リスクモンスターは、未成年の子・孫をもつ20～69歳の男女800人を対象に「第10回 お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」についての調査結果を発表しました。調査期間は、4月6～8日です。
なお、「公務員」も企業群に加わっています。

子・孫に勤めてほしい企業の1位は、「国家公務員」（16%）でした。
次いで「地方公務員」（15.4％）と続く結果に。前回の調査と同様に公務員人気が高く、3位は「トヨタ自動車」でした。

トヨタ自動車は、初回の調査から民間企業における1位をキープ。
業種としては、トヨタ自動車やパナソニックなどの製造業10社が目立っています。
なお、第5回調査から子・孫の両方で「国家公務員」「地方公務員」「トヨタ自動車」がトップ3にランクイン。今回の調査では「アップル（Apple）」（5位）も人気でした。

子・孫に勤めてほしい企業にいついて、重視しているポイントは「経営が安定している」（53.4％）が最多でした。
次いで「過重労働・ハラスメントがない」（42.9％）、「やりがいがある」（40.4％）と続きます。「給与」や「やりがい」よりも、経営の安定性が重視される結果となりました。

子・孫・男子・女子の上位3項目は同じで、いずれも「経営が安定している」がトップとなりました。
公務員人気からも、倒産やリストラの不安が少ない企業に勤めてほしいと考える父母・祖父母の様子がうかがえます。

就活生向けの「第8回就職したい企業・業種ランキング」（2022年1月実施）のトップ20と、
「子・孫に勤めてほしい企業ランキング」を比較すると、重複企業は約半数となりました。どちらも公務員が1位・2位を占めています。

一方で、子・孫に勤めてほしい企業ランキングで人気の高い総合商社（伊藤忠商事・三井物産・三菱商事）や国営企業（NHK）は、就活生ランキングにはランクインしていません。
就活生ランキングと比較しても、父母・祖父母の「安定性」重視の傾向がうかがえます。
https://trilltrill.jp/articles/2627626