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【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴが業績不振で

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0611名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:50:19.66ID:/Pb7HwYz0
ドワンゴが箔付けのためだけに飼ってるエンジニアって社会不適合者みたいなのが多くないか?
0614名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:50:42.96ID:jooySDnV0
明日カドカワ株空売りすればいい?
0615名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:50:50.41ID:XzN4gdAx0
ニコニコってニコニコで人気者になることはテレビやリアルで人気になることとは別のプレミア感があったのに
自ら既存のメディア資本と組んでその価値を薄めていって自滅していったイメージしかないな
もう巻き返しは無理だろVチューバーとかだって商品売りたいスポンサーの宣伝でしかないし
人の面白さでいえば生主の方が上だったと思うしやりつくされてる
0616名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:05.66ID:K4+WvmCf0
テンセントにニコニコ売却すると思うけど
ネトウヨ発狂するなw
0617名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:06.36ID:7d4FA1H10
ヲタクビジネスなんて儲からんよ
ユーチューブの人気配信者なんて殆んど陽キャラばかりだし
俺たちの代弁者みたいなおっさんニートが主力のニコニコ動画に人が集まる訳ないわな
0618名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:19.40ID:kynP/luq0
>>531
こんな出版業界に逆風ふいてる状態でDL違法化法案とか、業界滅亡するだろうにw
絶対にやらんわ。

って、そうなることが売国奴の安倍ちょんの目的だから、法案通そうとしているのか。
あいつは移民政策ゴリ押し可決とか、日本を滅亡させる政策ばっかだもんな。
0619名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:20.71ID:qXNnyKaJ0
>>605
だったらNTT主導でニコニコ動画改善してくれよ
超歌舞伎とかより先にやるべき
0620名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:23.00ID:ZiEN9YSK0
>>600
中にいた人に聞いたけど、超会議は毎回大赤字だってww
そのしわ寄せで、超会議の後は人が減るそうなwww
0621名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:38.71ID:pTMSa9520
>>493
部署は違うが本物のエンジニアを会社に入れて育てるにも5年は使えないのか
趣味も含めてPC弄ってた奴は同期入社でもレベルが全然違うとは思ってたが
0622名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:51.67ID:d3UfXF620
>>610 >>800 >>810 >>820 >>830 >>840 >>850

大企業・ベンチャー等の規模に関係なくAI関連の事業で成功する際に抑えるべきこと

@AIを商売の種にする場合は、それが既存の非AIまたは、既存のAIサービスより良くなくてはならない
Aさらに同業者よりも素早く短期間で実装し、提供するサービスの反応速度は同業他社と遜色ないか最速でなければならない
B実装するための手間と技術の難易度が高くエントリーできるプレーヤーが限定されること(自社独自だけでは不十分)

※ソーシャルのような山師向けの鉱脈であっても@とAの条件を満たさなければ、短期間で退場させられる

@は既存の非AI/AIサービスよりも良くなければ誰も金を出すことはないから当然だが、意外に理解していない人間が多い
既存のものより良いということは、Amazonの機械学習プラットフォームやGoogleのDeep Mindが 提供する(であろう)サービスを入れ替えられるはずだ
シリコンバレーから次々と湧き出てくるベンチャー(資金力は米VCが上)にいる競合者に先んじてサービスを提供できて当然

競合相手に勝つ能力がなく諦めてニッチを狙う戦略もあるが、それが広義の意味でAmazonやGoogle、その他(大小関係なく)米ベンチャー等のハッカーが
運営する事業・業種にオーバラップするなら、持続成長性がないので短期エグジット向けに過ぎず、中長期的な成長エンジンにはならない
実際、一時的に成功しても、そのあと米企業が総取りするパターンが繰り返されている

米YahooのようにGoogleを下請けで使えば良い等と舐めた考えを持つ企業は淘汰される。これはIBMとマイクロソフトの関係にも言える

Aは同じサービスがあれば、ユーザーは早いもの(さらにできれば安定しているもの)を使う

詰まるところAIはソフトウェアとハードウェアの混合に過ぎない、他社比較でのサービスの速さはソフトウェアに左右される
相対的な実行速度を追求するには元Googleのソフトウェアエンジニアや、元Appleのソフトウェアエンジニア、
Intel/AMD/NVIDIA出身の半導体設計エンジニアの混合チームであったり、スタンフォードCS-PhDの技術者と伍して戦えるだけの技術力を日頃磨いてないと難しい

サービスを提供する企業のコアシステムの最適化は社内でやるしかなく稼働中のアーキテクチャ変更は難しいため創業期または第二創業期にハッカーがいることが必要

Bは厳しそうに聞こえるが、実際は競争力の源がチャラい一過性のものではなく、経営者が有能なハッカーなら自然と条件が満たされることが多い
0623名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:53.55ID:5fyfw3XM0
ニコニコにいってもなにも面白くないというだけ
ただ単純につまらない
TVの方がマシになってるもんな。

最近ニコニコのおかげでTVが面白くてTV見るようになったもんw
0624名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:51:55.72ID:DiExkbF80
そりゃ堀江貴文前科者とか、ひろゆきとか、犯罪者みたいな奴ばかりだもんニコ
0625名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:00.33ID:+8RyVkAe0
評価すべきはコメント機能だけで
コメント機能含めたサービス周りは化石化してるもんなぁ
0626名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:02.61ID:T15/L5Jq0
>>582
野党はバラバラだし、野党だからお金もないし
ネット工作するようなお金があるとは思えないな。

5ch見てると、民主工作員は脆弱で
レス調査分析と政治経済の分析、世論誘導方法を綿密に立てて
レス粘着を繰り返す
強力な自民工作員しか居ない感じ。
0629名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:26.62ID:qXNnyKaJ0
>>620
スポンサーや出展企業減ってるもんな
0630名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:45.64ID:/I8BZvwh0
>>551
角川社長の娘じゃないだろ?
どっかの有力者の経産省勤務の娘らしいが
具体的にはだれかきいたことないな
0631名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:46.95ID:HNPUYSh00
N高校とかドワンゴみたいだし
良いこともやってるんじゃ
0632名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:50.59ID:qFyda1pD0
一般会員は糞画質&追い出しなんだろ
そりゃあ離れるわな
0633名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:52.48ID:Lwjnno+I0
エンタメ・サブカル路線で成功したのに
何をとち狂ったか

政治までやり出してネトウヨを大量に呼び込んで
元居たエンタメ勢は逃げ出し

何もクリエイト出来ないネトウヨが罵詈雑言をコメントするだけの場所に成り下がったw
0634名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:52:58.84ID:fYYE4mCg0
ヤマダ電機もそうだが層化汚染された企業は不振だなw
0635名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:00.21ID:d3UfXF620
>>622 >>860 >>870 >>880 >>890 >>900 >>910

・ソフトウェア系の人材は企業内で育成するのは不可能、ハッカーは独学から生まれ、大抵の場合は幼少時よりプログラミングを嗜んでいる

ハッカーの履歴を見ると遅くとも高校生の段階でプログラミングを始めているのが多いが普遍的な原理ではない

海外の大学・大学院では学業も忙しく、趣味がハッキングのような人間が大成する傾向がある。ハッカーが大学を中退する理由は時間の制約が大きい

・ソフトウェアにおける技術力は属人的なものであり、属人性を排除した結果、組織から分化できない個人にはそれを得ることはできない

企業内でソフトウェア技術を学ぶというアイデアは完全なナンセンス

就業中に金をもらって学ぶのは簡単そうに聞こえるが、いつまで待てば分からない育成のために
社員を仕事をさせずに遊ばせておけば、他の社員に不満をおこし、それが社内のモラルや文化退廃を引き起こす
結局業務が与えられ、ものになる前に潰される

属人的ということは趣味の領域でもあるということで、余暇の合間(又は失業中・未就業期間等のギャップイヤー)に自己の責任で能力を育成していくしかない

今の会社でソフトウェアの開発力が身につかないなら職を辞して自己研鑽をする時間をつくるぐらいでないとモノにはならない
(スキルを極めるためにデイジョブを辞めるという決断はどこかでしないといけない、無論、学校に入り直すという決断も十分にありえる)

成功したスタートアップのソフトウェアには数年間の無就業期間やギャップイヤー中にコードされたものが多くある
0636名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:01.17ID:sDTqHoAb0
現実的に、ほんとうに動画事業はテンセントに売却されそうだな。
0637名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:03.26ID:jooySDnV0
何一つ打開策を打てなかったんだろ
トップとして無能としか言いようがない
0638名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:17.48ID:ZsttV1jk0
ジャニ事件と同様 コピペ投下が始まったな
0639名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:26.16ID:T0z/KnfiO
今さら何してももうニコニコは有料会員減る一方だろう
いつ終わるかの段階だろもう
0642名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:30.57ID:/wXCfrRd0
>>624
寧ろその路線で極めてほしかったな
0643名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:42.58ID:oh7FjHen0
将棋放送で追い出されないように会員になってたけど、もうアベマで事足りるようになった
浮いた分でアマゾンの会員になったよ、あっちはビデオとかも見れるしな
将棋以外に見るべきコンテンツがないんだもの
0645名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:45.15ID:qXNnyKaJ0
>>636
安倍政権が東芝のときのように横槍入れそうだけどな
0646名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:46.82ID:d3UfXF620
>>635 >>920 >>930 >>940 >>950 >>960 >>970

日本の自称知識人がタコツボの中からでれない低品質翻訳屋になる理由は大学に行ってから勉強をしないからだろう

日本の大学の卒業率の平均(全国585大学)

国立:85.3%
公立:88.6%
私立:89.7%

読売新聞教育取材班『大学の実力2012』(中央公論新社,2011年)

東大の卒業率は98.9%と記憶している

Georgia Institute of Technology、Atlanta, GA
卒業率は41%

https://ja.wikipedia.org/wiki/ジョージア工科大学
ジョージア工科大学(英語: Georgia Institute of Technology)は、ジョージア州
アトランタに本部を置くアメリカ合衆国の州立大学である。1885年に設置された。
Georgia Tech(ジョージアテック)、Tech、GATech, Gatechと略される。

米国工科系大学の超名門校で、工学の分野では世界で7番目[6]で, コンピューター
サインエスでは、世界で8位(2017)、アメリカでは工学のほぼ全ての分野において
常にTop5にランクされている世界屈指の超名門工科大学の1つ
0647名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:53:47.44ID:u0xsSKw80
配信しても、チャンネル登録者に有料会員が一定数いないと一般会員が登録できなくなってる
配信者にしたらyoutubeは登録者に制限がないし、増えるほど自分にとって利益になる

ユーザーに不利益を与えて囲い込むってのは、寡占か独占してるときのみ通用する手法
夏野のNTTなんてガッチガチに法的規制されてるから、囲い込みが通用するんであって、民間企業で同じ事やっちゃダメだったんですよ
0650名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:19.00ID:5fyfw3XM0
>>632
いやそれだったら、プレミアムになろうとする奴多いだろ

ちがうんだよ一般でもいまでは普通に見られる画質だし、リスナーへってて
一般でもアリーナ余裕なんだよ

そりゃプレミアム解約するよw
0652名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:35.75ID:/wXCfrRd0
昔にタイムスリップして昔のニコユーザーに
未来のニコニコの惨状を伝えても信じてくれなさそう
0653名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:41.52ID:/I8BZvwh0
>>614
むしろこれだけが材料なら上がる要因
0654名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:43.18ID:XzN4gdAx0
ネットの文化がボトムアップで生み出されるところが良かったのに
トップダウンのメディアミックスやりたいだけっていうふつーのサイトになったね
0655名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:50.67ID:9x+pNkX60
ニコニコおわったの?
最近利用してないからよくわからん
0656名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:51.14ID:fhAJ1ekX0
>>633
それだとまるでパヨクはクリエイト出来るような言い方だな

クリエイターとウヨサヨは関係ないな
単純にクリエイターが去っただけ
0657名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:54:53.05ID:pTMSa9520
>>512
ひろゆきの2chは金儲けだけで糞
わざと規制ばかりにして金稼ぎ
0658名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:04.14ID:qXNnyKaJ0
日本国内じゃネットはテレビに勝てないよな
0659名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:04.92ID:YtVU9m0R0
東所沢なんて武蔵野線止ったら陸の孤島やぞ
0661名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:11.52ID:Cc6fmyl70
>>625
カリアゲ国の軍事パレードで
盛り上がった記憶が有るわ
でも、ツベにそのまま上げてるの見ると、ウザいだけ
0662名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:24.49ID:T0z/KnfiO
まあ今のニコニコがネトウヨとか言う時点で見てない利用してない証だからなw
0663名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:40.42ID:qXNnyKaJ0
初音ミクの扱いも最近酷いよな
矢吹健太朗のイラストとか
0664名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:46.52ID:Lfd0oTeP0
>>640
お前みたいなのが原因なんだよ反省しろよw
0665名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:55:54.13ID:XRRN46pH0
ユーザーを舐めくさったクズ社長だったな。
0666名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:14.41ID:qXNnyKaJ0
>>659
シャトルバスなんか何それ美味しいのだろうな
多分客を集める気は無い
0667名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:21.97ID:r9x2kN190
>>654
ホントそれ
0668名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:23.18ID:T15/L5Jq0
京大理系だけど、技術力はない
マネジメント係だってのは
ニコニコ見てると、全部バレちゃってるよな。

肩書は理系だけど、肩書だけで肝心の技術力は全くない。
MRJの三菱重工みたい。

良くも悪くも、今の日本の象徴。
0669名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:26.25ID:d8QpOcEc0
なんかいろいろと景気の悪い話ばかりだな
0670名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:27.54ID:fYYE4mCg0
>>649
マネロンで北朝鮮に送金してた三菱UFJとかもヤバイかもなw
0672名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:37.55ID:d3UfXF620
>>646

教育は専門を身につける場なのだが、なぜか日本では無スキルのままで卒業する大卒がいる
科挙で選別した技術の表面だけを早く身につける潜在力があったとするが 、その程度では競争にさえならない

最高レベルの知性でも市場競争力を身につけるのに10年かかるのが、あたりまえの世界でどれだけ役にたつかを考えたほうが良い

知識集約産業では企業で育成するのはほぼ不可能だ

http://money.usnews.com/careers/best-jobs/software-developer
Reviews and Advice

Before that, he worked for Google and co-founded Writely, which he
later sold to Google where it was used to create Google Docs. So,
yes, a bachelor's degree in computer science is a good idea, but a
degree alone won't help you snag that dream job. "We look at track
records as much as school – someone from a great school with no
outside coding projects or interesting technical accomplishments
is definitely less interesting, and someone who is a rock star coder
with no degree but a huge list of achievements would be an easy
hire," Schillace explains.

「我々は業績を学校と同じく評価する。有名大学卒で外部のコーディングプロジェクト
や技術的成果のない人間に大して興味は持たないが、長い成果物のリストを保持する
大卒でないロックスターコーダーの雇用の決断は楽だ」
0673名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:39.67ID:XRRN46pH0
0時の時報なくせ。

萎える。あれ聞いたらブラウザ閉じるようにしてる。
0675名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:51.86ID:qXNnyKaJ0
先月の嫌韓アンケートが引き金になっただろうな
0677名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:56:58.62ID:w19DCG2J0
運営がクソすぎだな
ユーザーほったらかしで運営自らウェーイしてるようじゃ
0678名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:00.43ID:9NnGnD0B0
またYouTubeの動画の上にコメント被せる形式にすればワンチャン復活あるかも
0679名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:01.73ID:iW4s4c/t0
たまたま検索しててニコに飛ばされて動画みようとしたら
シークバー移動できなくてわろた

誰が見んだよあんな糞動画
はやく潰れろ 笑
0680名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:04.27ID:d3UfXF620
>>672

一流は一流を雇うが、二流は三流を雇う。日本型劣化構造を的確に言い表している

"First-rate people hire first-rate people; second-rate people hire third-rate people."(一流は一流を雇うが、二流は三流を雇う)
Leo Rosten

そして三流は五流を雇う

'Andre Weil suggested that there is a logarithmic law at work: first-rate people attract other first-rate people, but second-rate people
tend to hire third-raters, and third-rate people hire fifth-raters. If a dean or a president is genuinely interested in building and maintaining
a high-quality university (and some of them are), then he must not grant complete self-determination to a second-rate department;
he must, instead, use his administrative powers to intervene and set things right. That's one of the proper functions of deans and
presidents, and pity the poor university in which a large proportion of both the faculty and the administration are second-raters; it is
doomed to diverge to minus infinity.
Paul Richard Halmos

Innovation has nothing to do with how many R&D dollars you have. When Apple came up with the Mac, IBM was spending at least 100 times more on R&D. It's not about money. It's about the people you have, how you're led, and how much you get it.
Steve Jobs

一名の有能は、50名の平均的な凡人、もしくはどれだけ凡人を集めても代えがたい

I found that there were these incredibly great people at doing certain things, and that you couldn't replace one of these people with 50 average people. They could just do things that no number of average people could do.
Steve Jobs

凡人の集団をいくらかき集めても、少数の有能には叶わないし、凡人はさらに世代を重ねるごとに劣化し自身が無能であることさえ気づけ無いほどに劣化した無能の極となる
0681名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:08.59ID:2+NP1HLN0
もうニコニコは回復できる限界点を超えてる
0682名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:23.09ID:p9KMPdzv0
こんな話題でもウヨサヨ言いだす奴は病気だと思うわ
外に出て散歩でもしてこいよ
0683名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:27.27ID:d3UfXF620
>>680

>どんなにスキルが高くても物量には敵わんからな。

少数のA+プレイヤーはBプレイヤーやCプレイヤーの巨大なチームよりうまくやってのける(スティーブ・ジョブズ)

"The secret of my success is that we have gone to exceptional lengths to hire the best people in the world."
Steve Jobs

"Some people can do one thing magnificently, like Michelangelo, and others make things like semiconductors or build 747 airplanes --
that type of work requires legions of people. In order to do things well, that can't be done by one person, you must find extraordinary people."
Steve Jobs

"I noticed that the dynamic range between what an average person could accomplish and what the best person could accomplish was 50
or 100 to 1. Given that, you're well advised to go after the cream of the cream. A small team of A+ players can run circles around a giant team
of B and C players."
Steve Jobs

"When you're in a start-up, the first ten people will determine whether the company succeeds or not. Each is 10 percent of the company.
So why wouldn't you take as much time as necessary to find all the A players? If three were not so great, why would you want a company
where 30 percent of your people are not so great? A small company depends on great people much more than a big company does."
Steve Jobs
0684名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:29.23ID:NbH0/lr20
>>14
リア充リア充うるさい奴やなこいつ
誰が楽しんでようが画質悪いまま、クソみたいな機能追加していいわけないだろうが
0685名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:39.34ID:pgm4Kpjq0
ユーザー無視しまくって、自民に媚びまくった結果がこれ
0686名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:39.70ID:5fyfw3XM0
少し前までの俺 ;TV見てる奴あほすぎ ニコ生最高!!!

今の俺 ;ニコ生今頃見てる奴キモすぎwww。 TV最高!!!
0688名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:49.04ID:d3UfXF620
>>683

418 : 名刺は切らしておりまして2017/05/11(木) 07:38:35.17
従業員の雇用が鉄壁の解雇法理で守られた状況ではコミュ力とかマネージメントスキル重視になる

「社内のAI技術者は家電の開発者らを再教育した約100人にすぎない。」

今いる元家電開発者もコミュ力・マネージメントスキル重視で育ったと考えると
下請けに委託するためのベンダー・下請け管理・見積もり・御用聞き・部署間連携が主となる業務になる

たぶんAI技術者なんてのは、今も存在しないし、これからも日系企業には居場所はない

そもそもIT企業・家電に来る人材は学生時代遊んでばかりで、他の業界で就職できなかった三流人材ばかりで
そういう人間は同調圧力、嫉妬や足の引張合い以外に能がなく、集中力、密度や質、
イノベーションに不可欠な独立的・自立的思考を持ち合わせてない

それなりの技術者なら高報酬・一発チャンスありの海外での雇用を目指し
日本では下請け、派遣型の雇用で働く生きるだけでヒイヒイ言ってる低賃金土方に丸投げするだけになると予想する
0689名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:52.84ID:T15/L5Jq0
>>654
しかもそのトップが
エーベックス万歳で
リア充至上主義を公言してるって言うね。
0691名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:56.93ID:qXNnyKaJ0
>>681
テンセントよりNTTに土下座しろとしか
0692名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:57.34ID:oNSpoBzs0
>>125
パヨクはツイッターで騒いでるだけw
動画作れる能力が無いし嘘がバレやすいw
フェイク動画作っても伸びないw
0693名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:57:58.03ID:BWbbSymo0
どうして人格障害者を社長にしたんだwwwwwww
0694名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:03.56ID:+8RyVkAe0
>>655
後10年は終わりはせんぞ
事業として底打ちになってプレミアムユーザーが減りだした段階
0695相場師 ◆lXlHlH1WM2
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2019/02/13(水) 17:58:05.07ID:1ARZo5yZ0
初音ミク動画とか、いかにも業者が作ったアニメーションが始まった時点で曲も聴く気なくす
0696名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:08.47ID:0UdifRSZ0
YouTubeも、広告料とりだしたら微妙だと言われてるからね
ネット規制も始まるそうだし
0697名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:09.63ID:XRRN46pH0
2012年当たりまでは良かったが、そのまま調子乗り過ぎた。

いまは無料ならyoutubeだけで満足できる。
0698名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:09.71ID:d3UfXF620
>>688

瀬宮新@寿司相談役
@shin_semiya
高待遇で集めた人材の会社は人手不足と無縁で事業を拡大している、という話を某勉強会でしたところ
「たくさん金を積めば人が来ることくらい分かってる。俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい。ホワイトな会社の話はあてにならない」
と一蹴されました

すとくら@アズレン舞鶴鯖@Sto_kra2
馬鹿には儒学って分かりやすいんですよ。でも論語なんて英語に訳したら、修辞や、歴史の重み
による虚仮が剥ぎ取られて、まるでインディアンの古老の教えみたいに響くそうです。
0699名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:20.51ID:48nshcEN0
FC2があれば問題ない...

けどあそこもながくはないだろうな
0700名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:22.11ID:cadMJJpV0
>>682
ニコ生の上の方に出てくるチャンネルの気持ち悪さが関係ないとでも?
0701名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:27.15ID:jQIcQvyw0
完全に手遅れだろw
俺もニコ動に同人ゲー動画アップしてるほどのニコ動を頻繁に使ってた元ユーザーだけど
ここ1、2年ニコ動で動画DLしたの20本未満程度だぞ。

なぜ利用しないか?
YOUTUBEより圧倒的に重いからに決まってるだろ。それ以上の説明不要だろw

ようは今からだれが社長やってもユーザー取り戻すのは無理だろう。それこそ
再生プレイヤー総て作り直すくらいの規模で改革したら分からないけどそこまでできる社長いねーわなw
0706名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:49.80ID:d3UfXF620
>>702

Yasuhiro Sasaki@yasuhirosasaki
Google、Apple、IBMが就職の条件から”大学卒”を撤廃。中卒だろうが何だろうが能力あれば就職できるように。

「教育の再定義」を加速化させる流れ。学校、塾、受験のような概念と市場がガラガラポンになりそうな。

Google, Apple ditch college degree requirements
0707名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:58:58.26ID:5fyfw3XM0
>>673
そんな時間にニコ動のサイトを開いていることが本当になくなったわ。
今じゃ1週間に3時間程度だとおもう
0708名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:59:06.48ID:qXNnyKaJ0
>>705
そこしか土地が無かったんだろ
0709名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:59:07.35ID:d3UfXF620
>>706

http://www.rieti.go.jp/jp/columns/s17_0017.html

インターネット元年(1995年)から現在までを私は「世界IT戦争第一幕」と呼んでいる。その戦いは、日本企業の
完敗といえるだろう。地方では工場が閉鎖され、多くの失業者が発生した。自動車に次ぐ第二の基幹産業の敗戦は、
日本にとって痛手が大きかった(図表5)。

今、始まった第4次産業革命を、私は「世界IT戦争第二幕」と呼んでいる。日本は、この戦いに勝ち抜かなければな
らない。そうでないと、電機産業と同じ現象が他の産業でも起きる。地方での工場閉鎖がもっと大規模に起きる。こ
れまでの電機産業の地方での工場閉鎖は、まだほんの序曲に過ぎない。それと同じ事が、もっと広範に、かつ大規
模に起きるのだ。地方の中小企業も安泰とはしていられない。もし、親企業が第4次産業革命の戦いで負ければ、そ
の下請けである地方の中小企業も仕事が無くなってしまう。第4次産業革命は、日本全体を挙げた総力戦なのだ。
0710名無しさん@1周年
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2019/02/13(水) 17:59:11.38ID:fYYE4mCg0
因みにこの業界で層化汚染してるのは買収された徳間書店な
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