【プレ金】年度末決算のプレミアムフライデー「帰れるわけない」
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https://news.careerconnection.jp/?p=52321
月末金曜日に早く仕事を切り上げる「プレミアムフライデー」。3月の実施日は、
年度末最終営業日になるところも多い30日にあたる。
毎月のプレミアムフライデー当日、ツイッターに「帰れない」
「はあ！？めちゃくちゃ忙しいっつの！」などの恨みつらみが溢れるのは、
もはや恒例行事と化している。今月は特に年度末決算があるため、
バックオフィスの職種の人たちから「帰れるわけがない」といった嘆きが出ている。
都内で人事として働く20代女性は「うちの会社には制度が導入されていないので、
今日も帰れませんね。定時には帰りたいですけれど」と遠い目をする。
世間ではプレミアムフライデー導入から1年以上が経ち、記念イベントなども
行われていたが、そうした賑わいとは無縁に1年が過ぎたようだ。
「月末はただでさえ、給与計算に関わる勤怠管理や請求書の回収で忙しいんです。
弊社では給与計算を外部の社労士に委託していることもあって、月が変わって
2営業日以内に勤怠データを送る必要があります。3営業日以内には請求書の
処理を終わらせ、次の経理や財務に引き継がなければいけません。私が遅れると、
後ろの工程が全部遅れていくので、締切は破れないんです」
もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
「次の土曜日に出社して仕事を進めるか、他の日が忙しくなるけれど、
早く帰れるようにスケジュールを組むこと自体はできそうです」
と答えていた。プレミアムフライデーのために休日出勤するのは本末転倒のような
気もするが、「土曜日のほうが、人もいないし電話もかかってこないので集中して
仕事ができる」のだそうだ。
プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ。
実際、経理担当の男性からは「えっ今日プレミアムフライデーだったの！？」という声も。
単語としての認知度は高くなっていても、文化として根付くまでは相当困難な道のりになりそうだ。
来月4月のプレミアムフライデーは、3連休前、ゴールデンウィーク直前に実施される予定だ。 3/30まで仕事溜めてるのがおかしいだろ。
2月の時点で3/30が金曜日であることわかっている。 >>60
安倍は経済政策をやれば見事に全部実態経済が裏目に出る
ある意味天才 プレミアムフライデーっていつもニュー速見て、あっそんなのあったなって思い出すw もーいつもながら呑んでるが、年度末でプレミアム・辛いデーの人多そうだな… 月曜を遅めにするとか中日に作るとかしろよ
週末とか無理だろ 日本は末端は優秀なんだが上がクソ
の典型
大戦中から何も変わってない。 プレミアム残業デー(裁量労働につき時間外手当てなし) 確かに土曜出社しても金曜に美容院に行きたい気はする もし導入されたら何をしたいか聞くと「早く飲みに行きたい」「岩盤浴に行きたい」
「美容院に行きたい。土日は混むから」など、次々に挙がった。今の忙しさのまま
15時退勤が導入されても帰れないのではとも思ったが、
ふざけんなBBA
飲み屋の店員、岩盤浴の店員、美容師はどうすんだ 年度末は逆に早く終わるわ
毎月の月末の方がなんだか遅くなる >>25
>>24だろｗ
全ての政策（）は自分達と
一部の人間の金儲けのためｗ 会社ではプレミアムフライデーは最初の3ヶ月くらいやって、後は部署ごとに判断してとなって、結局立ち消えたな。そもそも森友問題の財務省の残業時間みたいに言い出し元の国が働き方改革してないんだから従う気にもならない。 俺は派遣社員だけど、優良企業に派遣されているから定時で上がったよ。 >>85
中小ブラック正社員より、派遣の方が
労働基準法適用されて楽だわ。 うちの会社は試行もしてたから2017年度は毎月設定されてた。うちの部署はあらかじめ設定されてるのわかってんだから行使できるように仕事は計画的にって上から徹底されてるので、全く問題ない。
ゆとり世代万歳！ ぐうたらマンデーも頼む。
プレ金の逆で出社を遅めに。 水曜日休みだと、ほんと心身ともに余裕が出来ていいわ。
既婚者は家事の手間が増えるだけだろうけど。 流行ろうが流行るまいがいいんだよ
もうプレミアムフライデー推進のための新規天下り先を公務員は確保したんだから もうあきらめろ
無理して休ませて休日出勤なんて本末転倒 むしろ 月初の金曜が死ぬほど忙しい職種ってなんかあるっけ？ プレミアムフライデーとは
早く切り上げた公務員が遊ぶために民間は営業、残業しなければならない制度 定時を１０時−１６時にしてほしい。
みんなでスペイン人になろうぜー >プレミアムフライデーは、導入企業とそうでない企業での温度差・意識差が大きいようだ
大きいのは世間全般と推進側の温度差・意識差だ。
わざとらしい記事で噴飯もの。
キャリコネは何かに媚びているのかね。いい加減にしてもらいたい。 仕事を部下に押し付けて過労した社員の上司である人とか
貧困問題といいながら、出逢い系のお店に行く人の為の制度だろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
