【妊娠輪番制】「妊娠の順番を破ってすみません」 勤務先の保育園に夫婦で謝罪した投書が「闇すぎる」と物議を醸す
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毎日新聞に2月下旬掲載された、保育士の妻を持つ男性の投書が物議を醸している。女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番が決められているという。女性はその順番を破って妊娠したため、男性と一緒に園長に「子どもができてすみません」と謝りに行ったというのだ。
女性はその後も職場で嫌味を言われるなど、辛い状況が続いているという。ネットでは投書を読んだ人から「闇過ぎる」「謝罪しなければならないこと自体おかしい」と批判が上がっているが、一方で
「うちのとこも毎年二人までってのが決まってて年度末に希望を伝える方式」
「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」
と、似たような状況を明かす人も多い。実際に、保育士の労働環境改善に取り組む団体の関係者に話を聞くと、「妊娠可能性のある人を考慮してクラス編成することはある」と言う。
■妊娠希望の保育士に申告してもらい、配置で考慮するのはよくあること
おめでたい話を素直に喜べないのは悲しいことです
「保育園では、パートの補助職員らと共に、１人の担任が年度を通してクラスに責任を持ちます。担任が年度途中で妊娠・産休に入ると代替要員を確保しなければなりませんが、人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です。そのため、職員配置を考える上で『今年はこの人が妊娠の時期だよね』と考慮することはよくあります」
園によっては、妊娠を希望する場合は園長に事前申告するよう求め、クラス編成時に考慮するところもあるそうだ。女性の正規職員が多い、学校や病院でも似たようなことが行われているという。
産休取得後に職員が復帰することを考えると、運営側としては有期職員を雇って穴を埋めるのが最善だろう。しかし、ただでさえ保育士の待遇が良くない中、正規職員より賃金が安く雇用期間も短い有期職員は、募集しても人が集まらないのが現状だ。
■「園長のやっていることはパワハラ・マタハラ」
一方で、投書で言われたような「妊娠輪番制」は一般的でなく、職場の運営方針に問題があるとも指摘する。
「謝罪が他の保育士の見せしめにもなっています。保育士が園長に『妊娠したことは変えられないんだし、みんなで力を合わせて頑張りましょうよ』と言える雰囲気ではないんでしょう。職員を尊重していない園運営をしているんだと思います。園長のやっていることはパワハラ、マタハラです」
3月5日の毎日新聞には、男性の投書を読んだ女性から「つらい思いが続くようなら、奥様が現在の職場を辞められることをお勧めしたいです。もっと働きやすい環境の職場を探すのもよいかと思うのです」というアドバイスも寄せられていた。取材に答えた関係者は
「保育士を取り巻く問題には、妊娠出産のしにくさ、有給休暇の取りにくさ、実質的な休憩時間のなさなどもあります。国は、休暇対応の要員を保育園に十分置けるよう、配置基準を改善してほしいと思います」 と話していた。
2018.3.6
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51077 >>516
一応アメリカでもこう言う話はあるけど
あっちは女性の意識高いので自ら自制する
底辺労働者層では頻繁に消えたり妊娠したりとカオスなので
当たり前だと受け止めてる >>17
妊娠が予定通りできるとでも思ってるの？
女はロボットじゃないんだよ >>547
これが民間の話とは限らないしねー。
公立だとしたらそう簡単に公務員の職から離れられると思う？ バイト正社員に拘わらず面接で「結婚の予定は？」「出産の予定は？」と聞かれるのは常だったなそういえば >>539
中国インドあたりがそうやって考えてくれればいいんだけど
あいつらイナゴ戦法実践中だからな〜 >>1
こういうのって強要罪にならんのか？
ここは保育所問題に熱心な山尾先生の出番ですね >>561
公務員なんて単なる家畜じゃん
羨ましがってるとでも思ってたのかｗ >>516
普通に産休取れる会社に勤められないからでしょ
最後の一行の捨て台詞に底辺の醜さが集約されてる
そんな人間性だから底辺なんだと 女からしても子供は足枷になったからみんな産まなくなったんだよな >>561
自発的には簡単にやめられるよ
うまい制度にしがみつくのをやめられないなら無理だけど 自分の子供のころは４〜５０歳のおばさんばかり保母さんやってたけどな
今はほとんど２０代だよな >>559
それは組織運営に馴染まないということでもあるわけだが
他の人だってロボットじゃないよ ● 小池の東京大改革大ウソつき ●
都知事になるまで ★もったいない★これが口癖でした小池百合子
東京五輪組織委員会
虎ノ門ヒルズオフィスの家賃は月4300万円。 2020年までに賃料だけで30億円超！
因みにこの賃料高額問題を追及していたのは小池百合子と右腕の若狭勝（落選）。
ところが、小池が都知事になるや、小池自らが２０億円の豪華クルーザー契約など・・・トホホ
虎ノ門ヒルズの家賃上昇との噂もある。
バブルの塔（都庁舎）内に組織委員会のオフィスを移せば３０億が浮く。 本当に10年代は新たな社会なんだな
一昔だったら信じられない 生出しの事前申請かよ。ブラックだな。
それに妊娠しにくい体質の場合、
子供ができるチャンス激減だろ。責任取れよな。 ３ヶ月で持ち回りなんかなあ？
３ヶ月で妊娠できなかったら次の人の番
子供が早生まれにしたくない人とかどうすんだよ
旦那の精子能力がすげー試される 全員重なる場合も考慮しておかなければならない みたいな話になると
保育に必要な保育士xを集めます
→その中の女性保育士の人数yを求めます
→yが同時に全員妊娠して産休育休に入ることに備えてyと同人数の男性保育士zを集めます
※zに女性が入るとその分だけさらに保育士を集めることになるので男性限定
→x人で十分なのに男性保育士x人と女性保育士y人の体制になりました
→最初から全員男性でxだけ集めれば良いじゃん
ってことになってしまうからな >>571
組織運営を考えるのは経営者で社員ではないぞ
うまくシステム整備しなよ 最初から独身以外採用しとけよ
結婚したら退職なら事前に報告出来るし
それで人手足りないなら努力が足りない >>556
零細事業所に押し付けるような形で
保育制度進めているわけだから無理だけどな
派遣入れるための金はなければ
保育士派遣なんてのも作るにしても値段跳ね上がる >>550
最近はまだ参入しやすい地域もあるけど
地域によっては認可でないこともあるよ >>556
クラス担任になってなければそこまで厳しい目には晒されないみたいね。
まー妬みとかはありそうだけど...難しい問題だよねコレ。 保育士なんて引く手数多なんだから
妊娠したら辞めれば良いだけだよ
そんな職場に尽くしても何も良いことなんて無いから >女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番が決められているという。
恐ろしすぎ、と思ったが毎日新聞かよ >>525
> でも最近増えてる保育園掛け持ちでスポーツや
> 特別指導なんかを外注して来てくれる先生には賛成
そういうのいいな
あるいはそういう先生を派遣する側に回るとかね >>579
よく考えてみろ
男性だって一身上の都合により突然辞めるかもしれない >>15
問題は産休とった後に復帰させないとまたマタハラとか言って問題になる 鬼板のおねいさんたちの出番だな。
突撃してもらおう キミたちの洗脳を解いてあげないとね
労働は悪、何もしないことは善
忙しいのは悪、怠けることは善
忙しく労働しているのは最悪、何もしないで怠けてるのが最善 女に働かせたりするからこういうことになる
昔のように女は家事と子育てに専念しろ >>586
なんだ変態新聞の記事かよ。捏造ニュース >>582
金が跳ね上がるのは仕方がないとおもうが
経営者から削ればいいんだし 一斉に妊娠したって数カ月は猶予あるから何とかなるだろ
まあそれでも大変だろうけど >>576
旦那が嫁の言うこと聞く男かどうかでも変わってくる 例えば女性が多い会社で女性が一斉に産休取ったら間違いなく会社潰れるからな
ある程度はしゃーないわ >>580
それを経営者や管理者が考えた結果が、「ほかの社員への責任転嫁」だよ
>>1 がまさにそうだろう？ 「当番制」を社員に押し付けてりゃ自分は困らなくて済むからそうしてる
負担を被っているのは結局社員なのだよ。俺が言っている「他の人」ってのはその人たちのことだぞ そもそも、仕事＞＞妊娠、になってる時点でおかしいって気づけよ
アホか >>581
保育士A『二人目できちゃいました』
保育士B『三人目できちゃいました』 >>583
無認可保育園って一時期流行ったけど禁止になったの？ >>597
社会福祉法人なんて一部しか金持ってなくね？
年収2000万3000万程度なら常勤の従業員2人増やせば会社吹き飛ぶね >>602
補助金ビジネスだからガチガチの利権社会だもん >>605
他の人にしわ寄せが行くなら経営破綻してるじゃん 保育士は男性廃除傾向にあるし女性に頼るしかないじゃん。こんなルールが生まれてもおかしくないと思うよ >>610
そっちじゃなく社福の認可
かなり取るのめんどくさいよ >>614
これはそう揶揄されても何も返せない。人権侵害だろ。イカれてるよ 夫も一緒に謝りに行くのは嫌だなぁ
避妊失敗とか恥ずかしいんですけど >>461
老人への仕送りが大変なんだよ
すでに男は限界まで搾取されているから
女がもっと稼がないと財政がヤバい ＞保育士が園長に『妊娠したことは変えられないんだし、みんなで力を合わせて頑張りましょうよ』と言える雰囲気ではないんでしょう。職員を尊重していない園運営をしているんだと思います。
そうは言っても、保育士全員が一斉に妊娠したら仕事が回らなくなるし >>1
園側がキチガイに思えるけど、私立幼稚園なんて妊娠＝退職だからな
それを妊娠順番守れば産休扱いにするって温情なんだよ
夫婦で謝罪したって事は、ルールを守らない上に、産休として欲しいって言うワガママ夫婦だからな
妊娠で辞めるのであれば、臨時職員は不要で、新規に雇うだけで園は困らない 大企業は官僚（国家公務員）の天下り
社福（社会福祉法人）は、地方公務員の天下り
公務員のために人間やめますか？、それとも自分のために人間らしく生きますか？ 市や県が一定人数の保育士をプールしといて
必要に応じて産休で欠員がでた保育園に派遣したらあかんのか？
各保育園で欠員コントロールしようとするから大変なのであって
全体で最適化できないものなのか >>611
福祉士って年300万貰えればいいほうだろ？
その金額から二人で破綻するの？
給料出してやりたいっていういい話なら破綻で仕方ないが そらこんなんやってたら出生率なんか上がるわけ無いわな >>15
それが来ないから保育士不足
アラフォーになって外で働き出すとしても
給料15万で朝5時起きのサビ残当たり前の激務になるのと、
スーパーで9時〜17時で週３働いて10万稼ぐなら後者選ぶだろ >>615
ま、そうだな
だから自分もさっきからそれを示唆してるわけだけど
別に珍しい話じゃないぞ、会社組織がそうなってるのは。
普段は外から見えないだけだ、今回みたいに出てこなければ >>621
老人への仕送りやめればいい
どうせバブルで儲けたクソジジイにも年金与えてるんだろうし >>15
資格はあるけど給料が安いからやらない人も大勢いる それでクビになったらマズいけど、嫌味言われるのはしょうがないかもな。 ・男子保育士に子供預けたくない
・妊娠するのに一々文句言われたくない
・保育園足りないぞ待機児童なくせ
いったいどうしろっていうのか >>1
まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。
だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。
以前、産休・育休から復職して半年以内に再び産休・育休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です） この園長バカだねー
先生が一人産休にはいりすが、代替職員見つかりません、最低基準満たせないので、来月から何人か退園していただきます
って、役所から通達出させればいいのに？実際妊娠してしまうのも仕方がないし、親が困るのも仕方ないやん
育休に対しても同じ回答でよかったのにね？ なんかだめ？全員同時に妊娠したら保育園運営できんやん、嫌なら辞めればいいのよ >>630
現実はおっしゃるとおりで理想論なのはわかってるけどさ、釈然とせんよな
順番通りにセックスしろとかさすがに人間やめてくれ宣言だわ >>1
>人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です
これが事実なら力関係は 保育士 ＞＞ 園 になってるはずなんだが
「文句があるなら辞めて他の保育園で働きます」っていわれて困るのは園長になるはずだろ
人手不足の売り手市場なのに労働環境が悪いとかお前らのやり方がおかしいんじゃねーの？ こういう事する上司が必ず言う言葉
「お前の代わりは、いくらでもいる。」
なら、別に構わんだろと小一時間(ny 俺の低学年の時の担任も妊娠して二学期から来なくなった
途中で担任が変わるのって子供の時はなんか嫌だった うちの職場でも1年目でデキ婚した奴したわ
もちろん周りはいい感情はもたない >>636
そんなことすればクビ飛ぶの自分自身だろ
社福ならせっかくの許可や権利権限どころか
その施設の土地建物、経営権すら他人行きだぞ >>634
待機児童は都市に集中してるだけだから仕事を分散させる政策を取ればいいだけなんだよね クリスマスに休まれると商売上がったりとかいう、バイト先の店長みたいなものか なんでも良いからちゃんと避妊をしなさい
これで終わる話 >>622
それでも回る仕組みを作るのが経営者
男女比考えたり一時雇い入れたり 大目に雇って保育士専門の派遣会社もやればいいんでないの？
他の保育所に派遣して５割増しの給料を払ってもらえばいい。
地域に１つでもそういう保育園があれば育休問題なんて解決でしょ。 実際人員確保する側からしたら死活問題だからなぁ
どんどん産んでバンバン休めとは言えない本音はあるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
