【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
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【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
2019/11/23
大澤昇平氏ツイート
https://twitter.com/ohsaworks/status/1196974667422035968?s=21
弊社 Daisy では中国人は採用しません
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000004.000036904.html
株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）はブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy を2019年初頭にリリースいたします。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) なんで荒れるの分かっててこういうの投稿しちゃうんだろうな なにが問題なん
だまって蹴っとけば良かったのか？
対応するお互いに無駄だろうに 11／20のツイートやん
この3日間なにもなかったやん
スレ立てて無理やり炎上させようとしてんのか？ 別に民間企業なんだから採用条件なんでもええやろ。
そもそも中国人に人権あるとか思ってるアホがいるのに驚くｗ 喫煙者は雇わないなんて会社もあるんだし
そこは社長の勝手だろう >>1
どこから突っ込めばいい？
千代区？
それとも、あのDisneyに社名が似てる？ことｗ 問題ないよ
日本国民ではないので
基本的に、中国が面倒を見る案件
中国のダメ政府に文句言え 別にいいだろ
利益にならない、不利益になると思うんなら雇わないのも当たり前
キモオタは雇わない
女は雇わない
LGBTは雇わない
経営方針なんだから自由だわな
逆に事務職やら女がほぼ独占してるし って言うより、このくだんの社長が中国人と何があったのかが知りたい。
人種差別だーって叫ぶのは簡単だけど、経緯は知りたいもんだな。 中国人の店で、内容量30gの日焼け止め買ったら、総重量25gだったわ。 最初から公言してるなんてすごく良心的だと思うのだけど
どこだってこれくらいあるだろ、日本人だから〜というのも海外では普通にある じゃあ、年齢制限も差別だな
３５歳以上の人間に対する差別だ わざわざ言うから問題になる。
言わずに実行すればいいだけなのに。 情報盗まれるから機密性高い仕事では疑わしい国籍の人間は雇わないとかいくらでもあるから別に差別じゃないだろな 外国人だと身元調査も出来ないもんなあ
地元のセラミック関係の工場も、日本人以外お断り派遣も一切使わないらしい
製造に関わる社外秘が鬼のようにあるらしい まぁだったとしてわざわざ社長がツイートするとか炎上売名でもしたかったの？
それとも真性の馬鹿？ 「チャンコロ」とか書いたら差別だが「中国人」なら何も問題ない
炎上目的のさらしを止めろ気狂いパヨク ああ、無罪判決の出たWinny金子氏を「犯罪者」と書いて炎上してたアホか >>20
炎上求人だろ。
日本人だけでAI開発は無理だし、欧米インド系技術者は日本には来ない。
韓国人に頼るつもりかな？ 韓国人は中国人をバカにし中国人は韓国人をバカにする
日本人はどちらもバカにする いや人種差別って日本国籍持ってる人間の話じゃないだろ
国籍に関してはいろいろ制限が法律的にもあるのは当然だろ
こういう混同をさせるな ネトウヨ「ジュネーブ条約を守れ韓国」
外人「人種差別撤廃条約を守れよ日本人」
ネトウヨ「表現の自由がある！」
なぜなのか？ そんなら俺も差別を受け続けてる。30歳未満じゃないと書類で落とされる 差別意識を隠し切れないのではなくて
直球で実名で堂々とやる人って意外と炎上しないのでは？ >>40
別に構わないと思うが、この会社が技術的に取り残されるだけだろｗ 沖縄かどっかのラーメン屋が日本人お断りの張り紙してるって
パヨクは嬉々として報道してたんやからこれもええやろ だいたい外国人を雇用するのに労働ビザあるのか確認とか面倒くさいだろ
コンビニバイトはあれ何ビザなの？ 差別じゃないだろ、ジェンダーフリーとかなんなんが
雇用側にも自由認めろよ。 >>1
ま〜たばかちょん記者のバカッターすれかよ。 品行不正な人間はお断りです！
こゆふうに書けば、ちゅこく人のほうで、アイヤー、残念アルって諦めてくれたのに
ただ、チョーセン人は、なぜか問題ナシソヨって来ちゃうんだよね 東京都に千代田区は有るが千代区は無い
フェイクニュース？ >>1
これについては中国人の方がかなり酷いよね
日本に進出して来ても日本人は殆ど雇わない
チナ系だけで利益を囲い込む、差別なんてもんじゃない >>1
川崎市だと処罰対象になっちゃうんだよね
川崎は愛国者の住む場所じゃないよね
日本の恥部、それが川崎 な？文系ってこういう時役に立つんだよ
理系「ウチの会社では中国人は雇いません」→差別炎上
文系「ウチの会社では今後中国人は雇いません」→過去に別々の雇用した中国人から被害を被ったんだな、かわいそう ＞AIプラットフォーム Daisy
HAL9000の歌ったデイジーデイジーのことじゃないの？ 差別に当たるものはどれか
「東京人は雇わない」
「アメリカ人は雇わない」
「女性は雇わない」
「ノーベル賞学者は雇わない」
「小学生は雇わない」
「大阪人は雇わない」
「沖縄人は雇わない」
「北九州人は雇わない」 >>58
自由だけど、自ら自分の会社には、国際的に通用する技術力は望めませんと言ってるようなもんだろ。 これやってるの在日な
人事権持ったら
幹部候補は在日で染め上げる
日本人は排除
ソフトバンクもそうなってるだろ >>58
どちらかの性差に限定して募集するのは労基法違反だからな
雇用の自由じゃないから覚えておけよ？ シナが数々のスパイ工作疑惑をはらさないから・・
もうすでに疑惑ですらないようだし
会社を守るための自衛措置ですね 人種差別じゃないわ 日本国憲法下では、今のところ企業の自由ということで合憲。
法律を勉強している人なら、何の問題もない事はわかっている。 >>1 俺も人事だけど、学歴良くても韓国籍は入れないよ。嘘理由言って10年以上断ってる。 >>43
韓国人は日本人もバカにしているだろ。
というか中国人よりお人よしの日本人のほうをもっとバカにしている。 オレもバーニラバニラで風俗嬢したいんやが
何でダメなん >>1
何の問題もない。
募集要綱と応募資格を発表しただけのこと。
私人間の契約だから。 わざわざ書かなくてもいいのに、なんで書いちゃうかなｗ 中国人は日本の国会議員になれません。R４は何なの？ 実際採用はしてても国籍によっては法律や各種規制で技術情報とかを話してはいけない人がいる、
という状況は非常にややこしいので
そういう事情を示して採用しないというのはありうることだと思う >>75
志那人は当たり外れが極端
ベトナム人のほうが戦力になりやすい >>64
ただの事実だぞ？
日本人の技術力は、米中人はもとより、印韓人にもはるかに劣ってる。くは OECD加盟国で一番労働時間長いのがメキシコですが、実際、近所のコンビニで働いてる南米系は真面目に働いてる。
グエンさんは10人くらい勤めてたけど、だいたい半年程度で辞めます。 男だってソープの面接ほとんど落とされるからな。
ぶっちゃけ差別だわ。 これは、移民党の基本政策に反している。
ネトウヨ激怒だな。 【おみせ】ヨドバシカメラ京都店「EVA弐号機、転売防止のため日本人にしか売らない」と名言。中国人転売ヤーとトラブルに★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561447489/ MARCH以下は不要ですって言う会社もまあまあ多いもんな イメージに反してアジア系より南米系のほうが真面目。 >>91
タオル作るぐらいならいいけど、AI開発には、米中印韓人は欠かせないだろ？ >>92
韓国人のできる人は見たことない
インド人が飛び抜けてる印象強い ソフトウェアの大部分は中国産だしね。
一流の製品はアメリカとドイツが多いけど。 >>101
落とすのはセーフ
限定して募集するのはAUTO
だから事前に宣言してるのはAUTO 最初に言ってくれた方がいいけどな
学歴とか性別とか年齢とか おいおい、外国人労働者増やした安倍ちゃんに喧嘩売ってんのか？
反安倍ということはすなわち反日だぞ？ >>99
確かにw
ただ落とせばいいのになw
単純にバカなんだろうw >>33
人種差別じゃないよ
中国には日本人立ち入り禁止区域なんかいくらでもある
日本企業が中国人禁止しても何も問題ない >>98
MARCH以下を断ってるんじゃなくて、MARCH以下だけで開発しますって言ってるようなもんだろｗ 基本、中国人は良識よりも上に政府というものがある。
強制的に作動するプログラムを持つアンドロイドみたいなものだよ。
普段は友好的な人でも、共産党政府が命じれば、こるまで積み上げた信頼を全部破棄してでも命令を遂行する。
家族・友人・仲間も平然と切り捨てる。 うちもメーカーだが中国、韓国は雇わないし
韓国には輸出販売すらしてないわ
技術漏洩したら中小企業にとっては死活問題 なにもかも人種差別問題にして根本的問題に目を塞いだら問題解決なんてできないわよ >>106
インド人は日本には来ないからね。
IT系はアメリカに行っちゃうし、日本に来るインド系はカレー屋さんだけ。 いちいち公にしないと気がすまんのか？
それとも日本人は本心では特に気にしてないから問題なく炎上商法成功なのかね セキュリティ関係なんか日本国籍に限るとかやってそうだけどそういうのも差別なのか？ >>125
日本人は採用しませんｷﾘｯ
はヘイトじゃないｗ なかなか大型そうな香ばしい人材だから大事にしていこうぜ ニュー速＋は第2ネットウォッチ板に改名した方がいいな 人種区別は立派なリスク回避。
会社はリスク回避して当たり前。 >>108
だってソープだよ
若い女に限定して募集するでしょうよｗ >>115
そのとおり。
マスゴミは相互主義が分かってない。 >>1
これ記事ですらないだろ
お前は法律を少しは勉強しろ！ >>138
そうだな。
頑張って賛否両論みたいな感じ演出して育てていこう。 ソフトウェア会社とかだと中国や北朝鮮の国籍の人には
開示してはいけない情報をいっぱい扱うのではないかな 国として見ると中韓はクズだけど
労働者としては日本人と同じく奴隷寄りな感じするから経営者的には全然オッケーぽそうなのに アメリカでチャイニーズの産業スパイが問題になってると知らなそう
いや、知ってて差別差別言ってるのかな
実際にアメリカでも産業スパイが「差別だー！」で抵抗してるらしいが 職業選択の自由にやや引っ掛かる気がする
とりあえず行政指導入るだろう
所管が何処になるかは知らん 何が差別だよ阿呆
差別の無い国は、地球上に何処にも無い。 会社の勝手だろ 公的機関じゃあるまいし
初めから言ってくれるんだから親切と思え
でもこの会社もバカだよね 今時正直に言うか？ >>131
インド人はカレー屋なんかで働くために日本に来ないってカレー屋の外国人が言ってた ｢この国は上級国民の為にあるんじゃよ ほほほほほ｣ 暴走危険運転老人 飯塚クボタ幸三
538可愛い奥様2019/11/18(月) 12:55:49.87ID:CISgunfy0
http://up.ahhhh.info/ezuQUw.gif
早ッ!! コレどう見ても杖が必要な人の歩き方じゃないよね(笑)
◎2019新語・流行語大賞、あなたが選ぶなら？
https://news.yahoo.co.jp/polls/life/40024/result
歩けるのに謝罪にも行かないサイコパス鬼畜犯罪者【プリウス飯塚】
この非道老害に対して怒ってる皆さん
☆『上級国民』に投票ヨロシク！
※｢れいわ｣押しの工作ネトサポたちが書いてるコメントがキモ過ぎて
読んだら絶対に笑えるから!! >>155
企業の採用の自由が認められてるから
三菱樹脂事件でググってみろ >>148
パクリもできなくなってるのが日本人。
この会社が株式を公開してたら、売りが殺到するだろう。 ネトウヨ
日本の法律違反をしろと犯罪教唆してることにビビる
◆労働基準法 第一章 総則
第三条：使用者は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取り扱いをしてはならない。
◆職業安定法 第一章 総則
第三条：何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介、職業指導等について、差別的取り扱いを受けることがない 差別か？
会社の方針で日本人の雇用確保でいいじゃん
問題か？ >>153
インド人のカレー屋さんも、日本を見限ってるって？ｗ これが中国人よりも日本人の氷河期世代を優先的に採用します！っていうならまだ褒められるんだけどね
そいつらすらいらんっていうならじゃあ連れて来なよ
どんどん減っていく日本人から優秀な若者をさ >>131
S銀行のアプリケーション開発はインド系なんだが… >>169
違法
いやならその法律のない国へ行くことをおすすめするよ？ >>166
ネトウヨって裁判負けても賠償しないし、愛国じゃなくてただの反社会的勢力だよね。 正直、求人は率直に募集してほしいわ
男女も年齢も国籍も絞るつもりならはっきりと書いといてほしい 雇ってからお前中国人だったのか！ってクビはアウトだが、先に断るのはオーケー >>166>>1
日本国憲法 ＞＞＞ 法律
三菱樹脂事件で、既に決着ついてる
判例の解釈変更したって話も無い 昨日、ビックカメラに時計を買いに行ったが、応対した店員が中国人で声が小さくて何を言ってるんだか分からなかったわ
せめて、ちゃんと対応できる中国人を出しとけよ これが人種差別？
ヘイトの意味を履き違えてる日本人にうんざりするね
これが人種差別ならますます先進国はおろか中国や韓国人でも自国民のコマとして単純労働者の途上国外国人をきちんと制限しながら活用してるのに
日本だけフリーでバカみたいに受け入れてる異常な事態に目を向けろ！ たんなる人種差別主義者か中国人雇って痛い目に
あった会社なのかそのへんがわからんからなんとも言えない >>169
わざわざ声高に叫ばんでもいい話
というか声高に叫ぶ必要があるくらい中国人から応募が来る会社なのか？ >>166
それ賃金と労働時間についてであって雇用するか否かは書いてない ＞ブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy
なるほどこれは中国人雇うの危険すぎる
○○payでも他人のQRコード悪用して金盗むの報道見る限り圧倒的に中国人が多かったし
まあ金任せたくないわな >>181
40代以上の女性が活躍しています！
って書いてる所に男性が入れると思うか？ ざっと見て見る限り、典型的なネット右翼ムーブに毒された人ぽいな じゃあメガネしている女性を雇わないのはいいんですね？ 香港であれだけ悪辣に暗躍する中国政府を見てしまったら、確かに大事なセキュリティー関係なら中国人は雇えないですね。 >>179
どこが違法？
雇用についてはかいてないよね？ >>166
上は雇入れ後における労働条件についての制限
下は職業紹介事業者の話
結論：バーカ >>1
こういうことやると人権団体に無理やり外国人を雇うように強要されるよ アメリカが今まさにそれを日本など同盟国に求めている。
デンソーでも中国人による技術流出事件があったなあ。 大使館が国のために情報盗んでこいと言われたら盗んでこないと法律で罰せられるからな >>191
お察し、っていうのは日本人同士なら通じるんだろうけど
だんだんそうじゃなくなっていくでしょう・・？ トラブルになりそうな気がするのよね まー日本人も雇いたくないんだけどな
結構犯罪者ばっかりなのバレてきてるから >>201
優秀な黒人も白人も、アメリカには行くが日本には来ない。 採用活動は自由、って名目があるので明確に違法ではないんだけど、法務省から指導される事案そのまんまなので月曜日くらいには謝罪ムーブになってるんじゃね 国籍による待遇の違いは人種差別にはなりませんというのが
国連人権理事会の意見ですのでこれは差別ではありません >>147
採用予定ゼロなのに結局
全員落としたメガバンクよりはマシだな。 こういうのは国連グローバルコンパクトに参加して言うのが効果的 本当のことを言うと罰せられる狂った世の中
腹芸できない人には生きづらいことこの上なし 例によって話しをすり替えてるってことはあいつらだな
人を騙すことしか考えない 過去に色々あったんやろな…うちの会社も中国とベトナムは書類選考で落とされる
逆に韓国やインドは優秀奴らが多いから採用率高い >>223
問題はこの会社の技術レベルに大きな疑問がついてしまいそうなところだろ？ 中国の組織犯罪性の被害を考えると東南アジアのほうがまだリスク低い人材。
中国人は本当に個人じゃなくて組織犯罪にすぐ発展する。技術や通信や信用がある会社なら積極的になるのは当然。
踏み絵の公表は賛否がわかれるがそれは中国系と敵対している組織には評価される。
中国はいま世界を相手に戦ってるのだから当然である。 >>1
差別でも何でもないな
中国人や朝鮮人が嫌われるのには理由がある、まずはそこを直せってだけの話だ
何でもかんでも差別に繋げるなっつーの、屑フェミどもが そもそも人種じゃなくて民族だし
その分日本人の雇用を優先するんだろ
いいことじゃん >>1
頭の悪い日本人の方が人件費安いからな
だが会社は成長できないぞじきに倒産だ 中国が他国の権益を無条件に吸い取れる新・国家情報法なんてものがあるからだろ
これを発動したら他国で働く中国人はその企業の情報を提供しなきゃ逮捕されるんだから
防備するのはセキュリティ上当たり前でしょ治外法権と外患罪と矛盾する法律なんだから あー東大かー
選民意識の塊やん
歪んじゃって馬鹿だねえ
将来のいーずか様 >>1
ここは東大発のベンチャー企業だよね
会社の方針としては間違っていない >>1
敵国の人間を雇わないくらい本来当然の話なんだが 今日docomoで機種変しようとしたら担当が
「辛」って名前だったから機種変しないで
帰ってきた何人かな？ 誰雇うかなんて勝手だが、わざわざツイートするって知能が足りないんじゃないの？ >>230
情報流出に気を使ってる会社なんだなという外部評価になるね >>223
違法ではないが問題はある。
どストレートな差別なんで厚生労働省や法務省あたりから指導が飛びかねん事案 こんな自己プロデュースに必死な経歴ロンダ野郎でも外国人差別したら一定層から支持されるんだねw
ネトウヨの天敵だろうにw >>244
企業の成長をストップさせるのが間違いじゃない、のか・・・ｗ 最近アメリカから帰ってきた知り合いに聞いたが、
今シリコンバレーは中国系の会社がめちゃくちゃ多いそうだ
中国人がアメリカに会社作る
アメリカの技術者に作らせて、成果を中国に持って帰るそうだ むしろ一切の差別しなくて
どうやって選考するのかの方が疑問 >>215
中国人を入れたら無条件で業績が向上するのか？ なんで？ 理由は？ 朝鮮人批判は日本人は被害者だから分かるけど
これはガチのヘイトでワロタ >>1
安倍ちょんが国籍や人種に拘る時代は過ぎ去ったと言ったのに 憲法は国民に保証してるものだ
外国人は想定していない
普通の国ならそうだ >>251
情報流出以前に、その情報自体が作れないんじゃないか？ 雇う側は選ぶ権利あるだろ。
社長は、この発言謝る必要ないからな。 騒がれるのは分かってるのたから黙ってサクサク落としたらいいのに 文句は中共に言いなよ 法の上に共産党があるんじゃ雇えないんじゃないの？ >>246
あるだろうどこでも中国人はいる
単純作業に向いてるんだろ >>259
日本人と中国人の技術レベルの差は大きいからね。 >>239
黄色人種ぐらいだよな。生まれで差別するのはw 中国では外国人に等級を付けて
労働許可などの制限をしているんだが
人種差別なんだねw >>255
ポンコツレス要らね
インド人の方が信頼できるし優秀 トヨタでも１０年ぐらい前に中国人によるデンソーのデータ略奪事件があって中国人研究員がゴッソリいなくなったけどな。あと NASA って朝鮮人を締め出して無かったか？
基本的なリスクマネジメントだろ。 うちは大工は採用しません
居酒屋だから
差別か？
まあわざわざ拡散するのは分かっててやってるけど 事前に教えてくれるだけでも面接の手間が省けてええやん
ブロックチェーンは中国が国家主導で取り組んでる分野しそりゃスパイ警戒するよね 就職に関しては綺麗ごとやりすぎてると思う
受付ができる若い美人が欲しいのにそうは書けないから全年齢が応募して無駄な労力で落ちてる
産休とらない男が欲しい場合も同じ
日本語ができるかどうか、できても文化的背景で対立があるかもしれない中国人雇わなくてもいいじゃん
業種によって、中国人間顧客の相手をする仕事なら大歓迎の場合もあるだろう
それは差別なのかよ アメリカでも、そういう会社はたくさんある。何も問題はない。 今、世界中のディズニーランドで
中国人観光客達が大挙して押し寄せて
ディズニーの世界観を蹂躙している状況だからね、、、
泣き言言いたくなる気持ちはわかるわ
テーブルに注文した食事を置いて
席を確保したと思って、ふと
水をとりに席をすこしだけたって
戻ってきたら、謎の中国人ファミリーが
自分のテーブルに座っていた上に
トレーの上にある食べ物をムシャムシャ食べていて
未だにあの光景がトラウマ
夢の国だし、口喧嘩とか口論とかみたいなのしたくなくて
かといって、このありえない状況をどうしたらいいものかと
すごく悩んで、、、ヘタレな自分はそのまま泣き寝入りしてその場を立ち去ってしまい
いまだにトラウマに、、、なんであの時、ちゃんと怒らなかったのだろうと。 スパイ防止法がない日本で防衛作っていったらこれしかないんじゃね >>270
近年は単純労働の中国人が来なくなったな。
中国の方が給料高くなってるんだろう。 >>253
どうせヘイトスピーチ規制云々とか言われんだろ？
馬鹿らしいな
じゃあ有言実行より無言実行すればいいって話になるよな？
そうやってアングラ化させたほうがよっぽど差別って苛烈になるの想像付かないの？ >>1
アホな社長やな…
中国人以外の外国人も来ないぞ >>1
別にいいんじゃないか
最近はタバコ吸う人は雇わないって企業もあるからそれと似たようなもんだろ >>265
イラナイなら問題ないんだろう
人材評価が低いだけだから >>275
優秀なインド人は日本に来ないんだよ・・・・ >>266
外に出て中国人観光客見てからものを言えよ 何が問題なのかわからない
雇っても数年で他に行っちゃうし 全然差別じゃないし
例えばアメリカのCIAがアメリカ人以外を雇わないのは差別なのかよ そんなもん差別にはいるかよ。男系男子の男気のある日本を舐めんなよ。 日本人だって３５過ぎのおっさんというだけで無条件で落とされたりするくらい差別だらけじゃん
雇うのは20代までですみたいにはっきり書いてくれた方が応募する方も無駄な時間使わなくて済むのに >>286
ならとっとと帰れよ全員
居着いてんじゃねえぞ >>267
国は雇う側に対して公正公平な審査に基づく採用を求めてるんで、あんまりにも不適切な理由で落としたりしたのがバレるとハロワークや労基あたりから指導が飛ぶぞ。
バレなきゃ犯罪じゃないんですよ理論で適当な事やってる所は多いらしいけどね。 >>289
朝鮮人や外人及び在こ
はお断りなんだろ
日本人の雇用が守れて良いと思います 中国って孔子学院をスパイ拠点にしてたからアメリカとかで閉鎖されてるんでしょ？
差別かどうか難しくない？ >>288
採用試験に来なくても可否がわかるようにしてる社長の優しさやぞ >>258
選考している時点で区別、差別は発生するわな。
テストの点だけで合否決めると言うのなら
実力主義でいいけど。 別にいいんじゃね
その会社が決めてることだろ
ただそういう事を公で言っちゃうところに勤めたいかというと・・・ねｗ >>147
黙って弾くと応募側に無駄な作業強いることになるから、
事前に宣言してくれてる分ある意味やさしいと言えるｗ とにかく同胞、民族主義が強いから
技術やらなにやら盗まれたあげく
賄賂も横行して
どんどん同胞をタコ部屋のごとく呼び寄せて
増殖させて、しまいには乗っ取られてしまうからでしょ 先端科学技術を開発する会社でスパイの疑いがかかる国籍の者は採用しないって普通の事を宣言しただけだろ 障害者を雇わないのも差別って言われたんだぜ？
おかしいだろう？
健常者でしかできない職場ですって説明したら、障害者向けの作業ができる様にしてくださいだとか尋常じゃ無い事を抜かしやがって！
ふざけんな！ >>292
秘匿する情報があって、はじめて情報流出を心配するんだよな。 書類目を通すくらいはやれって言われるだけやろ
何イキって拡散してんの？ >>1
これ要は応募資格が日本人だけになってるってだけの話だろ？
これに文句言うのなら大卒しか雇わないとか〇〇の資格、実務がある人しか雇わないってのも差別になるんじゃね？ 違法ではないし問題も無い
これは「人種」差別ではないからね
単に「国籍」で弾いてるだけで何の問題も無い 保守系はわきが甘いのよ。少なくともオフィシャルな場で差別発言はこの時世に賢いもののやることではない。運用は真逆でいいのよ。 訂正を打てばすむ話。
ネット開放性を否定する政府に忠誠義務を負う人は雇いません >>303
海外に出て行った日本人も、全員回収するのか？ｗ >>274
というかニュースでもないし、とんでもない捏造だよな。 >>1
たしかに
金美齢みたいな
残虐非道 、人の心がない人間以下みたいな奴が
いるよな
w >>1
これは許せないな
5ちゃんの総力を挙げて叩くし
国連にも日本人の差別ぶりを訴える必要がある >>319
日本に秘匿すべき技術が全くないとでも？ >>314
というかそれが本来当然だと思うんだけどな
欲しい人材（若い男）は決まってるのに、それを公にしたらダメだから性別年齢不問と書かなきゃいけない 中国人が潜り込もうとしたんじゃないのか
ウンザリしてツイートしたとか >>312
受験じゃないしな〜
コネも実力とか普通に言っちゃうし(笑)
まあカネにならないコネは合理的ではないが >>253
なんで？ストレートな差別というか
会社を存続させるために〇○お断りって言うのは
最初から示しているのダメなのか？
採用基準として最初から排除しますって言うのありだと思うけどな。 >>331
関係ないからからかってるんだよｗ
中国人も笑ってるだろうよ。 最低賃金以下で働かせる外国人留学生を雇わないという意味だと思う。 >>328
なんでそうなるんですかね？
話の筋道くらい通してくれや 最近、日本の豚骨ラーメン屋で働いて、ノウハウをゴッソリ持って帰って中国で店を開く奴がいるぐらいだからな。
産業関連なら弾いてあたりまえ。 これでジャンピング土下座してすいませんでしたー！って謝罪したら笑う そもそもこれを人種差別と言ってるのは >>1 「みつを ★」 だけだからな。
ニュースソースもない。これは名誉毀損で訴えられても仕方ないね。 中国人って基本的に横流し、転売しかしないよ
なんの能力もない
中国製品も安くて良いものは日本人が
心労注いで、発注管理検品してるから
それなりのものになってるだけ。中国人が中国人向けにつくった製品は
まじでひどい欠陥品質の騙し合いばかしあいだよ。
金ピカのタワマンも簡単に崩壊するハリボテだよ。 中国系日本人を雇わないとか
韓国系日本人を雇わないなら問題があるけどね
日本企業が中国人を雇う雇わないは全くの自由だ これは差別でもなんでもないね
そもそも企業として、そういう方針なんだろ？
逆にしっかりと名言してくれてるだけまともだと思う
普通は公表せずに黙って中国人を切り捨てるだけだし 人種差別じゃなくて信用できない人間は雇わないってだけだろ >>307
だよな
オレは名前を出せば誰でも知ってる財閥系総合商社の創業オーナーで
世界中を相手に商売して年商は5千兆円を超えるけど
社員は日本人、それも日の丸と君が代を愛し
安倍首相に感謝と忠誠を誓う真の日本人しか採用してない
もちろん取引先も徹底的に調査して特亜と取引してる反日企業とは
一切関わらないようにしている
先週も中途入社の面接を行ったけど
学歴や職歴をアピールするヤツは履歴書段階で落とした一方、
面接で「国防の最前線で特亜と戦って、これまで敵の工作員を200万人は倒してきた」という
強者がいたんでCFOとして年俸80億円で雇ってやった ちょっと待て。宣言であって差別では無い。
チョン・チャンを雇うかどうかを赤の他人が決めることでもないし、先に言っておかないと、後になって国籍のせいなんて言ったらそれこそ差別になってまうやろ >>342
「差別だ〜！！」なんて見当外れの騒ぎ方するマヌケが哂われてるだけだって >>287
こういう実益が関わる差別問題については比較的ザルなヘイトスピーチ対策法とは比にならないよ 問題ないよね
会社に不利益を起こす人種を雇わないといけない義務は無いよ じゃあグーグルがジャップは雇わない
って言ってもええのか？ そうそう
ウイグルの中国人も雇わないのだから
国籍差別 すき家の店員が中国人になったから行かなくなった、人手不足でも考えて採用してくれ 当たり前だろ
国民総スパイだぞ？
こんな技術やセキュリティーが命の会社に中国人とか雇えるかよ オーケー ワンセン トゥーザ フライハイ♪
そのまま感じたままで♪ >>345
日本から中国人を排除したい、という話のどこに通すような筋道があるんだ？ｗ >>351
＞中国人って基本的に横流し、転売しかしないよ
＞なんの能力もない
中年無職バカウヨ「中国人の企業アリババに投資してるアメリカ人は馬鹿だ」
w いまどき技術力なんて
簡単に盗めるからあまり価値がない
いかにそこに人間が現場を快適なものにするか
商品や料理を綺麗におもてなしするか
最後の仕上げとか、伝え方とかそういうところ >>305
不適切でもないような気がするが。
仕事を覚えてくれるのか、長く続けてくれるのか
いろいろな観点から総合的に判断して
採用しないと言うのは会社を存続させるためだから
ありだと思うけどな。 差別ではあるが違法じゃないし別になんの問題もない
ただ、わざわざ言わなくても良くないか？
後々めんどくせーだろ 中国人と名指しすると、頭のおかしい人達が人種差別とか騒ぐから、
日本の領土を脅かす国の人は雇わないと、言い換えるべきｗ 求人にも理系大卒以上となってるのはあるから
そこに中卒が「差別だ」と申してもダメだろ >>350
そうだよね。
日本人は世界で一番頭がいいからね。
あれ？
俺も頭いいのかな？ｗ 野党必要なんてないから、言わなきゃいいだけなのにね。 中国人を信用しないのは当たり前だろ共産党支配の元で生きてきた
無法者をなんで日本が雇わないといけないのさ
そもそも、悪いのはマナーも礼儀知らん身勝手な中国人であって
自業自得そのものだ、日本企業がちゃんと明言してるのは正しい事であり
これを差別と言ってるアホは差別の意味も理解してない真性のキチガイ >>367
お前が中国の方が単純労働の賃金高いから来なくなったつったんだろうが。
バカか？ >>375
中国人ってひとくくりする時点で
正当な理由など存在しないんだが
頭大丈夫？ シナもチョンも自分らのやってること反省せずに差別差別だからな 中国人を雇わないと差別になるのか？
そんなの企業の勝手だろ この社長さん、過去に中国人にノウハウをスッコ抜かれて痛い思いしたんじゃないの？自社じゃなくても協力会社がやられたとかさ。 中国は生き馬の目を抜くような過当競争だよ
深センとかいってみ。
ほんとひどいよ、まさにバベルの塔。まともなビジネスじゃない。
だしぬけるもの、やすくてよいものが存在しなくなったら
もう彼らは活躍できない。韓国のようにただ組み立ててるだけ。
日本という国が犠牲になって、今の繁栄があるだけ。
日本からなにも搾取、横取りできなくなったら、もうおしまいの国。 社会保障手続きが面倒なだけ
かもしれないだろ(笑) >>378
では日本に秘匿すべき技術がないとのお前の意見と矛盾するわけだがw 中国人を雇うなとは思わないけど日本語片言以下の外国人雇うなとは思う んー、実際中国人のほうが使えるけどな。中国人のほうが日本人よりも真面目。
日本人は言われたことしかやらない。 >>384
頭おかしいのはお前な
中国人もれなく、共産党に協力しなかったら捕まる法律が出来たの知らないんだろ？
つまり中国人みんなだボケ なんで差別なん？
ただの方針ですやん
国家動員かけられたら情報技術全部持ってかれんねんで？
それを中国国民は拒否できへんねんで？
差別ちゃうやろ 中国人も朝鮮人も嫌いで採用したくないのはわかる
思っている分にはかまわないけど
それを公に言っちゃったらダメだろ >>197
最後の行はともかく、言おうと思った事がそのまま書いてあった >>180
これ知らないやつ多くてビビるｗ
>>188
キッズは知らないと思うけどAUTOなんだよ
結果として落とすのはOKだけど
募集と質問は制限あるんだよなぁ
嘘だと思うなら労基署に確認してみ？ 人種差別というのは、
白人を雇わない とか、
黒人を雇わない とかであって、
中国人を雇わないとかは企業の自由であって、差別じゃねーだろ >>15
そうなんだよな・・・
性格キツいおっぱい美人さんばかり集めてアマゾネス軍団を結成するのも社長の自由なんだ >>341
そもそも採用活動の際に判断基準は
「その仕事、職業に関わること」
にすべきであり、それ以外の部分で合否を決めること自体「よろしくない」ってのが国の見解。
その中でも「外国人お断り」みたいな基準はストレートな差別なんで、厚生労働省や自治体単位で「やめましょうね」って言ってる。
それをストレートに社長が公言したらねぇ？って話で 信用されるだけの人間性を引っさげてから文句を言え
中国人なんて日本国民に一切信用されてない
日本で住んでる中国人で信用されてる人はそれなりの努力をして日本国民に
受け入れてもらえる様に頑張った結果だ
つまり、何の努力もなく日本の企業の方針に文句を言う中国人は日本に必要ない 危機管理出来てる良い会社なんだな
中国人や韓国人ってナショナリズムの固まりで自国民第一だからな 「ウチの会社には中国人はいません」
だったら何の問題もないって事だなwwww シナ人は本国から指令があったらひとりの例外もなくスパイ活動始めるって割と日本では知られてるんだよね
シナ人は気づかれてるって気づいてないけど 北京大学主席卒業者は採りたいといっておけばいいのに。 >>1
危機管理のデキる優良企業だね。
それに比べて川崎市と来たら(´；ω；`) アメリカでは履歴書に年齢・性別とか書かなくていいもんな
人種差別しないように写真も不要
これによって建前としては就職差別が存在しないこになっている
実際の運用はまた別の話
ところが日本の保守系の人は「正しいことを言って何が悪い！」というノリで
全裸でポリコレ棒にボコられに行ってゴメンナサイと泣きながら土下座
ちょっとは考えようよｗ >>398
採用差別ではあるだろ
ただ違法じゃないから別に問題ない >>1
素晴しい会社だなおい
こういう会社を大切にすることが日本人の利益になる 雇わない。じゃなく、雇えない。って
発信しとけば良いだけなのに。 >>399
公に言わざるを得ない状況なんじゃねえのかな。野党やメディアが帰化人で占められている現状を鑑みれば。 リスク考えたら当然だろ
差別言ってる奴らはバカかお仲間だろ 金日成総合大学主席卒業者でも雇いたいな。
優秀だと思うよ。 鳥山純一（トリヤマジュンイチ）
少女強姦罪•薬物所持使用（大麻取締法違反）
１９７９年４月から１９８０年３月迄生まれ
神奈川県横須賀市森崎に住んで居た野朗
私達社員全員が全国に一斉送信し続けています
一斉送信し続けて下さい 国籍は「人種」じゃないだろ。
そもそも、民間企業が社員を区別するのは問題ない
問題なのは、権力者のお友達が一般国民より優遇されるような差別。
レイプ中出ししても無罪、ひき逃げしても逮捕されない、etc. >>433
国連は差別主義なので
制裁違反になりますね(笑) 日本で好き勝手出来ると思ってる方がおかしいんだよね
それは中国でも同じだろ、中国で日本人が好き勝手出来ないのと同じで
日本では中国人は好き勝手出来ないんだ
黙って従うか出ていくかだけだ、人種差別には一切当たらない
当然の事を公言してくれてるだけで文句を言うやつに日本で仕事する資格はないよ >>409
外人雇わないお役所がそれ言っても、企業は聞かんだろｗ >>1
人種を言ってるのか国籍を言ってるのかで意味が大きく変わるな。
人民共和国人は採用しちゃいかんだろ というか今は「男性募集」「女性募集」みたいな広告すらあかん言われる時代なのに、中国人お断りが通じるとおもうんかオマエ
って話なんだが、まぁ月曜日くらいに法務部や人事部の人たちに怒られればいいと思うよ 整形して学歴詐称してトランプ政権に紛れ込んでた韓国人もいたしな >>1
氷河期を雇わない ← 合法
中国人を雇わない ← 人種差別！
だからリベラルにしらけてんだよ 思ってて実際そうするしてるとしても公言すんなよ頭悪いな
普通はこういうのは公言しないぞ 普通労働ビザに関しては国によって許可制だろ
何処の国でも 香港見てたら嫌になったんじゃない？
何でも差別言い過ぎ >>1
何が差別だよ！区別とこの会社の経営理念だろ 何がだめなの？日本人のこと書いてもなーんもいわんくせになんなん、この国。 >>413
そうそう
五毛なんかもハーバードに論文書かれてるしな
それを５ちゃんの中国人に言ってもなにも変わらない
それがアホ中国 >>449
氷河期を雇わないも中国人を雇わないも、理由が有ればセーフなんだけどね。
SNSに書き込んでいいことなんてない。 こんなん差別とか言ってたら日本語喋れないのに雇用されないのは差別とか言い出すぞ 雇う自由があるだろ
なんでも差別っていう方が気狂い >>362
> じゃあグーグルがジャップは雇わない
> って言ってもええのか？
問題はないだろ？ 中国では雇わないどころか、日本車ひっくり返されたり店を破壊されたりしてるわけだがw 求人上で公表するのは正直というか脇が甘いが、曖昧な募集からのお祈りよりはいいだろ 黙って適当にあしらっていればよかったのにー
中国人雇ったら大変なことになってる他社みているとわかるわー >>441
行政機関は国民の主権行使のための機関だからな。
行政が日本国民以外の判断や決裁必要とするのはおかしいだろ？
だから公権力行使と関係ないところなら外国人でも採用されるよ。
権限持つ職への昇進はないけど。 >>423
こんなとか？
＞大和ハウス、中国で巨額横領 関連会社で２３４億円
＞中国の合弁先から派遣された取締役の中国人男性２人と出納担当者の中国人女性の計３人が関与 >>1の人物、
ネットde真実のキチガイネトウヨだったw
『東大最年少准教授』大澤昇平氏「金子勇のWinny開発には中国共産党が関与
https://togetter.com/li/1432745
w >>409
ほんこれ
知らないやつ多くてビビる
集英社の男しか雇わない騒動でも
女にはわからないの発言は認めても
女は採用しないって発言は絶対認めなかったからな 高齢者も氷河期も雇わなかったが、なんの問題にもならなかったよね
なぜ中国人だけ問題視を？ >>10
募集かけると中国人ばっかりくるからだろ
気持ちは分かる https://daisy.id/ja/
どうでもいいけどうさん臭さ前回のHPでちょっと噴いたｗ 労働法は契約後の取り扱いだし厚労省通達はあくまでお願いレベルなんやな
日立就職事件の判例は内定取り消しだしな
公正な採用選考の基本｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
（１）採用選考の基本的な考え方
ア 採用選考に当たっては
・ 応募者の基本的人権を尊重すること
・ 応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
の２点を基本的な考え方として実施することが大切です。
イ 公正な採用選考を行う基本は
・ 応募者に広く門戸を開くこと
言いかえれば、雇用条件・採用基準に合った全ての人が応募できる原則を確立すること
・ 本人のもつ適性・能力以外のことを採用の条件にしないこと
つまり、応募者のもつ適性・能力が求人職種の職務を遂行できるかどうかを基準として採用選考を行うことです。
就職の機会均等とは、誰でも自由に自分の適性・能力に応じて職業を選べることですが、このためには、雇用する側が
公正な採用選考を行うことが必要です。 中国人は雇わないけど韓国人はokとかじゃないだろうな？ｗ >>475
雇わなかったのが問題なんじゃない
雇わないと公言したのが駄目なの 知り合いの中国人に一緒に仕事口を探してくださいと頼まれたから
良さそうな所に片っ端から声掛けたけど、どこも人が足りていて
ふと商店街の中国人がやってる中華料理店を思い出したので連れて行ったら
うちは中国人雇わないよと言われて、ちょっとオイみたいになってたら
連れて行った中国人に逆に慰められた >>473
馬鹿しかいないからしゃーない
選考基準と差別をごっちゃにしてるし >>475
高齢者も氷河期も人種じゃないから人種差別にはならない 典型的イキリ芸の人だけど
こいつを教授にしてる東大はちょっと考えた方がいい 中国人と仕事すると判るが、本当に身勝手過ぎる奴が多いからな
ルールをマジで一切守らない、自分本位で好き勝手するアホが多いこと多いこと >>453
まあ一般市民は関係ないんだがな
ものすごく感情的で中国が嫌いって言いたいだけなんだろ
嫌いな奴を雇う理由はないから雇わないのは別に問題ないがな 多数の中小企業は補助金でも出なきゃ外人は雇いたくないんじゃね
広めるのはアホだが 1人の会社もたくさんあるわけで
中国人雇うどころか
日本人だろうが絶対に誰も雇用しませんという会社もあるんだぜ >>13
せや
胡散臭くて総スカンされてるのにニュー速はお優しいこと 俺も日本人は雇いたくないな
揉め事作るのは大抵ジャップ まぁええんちゃうか
事前に分かっていればお互い面接の手間とか要らんからな >>482
中国人よりダメな韓国人を雇うは企業なんてある訳無いだろ 在留資格・情報漏洩等々で外国人を雇うと面倒だからな >>487
募集の入り口で不確かな理由で
雇わないことを明言するのが駄目なんじゃね？
受付だけはしろってこと。
ただそれだけ >>487
もちろん自由
言ったら面倒臭くなるだけ 誰を雇うかなんて好きにすれば良い
わざわざ発言するから批判される
何をツイートすべきか判断出来ないとは馬鹿が過ぎる >>502
雇う気ないのに受付しろってバカか
誰の得にもならん >>488
特任だから割と何でもあり(Winnyの金子先生も特任)だけどさすがにこの発言はアウトすぎる >>494
それウチw
自分1人が食うのに精一杯で従業員なんて雇えんww >>453
まあ、実際は国際社会じゃ中国はこれなんだけどな
＞「中国共産党こそ真の敵」アメリカ国防総省、最新報告書の衝撃 >>506
わざわざ発言したいほど腹に一物あるんだろ
言いたいなら言えばいい
我慢する事はない >>38
ちなみに君技術技術言ってるけど、AI開発って具体的にはなんのことを言ってるの？
まさかライブラリやAPIをサービスのなかで利用することとかではないよな？
そんな程度のことに人種がどうたら関係あるわけがないし 大澤昇平 :: AI 救国論 ???? @Ohsaworks
私が関係筋から聞いた話によると、金子勇のWinny開発には中国共産党が関与している。
中国当局はその後、情報暴露型のワーム(Antinny/キンタマウイルス)を日本に蔓延させ、
自衛隊の軍事機密をWinny経由で大量に流出させることに成功した。
これは国家レベルのスパイ活動であり、サイバー犯罪である。
https://togetter.com/li/1432745
ロンダで東大に入るだけはあるな >>490
そもそも好き嫌いの問題じゃない
＞「中国共産党こそ真の敵」アメリカ国防総省、最新報告書の衝撃 ツイッターで言わなくていいこと言うやつはバカだと思う
こんな奴こそ雇いたくない >>1
中国人はいろいろとやらかすからな、セキュリティー面から雇わないのはありだろ
しかし胸にしまって置けないバカッター >>322
バカか
意味ねえよ
だから日本人は頭が悪いって言われるんだ 中国人って言っても色々ある広義的解釈では日本人も中国人も入ると言う意見もある。
私は中国人はいないと言う解釈だが。 >>362
良いに決まってるだろ
日本人はクズだしな >>499
当然国籍は違うよ
人種が同じなのか違うのかを問うたのは
人種が同じだったら人種差別にはならないんじゃないかと思ったからだよ 日本の言論統制が酷い。
アメリカならそっちの方がアウト。
差別ではなく方針。
言論の自由を侵害するなよ。 >>489
めっちゃ分かる……兎に角話を聞かない自分の言いたいことだけを早口で喋る
挙げ句中国人に対する差別だのなんだのわめき散らす 最初から公に言っておけば
中国人が応募せずに済むわけだし
むしろ親切なのでは。 >>503
そもそも差別はしていない
応募者の中から必要数を選んでるだけ
当然高齢者も氷河期も採用してる
全員を雇うなど最初からあり得ない ┏( .-. ┏ ) ┓【嗜む】
*嗜む（たしなむ）
＋南無
つまり、ローマ法皇か私（キリスト教では無い）が
お仏壇の南無〜になると云う仄めかしである
--
*Amazonのブラックフライデーとは
真っ黒に車の油で炎上すると云う意味
（WIFIスタンガンで着火）
--
*楽天のポイントは、死を誇張する「44倍」です
==
*CanCam（小学館）、Amazon、楽天とは
フジテレビ勢力（オーム真理教）の
人類のお葬式カラー（人類ZERO）に関わって居ます a
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1198220403774115845
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まぁ応募してくる中国人を省く手間惜しさなんだろうけど手間かかってもTwitterで言うべきことではなかったな
どうせならちゃんも自社のHPで公式に理由を述べて発表すりゃよかった
てかIT系の社長がバカッターやらかすとかこの会社だめじゃんw 物を知らない社長だね
中国人は優秀な労働力だよ
知らないで無駄な人件費を払ってなさい 公言したり明記したりすると差別だ差別だと喚く人もいるのだろうけど、
知らずに面接に行って直接的に嫌な思いをするよりかは、最初から表明
しておいた方が、お互い無駄な時間と労力、お金を使わずに済むと思う
けどね。 考えは全うだし正しいのだが、それを公表してしまうのは問題 >>533
ちなみに人種のカテゴリーは黒白黄の3種と考えてる？ >>541
ITで中国人を雇うリスクと労働力確保
どちらを優先すべき？ >>538
左派とか言ってるしw
ガチのバカだな
w >>538
アカウント見る限りただのキモオタネトウヨだな 無駄足運ばせないために親切だと思うけど？お見合いでもお断りの条件書くじゃん。何でも差別と言うなや。
今回はお客に安心感与えるためだろうけど。 >>543
雇う気ない空求人なのに面接まで行かされるのは詐欺だよな 中国人にしたら言ってもらった方がいいんじゃない？
採用の可能性があると思って履歴書を書くのはかわいそうすぎる。
女が採用したいとか、男が採用したい、ってのも同じ。
言うな！という社会だけど、言ってもらわないとみんなが無駄な手間をかけることになる。 >>541
そう、とっても優秀だよ
技術や知識を持って祖国に帰るくらいに >>552
共産のことを左というんだよ
差別でもアホでもない
常識だよ いまだに中国に対して謎の上から目線の奴いるからな。
総合的な国力ではとっくに抜かされてるのに。 どういう人材求めようと会社の自由でしょ
差別とは言わない これは良い話だよｗ
黙って不採用にすればいい事だけど
知らないと無駄に応募する中国人が居ると不憫だろ？ｗ >>1
問題ないけど、泥棒シナはいちいち取り上げて叩いてんな >>543
そうしないとしばき隊みたいなキチガイが発狂して押し寄せるから
やらざるを得ないんだよ
ビビって謝ってばかりの企業も悪いけどさ >>557
公権力だけ国籍条項があるだけ
警察だけじゃないぞ
でもこれは民間だから公務員がやってるからとは通じない >>560
ジャップは上っ面だけで良い人ぶって
中身はどの国より差別やマウント心が強いからな >>563
これもあるからな
＞大和ハウス、中国で巨額横領 関連会社で２３４億円
＞中国の合弁先から派遣された取締役の中国人男性２人と出納担当者の中国人女性の計３人が関与 >>565
は？
偉いから土下座しろと
お断りだ
人権もない国を上とも偉いとも思わない >>570
お前みたいなのからしたら知らずに応募させて
非生産的な手間と時間を消費させたほうが嬉しいんじゃないか >>554
ブスがいると社内の士気が下がるので採用方針としてありだよ
美人とると社内がギスギスするから取らないって意見もあるしな 黙って正当な区別をしたらいいんだよ。
弁護士でも社労士でも雇ったら斟酌してくれるわ。 採用条件なんか厳密にしてくれた方が双方手間が省けて得なのに、なんで嘘平等を謳ってるのかね なんかされたんちゃう
わざわざ言う必要があったかどうかはわからんけどな https://daisy.id/ja/
そもそもわざわざ日本に来てる中国人が就職を希望するような会社なのか？
パット見胡散臭過ぎるんだが
ただの売名行為にしか見えんな >>582
日本も最近は似たようなもんだけど。
人権自体平等じゃないし。 全中国人はスパイする事を法律で強制させられてるから当然だろう
米国企業だってテクノロノジー関係は中国人追い出してる最中だというのに IT企業のくせに世界一のIT大国中国嫌いとか終わってんなあ 上場企業とかじゃない未上場のベンチャーやSOHOとかなら、何も問題ないぞ。 >>585
まあ、もっと深刻な話だよ
中国人はクソでなんでもやるからな
政治
＞「中国共産党こそ真の敵」アメリカ国防総省、最新報告書の衝撃
企業
＞大和ハウス、中国で巨額横領 関連会社で２３４億円
＞中国の合弁先から派遣された取締役の中国人男性２人と出納担当者の中国人女性の計３人が関与 >>574
同じ理由で先端企業の開発に中国人ホイホイ入れるか？って話 ほらみろ
安倍が侵略者を移民と勘違いして入れてしまうからこうなるんだ
あいつを辞めさせないと日本はほんとに侵略されるぞ 雇わないルールはいいとしても言わなくてもいいよね
この手の問題は下手すれば倒産リスクまである >>1
中国人はともかく在コは雇わない方がいい
ただし明言するなあいつらはクソだが声はうるさい マスゴミに仲間がいる >>1
差別じゃなくて業務上のセキュリティーの観点から雇わないってだけじゃん
何が問題なのか？ >>599
いいことしに来てるのか悪いことしに来てるのか
何しに日本に来てるのか二択で考えても間違わんわ。 既にアメリカ企業とかでも中国排除始まってますけど？理由？
君らが企業秘密持って空港で逮捕されるからなんですが？ 中共から優遇してもらうためにスパイを雇いたいなら雇えばいいが、他人に強制するなよ偽善系銭ゲバクズサヨク。 シナ人とは取引しないわ、約束を守らない、ルールを教えても理解しないし >>1
差別じゃないだろwww 必要な人材の能力の問題だわww >>610
みつおが騒いでほしくてスレ立ててるだけや わざわざ言うとかアホやの
こんなアホが社長とか辛い会社やの 言わなくても良いことをわざわざ言うのはバカだね
だが本当の差別は外人を雇って日本人より安くコキ使ってる糞経営者
外人を差別し日本人から職を奪う売国奴 >>171
田無市なんてもうないよ(´・ω・｀)m9 >>598
頭が良すぎるかタダのアホしかいない印象 まぁこんな社長の会社に中国人が入ってしまったら中国人が一番被害を受ける
雇ってパワハラして短い期間で辞めさせて職歴を汚すよりはっきり言う方が良心的 確かにこのご時世口にする必要
は無かったね…そこだけはマイナスポイントではあったが逆にそこに好感持って入社希望してくるやつもおるかもね 人文的教養が無いと愚かになる見本
20世紀前半の偉大な数学者物理学者は人文も疎かにしなかったからな
今日のタコツボ人間とは訳が違うあれこそ知識人 >>626
そういう奴らが外国人っていう呼び方を広めてるんだろう
外人は別に差別用語でもなんでもないのに >>623>>626
なにが？？？
中国人いらないと言えない社会の方がおかしいから
外国人ごり押し制限は妥当 >>603
入れなくもていいんだよ
門前払いがAUTOなだけ こんな会社どーでもいいだろ
トヨタとかが公言したら驚くけど 韓国の大学教授が、日本人は雇わないって言ったと考えてみ
あと優秀な中国人が、今さら好き好んで日本の会社に来るものかな、杞憂じゃないかな？ >>636
三国人だって差別いぅてるしな
歴史知らないんかね >>634
> アメリカでも実施している
> スパイ予防のためにね
中国人による海亀工作等の対策か アメリカと取引考えているなら方策は必要だよ
ダダ漏れだと・・・ 予め言ってくれる方が良心的だろ。
面接はするけど中国人は絶対に雇わないと心の中で思ってるのに比べたら。 まぁ韓国人と中国人は雇わないのは当然だろ？
重大なセキュリティリスクだよ
アメリカだって排除したり出禁にしてたりするじゃないか 名誉毀損だな。
掲示板と言えども、なにを書いてもいいわけじゃない。 ハゲに向かってハゲって言っちゃいけないみたいな話か >>630-632
おまえらネット中国人工作員？？？
日本に中国人はいらない
実に正論じゃん(´・ω・｀) >>628
西東京市だっけ？
田無と保谷が合併したんだっけ？ >>1
ツイッター民ヤバすぎ
ほとんどが人種差別人種差別と言い張って大澤を攻撃してる
中国人雇わないのは正解
人種差別だと言うなら会社作って中国人を雇ってやればよい >>659
盗まれるうる技術があるって言っちゃうようなもんだな。
お騒がせなだけじゃなく、いろいろまずい。 言ったら駄目なだけなんだが
いいだろいいだろってそこじゃねーから まともな国じゃないのは公然の事実なんだから普通だと思いますが >>654
>>661
五毛はハーバードに論文書かれてるしな
それに最近だと国外の中国人も中共の監視下にあると言われてる
取らないという方針自体は実に正しいと言える
ただ、そう言わない方が望ましいんだろうな
ごねられちゃうし >>662
法律を知らないんじゃね？
名誉毀損は、怖いからな。 お前ら中国人嫌いなの？
コンビニで真面目に働く中国人のほうがダラダラやってるウェイウェイヤンキーよりよほど好感持てるんだけど むしろ実質敵国の人間を雇ってる会社のリスクマネージメントはどうなっとんのかと >>667
言ったらダメではない。
言ってもいいレベルの事実が公になっているのだからまったく問題ない。
国家情報法がある以上、リスクを考慮する権利が企業にはあります。 ちゃんと言うだけまだ公正よ
そこのところを分かってない感情優先の正義マンが多すぎる
俺には彼が平等主義に見えるわ >>670
> >>654
> >>661
> 五毛はハーバードに論文書かれてるしな
五毛党ネット工作問題か(´・ω・｀)
中国人は日本にウジャウジャいるしネット工作しまくりだろうね >>1
差別でも何でもない
公共機関＝人種・国籍・性別など関係なく採用しなければならない
民間＝自由、女性専用、男性専用、一見さんお断り、韓国人中国人お断りなど自由 帰化する努力をしないやつなんか雇うわけねーだろ?中卒雇わないのと一緒だろ >>674
そんな底辺の中国人相手じゃないと思うぞw Xiaomiの強烈なやらかしの話すんの？
雇わないどころか侮辱も交えてたくらいなのに ちょうど複数の国で活動してた工作員がオーストラリアに亡命したニュースも出たし正しい判断だろ
差別差別言ってんのは脳みそ空っぽでデモだけやってりゃハッピーなバカ左翼だけ こんな事で差別だの騒いでいる連中は名誉毀損で訴えたらいいんじゃないか 中国人が面接に来たらどうするの？中国人を理由に断わるの？訴えられられるよ。中国人が100人面接にきたら？100回断って100回訴えられられるの？ >>674
コンビニで真面目に働く中国人のほうがダラダラやってるウェイウェイヤンキーよりよほど危険度は激高なんだがｗ コミニュケーション、文化、色々なモノが合わないんだろ
日本人であってもそうだろ
ま、わざわざ言わなきゃいいんだろうけど
でもそう宣言したお店や温泉は行く 中国共産党が命じれば在日中国人は今すぐにでも
中国兵として破壊活動しなきゃいけないし >>651
> 名誉毀損だな
> 掲示板と言えども、なにを書いてもいいわけじゃない。
アタマ大丈夫？
名誉毀損が怖いって？？？？
移民侵略こそ怖いんだよアホ
香港デモみたいな元気が必要だわ お前らラインはやるしグーグルさんにエロネタまで握られてるのに何言ってんだか >>691
断れるわバカ。労働ビザがの仕組みを知らない低脳は黙ってろ。 >>691
国家情報法があるから、で１００％勝てるよ 以上 中国は通常の民主国家じゃないんだからある程度警戒して当然だろう
特に情報漏洩したら会社が終わるような所はしょうがない >>691
どういう法律で、訴えるんだよ？
お前の書き込みは、かなり問題がある。 「シナ共産党が大好きな中国人は雇いません」
なら、おk.。 ダラダラやってるウェイウェイヤンキーなんか中国人留学生に比べたら全然無害なんだがｗ >>698
憲法で外国人の権利とか保障してると思ってる低学歴 >>674
両方居ていいんじゃないですか？
多様性で店が潰れなきゃそれでいい。 >>674
好き嫌いの話ではなく業務上警戒すべきかそうでないかって話な >>691
面接で断る理由は普通は言わない
だから訴えられない おわり 応募させるだけ応募しといて適当にコミュニケーションスキルがーとか言って
落とすのが普通の企業。公言して敵作るのはアホ >>672
もしかして名誉毀損とは1にある社長を攻撃してる連中のこと？651
なら699は誤解してたわ本当にごめんね 何か差別なんだ？
これまでのチャンコロの行ないが悪いからだろ >>679
５ちゃんは中国人だらけなんだよ
ふだんは中国人のカスどもは日本が困るような内容で権利を主張して
これを直せとわけのわからない利権活動に準ずるレスをして
そうかと思えば中国が不利になる内容では人権だの憲法だのと言い出す
レスの流れが実に分かりやすい >>675
本当にそう
企業は情報管理するのは当たり前
何回、韓国人犯罪者に情報を持ち出されているんだといいたい >>698
私人間効力ってわかるか？
・・・ていうか、読めるか？ >>477
書類審査として履歴書送らせれば大した手間もかからんよ >>646
中国人韓国人を入れて大失敗したしな
家電等さまざまな分野がやられた
これだけ中国人に負けてもまだ中国人ごり押ししたい奴らって経営能力ゴミなんだろうねｗｗｗ >>674
この前中国人の店員がいるコンビニ行ったけど意思疎通できなくて苦労した
「あーうー」しか言わないんだもん池沼かと思ったわ 曖昧な理由しかないなら差別というのもわかるが、
中国には中国人を縛る法律が明確に存在する。情報収集に協力する義務がある。
つまり、外国である日本企業の採用要件にそれが考慮されるのは自然なこと。 >>698
国籍による差別は憲法では禁止されていない。
憲法改正しちゃおうか？
労働基準法では雇った後で国籍を理由に差別的待遇をとることを禁止している。
採用基準に国籍条項をつけることは特に禁止していない。 移民党と安倍ちゃんに逆らう大澤昇平は売国奴なんだろ？
ほらネトウヨ叩きのめしに行けよｗ >>725
デイジーくらい読めろよ
読めろよってw >>1
香港人を支援してるか非難してるか分からんしな 言ってみれば共産党支持者を雇う方が怖いだろ >>719
> ５ちゃんは中国人だらけなんだよ
中国人１００万人と考えると
＝ スレ民１００人中１人はネット中国人の可能性あり
これはかなりの高確率だよな 常識的な日本企業なら雇わないだろうなw
思っていても口に出したりネットで発信することではないがw >>720
> 本当にそう
> 企業は情報管理するのは当たり前
> 何回、韓国人犯罪者に情報を持ち出されているんだといいたい
その通り
中国人いらないはリスク管理として当然 パートできたチョンをいびりたおしてやめさせるのちょーおもしろいよな 過去に何かあってのツイートだろう、応募が来ても全中国人は選ばなければよいだけなのに
違うやり方で目立てよ >>733
ブロックチェーンのキーをシナ人に渡すバカ企業はおらんわな 中国人は雇いません→差別だ
氷河期世代は雇いません→差別ではありません >>736
> 常識的な日本企業なら雇わないだろうなw
それ
> 思っていても口に出したりネットで発信することではないがw
いやいや
発信できない売国社会がおかしいんだよ
香港デモみたいに戦う気概が必要 北朝鮮人を雇わないってのとまったく同じことなんだが >>1
米国では、それなりの地位にいても、やらかして追放・逮捕されまくったからね。
信用されないのは仕方ないよねぇ。 >>741
いや
「 中国人・韓国人・外国人ごり押しいらない 先住民への差別だ移民侵略だ 」
と当たり前のように言える社会が必要 >>1
憲法規範は私人間（しじんかん）には直接適用されないので完全合法です >>674
あいつら弁当温めてくれないからこれからの時期嫌い >>730
社労士試験の受験生レベルですら、常識的な話。
このスレの自称法律家なら、当然知ってるだろwww >>1
重要性
移民侵略対策（国防）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞憲法
日本を外国人に乗っ取らせてなにが憲法だアホかｗｗｗｗｗｗ >>719
なに言ってんだ？
5chで工作してる中国人の第一戦略目標は、日韓分断、沖縄分断だぞ
あいつらはここで毎日、ネトウヨのフリをして韓国や沖縄叩いてるはずだ いいよ！ガンガンやったれ
権利の相互保障に不満がある
もっときつくやって良い 東大は国籍による差別を推進している、
日本人ファーストの国づくりを推進している、
ということだな
わかりやすいな >>748
ソマリランド人も雇いません
国交がないのにビザも何もないからねえ
あれ、台湾人はどっから労働ビザ出てんの？ >>289
東大准教授だから問題ない
いくらでも来るだろう じゃあ、支那人がきたら優先的に雇わないといけないのか？ >>758
それもメインだろうけど
中国人らしきレスを追ってると
目的というのは一つではないんだと思うよ レイシスト宣言した会社の数年後とか
どうなってるんでしょうね 会社の信頼性上がっちゃうよｗ
まぁ中国人はチョンと違って表面的にはまともなのが多いから
日本でも洗脳されてる奴は多いけど 中国人の土地所有も制限しろ
中国人の株式所有も制限しろ
日本人は、中国で、それを自由にできない
ガンガン制約しろ
おかしいだろ >>311
東大最年少准教授なんだから、東大から情報をゴニョゴニョすれば済むんじゃないか？ >>763
差別をしなければいい
純粋に能力で評価するんだよ
そんなこともわからないの？ >>1
そこは中国人ではなくて、在日は雇いません、だろ >>765
名誉毀損は、怖いからね。
注意しないと 日本語の喋れない中国人が来たら？みたいなリプライに対してじゃなかったか？
あんまり話の流れは分かってないけど そんなの社長の自由だろ。
私企業なんだし、オーナー社長なんだろ。
社長の方針で好きにすればいい。
外野がとやかく言うことではない。 >>763
不要だと言ってる
中国に言え
中国を変えろ
お前らは、国土面積的に他国家より恵まれている
そこでうまくやればよい
どんだけ低能民族なの？ >>1は日本人ではないのかね？
さすがに千代とかないわ うちも雇わんけどな。。
高いものを扱ってて、盗んで国帰られたら困る そりゃ中国人と韓国人は雇えないだろう。
ただ、SNSとか公の場で公言するのはダメ。
選考の上、外せばいいだけ。 >>776
別に、国家間の不平等は違法だし
日本政府がおかしい じっさいのところ高専卒から筑波編入、起業して大当たりして東大最年少准教授に、という経歴のなかで、
天狗になったままマトモな判断力を持つ機会に恵まれなかったのだろうな
この人の先は知れたものだが、東大はこの人と心中するつもりなのかな、そっちが気になるわ アメリカでは大学や研究職から中国人を排除する法律ができてるから、
日本もそれに倣うことになるだろうね。
知財泥棒しているから対策するしかない。 明確には？違法じゃないらしいね。
国家情報法っていうのがあるけど、これを理由に雇えないというのは倫理的にもおかしいとは言えないと思う。
この法律と中国人というのは分かちがたく結びついてる。 いやいやいや
経営者の自由やんそんなのw
これで差別とか >>785
いや、まともすぎるんだよ
まともすぎるから５ちゃんの中国人がキレてる
＞「中国共産党こそ真の敵」アメリカ国防総省、最新報告書の衝撃 いや､言わないだけで日本語できても外人は雇わないところ多いよ〜
注意すると「ワタシワルクナイー」とか言って何にも認めないらしい 中国人と韓国人の話は聞かない
どうせ嘘を言っている
俺の経験則上の対象法 無駄な履歴書送らないですむからお互いのためだろう
女子高に中学生男子の願書がいっぱいきても困るやろ >>792
それを公言するというところで、マトモではない
小さなお山の大将にすぎないし、小さな企業のトップとしてのリスク管理だけでなく
東大の一員という組織人としてのリスク管理も欠けている
酔っ払った狼藉者に等しいわ もう10年も日本にいるのに、日本人のような接客はできないんだよなあ、中国人は
大体、なんであんな仏頂面をし続けられるのか、そこが疑問 あぁ金子勇は犯罪者だ！とか騒いでた奴か
もう病気なんじゃないかと思うよこれは >>712
ほんこれ
>>691は就活とかしたことないんだろう すべての人類の功績は中国人のものって堂々と言い始めてるし
めんどくさいよな >>798
いや、まともなことを言えなくなってるのがおかしいんでしょう
中国人が増えすぎてるんでしょ
増えすぎと、中国人の行いの質が下がってる
背景に中共からのそういった指導があるんだろう なんで差別なの？
60歳以上は雇わないと同じだろ。 >>31
言わないと応募してきちゃうだろ
そうするとお互いに不幸になるからだ 直接言葉にしちゃ駄目だわ。
最終的には社長が判断するんだから韓国人や中国人が嫌いならそこで落とすべき。
通名？ ふざけるな。雇わん！
それでいい。 >>806
それを言える国は、共産主義とかの全体主義国家だけだ
中国ならそう言えるのだろうが、日米やヨーロッパでそれをいうのは、国家への反逆に等しい
それがわからない経営者だか東大最年少准教授だかは、日本より中国で仕事した方が向いてるわ >>785
おまいは中国の実力を過小評価してるわ。
IT企業で中国人を採用すれば
かなりの確率で有能なスパイを
招き入れることになるの。 >>813
なんかもういつものミソクソ理論だな
中国人のキチガイらしいレスだ 低学歴日本人とスパイ中国人を雇わないとか
当たり前のことだろ。 >>1
実際に中国人は法律に従うよりも脱法狙う奴ばかり
これ日本だけじゃなくイギリスでも
やっぱり共産主義だからかな？？ >>819
安倍ちゃんアメリカが何をしようとしているか考えてないんだものw
経団連も同じで馬鹿だよね。 >>813
共産や全体主義ならセーフか抹殺されるかの2択だろ >>817
そんなのどこの国の人間でも同じことで、どこの国でも同じことをしているし、それでも普通に防衛している
現代社会の常識、それも日本でも30年前からそうであるような状況に対策しない（できない）企業は、さっさと市場から退出した方がいいな >>822
中国人のアホにはその当たり前すら通じないからな >>2
キャバクラの広告で運転手もボーイも募集してるけど。 思ってても言っちゃ駄目な事ってあるだろ…
飲み会の席じゃねーんだぞ… 安倍さんが入れまくってる移民を雇わないとか言い出すのが普通になったら
世間は無職の中国人ばかりになって治安がわるくなるだろ
愛国者なら中国人雇えや >>822
当然
ネトウヨも雇わない企業多数だしな >>820
誰と戦っているんだ？このスレは日本の足を引っ張るいわでもがなのバカ発言を繰り返す東大最年少准教授のいつものバカ発言へのスレだぞ >>821
残念ながら日本ではそういう法ないやろ。
「キャリア形成のため35歳以下でおなしゃす」
とか求人広告に余裕で書いてたりするし。 >>834
おまえはバカすぎて
おまえが思うような効果的なレスをできてないと思うよ 俺も中国人を雇う予定はないけどツイートしちゃうのはダメだな >>813
中国人は国家情報法に縛られてるんだから仕方ないんじゃないか？
中国人はお気の毒だけど、共産党政府が悪いってだけの話じゃん。
とはいえこの社長がどんな理由か明言してないからよくわからないけど。 シナ人は油断ならないからな。それに仕事覚えると高給求めてすぐ転職するという。
企業は慈善事業じゃないんだから経済的合理的に判断すれば当然。 相手にわざわざ応募の連絡をさせる必要を無くす為でもあるんだから、気遣いも込められた対処なんだよな
会社の規則が気に入らないってことで、採用されてから揉めるケースも未然に防げる
立派なモラルだよ 特亜人なんて雇わないだろ
誰でも出来る、替えの効く、悪事の出来ないバイトならまだしも >>840
共産党が悪いに決まってる
この社長でなく東大最年少准教授は、余計なことを言って、逆効果を招こうと頑張っているわけだが >>837
女性が活躍しています
の募集は、男性は募集してませんの意味だしな 法律が機能してない中国に逃げられたらもうアウトだし
やっぱり普通の国では無い事は意識しないと いいんじゃない？
ロクなもんじゃないだろシナ人なんて まぁ
原日本人の同族のチベット族を少数民族迫害するような
寄生虫の低能ゴミなんか、雇ったらダメだ
お前らも迫害されるぞ このツイートは
セキュリティ意識の強さを示しているんだよ IT土方やってるけどうちにいる人は割といい人多いな
日本にいる期間が短いほどお金にシビアですぐ止めちゃうけど 誰を雇う雇わないは適正と会社の都合の問題だから何の問題もない 会社の方針で日本人雇用優先
ただ同胞愛が強いだけだろ
そもそも余所の国に転がり込んで異国民の職奪いに来るシナ人の悪質さの方が問題 >>857
セキュリティ意識があれば、こんな、日米欧では危険な発言はしないもんだ
中国の回し者なんじゃないかこいつ？ >>826
CIAあたりになると
移民1世は採用しなかったりするんよ。
日本でも中国人は
国家公務員になれなかったりするし。 え？
それならレディースデイとかシニアデイみたいのも差別で禁止になるんだけど >>855
おまえみたいなキチガイが詭弁ばっか言ってるから
中国人は排除しましょうってなるんだよ
アメリカももう十分に中国をテストした上で判断したっていうことだ >>850
なんの逆効果？国家情報法を知られるのが嫌なの？ >>863
それは当然で、日米欧でもそう
そうでなく、東大最年少准教授の肩書で、政治的にまずいことを書きまくっているのが問題 そもそもチャイナは工作員だからな
IT関係なら尚更雇えないだろ >>865
夢でもみているのか、最近の工作書込みマニュアルはそうなっているのかw ガテン系はいいけどit系はやめた方がいい
妥当です >>1
・男性を募集
・簿記の資格持ってる人募集
・喫煙者は雇わない
・メガネかけてない人は採用しません
・転職履歴が多い人は採用しません
・キラキラネームは採用しません
・茶髪は採用しません
差別だああ〜？ >>870
それは五毛のチンカスのおまえの自己紹介だな
だから中国人はバカだと言わてるんだ >>873
マトモな返しが一つもないな
お前は五毛だ >>1
どこもかしこもやっててわざわざ言わないだけなのに頭悪いな >>876
大丈夫かおまえ
クスリと酒でもやってんのか
実にキチガイ中国人らしいな 中国人は雇わない!! → 差別
中国人と韓国人は雇わない!! → 正直者 ﾜﾀｼﾉｸﾆﾎｼｲﾓｶﾀｲﾖ
butﾚｲﾄｳｺｲﾚﾃ
ﾀﾞｼﾃﾀﾍﾞﾙｱﾙﾖok? >>106
インド人は最初は謙虚で献身的だが上に立つと豹変する
パワハラ・モラハラ・横領なんでもあり >>1
利敵行為はやめてくれ東大最年少准教授さま！ >>680
公共機関もダメだよ。外国に個人情報がダダ漏れする。 支那人も香港みたいに民主的だったら良いけど大抵は反日教育受けた凶悪犯罪者ばかりなんだよな
やっぱり無理だよ >>867
それはあなたの政治観がリベラルだからで
保守からみれば何も問題ないですよ
中華の犬の安倍以外はね。 個人的には韓国人よりは中国人の方が真面目に働く印象だけどね >>884
いや、中国は帰化人からも情報は抜いてるでしょう 中国共産党は既に朝鮮労働党統一戦線事業部と反日左翼と組んで、北海道や沖縄を乗っ取りに来てるから、さっさと日本から叩き出さないと乗っ取られる
軒下貸して母屋を取られるを地で実践するのが支那人
既に池袋や蕨や川口の一部は粗暴な反日支那人コミュニティが占拠してる
習近平が国賓来日したら北京五輪の時と同じく、政治活動禁止されてる支那人が警察の弱腰を良い事に反対デモを行う日本人を襲撃するのは目に見えてる
上海反日暴動で日本企業が破壊されて略奪しつくされたことを思い出せよ AIの最先端ならそりゃどの国も雇わないだろ
表には出さないほうが良いと思うけど DaisyってロリAVのシリーズ名じゃねぇか
きめぇ しかし日本人にも気をつけた方が良いぞ
和牛の精子を中国に売った売国奴も居るからな >>867
この発言はこの人個人は損するけど、中共政府の現状考えれば誰かが言わなきゃいかんこと。
もし政治的にまずいことでもこの人が損するだけだから。 人となりの当たり外れは日本人とそう変わらない
そういう意味じゃなく、中共の号令で容易にスパイに変わるからit系はアカン 対中協力者は、わざわざ中国人留学生を使わずとも、日本企業に勤務する日本人の中年男性がやってくれているしな
この社長兼東大教授は、イマイチ世間知らずだな 大手企業の開発職でも中国人がいるご時世なのに
某大手企業のカメラのセンサー開発してるところにも中国出身者いっぱい居るよ
日本製造業最後の砦みたいなところでにもゴロゴロ居てびっくりするよ >>893
というか、もう政治にも中国人の工作員は食い込んでるんでしょう
だから日本が国レベルで中国人とベトナム人を輸入し続けている
そこら辺も終わってるからな 差別の意味も判らんのにちょっと中国人お断りとか言うと直ぐに差別だと喚き散らす
お断りされる理由がある場合は差別ではないんだぜ
何の理由もなく落ち度もないのにお断りなら差別の対象にもなるかも知れんが
それでも難しいだろう
なので、今回の発言が差別ってことには絶対にならない
むしろ、ちゃんと公言してることで中国人は応募しなくて済む分優しさするある
世界は中国人を中心に回ってるのではない事を理解しろ
人権ってのはルールを守ってないものには存在しないんだ
まず、マナーもルールも守ってから文句を言え >>898
移民入れなきゃいいだけだろw
つまり安倍が。。。 というか
日中国交遮断を要求してんのに
何が？人権も アメリカ人は雇わない
ドイツ人は雇わない
でもokだよ自由だ >>903
安倍のこと言ってんの?
お前やばいよ? >>1
中国人の民度はヤバいからな
道端で野糞したり、コンビニのトイレットペーパーも盗んだりする
日本の底辺ＤＱＮでもここまで酷いのはそうそういない 法人がどういう人事をするかは代表が決めればいいこと ﾃﾞﾓﾏﾎﾞﾄﾞｰﾌﾔﾒﾗﾚﾅｲﾖ?ｵﾅｼﾞｺﾄ
ｳｫｼｭﾚｯﾄﾔﾒﾗﾚﾅｰｲ
ﾆﾎﾟﾝﾀﾞｲｽｹ 30年来NASAに勤務して
火星探査プロジェクトでコア技術の開発チームのリーダーしてた中華系が
突然中国に帰国
ほどなくして中国が火星探査計画発表という事件があったのにｗ >>898
言われてないとこなんか、2000年代半ば以降はないけどな、企業でも中央・地方行政でも
この成り上がり社長兼東大准教授のアタマが、30年くらい遅れていて、しかもリスク管理さえできないというだけ
最悪の自爆だわ、東大とこいつの零細企業にとって >>911
工作員が誰かまでは分かるわけないじゃないか
でもまあ、確実にいるでしょう どの国籍を雇うかは社長権限だな。
裁判所も「中国人を雇いなさい」という判決は書けないだろう。 憲法の差別のところは変更したほうがよい。
民度や出身国の実情を無視して差別がどうのとか、お花畑極まる。
ただ、朝鮮人だらけのなりすまし国会議員はそのつもりがないのばかり。 雇わないのは勝手だけど、なんでいちいち公表するんだ？
こんなのツイートすればどうなるかくらいわかるだろ？ >>902
だから中国人を入れようが入れまいが
それは経営者が判断すればいいだけ。
「安全保障上、中国人を入れない会社です！」という
判断したIT会社を批判する筋合いのものではない。 >>903
で、日本人がいなくなって
東アジアは、中世に戻るのか？
東アジアが欧米と対抗できてた源泉は日本人の才能
特亜は、何もできなかった
中世に戻って、欧米植民地にでもなりなよ 日本が中国にへんな干渉を受けるキッカケになりかねない、ヤバい発言だ
だから五毛がこいつを持ち上げて煽る >>915
どのあたりが事件だよw
一人だけで🚀とばせるとかおもってるばかか
お前文系だろw >>916
じゃあ別にいいじゃん。言うべきことは何度でも言えば良い。
この人の会社なんて俺は気にしてないからね。 >>902
そりゃ日本にも中国系の企業はあるからな
ミソクソに語るなって >>917
安倍のこといってんの?
おまえやばいよ セキュリティで食う会社だと中国はなー
と言ってもこの会社の上に中国混じってるとか起こりえそうだが これ公表してないだけで中国人を雇わなくなった会社なんて腐るほどあるのに
こどおじパヨは本当世の中知らねえな 競争すりゃいいだけ
日本人だけで集まってても何もできんよ
ばかかと 今でも
中国は、技術的に欧米に対抗できてないというのに
よく言えるな！中国人 >>922
ひとつの広告宣伝戦略だろうね。
「公官庁のお仕事もチャイナスパイフリーの
わが社へ安心してお任せください」みたいな。 ・客とのコミュニケーションが必要ない
・同じ職場に同国人が居ない(隔離出来る)
・金を扱わない
・扱う商品が横流ししにくい
・常に監視の目がある
・ある日突然来なくなって困らない
こんな仕事ならいいんじゃね？
常に悪事を考えてると思って使わないとダメだ 日本だけに閉じこもって何かをやれると思ってるバカどもw >>927
NASAよりも経験のない中華がNASAよりも高度な探査計画を発表したってのが
キモなんだよｗ
知らないならだまってようぜｗ そりゃウイルスだって口があったら差別するなと言うだろうよ 日本人の8割以上が親しみを感じない国、それが中国
採用しないのは仕方ないレベルの世論調査結果
ちなみに韓国ですら6割以上が親しみを感じていない、圧倒的な嫌われ王者中国 我が社では日本人は雇いません、なら絶賛だったんだろｗ >>931
この程度の発言でどれだけ蓋然性があるんだよ？ 社長がツイッターしょっちゅういじってる会社はもしかして社内で孤立してんのかなて思う 次スレ立てました
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート ★ 2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574517725/ >>940
でおまえは文系なんだろ?
一人だけで🚀飛ばせるとか思っちゃってるバカなんだろ?
すごくよくわかるよw うちの会社は公にしてないけど日本人以外雇用してないよ
言わなきゃいいのに >>934
不要
この狭い日本ではなく
中国でやれよ
どんだけ土地を占拠してると思ってんだ？
人類の役立たず >>951
引っ込みつかなくなって発狂するパティーンｗｗ >>953
日本は競争しない宣言か
だめだこいつw たしか年金データの仕事を厚生労働省がシナ系企業に受注させたってことがあったよね。
売国官僚はほんとどうしようもない。 >>949
民族自決の原則に合致しておりますが、何か？ 競争ほうきして日本に閉じこもってるバカども多すぎだよ
競争嫌ならきょうさんしゅぎでもやれよ
馬路いらいらする 方針は自由だが、発信の仕方が頭がいいとは到底思えない
多分著作を見るにネトウヨ脳なんだよこの人
俺がAIで日本を変える！みたいな 社長、社長、それは日本のグローバリストも奉じるトランプ閣下の物言いを勉強なさってください
「日本人の雇用を増やす」で当面は面倒を低減出来るのではないかと存じます これ明言するのは労働基準法違反なんだよね
黙ってて落とすのは分からないから良いんだけど >>955
そういう時代は終了
貿易均衡の時代
アメリカが、もう嫌だと言ってるし
日本は、借金返したし
あくせく働く必要もない >>963
つまりこの発言、東大は労基法違反を推進します！と言っているのと同じこと >>1
シナ人いる店って、イメージ悪いし
客から嫌がられるよ。
東南アジアとかチョンも同様。
差別キャベツ言ってらんない。
客が来なくなれば店が潰れるわ！ 競争いやなら資本主義ほうきしろよ
株うられるのいやなら株式市場廃止しろ
ばかかと
おめぇだよ糞会社の社長よ
ばかかよおまえ 中国人雇うほど人手不足してるほどの企業でもないじゃん
ムツカシイこと並べてるけど、なんちゃら総研とかコンサル業務みたいだし
この手のとりあえず炎上で名を広めようとする輩って
どうしてキラッキラの自画像撮るかなｗ 情報産業で中国人雇わないのは当然だろ
積極的に採用してたら取引先には選ばない >>959
東大医学部の教授が
「死後の世界はありま〜す」という
小保方宣言してたことに比べれば
何も問題ない。
反中は真偽ではなく好悪の問題にすぎないから。 >>964
競争しないでどうやって生き残るんだよw
ばかかおまえ
競争嫌なら共産主義になれよ
ばかすぎんだまじばか
何が終了だよ
終了ならさっさと共産主義なれよ
お前自称右翼じゃねぇだろうなw
ばかすぎwwww >>964
競争しないでどうやって生き残るんだよw
ばかかおまえ
競争嫌なら共産主義になれよ
ばかすぎんだまじばか
何が終了だよ
終了ならさっさと共産主義なれよ
お前自称右翼じゃねぇだろうなw
ばかすぎwwww>>964 競争終了ってばかかとwww
こいつなにいってんだよwwwww >>963
外国人にも当てはめる根拠はない
守秘義務を中国に行っても守らせるだけの力は
いまの日本にはない。
それで、雇えとか
おかしい話 うちの店長も、中国人が雇ってくれと来た時
断ってたわ。
イメージ悪いし雇ったら最後、店のイメージが
安っぽく粗悪品みたく見えるし、
キレたら何するかわからないやつらだから
初めから弾いとく どこか差別発言になる要素あるんですか？
中国人を雇いませんといっただけでしょ。 資本主義こっかで競争終了って
ばかか
俺がこの前会った社員数百人の社長も
株売られることに嫌悪感だしてたわ
だったら株式市場廃止しろよ
こいつらが日本だめにしてんだよ
まじ退場しろ まー自分の会社まもるために至極まっとうな思考ですね >>977
ばかすw
競争わかってねぇな
隠すだけで競争で優位に立てるとか思ってるやつばかw 隠すことばっかにこだわってると競争には勝てませんよwwww
バカにはこれがわからんw 禿みたいに器量が大きいふりをして外人を入れると
そのツテでどんどん外人が入ってきて勝手にやりだす
この社長の方がよっぽど正直 >>975
何？発狂してんだよw
現実的に、日本は輸出入均衡政策だぜ
それでも所得収支はプラス
いわゆる投資と知的財産権だな
だから、知的財産権を守らない国の奴等と関わるメリットはない 三菱かどっかの海外子会社での横領で何十億とか損害出したニュース見てると
そうせざるを得ないよね。 中国人と韓国人は絶対雇っては駄目
夏目漱石先生を見習え >>987
それと競争放棄と同関係あるんだ???
はよ答えろwww
競争放棄なら共産主義になれよwwww
ばかかおまえwwww 東大最年少はWikipediaで事実ではないと指摘されてるし、しかも筑波大出身よこの人
ガチガチの理系ではないし、落合陽一みたいなもん >>987
おまえまじもんのばかだろ
お前無職だろ?
大学生くせぇな
社会で揉まれてはたらいてからいえw これから本格的移民が大量に入って来るのに、こんなことでいいの？
情けない、本当に情けないわ このスレッドは１０００を超えました。
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