【プレ金】年度末決算のプレミアムフライデー「帰れるわけない」
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https://news.careerconnection.jp/?p=52321
月末金曜日に早く仕事を切り上げる「プレミアムフライデー」。3月の実施日は、
年度末最終営業日になるところも多い30日にあたる。
毎月のプレミアムフライデー当日、ツイッターに「帰れない」
「はあ！？めちゃくちゃ忙しいっつの！」などの恨みつらみが溢れるのは、
もはや恒例行事と化している。今月は特に年度末決算があるため、
バックオフィスの職種の人たちから「帰れるわけがない」といった嘆きが出ている。
都内で人事として働く20代女性は「うちの会社には制度が導入されていないので、
今日も帰れませんね。定時には帰りたいですけれど」と遠い目をする。
世間ではプレミアムフライデー導入から1年以上が経ち、記念イベントなども
行われていたが、そうした賑わいとは無縁に1年が過ぎたようだ。
「月末はただでさえ、給与計算に関わる勤怠管理や請求書の回収で忙しいんです。
弊社では給与計算を外部の社労士に委託していることもあって、月が変わって
2営業日以内に勤怠データを送る必要があります。3営業日以内には請求書の
処理を終わらせ、次の経理や財務に引き継がなければいけません。私が遅れると、
後ろの工程が全部遅れていくので、締切は破れないんです」
もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
「次の土曜日に出社して仕事を進めるか、他の日が忙しくなるけれど、
早く帰れるようにスケジュールを組むこと自体はできそうです」
と答えていた。プレミアムフライデーのために休日出勤するのは本末転倒のような
気もするが、「土曜日のほうが、人もいないし電話もかかってこないので集中して
仕事ができる」のだそうだ。
プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ。
実際、経理担当の男性からは「えっ今日プレミアムフライデーだったの！？」という声も。
単語としての認知度は高くなっていても、文化として根付くまでは相当困難な道のりになりそうだ。
来月4月のプレミアムフライデーは、3連休前、ゴールデンウィーク直前に実施される予定だ。 つーかこの時点で騒いでも遅いべ？
どーせ年度越すんだからテキトーに切り上げろや 今まさにプレミアム時休を満喫中ですが？
金も無いのに時間だけあっても仕方ないわ 端からプレミアムフライデーなんて導入してないしｗｗｗｗ うち決算１２月だけど明日も出勤だからやっぱり関係ねぇ 4月入ってからのほうが忙しいが。
3月だと伝票も確定出来ないから。 勤怠管理も3月31日の実績が確定しないとどうしようもないだろ。 ＞早く仕事を切り上げる
失敗の原因はこれ
そもそも早く終わる習慣がないんだから
浸透するわけないんだよ 去年の8月だったか、社長が「明日はプレミアムフライデーです。忘れないように」というので早く帰れるのかと期待したら、
強制的に19時開始の飲み会が始まっただけだった。
しかも会費3000円取られたし最悪。 >>1
Stay tune in Premium Friday night〜♪ リアルプレミアルフライデー 自主的に満喫中ｗ
プレミアルフライデー関係無いかｗ 只の半休ｗ >>1
社労士にお願いしてるが給料日が20日だから
10日までに送ってるぞ。それを基に会計は15日ぐらいに確定する。
2日までに社労士に送らないといけないというのは給料日いつなんだよ 経理やってときは、月末月初は親が死んでも休めないから
って言われてたな。今なら超絶ブラックで叩かれてただろなあの会社。
でも普通は週末と年度末って普段より忙しいよね。
ノー残業デーの水曜日にしたらいいのに。 実効性があろうがなかろうが政治家にはまったく関係ない
プレミアムフライデー実行委員会の運営費用がもらえればいいんだからね
効果が無ければもっともっと宣伝費用を使っていくよ 役所の資料が出てくるのが遅くて仕事が終わらないんだが・・・
厚○省、お前んとこだよ・・・ >>1
いいんだよ。
やってます！働き方改革しています！
それだけでいい。
実際の対象が政治家公務員上級国民だけでもかまわない。
どうせ下級国民に日曜祭日なんて関係ないから休めないんだから。
政治家公務員が一般的な国民に事なんてみえないし考えたこともないんだから。 プレミアムフライデーなんかやめて週休３日制にしろよ ちなみに提案した部署も午後3時に帰ってないw＞官公庁 キャンペーンに幾ら税金を投入してるんだろうな。
責任者は首にしろよ。 毎日がプレミアムなおれには関係ない話だな。
_(:3」∠)_ 工数とか伝票のまとめとか。
年度末は雑用があるんだが。
帰るよ。 さっき 今夜は飲み会だウッヒョ〜
って旦那からの能天気な電話が入ったけど？ >>1
これを作った奴は、全く世の中がわかってない無能だよな
１のを作った時点で、そいつらは無能なんだから
そういう立場から退けさせた方がいいわな
自分達で何かを変えたい、作りたかった
こういう奴等にすぎないからね
社会においてそれが機能するか？？ここの頭がないんだから無能が確定なんだよな
無能にやらせても無駄だってことさ もはや風物詩となりました、このボケツッコミですが、… いくら税金無駄になったんだろうなあ
こんな馬鹿げた制度仕掛けた役人等はペナルティなしなの？
無能な役人は首にしてくれ、本当に迷惑 小売業は、「プレミアムフライデー」をセールの口実にすると、
一般客を馬鹿にしているのか、
そんなに公務員や 大企業や広告代理店の社員向けに商売したいのか、
とクレームを受けてしまう。 これ最初に言い出したのは経団連じゃなくアホ安倍寄りの経産省官僚から出てきた
経団連は政府の言うことにマンセーしてるだけ もうこうなったら来年度は啓蒙活動を強化するとして
↓こんな感じのポスターで、帰れないと言ってる奴が悪いという
感じにしてゴリ押ししてほしいわｗ
https://togetter.com/li/1106706 3/30まで仕事溜めてるのがおかしいだろ。
2月の時点で3/30が金曜日であることわかっている。 >>60
安倍は経済政策をやれば見事に全部実態経済が裏目に出る
ある意味天才 プレミアムフライデーっていつもニュー速見て、あっそんなのあったなって思い出すw もーいつもながら呑んでるが、年度末でプレミアム・辛いデーの人多そうだな… 月曜を遅めにするとか中日に作るとかしろよ
週末とか無理だろ 日本は末端は優秀なんだが上がクソ
の典型
大戦中から何も変わってない。 プレミアム残業デー(裁量労働につき時間外手当てなし) 確かに土曜出社しても金曜に美容院に行きたい気はする もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
ふざけんなBBA
飲み屋の店員、岩盤浴の店員、美容師はどうすんだ 年度末は逆に早く終わるわ
毎月の月末の方がなんだか遅くなる >>25
>>24だろｗ
全ての政策（）は自分達と
一部の人間の金儲けのためｗ 会社ではプレミアムフライデーは最初の3ヶ月くらいやって、後は部署ごとに判断してとなって、結局立ち消えたな。そもそも森友問題の財務省の残業時間みたいに言い出し元の国が働き方改革してないんだから従う気にもならない。 俺は派遣社員だけど、優良企業に派遣されているから定時で上がったよ。 >>85
中小ブラック正社員より、派遣の方が
労働基準法適用されて楽だわ。 うちの会社は試行もしてたから2017年度は毎月設定されてた。うちの部署はあらかじめ設定されてるのわかってんだから行使できるように仕事は計画的にって上から徹底されてるので、全く問題ない。
ゆとり世代万歳！ ぐうたらマンデーも頼む。
プレ金の逆で出社を遅めに。 水曜日休みだと、ほんと心身ともに余裕が出来ていいわ。
既婚者は家事の手間が増えるだけだろうけど。 流行ろうが流行るまいがいいんだよ
もうプレミアムフライデー推進のための新規天下り先を公務員は確保したんだから もうあきらめろ
無理して休ませて休日出勤なんて本末転倒 むしろ 月初の金曜が死ぬほど忙しい職種ってなんかあるっけ？ プレミアムフライデーとは
早く切り上げた公務員が遊ぶために民間は営業、残業しなければならない制度 定時を１０時−１６時にしてほしい。
みんなでスペイン人になろうぜー >プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ
大きいのは世間全般と推進側の温度差・意識差だ。
わざとらしい記事で噴飯もの。
キャリコネは何かに媚びているのかね。いい加減にしてもらいたい。 仕事を部下に押し付けて過労した社員の上司である人とか
貧困問題といいながら、出逢い系のお店に行く人の為の制度だろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
