採用面接で話を聞くと「成長したい、学びたい、戦略に関わりたい」みたいなことを言う人が多い。
「そのために何が今のあなたに足りなくて、何をしてるか聞く」と
殆どの場合は「入社することになったら始めます」みたいな答えしか返ってこないんだよね。
未来形でしか話せないやつは信用できません。
それだったら、センター試験の点数を確認したり、大学の成績表を見たほうが、
よほどその人の実績や能力がわかるのですよ。