【デジタル人材】過熱するAI人材争奪戦、会社丸ごと買収も …ソニーは院卒初任給730万円〜
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人工知能(AI)などに精通する高度なIT(情報技術)人材の獲得競争が過熱している。ソニーがデジタル人材の初任給引き上げに動くなど好待遇で募集をかける企業が増えている。ただ待遇だけで必要とする人数の確保は難しい。技術者を擁するスタートアップ企業のM&A(合併・買収)や社内研修など、採用や育成の手法を多様化し人材不足に対応する考えだ。
2019/6/4 2:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45642950T00C19A6EA2000/
関連スレ
【AI】ソニー、先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与2割増へ 院卒なら年収730万円〜
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559539559/ コミュニケーション障害というのは、派遣屋が好んで使う言葉だが、
実際には、派遣社員の立場的な弱さと、
それを説明していない派遣屋から来ている問題なんじゃないかな。
正規雇用の営業マンなら、キックバックの話とかできるのかも知れないが、
派遣社員にはそんな権限ないからな。
カネを使わずに説得できる人って、ほとんどいないんじゃないかな。
その上、客先の担当者も、後ろ向きな人が多いというのも大きいだろう。
業務にITで手を加えるということは、合理化なわけだから、
業務を熟知する立場の人間が嫌がるのは当然だろう。
派遣にしろ、請負にしろ、煙たがられるのは、ドラマでもおなじみの光景だ。
頑張っていても、頑張っていなくても、疎まれるんだから、
そういうことだけでも、気を病んでしまう人もいるだろう。
そもそもの話が、このIT業界の場合は、
機械と嘘つきの間の橋渡しをしているわけだから、
話が噛み合わなくなるのは当然だろう。
いずれ、どちらかが火を噴いて、リセットボタンを押すだろうね。
そしてこの、外注丸投げ、多重下請けシステムの基本原理は、
社会的な弱者への責任転嫁にあるわけだから、
派遣屋さんが、ここの関連スレッドに張り付いて、
執拗に逆ギレ的な批判をしているのは、
この人たちの行動原理からすれば、とても自然なことなんだよ。^^
まあ、ITの人ってのはね、
実質的にはフリーランスだから、むかしからね。
開発会社を偽装した派遣屋(間接雇用)が仕事を握っていて、
そこが彼らの仲介をしてるだ.けってことなんだよ。
だから基本的にみんな独習なんだよ。 日本のIT業界をリードしている大手企業の大株主リストをたどってみていくと、
だいたいが海外の機関投資家、投資銀行だとかなんだよね。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/3/1/3196e501.png ;
客側の日本企業もそうだけど、バブル以降の合理化路線というのは、
出資者側の考え方を、できる限り、汲み取ったものなんだよね。
「一番じゃなきゃダメなんです!!」というフレーズをたまに聞くけど、
そのためには、常に投資家に信頼される経営をしないといけない
ということなんだよね。
そういうことだから、そういう事情だとか、
IT業界だと、特殊な事情があるということなんだよ。
ただまあ、ちょうどいい人がいないのならつくればいいじゃない
ということは言えるんじゃないだろうか。
企業は、従業員に対して、よくそう言うことを言ってるよね。
もちろん企業にもできるはずなんだよ。
できないところは、かっこいい求人を出したものの人が集まらず、
なるべくして潰れていくんだろう。
.
今まで散々、新自由主義の原理原則をのたまっ.てきたんだから、
間違っても国に頼っゃいけないよ。 (TдT)
「こんな小さい子を殺すなんて…!!
あなたは心が傷まないの…?!!」
(・∀・)
「一家で自殺に追い込まれた下級国民の中にも
小さい子はいましたよ。
奴隷貿易が解禁されなければ、リストラはなかった。
会社が傾いたのは経営者の責任だよ。
安い労働力と引き換えに、技術移転をやってたのさ。
業績は一時的に上がるが、先が細ってくるのは目に.見えている。
.
奴隷貿易に依存してるような社会で
いい思いしてる奴らなんて、生きてる価値がねぇんだよ!!」 「需給ギャップ」というのがあるだろ。
いまの日本は、需要が少ないのに、無理に供給を増やしている。
庶民は、大資本にむしり取られて、金を持っていないから、
国がもっと借金をして、どんどんムダな公共事業をやれと言っているんだが、
そんなことをして、国が、国民が、豊かになるとでも思っているんだろうか。
大資本を肥え太らせ、
将来世代に、借金などの負の遺産を残すだけなのにだ。
わかりやすい話でいいうと、家を買える人間(需要)よりも、
建てる(供給)方のペースが上回る、これを住宅バブルというが、
これはつまり、実体経済よりも金融資本が上回っているときに起きる。
http://56285.blog.jp/移民/なぜバブルは起きるのだろうか.png
非正規労働者は、ふつうローンは組めないから、家は買えないんだけど、
サブプライムローンというのは、ローンを債権化してリスクを見えにくくすすることで
うまいことごまかしていたわけなんだよ。
日本銀行や年金基金のカネが、金融市場に大量に流れ込んでバブルが起き、
同時に、外国人労働者や定年退職した雇い直しの人たちが
労働市場に大量に流れ込んだことで、労働条件が上がりにくくなっている。
その結果、株価は上がっていて、「かぼちゃの馬車」のような
上級国民向けの金融商品が売られるようになっていたが、
これもスルガ銀行とつるんだ偽装融資がバレて、一気にしぼんでしまった。
今のように、資本が一部に偏っていると、国民全体でみたときに、
経済活動は停滞してしまい、空回りして、ムダなものが作られてしまう。
地方議会の答弁を聞いていてもわかるが、住民.と利害が噛み合っていない。
資本を意図的に偏らせるというのは、経済ではなくて搾取、支配が目的なんだよ。 「ロスジェネ」について書いている記事は多くて、最近よくみるんだけれども、
ここのスレッドを見ていると、当事者以外の立場で書いている人が多いね。
1990年代の労働法制の規制緩和によって、
この「ロスジェネ」というものが生まれたわけだから、
彼らは言ってみれば "国のために" (企業のため?)犠牲になった被害者なわけだから、
彼らがこの問題について書いているのは当然として、
それ以外の連中は、いったい全体どういう連中なのかということだ。
ここのような関連スレッドに張り付いて、執拗にこの世代を叩きまくっている
このエネルギーはどこから来ているのかを考えた時に思い当たるのが、
この間接雇用にかかわって利得を得ている連中がいるということだ。
つまり、奴隷貿易で生計を立てている恥ずかしい連中のことだよ。
この連中が必死なのは、自分たちにとって死活問題だからなんだよ。
もしもこの騒ぎが大きくなって、選挙に負け、法律が元に戻ってしまったら、
食べていけなくなり、一家心中するしかなくなるということだ。
だからね、間接雇用をやるのなら、国がやればいいんだよ。
そしたら、すくなくとも、多重請負やら、法外な中間搾取はなくなる。
まあ選挙も近いし、
J-NSC(自民党)の連中かな?とも思って見ていたんだけど、
ネトウヨ批判をしているから、創価学会員なのかも知れないな。
例の元事務次官の息子も、自民党の応援もしつつ、
「ジョジョ」のステマをせっせとやっていたから、
実はお仲間で、狂言めいた事になっているのかも知れない。
何にしても、創価学会の批判,ができないような連中.は、
血税にたかるハエであり、まともな人格者じゃないだろう。
. Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2 ;
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラッ.ク過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/ ;
.
2011年06月
・【角川書店】ド.ワンゴと資本・業務提携。
↓
2013年09月27日
・【川上量生】日本でも中国のようなサイトブロッキングが必要だと主張。
↓
2018年04月13日
・【安倍内閣】「漫画村」などのブロッキングを接続業者に要請。
2018年04月23日
・NTTグループが「漫画村」へのブロッキング要請を承諾。
↓
2018年10月05日
・【川上量生】クラウドフレア社に情報開示請求をかけて応じさせるのは無理と主張。
2018年10月10日
・【クラウドフレア】海賊版サイト「漫画村」の運営者を開示。(ブロッキング要らなかった)
↓
2019年01月25日
・【文化庁】リーチサイトや静止画ダウンロードを刑事罰化する方針を決定。
↓
2019年02月01日
・【安倍内閣】海賊版サイトに警告画面を表示する方針を示す。(遮断は対策後に判断)
・マリオそっくり? 中国共産党が酷似キャラ使用。
2019年2月11日
・親中派の韓国政府が、「有害サイト」への接続遮断を開始。( サイト・ブロッキング )
(与野党ともに、ネット工作事件をかかえており、恣意的な運用が行われることが懸念されている。)
http://pastport.jp/timeline/compare/39d76431c60a10669108cf199c052eba ;
.
甘利明の相関図。↓ .
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/9/9/99cbc694.png ; 院で730とかやっぱ少ないよな
院卒はほぼ開発に行くんだろ?
屋台骨なのにな
営業や事務員とはわけが違うのにな
まあ日本はそんなもんかw 風が吹けば、桶(おけ)屋が儲かる。↓ .
大阪市の業務委託で何故か多いのがパソナとアソウ
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn1sr ;
大阪市のホームページを、「アソウ」でサイト内検索した結果まとめ
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn33q ;
一応「やりました」ってことにして、
国から引き出した金の大部分は、
身内の企業で回収するという仕組み。
(´・ω・`)
「こんにちわ。派遣会社の相談員の者です。
それで、誰にいじめられたんですか?」
٩(๑`^´๑)۶
「テメメーんとこの社員だよ!!」
(´・ω・`)
「あなたには心のケアが必要.ですね。
そうですね、うちの系.列病院でしばらく入院していれば、
そんな口きけなくなりますよ。」 ソニー頑張ってるじゃん
ちゃんと技術者に給料を払わないとな かならず外国に負けるんだから
外国の会社にとりあえず媚びてれば? 買収しようにもAI人材豊富な会社なんてほとんど存在しない
結局自前で育てるしかない
そして育った頃には転職していく ソニーの未発表のデジカメ用レンズがヤフオクに出品されてしまう。出品地は工場がある熊本県。つまり……
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1559606621/
↑これどうなったんだろう
やっぱり内部犯だったのかな そもそも採用する側、経営する側はAIが何かわかってるのか? 専門分野によって待遇に大きな格差ができるのは問題だな
他の理系分野の人材が手薄になる 特殊分野の能力差は時間給で考える事務屋に扱えるもんじゃねぇよ 米国のグーグル等、高卒採用してるんだけど
頭古っ〜 AIを研究しに東大、京大、東工大程度の理工に進もうかと考えているのがいるんだけど、
AI関係って後何年仕事あると思う? >>12
どさくさに紛れなくても真っ先にやってますよ >>23
10年、20年単位で大丈夫やろ
AIがでてまだまだやからな
ゲーム機で例えると、ファミコンくらすやで、
まだ、どこも始まったばかり 文系のクソはうんと冷遇して、その分理系を厚遇してやれよ 俺が生きてるうちにAI搭載美少女型メイドロボが完成するように頑張ってくれ 「おまえAIが得意だよな。よし採用」で採用されたほうも大変だ
つぶしがきかねえし ┏( .-. ┏ ) ┓
【私は、Appleのロゴの由来です🍎】part.c
*iPhoneの【PS4コントローラー化】とは
メモを取って無かった頃に、パクられました
考案した理由とは、PS4に「キーボードが無かった」ので
PS4アプリ「PS4 Second Screen」に、キーボード機能が付いたらなと思いました
SONYアプリなので、SONYに任せるしか無いと考えても居りました qm
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1135808042706935808
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 日本企業が
腐れクズキムチ儒教体質のままヒトを買っても
浮き上がれない
この事実を早く認識すべき >>21
天才を使えるのは柔軟な人だけ
日本企業はたとえ天才を買っても殺すだけ
そこを自覚しないと何も変われない 40代底辺IT土方は多数いるけれど おそらく半笑いでお断りって言われるんだろうな^^ OSもブラウザも作れねー国が
頭おかしいこといいだしたな 年齢で切るのをやめてくれたら俺も応募するのに。
もう、スケジュール管理ばかりのなんちゃってSEやるのも飽きた
めちゃ健康だし先輩風とか吹かせることもないし、何より最近は技術の勉強するのが楽しすぎる >>13
ソニーのサポートに電話するとわかるが、かなり使えないやつばかり採用してるのがすぐわかる ニューヨークや西海岸の物価は日本の二倍以上
700万なんて、コンビニの店長の給料でしかない
こんな額で優秀な人材が集まるかよ >>46
優秀じゃなくても院まで出てればAIプログラミングくらいできるだろ ここで言うAI人材ってのはWinActorやUIPath技術者レベルってことじゃなく開発する側ってことか
業務命令でRPAツールの勉強してるけど恩恵ないかなあ 日本人のAI人材なんか必要なんか?・・・まぁ企業で教育しなおすなら元は出来が良いから
問題ないけどさ >>45
サポートの電話に出るやつはソニーの社員じゃないでしょ >>52
ソニーマーケティング株式会社っていうらしいな ここでいうAI人材っていうのは最新論文の内容理解してて
実際の現実タスクに適用できるレベルのスキルがある人材のことだろ
AIに関する情報工学、英語、数学、コーディングか一定以上のレベルでできる人材のこと 本当に優秀な人材を採る気は無いだろ?
一生そこそこの給料でコキ使える社畜以外は求めてないくせに >>23
本気でやりたいなら日本の大学に行くことは考えるな >>39
PS4のOSとか独自だろ。
作れるけどオープンじゃ無いんだよ。 >>45
もうレスされてるが、お前が頭悪いだけだろw 会社まるごとー
従業員にAIを教え込んで
大きいとこに買ってもらえばいいだぁ >>50
それはAIじゃないからね
でもそれを分かっていると首にはならないし退職後のアルバイトの役に立つかもしれん 年齢や学歴に関係無く本物のギーク連れてこなきゃだめよ?
ソニーはまだ東大や早慶の学閥で社内政治に明け暮れてるのか? >>39
トロン os をみてみw
あんたは日本人をなめている
この国は、よく訳のわからん自殺とういなの不審死があるからなw 年収(?)が、たったの2割増しだとは値切ったものだね。
さすが日本の知的労働の相場は安いね。
国がやる場合でも研究者に年収500万円提示で求人出してたりしたけれども。
最低でも2000万円ぐらいは提示しなけりゃ、国外から来たりはしないだろ。
ブームが続くのがいつまでで、いつまで金を貰えるのか分からないのだし。
1人に2000万円を最低払うだけの価値をソフトやシステムで生み出す
ところが情報処理技術の凄いところなわけで、アマゾンもグーグルも
そういうところのはず。どうせ使い捨てにされるかもしれないのなら、
貰えるときにがっぽり貰いたいだろう。システムをいったん作り上げたら
それを大量にコピーして低級技術者にカスタマイズさせてお払い箱に
される可能性は高いのだから。やり方が分かってしまえばそれをマネするだけ
あるいはマシンの上で動かすだけなら、それほどの創意工夫や才能は
要らないから。 スタンフォード大学やカリフォルニア工科大学卒ならSTEM人材は初任給2000万円超えてる >>55
相手の知能を理解していないと上手なプレゼンは出来ない
逆に言うと、パワーポイントを駆使できないようでは技術力が低く、良いプレゼンすら出来ないようでは知能への理解が浅い 問題なのは、プレゼンを上手にこなす優秀な人材を、研究開発の現場から引き離す経営陣と
そうしないと相応の報酬が得られないようにしている経営陣と
投資する価値を理解できない株主 新札の渋沢栄一は、統一協会の文鮮明にそっくり。
https://i.imgur.cOm/rQj5D3O.jpg
新札に文鮮明とかジャップの終わり方、半端ないわw
q4 ど底辺のIT土方が、やきもち焼いて暴言と共に投げつけるスレ 理系のトップです。最新のAIを専攻しています
ようは絶対数が少なすぎて外資との奪い合いに勝たなきゃだから
最低でも2倍3倍は提示しないとどうしようもないってことだろ こういうのは別会社にしてもっと高給で遇しないと無理だろ。
日本の企業は内部留保を積み上げるばかりで、未来への技術投資を
怠って海外株主の機嫌をとることばかりが経営になっているから、
未来が無い。これまでの過去の蓄積とブランドの上で未来の可能性を
潰しながら生きながらえているゾンビになりつつある。 そんな能力があるんなら株価予測AIでも作って
個人投資家になればいいのに TFlopsの演算能力と100GBのメモリを与えられても昆虫以下のアホ技術
いつになったら使えるものができるのかね 中華の顔認証とか何処かの国(どこかは忘れた)で運用されてる犯罪予測システムはそれなりに使えるレベルになってるんでね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています