https://news.careerconnection.jp/?p=52321
月末金曜日に早く仕事を切り上げる「プレミアムフライデー」。3月の実施日は、
年度末最終営業日になるところも多い30日にあたる。
毎月のプレミアムフライデー当日、ツイッターに「帰れない」
「はあ!?めちゃくちゃ忙しいっつの!」などの恨みつらみが溢れるのは、
もはや恒例行事と化している。今月は特に年度末決算があるため、
バックオフィスの職種の人たちから「帰れるわけがない」といった嘆きが出ている。
都内で人事として働く20代女性は「うちの会社には制度が導入されていないので、
今日も帰れませんね。定時には帰りたいですけれど」と遠い目をする。
世間ではプレミアムフライデー導入から1年以上が経ち、記念イベントなども
行われていたが、そうした賑わいとは無縁に1年が過ぎたようだ。
「月末はただでさえ、給与計算に関わる勤怠管理や請求書の回収で忙しいんです。
弊社では給与計算を外部の社労士に委託していることもあって、月が変わって
2営業日以内に勤怠データを送る必要があります。3営業日以内には請求書の
処理を終わらせ、次の経理や財務に引き継がなければいけません。私が遅れると、
後ろの工程が全部遅れていくので、締切は破れないんです」
もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
「次の土曜日に出社して仕事を進めるか、他の日が忙しくなるけれど、
早く帰れるようにスケジュールを組むこと自体はできそうです」
と答えていた。プレミアムフライデーのために休日出勤するのは本末転倒のような
気もするが、「土曜日のほうが、人もいないし電話もかかってこないので集中して
仕事ができる」のだそうだ。
プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ。
実際、経理担当の男性からは「えっ今日プレミアムフライデーだったの!?」という声も。
単語としての認知度は高くなっていても、文化として根付くまでは相当困難な道のりになりそうだ。
来月4月のプレミアムフライデーは、3連休前、ゴールデンウィーク直前に実施される予定だ。
月末金曜日に早く仕事を切り上げる「プレミアムフライデー」。3月の実施日は、
年度末最終営業日になるところも多い30日にあたる。
毎月のプレミアムフライデー当日、ツイッターに「帰れない」
「はあ!?めちゃくちゃ忙しいっつの!」などの恨みつらみが溢れるのは、
もはや恒例行事と化している。今月は特に年度末決算があるため、
バックオフィスの職種の人たちから「帰れるわけがない」といった嘆きが出ている。
都内で人事として働く20代女性は「うちの会社には制度が導入されていないので、
今日も帰れませんね。定時には帰りたいですけれど」と遠い目をする。
世間ではプレミアムフライデー導入から1年以上が経ち、記念イベントなども
行われていたが、そうした賑わいとは無縁に1年が過ぎたようだ。
「月末はただでさえ、給与計算に関わる勤怠管理や請求書の回収で忙しいんです。
弊社では給与計算を外部の社労士に委託していることもあって、月が変わって
2営業日以内に勤怠データを送る必要があります。3営業日以内には請求書の
処理を終わらせ、次の経理や財務に引き継がなければいけません。私が遅れると、
後ろの工程が全部遅れていくので、締切は破れないんです」
もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
「次の土曜日に出社して仕事を進めるか、他の日が忙しくなるけれど、
早く帰れるようにスケジュールを組むこと自体はできそうです」
と答えていた。プレミアムフライデーのために休日出勤するのは本末転倒のような
気もするが、「土曜日のほうが、人もいないし電話もかかってこないので集中して
仕事ができる」のだそうだ。
プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ。
実際、経理担当の男性からは「えっ今日プレミアムフライデーだったの!?」という声も。
単語としての認知度は高くなっていても、文化として根付くまでは相当困難な道のりになりそうだ。
来月4月のプレミアムフライデーは、3連休前、ゴールデンウィーク直前に実施される予定だ。