0001砂漠のマスカレード ★2019/09/12(木) 17:17:35.64ID:0J4WlVcz9
優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。これが技術・研究系の職場に衝撃を与えている。
大学時代の論文が高い評価を得た新卒者を対象にしていて、これまでの年功序列とは全く異なる破格の厚待遇となる。
年功序列が主流である日本企業の中では、異例の取り組みだ。
裏を返せば、能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。
ソニーは新入社員が730万円
AI（人工知能）、バイオテクノロジーなどの先端技術分野では、優れた研究者のアイデアが製品化につながる。
そのため、大手の技術系企業は将来のヒット商品の開発につながるような「金の卵」を、のどから手が出るほど欲しがっているのだ。
ソニーは6月から、AIなどの分野で高い能力がある新入社員を優遇する新しい制度を始めた。
同社では役割（グレード）に応じた等級制度が導入されていて、その役割に基づいて給与水準を決めている。新入社員にはこれまで、一律に入社2年目の7月から「グレード」を付与していたが、採用の競争が激化していることから1年繰り上げて実施することになった。
つまり入社後、優秀な成績を残した新入社員は、最短で1年目の7月以降、「グレード」を付与される可能性があり、それが給与にも反映されることになる。
その結果、新入社員でも年収730万円に届く水準となり得るのだ。
今回の制度改正では、新入社員の横並び運用を脱し、できる人、任せられる人にはその役割に応じてグレーディングするものであるため、社内での競争意識が高まるとみられる。
ソニーと言えば1979年にヒットしたウォークマンを皮切りに、新しいライフスタイルを提案してきた。
同社では新規事業を行う部署を設けて、新商品につながることを促してはいるが、まだ花が開いてはいないのが現状だ。今回の新制度がソニーの新たな商品に結び付くかどうか注目したい。
9/12(木) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190912-00000023-zdn_mkt-bus_all 新卒1000万で40過ぎて使い物にならなかったら即解雇なんだろ？
0953名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 12:46:27.14ID:8ZJJjvil0
>>921
社名聞いたこと無いからって、「そこらの電気屋」って言うわけない 0955名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 12:56:04.17ID:9OilRV5e0
なぜ「新卒」枠なんだ？
単純に専門家なだけだろ？職歴がないだけで
0956名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 12:59:46.91ID:FBdGLoro0
>>953
外資とか海外の会社で1年も様子見てくれる会社は少ないと思うよ
1ヶ月でクビってのは普通にあると外資一筋の嫁が言ってたし 0957名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 12:59:53.68ID:19QzkH8S0
>>954
NEC社員だったけど若いおねーちゃんの店でソニー等は知ってても日本電気は知らず電気店の店員か何かと勘違いされるなんてしょっちゅうだったぞ 0958名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:05:18.43ID:xRnBkhuG0
初任給の頃が、一番高額な給料もらってた、とかなりそうだな。
0959名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:06:28.27ID:FBdGLoro0
>>947
IT企業でやたら給料高い会社やプロジェクトは、基本的人権を完全に否定される
レベルの激務が待ってるので、仕事出来る人なら普通は敬遠するけどなぁ
NECはそういうのと別で、近い将来極めて高確率で、再び就職活動か起業が必要
になるからって理由で逃げられてると思う 0960名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:08:27.30ID:ep6tj48U0
今じゃ、若い農家がAIを操ってキュウリの等階級判別装置を造っている時代なんやで
0961名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:12:52.51ID:Q90U0S+/0
>>916
ねらーって昔からやたら理系が文系見下してるよな 0962名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:18:33.43ID:cHfCUIuM0
新興の成長企業ならわかるけどな
NECでしょプッ
0964名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:20:04.80ID:8ZJJjvil0
>>956
1か月で結果出せないだろw
新しい職場の仕事に必要なことを覚えて雰囲気に馴染むのに速い人で1か月だからな 0965名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:21:16.72ID:6XTGOd/a0
新卒に払えるなら、ベテランにも払えるよな
0966名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:24:19.91ID:FBdGLoro0
>>963
コミュ力は欧米の会社でも絶対必須だってさ。職種によっては日本以上に重視される。
論文提出の枚数が決められてるようなガチの研究職とかは知らないけどね
>>964
国内企業のように雰囲気になじむなじまないでなく、Job descriptionでenableと
された業務をすべて支障なくこなせるかどうかを1ヶ月くらいでチェックされる。
で、ダメなら即バイバイ。
国内ITの業務委託と同じノリなんだと思うよ 0967名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 13:26:22.96ID:n1V5Cb+d0
あのね〜、ドイツにスパコン卸してるでしょ
それの対応要員だと思うんやな
ちなみにＵＮＩＸ系の書籍は１冊・・・あるかどうかの判断
相手国のＩＴ技師は特殊な欧州製書籍を量で読み込んでおり、わが国のＩＴ教育では全く対応できません
「PC98のpythonっぽさから導入を決めた」 → 「？？？」
0974名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:20:10.34ID:l+HOdyP40
キャンビーのワクワク感をもう一度
0975名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:22:01.20ID:fok4q+gX0
研究職だからな
今は院卒しか採らんだろうし、院の学費やら考えればまあ高くない
ちなみに院から大手研究職に就職も至難の技
0976名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:26:44.11ID:v/XaCidt0
NEC、別に良いんだけど、既存社員の給与体系も見直してやれよ
昇給見送り世代の給料って本当に安いままだぞ
0977名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:28:32.62ID:Yu2u5Ztg0
欲しいのは理系院卒の研究者▪技術者だろな
役立たず文系ホワイトカラーはお帰り下さい
0978名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:29:20.82ID:DxRyUJw80
>>976
でもその程度の仕事しかしてないんでしょ
経営がバカで生かせていない技術者の人は可哀想だけど。 0979名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:34:18.05ID:IyQJbI9G0
>>606
なにもしないお前は癌細胞にすらなれないよね
起業すれば？ 0980名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 14:47:12.74ID:lntrS8Wa0
20年遅かったな
>>136
物作るより、金か情報を転がした方が金になる 新卒から高い年俸を与えるとわがままになるぞ。
ちょっとずつ上げるべき。大手メーカーがつぶれる
不確かな時代こそ。
0984名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:06:55.88ID:LCshKrL40
ルーター以外に民生品あるのか？笑笑
今の若い子、ストレス耐性メチャクチャ低くないか？
給料分のプレッシャーで潰れないのか？
0986名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:15:59.47ID:VP+M5tbS0
初年度年収1000万
翌年度、前年の評価により年棒400万
死ねるwwwwwwwww
0987名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:24:28.68ID:RmdvOri70
NHK「安ッ」
0988名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:26:50.61ID:FNBaLLKp0
遊んでいた学生さんは大変だぜ。
0989名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:28:39.51ID:ryyqi5W50
金を生み出さない経理とかいらん
0990名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:30:52.54ID:FNBaLLKp0
>>952
ワイは68歳だが、1000万になったの40歳。
60歳退職時1300万
20年間で300万しか増えなかったな。
税金だけ増えるから、契約内容を
吟味しないとね。
半分は退職金や年金とか 0991名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:32:47.32ID:0+ySq2hg0
手取り年収1000万円のお前らからしたらしょぼいな
0992名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:36:40.77ID:2uV6GcWL0
優秀な若手は引き抜かれているぞ
名古屋の国立工業大学の情報工学科からNECに就職したやつ（今年2年目）が、こいつはすごいというやつばかり会社を辞めると言っていた
0993名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:38:44.74ID:2uV6GcWL0
わりと仲の良かった奴が給料を2倍以上出すからと誘われ、会社を辞めたと言っていた
こういう雇用の仕方で新卒とか笑える
教授の紹介状で採用するとかじゃないのか？
新卒とか関係なくさ
0995名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:41:54.82ID:Nt0G4JXv0
可能性があるだけで
そんな優秀な若者は年収1億円で
グーグルやマイクロソフトに持って行かれてるだろ
0996名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 15:56:14.07ID:cfjuvCjD0
1000万円で雇われていても、残業代込みで1千万以上を取っていく人よりも
安かったりするのではないかね。
0997名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 16:12:40.27ID:0uIPTzrP0
0998名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 16:26:01.73ID:ztJ34VKp0
一部しか本当に優秀な人いないよ
0999名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 16:28:25.15ID:WVM6m5UY0
確かに
1000名無しさん＠１周年2019/09/13(金) 16:28:39.27ID:WVM6m5UY0
ラスト
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 23時間 11分 4秒
10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php