>>216
計数管理だけしてる人間と実際に利益を上げてる人間とで
役職と報酬を比例しないような切り離しをするところからでしょ

役に立たない人間は役職がどうであれ低報酬になるようにすれば
勝手に辞めていくよ

いまだと該当する管理職の報酬を下げると
連動して配下の役立つ人間も一緒に下がる構図しかないから