【はれのひ】元従業員が厳しいノルマの実態を証言 １日３００-４００件の営業電話、1月に３-４人辞める
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180115/k10011289651000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_005
1月15日 18時53分
成人の日に、振り袖が新成人のもとに届かなかった問題で、突然、休業した晴れ着の販売などを行う会社、「はれのひ」に数年前まで勤務していた元従業員がＮＨＫの取材に応じ、「１人当たり１日で３００件から４００件、電話をかけるという厳しい営業目標があり、辞める従業員も多かった。経営を続けられるのか心配になることもあった」と証言しました。
元従業員は、横浜市中区に本社がある「はれのひ」に数年前まで勤務していました。
一生の記念となる着物を選ぶお手伝いをしたいと入社しましたが、社内では、以前から、営業の電話を数多くかけなければならない厳しい目標があり、精神的に追い詰められて辞めていく従業員も多かったということです。
元従業員は「１人当たり１日で３００件から４００件、営業の電話をかける目標があり、つながらないときや、最後まで話ができなかったときは次の日もかけていた。他社と比べても電話の目標が多く、焦らせて決断を迫るのが誠意ある行動なのかと疑問を感じていた」と振り返りました。
そして「目標を達成できないと『なぜできなかったのか』と上司から問い詰められ、指導された。精神的にまいって体調を崩す人も多かった」と証言しました。
出勤できなくなった従業員には幹部社員が退職を勧め、「あすから来なくていいよ」と突然、告げられることもあったということです。
元従業員は「ひと月に３、４人辞めるという事態が続いていた。１日で辞める人もいて、長くても１年続かない人が多かった。そして、退職することになった従業員には給与が支払われないことが頻繁にあった」と証言しています。
社内のミーティングでは、篠崎洋一郎社長が「店舗をどんどん増やしていきたい」と説明していましたが、従業員が頻繁に辞めて常に求人をしている状態で、出店する予定の場所も次々と変わっていったと言います。
元従業員は「月を追うごとに売り上げの目標を達成できない状況が続き、従業員が頻繁に辞めていく中で、このまま経営自体を続けられるのか心配になることもあった」と述べました。
今回、多くの新成人が振り袖を着られない事態となり、会社側と連絡が取れなくなっていることについては「成人式を台なしにした会社にいたことが残念でならない。社長はしっかりと公の場に出て、なぜこのような状況になったのか、誠意をもって説明すべきだ」と話しています。 >>93
それ以前に賃金未払い、サービス残業強要、上司が部下をうつ病にするパワハラの横行など
ブラック要素がモリモリあるようです。(´・ω・`) >>91
なぜか、今になっても債権者が破産申し立てしないんだよね。
従業員の未払給与とか絶好のネタがあるにもかかわらず。
金がないというのが関係者はわかっているのかとも。 営業電話まじでうざいよな
するほうも仕事とは言え大変だよな こういうことさせる社長だからこそ良心の呵責もなく簡単にバックレられるんだろうな こんな会社に勤める事自体が悪業を積んでるんだよ。
被害者ぶるんじゃねーよｗ
よく固定電話にかかってくる保険やらリフォーム、押し買いの電話営業も同じ。
辞めりゃオシマイってもんではないぞ。
他人さまに迷惑かけるような仕事してると、
自分が思う以上にきっつい人生が待ってるから。 労働時間だけでなく労働密度も規制を考えなきゃいけないね。
仕事が１日八時間でもずっと全力疾走してたら過労死するっての。 >>100だよな、別に立派な仕事をしなくても良いけど悪徳業者で働くのは詐欺の共犯みたいなもんだわ これは巧妙な組織的知能犯だと思う
同じような業態の別会社を複数束ねる団体またはチームが有るはずだ
外向き他人でも何等かでつなっている
その何かと還流システムを解明すればすべて解決できる
成人式に出る女子は何人位居るんだ？
その中から事件物と判別するのは相当難しい
恐らく来年の成人式にはどこかの誰かが袖を通してるに違いない 就職先がこういう会社だったらもうその日のうちにばっくれるっていうのが正しい対処方法だろうね >>82
この個人情報に厳しい時代にどうやってるんだろう 大人の汚さを学べたな。こんな大人になったらあかんよ。 ブラックほど労働効率が悪いｗｗｗ
社員一人あたりの収益とか見るのは有効かも >>1
呉服屋の営業なんてどこも同じだろ
厳しいノルマをわかって入社してんだろ >>104
そうかもね、この社長が以前は呉服屋のコンサルタントをやってたっていってた。 >>106
退社すれば
よほどのコネでもない限り
次の就職先は無いけどな、求職と求人のミスマッチ
日本はドロップアウトした奴に厳しすぎるから自殺が多い 大変だねえ
俺は営業マンにならなくて本当に良かった >>11
こういう書きこみ増やしたらノコノコ出てこないかな >>112
社会出たことないの丸わかりやな
高望みせんかぎり余裕やぞ >>104
＞恐らく来年の成人式にはどこかの誰かが袖を通してるに違いない
来年の成人の日はその人達が泣いているかもしれない 社長が宿泊代踏み倒して中国人に相手にされなくなった話にはワロタ こういうところの営業電話って、具体的にどういうの？
何十万の着物、物も見ないでいきなり契約なんて無理でしょ？
来店予約を取り付けるとか、そんな感じ？ 電話営業を法律で禁止すればいいよ。
9割がた詐欺でしょ。こういうのって。 >>33
俺は不動産投資が多い
そんなに儲かるなら、自社でやったほうがいいと思う >>119
ほぼほぼアポイント取り。店まで来させれば振袖見てみんな舞い上がるので
契約にこぎつけと。 >>119
セミナーや展示会商法かと
要は１度来店してみてくださいって案内の電話
店舗もってるしね 社長って海外にそんな長期間いれないでしょ
どうすんのかね 負債5億円程度の倒産なんて日常茶飯事なのに
はれのひばっかり取り上げるとか不公平だろ >>125
これぐらいの負債になれば普通は法的整理を掛けるんだが
今回はなぜか夜逃げのまま放置なんだよね。
債権者から法的整理の申し立てもない。
ある意味では特異な例。 コンサルの顧問契約にもメリットがないと契約しない
そう考えるとレンタル新規参入にせよ着物に初期投資がかかるようだと
なかなか手が出ない
そこで加入者間での着物使い回し互助システム
定期的に加入者内で着物シャッフルして目新しさを演出
投資を抑えられる
それとは別にたのもし購みたいに毎月一定金額を積み立ててその金で着物新調
その着物借りたい加入者が競りで落札
一番高い落札者が決まった日数の金額を積立金として支払う
仲間内で作り上げたしシステムを一般契約者にも使わせることでアドバンテージも出来る
早いはなし仲間の誰かが故意にコケても這い上がれるシステムが出来ていて
社名や名義変えれば同じ商いが出来る
着物シャッフルは要らなくなった分を処分しやすい
事件物は使いまわしてその他の要らない着物だけ売ればよい
こんな推理してみました 全国の「はれのひ」という読みを含む企業への悪戯電話の件数もこれぐらいじゃないか 今まで色んなバイトしてきたけど、給与が遅延したことは一度しかない
それはセブンイレブンのフランチャイズ店 >>7
１分？
お前はイタ電してたんじゃねーのか？ 契約数じゃなくてかける電話の回数がノルマになってる会社なんか得るものなさそう。
とっとと辞めるが吉だな。 営業会社なら普通じゃないの？
受話器と手をガムテで固定とか。 〜最底辺のブラック仕事〜
●あり得ないほどきついノルマの電話（一日数百件）アポ＆飛び込み営業。
●コンビニなどのフランチャイズ経営。（恵方巻・おせちなど洪水ノルマ）
●アニメ画制作やＴＶ局下請け・孫請け編集・制作業務（徹夜）
●孫請け末端ソフトウェア開発（納期）
●宅配便配達業務（激安100円/個）
●零細観光バス運転手（休憩・休日なし） 営業電話かけるようなクズは無給でいいよ、ザマア
転職も失敗して自殺すればいいのに >>135
契約数を確保しようとすると電話の回数が
ノルマになる。
小売り店とかで販売目標を立てると最終的には
どれだけの人に声をかけたか？て話になる >>123
それだと1件1分で1日300〜400件は可能…なのか？ 今時そんな電話効果あんの？爺さん婆さんにお孫さん喜びますよ！みたいな電話したら効くかもな 和服着る時代じゃないのに、和服売る会社が儲かるわけがない
悪質な押し売り、下手すりゃ社員が自爆で買ってたんじゃねーの？ >>141
だからなぜ多くの人に声をかけるのが目標になるの？
声をかけた人に関心を持ってもらわなきゃ何にもならないじゃん。 >>1
１日300〜400件かけるとか、正社員じゃなくて、パートや派遣の仕事じゃねえの？
正社員で入ってこんな仕事を一週間もさせられたら、１カ月もやってノウハウ掴んで給与貰ったら、さっさと辞めるだけだろ
長く勤める奴は、単なる悪徳業者の共犯者か、奴隷根性のカス >>1
こんなので精神病んでたら
共産党の世話になったとして
選挙の手伝いに駆り出されたら
この2倍は電話や赤旗拡大ノルマ課されるから >>148
篠崎がそういう会社で生き延びて、そのノウハウでコンサル事業始めたのかと。
篠崎が独立したころに、愛染蔵、たけうちG、健勝苑なんかが倒産したり
事業譲渡したりして、ノウハウ持った人間が次の仕事を探していたんでしょ。
ところが中国での事業が思うように出来なかったので、国内での直営
を思いついて、当時コンサルいってた関東地域での開業を行った。 というか
もっと前にこういう実態、実情を
広く世間に告知するべき
辞めた従業員たちはダンマリか？ 福岡に店を出してからおかしくなった
福岡ってクレジット会社が異常に多いよな
審査が甘いし >>153
選挙前の土日限定だろww
しかも2倍も嘘だろうし
そんなんで悲鳴上げてる豆腐は引きこもってろよ あぜくらって倒産したんだな。
ググると倒産直前の年度利益は、
5億、2億、4億、マイナス53億ww
わけわからん。 一人当たり1ヶ月7〜8000件位か。
日本中の女性の新成人って50万人位だろ？
20人で営業圏内の全女性新成人に電話かけても1ヶ月かからないんじゃないの？ そもそもカタカナだのアルファベットの着物屋に就職する方もアタマおかしいし、借りに来る客はもっとバカだろ。
ウチも利用してはいるが、こういうのは良質なとこはちゃんと良質だ。客側に見る目がなさすぎる >>126
債権者側が申し立てするのはハードルが高いんですが 負債分まるまる持ち逃げだよw
この国はやった者が勝ち >>1
人を大事にしない所は逆に稼げないって事を企業は認識すべきだな
営業電話なんか無意味
まだネットでの検索に力を入れる方が良い
今の人は先に検索する事から始まるからな うちも社長は何もせず社員に厳しいノルマ課しているんだけど潰れるのかな
潰れてもいいよ、諦めがつくし 一般論として、営業電話って意味あるの？
迷惑なだけなんだけど。
大体、電話１本で「はい、買います。」なんてなるわけないじゃん。
バブルの頃のマンション販売のしつこい営業電話が懐かしいわｗ >>166
その営業電話で数千万円売れたりもするんだがな こういう仕事は絶対に続かねーわ
死ぬまで電話で営業するんかって自問自答するぞw >>168
だからお前はいつまでたっても
平社員なんだよ こうやって契約取るのに必死で追い詰められてる可愛い女の子と
契約をえさにして抱いてみたいわ。なぜか俺にはかかってこない。電話ないからかな。 ハローワークは何やってんだ？
求人数、応募人数、採用人数のデータを
求人票に載せろや
ブラックの判断できるやろ マジレスすれば、派手に宣伝したり、しつこく電話営業してくる呉服屋は大抵がハズレ
オリジナルの上質な紙のショップバッグの店もハズレ率高い(紙袋の費用だって、商品代金の一部に組み入れられてる。ただし、着物を保管する『たとう紙』は和紙が基本)
髪飾りだの小物プレゼントを謳う店もハズレ率高い(小物の代金も以下同)
最初は敷居が高く感じるかが、地元で長く営業してる呉服屋がお勧め
こういう所は無茶な営業かけて来ないし、アフターケアもきちんとしてる
着物は洋服と違って、購入したあとの付き合いが長い
10年、20年お世話になるつもりで、購入する店舗(業者)は慎重に選びたい >>177
そう
呉服屋だけじゃなく前に利用したことあるわけではないのに
電話で新規営業かけてくるとこは全て断った方がいい ノルマはあって当たり前 弱者を騙そうが汚い手を使おうが稼いだ者が正義
辞めたきゃ勝手にやめろと言われて少し頑張ってみたけど、
頑張ってどうなるレベルの話じゃないと思って逃げ出したことがある
ああ、俺はどうせ負け犬ですよ・・・ >>153
政治活動の電話なんか頭空っぽにしてできる楽な電話業務の最たるものじゃん。
シカトされようが切られようがかけさえすればいいんだから。 ムダな電話営業だ、私立高校に多少の寄付して
制服屋やスポーツ用品屋みたいにどっぷり学校に入り込めば、営業も簡単だろうに
だいたい、昼間にイエ電にかけまくって誰が出んだよ >>182
振袖に関してはイエ電が正解。
本人が未成年なんで契約主体が事実上親。
だったら昼間にイエ電でないと逆に契約取り消しの憂き目に。
また、電話だけで契約完了にならない商品なので、とにかく焦らせて
店舗に来させることが重要なんだよ。 >>177
>オリジナルの上質な紙のショップバッグの店もハズレ率高い(紙袋の費用だって、商品代金の一部に組み入れられてる。ただし、着物を保管する『たとう紙』は和紙が基本)
たとう紙はその店で買ったという証でもあって、アフターサービスとも関係してくるからね >>7の仕事の場合はわからないけど
店員で雇用して勤務時間中にこれだけ
電話営業で時間を取られるとしたなら
電話業者に外注したがマシだなあっちのが営業もプロだし それかテレオペ部署作るか
記事のような動機で応募してくるねーちゃんにいきなり400電話しろってのは昭和の会社 >>156
知ったかぶりの馬鹿
お前はチョン以下だから死んだ方がいいよ、早く死ね！ >>168
広告並に3%の確率でそんな奴もいるだろね。 >>185
ここは成人式振袖に特化してたから、通常時はすることがないんだよ。
だから店舗でテレアポ、土日はテレアポ顧客の来店待ちという流れ。
フリの客がほとんどいないからね。フリが来たら逆に大変なんだよ。 てるみくらぶの社長は700万円を隠し持っていたのが発覚。まだ他にもあるんじゃないかと疑われている。
はれのひの社長や幹部も隠し財産がかなりありそう。
特に社長一家は幾ら懐に入れて逃げまわっているんだろか？
中国だと狙われて、どうせ犯罪者だと金取られて埋められちゃう可能性もあるわな。 まさにバックレは正義ｗ
ブラックにはバックレで対抗！
自分の身を守る必要悪 はれのひ
くもりのひ
あめのひ
社名は”はれのひ”でも従業員の心の中は、”あめのひ”だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
