>>803
残業はイレギュラーなんだが、
『さぶろく協定』で残業が常態化している、労働基準法が骨抜きになっているからな。

『労働基準法36条に基づく労使協定』で、「さぶろくきょうてい」と呼ばれることが多い。
会社が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えた時間外労働を命じる場合、必要となる。
労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出る。
届け出をしないで時間外労働をさせると、労働基準法違反(6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金)となる。