0001次郎丸 ★2019/01/24(木) 22:47:03.71ID:tqkH5Z1/9
富士重工業（現ＳＵＢＡＲＵ＝スバル）群馬製作所の男性社員が２０１６年に自殺し、労災認定された問題に絡み、スバルは２４日、全部門の従業員約１万７０００人の１５年７月から２年間の勤務実態を調査した結果、
３４２１人について計約７億７６００万円の未払い残業代があったことを明らかにした。１８年３月に支払った。
自殺した男性は、入出門で退出処理をした後に事務室に戻り、仕事をしていたため、残業を全くしていない扱いになっていた。太田労働基準監督署はパソコンの使用時間などを基に、自殺直前は月１００時間超の残業をしていたと認定した。
スバル、未払い残業代７億円＝１５年から２年間で
2019年01月24日22時23分 時事通信 https://www.jiji.com/jc/article?k=2019012401465&;g=soc 0104名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 01:07:45.97ID:503jrTmp0
>>100
追記
ちなみに、日本の企業は原価を柔軟に見直すことをしないから、
一度決めた予算を超えないよう厳守させられる
これは、海外と結構違うところ
スバルは知らんけど >>103
今のスバルに海外が欲しがる技術なんてねーよ 0108名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 01:35:05.85ID:RYY+CNrT0
>>107
トルクスプリット型とかDCCDとかもう20年前に開発した駆動系ずーっと使ってるだけやだよな。 ３５００人で７億
３５人で７００マン
一人２０万か
0110名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 01:46:54.44ID:G8/RkLA30
>>90
目的は残業代圧縮のため
班長、係長が内申点稼ぐためにやる
残業代圧縮は数字ででるから評価されやすい
だから休憩時間に非定常業務をやらせて残業代を削ってる部署もある
反発なんかしたら頭おかしい敗北主義者扱いで昇進は不可能になる ソニー系列もこれやったことあるけど全然報道ｊされなかったなｗ
時効の２年じゃなくてなぜか１年分のみで社員への詳しい説明無しといういい加減さ。
しかもその１年分もいつ何をしていたかをすべてリストにして上長の承認もらって出せとかいうｗ
実際に請求したやつは殆どいなかった
ホワイトアピールしてる大企業の実態はそんなもんよｗ
これを反省して次はもっとばれないように細工するのがジャップ企業
0113名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 02:52:40.61ID:LBVBlUiN0
まじかよスバルサイテーだな不買だわ
スバル車買う予定もなかったけどな
残業代って二年しか遡れないんじゃなかったか？
こういうのってニュースになるのは労基が入るときだけなんかね
おれ某有名外資系ホテルで働いてたけど150万ほど未払いの残業代請求したよ
おれの同僚たちも同じくらいもらえたはずだけど誰も動かなかったからね
みんな従順だなぁと思ったな
うちのとこも一度退勤させられてから仕事してたな
でも退館まではしてなかったから退館記録から残業代もらったわ
そしたらおれが計算したよりも多かったな
カードいるとこは一度出るとまた入るときにカードいるから偽装できないんだよな
警備員に言えば入れるけどそれも名前書くから記録に残るし
ブラック企業と戦った結果
総額3300万円くらいゲットしたぞ
企業「国家のルールがなんぼのもんじゃ！法令遵守？あー適当にやっておけ(笑)あ、でもウチが大変なときだけは助けろよ？(笑)ウチはルールは守らないが君らは俺を助けろよ？」
こういうスタンスの会社多すぎるわ
0120名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 07:08:49.87ID:znm5VkbR0
クズキムチ平成一味の日本企業は潰すべき
現場は班長が勤怠時間を入力する
従業員は始業時間と終了時間を毎日紙に書く
それを班長が入力
だから時間をいくら書こうが班長次第
気分一つで残業時間が変わる、加えて従業員からは入力された内容は一切不明
班長は残業時間を少なくすれば少ない時間で台数を造れたことになる
だから評価されるし出世して係長になる
その方法を班長代行が教わって班長になる
こういうからくり
常時四駆とかいう大嘘
今は基本FFで滑ったら四駆になる普通の生活四駆よ
0128名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 15:04:47.27ID:7518lKzA0
キモオタブルー
そして待望の新色追加
スバルブラック
0130名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 16:33:52.70ID:F36Ns6xb0
昔から期間工で待遇最悪で人常に募集してるって感じらしい
インドネシア人400円でこきつかぅってたブラック
0131名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 16:39:37.21ID:hsz30Lya0
>>91
トヨタも嫌だと思う。企業風土が全く異なる。 0133名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 16:44:57.21ID:F36Ns6xb0
>>132
ライン工場と開発してる所は全く別物なんかね？
研究開発は好待遇？ 0134名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 16:45:25.05ID:Mje/h0LG0
目を閉じて 何も見えず
0135名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 19:42:28.01ID:qbbPWCrt0
スバルだけ異常に利益率高い(常時１０％超えでトヨタより効率よく儲けてる)けど、こういうカラクリがあったわけだ。
スバルは開発費をあまり投資してないと思うし、将来性はヤバいと思う。
工場内はスポットクーラーと扇風機だから真夏は35度超えの中で稼働
会社はこまめな水分補給の呼び掛けと休憩コーナーにあるポカリだけは準備する
去年の夏は少しは涼しくなるとかで係長らが工場内に水撒いてた
そんなことしたら余計に湿度が上がるだけだが、打ち水感覚なんだろうな
0137名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 20:00:44.04ID:Zqi4McLQ0
スバルは、デカイ会社だから
報道されるけど
オレがいたクズみたいな会社なんて
いくらサビ残させても、報道されない
0138名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 20:02:51.38ID:YiDzVi/m0
>>135
「今(俺らが退職するまで)が何とかなればそれでおｋ。未来のこと？若者が考えろ！甘えるな！」
企業どころか国ぐるみでこんな感じだし良いんじゃね？ 0139名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 20:22:53.52ID:0tIRKAX30
0140名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 20:44:15.91ID:V/glKYf10
0141名無しさん＠１周年2019/01/25(金) 21:02:36.51ID:FEYaWQ+l0
残業が少ない企業でランクインしてるスレをさっき見た気がw
これ株主は文句言えねーだろ
残業代を配当に回してたんだからさ
0146名無しさん＠１周年2019/01/26(土) 23:23:02.41ID:lH0w1CHy0
スバルか
毎日のように犯罪者や無職などをさがして嬉々として叩く原因として、
合法的にいじめを行える弱者を犠牲にすることで、不満を解消しようとすること、
他人を貶めることで自身の価値を上げようとすることがある
これが差別者の典型的なみじめな心理である
0148名無しさん＠１周年2019/01/27(日) 15:13:28.56ID:rtTy8myt0
合法的に部下をみんなの前で怒鳴り残業代を支払わずに自殺に追い込むのはどういう心理なの？
あっ合法じゃなかったかw
なんでみんな主張しないんだろうね
労働局にチクれば一発なのに
地元の出張所は効果てきめんだぞ
0150名無しさん＠１周年2019/01/27(日) 23:56:33.75ID:42jp245T0
またスバルか
たったの７億円くらい、ハナクソみたいな金額だろうに
なんでそれを払えないんだ？
某全国ホテルチェーンもですよ。責任者は月100時間残業するけど残業代ゼロ。手当は少なく一般社員より給料少ない。
0153名無しさん＠１周年2019/01/28(月) 23:45:06.03ID:OonlhCDm0
少ないな
こんなんどこでもそうだろう
やるならちゃんと調べろや！