかけに過ぎないけれど要因の一つとしては間違いないかと
2018/01/14(日) 02:25:26.80ID:y8rb05bN0
2018/01/14(日) 02:26:15.61ID:Tbl+Dt6I0
1000ドルでボーナス・・・日本なら寸志いわれる額だな
101名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:28:12.36ID:l979GIiQ0103名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:31:31.71ID:l979GIiQ0105名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:33:08.26ID:z6X36rTlO 同じ老害でも安倍との差…
106名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:36:33.35ID:l979GIiQ0107名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:37:34.00ID:aFXK+7C00 ニシトモは重度障碍者と老人店員ばっかだねw
108名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:39:00.02ID:y8rb05bN0109名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:39:17.01ID:DcB/ZhOa0 日本では所得の3割は社会保険料に消える(労使折半)。企業は給与賞与以外の方法で
従業員に報いるべき。
従業員に報いるべき。
110名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:42:46.05ID:eYoJUkUO0 人口密度の高いアジアのような地域で最低時給を上げると、経営者は雇用を控えるため失業者が増える。返って社会損失になる。
サヨは労働者側からしか社会を見ないからバカだと呼ばれる。
サヨは労働者側からしか社会を見ないからバカだと呼ばれる。
111名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:44:31.41ID:vK3Flpsc0112名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:47:11.68ID:l979GIiQ0113名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:47:55.44ID:DcB/ZhOa0 >>110
老人など最低時給に価値の届かない人たちの雇用が失われる。
老人など最低時給に価値の届かない人たちの雇用が失われる。
114名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:49:01.77ID:y8rb05bN0115名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:55:48.59ID:l979GIiQ0 >>114
>バブル崩壊の体験の有無は日米両方あるから関係ないとねw
これがお前の答え??
まさかここで話が終わるとは本気で思ってなかったわ。日米で「バブル」の単語が同じってだけじゃん。
なんか君のことが逆に心配になってきたよ。アスペルガーの検査してもらった方がいいと思うマジで。
>バブル崩壊の体験の有無は日米両方あるから関係ないとねw
これがお前の答え??
まさかここで話が終わるとは本気で思ってなかったわ。日米で「バブル」の単語が同じってだけじゃん。
なんか君のことが逆に心配になってきたよ。アスペルガーの検査してもらった方がいいと思うマジで。
116名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 02:58:55.78ID:y8rb05bN0117名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 06:56:41.21ID:b4y4qB1M0118名無しさん@1周年
2018/01/14(日) 08:05:32.68ID:E9BrvFH60 最大…っ!
最大…確かに出している…しかし、貰えるのは初めからそうなるとわかっている人のみっ…!
最大…確かに出している…しかし、貰えるのは初めからそうなるとわかっている人のみっ…!
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています