「録音は禁止しているのに」　就活生向けの“面接音声投稿サービス”に懸念の声　規約には「一切の責任負わず」 [香味焙煎★]

**香味焙煎 ★** · 2025/06/05(木) 07:08:38.10

　就職活動中の学生が、面接やOB・OG訪問などの音声を投稿・共有できるサービス「Voice Career（ボイスキャリア）」が、SNS上で波紋を広げている。運営するEdu Studio（東京都港区）は「リーガルチェック済み」「就活生は安心して利用できる」などと説明しているが、X上ではコンセプトや運営方針に対する疑問の声が相次いでいる。

　ボイスキャリアは、2023年6月にリリースされた就活生向けのサービス。実際の面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声を投稿でき、他の学生が聴取して選考対策に活用することを想定している。

　会員登録時には学生しか登録できないように大学専用のメールアドレスを用いた認証を設けており、同社によると「会員の約7割が海外大や東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの上位校の学生」だという。

　投稿された音声についてはプライバシーを考慮するとの立場から、ボイスチェンジや音声カット、自主規制音による加工を実施。音声は会員のみが聴取できる仕組みになっている。また同社は「就活生および採用企業双方のためにならないと判断した音声は掲載を差し止める」とも説明している。

　各音声の企業名や選考年次、面接形式などは外部からも閲覧できる仕様となっており、「掲載企業一覧」には三菱商事や住友商事、アクセンチュアなど、実在する企業200社超の名前が並ぶ。

　サービスは2025年5月下旬ごろからX上で注目を集め、コンセプトなどに対する疑問の声が相次いだ。「人事目線から完全アウト」「弊社では面接の録音を禁止しているのに情報が載っている」といった、企業関係者とみられる投稿も確認されている。

　また、注目を集めたのが、同サービスの利用規約だ。規約では、投稿された音声に関して第三者との間に紛争が生じた場合、「投稿ユーザーの費用と責任で解決する」と明記されている。さらに、その内容が法令に抵触しているかどうかについて、運営側が監視・確認する義務はなく、ユーザーや第三者に損害が生じた場合でも「責任を一切負わない」としている。こうした構造については、「リスクを学生に転嫁しているのではないか」との批判も上がっている。

　音声ファイルのリンクに直接アクセスすることで「ログインせずとも再生できた」との指摘もあり、認証や情報管理体制に対する懸念も広がっている。

　Edu Studioは24年4月に公開された同社のnoteで「『常識的ではない』『違法性はないのか』といった懸念の声を（企業から）いただいたこともある」としつつ、「構想段階で複数の法律事務所に相談し、リーガルチェックを実施済み」として、法的な問題はないとの立場を示している。

（続きは↓でお読みください）

ITmedia
2025年06月04日 16時15分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2506/04/news112.html

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:08:51.74

いい大学行っていい会社に就職しなさい。
そうすれば年功序列で一生安泰だから。
学費と年金は親に払ってもらいなさい。
生活費は親に出させてNISAに積立しておきなさい。

お前のために言ってるんだぞ！
毎日必死で努力しなさい。
努力は必ず報われるからね。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:09:51.11

公益通報者保護たすけて～

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:10:40.64

いい大学に行ってるやつは、悪いことばっかり考える
だから、いい大学に行けるんだけどな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:11:37.09

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
バカが増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:12:40.38

今の学生は就職先選び放題だし企業側も大変だな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:13:08.90

録音禁止のところのが流れるのはアウトなのかなあ
なんか微妙な感じやな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:13:51.71

勝手に公開はダメかもしれんが録音ダメってのは法的にはどうなん

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:14:07.05

面接官「特技はイオナズンとありますが？」
学生　「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか？」
学生　「魔法です。」
面接官「え、魔法？」
学生　「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「敵全員に１００以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに１００って何ですか。だいたい・・・」
学生　「１００ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:16:23.73

盗撮アップロードサイトみたいなもんか

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:17:05.35

録音なんかしなくても記憶に残ってるだろw
それを書き起こしてどこかで共有すれば？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:17:35.99

企業側も録音録画しとけば良いんだよ
向こうが公開OKなら完全版を公開すれば良い

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:17:44.00

>>5
バカは質問するなよ
バカ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:18:29.59

「弁護士に相談済みで法的問題はない」ってよく言うけど、
その弁護士の見解なだけで断言は出来んと思うんだけど

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:19:54.33

>>13
ナイスレス

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:19:59.68

投稿すると報酬とかあるのかな
あるならAIで作成して投稿したい

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:22:05.80

若者がどんどん劣化していくな
大人たちが甘やかしたせいだわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:22:33.04

>>15
それだけかバカ

**donguri** · 2025/06/05(木) 07:23:38.38

>>8
これだよな。
「なにがあろうと証拠残させない」って意味にしか見えないからな。

一般的な意味での公開禁止ならまだしも
その過程で企業とトラブル起きたなら裁判資料として必要やろうし。
残すこと自体に規制掛けるのはスゲー微妙な意味合いを産んでるわ

本来ならば下手すりゃ「企業側が全部録音録画してます」位やるべきなのにな。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:26:54.57

>>18
ナイスレス

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:27:41.09

有益だが、企業が建前しか喋らなくなる効果もある
公開は犯罪やブラックなど公益性のあるものだけにしといたほうがいいんじゃないかな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:28:32.80

>>14
面接が証拠になるって面接で何されるんだよ( ;´･ω･`)
ハラスメントや圧迫面接くらいで裁判起こすとも考えにくいし

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:29:12.80

以下長文

>>7
録音禁止の条件に同意している以上、それを録音して公開したらその同意に対する違反となる。
しかし、その違反を元に応募企業が何かするとすれば、具体的には損害賠償請求や、それに付随した差止請求の訴訟を起こす事しかない。
それら請求の前提となる損害発生の事実は、応募企業側に立証責任がある。

上記の通り事を起こす為のハードルが高く、また応募企業側はイメージの悪化を恐れて二の足を踏む可能性が高いと、サービス提供企業は見透かしている。リーガルチェックだの何だのという言葉の内容は、そんなところだろう。

しかし、もしも訴訟を起こされた時に備え、サービス提供企業は一切の責任を負わない云々と逃げを打っている。
まあ共同不法行為が認定されれば、そんなもので逃げられるわけはないのだが。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:29:53.56

NG出してる企業は圧迫面接やセクハラ面接ばっかりやってる企業なのか？w

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:31:30.05

圧迫面接！

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:31:46.34

結婚しないんですか？とか今日の下着の色は？とかセクハラ面接されたなら証拠として使えるが
それ以外じゃ大した意味もないだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:31:50.62

新自由主義はなんでもありだよ
録音禁止なんか意味が無い

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:32:07.80

やるなら学生の氏名学校付きで投稿しろよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:32:08.70

判断する基準すら作れないからでしょ
嘘つき合戦になって事前パワハラみたくなってくし
試しにペーパーテストを人事が自分で作ってみたりしてから
ルール見直せばいいんじゃないの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:32:31.84

>>26
付箋紙投げたぐらいでパワハラになるからな　オールドメディアの定義だと

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:32:36.63

録音してる奴が特定されて他の企業にまで情報共有されたら転職すらままならなくなるな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:33:14.20

アホみたいな面接してるところは淘汰されろよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:34:39.31

お前らやっぱ圧迫面接とかされたの？？(笑)

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:34:58.74

録音でもしないと企業はやりたい放題やるからね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:35:01.30

>>17
これまでの大人たちがションベン漏らしの奴隷であって若者は進化してると思う
企業も進化しないといけない

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:36:17.60

また新たなポンジスキーム完成てこと？ｗｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:43:22.29

予備校の授業も大学の講義も録音撮影禁止なんだよな
なぜ就職の面接試験は録音が許されると思うのだろうか？
アップロードすることで金銭ポイントでも貰えるのか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:43:53.35

こういう無責任な新興企業はリーガルチェックも生成AIでやってそう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:44:47.19

iPhoneに通話録音機能がないのも、アメリカは厳しいからと聞いたことがある

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:47:19.05

>>8
法的には同意のない録音は駄目ですよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:48:51.26

面接官「では田中さんの面接を始めます、とその前に（ポチッ）」
たなか～たな～か～たなかなか～♪

「あ、BGMは気にしないで下さい」

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:49:33.06

正直に双方が録音というか全撮りしてるって感覚で当たり前だと思うLINE他合わせて

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:50:00.19

>>39
えっ

iPhoneで通話を録音して文字に起こす
https://support.apple.com/ja-jp/guide/iphone/iph57c6590e9/ios

使えない国のリストがあるけど、EUは録音禁止なんだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:50:34.27

>>29
別に嘘ついてるかどうかなんてあまり評価してないからね
形骸的に、きちんと自分で考えて言葉を出せてるか、振る舞いに失礼なところはないか、みたいなところ見てるもの
結局、職場でもそうやって振る舞うことができればそれでいい、というのがある

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:51:41.02

こういうの禁止できると思わない方がいいよ

大企業なら完全に公開すべき

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:52:52.35

エロ同人みたいに！！

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:53:23.67

>>40
そんな法律ない

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:53:33.71

>>29
学歴(卒業した大学の名称・卒業時の年齢)で採用可能かどうかは決まっている

残りは>>44

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:53:57.96

>>43
できるようになったんだ！ありがとう
しかし
> 通話が録音されることが、オーディオ通知で両方の通話者に知らされます。
なかなか使いにくいな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:54:49.72

部外者の学生に会社の看板を背負ってい言う事だから録音禁止内容を言う事は内規に違反してるだろ
普通の広報と変わらんよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:55:07.59

圧迫面接対策に録音は必須

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:55:44.36

売り手市場ですでに８割が内定なのにまだ１社も内定貰えてない学生はこんなことで憂さ晴らしするしかないのかというのは別として企業側も時代に合わせた対応が求められるということだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:57:34.05

>>41
galaxyがオーディオ消しゴムの機能のCM流してるし
田中さんも消せるんじゃね？

【インタビュー】ユーザー視点での設計とは：「オーディオ消しゴム」に込められた最先端研究の舞台裏
https://news.samsung.com/jp/behind-audio-eraser

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:58:08.14

>>40
なんの法律に抵触するの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:58:20.34

クソみたいな面接やめないからでは？w

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:58:46.64

面接会場のBGMにオウム真理教の曲のような公開できないような楽曲を流したらどうか
BGMだけカットできるなら知らん

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 07:58:55.89

>>1
そんなことしなくても盗聴器セットされていますけれど

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:00:05.64

舐めた面接は晒されてもええやろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:02:05.57

労働契約の締結交渉だから録音はありだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:02:49.72

こういう中国人みたいな無責任やったもん勝ち商売を野放しにしてるから、メルカリみたいな泥棒転売市場ができる事態になったんだろうにのう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:03:16.26

もう刑務所みたいに隅々まで身体チェックして面接させたら？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:04:20.90

企業も学生の名前付きで逆に晒し上げればいいよ
エントリーシートも業界内で情報を共有すれば良いだろう
どこでも第一志望ですを連呼する辞退学生との無駄なやり取りも減らせる
リクルートかパソナあたりが企業向けサービス提供したら儲かるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:04:23.77

>>53
歌い手も面接官で

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:04:55.64

撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだ
面接の人もちゃんとリスクを負うべき
ちゃんとしよ
お金貰ってるんでしょ？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:06:09.57

>>1
いいぞもっとやれ
絶対捏造するバカ犯罪者が出て下火になるだろうけど

そもそも録音されて困るような話をするな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:06:23.89

録音禁止しなきゃいけないようなパワハラ圧迫面接が横行してるからでしょ
嫌なら面接やめれば

警備員[Lv.38] · 2025/06/05(木) 08:08:10.94

>>1
規約では、投稿された音声に関して第三者との間に紛争が生じた場合、「投稿ユーザーの費用と責任で解決する」と明記されている。さらに、その内容が法令に抵触しているかどうかについて、運営側が監視・確認する義務はなく、ユーザーや第三者に損害が生じた場合でも「責任を一切負わない」としている。

テロ朝のニュース動画投稿サイトの規約と同じだなｗ
投稿者に全部責任押し付けで炎上してたなｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:09:02.63

>音声ファイルのリンクに直接アクセスすることで「ログインせずとも再生できた」との指摘もあり、認証や情報管理体制に対する懸念も広がっている。

ワロタww

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:09:39.44

>>54
刑事的には盗聴
民事的には契約違反
面接受けたかったら録音ダメだからね、という合意で始めたのにそれを反故したから

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:09:52.09

これを認めるならその逆、つまり会社側が勝手に録画録音したものの業務での使用や公開も認めることにならないか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:10:57.83

会員登録時には学生しか登録できないように大学専用のメールアドレスを用いた認証を設けており、
同社によると「会員の約7割が海外大や東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの上位校の学生」だという

上位校が面接する企業が圧迫面接なんてするかよ
何聞かれるか備えてんだろ
コソコソ過去問漁って楽して乗り切ろうという、小賢しい学生
面接くらい裸一貫、自分自身で受けて立てばいいのに

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:13:21.04

>>71
説明会のエントリーみたいに、中下位大学だと投稿できない仕様になってたりして
サイト内も荒れそうだし

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:17:38.26

自分達も録音して誰の面接か見つけ出して対応すりゃいい
別な会社に就職決まってたらルール守らないやつってことで通達してやりゃいいわけだし

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:21:20.63

むしろ企業側が積極的に公開していくべき。やましいところがないならだが

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:22:11.14

>>37
予備校の授業や大学の講義は金払った人だけが聞いてるわけで、
その情報を限定することで金を払う価値が生まれるからじゃないの？
面接の録音禁止とは性質が異なると思う

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:22:30.61

主張が防犯カメラは監視社会だ。って言ってる連中みたいで草

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:23:54.70

最終的にはAI同士の騙し合いになる
面接官のアバターvs.就活生のアバター
で
現実は、両者とも家で072三昧というオチ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:29:40.09

自分に不利なことや人格否定や侮辱的な事を言われた時の救済手段がないから証拠としての録音は良いと思うわ

別に法律で取り締まってるわけじゃないし会社がいくら禁止と宣った所で抑止できるすべはないよ

それとも人間ドック受けるみたいな衣装に着替えさせて面接うけさせるか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:29:54.69

なるほどAIさんの解説わかりやすい

「盗聴」という言葉から犯罪をイメージする方も多いですが、厳密には以下のように区別されます。
* 秘密録音（面接の録音など）: 会話の当事者の一方（この場合は学生）が、相手方の同意を得ずに会話を録音すること。
* 盗聴: 会話の当事者ではない第三者が、当事者の同意を得ずに会話を録音すること。
日本の法律では、秘密録音それ自体を直接的に処罰する法律は存在しません。したがって、学生が自分の面接を無断で録音しても、その行為自体が刑事罰の対象となることはありません。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:30:16.32

まぁただ
それをSNSに投稿するってのはちょっとリスペクトがなさすぎると思うわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:31:59.97

>>17
まあ日本だけじゃなくて世界的に馬鹿になってるんだと思う

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:32:12.99

そもそも録音禁止というのが一方的に就活生に不利だよなぁ
聞かれてまずいの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:32:14.63

>>79
しかも秘密録音は裁判で証拠として使える
というのもあったような

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:33:23.33

相手に承認なく録音するのは盗聴で犯罪だからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:34:15.19

>>69
刑法に明示的に盗聴罪と言うものは有りません。
民法上で言うならば契約違反ではなく、信義則違反では有りませんか？
しかし、損害が無ければ賠償請求は出来ません。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:34:23.69

>>78
救済のためならいいけど
SNSに投稿するのは救済と関係ないだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:35:14.32

>>79
それを公開や他人に聞かせるとプライバシーの侵害でアウト

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:36:47.24

力関係では雇用側が圧倒的に強いんだから
就活生がツールを使うのは仕方ないでしょ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:37:27.54

学生側がおかしいのかZ以降の知能低下ヤバいな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:37:51.42

面接で死ね、ゴミ、カス、クソ、俺は受験者といつもセックスしてるとか面接官が暴言吐きまくりだったわ
録音もこういうパワハラ面接の抑止にはなるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:38:48.88

面接官「今までに犯罪歴はありますか？」
就活生「やっぱり必要ですか？」

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:38:52.77

>>1
リーガルチェックの意味を知らない馬鹿が増えたな

法規制が進んでない事は合法とは言わないんやで
法律の前に道徳律というものがあってだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:40:11.63

SNSの発達で企業の力が落ちてるんだよね
昔から抑えられてたことも抑えられなくなる
時代だと思うけどね
旧態依然としたところはついていけなくなるんじゃない

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:40:16.68

>>87
プライバシーに関わる発言は黒塗りというかピーっていう音を被せればクリア？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:41:36.86

>>7
そもそも録音を禁止するのが法的に通用する場面なんて、
面接会場にはないだろｗｗｗ

全く、アホの考える事はわからんわｗｗｗｗｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:42:48.89

>>93
騙せなくなるじゃないですかー！
ぎゃおぉぉん！

by企業側人事部

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:45:44.98

テープ回してないやろな？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:46:29.99

まあ情報共有したいなら録音をそのまま使うんじゃなく
録音をchatGPTで要約文字おこしして当たりもさわりもないよう添削してからにしとけよ、と

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:46:34.88

>>69
とう
>>84
刑法何条に該当しますか？
>>87
面接官の私的内容だとプライバシーの侵害に成りますが、録音した本人の内容であればプライバシーの侵害に当たらないでしょう。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:46:55.74

>>2
何十年前だよ
東大院(D)26卒だがまだ内々定無いぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:48:19.53

>>1
どんなに録音を禁止したところで必ず録音する奴が出てくる
なのでパワハラしまくってる人の録音データが無いなんてあり得ないのだ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:48:24.10

>>35
ホントに優秀な人が沢山居るのなら、なんで未だに空飛ぶ車もスペースコロニーも実現して無いの？
一体何十年前の妄想がそのままになってると？
技術革新が起きないのは新しい世代が無能揃いなだけだぞw
一体何時まで前世紀の遺産を食いつぶしてくつもりだ？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:48:59.05

契約自由の原則
録音は禁止です、発覚した場合は選考対象外とし、弊社ホームページ上に大学名と氏名を公表の上、業界内で情報を共有します
同意する→エントリーページへ
同意しない→ありがとうございました

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:53:38.47

トンボ鉛筆の佐藤は晒されても良いわなw
寧ろ政治家のパワハラとかを何で録音録画しないのかと
いつも噂レベルの誹謗中傷で終始するよね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:53:46.73

>>89
俺もそう思う
テンプレ回答する学生ばっかり集めて企業が成長すると思ってるのかな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:55:56.02

これ録音してたのが発覚したら本人は当然落ちるから
結局個人情報をこの会社が搾取してるだけじゃないかなあ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:56:12.60

病院で手術を受ける前に失敗しても裁判を起こさないという誓約書を書かされるが法的拘束力は一切ない法的に無効である

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 08:56:45.62

なんか採用の条件として体を要求するやつもいるから録音は必須だろ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:01:07.27

今どきはスマホ1台で簡単に24時間録音できるんだから
行動記録と言った言わないの争いからの自己防衛のために毎日録音してるわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:09:27.63

>>86
だからそう
>>80
に書いてんだろうが今バカタレが

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:18:45.28

会社側から見て録音して良いですか？とか聞かれたら
めんどくさそうな奴、って思う気持ちも分かるけどさ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:29:19.42

まだ圧迫面接してるとこあんの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:30:05.13

会社側もアホな就活生の肉声を無断で公開すれば平等だな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:32:54.45

画像や動画に透かし入れられるみたいに
音声にもそういうの入れられないんかね
可聴域の遠いところにモールス信号的なやつ流して、解析かければ録音日時と場所が特定できるような

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:36:45.44

>>69
誰が盗聴したの？
本人はその場にいるのだから機械が盗聴したとでも？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:37:53.29

バレたら内定なしだね　こんなの採用したら社内機密情報垂れ流しそうwwww

とりあえず面接時の金属探知実施かな　穴の開いた団扇みたいなので、MRIのときやる　見つかった時点でお帰りください＆その情報の企業間共有

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:39:24.41

>>89
儂らが若い頃はもっとなんたらかんたら

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:39:43.18

>>103
それあかんやろ
個人情報やし
その会社頭悪いのか？
顧問弁護士居ないのかね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:41:35.62

>>5
コピペウゼえ殺すぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:42:40.72

悪質なセクハラ・パワハラ圧迫面接ありそうだし録音はもっと普及したほうがいいわな
ドラレコと一緒よ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:46:16.39

直リン再生出来るとかガバガバうんこ企業やな
(´・ω・｀)

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:49:47.94

パンツの色とそこに込めた気合いを聞くのはOKだよね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 09:57:11.12

氷河期の頃のギャグみたいな面接の生データ残したかったな
大手でもテレビCM程度では知ることのない界隈とか中堅なんかは
本当に気まぐれにたけし城の出場者染みた扱いをしてきたからな

親の出身地とか片親とか万が一それらしい属性持ちだったら
受け皿になりそうな団体に駆け込むだけで事件化必至な内容だったぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:00:59.65

弁護士も自分の思ってること主張してるだけなのが国会議員みてたらよくわかる

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:02:17.98

>>119
脅迫

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:05:26.45

http://edu-studio.co.jp/

令和の時代になってもHTTPSをサポートしていない時点でお察し

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:06:08.65

>>123
内定を辞退しても水をぶっかけられる、コーヒーをぶっかけられる、カレーを頭からかけられる
バブル期は内定者はバスでそのまま旅行に連れて行かれる(他を受験できない)
採用担当も自分の社内評価がかかってるから、今では考えられなかったな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:06:24.23

いい時代になったねぇ

昔は人をバカにしてるような面接がよくあったのにねぇ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:12:15.86

今どきボイスレコーダー持ちはけっこういるし録音されてもやましいことがなきゃ困らんな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:13:13.44

>>126
おう、ヤバいね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:13:39.84

録音反対してる企業は録音されたら困るような面接してるんですか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:22:01.77

今どきはオンライン面接もあるから録音し放題だな

>>131
無職はこういう発想になるんだろうなあ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:24:43.57

ま　敵もさる者　もう録音してるだろうと踏んで会うだろうから、嘘も方便となるわな
ある意味、就活生は自分んで自分のクビを締めてる事になるわけだ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:29:53.64

圧迫面接や女子学生に対してセクハラ発言
するカスみたいな面接検査官もいるからな。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:30:57.74

録音でもしないと生殺与奪権を握って勘違いしたバカが説教とかしてくるケースなんかもあるからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:34:14.24

何事も傾向と対策だよな

特に学歴なんかはそうやって培ってきたものだろうし
従順な奴隷が揃いやすくなるじゃないか

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:39:40.80

盗聴したものを上げるみたいなことか
こんなことやるとますます働きたくない学生が増えるだけだろw

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:41:10.02

>>137
売り手市場なのに就職できない無職無能ヒキニートの誕生だな

バカ発見器として優秀になるかも

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:48:13.83

録音禁止自体は置くとして
録音したものをトラブル時に使うのはわかるが
公開する意味がわからん

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 10:55:44.50

晒されて困るような面接してんじゃねえよヴォケ
いまだに面接で、圧迫面接、セクハラ、やりたい放題やってる馬鹿だらけだからな
なんなら企業の就職面接だけじゃねえぞ

国立大医学部の面接なんかでもさ、超上から目線の圧迫・恫喝面接してんだよな
そんで特定の一人にだけは物凄い優遇したりさ、明らかにこいつが合格ってことで
決まってんだなってのが、他の一緒に面接受けてる連中に筒抜けなのよ

警備員[Lv.22] · 2025/06/05(木) 10:56:52.80

>>139
面接で個性を見たいのに内容を就活生に共有されて杓子定規なテンプレ回答だらけになったら困るよね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:06:54.13

公開されたら都合が悪いのか？
そんな企業に就職するな

警備員[Lv.3][新芽] · 2025/06/05(木) 11:12:43.97

>>131みたいな発想しかできないうすらバカってなんなんだろうな
視点が狭すぎ低すぎな自覚がゼロなんだろうな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:14:36.87

>>69
そう？だったら逮捕したり損害賠償請求すればいいんじゃない？

できるんならね。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:15:53.35

>>24
そう思われても仕方ない。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:15:56.14

窓際人事が唯一イキリマウントとれる面接で録音されたらかなわんな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:18:37.13

>>40
そんなことないよ。

この通話はサービス品質向上のため
録音しています。
って流れるけど客は同意はしていない。

けれど、その録音内容は裁判の証拠として
使用できるんだ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:19:57.55

>>59
そもそも、
まだその企業の社員ですらないからね。
従う義務もない。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:20:26.62

>>140
採用する側は温室育ちの自己中が欲しいわけじゃないからな
社会人のリアルに触れて絶望するくらいなら面接の段階で厳しくして耐えられない人間はいらないんだよ
どうせ辞めるから

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:23:05.14

そんなの聞いてどうするの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:24:06.61

AI「録音の禁止は禁止しましょう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:24:12.81

>>84
実は日本の法に盗聴そのものを違法とする法はないんだなこれが

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:25:01.37

就職にこんな労力かけて、いざ就職しても中には2,3日で辞めるやつもいるんやろ？
こういうの企業も就活生も労力に見合ってんの？
無駄な事にリソース割いて疲弊する衰退国日本を象徴しているように思えるんだけど

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:33:33.40

>>4
クラスで京大へ行ったのは７名。うち６名は、超陰険野郎。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:49:27.27

法務部は争ってもよいと言っている

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:51:41.54

録音自体は問題はないけど、録音していませんね？と聞かれて、していませんと答えたら証拠能力はなくなる可能性が高いよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 11:55:06.17

なら就活生側の間抜けな受け答えも公開しよう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:12:54.09

これ投稿者に責任が行くパターンじゃないの

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:21:12.34

>>133
嘘って。
もし記録されている発言と実体が違った時に、
ネット大公開状態で証拠にされるんだが。
録音しない奴だけ雇おうったって、
公開だの裁判になるのは其奴が辞めた後、もしくは落とした後だ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:21:23.11

>>144
それこそ、企業側がやりたいならやればいいだけ
炎上必至でメリット無いからやらないだけ
警察も被害届が無ければわざわざ捜査なんてしない

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:21:33.15

>>152
盗聴はいいけど、それを公開するのはダメ

警備員[Lv.5][新芽] · 2025/06/05(木) 12:26:52.72

Zクズどもが倫理観道徳心に著しく欠けるのがハッキリわかるスレ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:27:45.74

>>156
ならんだろ、つか違法ですらない。
民事で訴える事は可能だが、晒される様な行為を其奴にした事を問われる事になるから、
反撃されたら負ける。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:28:35.72

>>161
まあ盗聴はな。
当事者が録音した物は盗聴にならんとして。

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:29:45.59

こういうところまで気をつけないといけないのか
自分も盗聴されることになるの判ってるのかね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:31:53.18

>>154
うちの高校でも男子のトップ層は陰険だったなｗ
女子の優秀層はそうでもないのだが

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:34:12.81

>>17
これはあるかもしれない
ワイ、底辺高卒で今の会社入ったけどいつの間にか高卒とるのやめたんよね
理由を社長に聞いてみたらお前の頃と違って今の若者は本当にお子ちゃまだから云々って

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:34:23.58

その時の相手の対応が見たいからってやってる圧迫面接は法的に勝てる奴だからな
権力者が好きにやってる奴だから

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:36:11.53

そんなとこ受けないからどうでもいい

警備員[Lv.16] · 2025/06/05(木) 12:41:21.89

百歩譲って自分の次回に活かすために録音してるのはいいとしても
それを公開しちゃったら盗撮でしかないな
面接の最初に録音・公開しますと宣言してるとも思えないし

警備員[Lv.1][新芽] · 2025/06/05(木) 12:42:19.57

>>161
公開も電波盗聴でもなけりゃ基本的に刑事的な意味での違法とはならない
例えば無線を傍受することは違法ではないが内容を第三者に漏洩したら通信の秘密を犯すからアウト
会話や面談は通信の秘密にあたらないから刑事的にセーフ
もちろん民事的な意味での違法（不法行為）はまた別の話

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:45:19.37

東京一工、旧帝、早慶
超一流企業はこれらからしか採用しないんでしょ？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:45:25.12

>>147
同意しないなら電話を切ればいいんじゃないかな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:45:50.36

最近の連中は叱責すると録音してそうで信用できないんだよね
一流企業は良いけどFラン連中が集まった輩組織じゃ規律が保てないよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:47:47.94

録音されて困るような言動しなきゃいいだけの話なのに

悪しきハラスメントを隠したいのかな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 12:53:57.60

企業からクレームが入ったら責任持って消せよ

というより、企業側は個人ではなくこの企業を対象に訴訟すればいいだろ。

警備員[Lv.1][新芽] · 2025/06/05(木) 13:01:03.63

こういうの投稿するやつって就職してからもやばそう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 13:03:10.65

わかりやすくハラスメントしてる企業がわかっていいな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 14:38:41.09

>>23
録音禁止してますって言う企業は自分からうちはブラックですって言ってるようなもんだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 14:49:49.39

>>9
これの音声をアップロードしておけよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:11:20.84

ここを使っている学生はとらない
嘘をついてもわかる様に仕込んでいる
そう言うリスクは考えないんだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:12:25.55

>>175
基本相手に応じて言う事は異なる
それを理解できないバカな学生が騒ぐのがうざい

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:15:14.72

録音されたくなければ、ガラス越しの面会方式でお互いヘッドホンするしかないな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:19:28.61

なるほどこれがポンジスキームってやつか

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:26:16.70

企業はなぜ録音されると困るの？なんかやましい事でもあるの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:46:03.30

雇用側も求職者のこういう情報共有できるようにするべきだな
無駄な面接省けて双方に利益があるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:48:06.29

もし質問知っていると事前に考えた答えを言われてその人本来の評価をしにくくなるわな
一人一人全然違うこと違うこと聞くしかないんじゃね

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:49:46.83

ハラスメントは証拠として録音していいんじゃなかったけ？

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:50:10.81

施設管理権で録音禁止にして、無断録音公開は民事訴訟ってのは理論的に可能

ただ、そんなことすれば企業イメージ悪化するからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:53:09.01

面接の場で家族構成やら出身地やら聞いてくる会社も多い
厚労省の指針だとアウトな質問で、労働局やハロワが指導可能だからな
指導を求めるにも証拠はいるし、録音ぐらい認めるべき
公開も有益な情報共有だわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 15:59:30.02

企業側も面接時の録音録画を企業間でこっそり共有すればいいのでは

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 17:24:15.08

いんじゃね、気楽に圧迫出来なくなるだろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 17:47:02.35

>>40
中居の件でも
仮にの話、聴取で中居側が録音取ってないなら中居側の大きなミスと言われてたから
録音取っておくこと自体は何の違法でも無い
大事な自分を守る証拠なわけだし

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 17:48:51.83

録音取ったらダメとかハラスメントします言ってるようなもの

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 22:08:45.21

>>189
その権利侵害によって損害を受けたものは何？
音楽ライブとかとは違うでしょう

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 22:38:42.96

>>195
面接担当者の声がネットに晒されて、心理的苦痛を感じたりだよ
左翼労働組合が従業員のプライバシー！とか騒ぎやがる
心理的安全性wだのクソな主張して会社を責めるからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 22:40:16.16

>>195
企業というより、クレーマー気質の従業員対策なんだわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 22:47:54.67

>>190
同意
そもそも違法なのはゴミ面接官の方

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 23:10:28.72

>>196
公表でなく録音することによって受けた損害だよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/06/05(木) 23:14:47.88

>>199
悪用されるかもしれないとか騒ぎ出すのよ、モンスター従業員が

「録音は禁止しているのに」 就活生向けの“面接音声投稿サービス”に懸念の声 規約には「一切の責任負わず」 [香味焙煎★]

「録音は禁止しているのに」　就活生向けの“面接音声投稿サービス”に懸念の声　規約には「一切の責任負わず」 [香味焙煎★]