【パワハラ】「何回同じこと言わすねん」 上司から叱責を受けた市職員、精神安定剤を飲み過ぎて死亡 大津市が遺族に800万円賠償
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◆市職員のパワハラ死、大津市が賠償へ 遺族に800万円 上司から「何回同じこと言わすねん」、精神安定剤大量服用で死亡
大津市企業局の40代男性職員が課長補佐級の男性上司(55)から叱責を繰り返されるなどのパワーハラスメントを受け、精神安定剤を大量に服用して死亡した問題で、同市は14日、遺族に損害賠償金800万円を支払うことで合意したと発表した。
同市によると、男性職員は平成26年4月〜27年3月の約1年間にわたり、週に2、3回、周囲に聞こえる大声で上司から「何回同じこと言わせんねん」など、非難のような注意を繰り返し受けた。
男性は27年3月、精神安定剤を大量に服用した後、急性心不全で死亡した。
同市はパワハラと大量服用には因果関係があったと認め、大津簡裁で民事調停を進めていた。
ただ同市は「精神安定剤は致死量でなかったため服用と死亡との因果関係はない」としている。
産経WEST 2018.2.14 12:20
http://www.sankei.com/west/news/180214/wst1802140040-n1.html で、精神安定剤って何よ?
ベンゾ系か?SNRI,SSRIか? 公務員社会は先に入った者が、後から入ってきた者をイビリ倒す社会
一度ハラスメントの被害に遭うと永遠にイジメの対象となるが
その背後にはブラックなカルト組織が糸を引いている >>38
そっちじゃなくてみんなの前で叱責のほうでは >>38
そんなこと記事にぜんぶ書けるわけないだろ 何度も同じ事を言っても改善出来ない無能に無理な仕事をさせ続けたんだろ?
部下の能力すら把握出来なかった管理者が馬鹿過ぎだわ
結果、無理な仕事を押し付けられた無能が死んでしまったと
パワハラというよりむしろ、殺人だな
部下が無能なら無能でも出来る仕事をさせとけ これは、上司が駄目なのか、死んでしまった奴が駄目なのかわからないけど
薬で亡くなってしまうのは、状況判断が良くないように見えるな。 >>38
俺「それ、前に教えたはずだよね?メモ取ったの?」 >>38
俺もそう思う。
怒鳴りつけるような言い方はマズイだろうけど、何度教えても出来ない、
同じ間違いを繰り返すのなら、叱責は受けて当然。 実際何回同じこと言わせるんだよ!って人は居るからなあ…
間違う度に優しく言っても繰り返す人。自分もそのタイプだったが流石に改めたw今は言う側だが
厳しい人からならそりゃ毎回言われるよ。しかし週数回はないわ その程度で精神病むのもおかしいし
安定剤みたいなラムネで死ぬとかw 教えるのが下手な人っているよね。
まぁ、教えてもダメな人もいるけど…。 一つ印象的な事件があるとま、またとか言われる説
とは言え大津市の公務員のやらかしは多すぎだろうw >>48
中国人には、こういう叱り方は絶対にダメなんだってね。
メンツを潰して、殺されるんだって。 これ一度も言ってない可能性あるよ
部下を人前で叱って恥をかかせるやり方。 仕事できないどうしょうもない奴を仕事のことで注意して叱責したらパワハラ?
こんなんでパワハラとか抜かすなら仕事にならねえだろ >>55
お前、仕事教えるのに口頭でしか教える手段ないの?
無能? また滋賀か
滋賀作ってほんとクズ揃いだな
自社でパワハラ訴訟起こされたくなかったら滋賀作は出世させちゃダメだな もう大津って銃器使わんだけで完全ヒャッハーだよな。ヤバすぎる。 いい加減トップ判断で首切れるようにしろ
出来ない奴は頑張っても無理だし
周りに迷惑かけ続けるのも良くない
本人が死んじまっちゃ最悪だし
月曜の朝メールで荷物まとめて会議室に集合でいいよ >>66
教え上手な人は、あまりいないよ。
ノウハウを盗みたければどうぞ、ってスタンスだけど。 見せしめに使っていたのだろう
ブラック企業ではあることだよ
怒られ係とか なんだろうね、エネルギースポットみたいな土地なのか 「あのさ、やるかやらないかじゃなくて、これやるしかない仕事だよね?なんでやってないの?あれから何日あった?何やってたのお前」 自分だったらどうせくびになんないし更にいじめられるの覚悟で言い返すわ(笑)
でも言い返して更にいじめられるってことあんまりないと思う
言い返さないからつけあがる面もあると思うんだよな
自分が仕事できないのは棚に挙げるけど(笑) それだけ何回も同じことで失敗してたんだろ
イライラしてたら血圧に悪いからな
この上司も訴えていいレベル
つうか普通に精神安定剤飲んでる奴なんてろくでもねえよ
飲んでる暇あったらさっさと仕事覚えりゃいい >>55
それさ
しっかりとメモを取らせる時間はあげてんの?
メモメモ言うやつに限って早口でべらべらしゃべってわかったな?って言うやつ多いから
ボイスレコーダーをずっと回してたな仕事覚えるときは
今はスマホもあるんだから新人はずっと動画とっとけばいい >>21
メモ取らせた上で
自分で説明させてみると理解できてるか確認できる
理解させる責任を果たせてるかに役立つ >>78
アメリカや中国の会社は
セキュリティカードをある突然無効にして
入れないようにする。
で、クビ宣告は内容証明郵便で届く。
日本みたいに、自殺に追い込んだりしない。 精神安定剤を服用するような状態で仕事してるということは、上司が叱責してしまうくらいダメ職員な状態だったんだろ。
そんな状態で仕事しちゃアカンよ。
周りの人にも迷惑だしね。
怒られずに済むような仕事からやり直して、リハビリせんとアカンで。 育てるんじゃなくて思い通りに動く部下がほしい上司だったのかな 大津市と言えば、「イジメで捕まろ!」がキャッチフレーズとして定着してきてるよな。 これ市民の税金だぞ
馬鹿な公務員のせいで800万円無駄になった >>68
面識の無い親族が、何気なく寄ってきて、さり気なく電車のホームで後ろから押すとかだから捕まらない
恐ろしすぎる 1960年台初期生まれはあれほど気をつけろといったのに。。。
(・∀・)ニヤニヤ >>95
やらせてみて、足りない部分があったら
フィードバックする。
それで成長するんだったら褒める。 「そっちじゃなくてこっちの方が優先度高いだろ!いい加減にしろよ」 何度も同じことを言わせる人が居ることも、また事実。 >上司から「何回同じこと言わせんねん」など、非難のような注意を繰り返し受けた。
そりゃ何回も同じ失敗を繰り返して同じ注意を何回も受けても是正されなけりゃ
非難のような注意を受けても仕方ないだろ
これでパワハラ?
もう○○ハラって意味不明だよな、単なるイチャモンかよ 上司「何べんも何べんも叱責せざるを得ず、血圧が上がって病気になった。謝罪と賠償を」 アムロじゃないけど打たれ弱いのと、人前での叱責に耐えられなかったんだろう
何回同じことを言わせるのか、なんて子供だって普通に受け止めるわ >>101
部下にフォローされるのが欲しい。
自分だってミスすることがあるんだから。
部下に「ここはこう思うんですが」
って言われるのが最高だな。
もちろん確固たる根拠あってが前提 いじめをほったらかしにするような所 大津
いじめっ子ってただの加害者で悪人なんだよ
それ以外の何だよ 何度言っても同じミス繰り返すバカにはなんと言ってやるのが正解なの? ストレス解消で怒鳴るために、あら探しをしてるんだろう できない奴の特徴は教えても復習しない
普通覚えられないなら帰宅後勉強するだろ
その意識さえない奴がいる 能力と持ち場が釣り合ってないことを早く見抜いて部署替えすべきだった
どっちにしても上司も部下も三流 >>103
文句があるなら、求償権行使の義務付けの訴え起こせばいいんじゃね?
原告適格があればだけど こんなので人材が育成される訳がない
ほかの人も困る上司だよ >>110
あるあるw
優先順位の融通が利かない奴
朝令暮改でいいんだよ。 >>1
技労職だったら言い返すか
場合によっては上司に掴みかかるんだが
事務職じゃそこまでの骨はないんだろうな。
自分も大学出て初めての配属が市バス営業所。
営業所勤務の時は自分の親より年上の乗務員連中とうまく行かず
退職願いを何度も書こうと思った。
交通局は絶対にご免。 パワハラ受け鬱になったら、失敗繰り返すよ
悪循環という奴だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています