【富山】日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示 「ばか」「ものをしらない」とパワハラも
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日立製作所の子会社に出向していた男性（20代）が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が今年1月16日付で労災認定をしていたことがわかった。男性と男性が加入する労働組合「労災ユニオン」が11月6日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで記者会見し明らかにした。
男性と組合によると、時間外労働は恒常的に月100時間ほどに及んでいた。しかし、残業時間を正確に申告したところ、上司から「お前が（正しい勤務時間を）つけると人事部に俺らが怒られる」「新人だけ多くつけて、我々がつけていないと、新人に全部仕事を押し付けているみたいじゃないか」などと削減を求められたという。
●椅子を蹴飛ばされ、「ばか」「辞めちまえ」
男性は2013年4月、日立製作所へ入社。15年6月から日立プラントサービス（空調設備の設計販売などを行う子会社）へ出向となり、富山県の工事現場で設計と施工管理監督の業務を担当していた。一番年下だった男性は弁当準備や備品発注などの雑用も任され、7時半に出社し23?24時まで働くことが多くあったという。
加えて、15年7月ごろから、上司から座っている椅子を蹴飛ばされたり、「ばか」「ものをしらない」「辞めちまえ」などと言われたりするパワハラを受けたという。
男性は16年1月に適応障害と診断され、今回の労災認定では発症1カ月前は約145時間、2カ月前は約103時間、3カ月前は約102時間という時間外労働が認められた。度々所長に強い口調で叱責されていたことも認められたが、「業務指導の範囲を逸脱するような発言があったことは認められるものの、それが継続していない」として、心理的負荷の強度は「中」と評価された。
●男性「会社は見て見ぬ振り」
男性は赴任1カ月後の15年7月、約170時間の時間外労働を申請したのをきっかけに「上司からパワハラの標的にされた」と振り返る。長時間労働が問題になると上司から「早く帰れ」と言われるようになったが、仕事が終わらず残っていると「お前何やってるんだ、とっとと帰れ」と大声で怒鳴られたという。
男性は「会社は多くの従業員が長時間労働で苦しんでいることを知っている。そういった働き方をしてきた人が管理職についていて、現状を知っていても見て見ぬ振りをしている。こうした働き方をやめさせる努力をしてほしい」と訴えた。
日立製作所は弁護士ドットコムニュースの取材に対して、「労災認定を受けた従業員がいることは事実です。労災認定を重く受け止め、引き続き従業員の健康管理を徹底してまいります」とコメントした。
（弁護士ドットコムニュース）
2018年11月06日 16時38分
https://www.bengo4.com/c_5/n_8806/
【パワハラ】「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541492059/ >>313
無能と言われて即反応する無能電機メーカーマン草 でも、会社やめてねらーみたいな底辺職に就けばよかったのにね
薄給で、休みも少なく、ボーナスもないし、出世もないというまるで未来がない生きてる意味がない人生だけど、それでも醜く生きてる人はたくさんいるんだし >>113
うちの会社も年に何回かラジオ体操月間みたいなのがあるが
あれは侮れないぞ
全身運動をしてるような気になる >>343
脳内ねらーを作って悦に浸る電機メーカーマンw >>1
これが日本です
正に日本
美しい国日本の日常 恒常業務で残業するのは、処理能力が欠乏しているか、さもなきゃ人手不足で処理能力を超えている時
これらはいずれも上司が対策講じて解決すべき事項で、怒鳴り散らすのは無能な証拠
「これをいついつまでにやってくれ」と命じられた場合の残業を認めないのは上司の怠慢
いずれにしても、上司の処理能力が劣っていると判定される事案だね >>348
部下が病気になって来なくなったり辞めたりしたら困るのは自分なのにね
アホだからわからないんだろうね 外国人を労働力に、という流れで来日しても、サービス残業なんてやってたら逃げちゃうね。
よ～し！ 奴隷根性がしみついた日本人にはサービス残業させておいてもいいが、
外国人だけサービス残業禁止にしよう！ 武田邦彦；社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた! 只テストの点数取る事だけに秀でている人間の実態だ！
闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。
まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」 (ジャパンハンドラーズ）
この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。
ココまで来た【エリートの暴走】 ①世界第２位の重税国家 ②世界最高の公務員年収（２位の２.５倍）
③世界最低水準の社会扶助 ④先進国最悪の家計貯蓄率 ⑤ダントツ世界ぶっちぎり№１の自殺率 （年間自殺者数10万人以上）
人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな！
東大卒は記憶力がいいだけ、悪賢いだけの人間界のカラス。官僚(公僕)として使い物にならない。
東京大学は世界大学ランキングで29位！日本の大学理工学部ランキングでは世界の100位にも何処も入らない！
この基地外子ネズミ老害！オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか！この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 ^
r24 >>22
そうやって自分の勝手で残るクセに周囲の部下に「俺が仕事してんのにテメェらは帰んのか？休むんか？あぁ！？」って言い放つキチガイは本当に厄介 >>75
薄利多売って考え方だから下請けとかが
松下とか三菱の下請けより可哀想なんだよな
全部人件費で吸収する社風
トップが昔(30年前)から頭悪い
うちの設計会社は日立とか東芝の受注は蹴ってた
ネジ工場とか可哀想だった >>1
>日立製作所の子会社に出向していた男性（20代）が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が今年1月16日付で労災認定をしていたことがわかった。男性と男性が加入する労働組合「労災ユニオン」が11月6日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで記者会見し明らかにした。
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>男性と組合によると、時間外労働は恒常的に月100時間ほどに及んでいた。しかし、残業時間を正確に申告したところ、上司から「お前が（正しい勤務時間を）つけると人事部に俺らが怒られる」「新人だけ多くつけて、我々がつけていないと、新人に全部仕事を押し付けているみたいじゃないか」などと削減を求められたという。
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>●椅子を蹴飛ばされ、「ばか」「辞めちまえ」
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>男性は2013年4月、日立製作所へ入社。15年6月から日立プラントサービス（空調設備の設計販売などを行う子会社）へ出向となり、富山県の工事現場で設計と施工管理監督の業務を担当していた。一番年下だった男性は弁当準備や備品発注などの雑用も任され、7時半に出社し23?24時まで働くことが多くあったという。
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>加えて、15年7月ごろから、上司から座っている椅子を蹴飛ばされたり、「ばか」「ものをしらない」「辞めちまえ」などと言われたりするパワハラを受けたという。
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>男性は16年1月に適応障害と診断され、今回の労災認定では発症1カ月前は約145時間、2カ月前は約103時間、3カ月前は約102時間という時間外労働が認められた。度々所長に強い口調で叱責されていたことも認められたが、「業務指導の範囲を逸脱するような発言があったことは認められるものの、それが継続していない」として、心理的負荷の強度は「中」と評価された。
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>●男性「会社は見て見ぬ振り」
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>男性は赴任1カ月後の15年7月、約170時間の時間外労働を申請したのをきっかけに「上司からパワハラの標的にされた」と振り返る。長時間労働が問題になると上司から「早く帰れ」と言われるようになったが、仕事が終わらず残っていると「お前何やってるんだ、とっとと帰れ」と大声で怒鳴られたという。
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>男性は「会社は多くの従業員が長時間労働で苦しんでいることを知っている。そういった働き方をしてきた人が管理職についていて、現状を知っていても見て見ぬ振りをしている。こうした働き方をやめさせる努力をしてほしい」と訴えた。
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>日立製作所は弁護士ドットコムニュースの取材に対して、「労災認定を受けた従業員がいることは事実です。労災認定を重く受け止め、引き続き従業員の健康管理を徹底してまいります」とコメントした。
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>（弁護士ドットコムニュース）
>2018年11月06日 16時38分
>https://www.bengo4.com/c_5/n_8806/
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>【パワハラ】「辞めちまえ」 日立２０代男性の精神疾患を労災認定
>https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541492059/ バカで物を知らない程度でパワハラか
どんだけ弱いんだよ >>17
あぁ、じゃぁ、すぐに逆ギレして
事務所中に響く声で怒鳴るウチの上司は無能だな… >>1
>「お前が（正しい勤務時間を）つけると人事部に俺らが怒られる」
>「新人だけ多くつけて、我々がつけていないと、新人に全部仕事を押し付けているみたいじゃないか」
自己保身しか考えてない、典型的なクソ上司だね。 >>24
デモや座り込みばかりしてるからなアイツら
もうちょっとヨーロッパ的にならんかね 昔は働いてた論はそれだけのリターンがあった時代のものだからな
老害は強盗にあって死ねと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
