>>609
米国欧州に比較してはるかに転職が難しいからだよ。

とくに３５歳から採用が激減する。
年齢差別してはいけない建前になっているけど
実情、とくに中高年にまともな求職がない。

中高年だとブラックが多くなり低賃金肉体労働系になってしまう。

貯金がなかたっら大変なことになる。
三菱ＵＦＪ銀行でリストラされて、１週間後
いきなり警備員とかできるわけないでしょ。

とりあえず派遣社員登録して裏方雑務の低賃金とかが多いのではと思う。
年収下がれば、住宅ローン・子供の学費の問題あるから
どうしても貯金が一番大事になる。
貯金が日本人のセーフティネット。

それこそ国や経団連が転職市場を活性化して仕事を得やすくするしかない。
経団連は解雇自由にするというなら職場を用意するのは必須だし義務だ。
失業者があふれれば、消費市場が崩壊して大恐慌となり結局は企業が倒産する。