「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」 1万人削減のパナソニックHD楠見社長 [蚤の市★]

[1 蚤の市 ★ 2025/05/09(金) 20:31:52.40 ID:p4CLrTri9]

パナソニックホールディングス（HD）は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。

グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。

オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。

人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。

この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。

26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。

産経新聞　2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
※関連スレ
パナソニックHD 国内外1万人削減へ グループ構造改革の一環で [少考さん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/

[2 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:34:06.59 ID:WFxef3si0]

業績悪化してるだけやん
恥ずかしい社長だな

[3 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:34:41.31 ID:B6ZQ9AiG0]

働いてる側としたら良くないが？

[4 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:34:54.56 ID:nA91QMGo0]

「足りない分はタダ働きしてね」
に見えるんだが

[5 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:35:13.51 ID:Bofskytx0]

ここいつもリストラしてんな

[6 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:35:26.22 ID:NZ6E+KPa0]

10年後には消滅してそう

[7 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:35:31.96 ID:UPEtwiAX0]

働かないおじさんが残って優秀なのは出て行くだけでは？

[8 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:35:47.37 ID:eWtjV9ya0]

お前みたいなジジイ社長もいなくなれよ

[9 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:36:00.83 ID:dcvma13t0]

ほれ見ろ企業の人手不足は全部嘘だって言ってんじゃん

[10 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:36:05.53 ID:haYANQt40]

おまえが1番要らんwww

[11 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:36:16.15 ID:uL1Z2ApI0]

第二の三洋

[12 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:36:30.09 ID:jAsIKMzg0]

しかし無能経営陣に対しては絶対にリストラしないよなｗ

[13 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:36:44.27 ID:vv+HKTcY0]

創業者の精神はどこへ？

[14 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:37:14.13 ID:SFXlrcTB0]

いい大学出ていい会社に就職したから一生安泰だと思ってたのに

[15 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:37:30.43 ID:2vE06AP90]

こいつも少し足りないな

[16 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:37:35.71 ID:+HEJeE9N0]

日本企業に就職した時点で自己責任

[17 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:37:39.11 ID:7X7AOx6L0]

経営が無能って言ってるようなもんだろw

[18 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:38:08.50 ID:7t9H/uFG0]

この20年以上リストラし続けてるな

[19 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:38:15.54 ID:YOhwCXtI0]

足りぬ足りぬは努力が足りぬ

[20 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:38:20.70 ID:+HEJeE9N0]

>>17
無能なのは日本人労働者だよ

[21 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:38:36.54 ID:B6ZQ9AiG0]

トップが無能だとどうしようも出来ないよねほんと

[22 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:38:39.06 ID:zBnbQ3Bu0]

成る程！ってなるやついるのか

[23 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:39:04.02 ID:+HEJeE9N0]

>>14
日本企業なんて世界で見たら就職偏差値Fラン以外無いぞ

[24 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:39:04.28 ID:Uhm33sAA0]

なにそれ？お酒はぬるめの燗(かん)がいいってのにインスピレーション受けてオレ言っちゃいました、オレ何かやっちゃいました、みたいなやつ？

[25 警備員[Lv.22] 2025/05/09(金) 20:39:15.48 ID:g8v4UoL+0]

ブラック企業化宣言かよ

[26 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:39:20.88 ID:8LZ6rsme0]

そのうち社員はロボットばかりになるだろうw

[27 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:39:35.78 ID:+HEJeE9N0]

>>21
日本人労働者が無能だからなあ

[28 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:39:48.56 ID:q890dzi/0]

膿を出し切るとか言ってたどこかのアホ社長みたい

[29 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:40:14.42 ID:l4l9QYTA0]

でも自分だけはやめない

[30 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:40:29.93 ID:H5Ojf7dQ0]

バカ丸出し

[31 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:40:41.70 ID:5gB5fX5D0]

中国事業が上手く行ってないのかな

[32 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:40:48.39 ID:1ahWsVBi0]

前にパナソニックとの合同開発で一緒に残業した時に、
規定以上の残業すると労働組合から怒られるからサービス残業すると言ってた

[33 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:41:03.29 ID:tkX+7h1m0]

>>3
だな
くそうぜぇ社長だわ
辞めたれ

[34 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:41:37.48 ID:K+ibc4VI0]

シャープも鴻海に買収される前くらいに、うちの洗濯機の修理にきた人が50代くらいのおっさんで、話を聞いてみたらもともと営業だったのが修理に回されたと言ってたよ
ダメになる時はこんな流れなんだろうな…

[35 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:41:51.55 ID:JSxziC/J0]

社員「役員も足りないぐらいのほうが意思決定が早くなるぞ」

[36 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:42:16.86 ID:wg5kz0VF0]

サビ残させる気満々

[37 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:42:21.55 ID:8fXb2Z2F0]

社長がこういうこと言う会社はろくでもないところ

[38 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:42:21.55 ID:v3g0rXDx0]

企業向けにインチキ臭いセミナーなどを開いて金儲けしているペテン師もいるが
人材育成なんて日本人には無理

[39 !埼玉 警備員[Lv.31] 2025/05/09(金) 20:42:37.91 ID:3rk9/S3q0]

そうなの？

[40 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:42:38.22 ID:78uzFOk70]

業績悪化してリストラをして縮小均衡し、また業績悪化してリストラして縮小均衡、そしてまた業績悪化

そんなことを20年くらい何度も繰り返してるイメージ

[41 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:42:44.97 ID:tkcD0pJ60]

残った奴らが倍働けばいいんだ的なアレだな

[42 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:18.22 ID:LuPpxMnX0]

ブラック企業のトップに多い発想になってるな
一応大企業なんだからそっち向きの発想は隠さなアカンのとちゃう

[43 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:23.09 ID:HrAtnHcQ0]

>>1
先ずは隗(楠見)より始めよ

[44 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:44.35 ID:WTcRWsnr0]

人が抜けてくぞ

[45 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:48.49 ID:zO7sotXx0]

言っちゃあかんこと言っちゃってんな

[46 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:48.49 ID:eCGPl8bY0]

パナソニックでさえこうなったか　終わりの始まり

[47 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:43:53.52 ID:RxA1SHnJ0]

パソナニックに改名しろや

[48 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:44:38.67 ID:s7d5wvZE0]

有給取らせず残業有りきでやっていく気やな

[49 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:44:56.91 ID:o1TJwzea0]

ならお前が真っ先に辞めろや社長

[50 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:45:00.01 ID:YJbl9WF50]

いいの？
じゃあ、人足りないんで成長と改善もできませーんって言うわ

[51 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:45:06.00 ID:ipxW1cnH0]

>>14
パナソニックは働かないおじさんに寛容な企業のはずだが
仕方ないか

本社機能、開発部隊と精鋭部隊は東京みたいなので
やっぱり門真が集中的に狙われるんだろうか

[52 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:45:17.44 ID:5jJyxFrI0]

>>1


　


最強　石破内閣






　　　

[53 （； ﾟДﾟ）コロ猫映画(仮)10 ◆EFvlPnIYE33o 2025/05/09(金) 20:45:42.52 ID:fe13inRy0]

（； ﾟДﾟ）いやいや…

[54 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:45:43.69 ID:JqiWF1t90]

>>34
マジレスするのもアホらしいが、フィールドエンジニアとメーカーは関係ない（業務用などなら物件対応で開発チームが向かうことあるけど）

お前は馬鹿に騙されたんだよ

[55 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:46:24.09 ID:Y1kLmn+C0]

関税政策の影響見込まずに売上7.8％減少って何があったんや

[56 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:47:35.27 ID:ogee5lgN0]

うちの会社も40歳以上のバブル世代を一気にリストラしたら社内が若返って活性化したぞ
一時的にベテランが抜けた弊害はあったが、30代が危機感持って仕事した結果、リストラを上回る業績になた
管理職を目指したいという若手も増えてきたし思い切ったリストラはWin-Winでしかない

[57 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:47:35.31 ID:o1TJwzea0]

で？役員は何人減らすんや？

[58 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:47:49.59 ID:B6ZQ9AiG0]

このままではパナソニックも中華系企業に買収されて美味しいとこだけ抜かれて終わるな

[59 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:47:52.15 ID:lNI3PzPj0]

ちょうど仕事やめたかったし退職金上乗せの好条件だったのでむしろ嬉しかった('ω')

[60 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:47:56.44 ID:ZTPbhuN80]

まあわからんでもない。
うちの会社、同じ製品作ってボロ負けしてるんだけど、
パナはうちの16倍の開発人員をかけているとのこと。
（うちは1人で4製品、向こうは1製品4人）

確かにそれだけ違えば質量ともに勝ち目はないが、利益率でのみ、うちが勝っていると思う。

[61 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:48:17.75 ID:dW9zxhb70]

株主にウケると思って言ってんの？
聞いてこいやw

[62 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:48:19.92 ID:o1TJwzea0]

>>56
日産「せやな！」www

[63 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:48:29.45 ID:nDhRGxu10]

グループ会社の天下り役員も削減したら？

[64 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:48:32.46 ID:5Ievx+Mm0]

普段は70%でやってていざという時に120%が出せる組織が一番正しい

[65 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:48:35.10 ID:Uie0iWFr0]

>>1
お前も不要そうだな

[66 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:02.08 ID:qmzGrUu90]

マネシタ電器　パクリソニック
の日本的経営もオワコン

サンヨーも電工も技術だけパクって
技術者辞めさせて進化止まってな

[67 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:02.69 ID:/HAwkOT60]

10年、20年後に何処かの国の企業に買収されていない事を祈るよ

[68 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:19.45 ID:RJbSljUZ0]

トップからリストラすればよいのに

[69 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:19.55 ID:0q/sB6YA0]

サイコパスやん

[70 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:23.13 ID:9pwZ/ukv0]

人が過剰なら新しい仕事を創ってみては？
倒産するなら仕方ないと思うけど余ってるみたいな言い方で余裕があるなら活かしなよ
それができそうにないなら出来る人に変わりなよ

[71 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:49:36.85 ID:o1TJwzea0]

まずは経営陣のスリム化図ろうや社長

[72 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:04.26 ID:o1TJwzea0]

>>70
今の無能な経営陣では無理

[73 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:09.81 ID:JqiWF1t90]

>>70
いつものことだが、どこの立ち位置からこんなこと言ってるんだか

[74 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:12.05 ID:d2sfMPU60]

現場としては無能な上層部こそいらないんだけど

[75 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:23.54 ID:4WQg0gsL0]

どんどん人時削減していってどこまでいけるか試さないとギリギリが分からないもんだしなw

[76 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:24.42 ID:kkFEUV5a0]

上の高給取りが切られるんだろw

[77 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:43.36 ID:CpKe5aR40]

少し足りない部分は非正規で調整するのが正解だわな
生産なんて浮き沈みがある事だし

[78 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:50:59.34 ID:/HNa7k440]

ゴミ企業だな
倒産するだろう

[79 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:07.89 ID:KuCnXrLH0]

ちょっと余ってるくらいじゃないとダメだろう
冗長性の無い組織は潰れるぞ

[80 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:13.35 ID:iD/gVDxG0]

クビになったやつが優秀なら集まって別会社作るだろ

[81 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:14.30 ID:gGKyCnYh0]

ガンバ大阪はどうなる

[82 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:17.25 ID:nzy3UzP10]

それで将来性が確保できるなr・・・
そうか倒産の危機だから将来もクソも無いのか

[83 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:42.51 ID:YfUDEm6i0]

技術者はアイリスオーヤマが引き取るのかな

[84 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:42.91 ID:MYXtSb+z0]

>>61
株主って視点が従業員じゃないからいらない従業員の切り捨ては高評価だぞ

[85 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:51:55.21 ID:kDlEOy9O0]

世界の松下w

[86 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:52:17.98 ID:V+DoYMIc0]

リストラしかできない経営者は無能
有能なら事業拡大して人員もどんどん増やす

[87 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:52:20.31 ID:/cdjoHlC0]

そりゃ足りない分の負担は現場の人間だからなぁ
お前にとっては足りないほうがいいだろうさ

[88 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:52:51.68 ID:Dc35TeuW0]

三洋電機を潰したバカボンはまだ息してるのかな、あと無能の野中

[89 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:53:04.40 ID:JHH2SFkG0]

さすがにそれは無いでしょ

[90 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:53:11.71 ID:lKvdgLig0]

自分が先に辞めてみては？？

[91 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:53:41.19 ID:Z5XpiKcQ0]

どうせ退職金くそほど貰えるんだしいいじゃん

[92 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:53:42.88 ID:TFv/cJGt0]

>>1
さぼってるのバレてる？？

[93 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:53:52.61 ID:9pwZ/ukv0]

>>73
別に俺ならこうするとかじゃないからいいじゃん

[94 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:01.58 ID:+yWSR4ZH0]

それ言う？

[95 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:07.97 ID:+3b9G3s80]

パソナ
パナソ

[96 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:27.37 ID:DRF0e7FT0]

これ将来的に人が集まらなくなって困るやつだぞ
特に現場要員は最早簡単に集まらないしその上で質も劣悪だからな

[97 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:30.64 ID:4WQg0gsL0]

「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」
将来Panasonicが潰れた時に「この言葉が転換期だったね」と言えるから覚えておくw
労働者不足は確実にくるのに人時削減を大々的に公表して若手が寄り付かなくなるという悪手w

[98 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:48.48 ID:KFyMLnqV0]

人が足りない部分はやりがい搾取で解決と言っているようなもん

[99 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:54:51.94 ID:JqiWF1t90]

>>93
言ってるようなもんだろ
いくらパナソニックが落ちぶれても底辺職のアホに上から目線で叩かれるような身分じゃねーだろ

[100 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:55:19.82 ID:ftvv29E80]

一番いらないのは役員

[101 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:55:21.10 ID:raslGRtk0]

「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

こんなブラック宣言する会社があるんやｗ

[102 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:55:33.76 ID:mBTQDOLC0]

「足りなくなったら非正規を雇って安く使うから大丈夫」

[103 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:02.93 ID:jdIMisUt0]

うわこいつはダメだw

[104 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:04.96 ID:bzp/VCsN0]

そんなこと言ったの？
ヤバすぎだろ

[105 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:08.99 ID:NxvAg/+30]

偉そうなこと言える状況じゃなさそうだけど

[106 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:29.25 ID:XbXsAdyK0]

足りない分はどうするんです？
その分業績悪化を容認するんですか？
まさか「現場の努力」で補填しろとか言いませんよね？
あなた何十年前から現場をみられてないんです？

[107 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:37.30 ID:4WQg0gsL0]

>>96
若手が辞める企業は潰れると言われてるご時世なのにね
労働者不足倒産がどれだけ増えてるか分かっての発言だろうか？

[108 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:56:45.97 ID:98sYnAwP0]

人員過多だとサボるだけだからな

[109 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:57:04.89 ID:98sYnAwP0]

経営陣は増えまくり
現場は減りまくる

[110 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:57:21.45 ID:XfMQTZUK0]

同じこと言い出してワンオペになった牛丼屋とかの惨状見ろよ

[111 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:57:30.24 ID:bE1MpSU60]

社長がまず範を見せろよ。

[112 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:58:05.28 ID:Q4HLsPtY0]

>>86
時代遅れの事業はどうすんだよw
事業転換しても人員は減らさず無理やり配置転換じゃ設備投資も半端になるし企業はどんどん高コスト体質化するだけだぞ
日本の製造業が傾く理由はほとんどこれ
ゴーンは奇跡的に上手くやったが西川という糞ザルのせいであのザマ

[113 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:58:12.74 ID:XS/5VUmS0]

ここ数十年、日本社会全部を犠牲にして「合理的と思い込んでムダを削るとどうなるか」って
社会実験してきた結果を今現在進行形で目の当たりにしてるはずなんだがなぁ

[114 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:58:22.81 ID:WCCqRmGG0]

従業員に対してスゲェ暴言だな

お前ら、楽しすぎやわwって云ってるようなもんだろ？
労組ないんか？

[115 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:58:29.59 ID:BcF1uFHB0]

どのみち毒ワクチンで人口削減しなきゃならんしリストラは時勢に合っている

[116 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:58:50.43 ID:wqQA+htI0]

落ち目の会社らしい発言だなw
そりゃ商機を活かせないわw

[117 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 20:59:33.24 ID:DRF0e7FT0]

経営方針を決める側の失策で下が壊滅するのがな
こういった問題に対して労働者が力を持つことって出来るのか？

[118 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:00:03.86 ID:/f0ObanY0]

経営を上手くやって繁盛させて人手が足りないくらいにすれば？

[119 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:00:05.77 ID:EFkAp6CJ0]

>>1
> 「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい
（一人一人一切の余裕を与えず疲れ果てるまでこき使ってやる
どうせ給料は常に一定額与えないといけないんだから
こき使えば使うほど安く買い叩ける）」

[120 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:00:12.19 ID:bE1MpSU60]

>>116
こんな会社に入るおらんわな。

[121 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:00:39.55 ID:fANFtSbr0]

>>86
元々が斜陽産業で事業として終わってる部分で余剰人員が出てるんだから、リストラして株主に還元できる経営者は有能だぞ。1番最悪なのが赤字を垂れ流しながら従業員に同情して、不採算事業を切り捨てできない経営者で、これが本当の無能や。

[122 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:00:58.61 ID:yCdIdpBH0]

おまえがまずリストラに追い込まれた経営責任取れや
トップが責任取らずに末端をクビにしてどうする

[123 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:01:47.90 ID:xTmy34Sm0]

ならまずお前から去れよクソが

[124 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:01:59.84 ID:x1oMhmpF0]

1万人、今パナそんな苦境なのか。どーしてそーなったっておめーんとこの電子レンジ糞過ぎて勝手にバラバラになるわつまみでの時間増減がカオスだわ控え目に見てQAEが糞！

[125 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:02:25.42 ID:8cDc1HGK0]

もう日本の電機って政府案件しか儲ける物ないんじゃね？社会主義国かな？

[126 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:02:49.07 ID:d1vJSYBq0]

>>21
日産「そんなことは無いだろ！」

[127 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:02:52.05 ID:7eTfImkk0]

もうAIに任せればええで

[128 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:02:59.38 ID:1fWGSE5q0]

カムヒヤー！！

[129 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:03:11.89 ID:lHJe6n+u0]

>「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

無理やりつけた理屈なんだろうけどそれにしても酷いコメントだな

[130 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:03:14.04 ID:4WQg0gsL0]

>>120
学生もお察しするわな
気持ちは分かるが言っちゃいけない

[131 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:03:31.90 ID:K6KdxUJr0]

正社員が多すぎなんだよな

[132 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:03:46.88 ID:Bt9AIrl/0]

まさかのブラック企業のロジックを展開しちゃったんですね
わかります笑

[133 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:03:57.60 ID:9YUAJRce0]

まあ人手不足でない業種はないけどさ
事業縮小してるパナソニックがそれ言う？

[134 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:04:15.53 ID:nNgvWoCu0]

松下幸之助の言葉知らんのか？
この社長は
マジで没落したな

[135 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:04:29.34 ID:K6KdxUJr0]

非正規で十分な仕事を正社員がやっているんだよ

[136 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:04:48.37 ID:Cz+slzt+0]

人員足りなくて回らない分の仕事をお前がするんならな

[137 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:04:48.61 ID:Cz+slzt+0]

人員足りなくて回らない分の仕事をお前がするんならな

[138 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:04:51.00 ID:/MuSUSk80]

約5%って消費税分くらいだな
別にたいしたことないよな
今までが他の企業良すぎただけで
来年からどこも業績悪くなりそうだし
魁だよな

[139 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:05:02.30 ID:wB7ZpUD00]

>>88
三洋電機の冷蔵庫と洗濯機部門はハイアールに買収されてアクアブランドで引き継がれている
ウチの冷蔵庫は三洋電機だから買い換えるとしたらアクアだな

[140 警備員[Lv.22] 2025/05/09(金) 21:05:03.24 ID:6pmY4kcG0]

元テレビ事業部事業部長が社長になったらいかんだろ

[141 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:05:27.07 ID:/0d9rFw40]

>>7
退職金割り増しの希望退職を募ると大体そうなる

[142 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:05:29.76 ID:aT4G9ns00]

これ公然と言っちゃうのは凄いな
切られる職員はたまったもんじゃないだろう

[143 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:05:37.56 ID:FngoSkBr0]

いや働く2割と働かない8割の割合を保持しておかないと
十分な休養も取れないというか

[144 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:06:03.24 ID:fAOZ+A600]

恥ずかしい人間だな

[145 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:06:17.03 ID:DRF0e7FT0]

正社員減らして非正規にしたいとか思ってるんだろうが
今の非正規は想像以上に質が低いし若い男は別で正規雇用されてる
そうなると安全品質納期壊滅する

[146 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:06:46.30 ID:Bt9AIrl/0]

会社のために頑張っている社員を
不要な者としてぶった切ってしまった

[147 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:06:53.07 ID:S6w8pjxs0]

リストラするならその規模に応じて経営側の人間もカットすべきだと思うのは私だけだろうか？

[148 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:06:54.19 ID:G094dVWY0]

クソ自民「円安で国内に回帰！」
真似ソニック「こんなに人いらねーから国内は5000人の首切るわwwwwww」

[149 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:07:02.17 ID:L/EypNp90]

幸之助があの世で泣いてるわ😭😭😭

[150 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:07:07.00 ID:LPJ04W1P0]

オナネタは少し足りないくらいがちょうどいいと思うわ

[151 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:07:13.09 ID:zF2Z8s5r0]

ブラックの考え方だな

[152 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:07:57.48 ID:IAAfctoC0]

パナソニック製品てこの５年くらい乾電池しか買ったことない

[153 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:08:12.53 ID:G094dVWY0]

>>147
経営者「10000人カットしてコスト浮かせたから、浮いた分の半分は俺の報酬なwwwww」
こうやぞ？

まあ、日本の会社はここまで露骨なことしねーけど、アメリカはエグいな

[154 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:08:16.98 ID:Hs5Fn5UW0]

解雇規制の撤廃でいいじゃん

[155 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:08:38.10 ID:8cDc1HGK0]

まあ5000人なんてパナソニックの規模から考えると大した数じゃないよな、各事業所で特に使えないやつ数人を切る程度

[156 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:08:43.14 ID:h+xIExsC0]

逆だろ
少し多いくらいがちょうどいいんだよ
大体少し足りないくらいで忙しくなったらどうするんだよ

[157 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:08:50.21 ID:jqpqHyjz0]

日産化まであと一歩
電池以外売るもんないだろ

[158 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:10.72 ID:G094dVWY0]

>>152
パナソニックのパナループ（エネループ）やろ？
あれって富士通が作ってるからフジループを買った方がいいぞ？

[159 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:15.13 ID:Y+nxms480]

大手だから高給取り
という時代ではなくなった
高給取りでいたければコマネズミのように働け

というこっちゃ
(´・ω・`)

[160 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:40.00 ID:XocZ65NI0]

>>1
じゃあおまえが最初に無職になれ

[161 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:41.00 ID:KCHO4Pxo0]

バカソニック

[162 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:43.24 ID:tlOgIk5C0]

パナソニックは家電だけでいい

[163 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:53.23 ID:YCUq74m+0]

やっぱAIのせい？🤔

[164 警備員[Lv.6][新芽] 2025/05/09(金) 21:09:56.48 ID:OmBeDYZm0]

経営陣こそ足りないくらいがちょうどいい

[165 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:09:58.30 ID:c34hsYG30]

うち人手不足だから来てほしいわ
元パナとか超優秀じゃないか

[166 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:09.97 ID:q52kZ+q/0]

>>3
社員のために会社があるんじゃねえ
株主のために会社があるんだ

[167 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:12.80 ID:1vYy3aE/0]

正社員の皆さん、どんな気持ち？

[168 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:14.47 ID:mQf88TaC0]

和食さとのエリア課長みたいなこと言ってるな

[169 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:15.76 ID:tlnH+q630]

大手入っててもヒラでいい出世したくないってのはこういう対象になる覚悟も必要だ
むしろ中小こそ会社が続けばヒラでいられる
ポストそんなにないしな

[170 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:42.13 ID:3eERejx20]

役員は減らさないのかよw

[171 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:44.54 ID:iEglObTZ0]

よっ！ブラック！

[172 警備員[Lv.188][SSR武][UR防][苗] 2025/05/09(金) 21:10:52.41 ID:gNAzHRSR0]

>>1
思ってても言わないだろ
こういう無神経な無能が社長では業績も上がらんわな

[173 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:54.84 ID:csPcCHHa0]

いいよいいよ
年だけくって無能な氷河期はどんどん辞めさせろ

[174 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:10:57.03 ID:G094dVWY0]

>>156
円安誘導して製造業の国内回帰をすべきなのにコストカットしてるのは納得いかない
でも、人は少し足りないくらいがちょうどいいっていうのは同意せざるを得ない
働き蟻の法則も理解できるが、従業員の成長って観点では少ない方がいい

[175 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:11:07.96 ID:p2xLG3110]

下請け企業なら・・今はパートナー企業だと思うが、仕事量の変動を考えれば多少少なくとも良い
だけど、開発企業、トップ企業であろうとするなら2割は遊んでいるくらいで無いと厳しい

[176 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:11:37.80 ID:ZVRav2CK0]

若い人は腐っても鯛だとか思い込んで就職せん方がいいで
いつか同じ目に遭うから

[177 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:11:48.02 ID:IAAfctoC0]

>>158
そうなんだ
田舎だから近くのホームセンターで電池買うけど青いパナの乾電池が普通に置いてあるから

[178 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:11:58.23 ID:jqpqHyjz0]

>>169
組合に入って無い管理職の方がクビを切りやすい

[179 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:04.32 ID:Firtrcve0]

東芝とくっつけよ

[180 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:21.46 ID:eYF98caU0]

♪もーお 終ーわーりーだね～

幸之助が泣いているぜ

[181 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:22.23 ID:G094dVWY0]

>>165
逆だよ
超がつくおおては1人でできる仕事を2人、3人でやりやがる
それがら働き方改革！SDGs！とか抜かすからな
看板で仕事している奴は自分の実力だと自惚れているやつ多いし
避けた方が無難

[182 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:22.21 ID:HgUwYW/f0]

ブラック宣言

[183 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:30.98 ID:Zq7tKhEu0]

もうそろそろ中国企業に買収されたりしてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[184 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:31.79 ID:ozVEw87Z0]

無理というのはね嘘吐きの言葉なんです

[185 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:38.77 ID:38pZNYXt0]

>>9
こんな好景気の中のレアケースだけ見て何言ってんだ？

[186 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:12:47.06 ID:XoKFD9u90]

人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

これ知人の経営者も言ってたね
そこの現場はたまったものじゃなくて作業工程を簡略化したりチェックの改ざんが日常化してた

[187 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:15.94 ID:G094dVWY0]

>>177
わいはトンキンやけど富士通の充電池はヨドバシとかでも店頭には置いてないよ
エネループのブランド力はすごいよ

[188 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:22.20 ID:b3mcs/UR0]

以前、必要な人まで辞めてしまったと言ってたから早期希望退職はもうしないと思ってたんだがやるんだな

[189 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:27.87 ID:Bt9AIrl/0]

こうやって何度も経験したはずの負のループにハマる
日本企業らしい事案なのであった

[190 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:28.22 ID:S6w8pjxs0]

>>153
どちらかというと役員報酬ではなくて株主への配当だな
金融経済的には増えているが実体経済がぼろぼろになる
インテルなんかが典型的な例だな
アメリカという国そのものがそうなってるか

[191 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:30.79 ID:97eYWh230]

>>23
そんなあんたは何大学？

[192 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:13:43.26 ID:eYF98caU0]

社名も少し足りない クソニック にしなよ

[193 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:17.14 ID:XbXsAdyK0]

シャープ
パナソニック
日立
富士通
NEC
日産


みーんな落ちぶれちまった

[194 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:19.40 ID:jAsIKMzg0]

パナソニックって若者世代の知名度が5割ぐらいしか無いんだろ
お先真っ暗だな。ジジババ世代が去ったら倒産か

[195 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:32.17 ID:IcTZ3Kmc0]

あーコストカット苦行詐欺タイプの経営者か。
やばいぞ、この状況でこういう事言う経営者は。
そういう文化しか知らないんだろうけど、人材的に余裕がない会社って何も出来なくなるからね。

労働率１００％のアリなんか生き延びていないんですよ、自然界ではね。

[196 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:35.73 ID:97eYWh230]

大企業がコケて喜ぶ零細社員、バイト、無職

[197 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:39.84 ID:2b6nGvVi0]

>>173
氷河期はそもそもこういう大企業にはほとんといないよ、入んなって言われてたから

[198 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:57.06 ID:B6ZQ9AiG0]

>>193
日立はちがくね？

[199 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:14:59.33 ID:dI27c2tr0]

ナショナルの頃は最強と言っても過言ではなかった

[200 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:04.68 ID:AsmKdxrt0]

>>12
なあなあで役員続けるための互助会だからね。
外部取締役も日産見てれば分かるが、経営のプロでもない上に自裁できない無責任な評論家ばかり。おまけに多様性とやらで無能な女子アナやジジイに取りいるのが上手いだけの女が外部役員に増えてる。フジのように。
日本は創業家が経営してるオーナー企業の方が合ってるよ。日本のサラリーマン経営者は責任感無い

[201 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:05.99 ID:AsmKdxrt0]

>>12
なあなあで役員続けるための互助会だからね。
外部取締役も日産見てれば分かるが、経営のプロでもない上に自裁できない無責任な評論家ばかり。おまけに多様性とやらで無能な女子アナやジジイに取りいるのが上手いだけの女が外部役員に増えてる。フジのように。
日本は創業家が経営してるオーナー企業の方が合ってるよ。日本のサラリーマン経営者は責任感無い

[202 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:10.58 ID:ek/XHHTL0]

馬車馬宣言

[203 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:47.62 ID:0t+S7ipH0]

お前の給料削れよ

[204 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:50.20 ID:G094dVWY0]

>>186
そこまでいくとちょうどいい足りなさじゃなくて、圧倒的に足りてないんだよ、、、
人月って考えは小学校の算数かシステム開発でしか使わんけど、一人月でできる量にさらに0.1人月か0.2人月くらいの量を1人でやるのがちょどいいとは思う
ちな、MSも程よく忙しい方がいい。むやみやたらに人は採用しないってすたんす
ま、今は知らないけど

[205 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:15:54.44 ID:nsFhonfe0]

出たな、人員削減しか能が無い無能経営者が
無用の用とか、働き蟻の法則とか知らんらしい
雇われ社長達が欧米を見習って人員削減をバッサバッサやってきたおかげで
欧米と同じようにモノ造り文化が失われようとしているのに
まだこんな周回遅れの発言してるとは

[206 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:12.44 ID:IcTZ3Kmc0]

>>196みたいな事を言うのも社員なのかもしれないが、
日本の社会にいい影響を与えない組織は嫌われて当然だろう。

[207 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:15.52 ID:Q4HLsPtY0]

>>113
無駄は削ってないw
むしろ無駄を残すために必要な部分を削ってるに近い

[208 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:26.33 ID:OAZZMund0]

肴はあぶったイカでいい

[209 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:28.16 ID:b3mcs/UR0]

若干でも余裕がないと想定外のことや異常発生したときに仕事が何もできなくなる

[210 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:45.43 ID:XoKFD9u90]

無理が通れば道理が引っ込むの言葉通り適正工数を把握してない管理者、経営者はメチャクチャ多い
だから人員が足りないくらいが丁度良いなんて言葉が出てくる
足りないものは足りない、それを穴埋めするには何かをやらざる得ない
そういう事態を招来するだけ
管理者としては本来なら赤面しなきゃいけないセリフなのですよコレは

[211 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:16:55.85 ID:pM115vA/0]

残った現場地獄環境に

[212 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:17:26.54 ID:dG4/qPMm0]

>楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。
>余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ

車のハンドルは遊びが無いと大変だ運転し難いよ
働きアリは2割がサボっているんだっけ？
楠見雄規社長のような人物は「人望」を得られないだろうな
いま60歳か、晩年はかなり悲しいことになりそうだなw

[213 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:17:26.97 ID:XbXsAdyK0]

>>198
ごめん調べたら業績大幅に上方修正してたわ
完全にイメージだけだった

[214 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:17:36.93 ID:G094dVWY0]

>>190
アメリカは会社は株主とCEOや取締役連中のもん！やからね
せやね
浮いたぶんの金の7割は配当金！残りの3割はCEOや取り締まり役！
って文化やね、アメリカは

[215 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:18:09.77 ID:VIh2A6w/0]

これはすごい

近年リストラがあったばかりなＴＶ事業も撤退パナ祖肉だが
さらなる合理化リストラ？　これは国内外組み上げ工員だけでなく
ホワイトカラー事務職も相当に肩叩きがありそう

[216 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:18:32.65 ID:Bt9AIrl/0]

人員がどうしても足りなければ外国人を安く雇えばいいじゃない
↑
なぜ日本企業はこの負のループから抜け出せないのか

[217 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:19:00.66 ID:TBC06pn+0]

なんか非常にブラックなセリフ…

大手のくせにブラックなところ多い気がする、特に関西系
ケチなんだろうな

[218 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:19:09.99 ID:Bofskytx0]

>>193
NECは落ちぶれてたが
今はDXで持ち直してるみたいやで

[219 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:19:11.61 ID:fKYe9uOy0]

今まで非正規を馬鹿にしてきた正社員の皆さん、切られる感想は？

[220 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:19:19.50 ID:G094dVWY0]

>>184
（人が）足らぬ、足らぬは工夫が足らぬ

[221 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:19:59.60 ID:IcTZ3Kmc0]

まあ、この会社の実態を俺は知らないけど、
基本的に普段は適切な労働時間が保たれていれば問題ないレベルだとは思いますよ。

この手の”苦行啓蒙カルト思想”の企業はえてして残業5時間が当たり前とかとんでも文化だけどねｗ
それが程よい忙しさらしいです、この手の朝鮮系文化のガリベン文化の人材に汚染された会社はねｗ
連中は子供のころからそういうおぞましい人生を強制されてるからそれが当たり前なんですよ。

[222 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:07.01 ID:XbXsAdyK0]

モチベーションアップ株式会社早く来てくれ！

[223 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:11.54 ID:dG4/qPMm0]

>>219
>切られる感想は？

ハハハハハ　そうだねw

[224 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:12.92 ID:A9MjKdJk0]

仕事の出来ない社員はどんどん首にしろ

[225 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:20.53 ID:Y2T0TecC0]

世界の最前線で闘ってるトヨタや商事物産のトップはこんな軽率な発言はしない
けどメガバンのトップだとうっかり似たような本音を出すかも

[226 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:28.71 ID:QDJ1PLOz0]

自分が無能なのを棚に上げて労働者をリストラするとか無能の鏡やろ

[227 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:39.05 ID:JHH2SFkG0]

パナソニックの経営陣は少し足りないぐらいがちょうどいい
て言われたらどう返すんや

[228 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:20:43.66 ID:DUE3iWiA0]

その分派遣とパートにクソほどは働かせるやつやん
生産性アップ！とか言って一秒たりとも休ませない労働強化で使い潰してポイ捨てして「はい次の奴隷～」ってやるんやろ知ってる

[229 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:05.63 ID:+c21bV9f0]

>>217
パナは東京思考ですが？

[230 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:08.72 ID:M2WzJ9QJ0]

んじゃ育休とか産休とかはこのバカ社長が賄ってね
頼むわ

[231 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:16.41 ID:G094dVWY0]

>>213
日立は中核事業以外はすべて切り捨てているから盤石ではある
パナは白物も黒物も抱えているから経営面でちょっと不安がある

にしても、クソ自民が円安誘導してんのに国内の雇用を守らないのは草

[232 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:33.97 ID:2t/Whqce0]

公務員なら人手不足なのに～と大騒ぎになるけど

[233 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:40.22 ID:pzUeizBf0]

>>220
経営陣の知能が足りぬ

[234 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:46.14 ID:Bt9AIrl/0]

これじゃマジメに働いてる日本人がバカみたいじゃないですか
となる

[235 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:48.40 ID:XoKFD9u90]

ただ現場を把握していなくても経営は出来るのよ
間違いなく出来る
経営とはざっくり言うとお金をいかに回すか、だから

しかしその根本を支えるのは現場なんだわ

[236 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:52.27 ID:yHiUuE7P0]

組合で団結
ストライキだ！

[237 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:21:55.09 ID:xzavjvfA0]

>>225
所詮はジャップ

[238 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:22:04.74 ID:6W4XcfR40]

電気屋さんの中では頑張ってるほう？

[239 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:22:12.73 ID:kIL3xBUq0]

大不況下でも解雇や減給をしなかった松下幸之助
幸之助｢一人も解雇するな､一円も給料を下げるな、目先のことばかりを追っていてはいけない｣

幸之助も草場の陰で泣いてるやろな

[240 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:22:21.83 ID:DUE3iWiA0]

>>227
なんかそういう「経営陣の数も報酬も絶対減らさないせいでクソみたいな経営してもうめちゃくちゃ」みたいな自動車メーカー無かったっけ

[241 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:22:52.49 ID:QDJ1PLOz0]

まあ今まで松下幸之助の貯金でやってこれてたようなもんだったしな

[242 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:22:54.27 ID:rI3ooYro0]

　
　ＩＣＴ音痴な三流会社の末路。
　

[243 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:05.37 ID:JePw3NSM0]

大企業は何処も一万人くらいは仕事してないポンコツ抱えてるからな

[244 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:08.01 ID:FHz/RpCm0]

>>239
ナショナルを捨てた時点でこうなるのは決まってた

[245 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:08.68 ID:kWMIblG50]

上がこんなアホだから日本人は休みが取りにくい。

[246 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:13.32 ID:X7nbIo4Y0]

ものには限界があるし
進化しない限り限界突破はムリよ

[247 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:19.68 ID:IcTZ3Kmc0]

やっぱり教育改革をまず真っ先にしないとな、この国は。
片山さつきとか、舛添とか、ああいう手合いの子供のころから夜遅くまで勉強漬けの
苦行文化の人間ってのは社会にとって害ばかりなんです。

もちろん勉強するなとも言いませんが、
何のために勉強するのか、その額を学ぶことの意義からしっかり考えるべきですね。

霞ヶ関がおかしいのも絶対にそれが理由ですよ、
連中は子供のころからママゴンに言われて強制勉強が当たり前の文化だから
そういうおぞましい文化をまき散らすんですよ、自分が成人になったら。

[248 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:21.09 ID:7ZRDTdxx0]

1万人の人生を破壊しておいてよくこんなこと言えたな

[249 警備員[Lv.4][新芽] 2025/05/09(金) 21:23:32.77 ID:qNX7Qenl0]

落ちぶれたなあ

[250 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:34.70 ID:cs0IyKUU0]

契約社員と派遣社員がほとんどだろｗ
非組合員の正社員も僅かにいるかもだが

[251 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:23:53.39 ID:DduH2yRM0]

辞めてほしい無能社員ほど会社にしがみつくからな。

[252 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:24:18.53 ID:YZGR7V0q0]

水山さん、頑張ってよ

[253 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:24:30.38 ID:wNNr6sBq0]

>>248
1万人の家族はもうパナソニック製品を買わないだろうなぁ

[254 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:25:09.83 ID:4WQg0gsL0]

>>132
言っちゃならねー名言だが気持ちは分かるw
どこまで人時削ったら会社回らなくなるかギリギリを知りたいってなw
株価は上がるんじゃね？

[255 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:25:32.81 ID:HgUwYW/f0]

>>227
ほんそれw

[256 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:25:39.68 ID:OAZZMund0]

なんか死亡フラグとしか思えないコメントだな
余裕がない組織ほど危ないものは無いのに
堕ちたなぁ

[257 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:25:46.12 ID:uDJgmj7s0]

まず先に無能な取締役連中を斬首しろっての💢

[258 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:25:56.26 ID:Bt9AIrl/0]

今どき大企業が無能な人物を採用するわけがないんですよ
つまりリストラしなければならないほど
企業が追い込まれるのは経営者の責任
（極めて正論）

[259 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:26:01.68 ID:DUE3iWiA0]

>>253
そういえば未だに自分は三幸製菓の商品買ってないんだが
普通にスーパーに沢山並んでて暗い気持ちになるよ

[260 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:26:40.37 ID:CyYOgWfS0]

高給取りなら仕方がないな

[261 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:26:44.87 ID:XoKFD9u90]

一番怖い事は管理部門が生産がわからなくなる事
それでも組織は回るけれど、そこのプロダクツは全く信用出来ないものに成り果てる

そしてそういう企業はメチャクチャ多い

[262 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:27:17.97 ID:iNtvYpOC0]

無能な経営者は
雇用を切って収益改善の結果だけを出す

[263 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:27:45.13 ID:LlhORLBf0]

関連スレ

★ニュース速報＋ 25/04/23
マツダ、500人退職募集へ…事業環境不透明で50-61歳対象に

[264 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:28:09.36 ID:XbXsAdyK0]

>>262
外部の銀行屋が経営陣に入り込むとなりがちなやつ
ヤマトとかな

[265 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:28:16.63 ID:QP5slA6D0]

為せば成る、為さねば成らぬ、何事も、成らぬは人の為さぬなりけり

[266 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:28:17.11 ID:93+ZLVCL0]

日本は何もかも米中韓に負けだしてるからな
奴隷を育てる教育方法から変えてみたらいいのに

[267 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:28:22.36 ID:FePMoS420]

で、切られた者がライバル陣営に与するループ。これが新自由主義

[268 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:28:59.64 ID:9KFbIYmA0]

>人員は少し足りないぐらいがちょうどいい
役員減らした方がいいと思うの(´･ω･`)

[269 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:29:09.30 ID:E+z6w8cd0]

ひでぇｗｗｗｗ

[270 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:29:14.13 ID:IcTZ3Kmc0]

この国からまず真っ先に撲滅しないといけないのは中国人や朝鮮人の
なりすましどもが持ち込んだ猿回しの芸を仕込むだけの苦行文化ですね。

今の日本の受験教育文化ってそうなってるんですよ。
夜遅くまで勉強漬けでしょうもない講師に金払ってしょうもない授業で
わざわざ洗脳されるような事をしている。だからノイローゼになる人も少なからずいるんでしょう。

そして、それが当たり前だと思って育った受験芸を仕込まれたガリベン人たちは
社会に出てもその文化を平気で持ち込む。夜11時まで塾にいるのは当たり前、
それと同じ感覚で夜11時まで職場にいるのは当たり前でそれが程よい忙しさなんです、連中にとっては。

そして、夜11時まで残業してる割には大した事してないし、もちろん自動化の類もしてません。

[271 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:29:39.13 ID:E+z6w8cd0]

日産「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。ただし役員は除いて」

[272 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:30:07.39 ID:Cy7DADHQ0]

この人手不足の時代に随分と強気に出たな
ある意味で感心する

[273 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:30:20.46 ID:LjjhLOwu0]

こんなアホ社長じゃそりゃ売上も下がるわ、経営陣も無能揃いなんだろな、こんなアホを社長に据えてるくらいだしw

[274 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:30:25.47 ID:lpZ6eemA0]

明るいナショナル

[275 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:30:27.84 ID:Y2T0TecC0]

>>262
そしてその歪みと後始末を押し付けられた次のトップは前のトップと比べられて評判を落とす
最近社名を変えたNで始まる製造業企業がそうだった

[276 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:30:50.50 ID:WASC0TK10]

現場を知らない
って言われそう

疲弊して瓦解するよね大概

[277 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:31:13.37 ID:VoduiH6o0]

年寄り企業だから、あれもこれもと出来なくなってくもんな

[278 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:31:23.69 ID:Y2T0TecC0]

あの件は雇用問題じゃなかったかもな
まあいいか

[279 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:31:46.51 ID:cs0IyKUU0]

人員と言ってるから雇用形態は不明なんだよ
組合加入の正社員(アラフィフ)を簡単に切れるのかな??

[280 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:31:58.82 ID:JsVSKuc20]

>>1
パナソニックも中国に売却予定の話あるし、
もう終わりだよ。

日本企業は潰れるか中国のものに。

中抜きか売国しからしてなかった日本。

日本の上層部は中抜き売国で企業、国から金を搾りきって外国に出てるよ

[281 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:06.97 ID:JsVSKuc20]

>>1
パナソニックも中国に売却予定の話あるし、
もう終わりだよ。

日本企業は潰れるか中国のものに。

中抜きか売国しからしてなかった日本。

日本の上層部は中抜き売国で企業、国から金を搾りきって外国に出てるよ

[282 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:24.41 ID:G6z3rhOi0]

社畜は生かさぬよう頃さぬよう

[283 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:38.27 ID:JsVSKuc20]

>>1
パナソニックさえも中国に売却予定の話あるし、
もう終わりだよ。

日本企業は潰れるか中国のものに。

中抜きか売国しかしてなかった日本。

日本の上層部は中抜きか売国で企業、国から金を搾りきって外国に出てるよ

[284 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:40.53 ID:lpZ6eemA0]

ソニーと合併したら、世界的にも無敵になれそうだよな

[285 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:40.84 ID:/MuSUSk80]

AIが進んでオートメーション化に拍車がかかり、関税関連と物価高で
工場を海外に移行していくと
日本での人手は減らしていくのが当然という流れになるので
パナは先陣を切ったといっていいかも

[286 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:44.09 ID:Bt9AIrl/0]

安易な気持ちで無能を採用してすいませんでしたと
株主に言えるだろうか
いや言えない

[287 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:32:57.84 ID:2Fr2eMoF0]

>>1
クビ切りをした奴が吐いていい台詞じゃないな……

[288 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:33:07.58 ID:YEp3OB1j0]

日産よりリストラ人数多くてワロタ

[289 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:33:54.42 ID:9+wMUPex0]

いいこと言いますな

[290 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:34:50.51 ID:myKXSmRx0]

社長がこういうこと言って社員の目にどう映るか？ってことを想像できない時点で終わってるよ
リストラ断行はやむを得ないとしても、社長も後ろめたさがあるが故の強がりだろうね

[291 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:35:28.36 ID:4WQg0gsL0]

>>239
倒産危機ビクターの社員が上司に内緒でこっそりとVHSを開発
親会社のトップである松下幸之助に見せてGOサインを貰ったという
カリスマがいなきゃダメなんだろうな

[292 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:36:04.13 ID:83xxI5E50]

足りなくなった分はタダで現職へのしわ寄せ負担

[293 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:36:24.98 ID:Kc17EAXJ0]

早期退職だと使える社員がやめて
クズみたいなタダ乗り野郎や、働き者の無能やパワハラトラブル野郎だけ残るんだが

そんな基本的なこともわからんとはw

[294 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:36:26.16 ID:JsVSKuc20]

>>290
今年入ってから中国に売却の話あったから、
その前に整理するつまりだろう

もはや社員にどう思われても

[295 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:36:36.16 ID:wdy+2Dnq0]

日産みたいに社長を外人にしてみればいいんじゃね？

[296 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:36:43.78 ID:d+XJda5O0]

何故10万人リストラしないのか

[297 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:37:09.95 ID:9ZEUIY+Z0]

無駄な社員雇って今まで何してた？

[298 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:37:14.15 ID:Kj9JdiuD0]

足りない分の仕事をするのは誰なんですかねぇ

[299 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:37:24.55 ID:dG4/qPMm0]

もしも楠見雄規社長（60歳）が
（解雇された人から）刺されたニュースが報道された時
楠見に同情する人は…ほとんどいないかもしれない、そんな気がするよ

[300 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:37:48.12 ID:kj+3iG1p0]

日本テレビ市場で中国メーカーシェアが約50%の衝撃
36kr.jp/326170/

2024年1月から9月にかけて中国家電メーカー大手のハイセンス（海信）がシェア40.4％で1位となり、TCLが9.5％で3位に入り、両社の合計シェアは49.9％に達している。
一方、日本勢ではソニーが9.7％で2位、パナソニックが9.0％で4位だった。


マジで国産信者のジジイしか買ってないからな…

[301 警備員[Lv.27] 2025/05/09(金) 21:38:08.93 ID:E3nu/JOB0]

少し余ってるくらいがちょうどいいんだけどなぁ

[302 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:38:14.32 ID:3OdygNfd0]

もうジャップ終わるぁよ

[303 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:38:26.85 ID:30UJUokS0]

弊社、会長・社長・社長秘書・社員で計4名の株式会社ですが現場の人員足りてません

[304 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:38:51.04 ID:kwaR6MPz0]

いまのパナソニックのイチオシってドライヤーくらい？

[305 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:39:19.36 ID:IcTZ3Kmc0]

というか、冗談抜きで今の日本企業はスパイの類もうじゃうじゃいるから気を付けないとね。
官僚にもうじゃうじゃいて、連中が天下りしてるから当然ではありますがね。

まあ、幸い15年前と比べてそういう話も朝鮮カルトと一緒に大々的ビ暴露されて
日本学術会議も叩かれてますし、後は私も渡米して告発、人生と名誉を回復しないとね。
冗談抜きで母もギリギリですので皆さん速やかにご協力いただきたい。

当時の慶應の塾長だった清家篤も準備しとけよ。
私に協力しなかった納得いく説明を聞かせてもらわないとな、これから。

[306 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:39:46.52 ID:lpZ6eemA0]

外国産の家電は買わないです。パナソニックを応援してます。

[307 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:39:46.98 ID:64ewE75v0]

足りない分はタイミーか？

[308 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:39:47.75 ID:pcbAOX0f0]

>>8
それよ

[309 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:39:54.59 ID:4SwnBmwO0]

鬼畜の所業

[310 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:40:05.44 ID:J6nk7YG80]

余剰人員って絶対必要だよ

[311 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:40:05.68 ID:QDYb7vSM0]

>>1
>「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」パナソニックHD楠見社長

「業績は少し足りないぐらいがちょうどいい」パナソニックHD社員一同

[312 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:40:21.77 ID:yzMMIdQT0]

頭は少し足りないぐらいがちょうどいい

[313 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:40:29.04 ID:YEp3OB1j0]

間違い無く5〜10年以内に潰れるな

[314 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:41:16.45 ID:2Fjw6kXw0]

社風的に意趣返しかな？
昔のリストラの。

[315 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:41:17.93 ID:4WQg0gsL0]

>>304
そう言われてみればうちにPanasonic製品ないな
phevのバッテリー？

[316 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:41:35.64 ID:IcTZ3Kmc0]

幸いスパイの類も今はスパイだと思われないように誤魔化すので必死ですので
圧力をかけてくるようなやり方もできませんのでね。

そして、今の私にレッテル張りをしてきたり、圧力をかけたりしてくるのは
スパイと国賊しかいませんからね。
とにかく私も後はさっさと有言実行で、渡米して告発、
その後はまた人脈から作り直さないとね。私の事を侮辱した国賊とは敵対ですがね。

[317 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:41:39.55 ID:3s19jgYq0]

実際人が多すぎるとサボるみたいな所はあるよな

[318 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:41:57.08 ID:wJfaikZv0]

>>1
人が足りないと、末端社員はやるべき確認を飛ばしてなんとか間に合わせ、確認したとうそをつく
それが社会問題化したら節約した人件費とやらの何万倍ものコストが発生する可能性が有る

[319 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:42:47.36 ID:bE8ULt5e0]

そんなわけあるかw

[320 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:43:03.54 ID:MkCohocy0]

二億もらっててその４割？
この人地獄に落ちるわ

[321 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:43:23.86 ID:Y2T0TecC0]

>>318
自動車メーカーでもそういうのあったね

[322 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:43:38.90 ID:sNN7+N8Z0]

頭がパーなソニックじゃん…

[323 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:43:41.05 ID:+Y9krpUC0]

氷河期ジジイ酷使した方が安上がりだしね

[324 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:44:09.54 ID:Pk2eFoIx0]

仕事が終わらないのは自己責任

[325 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:44:36.88 ID:+Y9krpUC0]

す、3DOが成功してたら
今頃SONYみたいになれてたのに

[326 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:44:47.33 ID:tlwvxaLd0]

残業前提は違法だぞ

[327 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:02.25 ID:bVaTwp3v0]

１０年持たないかこりゃ

[328 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:16.22 ID:nNgvWoCu0]

で？お前はいくら株価を上げたんだ、社長？

[329 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:18.88 ID:+Y9krpUC0]

>>300
パナソニックはテレビ徹底するだろ

[330 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:18.96 ID:M/HwSU8K0]

足りないのはお前の優しさ

[331 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:22.86 ID:2mw99+SU0]

>>1
役員も減らせや(´･ω･`)

[332 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:45:57.16 ID:IIZbabq+0]

リストラする前に全社員の高額報酬を見直した方がいいんじゃないか？

[333 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:46:12.45 ID:+Y9krpUC0]

AI松下幸之助とかやってる時点でアレだわな

[334 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:46:27.64 ID:kWGSP9+00]

ここは松下一族を経営から追い出して凋落したんよな

[335 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:46:33.91 ID:3Z57xd0k0]

何言ってんだ？？己含めて役員減らせば良いのに・・・

[336 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:47:04.16 ID:mEm8uvGJ0]

普段ギリギリの人数で回してると誰かが抜けたらもうまともに回らない
ということを馬鹿経営者は理解できない

[337 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:47:09.17 ID:ybpLJRJP0]

つーかバナソニックって今なに作ってるの？

[338 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:47:11.89 ID:FaD/sHWc0]

ブラック企業を誉めてるような

[339 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:47:19.81 ID:+Y9krpUC0]

https://news.panasonic.com/jp/press/jn241127-1

サムスンLGハイアールで切り売りだね

[340 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:47:29.93 ID:PJqNgdJ/0]

経営陣が無能なだけじゃ？

[341 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:09.46 ID:nNgvWoCu0]

サラリーマン経営者はこれだからダメ
経営者一族や大株主のように全然本当の意味で経営にコミットできてない

[342 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:09.90 ID:WXVUgN4s0]

人をなんやと思ってるねん

[343 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:35.66 ID:HwKYoYZr0]

人は石垣　人は城
組織の上澄みの利益ために構成員に手を出すとか愚かすぎる
まぁ会社を安楽死させる気なら正解だけど

[344 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:36.68 ID:gyCnjn3t0]

>>334
堤一族を追い出した西部グループの末路しかり、創業家が居なくなったら終わりの始まり

[345 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:52.72 ID:Gbeher7Z0]

こき使うって言われて社員が逃げ出さないとでも？
思ってても言わないってことすら出来ない無能

[346 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:48:58.09 ID:4WQg0gsL0]

>>325
アインシュタインのCMしてたな
高校合格祝いに3DO買おうかと思ったわ

けどキャンビーという画面付きデスクトップPCがあったからそれ買ってもらった
キャンビー35万円ぐらいだったから3DOリアルもそれぐらいしてたんだろか？

[347 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:49:06.08 ID:tFOQX2w60]

従業員を酷使する気満々なブラック経営者。
規定通りに残業代払うと大変な額になるから、サビ残させられる方向だな。
組合は知らん顔だ。

[348 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:49:07.00 ID:Tol/QsUY0]

>>56
コピペなんだろうけどバブル世代はもうみんな50代後半だぞ

[349 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:49:34.75 ID:ak9GSc030]

足りないくらいが丁度いいワケがない

[350 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:49:37.21 ID:H6ECqjgT0]

>>336
それ
この社長は根本的に認識が誤ってる

[351 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:49:43.71 ID:wdy+2Dnq0]

令和の時代に白物家電なんて進化する必要ねーし。
今までと同じ物を作って商売が成立しない社会自体がおかしい。

[352 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:50:28.92 ID:qJfsecGN0]

株主に対して良いかっこしてるだけで目先の利益の事しか考えてないやん
これ本当に終わったと思う

[353 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:50:52.74 ID:SozmLmEf0]

パナのテレビって、中身はTCLだろ

[354 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:50:54.67 ID:2I5z8YLX0]

これ出来る人に仕事が集中して
我慢できなくなって辞めるんだよな

[355 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:51:10.50 ID:4WQg0gsL0]

>>336
そこを努力して穴埋めしちゃうのが日本人の悪いところ

[356 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:51:14.15 ID:mEm8uvGJ0]

んで、まともに回らないのを無理矢理回すためにどうなるか？
理想（馬鹿経営者目線）→足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！工夫してカイゼンカイゼン！！
現実→品質が犠牲になる。手を抜いたらまずいところまで手を抜く。

[357 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:51:14.81 ID:Y38148Ru0]

>>1
よくねえよ無能

[358 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:51:39.64 ID:Hs5Db/GV0]

人手不足なんて嘘なんだよな

[359 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:51:48.14 ID:Q/QWobbP0]

初芝電産
テコット

[360 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:52:08.26 ID:HwKYoYZr0]

まぁ近年、老人のブランドイメージだけが支えの会社になってたもんな

[361 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:52:16.19 ID:gBSAd2xi0]

そういえば無理難題言う社員がいたなぁ…

[362 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:52:25.36 ID:MZrjTbwZ0]

品質が悪化するだろう
パナ製品は避けた方が無難

[363 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:53:23.73 ID:Tol/QsUY0]

親族が大手製薬会社だったが
一番いいときに退職したな
バブル崩壊後デフレでみんな等しく貧乏の時期はサラリーマンの平均の3倍もらってたし
再雇用の完了もアベノミクス前だったから億単位の資産を築いて退職した
しらけ世代は勝ち逃げできて羨ましいわ

[364 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:53:38.86 ID:m+7YOW7M0]

パナソニックで買い物なくなってきたしな

[365 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:54:08.71 ID:xWxg525Q0]

インフレして給料上がって何故かクビになる？

[366 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:54:32.06 ID:4WQg0gsL0]

>>360
むしろナショナルに社名変更して頑丈さ売りにした方が良いかも

[367 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:54:43.75 ID:YM7KFnfQ0]

ひょっとして値引きなしのメーカー指定価格商品とかいうやつ上手くいかんかった？

[368 警備員[Lv.7] 2025/05/09(金) 21:54:45.89 ID:XNkUdMlx0]

>>1
正しい


無能ばかりの5ch民の
罵詈雑言を楽しんでｗ動物園ｗ

[369 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:25.38 ID:7r1Lg0Bb0]

いつもリストラして収益改善させるんじゃなくて
仕事の幅をひろげて時価総額あげろよ

[370 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:33.80 ID:FzDYNiS60]

😢負け惜しみ恥ずかしい…

[371 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:40.54 ID:gLaKbTb+0]

>>1
それなら社長の髪の毛も一万本くらいひっこぬいてみましょうか

[372 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:42.78 ID:uS3JA/d30]

ブラックだなあ

[373 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:48.12 ID:H6ECqjgT0]

>>368
動物が何か言ってる

[374 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:55:49.47 ID:cVNbfe2s0]

昭和の企業理念は限界だな

[375 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:56:06.74 ID:4WQg0gsL0]

>>344
それな
その点トヨタは偉いわ

[376 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:56:23.93 ID:pHNcQafg0]

一つの国が成熟して衰退期に入ると、製造等の第二次産業は後進国に譲って
西欧の様に金が金を生む金融や観光で食っていく事になるのかもね

[377 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:56:43.94 ID:JsVSKuc20]

>>305
中抜きと売国しかしてないよ。
某広告代理店の知り合いはカラオケで、
中抜きで国民に中出し
とシャウトしてたわ。


もう日本は終わり

[378 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:56:46.31 ID:SozmLmEf0]

こんな発言する社長の会社は終わってるな。
余裕が無いと、前向きで斬新なアイデアは出て来ない。

[379 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:57:00.91 ID:8F8tposj0]

いつもリストラしてるイメージ

[380 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:57:04.54 ID:J5W5oUUC0]

昭和の思考回路でどこまでいける？

[381 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:57:22.44 ID:RQbaOrJW0]

良くそんなセリフを真顔で吐けたな

松下幸之助翁も草葉の陰で泣いてるわ

[382 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:57:40.11 ID:8F8tposj0]

日本の家電壊滅やん

[383 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:57:53.90 ID:Vrb4J4jU0]

1万人のトンベリ予備軍が誕生🥶

[384 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:04.23 ID:mzDBb5uQ0]

経営失敗の責任を社員に負わせる会社
何もやらないで人員削減するとはな

[385 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:08.22 ID:20lmdYt90]

あまり頭は良くなさそう
こんな社長の下で働く人たちは気の毒だな

[386 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:20.24 ID:LnySFwuA0]

思ってても表に出しちゃ行けない類いの発言やな

[387 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:39.50 ID:dG4/qPMm0]

日本の家電が売れなくなった理由
・余計な機能が多過ぎる
・取扱説明書がぶ厚く、とても判り難い
・値段が高く、他に安くて良い商品が多い

少しは改善したのかな？
改善しないから大幅なリストラということかw

[388 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:51.46 ID:IIZbabq+0]

日本は多機能にして価格を吊り上げるけど、海外製品は機能を削ぎ落として値段を下げる。
そりゃ高機能ばかり追い求める日本企業が凋落するのもわかるよ。

[389 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:58:51.58 ID:7r1Lg0Bb0]

フロンティア精神はないのか
創業者とはまったくちがうメンタリティ

[390 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:59:27.46 ID:Ab8ONQma0]

>>1一時はソニーと争ってたのに落ちぶれたな。目玉商品ここ30年ないから仕方ない

[391 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:59:29.98 ID:5WUZGi8z0]

チンタラしてるぬるそうな社員が多いイメージ

[392 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:59:34.13 ID:sLGl0EUX0]

不況始まったな。今年は胡蝶蘭が例年より投げ売りされてておかしいと思ったんだ。

[393 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 21:59:50.45 ID:KtQxhltM0]

すげーブラック自爆

[394 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:00:06.14 ID:AANobuf20]

マイナスイオン(笑)とか言い出してから可笑しくなったよね

[395 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:00:36.09 ID:XIuwI8FT0]

少し足りない分はサビ残でいくらでもまかなえるからな

[396 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:00:39.16 ID:Gk1NEw1w0]

リストラしなくても人員不足になるぐらい仕事があったらよかったのにね

[397 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:00:45.29 ID:wdy+2Dnq0]

>>387
むしろ機能満載のバブル期のフラグシップモデルが今でも高評価だろ。
機能削って売れなくなったんだぞ。

[398 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:00:59.26 ID:cs0IyKUU0]

いやいやｗ
社内の派閥争いに創業者一族が負け
その後会社が浮上できなかったということは
会社としてとっくに終わってたのさ

[399 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:01:07.26 ID:UJEh6Fbs0]

経営難になったら人員削減
このリスクを相変わらずご存知ないとは…

[400 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:01:12.18 ID:mzDBb5uQ0]

リストラする前に経営陣も切れよ
誰も責任とらないのはおかしい

[401 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:01:16.26 ID:IIZbabq+0]

>>391
ひとりの社員がこなせるタスクには限界がある。
要は給与に見合う価値が生み出せてるか、なんだよね。
パナソニックは給与がムチャクチャ高いとは聞いた。

[402 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:01:28.02 ID:+EVUD3Yg0]

クソブラック思想で草

だから落ちぶれたんじゃねぇの？

[403 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:02:46.43 ID:cn0xoihC0]

腹八分目

[404 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:02:49.86 ID:FzDYNiS60]

とはいえパナソニックですらとはね
諸行無常よ

[405 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:03.58 ID:SozmLmEf0]

テレビは辞める、辞める詐欺だな　ずっと言ってる

[406 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:13.96 ID:4kV/dF3Q0]

そらね、経営者はそうだろうね
でも管理職以上の高給貰ってる人はその余剰な人も含めて社員の仕事と給料を補償するのが仕事なわけで、人多すぎなんで減らしますは仕事できてないのと同義なんだよね

[407 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:16.50 ID:SDTpk80b0]

こんな建前じゃなくて素直に苦しいって言えよ

[408 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:38.97 ID:a23VB3js0]

やっぱ社長は基本外道だね

[409 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:41.66 ID:+EVUD3Yg0]

松下幸之助の語録毎日大声で読み上げろ
経営陣がな

お前らが好き勝手やってからのパナソニックの没落ぶりは異常だろ

[410 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:42.13 ID:YEp3OB1j0]

高級取りの40代がヤバいんじゃないかな
定年間近の50代は定年再雇用で格安で使えるようになるし、そういうの狙っているかもしれない

[411 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:03:43.94 ID:rcP4PWW90]

は？残業しまくって回すってことか社内環境労働者軽視のブラック企業宣言かよ

[412 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:10.40 ID:/n4dpAW60]

SONYは保険会社になったけど、パナはこのまま終わりそうだね

[413 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:39.88 ID:DyAPMnQM0]

松下電器の遵奉すべき精神ってまだみんなで唱和してるんかな
松下電器時代に入社した人は勝ち組と思ってたんだろうな

[414 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:40.42 ID:JsVSKuc20]

>>410
やっぱり氷河期をどこの会社も潰したいからね。そうなるだろうね。

[415 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:42.06 ID:9KFbIYmA0]

>>313
中国企業が買収
テクニクスブランドはサムスンあたりが買いそう

[416 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:45.23 ID:XFsFZoEV0]

オッサンが何も仕事してないって
バレてたんだな

いらないんだよ

[417 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:04:59.08 ID:ZruOk9lZ0]

従来強みだった街の電気屋さん、パナソニック加盟店がどんどん潰れてんだよな

[418 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:05:04.95 ID:01W4a5TJ0]

まずパナソニック社員として現在の事業で働く社員を半分にする

残りの半分はリストラではなく、何でも屋として民間の困りごとをなんでも解決させるパナソニック所属の完全自営業として働いてもらう

自分で営業して仕事を取り、自分で考え工夫して解決する
基本給もボーナスもなし、完全歩合制、仕事取れなければ収入ゼロ

この仕事を3年やらせてからもとの職場に戻し、パナソニック社員として残ってた半分とチェンジして同じことをやらせる
つまり6年で社員全員がこれを経験して現業に戻る

これやれば社員全員の着眼点がきっと変わるはず

[419 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:05:40.14 ID:JsVSKuc20]

>>415
今年、そんな話すでに出てたからね。
中抜きしまくって最後売国。
他の日本企業と同じだったよ。

[420 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:05:52.34 ID:+EVUD3Yg0]

大量生産によって湯水のように安く提供することで人々の生活を向上するって理念はどうしたんだ？

死んだか？

[421 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:05:59.75 ID:XW3rK3L00]

負け惜しみとはこういうのわ指すんだね

[422 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:06:54.53 ID:XIuwI8FT0]

なんかパナソニックはパットしないよな最近
大丈夫かな
ハイアールとか鴻海に買われたりして

[423 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:07:20.90 ID:QDJ1PLOz0]

>>244
まあ海外展開する上でナショナルはアメリカかどっかの国と企業名被るから仕方ない面もあるけどな

[424 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:07:41.31 ID:U/thvSUj0]

なんか良い感じで言ってるけど社員の負担増やしてるだけやん

[425 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:07:53.01 ID:L6dJLOj00]

弱男は中国崩壊前に自分がリストラされそうだな

[426 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:07:55.44 ID:6gkImG6l0]

>>1胡座社員が多いんだろ。画期的なデザインや製品全く出せず、給料だけ高い。
全員歩合制で能力第一主義にしろよ

[427 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:09.22 ID:IIZbabq+0]

>>422
日本企業は外国企業にいずれ買収されると思うよ。
もっとも、それまでに買収されるだけの価値が残ってればの話だけど。

[428 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:22.00 ID:RJbSljUZ0]

最終的には人手不足になり減益。
現場力で何とかしろって言いそう。

[429 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:26.55 ID:Ynu66/k80]

もっと余裕がないといい商品は生まれないですよ

[430 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:34.57 ID:IcTZ3Kmc0]

まあ、個人的には企業の自由だし好きにすればいいとは思いますが、
私の人生と名誉の回復にこれから協力しない人間と
この期に及んで国宝級の才能を有していると世界的に認めて頂いてる
私に対して侮辱的なレッテル張りをしてくる輩の事は
乞食ソニーの社員だろうがパナソニックの社員だろうが、
元慶應義塾の塾長だろうが皇族だろうが国賊と断定しますのでね、
みなさん重々に事態の深刻さをご理解頂いた上でご協力の方宜しくお願いしますね。

というか、大企業の幹部も誠心誠意で協力しろよ、
俺は日本経済回復の立役者でもあるんだから。

本当に乞食ソニーを筆頭に、お前らは恩を仇で返すクソのような文化だからな。
俺の件はオードリータン氏も真っ青の国際問題になるからドイツ人も
今後のドイツと日本の関係を考えるなら誠心誠意で金を用意してお待ちください。

[431 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:50.05 ID:+EVUD3Yg0]

枯れた技術で単純な製品を低価格で大量生産して提供

これを捨てたパナソニックにようはない
だから中国に負けたんだ

[432 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:08:56.88 ID:dG4/qPMm0]

>>397　ID:wdy+2Dnq0
>むしろ機能満載のバブル期のフラグシップモデルが今でも高評価だろ。
>機能削って売れなくなったんだぞ。

あなた（だけ）の素晴らしい感想をありがとう

[433 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:09:11.99 ID:U/thvSUj0]

日本ってカツカツの人員でやりすぎでは？
マジでこの人が急に休んだら回らないって会社多いだろ

[434 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:09:22.28 ID:Ki/qXiOM0]

中国がやってた安い労働を今度は日本がやる番になった　

[435 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:09:54.07 ID:Oiun4VXo0]

下に「実質賃金」スレがあったせいか
「人質は少し足りないぐらいがちょうどいい」に見えて
そういうものか…と納得しかけてしまった(;''∀'')

[436 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:09:58.97 ID:RJbSljUZ0]

>>417
それを大事にしすぎて赤字になってないかねぇ

[437 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:10:10.82 ID:cs0IyKUU0]

国内メーカーでガラケーを作りまくってた時代が
わーくにの電気産業の最期だったな

[438 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:10:18.31 ID:KNZ3sXM00]

結局、4年前に大阪守口から東京に拠点を移したらスピード感が一気に高まり、3年後には50%営業利益増とかブチあげてみたものの一度もその実績を達成することなくリストラｗ　これは笑うしかないね。

[439 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:10:39.68 ID:mzDBb5uQ0]

足りないくらいがいいって
残業込みで計画たてろってことか
働かないアリに意義があるを読め
この社長ではパナ終わるよ

[440 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:10:59.99 ID:+EVUD3Yg0]

>>437
ガラケー作ってなんとかなってたということは
官製主導の規制ありきって事だよ

[441 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:11:07.61 ID:ehXKsZIA0]

すげえこと言ってるけど人前だぞ‥

[442 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:11:42.70 ID:xfHhdyjl0]

社員のこと考えてない発言
そりゃ人件費少ないほうがいいわな

[443 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:11:44.75 ID:C+XEnzFL0]

大宮公園のピース君より役立たずの社長を地方のサッシ工場に左遷すべき

[444 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:12:02.19 ID:/kewnk500]

そういやもうパナ製品買ってないな

[445 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:12:16.68 ID:4+lMwq/30]

＞人員は少し足りないぐらいがちょうどいい
ブラックの素養あり

[446 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:12:30.19 ID:xOmaB9N+0]

何だこの頭のおかしな考えは

[447 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:12:48.55 ID:+EVUD3Yg0]

これを聞いた社員のやる気って限りなくゼロになるっていう事すら気が付かない

[448 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:10.60 ID:y7y1hy9E0]

中国製小物家電はもう何でも USB充電対応で軽い
一方ジャップランド製品は乾電池かコンセントでクソ重い
売れるわけねーわ

[449 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:10.88 ID:7r1Lg0Bb0]

社長はもっと大きなビジョンが語らないとな
せんぶやりくりの話になってる

[450 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:17.21 ID:hvuuVLJj0]

解雇自由化をまず何よりやらないと
席替え感覚で所属をポンポン変えられるぐらいでいいんだよ
スポーツの移籍と同じで

[451 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:20.70 ID:cL+vvq4w0]

ざまあ見ろクソ企業ｗｗｗ
本気で死んでほしいと俺が思ってる唯一の人間がここの子会社で働いてんだよ
それ知って以来ここの製品は一切買わなくなった
家電はもちろんコンビニで電池買う時も絶対に他社
俺の不買運動が業績悪化に少しでも貢献できたかと思うと嬉しくて嬉しくて嗤いが止まらねえわｗｗｗ
今後も不買続けるし方々でネガキャンしまくってやるから倒産に向かって一直線に突き進んでくれ
ちょっと⚫︎⚫︎⚫︎が上手いというだけの理由で人を侮辱し続けたクズ野郎⚫︎原一⚫︎よ今どんな気分だ？？？

[452 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:33.80 ID:MC2C/LTW0]

>>1
だったら社長以下取締役も少し足りないくらいがちょうどいいよな

[453 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:37.95 ID:SozmLmEf0]

松岡さんも気の毒。ジジイ中心の製造現場の力が強すぎ、能力発揮出来ず

[454 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:39.72 ID:+EVUD3Yg0]

>>448
流石にその発言は頭悪そう

[455 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:52.79 ID:MXhAdF+/0]

中村邦夫以来の無能社長だよこいつは

[456 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:54.59 ID:o0+RVg7K0]

トンキン土人スラムに本社移転したせいでトンキンには中抜き搾取以外のまともな企業がない法則が発動したんだろうなwww

[457 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:54.80 ID:JsVSKuc20]

>>447
いや分かってるよ。
もう外国に売る気だろ会社

[458 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:13:58.76 ID:LZNU0Dl10]

人手不足なんて大嘘なんだよな

[459 松田卓也 2025/05/09(金) 22:14:08.51 ID:B28iy3Hs0]

サッカー見ようよ

[460 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:14:13.23 ID:3RTKN/Oz0]

>>1
製造業の多能工化みたいに多能事務員化考えてるの？

[461 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:14:16.92 ID:QDJ1PLOz0]

>>438
結局こんなズレたこと言ってる時点でもう終わってるのよ
今回の人員削減も自分たち無能経営陣は悪くないって思考やしw

[462 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:14:52.13 ID:E+z6w8cd0]

＞人員は少し足りないぐらいがちょうどいい

つまり効率を高めるわけでもなく
ただ人員を減らすだけなので
残るやつらも同じ給料で仕事が増えると

ありがてぇ

[463 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:14:55.80 ID:+EVUD3Yg0]

>>457
理解してないよ
そのくらい無能だからこうなる

[464 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:09.90 ID:cs0IyKUU0]

>>440
ペリー来航で開国したのと同じですね
護送船団を守りきれなかったほど世界から落ちぶれてたということ

[465 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:12.08 ID:xbYgTXG00]

仕事出来ねーのに大企業にぶら下がるだけの糞正社員www
足りない分は当面は派遣で柔軟に運用すれば良い
非正規の派遣に社員登用の機会を与え、仕事しない出来ない口だけwww態度はフルマックスの糞正社員を駆逐するとあっぱれ日本復活

非正規を馬鹿にしつつもwww大企業にただぶら下がるだけの糞正社員は、まず己の能力を活かし起業し世に問いそもそもが大企業に役する能力を有するかを試すことを勧める

労組に極左暴力団が入り込むと日本も日系企業も腐る

社員は家族です！を社員が口にするのは、客は神様だろ！というカスハラと同じ…つまり無能
有能にとってはどうでもいいし、無能はただの足手まとい去れ

[466 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:22.81 ID:VIh2A6w/0]

パナ祖肉大卒ホワイトカラーにも粛清の嵐が。。

まああとは疲れ知らず24時間稼働なＡＩ統合知能が
あとを継いでくれるだろう

[467 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:23.59 ID:dG4/qPMm0]

昭和の頃
「松下電器さんにお勤めですか？　ほー、あなたは将来が安泰で良いですね」

21世紀から
「あんたパナの社員なの？　ふーん…将来が不安だろw」

[468 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:26.83 ID:JsVSKuc20]

>>458
売国というか会社を中国に売る前に、
スリム化したいんだろね。

売却してからリストラすると、
買収した所が恨まれる。


なんとも気の利いた売国よ

[469 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:32.71 ID:SozmLmEf0]

松岡さんどうなるのか？

[470 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:32.98 ID:6sC3q1930]

>>32
法制遵守は建前な会社か

[471 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:50.83 ID:+EVUD3Yg0]

一番クビにしなきゃならないのは経営陣
傾いてきた日本企業の殆どがこれ

[472 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:15:59.29 ID:IcTZ3Kmc0]

せっかく日本経済を回復しても、
竹中平蔵みたいなのがのさばってたらまたすぐに悪くされるからね。
本当に反吐が出ますよ、スパイ同然の屑どもは。

あいつら韓国のスパイどもも必死だからね、今。
損正義もいきなりＡＩとかわめきだして怒りを通り越して
笑っちゃったよ、あいつらのあまりの厚顔無恥さに。

[473 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:06.15 ID:xOmaB9N+0]

こんなのがトップになれている時点で終わっていたと
実際は相当前から終わっていたのだろう

[474 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:13.98 ID:XvsSxitW0]

AIで人が要らない時代になる
いずれ全国民ベーシックインカムの時代になるだろうが、それまでの過渡期は多くの人にとって地獄となるだろう
生き残りたければAIに全ツッパしろ

[475 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:20.48 ID:mzDBb5uQ0]

フジの社長といい日本の会社の社長はろくなのがいないな
まず社長をリストラしよう

[476 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:41.36 ID:JsVSKuc20]

>>463
会社を中国に売る前に、
スリム化したいんだよ。

買収先がリストラすると、
買収先が恨まれるので。


なんとも気の利いた売国よ

[477 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:45.97 ID:6sC3q1930]

>>54
最近の話だろ

[478 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:50.61 ID:ePtSJfcd0]

>>1
俳句のリズムで一番情けないこと言う選手権なら優勝だよ

[479 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:16:57.50 ID:rMwOxkSb0]

家電の指定価格で高すぎてシェア失う

[480 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:17:22.54 ID:MC2C/LTW0]

>>471
シャープが鴻海に買収された時に「シャープ旧経営陣のレベルが低い」と鴻海にはっきり言われてたもんな
それが全て

[481 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:17:40.26 ID:+EVUD3Yg0]

>>476
楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。

やめへんでー！！！

だから終わってんだよ

[482 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:17:47.76 ID:NVkzdz2k0]

「人員は少し足りないくらいがちょうどいい」なんて言ってる会社に仕事を頼みたくないけどな
人が足りなくて迷惑するのは客なんだし

[483 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:17:50.50 ID:zhMLJG820]

無駄な経営陣が多すぎだろw
無能経営を首切ってからだろ

[484 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:00.50 ID:6sC3q1930]

>>48
☓　残業あり
◯　サビ残あり

[485 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:03.56 ID:rA27aONi0]

売れてるもの無いしな

[486 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:12.04 ID:VD0U8aXC0]

関西人としては残念だがこの会社もうアカンな

[487 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:27.70 ID:nf/0pv8I0]

残業推奨？ではなかったよな。削減してるから、効率化とかだろうなw

[488 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:29.73 ID:JsVSKuc20]

>>480
中抜き売国しかしてなかったからね、日本の経営者なんて今はだいたい

[489 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:18:50.48 ID:bxC3KUOg0]

経営側から減らさんと意味ないよなぁ
責任あるのは上だし

[490 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:10.88 ID:+EVUD3Yg0]

>>480
外圧がない限り失敗しようが死んでも居座ろうとするからな
やめても会長、名誉会長だものw

これ30年前から同じ指摘されてるのにやめない
名誉会長とかマジで狂ってるよ

[491 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:13.11 ID:H3N2l7mT0]

人件費削減したら黒字確定みたいなもんやね

[492 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:14.58 ID:eLdIUmus0]

なにその「生意気くらいがちょうどいい」みたいな言いぐさ

[493 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:17.98 ID:MIYH+Ksr0]

安い給料の奴を大量に辞めさせるより、年収数千万数億の役員や社外役員や顧問とかを辞めさせた方が効率ええよ、高級取りやし高齢やし無能やし

[494 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:40.31 ID:6rqu/4A90]

ガイジ理論
人間暇じゃないとイノベーション起こせないよ

[495 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:43.27 ID:qy/f71wg0]

社長は人が足りない現場で働かないから気楽なもんだな

[496 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:45.37 ID:39CEUxMB0]

お前らはまず自分自身を見直せよボケ

[497 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:19:59.97 ID:PB2pK6HF0]

目のやりどころがシャープでしょ？

[498 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:20:18.08 ID:KDw/RvMD0]

いやいや失われた30年の原因って結局は人への投資を怠った結果でしょ
何言ってんのこいつ

[499 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:20:33.30 ID:raC9nAu60]

米も足りないくらいが丁度いい

[500 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:20:36.98 ID:xOmaB9N+0]

人員が足りない→一人当たりの負担が増えるので余裕が更に無くなる→余裕が無いので何かあったら部署や会社が簡単に回らなくなる
そんな会社の製品は危なくて使えないわな

[501 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:20:39.24 ID:swXsiWQ90]

バブル世代のこの言い草ｗ

[502 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:20:47.40 ID:QTsVENrV0]

経営陣の首から切った方がいいなこれw

[503 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:03.23 ID:JsVSKuc20]

>>499
給料も足りないくらいが丁度いい

[504 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:04.67 ID:xTjSZxSE0]

余裕がある方が勉強できる時間も増えるし成長できると思うんだが？

[505 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:08.16 ID:Ab8ONQma0]

日本のモノづくり企業がまた消えるだろな
怠慢、奢り、なんら新しい製品生み出さず出世するアホ社員共

[506 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:18.65 ID:/X4dnbIR0]

正社員でも切られる時代

[507 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:23.19 ID:N0PRD6as0]

早期退職あるある
有能な人間からさっさと辞める
一番消えて欲しかった無能と年寄りが残る
仕事が回らなくなって終わる

[508 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:43.72 ID:JsVSKuc20]

>>506
氷河期をクビにするチャンス

[509 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:21:58.72 ID:lyCH2h4f0]

>>503
休みも足りないくらいがちょうどいい

[510 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:22:06.16 ID:d6zhZnkf0]

いい判断やん
株主の俺は嬉しいよ

[511 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:22:12.62 ID:E+z6w8cd0]

日産といいここといい
どうも経営陣ってのは自分たちの責任は感じないらしいな
政治家ですら選挙があるというに

[512 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:02.44 ID:XIuwI8FT0]

少し足りない分は根性で埋めるのが昭和です

[513 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:07.61 ID:MC2C/LTW0]

>>510
いやむしろジリ貧の未来しか見えないが
よく株持ってんな

[514 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:16.75 ID:dG4/qPMm0]

パナソニックさんが水原希子さん（34歳）を
「パナソニックビューティ」として展開する
美容製品のイメージキャラクターとして
ずっと起用し続ける理由はなんですか？

水原さんは韓国系のアメリカ人で
国籍はアメリカで、日本人じゃないらしいですよ

[515 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:24.67 ID:T3Z+7qFP0]

なんかヤマトみたいなことしているな
どっちも無能だったか

[516 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:27.98 ID:QBF2ePdL0]

>>486
かつて門真発想では限界があるとかいって東京へ移転したところで
もはや何だかよくわからないことになってそうだと思えた

[517 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:39.76 ID:SrN7zlcM0]

そういう奴に限って自分の席は確保する

[518 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:41.64 ID:JsVSKuc20]

>>509
命も足りないくらいがちょうどいい

[519 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:47.70 ID:91xg+5xp0]

囚人の餌は足りないぐらいが丁度いい…

[520 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:23:59.73 ID:xbYgTXG00]

社員は家族だろ！と平然と宣うモンスター社員に食い潰され松下幸之助哀れ
モンスターはモンスターらしく自立して起業するといいお＼(^o^)／

み・の・ほ・ど・を・し・れ

[521 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:24:09.96 ID:2ZoCKQut0]

>経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した

まず役員減らせよw
家電を一切値引きなしにしてから売上落ちたんだろw

[522 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:24:23.31 ID:swXsiWQ90]

>>514
フジといっしょで
バブルのころに紛れ込んだ在日がやらかして今かもなｗ

[523 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:24:26.85 ID:3dBdlQPg0]

全ては40年前、対米黒字を減らすために自民党と経産省は企業に中国進出するように指導した
中国に技術を盗まれて劣勢になったら、今度は日本は電機企業が多すぎるから整理合併などと指導した
東大法学部卒の経産省トップは技術の価値と本質が分かってないから間違った産業政策をするし
自民党はキックバックや手前のカネだけ

[524 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:24:32.73 ID:6sC3q1930]

>>451
出会い系で既婚のパナ社員に遊ばれた？

[525 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:24:54.30 ID:xOmaB9N+0]

まともな株主ならこれで目先の人件費が減って超短期的な利益が上がって株が上がったところで売って逃げて二度と関わらない

[526 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:00.20 ID:d6zhZnkf0]

>>513
むしろリストラに手を付けないほうがジリ貧

[527 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:01.69 ID:MXhAdF+/0]

>>467
松下の名前を捨てたときに既に終わった

[528 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:02.91 ID:ky7SER4X0]

バブルの終わりの頃にとった金食い虫の年寄りを追い払いたいわけね

[529 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:09.34 ID:+EVUD3Yg0]

昔の経営陣は
私らは無能だから社員が居なければ何もできないって
少なくとも表面では言ってんだけどねぇ

[530 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:24.83 ID:mzDBb5uQ0]

効率化して生産性があがって余剰がでたからリストラするなら分かるが
足りないのが分かってるけどリストラするってか

[531 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:27.25 ID:NVkzdz2k0]

人が足りないと品質や納期に影響出るよね
もしかして不正しろって言ってる？

[532 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:36.16 ID:D6K14uSs0]

バナって昔は一流だったのになんでこうなった
元気なのは日立くらいだな
もう家電屋じゃないけど

[533 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:25:54.24 ID:/X4dnbIR0]

クビを切られると彼らは痛いが…
ワシは痛くない…！

[534 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:02.47 ID:UHUY/3zj0]

>>99
何様だよお前は

[535 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:08.52 ID:stmKnOfG0]

まあでも「自身の総報酬の40％を返上」できるところはマトモだな
どこぞの会社の役員とは大違い

[536 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:19.61 ID:MC2C/LTW0]

>>526
そもそもリストラしたところで上向く気配がないだろ
わずかな延命を図っただけのように見えるぞ
まるでタコが自分の足を食べるように

[537 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:21.96 ID:oQ8JYOlM0]

>>1
何この言い分
普通に従業員の士気下がるだろこれ

[538 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:31.72 ID:swXsiWQ90]

>>532
日立は赤字決算を出して現実から逃げなかったから今がある

[539 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:42.17 ID:bxC3KUOg0]

早期退職で良くなった企業とかあるのかね？
前はまだ就職難で辞めにくい状況あったけど今は本当に優秀なのはあっさり辞めるだろう

[540 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:26:43.15 ID:2ZoCKQut0]

>>486
関西の田舎にいては新しいものが出来ないと言いながら六本木にオフィスを移動して、自分は毎日六本木で遊び回っていたアホな役員に会社の資産を食いつぶされた松下、哀れ過ぎるw

[541 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:27:08.61 ID:+EVUD3Yg0]

トヨタもマックもコストカッターが上になった時に終わったのによくやるよ

[542 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:27:41.24 ID:Ab8ONQma0]

なーんも目新しい製品出せてないからな。この30年社員共は何してたんだ？
社長もそう思ってこの発言だわ納得

[543 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:27:52.00 ID:JqiWF1t90]

>>477
今も昔も変わらない

ちょっと考えればわかるものだが、営業が修理しにいって直りそうか？
工場とかの大型搬入物とかならともかく、本社社員とフィールドエンジニアはまったく別物

[544 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:28:01.09 ID:lyCH2h4f0]

>>534
ん、不様でいいと思う

[545 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:28:09.41 ID:6CqLmjb40]

>>1
新人雇わずにそれ言ってみろよ

[546 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:28:41.81 ID:Td8zwXpH0]

大企業なら
少し余ってるぐらいが丁度いい
だろう

[547 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:28:47.03 ID:BR/UGMq70]

人をモノとしか思ってないな

[548 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:29:02.80 ID:LubeiIn80]

>>2
だって社長は足りないくらいというとゼロ人でなければならないのに、社長やってるくらいだし。

[549 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:29:32.10 ID:g3PYCjjT0]

松下電器はもうないんだ

[550 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:30:07.36 ID:eG96dn/p0]

冷蔵庫と食洗機が残ってくれたらそれでいいかな
あとエボルタも

[551 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:30:19.42 ID:nBr26QIT0]

パナソニックで働いてるワイ戦々恐々

[552 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:30:26.72 ID:xbYgTXG00]

三人寄れば文殊の知恵…それは有能が三人集まった時の話だwww
無能が三人集まっても馬鹿は馬鹿なのだ
企業を食い潰すだけの無能は潔く退場し、後進に道を譲れ

誰もが既得権益を謳歌
政治家官僚は否定するくせに己だけはなぜか特別w
膠着化した集団は時代の変化に対応できず消え去るのみ

くれぐれも無能モンスターには食い荒らされるなよ

[553 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:30:53.80 ID:0wTTWf3Y0]

一方サムスンは

デノン・マランツ・B&W

などなどを買収した

[554 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:31:14.60 ID:3GxQICP10]

あってると思うよ
多すぎは人件費の無駄思う

[555 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:32:44.48 ID:MC2C/LTW0]

問題の本質はリストラ云々じゃなくて、パナがこれから何で食っていくかがよく分からないことなんだよな
それがないと、リストラで一時的に財務体質改善してもまたリストラすることになる
そして縮小均衡の負のスパイラルに入る、いやもう入ってる

[556 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:32:54.21 ID:H8TkQYxV0]

そりゃそうだ

だが人員減らすってのは効果的だが安易な道
根本的な商品力営業力が欠落したままでは経営は続かない

[557 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:33:08.24 ID:UUPkb2ho0]

>>1
まずお前が去れ

[558 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:33:17.28 ID:2ZoCKQut0]

>>554
多すぎる役員が残っている限り、これからどんどん駄目になる

[559 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:33:21.68 ID:LopMkky70]

スゲーな、切る側がこれ言えるんだ
社長が責任取って一緒に辞めるなら未だ分かるけど・・・
こう言う時代なんかなぁ　刺されてもしゃーないぞコレ

[560 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:33:49.28 ID:PZp7+5p/0]

>>1
まあ何もしない日産よりは長生きするんじゃね

[561 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:34:11.25 ID:KKWey8GY0]

＞楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。

アホやな

[562 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:34:28.65 ID:NVkzdz2k0]

>>554
多すぎは人件費の無駄→わかる
少し足りないくらいがちょうどいい→ガイジ

[563 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:35:43.26 ID:q90ZlOwo0]

足りなくなるくらい企業業績を伸ばせない無能宣言

[564 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:35:55.02 ID:s2ZRZbZd0]

無能な経営陣だとこのさき前途多難だし有能な社員は転職を考えるじゃね？

[565 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:35:59.98 ID:VIh2A6w/0]

パナ祖肉を辞める社員たちはどうするんだろうな

米国とかだとレイオフはそう珍しくもなく労働人生のうち
2人に1人は民間企業で転職が当たり前とも言うけど
なんだかんだ恥知らずな自分売り込みでキャリアアップｗ
する人も少なくない。しかし日本の労働市場はそうそう転職向きな
環境には無いものな。大企業下請けや関連会社への転勤が関の山か
中高年など人員大不足な介護物流農業などに流れてこれまでの
カントンオフィスの不健康な汗やストレスとは違う健康的な汗の元に
ライザップダイエットが可能かな。まあ急な環境の変化で無理がないよう
自分に合ったペースで新たな仕事先に順応し、病気などならずに長い老後まで
つないでくださいね、パナ祖肉のお父さんお母さん達ｗ
ＴＶはタイマーＳＯＮＹが後を継ぎますよう。充電池ガンガレ―

[566 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:36:16.25 ID:d6zhZnkf0]

>>555
先立ってテレビ事業撤退含む事業再編性が報じられてるよ
普通に考えてその中で何を核にするかは検討してるだろ

[567 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:36:29.43 ID:KKWey8GY0]

>>538
DXとかAIとか、日立の名を使って詐欺みたいな虚業に全力出して
真面目に物作る子会社は全力で売り払っただけやろ

10年後、20年後には多分消えてるわ

[568 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:36:35.58 ID:zAxGWOYC0]

パナは正社員削減して派遣を増員

[569 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:36:42.02 ID:PZp7+5p/0]

> 営業・間接部門を中心に業務効率を見直し

技術者ではなく替えの利く文系を中心に切るみたいだな

[570 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:37:04.32 ID:2ZoCKQut0]

>>566
ソニーみたいに金融をメインにすれば良い

[571 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:37:07.82 ID:nCcNBnfF0]

これは良いでしょ。足りない結果出た損失は会社が被るんだし。
人余らせるほうが経費の無駄

[572 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:37:08.20 ID:i6HaFRYe0]

パナはあと１０年は持つと思ったけどもっと寿命短そうやな

[573 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:37:18.98 ID:uSQTdTB30]

当時の賃金だからと103万の壁取っ払うとか騒いでる世の中で当時より跳ね上がってる業務量で人員は増やさないんだから変な世の中だよな

[574 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:37:48.27 ID:s2ZRZbZd0]

>>570
ソニーみたいになれると思う？

[575 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:38:31.39 ID:PZp7+5p/0]

成功する企業もあれば失敗する企業もある
ある程度は人を切れるようにしないと、成功企業が成長せず失敗企業ばかりが残る
そういった側面もある

[576 警備員[Lv.39][苗] 2025/05/09(金) 22:38:42.81 ID:92S103pZ0]

> 「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

ようするに暇にしてるﾔﾂが多いんか

[577 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:38:44.79 ID:LnySFwuA0]

つーかソニーが金融メインとか言ってるのって10年以上前から来たんか？

[578 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:39:36.96 ID:2ZoCKQut0]

>>574
知らんわw

[579 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:39:58.29 ID:MC2C/LTW0]

>>572
シャープみたいに外資に買収される未来が見えそうで残念だわ

[580 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:00.84 ID:KDw/RvMD0]

そういやパナソニックの製品なんて家にはないかあるいは他の企業で代替できるものばかり
潰れても関係ないや

[581 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:07.15 ID:s2ZRZbZd0]

SHARPより先はここやな

[582 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:13.29 ID:LNa5ZFb80]

＞少し足りないぐらいがちょうどいい

オツムのこと？

[583 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:22.10 ID:Wk4OtMLb0]

パナ行った友人どうしてるかな
優秀だからもうどっかに転職してるんかな

[584 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:40.73 ID:qRIaYnYS0]

経営陣を数人入れ替えたほうが効果あったりしない？

[585 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:43.84 ID:ABbYz6ji0]

松下幸之助が本当の意味で亡くなった瞬間

[586 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:48.59 ID:lyCH2h4f0]

>>582
モラル

[587 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:48.61 ID:t8/WDv1s0]

>>208
これ

[588 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:40:53.17 ID:H8TkQYxV0]

決算見たら全然黒字やん
たしかに去年より下がってるけど、決算見たらまだまだ大丈夫だわ
むしろこの状態で先手打ってるのは良い判断
月曜は買いだわ

[589 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:41:07.41 ID:dG4/qPMm0]

もう、終りだね　きみが小さく見える…

[590 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:41:08.58 ID:gzZa5uNg0]

あの世へい

[591 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:41:44.48 ID:hdp7zBjD0]

>>1
バカだな余計なこと言わなければいいのに…

[592 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:42:28.01 ID:D6K14uSs0]

これ聞いて切られる側も残る側も不快になるのに
なんでこんなのが社長になるのか？と思うが
だからこのざまと言われれば納得

[593 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:42:28.02 ID:20lmdYt90]

社長のおつむも少し足りないくらいがちょうどいい？

[594 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:42:30.02 ID:QJZ+UWgN0]

まぁ松下に残っても先は短そうな気がするし…

[595 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:42:34.65 ID:PXaY0Ar50]

松下幸之助はこれを見て何を思うのか。

[596 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:42:45.94 ID:xbYgTXG00]

だって大企業で自らの能力を試し活かして社会の役に立ちたい！ってより、ただただぶら下がって安泰を求めて就職した人ばかりでしょ？

いいじゃん、みんなで食い潰しなよ

パナが亡くなったってぶっちゃけ誰も困りはしない
関係のないワイ、ただの見物

[597 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:43:00.94 ID:6gkImG6l0]

パナ社員なんか転職難しいだろ。優秀な奴は起業する

[598 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:43:11.90 ID:1TbCDJHg0]

こういうひとたちは言い訳する能力は高いからな
なんとでも言える

[599 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:43:16.30 ID:QJZ+UWgN0]

>>592
経営陣が有能ならこんなことになってないw

[600 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:43:23.65 ID:3ATfzY3D0]

よくもまあこんな発言できるな
現場なんて知ったこっちゃないって言ってるようなもんじゃんか

[601 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:43:45.96 ID:dG4/qPMm0]

>>591
余計なこと言わなければいいって？
本当にその通りですね　2023年7月の山下達郎（72）も同様だｗ

[602 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:44:01.64 ID:2ZoCKQut0]

パナソニックの食洗機　ドイツ製より高い
パナソニックのドラム式洗濯機　中華製の 5倍

もうねw

[603 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:44:39.01 ID:KKWey8GY0]

まともに物作った頃あるやつは絶対にこんなこと言わねえ

[604 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:44:39.90 ID:2ZoCKQut0]

>>577
お前はソニーがオーディオメーカーだと思っている爺w

[605 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:45:16.64 ID:2ZoCKQut0]

>>582
コンプライアンス

[606 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:45:42.35 ID:4DX+eFHj0]

余裕がないとフォローも教育も改善も出来ないんだがなぁ…

[607 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:46:16.79 ID:PZp7+5p/0]

優良企業に入っても安泰とはいえないんだから難しいものだな
年功序列や終身雇用のある日本でも優良企業が簡単に没落する世の中ではあまり意味がない
だったら米国のように簡単にリストラできて雇用が流動化されているほうがマシかもしれない

[608 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:46:35.72 ID:4vm6h59r0]

こんな感じでこのスレの3割4割と切られてダンボール仲間になるんですわ

[609 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:46:51.65 ID:w982g1pp0]

蛍光灯もパルク止めてホタルックにした
無駄に高い！

[610 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:46:58.82 ID:ZNK8s71h0]

役員クラスもな

[611 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:47:09.06 ID:Lc1SY0c70]

松下電気といえば美少女仮面ポワトリンのイメージだよな

[612 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:47:13.24 ID:BmzcqwlM0]

リストラは一番手っ取り早い赤字対策

[613 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:47:33.54 ID:cL+vvq4w0]

>>524
ちげーよｗｗｗ
男同士の話さ
学生時代に一方的に侮辱されたんだよ

[614 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:47:35.14 ID:pmGxU2wb0]

優秀な人から辞めていきます

[615 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:47:40.23 ID:VUnUN/oz0]

>>611
当時のコマーシャルな

[616 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:48:17.48 ID:01W4a5TJ0]

アリの集団における働く割合は、一般的に「2:6:2の法則」と呼ばれます。

これは、集団を「よく働く」「普通に働く」「働かない」に分けたとき、必ず、それぞれ2割、6割、2割の割合になるからです。
どれかのグループを除去しても残ったグループが再び2ː6ː2の比率で分かれるという不思議な現象が見られます。

ところで企業で働かない2割の削減目指しリストラすると、よく働く2割もやめていきます。
しかしアリとは異なり、残った6割からよく働くアリが出てくることはありません。

[617 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:48:47.40 ID:besWPQBZ0]

ハローワークに大量に溢れかえる元パナソニック

[618 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:48:52.20 ID:8oeBy/a00]

Panasonicは電池しか買わないな、ちょっと高いけど

[619 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:48:53.60 ID:LnySFwuA0]

>>604
今時「オーディオ」なんてそれこそお前みたいな時代に取り残されたようなのからしか出ないわなぁ

[620 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:08.72 ID:G3VmUSpc0]

ワイの会社午前中別の部署の応援午後自分とこの部署に戻る

極端な言い方「全社員オールラウンダー計画」実行中ですわ

カツカツの人員で組織回すって無理あんだろ。

[621 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:18.23 ID:s7nWJMEt0]

>>193
日産なんてゴーンが
あれほど人員削減しても
あれほどクソが残ってた
パナ社長のコメントは経営者視点だけど
クソを流すためには必要

[622 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:21.38 ID:PZp7+5p/0]

>>610
役員を切ったところで次の役員もパナソニック社内から選ぶんだから結局同じだけどな
外野がざまあみろ！といい気になる以上の意味はない

[623 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:23.09 ID:GCRYnRTM0]

最悪の発想

[624 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:37.97 ID:2ZoCKQut0]

うちにあるパナソニック製品見渡してみたけど

水道のアルカリ浄水器
食洗機
ホームベーカリー
ゴミ乾燥機

これぐらいか・・

[625 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:41.17 ID:k8CnQdqS0]

>>32
あのグループは経営陣と組合は昔からグルだから。
組合は監視名目で実は一般社員をサービス残業に追い込んでいる。
その返礼として会社側は給与天引きと言う形で組合費の集金業務を代行している。
社員は入社時から退職まで常に会社と組合の二重搾取の構図に苦しむと言う寸法。

[626 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:49:56.84 ID:2ZoCKQut0]

>>619
爺ちゃんwww

[627 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:50:02.52 ID:srP26sSw0]

Panaってなにか、これだ！って事業あったっけ
なんも思い出せない

[628 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:50:03.93 ID:cMpM438t0]

AI置き換えがじわじわと迫ってきましたねぇ

[629 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:51:05.35 ID:90+YeRr50]

>>627
この木なんの木気になる木とかいうCMだっけ

[630 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:51:16.86 ID:KI+SxgHI0]

ブラックブラック！

[631 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:51:35.48 ID:uFygcRCY0]

出来る奴が真っ先に逃げ出すパターンだなw

[632 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:51:40.01 ID:GnP2/Etd0]

パナウェーブに買収されとけ

[633 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:52:06.67 ID:SBjCaP+l0]

乾電池は昔よくパナソニックの使ってたけど他は蛍光灯くらい

[634 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:52:28.90 ID:8oeBy/a00]

>>631
明日は我が身なので有能な若手社員は逃げるんじゃないか？知らんけど

[635 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:52:54.29 ID:nsFhonfe0]

>>607
富裕層が「囚人の方が移民奴隷よりも安くコキ使えていいんじゃねえ？」という
ディストピアな悟りを開いてしまったアメリカ社会を見習いたいのか？

[636 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:52:58.34 ID:W81B5ZYM0]

>>629
日立

[637 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:53:07.42 ID:KKWey8GY0]

>>627
ナノイードライヤー

[638 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:53:31.85 ID:dG4/qPMm0]

>>629
その歌は日立
目の付けどころはシャープ……昭和の家電メーカーCMか、みな懐かしい

[639 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:53:49.41 ID:On9o2O080]

>>1
その結果、負担が増えて有能な人ほど抜けていくw

[640 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:53:53.47 ID:csC9G6SJ0]

単純に総額人件費を削減するなら、人員４％減よりも、賃金４％減の方が合理的のように思う。そもそも、２０２１年の改革でHD制にしたのは、事業分野ごとに適切な競争力のある労働条件を実現という意図があったはずなので、利益を産まない事業は合理的な賃金レートを見直していくべきだった。付加価値を産まない事業は、相応しい賃金水準に見直して、雇用は守ればいいのでは？

[641 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:54:14.83 ID:2ZoCKQut0]

パナソニック
テレビ・・・特に特徴なし
エアコン・・・特に特徴なし
冷蔵庫・・・特に特徴なし
洗濯機・・・ドラム式だけちよっと売れている
電子レンジ・・・特に特徴なし
BDレコーダー・・・これは他のメーカーより売れている
美容家電・・・・結構売れている
電動歯ブラシ・・・けっこう良い

うーーん

[642 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:54:21.62 ID:G094dVWY0]

>>602
定価販売にしたもんなー
パナは高いよな

[643 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:54:30.20 ID:zN2sXk9Z0]

世界のマネ下　マネソニックは今や中韓メーカーのパクリ
開発スピードに勝てず敗北　ロボット掃除機なんかその最たるものだな
型落ちみたいなのをパナソニックブランドで売ってる

[644 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:54:46.62 ID:WQt/dLep0]

>1
なんでいつもリストラばっかりしてんのよマネシタ

[645 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:54:49.79 ID:+/DVZcsw0]

>>640
まったくそのとおりなんだけど、なぜかリストラに走るんだよね。
まあ株主受けがいいからね。リストラは。

[646 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:10.29 ID:PZp7+5p/0]

>>635
それは企業に終身雇用を守れということ？
そんなことしたところでパナソニックのように没落すれば廃業するしかないから同じことだぞ

[647 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:14.15 ID:NlQEeKmL0]

早期退職や希望退職が必要な時もあるとは思う
世界情勢やルール変更で自社だけではどうしようもない環境に陥ることも実際あるし

ただ条件として経営陣半数の退任は必須にしてほしい
日本の現経営層は団塊世代と比較してレベルが低すぎる
数字の帳尻合わせで物事考えて簡単にリストラに手を出しすぎ

[648 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:31.75 ID:G094dVWY0]

>>621
希望退職制度は優秀な人材から辞めていくクソ制度やけどな？

[649 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:42.11 ID:KKWey8GY0]

>>641
だろ、ナノイードライヤーとか美顔器とかのメーカーだよな

[650 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:50.24 ID:FvxMYb1O0]

「人員は少し足りないくらいにして浮いた人件費は役員でしっかりいただきます」松下電器産業役員一同

経営の神様も草葉の陰で泣いてるわ

[651 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:55:52.99 ID:4YVte4vK0]

馬鹿が社長になるとこういう事になるってことかｗ

[652 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:56:23.59 ID:C3HbGvoP0]

そして誰もいなくなった

[653 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:56:26.26 ID:G094dVWY0]

>>641
松下電気産業の時代は真似下電気産業ってバカにされていたからな
特徴ないのはその通りよ

[654 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:56:55.51 ID:0OsyR44P0]

時短ハラスメントで押し付けるだな

[655 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:57:09.83 ID:VFhC7Vcx0]

>>1
上から1万人クビにしないと何も変わらんよｗ

[656 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:57:14.66 ID:XIuwI8FT0]

いまでも街のパナソニックのお店とか有るのかな
あんま見かけないよね？

[657 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:01.13 ID:wsHDTROv0]

本来大手でバリバリやってた人材なら引く手あまたなはずやからな
リストラならそこそこいい待遇でやめられるやろうし
悪い話じゃないやろ

[658 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:04.37 ID:eYjWDRe40]

テレビのアプリがダメすぎるんです

[659 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:14.21 ID:+kw9byWd0]

もうリストラを屁とも思わなくなってるのかなりヤバいね

[660 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:19.75 ID:x9t49oVt0]

馬車馬が欲しいんだなw

[661 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:30.23 ID:PZp7+5p/0]

>>647
それは株主が決めることでは？
経営陣を信頼できないと判断すれば株価が下がる
株価が下がらないなら適正な判断をしたということ
そんなのイヤだと言うかもしれないがそれが現実なので仕方ない
株価は企業の期待収益で決まるんだから

[662 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:58:55.13 ID:6gkImG6l0]

もともと有能な奴などいない。製品見れば分かる。大企業安泰ぶら下がり野郎ばかりの企業なんだよ

[663 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:59:16.98 ID:FvxMYb1O0]

>>642
最上位有機ELビエラも値引き無しの定価販売
家電量販店で値引きしてたらメーカーの人が来て怒られるんだとさ

[664 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:59:35.36 ID:PZp7+5p/0]

>>662
うまくいかなかった企業を見て後付けでそう言ってるだけでしょ

[665 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:59:38.43 ID:bsIFFy3e0]

能無し経営陣から削るほうが効率的だぞ

[666 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 22:59:57.56 ID:TZZ2/eNF0]

会社のお荷物になってる生産性の低いおじさん社員を切っていけば日本企業はもっと成長できる

[667 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:00:49.27 ID:TwoFw7oX0]

勝手に入ってきた訳じゃないだろ。取ったの誰だよ。

[668 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:00:57.47 ID:hh3drwqm0]

まず役員を減らしてください

[669 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:01:38.00 ID:w9PTeT4n0]

おつむは少し足りないぐらいがちょうどいい

[670 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:01:59.17 ID:2ZoCKQut0]

>>658
ケーブルTVのセットトップBOXがパナ製なんだけど、メニューからどんどん深いところまで行って、戻るのボタンを押すと一気にトップメニューに戻るので困っています。
あと、技術者が世界の規格マニュアルをずっと誤読して、副音声の処理が間違ったまま。
お部屋ジャンプ機能も世界の標準規格に合わせていないし・・・

[671 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:02:11.91 ID:TCzMR9FS0]

うちの会社もこんな感じ
業績悪化で人手不足というか雇えない
業務効率上げろ！生産性！生産性！こればっか
どこも同じなんだろーなー公務員になればよかった

[672 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:03:11.09 ID:+druyWaK0]

こういう会社に入ったら不幸だね

[673 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:03:30.24 ID:ZNK8s71h0]

>>622
いやそんな深い意味でなく単純にお偉いさんも少し足りないくらいがパナにはちょうど良いやろみたいなw

[674 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:03:32.58 ID:+iJuF42s0]

足りないんだからちょうどいいってこたないやん
足りてないやん(´･ω･`)

[675 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:03:49.33 ID:N1fqg6zC0]

人切りだけがどんどんのし上がってこのザマな会社って多いよね

[676 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:04:18.58 ID:Ab8ONQma0]

>>664有能がいないから新しい製品出せてねーんだろ。世界に誇れるパナ製品言ってみろ
向上性のないぶら下がり社員ばかりが、ブランド食い潰してきた結果だろが

[677 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:04:24.12 ID:2ZoCKQut0]

>>673
お偉いさんの頭が少し足りない・・・

[678 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:04:54.42 ID:6GZ3CKcm0]

負けず嫌いか？

[679 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:04:56.83 ID:bUkFccJU0]

>>56
30代もリストラしたら 更に危機感もてて 業績上がるぞw

[680 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:05:02.04 ID:ZNK8s71h0]

>>677
あ、そっちかww

[681 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:05:16.46 ID:2KPSAsWF0]

幸之助はあの世でご立腹だろうな

[682 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:05:45.77 ID:d6zhZnkf0]

>>640
書いてある通り、人件費だけでなく人も減らしたいんだろ
人残して4%カットの方がリストラよりよっぽどやる気奪うだけで終わると思うよ

[683 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:05:57.37 ID:p2xLG3110]

>>663
パナソニックは売切りから委託販売に切り替えたから当然と言えば当然
それが受け入れられるかどうかは別問題だが

[684 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:06:27.96 ID:2ZoCKQut0]

>>56
40歳以上は氷河期世代・・・

[685 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:06:52.47 ID:E3KZoTru0]

５０００年後の社会のために働くっていう話はどこに行ったんでしょうか？
誰もついていけなくなりそうだ


＞5000年後の人々にメッセージ
＞日本万国博覧会が「人類の進歩と調和」の統一テーマのもとに、1970年3月から半年間、大阪の千里丘陵で開催された。
＞「伝統と開発・5000年後の人びとに」をテーマに「松下館」を出展した。天平時代の建築様式をとりいれた建物の前棟に
＞タイム・カプセルEXPO’70を展示し、後棟にはお茶室を設けて、訪れる人びとに日本の伝統のよさを味わってもらった。
＞会期中、松下館の来館者は760万人にも及んだ。

[686 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:07:17.87 ID:U/thvSUj0]

>>641
確かに今のパナソニックは美容家電のイメージ
他は印象にない

[687 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:07:31.98 ID:j4twrRYO0]

日本の家電はもう世界で戦えないのか
悲しいね

[688 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:08:48.97 ID:dSqiSLlC0]

ぶっちゃけChatGPT的なものを駆使できたらある種の仕事は1人で5人分とか余裕でこなせそうだけど

[689 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:08:57.35 ID:PZp7+5p/0]

>>676
そんなのわからんだろ
外から見てもうまくいかなかったという事実しかわからん

[690 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:09:00.97 ID:ZHoVG82v0]

社長がこれ言ったらアカンやろw

[691 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:09:25.92 ID:Ch2Iv2bJ0]

ここは七五調で教養見せろよ
人員は
足りないぐらいが
ちょうどいい

[692 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:09:26.84 ID:oSubP5wM0]

うちの平野もいつも早退する

[693 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:26.86 ID:VHkmZtQb0]

>>671
人が来ないぞ。抜けて補充なし。

[694 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:27.48 ID:1TbCDJHg0]

>>687
もうとっくに死んでしまって片輪の自動車しかないよ
その自動車産業も…

[695 警備員[Lv.8][苗] 2025/05/09(金) 23:10:31.63 ID:Vi4aHtEV0]

うちも人手切りまくって黒字化だからなぁ…
どこもこんな感じよ

[696 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:33.12 ID:8NGavcWg0]

酒は少し温めがちょうどいいみたいな

[697 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:34.48 ID:U/thvSUj0]

>>688
でも何故か仕事は減らなそう

[698 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:43.43 ID:vH7lYIEj0]

>>1
指定価格制度とかやるから収支悪化するんだよ
ひとまずテレビはFireTVじゃなくGoogleTVにしろ
パナソニックホームズはもっと木造を充実させろ
ビルトイン食洗機はフロントオープン式をリフォームに対応させろ
あとガンバ大阪へのカネを止めろ

[699 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:10:57.26 ID:q7szepv70]

>>570
パナホームあるし住宅ローンのノウハウあんのかな

[700 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:11:10.01 ID:uWDpbHvA0]

つまり残業させたいんですね

[701 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:12:18.00 ID:/D+QXfac0]

そういやあSHARPもSANYOもSONYもそんなこと言ってたな…

[702 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:12:20.81 ID:ZNK8s71h0]

昨今の人手不足の時代にこの発言はちょっとなぁ…バブル崩壊期の発言みたいだな…

[703 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:13:08.86 ID:wCs9etE20]

役員も社員と同じ作業しろや
プレイング役員

[704 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:13:57.82 ID:ezOc4mSV0]

さあ立ち上がれ！

[705 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:14:18.09 ID:QUfxIUlB0]

子供いないし、とか子供ももう大学出たしいいタイミングだから辞めようっていうの
大企業ならどこでも5％ぐらいいそうに思う

[706 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:15:07.19 ID:W3QZ95Ej0]

まあパナソニックとか電材以外なくなってもいいし

[707 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:15:15.44 ID:FbYRS6jS0]

静かな退職とかいう舐めた風潮があるから、人員はギリギリの方が効率的
ただし、希望退職はダメだぞ。有能で将来性のあるやつから辞めて行くから指名できるリストラが最適

[708 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:15:18.91 ID:bkn40T2n0]

そもそも二十万人も居たほうがおかしいやろｗ
五万も居れば維持できると思うわ

[709 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:15:39.11 ID:Ab8ONQma0]

無能ほどいい訳したがるんだな。ぶら下がり馬鹿社員共は半分いなくなってもいい

[710 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:15:55.11 ID:zxn1EEEY0]

松下幸之助とは一体

[711 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:16:05.51 ID:PZp7+5p/0]

>>703
ライン作業員が何人集まったって企業は成立しないぞ
おまえが頭からっぽで作業していられるのは誰かが代わりに考えてくれてるからだ
まあパナソニックの経営は失敗してるが

[712 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:16:53.30 ID:/D+QXfac0]

>>702
まあ、あんまり頭数だけ増やしても教育の手も回らないんだけどね…

[713 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:16:55.97 ID:wrxfIQa50]

その言葉聞いたら社員逃げるだろ

[714 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:17:36.03 ID:ZNK8s71h0]

>>712
確かにですね…

[715 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:17:46.22 ID:BGrhsCJ40]

>>12
国も借金言いながら、議員・公務員の給料絶対に減らさないどころか上げまくりだからな

[716 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:17:57.93 ID:bUkFccJU0]

>>597
謎の敵 「日本は中小企業が多すぎる。統合しろ！」

[717 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:17:59.77 ID:q2s2sS/n0]

うちの会社も似たようなことを言って人減らして
一人頭の負担が激増したから退職者が続出している
たぶん会社が維持できなくなる

[718 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:18:15.26 ID:+/DVZcsw0]

>>708
人が増えるほど間接業務をする人材も増えてくんだよ。
パナソニックみたいに事業がいっぱいあると、それだけで間接人員や管理職が増えてくから
なるべくしてなったとしか。

[719 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:18:18.40 ID:w5Dyz1Ol0]

一番いらない楠見とお仲間がいる時点でまるで信憑性とどうりがないわなw

[720 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:18:44.58 ID:/D+QXfac0]

>>705
一部上場企業で5%～8%くらいなら年次の入れ替わりの範囲だろう

[721 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:19:00.94 ID:RRgAiKD30]

足りない分の労働はサビ残で押し付けます

[722 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:19:04.32 ID:Ab8ONQma0]

ジョヴズ>>>>>>>20万ぶら下がりパナ社員

[723 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:19:20.42 ID:6B/ZGokY0]

え？正社員は首になることがないんだろ

[724 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:19:41.53 ID:t7bnPf680]

>>607
誤解が甚だしいけど　アメリカも労組まあまあ強いぞ

[725 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:04.12 ID:OcQ/FIZ30]

>>25
松下のガチライバルがアイリスオーヤマだからね
今回のリストラ劇は松下フィリピンの大規模工場を中国企業に売却と絡んでいる
昭和の花形部門テレビ産業を全面リストラするための一万人削減なんだ

[726 警備員[Lv.9][苗] 2025/05/09(金) 23:20:09.94 ID:Vi4aHtEV0]

>>718
わかる
ベンチャーから大手に転職したけど、又聞きとか確認事項とか間を通さなきゃいけないこととか多すぎて明らかに効率悪い
人員を5倍にしても成果は2倍くらいにしかならない
人間は多すぎてもダメだ

俺はベンチャーの方が肌に合ってたわ

[727 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:18.20 ID:/D+QXfac0]

>>717
焦って募集して人増やしても現場では教育しきれず中間管理職がパンクしてうつ病でリタイヤ…

[728 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:20.36 ID:YfbS1spM0]

1.1倍働けと

[729 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:24.31 ID:+/DVZcsw0]

>>723
派遣社員に置き換えられるだけだよ。

[730 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:33.90 ID:FaD/sHWc0]

育休産休病欠とか一切存在しない世界ならまだしも

[731 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:42.69 ID:2ZoCKQut0]

日立はテレビ事業撤退。家電事業売却。エアコンもこの前ボッシュに売却
どんどん身軽になっている
東芝はほぼ解体
テレビのレグザのノウハウはほぼ、ハイセンスに移行
シャープは台湾企業
三菱電機は不思議としぶとく残っている

[732 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:51.59 ID:pNVZ6qlz0]

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
人手不足で地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

[733 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:20:56.70 ID:PZp7+5p/0]

>>724
日本との比較だぞ

[734 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:05.10 ID:UlpolrGl0]

邪悪すぎるだろ

[735 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:05.98 ID:k6BO4Qug0]

新卒の頃見積に松下電気って書いて怒られたのは良い思い出
キャノンも怒られた

[736 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:39.92 ID:E3KZoTru0]

たった５％、たった５％の人材ということですが、この僅か５％の人員を
不必要だからといって首を切っていたのでは、成長出来ないだけでは足らず、
新しい戦略も生まれなくなるわけでありますから、会社の経営が行き詰まるのであります。
経営方針の抜本的な改革無くしては、この戦場を脱出できないと思うのであります。
ですから、社員を残しておき、潰れる時は一緒に潰れよう、そういう覚悟で望めばですね
自ずと解決策が生み出され、会社の経営も改善すると考えるわけであります。

[737 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:40.38 ID:dG4/qPMm0]

私は昭和時代に松下電器に入社した
一緒に研修を受けた連中は大卒と高専卒だけ
入社研修が半年もあったけど工場のライン作業は
みんな手指を血だらけでして作業していたよ
工場研修は一ヶ月で終わったけど長く感じたよ
作業は本当にすごく忙しくてね、大変だった

工場の男の上司たちは生産性アップを毎日言ってた
女性労働者たちは作業に慣れた人ばかりで
話しながら作業していたし優しい人ばかりだった
だけど松下の工場のライン作業は非人間的だった

半年の研修が終わり、私は開発部に配属された
工場では偉そうだった工場長たちが、私の配属後は
「呼び捨て」じゃなく「さん付け」に変わったよ
痛快だったなぁ　昭和か、全てが懐かしい…

[738 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:44.79 ID:2ZoCKQut0]

>>725
アイリスオーヤマは耐久性がほぼゼロ・・・

[739 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:21:59.94 ID:XvsSxitW0]

余剰社員を本当に切りたいのならDeNAみたいにAIにオールインとかいってAI人材になるミッション与えればいい
できなければ低評価。損保みたいに介護職とかにぶち込むよりも風当たり少ない
俺が経営者ならそうする

[740 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:22:02.18 ID:dRM6AOU40]

松下幸之助が聞いたら何と言うのかな

[741 痔 2025/05/09(金) 23:22:44.46 ID:o7Gqg7W70]

パナソニックが三菱電機化する
ブラック企業化するな

[742 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:23:11.64 ID:t7bnPf680]

>>661
今の特に日本株は円安だから投機筋のおもちゃでとてもそんな理想論じゃねーだろ
アクティビストのハゲタカに当たると経営者は追い出されるけど

[743 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:23:35.69 ID:OcQ/FIZ30]

>>31
パナソニックに限った話ではないが
製造ノウハウを下請け企業丸ごと移転した上に
組立工場を中国国内に造ると中華民族以外は1代で追い出される
目先の儲け話に目がくらんだ結果
白物家電はもうオシマイなんだろう

[744 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:23:41.49 ID:+/DVZcsw0]

>>726
まあベンチャーはベンチャーでしんどいし、リスクも大きいから、
どっちがいいかは難しいよね。
ベンチャーは仕事が相当デキて体力も持つ人じゃないと、40過ぎくらいで限界が来るし。

[745 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:23:47.93 ID:V0uzpjWA0]

人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている

発想が無能だわ

[746 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:23:59.64 ID:Rpar2kjZ0]

この発言は真実なんだけどな
人が大勢いるサボる奴が必ず数%発生するのは常識
人員ギリギリで回すからこそ工夫やスキルアップが生まれる
経営を最も圧迫するのが人件費なんだわ

[747 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:24:03.72 ID:V0uzpjWA0]

まず第一に削減するべきは社長なんだよね

[748 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:24:19.39 ID:wuqMORA/0]

多い方がいいだろ
ミスが増える

[749 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:24:40.53 ID:2vRrAGkH0]

これ人材過剰のせいにしてるだけじゃなく
他の人材足りなくて不調の会社も侮辱してるんよね

[750 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:24:57.62 ID:SPcGL1ee0]

耐えられないのから脱落していって
残った人員にさらに圧がかかる
業務もシュリンクしていかないと

[751 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:16.03 ID:ZNK8s71h0]

幸之助「企業は人なり…」

[752 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:21.23 ID:MknQMwP00]

ブラック回帰
日本人は他人を扱き使うのが大好きですwww

[753 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:41.98 ID:pIQ2++7J0]

人口減る一方なのに足りないくらいがとかねえ
将来人手不足で困る姿が目に浮かぶわ

大企業なのに人事に長期的な視点がないのは
先行きの暗さを物語ってるよなあ

[754 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:44.07 ID:V0uzpjWA0]

>>746
人数ギリギリで回せば必ず社員の中で壊れる人が出る
それは安全マージンギリギリで運航して大事故起こしたセウォル号と何が違うのかね？

[755 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:53.30 ID:wuqMORA/0]

人手不足により1人あたりの業務負担が増大すると、長時間労働が常態化しやすくなります。
残業時間の増加や休暇取得の減少、業務過多によるストレス増大といった状況が続くと、
従業員の健康リスクが高まり、さらなる人手不足につながる悪循環が生じてしまいます

[756 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:25:53.83 ID:51/qVPQs0]

三洋も浮かばれないねえ

[757 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:26:11.83 ID:tmIIIRcA0]

まぁ松下ももう終わりなのかもね

[758 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:26:13.18 ID:U0FBa0Zr0]

人が成長しても企業が成長しなきゃしょうがないなw

[759 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:26:20.04 ID:bUkFccJU0]

>>746
衣食住足りて礼節を知るじゃないが 余裕がないのに無理やろ

[760 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:26:42.26 ID:V0uzpjWA0]

こいつの経歴見るとこんなこと言う資格がないのはよくわかる

[761 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:26:51.20 ID:c65GKK7O0]

少し足りないぐらいで丁度いいってそんなことあるわけない
みんなギスギスして仕事の押し付けあいになる

[762 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:27:16.66 ID:t7bnPf680]

>>707
今指名解雇は実質認められない
裁判起こされたら会社が勝てる見込みは殆どないしイメージが低下するだけじゃね

[763 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:27:20.38 ID:6WhkWu1O0]

今だけ・自分だけの精神は自民党と同じやね

[764 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:27:26.25 ID:V0uzpjWA0]

人が足りない状況＝成長する機会
これがそもそも間違ってるのよねｗ

[765 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:28:06.28 ID:OzgkcqOj0]

女に媚び売る経営を始めてからどんどんおかしくなってってるなパナソニック

[766 警備員[Lv.13] 2025/05/09(金) 23:28:53.83 ID:VweESU6C0]

足りていないんだから丁度良くはないだろ

[767 警備員[Lv.17] 2025/05/09(金) 23:29:33.28 ID:/6Y9/JNB0]

電動アシスト自転車、パナソニックなんだけど大丈夫かな？

[768 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:29:39.95 ID:wuqMORA/0]

成長するために
副社長と社長秘書もなくしてみるか？

[769 警備員[Lv.3][新芽] 2025/05/09(金) 23:29:55.48 ID:jF2zNF1C0]

各分野各業界各業種が
そう言ってそれを何十年やってきた結果が
あのザマこのザマこの現状のイマだからなあ
この企業がどうなるかわからんが例外になるとも思えしなあ

[770 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:29:58.44 ID:q2s2sS/n0]

>>727
まさにそれ

[771 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:30:12.79 ID:j/FiaRen0]

まあ過去の財産で何とか食ってる様なオワコン会社だからなあ
ジリ貧でだらだら行くんだろうな

[772 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:30:43.57 ID:OnolSFm/0]

大坂なおみのＣＭを作ったやつを最初に首にしろよ

[773 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:30:59.73 ID:t7bnPf680]

>>733
日本の労組は全然ダメで現場のクビなら日本の方がまだ切りやすいけど
その代わり20世紀末ごろにおかしな首の切りかたしたせいで判例が貯まって裁判したら負けるだけで自業自得
アメリカであっさり首切れるのは候補含めて幹部でブルーカラーじゃないが

[774 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:31:23.87 ID:ciBhfYxk0]

>>32
昔パナ系列のシステム企業に派遣で行ってたけど、社員は規定以上残業させられないからその分働いてくれと言われて切れた思い出

[775 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:31:33.09 ID:/D+QXfac0]

この発言で株価が上がるが下がるか分からん時点で経営者としての資質に欠けてると思う
残念なことだ好きだった企業が滅ぶのは

[776 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:31:33.63 ID:ZCM72nyD0]

人員が余ってるくらいが企業はちょうど良いでしょ
誰かが病気なり忌引なりで急遽休んだり
有給を取ったりしたらどうするの？
そうなっても仕事が回るようにする責務は経営者にあるのだから
余裕を持って人員を確保してなかったら困るのは経営者自身じゃん

[777 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:31:48.88 ID:x73jdV170]

ブラック的発想に聞こえるが、居ても居なくても同然の余剰人員を抱え続けることは企業存続に関わる問題だからな。整理は当然の流れ

[778 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:12.63 ID:OcQ/FIZ30]

>>757
松下電工が家電組を罵りまくっていたが
10年以上遅れてようやく家電部門リストラ
電材部門建材部門のみ生き残る

[779 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:17.36 ID:PxHoylcO0]

人がいないと新しい仕事を取りに行けないじゃん

[780 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:18.33 ID:Rpar2kjZ0]

>>754
人数が余分にいれば誰も壊れないのか？そんなことはない
余裕があろうがなかろうが従業員はクソしょーもないことでトラブルを起こしたり争ったり不満を言ったりする
そして自分勝手に病んだり辞めたりするのよ
どうせアテにならないのに一丁前に金と権利だけは要求してくるのが従業員だわ
それならモノや設備に投資した方が遥かにマシ

[781 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:46.00 ID:Gd+X557E0]

うわぁ...社員を大切にしてないんだな

[782 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:48.06 ID:cj45JxhX0]

>>625
あー、オーナー企業あるあるだな。
昔からの慣習がズルズル続くやつ。

[783 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:32:51.58 ID:q7szepv70]

>>703
俺の会社は社長が経理業務してるわ

[784 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:33:05.83 ID:01W4a5TJ0]

社長の言うとることは正しいが、その言葉通りに人員削減するなら桁が１つ足りない

10万人削減すべきである

[785 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:33:33.13 ID:5972vWDQ0]

パナソニックに知り合いいるけど
1日中何してるか分からない窓際がマジで多いとは言ってたな
忙しい人は本当に忙しいよ

[786 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:07.01 ID:t7bnPf680]

>>780
今時過重労働で病んで裁判起こされたら万に一つも会社に勝ち目はないし
これからの若い人は病む前に見切りつけて辞めるだろうね
君の代わりはもう来ない時代になってきてるから
頭古すぎ

[787 か 2025/05/09(金) 23:34:17.91 ID:BPptAPz10]

昔、富士通の社長も似たような事言ってなかったか

[788 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:20.06 ID:d6zhZnkf0]

>>775
現時点でPTS2%も上がってるよ
まあこの発言で株式市場が反応することは無いと思うけど、リストラ自体は好意的に受け止められてると思う

[789 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:21.63 ID:VcRzoVzZ0]

問題はリストラを繰り返すだけで巻き返しが全くないんだよ
経営層がポンコツとしか思えん

[790 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:27.77 ID:eHlbULv80]

松下幸之助「物をつくるまえに人をつくる」

[791 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:54.48 ID:bISJJAjO0]

トランプのやろうとしてる事ってハイアールに課税してパナを救うようなもんだよな。
こう考えると無理があり過ぎる

[792 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:55.35 ID:iIn1+yPy0]

仕事量を3倍にすれば人員削減いけるんじゃね

[793 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:57.07 ID:evXfPglX0]

こうして失業率が悪化する

[794 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:34:58.56 ID:5HKHEAtk0]

少し足りなかったら足りないのでは？

[795 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:35:30.39 ID:Rpar2kjZ0]

>>759
経営は常に余裕が無いのよ
ひとたび調子が良くても一分の隙があればたちまち敵に食われるのが会社経営
この怖さと緊張感を知っていればいくら儲けようが儲けすぎということはない
そのために最も無駄な経費である人件費をいかに節約するかは経営者の永遠の課題

[796 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:35:41.83 ID:OcQ/FIZ30]

>>765
松下は元から主婦媚び広告が多かった
電動ゴマすり器とか松下冷蔵庫「タント」とか
AV機器全面撤退と白物家電全面中国製品輸入に切り替えるのだろうね

[797 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:36:01.22 ID:E7Dd70ht0]

>>733
労組はアメリカのほうが強い、というか、連合はもはや経団連傘下だから、日本の大企業には労組は存在しない

[798 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:37:05.23 ID:Ay1dpfVT0]

【医薬品43人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！リストラ続く武田薬品の社長は20億円で一般社員のなんと192倍以上
diamond.jp/articles/-/363353

[799 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:37:16.95 ID:SV5iYMPY0]

平坦な道じゃきっとつまらない

[800 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:37:54.31 ID:t7bnPf680]

>>794
足りないと新しいこと出来ないから機会損失で会社傾くのが普通だけどね
この社長の頭の中はまだお前の代わりはいくらでもいるとか思ってるのかねー
若い子が人が足りてない様な衰退企業に入るわけないだろ

[801 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:38:06.72 ID:zZ24qoyu0]

パナの温水便座だけどすぐ壊れてウンコノズルが出てこなくなった。そりゃ潰れるわ。

[802 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:38:28.24 ID:REmSHhQa0]

ただでさえ少子化人手不足なのにヤバい思考だな、近く経営危機なりそう

[803 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:38:47.66 ID:ZastLEUt0]

The昭和脳

[804 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:38:53.37 ID:JNhaw0nb0]

円安なのに

[805 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:39:03.43 ID:Rpar2kjZ0]

>>786
いつも思うんだがその訴える奴は何が目的なんだろうな？
もしも勝ったところで金は大して手元に残らないし、次の職を探すにも自分の職場を訴えるような気持ち悪い行動力を持った奴なんか危なっかしくてどこも雇わんだろ
どうせ病む奴はどこに行っても病むんだし

[806 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:40:11.65 ID:yEDud4z10]

その言い訳臭いのはさすがにかっこ悪いと思うけどなｗ

[807 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:40:18.80 ID:Jb+eZwp+0]

イーロン・マスクはTwitterを買収して、7500人いた従業員を1500人に減らしたしな

[808 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:41:15.67 ID:TVfT+NBE0]

Panasonicも消えるのか。
もう「明るいナショナル」
に戻したら

[809 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:41:24.78 ID:pxeW+Ynv0]

シャープや日産の役員のような無能臭がする社長やな

[810 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:41:29.28 ID:x9t49oVt0]

「人がゴミのようだ」

[811 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:42:08.89 ID:5MoCvfMR0]

終身雇用は守るべきだと思うけど
年功序列は否定したほうがいいのでは
実力以上の賃金貰ってる社員が多すぎる

[812 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:42:10.06 ID:gjXyRFfs0]

>>1
役員1人減らせば一般社員を何人切らずに済みますか？
今回役員は何人減らしますか？

[813 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:42:51.51 ID:t7bnPf680]

>>805
労働裁判での勝訴は元の席に戻る事だが
その上で次は大抵金銭解雇に持ち込んでる　外に条件もれないけど相当良いのが普通　嫌なら現職に居座るだけ
一度裁判で負けた相手のクビなんて切れるわけないし

[814 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:43:24.31 ID:H16qOmwm0]

20万人もいるのかよ
もっと減らせるのではないかね

[815 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:43:28.48 ID:9LQUItWH0]

どうせパナはOEMばっかりだしね...

[816 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:43:42.81 ID:mHjk6Tkd0]

社員の生活や人生を守る気のない会社だと
わざわざ言うのは賢くないな

[817 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:44:58.12 ID:k8CnQdqS0]

>>782
そもそも松下幸之助がGHQによって公職追放を受けた時、組合が幸之助の追放解除をGHQに嘆願した事を以て
社史で美談としているような会社だからな。
言い換えれば80年も前から経営と組合の癒着が横行していた。
GHQも三文田舎芝居にコロっと騙されているんじゃねえよ。

[818 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:45:17.61 ID:Eby2EW7V0]

ずっと業務縮小と人員削減を繰り返してるな。株主が利益「率」だけに注目してるからこういう経営になる。

[819 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:45:39.02 ID:dG4/qPMm0]

>>746
この発言は真実なんだけどって？

そうかもしれん　そうかもしれんがな
あんたは外出時に思った事をそのまま大声で言うか？
言われた相手の気持ちなどを考慮せずに言うか？
ハゲとかブスとかセンス悪いとか、ノロマとか言うか？
もし言えば、言った人は「発達障害」と思われるぜ

[820 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:46:30.11 ID:CABEVMFP0]

もう何が柱なのかわからない会社

[821 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:46:30.85 ID:+druyWaK0]

旧電工部門が無敵なだけに縮小しても生き残るよ

[822 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:47:25.82 ID:82JoLwXb0]

人はなんたら

[823 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:47:28.82 ID:jyOq7Rs80]

やはり現役時代になるたけ金融資産と金貯めて５０代の早期退職で割り増し
退職金満額もらって広くて安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな
低コストで悠々自適に釣りとゲームと天体観測して暮らすワシらν速民の人生
設計がこの年収が一切上がらず物価高騰の嵐、さらに終身雇用も年功序列も無
くなり増税帝国と化した日本で最善かつ最適の選択とまたしても立証されて
しまったか．．．。

[824 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:47:39.36 ID:0DEAPyPk0]

松下幸之助の本が自己啓発や、ビジネス本でなぜ人気なのかが良くわからない。
本田宗一郎や京セラ稲盛に比べて綺麗事しか書いてない印象であんま刺さらなかった。

[825 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:47:39.41 ID:BTt+8nF40]

大企業の賃上げと人員削減はセット
省人化投資の成果だよ
そのために世界中で賃上げしていると言ってもいい

[826 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:47:48.83 ID:H16qOmwm0]

>>746
楽してお金欲しいだけなのに…

[827 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:48:17.99 ID:aixeG8eY0]

人を増やして労働時間を減らす時代じゃなかったん

[828 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:48:23.33 ID:VcRzoVzZ0]

事業で当てることにシフトしなきゃあかんでしょ
企画センスと決断を今の経営陣が兼ねそねえているか

[829 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:48:31.56 ID:oyopR7Kd0]

こんなんだからZ世代の認知度20パーとかなんだよ

[830 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:49:23.62 ID:+vTFGdRT0]

パナはコロナショックの時にも早期希望退職のリストラしてたが
居て欲しい有能な人はどこでも行けるから早期退職してしまい、どこにも行けない使えない人ばかり残ってしまうと嘆いてた
もう忘れたのかな


パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募　2021/10/1

[831 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:49:37.01 ID:HARqj4H+0]

いってることがやべぇな
なんでこんな頭おかしいやつがトップになるんだろう

[832 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:50:25.41 ID:OzgkcqOj0]

>>796
家電の方向性としては実利に沿ったラインナップが多かった
その訴求先が主婦だっただけでそれは広告戦略として正しい
しかし近年は女向けの美容家電と調理家電にうつつを抜かし過ぎた
その辺の事業が社内リソースを浪費しすぎたんだろうね

[833 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:51:00.64 ID:oBRk7N9d0]

蟻の話知らないのかな
ギリギリの人員じゃ組織は回らないぞ

[834 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:51:14.52 ID:A9o3CUyR0]

お前の脳みそも半分にしてやろうかぁ～

[835 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:51:59.30 ID:+/DVZcsw0]

そもそもイノベーションのない組織で旧態依然としたビジネスモデルのままじゃ、
こうなるのも仕方ないんだよね。

[836 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:52:00.69 ID:Rpar2kjZ0]

>>813
現職に居座っても腫れ物扱いで本人にも周りにも良いことが無いだろ
金銭解雇だとしても生涯賃金分得られるわけもなく結局は職探しになるのだろうが、会社を訴えてくるような気持ち悪い奴はマトモな会社ならお断りだ

[837 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:52:00.96 ID:4ljZAavL0]

株主も少し足りなく良い

[838 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:52:06.64 ID:9O09Tsc80]

数字しか見てない典型的な感じだね
縮小を見据えての事かもしれないけれど

[839 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:52:10.26 ID:jGuiwEq40]

>>834
閣下乙

[840 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:52:34.56 ID:TVfT+NBE0]

使えない社員ばかりで足りないくらいがちょうどいい

わかります、なわけねーだろ

[841 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:53:15.29 ID:t7bnPf680]

>>819
いや話自体が本末転倒だろ
伸び盛りの会社は仕事に人手が追いつかないのは結果論で
その逆なんかある訳ないのは当たり前
掘り尽くした鉱山から人が居なくなる時はそこに価値がないからで会社なら倒産が廃業を検討する時
人を減らせば鉱石が出てくる訳じゃない

[842 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:54:04.75 ID:Ab8ONQma0]

使えない社員ばっかだから減らします

事実

[843 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:54:25.03 ID:8Z1rz/w60]

マリー・アントワネット理論
こいつみたいなのが本当の悪人
必要な現場には予備、余剰の人員が必要
管理側はいらない、システムはAIとそれを見るひとりの天才だけで良い
伝言係、事務処理係、木っ端役人はもういらない
腹話術師の人形の話聞かされるのはもうたくさん
そんな奴らにサラリー払うなよ
今までそんな事でサラリー得た奴らに責任取らせろ
能無しの権力持ちは無駄

[844 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:54:33.23 ID:FXdO4KP40]

この四半世紀ほど
多くの会社がそれやって来た結果が
今の日本の没落だろうが

[845 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:56:22.56 ID:g1lx7Aki0]

中国に負けたのか

[846 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:56:33.92 ID:OzgkcqOj0]

>>843
勤労な現場の余裕や遊びから生まれる少し上を目指す活動が事業になるというのは
ヤマハとか見てればわかると思うのにな

[847 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:56:40.45 ID:NZEMi+Qi0]

幸之助が泣いてるぞ！

[848 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:57:26.18 ID:lXE9fd7Z0]

松下幸之助は、「経営の基礎は人である」という考えのもと、人を育て、人を活かすことに重きを置いた経営を進めてきました。

天国で泣いているだろうな。こんなごみカスみたいなのがCEOだもん。

[849 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:57:28.03 ID:u0hSjiQ00]

なんやコイツ

[850 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:58:23.16 ID:+nkKcFgu0]

経営者の思考としては優秀
でもそれを口に出す所が無能

[851 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:58:42.58 ID:GuG/+myK0]

お酒は温めの燗がいい的なｗ

[852 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:59:21.79 ID:6mlmtQ7g0]

こんなこと放言する社長には誰も付いて行かない
楠見は裸の王様

[853 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:59:25.33 ID:eip/QWBB0]

売れる商品なりサービスなりに投資していかないと先細るだけでは

[854 名無しどんぶらこ 2025/05/09(金) 23:59:33.46 ID:FXdO4KP40]

ハタラキアリは2割ほどが必ずサボる
その2割のアリをどけると
残ったアリの中から2割がサボる
諸説あるが戦力温存の為と言われている

組織は普段何人か遊んでるぐらいがちょうどいい
ギリギリの人員だと何かあった時に対処出来ない
店長も含めてギリギリの人数で回してるファミレスで
店長がクレーマーに長々と捕まって
現場が崩壊してるのを見たことがある

[855 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:00:19.53 ID:+rsVXZr50]

変な社長

[856 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:00:37.33 ID:iql9GMMX0]

社長が辞めればいいだけだ

[857 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:02:00.05 ID:US0zSnWg0]

部下の業務量管理できてなかった役員・管理職が無能と言ってるようなもんだろ

[858 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:03:02.04 ID:dxuyphQ40]

まあ、実際は業績と関係ない下っ端ばかり切られて癌である製品開発はノウノウとするかもな
モノづくり企業は製品開発してナンボ。コイツらを入れ替えていけ

[859 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:03:12.89 ID:2WxuPsNm0]

こういうバカがやってる会社だと思ったら
パナソニックの製品なんて誰も買いたくないだろ

[860 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:03:19.19 ID:Mgj1Pjjb0]

俺のバイト先だと確かにちょっと足りないくらいが丁度いいわ
これ以上人いても暇でやる事無くなるからな

[861 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:03:28.65 ID:BcyGZtFo0]

社長になりたくなかったがリストラ断行の為に嫌々社長にさせられた感あるな。
退職金たんまりあるだろうし、やる気ない社長とみた。

[862 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:03:40.27 ID:7R05YtTP0]

>>845
>>848
むしろ中国企業のほうが松下幸之助イズムを経営に取り入れている
一方パナは創業者の経営理念はもとより名前すら捨て去った
中国に負けるのは必然

[863 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:04:20.37 ID:XYQfaueP0]

欧米は「誰か休んでる状態が普通」だから長期休暇が取れる。
日本は…

[864 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:05:22.08 ID:b8UgI1zV0]

>>854
それをそのまま信じる馬鹿は奴隷だぞ？
10人居ればひとりは猪突猛進で周りを煽る、8人は流される、ひとりはそれと違う道を行くってだけ
それぞれ全部正しい&間違えってだけ
学習しようよ

[865 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:06:05.96 ID:MR6p8fZb0]

>>2
AIで置き換えられる目処が立った

[866 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:07:23.05 ID:CXcPA7gz0]

もう既に大半の現場は
ギリギリの人数で回してるんだよ
これ以上削ったら回らないぞ

[867 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:07:26.03 ID:Q2mm5NJm0]

>>836
言ってる事の意味が分からない
民事はおまけで安全配慮義務違反を指摘された時点で大抵は逮捕される人が普通に出るし
会社は下手したら業務停止で損失出るし
今はSNSで幾らでも拡散できるから優秀な若手はもうやって来ないし優秀な社員も引き抜かれたら出ていくし
会社にとって碌でもない事しか待ってないけど
本人をいづらくしたら今度はハラスメントだしねぇ

[868 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:08:04.06 ID:Ew5h8k+U0]

組織の世代交代と維持に余剰人員って必要な気がするよね
上が定年で抜けた穴って間に合わせの派遣社員では埋められないのよ
その時だけでギリギリ回してると数年後ガタガタになってまあ悲惨

[869 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:08:39.50 ID:yiMFs2KP0]

役員を100人くらい切った方がよかったのでは

[870 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:10:48.61 ID:7FznRIVp0]

人が辞めていく悪循環に

[871 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:10:59.17 ID:CXcPA7gz0]

>>864
アリさんが?

[872 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:11:38.72 ID:jbWgEj610]

糞すぎやろ
思ってるだけならともかくトップの人間がこれ公言するか？

[873 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:12:10.97 ID:e2WLnkg70]

パナソニックは買わん

[874 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:12:25.52 ID:Bt1kI73R0]

>>869
それは日産に言え

[875 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:12:52.81 ID:eEUz0AAv0]

＞人員は少し足りないぐらいがちょうどいい
＞余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている

これから人手不足という企業にはこれで対処しよう

[876 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:14:04.96 ID:Q2mm5NJm0]

うちの会社にも新規事業企画部みたいなのがあって名前通りらしいんだが
俺がそれこそ経営の仕事じゃねーの　方向性もないんじゃ困るよなって言ったら部員から苦笑いされたわ
こんな部を立ち上げる様な役員は本当に要らんと思うが

[877 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:14:20.72 ID:ebYRYKv50]

岸田、岩屋毅、石破
許せますか？

中国人専用老人ホーム完成→スタッフはほぼ中国人。
1円も税金を
払っていない中国高齢者を日本が税金で介護

[878 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:14:42.48 ID:3WDePPmQ0]

人ばっかり切ってる会社なんてろくな新入社員はいらんだろ

[879 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:15:28.94 ID:b8UgI1zV0]

>>871
蟻も人間も植物と生物もみんな同じや
お前はマジで馬鹿なのか？
生きるって事学習しろよ
能無しがっ
1番最初の前提義務教育で習ったろ？
お前は今までちゃんと生きてきたのか？
生産してきたのか？

[880 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:16:40.66 ID:nspJHu2w0]

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ

[881 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:17:17.34 ID:vVYnH01/0]

以前もリストラや早期退職はやってただろ

[882 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:18:02.56 ID:GjWoqEaX0]

>>878
ソニーや日立も黒字でもリストラしまくる
大企業はどこも同じ
新卒のときに過剰な人員を多めに取る

40代になったら使えない社員をリストラで切り捨てる

[883 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:18:57.47 ID:CXcPA7gz0]

>>879は生産性ゼロの精神異常者

[884 警備員[Lv.22] 2025/05/10(土) 00:19:39.27 ID:L/mMNmGy0]

優秀な学生を採用するのではなく、
学生として優秀な奴を採用してるせいで
誰一人イノベーションを起こせない会社に成り下がってるんだと思う

[885 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:19:58.93 ID:CXcPA7gz0]

労働者イコール消費者なんだよ
その消費者を切りまくってたら
そりゃ景気回復しないわ

[886 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:20:37.45 ID:u+KaLmC90]

>>124
我が家のNE-A570は現役です

[887 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:21:19.45 ID:YR4s150z0]

少し余裕があるくらいでいいだろ
負荷が高いからミスが増えるんだぞ

[888 警備員[Lv.22] 2025/05/10(土) 00:22:06.48 ID:L/mMNmGy0]

>>883
こんな的確な自己紹介久しぶりに見たわw

[889 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:22:47.68 ID:hactOQ2M0]

ブラックだな

[890 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:23:04.74 ID:LBsgW8o20]

物騒な世の中なのによくこんなこと言えるわ
それだけ世間との感覚がズレてるってことか

[891 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:24:08.95 ID:ZfkmqOwL0]

>>13
アイリスオーヤマが引き継ぎました

[892 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:24:26.38 ID:Q2mm5NJm0]

>>875
それ倒産への道しか繋がってないぞw
パナみたいな大手が言える発言じゃないし　日産並みにここの会社傾くんじゃね
短期的には人件費減らしたら利益出るから良い様に見えるけど会社としては落魄れるから
それにしても武田も松下も大阪から出て行ったのが間違いじゃねってくらい落ちぶれたな

[893 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:25:03.33 ID:v2MIhJSN0]

>>877
日本のマスコミはナショナリズムの燃え上がりを恐れてダンマリ。
ホント、クズだな。
今の成熟日本じゃ、燃え上がりっつったって常識的なもんだよ。

[894 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:25:13.19 ID:a2zMfdqZ0]

人員整理するにあたって引責という形でトップ降りるとかはないのか？

[895 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:26:05.49 ID:oHSkZ/CL0]

日本の家電ってもうだいぶ厳しそうだね
パナソニック好きだったんだけとな
悲しい

[896 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:26:25.61 ID:EvUgpphP0]

まずは言い出しっぺが辞職したらいいんじゃね

[897 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:26:55.59 ID:3pN+dAZS0]

>>882
いま新卒で30万とか40万とか新人獲得競争になってるけ20年後そのお給料に見合う働きが出来てるかだな

[898 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:27:14.41 ID:b8UgI1zV0]

>>883
お前の何百倍も生きる為の生産だけはしてたよ
俺の作り出した食糧と管理維持してきた土地だけで何十人レベルで生きていける、未来永劫にな
お前は無駄な人間か？
今のAI（ちゃんとした賢い）に判定してもらえ
答えはひとつしかねーんだよ

[899 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:27:39.52 ID:+J9Y66s80]

現場を全く考えてねーな

[900 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:28:15.06 ID:mFK3XZuh0]

あ、これダメなやつじゃね

[901 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:29:19.18 ID:VIsmPZrq0]

人員が足りないと日々の業務をこなすのに追われて改善やら新たな試みやらができなくなるんだよなあ
まあパナソニックってリーマンショックあたりでも合理化って言って人員整理やってた気がするからそういう社風と言われればそれまで

[902 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:29:29.54 ID:zoTirBaH0]

>>863
足りない分は、サビ残でこき使います。

[903 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:29:58.52 ID:UyRba4Nh0]

過去の経営陣を全否定

[904 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:29:59.19 ID:vL9+afZE0]

20万人は多すぎだ

[905 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:30:43.81 ID:Q2mm5NJm0]

>>882
希望退職の条件大手は結構良いから優秀ほど辞めてヘッドハンティングか起業だし
やればやるほど40代以上はカスばかり残るのが今のリストラだがな
カスの中からしか役員でないから長い目で見たら会社は没落

[906 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:31:30.30 ID:nPoxs+Xz0]

>>876
それ、リストラ部屋だから…

[907 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:31:38.94 ID:dVc2clJM0]

奴隷の氷河期世代がいなくなったら終わる日本企業

[908 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:32:21.19 ID:1zNXr+pA0]

ベンチャーみたいなことやり出したら終わりよ

[909 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:33:29.87 ID:v2MIhJSN0]

サンヨー、シャープと来て、ついにパナソもか…

[910 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:33:55.86 ID:XBtMJSl60]

>>1
無能丸出しだな。首切りしたなら自分も辞任くらいしろよ

[911 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:34:40.85 ID:X3Tdi/be0]

アムウェイですぐに動かなくなるように改悪した家電を高く売ってるイメージ

[912 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:34:47.12 ID:Q2mm5NJm0]

>>906
今時リストラ部屋を作れるほど人手はいない　大手であってもな　
それやる暇があったら普通に希望退職募集してるし　実質リストラ部屋ならハラスメント案件で会社側が体制の変更をさせられるのがオチ

[913 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:08.14 ID:v2MIhJSN0]

>>897
「給料ドロボー」とか言われるんだろうね。今の新卒社員の２０年後とか。

[914 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:16.26 ID:b8UgI1zV0]

>>903
それは良い
プーチンさんが否定出来ないのは、駄目なのは世界のどこに逃げても見つけて責任とらせるってのがちゃんとしてるからだ
泥にまみれる（至高）
汗にまみれる（次）
血にまみれる（次）
中抜き、上澄みだけで生きてるはクズ、ゴミ
そいつらを追い込め

[915 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:21.53 ID:MRqjMVhj0]

こんなプライドだけの昭和脳がトップだと苦労するなw

[916 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:40.06 ID:r4ylNH0v0]

>>841 ID:t7bnPf680
>いや話自体が本末転倒だろ?

あんた論点がズレてるよ　言うにしても「言い方」ってのがある
上司が部下を上手く使うコツの一つが「おだてる」のは常識だし

○　定時になったけど急ぎなんだ、やってくれないかな、頼むよ
×　やれよ馬鹿　クビにするぞ

[917 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:55.55 ID:CwDnqgCz0]

パナソニックって今何を作ってる？
全然目立たなくなったな
30年前はCMバンバン流れてたな

[918 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:35:57.24 ID:LbAddqZb0]

パナソニックは何屋さんだかまったく分からなくなった会社。

[919 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:37:43.33 ID:BJAl4UE50]

>>166
転売されたのを少し買っただけではな
実際にはほぼ何も貢献していない

[920 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:37:46.29 ID:AS6MyKOd0]

もうハナクソニックに社名変更しよう
明るいナショナル明るいナショナル
従業員は暗なるわ

[921 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:37:53.96 ID:v2MIhJSN0]

そう言や、鴻海に行かずに、シャープを辞めて、元社員達で起業して頑張る道を選んだ
技術者居たけど（ＴＶでやってた）、彼らは今頃どうしてるんだろう？
続報聞かないってことは、やっぱダメだったってことかな？

[922 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:38:52.07 ID:BJAl4UE50]

>>918
東芝西室「俺を見習ってスッキリさせないと」

[923 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:38:56.96 ID:mpIiqdtF0]

>>919
貢献なんて関係ないよ
所有してるんだよ

[924 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:39:09.54 ID:Sgwz7hh00]

社内競争

早期退職、リストラ

厳しいぜ

[925 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:39:26.30 ID:zYd0/wwW0]

奴隷
奴隷解放

[926 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:39:33.09 ID:UNOU9HnV0]

逆だろ
常に85%でまわして多少余裕があるぐらいが一番パフォーマンス高い

[927 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:40:29.81 ID:AS6MyKOd0]

>>925
解放されたはいいが食い扶持が無くなったでござる

[928 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:41:04.32 ID:BJAl4UE50]

>>923
その言い方だと、たいていの奴よりは持株会のほうが買っているし

[929 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:41:04.45 ID:VdvSBWn40]

バカだなわざわざこういうことをいうtopがいる会社なんぞ従業員もそれなりにしか働かんわ

[930 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:41:49.78 ID:kLzv/FyM0]

なんでこんな人が社長なの
なんだかんだパナ製品使ってるからパナが潰れたら困るんだよ

[931 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:42:20.94 ID:XAmRPfQX0]

人を切るって数値として最良なんだろうけど
信用も切り売りしてるの分かってんのかな

[932 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:42:22.79 ID:h7NPSyuM0]

氷河期世代の親子でカラオケ配信
https://www.youtube.com/live/fu3uBFta9Vg?feature=shared

[933 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:42:29.69 ID:b8UgI1zV0]

>>924
お前が選んだ奴隷人生なんかにゃ誰も興味無いってだけ
お前の家族親族でさえ興味無いだろ？
その他大勢の人生選んだならお前もお前の家族親族も周りの人達もそれを選んだ責任取らせるだけ

[934 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:42:50.37 ID:a2zMfdqZ0]

働き蟻ならいいけど数が多いとそれなりなんだろうな
下手すると一気に傾く可能性もあるね

[935 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:42:53.99 ID:HRixVWFQ0]

まともに社員の評価が出来ず年功と口が上手いだけの無能を引き上げた結果
うちも乙4すら取れない池沼社員が人並みに給与と賞与貰ってる将来行き詰まるだろうな

[936 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:43:07.34 ID:KElFe1a10]

取締役と監査役はかなり足りないくらいが丁度いい

[937 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:43:50.62 ID:nhPoP3fF0]

現場は無視かよ

[938 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:44:01.72 ID:NNO3cbBR0]

だろうな指数高いなここ

爺は語尾が～～だな、～～だろうな、になってること多いだな
そこを若作りすると、～～じゃねえか、～～じゃねえかよ、になってる場合もある
なぜ語尾がだなだろうなになってると年寄とわかるかわかるか？
年寄は年齢的に「自分は何でも知っている」と思いたがる癖あるんだろうな
それで掲示板では上から目線で「～～だな」「～～だろうな」と
さも知ってたかのようにしてまとめたがるんだろうな

もう5ちゃんの平均年齢65歳だからだろうな

[939 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:44:07.12 ID:OiAMlX1I0]

少し足りないくらいにしたつもりが絶望的に足りなくなって
あちこちのセクションごと閉鎖する羽目になる未来しか見えない
人間そう都合よくピースははまらんからな

[940 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:44:44.53 ID:qfEgTTe60]

昭和のパナソニックジジイ
それは5chジジイ

[941 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:45:27.46 ID:vdSEse7n0]

まあ、ぬるい組織で緊張感薄いから
定期的にリストラしないとな･･･（笑）

[942 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:45:41.24 ID:yiMFs2KP0]

無駄な贅肉を削ぎ落とすダイエットは必要なんだけど
必要な筋肉と脂肪をちゃんと区別できるのか疑問なんだよな
体重減ったー！ダイエット成功！と喜んでたら起き上がれなくなってた日産みたいなことになる

[943 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:45:57.87 ID:vdSEse7n0]

枚方〜宇治あたりの戸建てが暴落するやん；

[944 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:46:08.52 ID:r4ylNH0v0]

>>841 ID:t7bnPf680
↑たぶんコイツは安価先間違えてるんだろw

楠見社長「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」
「余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

人間は自然物だから、ケガや病気で突然いなくなるもんだ
家庭の都合で退社することもあるから、少し足らないくらいの
10人の部署で、もし突然2人辞めたらその日から仕事にならない
納期遅れるし駄目じゃーんw

[945 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:49:38.12 ID:tzznqXp90]

無能経営者からむしり取れや

[946 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:51:36.19 ID:v2MIhJSN0]

２０００年代前半だか、
パナソの中国支社が、
中国への携帯の売り込みに関して、
「金色の携帯なら中国人は金が好きだからウケるかも」
って真面目に売り込んでた。
数年後、スマホが出て来た。
そゆこと。

日本じゃこうも言われてたな。
「海外じゃ機能なんて求めてない。機能なんて最低限で良い。安いことが肝心だ」と。
数年後スマホが出て来た。
そゆこと。

おまけで、
２０００年代初頭、マスコミやなんとか経済研究所みたいな人は、
「女子高生の間のトレンドこそが、将来の市場性が期待できる」って大真面目に言って
女子高生をチヤホヤした。
当時の女子高生は着メロが大好きだったので、
着メロを扱うベンチャー企業までもが出て来た。
数年後、スマホが出て来た。
そゆこと。

[947 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:51:38.52 ID:LoKApNEi0]

パナソニックは人を切らない経営だったのに
松下幸之助が泣いとるわ

[948 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:52:43.45 ID:TjuN5vQo0]

トランプ不況？

[949 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:52:51.61 ID:L51eE1P50]

>>185
好景気？
バカでしょ

[950 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:52:52.36 ID:8P7IGaFf0]

農家が米を育てるように
企業は人を育てないとなんたが？
間引くのはいいがその分時間や設備は充実させるんだよな？？
仕事には余裕になるなにかが必要だぞ

[951 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:54:26.03 ID:xhBFdfir0]

松下幸之助はLED電球を発明した

[952 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:54:53.53 ID:YvyhlW3d0]

松下の名前なくしてパナソニックだけにすると言ったときから「終わりのはじまり」とか言われていたね

[953 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:55:47.99 ID:LbAddqZb0]

八代亜紀みたいなこといいやがって。

[954 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:56:15.80 ID:v2MIhJSN0]

>>935
＞年功と口が上手いだけの無能を引き上げた結果

芸人で言うと、山里みたいな奴
アイドルで言うと、櫻井みたいな奴

[955 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:56:29.22 ID:8P7IGaFf0]

>>946
散々バカにしてたオタクが好むものが
結果売れてる現実からは今も目を逸らし続けてる

[956 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:56:56.95 ID:htJtZZsR0]

無能社長
言い訳すら無能の言い訳

[957 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:56:59.21 ID:fIRrf+vb0]

いいわけねーだろ

[958 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:57:16.33 ID:iQVVLbgC0]

こんな演歌の曲あったよな

[959 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:57:30.16 ID:puaA/nkX0]

違う社長なら巧く行くよね

[960 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:58:31.67 ID:7FznRIVp0]

その人員で新事業すればいいのに

[961 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:58:42.58 ID:5O/B3zsF0]

>>953
www

[962 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:58:53.75 ID:Fjglgaon0]

あなたが辞めなさいよ

[963 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:59:00.07 ID:8P7IGaFf0]

自己責任論の結果きてると思うよ
20年前にはこの展開は読めてるわけで
一生懸命自分の足元崩し続けてたんだから当たり前なんだよね

[964 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 00:59:06.33 ID:qFAwbkAH0]

んで安い賃金で派遣増やしてこき使うわけだ

[965 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:00:08.12 ID:UzeAFYn10]

企業トップの頭は少し足りないくらいがちょうどいい

[966 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:00:21.45 ID:CYZi3aY80]

これがリストラを行う経営者の発言とは
経営陣がゴミなパナはもうおしまいやね

[967 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:00:28.38 ID:33kVOf0d0]

足りない分は非正規で調整

[968 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:00:38.07 ID:iMJFKgIT0]

米作りとかしたら売れたと思う

[969 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:01:36.32 ID:bJV3sTaM0]

ん？本音はよくないけど
今時ははっきり言ってやった方がいいよな
不要な老害は首

[970 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:01:56.35 ID:MRqjMVhj0]

>>952
コレか
今も残していたら中韓まみれな中、ヘタな新参注目企業よりよっぽど惹き付ける力はあったかもな

[971 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:03:38.64 ID:v2MIhJSN0]

今さら祖業の豆電球に戻っても、２７年だかに生産終了だしな。
進退窮まったな。

[972 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:04:28.61 ID:CYZi3aY80]

日産、パナソニック
経営陣がゴミな企業はまもなく退場するだろう

[973 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:05:11.74 ID:bJV3sTaM0]

国と経団連の妄想に付き合った末路だろ
特に経団連は万死に値する

[974 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:05:45.83 ID:BY3bHv5a0]

昔は防犯カメラも作ってたけど今は全部中国製品

[975 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:06:58.98 ID:Edi7pfpC0]

役員をリストラしない？　ご冗談を　専務を運動場の支配人に左遷して干す会社ですよ？

[976 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:07:04.70 ID:/zCGgfnQ0]

アホの氷河期が働かない社員を減らせとか言ってた結果ｗｗｗ

[977 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:08:03.18 ID:4gVSUHSd0]

従業員はちょっと頭が弱いほうがいいってことか

[978 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:08:51.06 ID:/hxr4lIu0]

自分のいる間に基礎を築いて次に繋げるという発想か
自分のいる間だけ一時的に数字を改善してあとは野となれ山となれという発想か
今の日本の経営者はどっちが多いんだろうね？

[979 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:08:52.50 ID:jlomwuMk0]

これって人の調達が間に合わないくらい繁盛してるのがいいって意味だよね
そうだよね？

[980 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:08:57.04 ID:bJV3sTaM0]

団塊後期とバブルの脳なしどもは今追い出し部屋にいるのかな？
もうアキラメロン

[981 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:10:30.84 ID:fmXYirAk0]

三洋が売却された時からパナソニックの社員の命運は決まっていたんだな
経営陣は高みの見物で社員は泥舟からの脱出か
まあ傾く頃には経営陣は定年退職してそう
開始から逃げたもん勝ちか

[982 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:11:25.43 ID:JUdQZVp50]

人を大事にする松下幸之助が生きていたら悲しむだろうなあ

[983 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:12:33.07 ID:r4ylNH0v0]

言葉による勘違いは多いもんだ
会っての会話中なら簡単にリカバリできることが
文章での勘違いは取り返しがつかん、タイムラグがあるから

楠見雄規社長は人を使うのがすごく下手かもな
パナに来たのは2021年からで今年で五年目だ
業績悪化で人員を1万人削減って…駄目社長の典型かもな

[984 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:14:52.66 ID:jlomwuMk0]

リストラされた1万人で新しい松下を作ればよい

[985 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:15:01.61 ID:b8UgI1zV0]

>>936
居なくて良い
数字や言葉（法律）なら機械（AI）で良い
数字と法律（決まり）なら機械で良い
人間様がやる仕事では無いよ
今まで、これまでこんな事に時間と金使ってきた事が間違いだし、こんな事に関わって収入得てきた乞食を潰してかなきゃ人類の先は無い
きちんと間引いていかなきゃ
役に立たない寄生虫とその関係者はきちんとデータ化して間引かなきゃ未来が終わる
ちゃんとしよ
ちゃんと
グズはクズ
ゴミはゴミ
仕分けしましょう

[986 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:17:20.70 ID:eaXjNftj0]

ちょうどよくね

[987 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:17:27.68 ID:NHjveWPW0]

山一証券の頃の日本人経営者は高潔だったのにな。
どうしてここまで劣化したのか。

[988 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:18:58.73 ID:XcjGFrIn0]

酸っぱい葡萄　の童話を思い出した

[989 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:19:51.87 ID:Vn5n3nt30]

社長さんが率先してやらないと
上層部は足りなくても大丈夫

[990 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:20:19.72 ID:v2MIhJSN0]

今の理系はアニメ脳が多いからな。

[991 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:21:51.54 ID:XcjGFrIn0]

アップルみたいになりたい　とかアホの極み

[992 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:22:04.39 ID:+Js0MoA00]

冷蔵庫の食材もちょっと足りないくらいがちょうどいい

[993 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:22:18.62 ID:TLrZzLkM0]

>>953
人手は足りない　ほうがいい～

[994 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:23:15.34 ID:XcjGFrIn0]

潰れてしまえ　というか間違いなく潰れると思う

[995 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:24:21.92 ID:RpYX0vJz0]

激務の方が緊張感を生むという考えだなw
パナの社員は大変だねw

[996 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:25:26.92 ID:gxFnplmA0]

人足りなくて自由に休み取れないような会社はよくねぇよ

[997 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:26:23.56 ID:OEjzxNba0]

パナはもう無理だろうな
これという製品もセグメントもない

[998 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:26:59.12 ID:nPhegrb20]

他のメーカーもパナに続くか？

[999 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:27:12.74 ID:H/Ba7j6k0]

こうやって人件費をケチる大企業だらけなのが停滞の三十年を生んだ

[1000 名無しどんぶらこ 2025/05/10(土) 01:27:30.90 ID:NNO3cbBR0]

2010年ごろは38万人いたのに今は20万人か
18万人はどこいったん？