【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで） 仕事の時間に準備出来るならまだ良いが時間外にやらんといかんからな 幹事はやっときゃ良い経験になるのに
交渉・折衝は仕事に役立つ事も普通に有るだろ >>1
二度とやりたくない忘年会を演出して
習慣を潰すくらいのクリエイティブ力を見せて欲しかったわ
これだから最近の若い奴はダメなんだよ というか入社2ヶ月で一人がやめたくなるような会社ならやめて正解やと思うよ 野球部に入って坊主にしろと言われて辞めるやつみたいだな。 芸でもやらせるのかと思ったら、単なるイベントの幹事かよw
この程度務まらんようでは社会人としては厳しいね。
バイトか人と関わらん仕事しかできなそう。 まともな会社なら最初の年くらいはどんな風にやってるのか見せるわな 無能な奴なのは確実だから、さっさと辞めてもらって会社もラッキー いかにもありそうなことを創作して作った記事にしか見えない くだらないなぁ
100人弱の幹事1人でやったが、大変だけど辞めたいとか全く思わなかったわ >>14
引きとめて伸ばすのも上司の仕事なんだが
仕事してないからわからない？ 元々ボーナスを貰ったら辞めたい奴が、適当に理由をつけただけだろ コミュ障人間が幹事とか無理じゃね
敷居の高いサラリーマンでなく自称個人事業主として人知れず生きて行ってください 社内行事なら業務としてさせろよ
中途半端に業務外でさせようとすんな これ御飯のおかずで揉めて夫が妻を殺したみたいなニュースと一緒で
幹事だけが原因じゃないんだよ
会社のあらゆる環境が合わなかっただけだ
なんでそんなカンタンなことわからんのかねえ 辞めたらええねん
代わりの勤め先などいくらでもある >>4
もう社命で時間外に忘年会の幹事をやらせるのが無理な時代かもしれないね。
下手すると、忘年会への出席も業務認定されそうだ。 >>24
幹事だけで100％じゃなくて、すでに99％くらいやめるポイントたまってただろなw それで辞めてくれるなら良かったんじゃないか
社風に合わない奴を雇ってるのも無駄だし合わせる必要はない 3人いてすでに2人やめてるってことはつまりそういうことなのだろうな 幹事やってると難癖つけてきまくるめんどくせーヤツ居るよな せめて入社3年目とかにしろよ。
つかどこにも宴会の時だけ輝くオヤジとかいないのか？ いずれ退職してただろう、続くわけがないw
忘年会の無い工場勤めがおすすめw 新人三人中二人が既にリタイアしてるのはなんなのか
記事見てるだけだと、そもそも働く気すらないのに働いてるから、
そりゃ無理だろ いいんじゃない？
３人採用で１年でだれも残らない残念な会社なだけじゃん
幹事以前に普通だと思ってる会社風土に問題があって社員が気付いてないだけ まともな会社なら忘年会幹事の標準作業手順書があるはず。 店予約して忘年会の席で初めにほんの数分スピーチするだけだろ
その程度のことなら誰だって出来るのにしょーもないな 電話一本で終了やん
苦手なら得意な同僚、先輩にお願い
なんか問題あるんか？ ちょっと辛いこと、嫌なことがあったら辞める人材なんだし退職させた方がいいかと 部活継続の有無がなぜ評価対象になるのかわかったような気がする 店を抑えれば済む話だろ？
でも新人に普通させるか？
幹事だと深酔いできないし、同僚と交流する余裕なんてない 文章読んだら少し気持ちわかるなｗ 社内もいい空気じゃないみたいだし、もう一人いれば少しは気も楽だろうけど。今の時代ならまあ辞めたらいいんじゃない 平成生まれの根気のなさは異常
豆腐のようなメンタル こんな程度で退職とかどっちにしても使えない奴だろ
社外絡んだ行事とかもっとプレッシャーやばいぞ 俺も去年忘年会幹事だったけど、
全部途中で放り投げたったｗｗｗ
案外何とかなるもんだぞｗｗｗ >>49
店選びからやらされるんだよ。
あーだこーだ言われながら。
ここに電話してだけならどんだけ楽だか。
無駄な仕事だと思うよ。 幹事は好きな人なら他を押しのけてでも引き受けるものだが、そうじゃなければ苦痛でしかない
PTAに似ている 今時の風潮として忘年会や飲み会が苦痛ってのは分かった
けどだからと言って退職までするのはやっぱアホだよな
早めに厄介払いが出来て良かったんじゃない？ >>1
フェークニュース
忘年会スルーで記事書けって上司に言われたの？変態新聞記者さんｗ ほんとクソだなこの国
こういうくだらない老害文化いつまでつづけんの？ｗ 10人程度ならともかく100人規模の忘年会かー
俺もやりたくない 会の規模が小さかったり中途半端だとすげえプレッシャーかもな。
26歳ぐらいの頃に総務部員だったもんで、全社一同の幹事をさせられて
世相がバブルのイケイケだったんで、都心ホテルのプロ野球のドラフト会議の間を！
つうんでもう死にたいと思ったが、なんのことはねえ、ホテル側が何でも
かんでもやってくれてなんの苦労もなかった。
逆に30人ぐらいの規模のが難しいんでねえのか？ >>50
お前のところ3部じゃね？ｗ
テンプレくらいあんだろ これで、戦争でも起きたら
どうなるんだろうな。
幹事すらできん奴らが戦争で戦えるわけないしｗ 三年目くらいの奴に幹事やらせろよ。
新入社員は他の社員との親密度が低くて幹事やらせたらストレスになること間違いなしだろ。 >>68
あなたが年老いた時に同じ事言われるから覚悟をしておいたら？ 新人のときにやらされたな。どこでもそうなのかw
知らん土地に行って1年も経ってないから、良い店も分からんし、
先輩社員たちに聞きまわって、そりゃ大変だったけど、いい経験だったよな。
関係のない部門の人たちに顔を覚えてもらって、それが後々仕事に生きるというのも、
後から分かること。 仕事が出来ないからって
クビになんかならないから、
もっと気楽に構えようずｗｗｗ 一番良いのは開き直って自分の行きたい店にしか予約しない。自分はベトナム料理にした。
普通のビールも無く、香草？がキツくて皆あまり食べず。飲み放題なのに、コーラだらけ。
私はベトナム料理が大好きだから、かなり楽しかった。 これぐらいで辞めるやつはどうせ嫌なことがあったら辞めるから辞めさせときゃいいよ
ただ、周りのフォローする体制が整っていないことは見直す必要あるけどな >>69
会場さえ抑えれば、後は去年と同じ流れで作業するだけだ
全て1人ならきついが補佐もいるみたいだし、そこまで難しいものではない 若い奴が接待しろって考えなんだろうか
今時ねぇ…
辞めて正解 一度きりの幹事がこなせないなら仕事もこなせないんとちゃう？
辞めてもらった方が会社にはプラスな気がする この程度で逃げる奴って葬式で喪主やらなきゃいけない時にも逃げだすのかね 普通は１年目は参加させて、２年目に幹事させる形にするだろ
でないと、幹事はどんな仕事するのかイメージできんしな 忘年会の幹事くらいできないで仕事なんてできないだろ。
社内の話なんだからいざとなればナアナアで済ますこともできるんだしいい練習になるだろ >>71
普通に無いぞ
支店のはパーティー会場だし 飲まない者なら幹事自体やったことないし、入社１年２年の新米にさせるのは不安だな
せめて入社５年くらいの仕事も会社も慣れた奴にさせりゃいいのに 別にいいじゃん
つか原因はそれだけじゃないと思うよ こんな新入社員ばっかりだと会社潰れるから問題なし
仕事もできるわけない 特別な専門職でもない限りこの調整力ってのが一番の社員の能力だから仕方ない 若い子は勤務先がブラック企業ならすぐ逃げろ
外人や非正規が多い企業はブラックの可能性が高いから避けろ 従業員100名程度の会社
忘年会が盛大な行事で社員が選んだMVP表彰
この段階で昭和のクソ臭プンプン
パワハラ蔓延する、経営者一族の支配する中小企業の腐った臭いがする 忘年会の段取りも仕事時間に行って、忘年会出席も業務としてお金もらわないとな ＞しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
この時点でやべえｗ >社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います
こんな飲み会には行きたくねえわ。
これは仕事中に社内でやることでしょ。 そういう新人で、しかもそういう会社なんだろう
不幸な組み合わせだったね 突然退職するくらいなら、最初から
「私には幹事はできません！」とハッキリ言えばいいのに
そうすれば、他の社員が何とかできるだろう
ギリギリまできて突然、逃亡されたら困りそう
もちろん「ダメ社員」とのレッテルを貼られるだろうが、
当然やめるよりはマシじゃないの？ 当日の司会進行とか二次会の店選びやら
スナックでのカラオケの順番やら選曲やら
試練は山ほどあるぞ クソな会社は即辞めて次に行くのがベターな時代になるから問題無し！ てか、勤務時間外にやらされるなら労基直行で会社都合退社かな 新年会忘年会くらいで泣くな
大学だとプラス新入生歓迎会卒業生歓送会
教授がなんか賞もらうとお祝い会
教授の還暦お祝い会
卒業生かき集めて集金
これ全部ボランティアだかんなw 後で裏でネチネチ言われるのは聞こえないフリしてりゃいいけど、
決める前に逐一文句行ってくる奴がいると進まないからやめて欲しい 新人じゃなくて2年目3年目にさせたらいいんだよ
まずはどんなことやるのか見てもらう クソな会社は即辞めて淘汰されてくれ
そして新しい企業の創造が待たれる ちなみに残業として申請して、かなり驚かれた。店決めて予約して飲みに付き合って、プライベートなわけないじゃーんwww
翌年から任意になりました。 >>102
就業時間中に社員総会でも開いてやるべきだな
給料もらってる仕事時間中なら我慢できる と言うか目新しい事しないで去年と同じところで
「去年と同じで料理はこー変えて下さい」だけだろ？
毎年やってる内容ナンだから前年度の幹事から進行表
貰えばやるのは各部署に日時連絡だけだ >>80
いいと思う！
あなたは逞しく生きていくと思う 前いた会社は「飲み会の在り方」みたいな会議を幹部だけでしててクソ笑ってもうた 俺もこういうのが死ぬほど苦痛だからわかる
わからない奴にはわからない 新卒がやるにしても誰か手伝いくらいしたれや
というか手伝ってもらえや WBSでコミュ力偏重の採用に疑問を呈していた
幹事をさせるためにコミュ力を要求してるのかよ お前に俺が苦労を与えると成長できる親心（笑い）
お前らがよく使う昭和脳やら根性論やらの延長線上としか思えんが、これには案外寛容なんだなｗ 新卒にやらせるのも変な会社だわ
やらせるにしても2年目くらいだろ
大抵は、部署単位でまわすけどな 同期2人がすでに逃げてる時点でお察し
忘年会はただの口実だろ 居酒屋で宴会のホールを回せるようになれば最強
バイト経験が役に立つシーンだな >>23
辞めるって言ったやつを引き止めて、結果的に良かったことなんてほとんど聞かないけどな
大抵はあの時辞めさせとけばって状況になる
どうしたらいいか分からないんですってぐらいの悩みなら何とかなるかもしれないけど 最初の半年で負荷かけたほうがいいよ新人は
甘やかしても結局こうなる ＞昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました
これ一見優しいんだけどつらいんだよな >>123
そして残業申請して驚かれました。
翌年から任意参加になりました、もちろん行きません。 >>、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
>> しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
>> 1人で幹事をすることになったB太さん
あまり魅力のない会社なのかもね？ また作り話か。
万が一本当だったとしてもこんなことくらいでやめる奴なら忘年会なんてなくてもやめるよ。 >>114
右も左もわからない新人にやってもらう事が目的なので たかだか幹事1つ満足に出来ない奴に
仕事ができるとは思えないんだが。 >>1も読めないアホな>>19がいると聞いて見にきました 俺が前いた会社は強制的に出席させられたな
欠席しようとすると理由を根掘り葉掘り聞かれた
出席したらしたで、暗いの飲みが足りないのとグチグチ言われた
飲み会なんて最悪だ ワシ入社9年目なのにずっと幹事やってる
いい加減辞めたい
後輩もいるのにワシが指名される
なんでやねん 普段から使えない奴だし、辞めさせたかっただけかと、会社的にw >>142
ワンマン中小社長はアホかとバカかとｗ辞めちまえｗ そうやって分からないことを情報集めたり協力者を見つけたりして
企画を形にする練習じゃないのか
取引と違って、失敗したところで会社に損が出るわけじゃなし
どうやったって先輩から駄目だし食らうって、ハードル下げてもらってんのに
じゃいつ頑張るんだよ
次の会社で頑張るってか いい店見つけて毎年同じとこでやればいいのに
来年もよろしくって言えばいい
うちの会社は赤プリでやってたけど、なくなったので高輪プリンスでやってるよ
30年くらい 毎回幹事やらされとるわ
ほんと面倒くさいけど、慣れたから
幹事バイトでもしようかな 忘年会幹事ごときにそこまでプレッシャーがかかる社風がダメなんだよ
3人の新人が3人ともロクに働きもしないで辞めてるんだからさ 趣味はスマホゲーみたいな奴なんだろうな
強くなれよ >>1
もう止めちまえよ
行事ではなくプライベート扱いにしろ 金取られておっさんの武勇伝聞かされるとか
苦痛以外の何者でもない。
残業の方が目的が明確なだけマシ。 こんなことで辞める人は辞めてもらったほうが、会社にとっても後々のためですよ >>忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。
>>忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
忘年会ってこんな事やんだな
わしがやってた頃は普通に飲んで騒ぐだけだったわ コミュ障はゴミだから、辞めてもらって正解だよ
だいたいメンヘラ化するから 例外的に前年度の先輩を補佐に付けてやるくらいの配慮は必要だったんじゃね？
100人規模を一人でってのはキツイわ
最近の若いの（）がヘタレなのは間違いないけど 団塊がー、氷河期がー、ゆとりがー、言うけど
今の20代が一番ダメな世代だと思う
人として備わっていなくてはならないものが備わってない連中ばかり >>149
9年もやっってるなら片手間で行けるだろｗ >>145
読む気無し！
食えよ、パクチー！って、
目で周りを見てた。 会費は千円でただし50歳以上の方は一万円でお願いします 入社式にも来ないって、、、バイト感覚。ていうかバイトでもダメだよね。 できない社員の炙り出しで、自ら辞めて良かったじゃん
グチグチ居座られる方が迷惑だからな >>4
この会社は時間内なんじゃないか？
先輩のサポートもあるみたいだし、社内行事の側面もあるから、業務扱いっぽいけどな うちも新卒がやることになってるけど2年目のやつがサポートでほぼ半々でやってるな
つーか社内行事なんだしそこまで真面目に考えなくてもいいのにな
真面目すぎたんだろうな 100人規模て会社が企画するレベル
若造が100人キャパの場所なんてわからんだろ 組合の役をやるのが嫌だからって退職してった奴がいたが客からの苦情多々あったから辞めてくれて嬉しかった♪(/ω＼*) >>170
よしスタミナ太郎やな
デザートもあるで ひでえな内定出したら忘年会に呼んで
来年はおまえらがやるからよく見ておけ！
よくわからなかったから、前年のやつに聞くと
俺だってわからないままやったんだ
とかしらばっくれるんだろ。 >>156
100人の会社で新入社員3人も辞めてるのかｗ会社ダメじゃんｗｗｗ >>137
会社主催で会社負担だからフグ出せ鰻出せ寿司出せって奴は出る
自腹でフグ出すと会費3000円上がると言えば言わないけど >>99
まあなんとも言えないけどな
隠れ優良のスーパーホワイトな可能性もある
忘年会も全額会社持ちで社員が楽しみにしてるかも知れん ﾔﾌと変態新聞の最狂バカチョン互助会パワーを振り絞った渾身の日本disｷﾀｗｗｗ
つーかここ数年のﾔﾌの偏向っぷりと印象操作はﾏｼﾞでキチガイレベル。
もはや中はチョンしか残ってないのかも >>1
なんで高齢は若者みたいに連絡取り合い飲みに行かず行事にすんだよ
あと年賀状もやめろ
睡眠時間削ってとかもうアホ みんな同じ苦痛を味わえばオッケー
一人だけにしょいこますから〜 店側が失敗すると最悪だな
去年の忘年会、前の客の残飯がそのまま残ってる
部屋に通されて嫌な気分だった。
同僚が中心になって、一緒に片付けてるのw
庄がつくとこな 未だに一発芸とか言ってる40代50代の奴居るけど
漏れなく仕事では無能だぞ
酒の席でしかリーダーシップを発揮できない 苦痛なヤツに共通してるのはやっぱ
リーダーに向いていないという事
リーダーってのは少数の意見を聞いてはいけない
たとえばおれなんか少数の意見を聞いてしまう
それは確かに仕事に向き不向きが表れる 大学で社会スキルを身につけてこなかったツケ
最低限のコミュ力は必要だな こーゆー人は仕事が
長続きしないと思う
色んな職種を転々と
して あっという間に
40才そして犯罪者に
なり 人生終了のパターンw 五十六も言ってるやん
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
どんなものかも分からずにいきなりやれと言われてもな
可哀想に 電話がめんどくさいよね。
メールで予約出来ないとこは、
候補から外してる >>164
そいつら3人しか入社しなかったんだからなｗ 内定後入社前の年末に呼びつけて「来年お前が幹事だからな」ってｗ
これは明確にハラスメントだろ >>5
そーなんだが、１にも書いてある通り
ベテランからの愚痴が多いんだよな。 >>167
一番ゴミなのは会社に巣食う高給取りの低学歴バブル世代なｗ 業務内容にもよるけど
専門業なのに調整から営業までさせるような会社は異常
潜在的な独立開業予定者でも育ててるようなもので
転職者が増えるのは自明 こんなやつ今残らせてもまたそのうち辞めるってなるよ
新しい人を入れたほうがいいかもね >>1
つーか飲んでるテーブルにwebカメラ置いて違う店とつながれば良いんだよ >>1
全部自分のカードを通して支払って ポイント稼ぐのが今時の幹事だろ
本業には関係がないんだから 惨憺たる結果で２度と頼まれないようにするとか
未来永劫 会社関係の宴会が絶えるような演出も大事だろ >>169みたいにズレまくった挙句、それを武勇伝みたく語ってる奴は組織に要らん >>106
つうかこの規模のイベントを新入社員一人にやらせるってのはさすがにないわ
新人にやらせてるよう見せて、実際は先輩が手助けしてるって状況にしないと いい話じゃないか
実際老害が悪いんだから好きにさせたらいい
そもそも同期の動きがやばいのを見れば
ここがやばい会社なのは一目瞭然ｗ >>186
うちの忘年会は全額会社持ち＋ビンゴ豪華景品＋二次会強制禁止だから評判いい アホの飲み会好きバブル世代がいるとこうなるよな
あいつらPCもろくに使えないゴミなくせしてとにかく威張るからｗ >>180
新しい事は大変だがマンネリしてる奴は会場も前年と一緒
挨拶や表彰も前年と一緒だからよほど無能じゃなきゃ出来るぞ？
これで乾杯の発声は部長持ち回りとかがあれば辛いけど 文字通りのアットホームな職場ってのも困ったものだなｗ >社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います
まぁ辞めちゃう気もわからんでもないわｗ
こんな昭和くさい悪しき風習を引きずってるクソ会社はとっとと潰れちゃえよｗｗｗ なに、これ、上司に話す退職の理由として忘年会の幹事がどうしても苦痛と話すのか >>165
そりゃ価値観の違いってもんだろ
老人のいう“人が備えるべき素養”が体育のウサギ飛び同様の
無意味で有害な物であることに彼らは気づいた 周りもサポートしてくれてたのにな
逃げ癖はニート一直線だぞ >>156
新卒でそんな会社しか入れないくらいならこの先入れる会社もたいして変わらんやろ 2年目にやらせりゃいいのに
1年目はそのサポートだわ >>191
同意
そんな所努力しても無駄
むしろ吉本行くべき人材w 自腹で会社の飲み強制とか
仕事に対する冒涜だよな
時給下げてんじゃん WinWinの関係だと思う。
早いうちからお互いに要らない存在と判ったんだし。 やりたくない人が8割ぐらいいるんだっけ？
誰も無くそうっていう人いないの こんなのおぢさん（俺）でも辞めるなｗ
あ・・正社員なったことなかったわｗ >>190
年に一度の忘年会でそんなとこ行くなよ… >>149
・誰もやりたくない
・あんたの手際がいい、選んでいる店が良い、など
どっちだ 元々辞めたいけど辞められなくてグダってたところへ幹事というきっかけが出来ただけでしょ >>213
たとえばおれならその忘年会が近づくと
イヤでイヤでしかたない気が 忘年会の日だけバックれて平然とくる新人もいると聞く ウチの会社では2年目が幹事役だったな
1年目じゃ去年の忘年会を知らないから余計な気を遣う それほど幹事で悩んでるのなら、
先輩社員がいろいろアドバイスしてやればいいのにね
仕事でも何でも、そうやって覚えていくもんだろうし >>186
内定1人逃げ、入社1月でもう1人逃げてる段階でそれはない
この内容で自腹だったら更に昭和だな
会社が全額支給だろ >>209
タイ料理も美味しいよ！
あまり忘年会に使われない店にすると、
サービスしてくれるし、幹事をしたら店の人から喜ばれて、次に個人的に行ったらお礼って言われてデザートや数品が無料だった。
良かった、幹事やって。 新卒にやらすのはさすがにおかしいと思う
どう仕切ったらいいかもわからんだろ >>100
まあ、こんなこと言う奴に限って、本来の仕事もまともにできないんだけどなｗ >>216
おかしくはないんだけど
普通は先輩がやるからその補佐やって学ぶところからだよな 似たような経験あるけどそういうの得意な父に手伝ってもらったわ 1人30,000円位で予約してやれや
100人で3,000,000円安いもんだろ 昔から思ってた
飲み会タイプの忘年会新年会送別会開きたいなら上が幹事しろ
何が悲しくて忙しい下がお膳立てしなきゃならんのだ >>216
だな
大体２〜３年の慣れてきた奴にやらせるわな 忘年会とか面倒でウザいけど会社に就職するってそういうことじゃないの？
欧米によくあるジョブ型雇用でもないんだし この程度の事で辞める奴は
コンビニ店員レベルの仕事も1ヶ月で辞めるよ >>235
やりたくないのは自腹だからな
4000〜5000円払って参加は苦痛 100人規模のとはあんまり関係ねえが、少人数の部課でのやつだと
座敷はNGだ。俺は足が臭いので屈脱ぐのはいやだ。
同僚は公称171センチが166センチになるんでもっといやがった。 忘年会の幹事も出来ないような内向的なのは何やっても対人関係で失敗する
忘年会が失敗しても怒られない練習場所とでも思っておけばいい うちの会社来いよ、忘年会創業から70年1度もやったことない。 忘年会などというくだらないことやってるのは日本だけ。 新人にやらせるってことは
昨年とはまったく違うスタイルでもいいわけだ
でも、意地悪な上司とかが例年どおりのやり方してるだろ？、とか言いだすんだよな 忘年会のお店が決めきれずに退職
チンコついてんのかこいつ さすがに100人のパーティーを新卒1人に任せるのはかわいそうじゃね。
単なる飲み会忘年会じゃなくて、会社の正式なイベントなんでしょ？同期が何人かいればまだいいけど、この場合は総務部とかがヘルプしてやれよ。 >>191
でもゴマスリ力で昭和な社風の中小だとそういう奴が出世するんだよね
下が地獄 低能バブル世代を淘汰するのが急がれるな
あいつらのせいで日本は低迷しっぱなし >>12
有志での大規模慰安旅行やったことあるがほとんど旅行会社に任せたぞ…。スーパーコンパニオンの手配までしてくれた(´･ω･｀) >>1
仕事ができる奴なら引き留めるだろう。
まぁめんどくさい内容の忘年会ではあるな。
これくらいの規模だと若い先輩と組ませてやらせるものだけどね。
ただの会場セッティングと注文引き受けだけじゃないのだから。 俺は幸いこんなことはなかったが、新人で右も左も分からんときに
忘年会幹事なんかいわれたら、きちんとしたものにしなきゃと緊張して
一人2万円のプランの店を予約してしまいそうです 一人だけに全て背負わせるとこうなるっていう典型だなあ
やらせる側は出欠の事前連絡してこねーわ
出席するやつも当日ドタキャンするわ会費払わねーわで好き放題
10回ほど幹事やったせいで酒自体嫌いになった >>261
地べたに座ると足腰に来る人が多いので
椅子か堀りじゃないときついな ＞しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
糞会社なので早く逃げろ ショップ主催の100人規模の忘年会なら知ってる。
店のオナニーにしか見えない。 >>137
先輩は適当にやったんですかって聞けば適当にはやってないはず
適当にやってたらそれはそれでやばい先輩w まあ 俺も新人のとき経験したけど 気持ちわかるわ
バブルカスの上司世代は 集合時間に遅れると言って
若手を駅で待たせておいて 幹事が店に連絡に行くと
すでに席に着いて勝手に酒開けて出来上がってた上に
「おめぇら遅い遅刻だぞ！」 とか抜かしやがったし
無断で追加注文しておいてその分ポケットマネーから
出してくれるわけでもなく結果予算超過に逆ギレとか
気弱な新人が会費を徴収しようとしても踏み倒しとか
チンピラ・半グレと変わらない反社会的ハラスメント
連中だったからなあ 当然の結果だとしか思わないわ >>80
20人程度の飲み会と
全社員参加の数百人規模のパーティを
同じ目線で考えるとかかなりのガイジ 忘年会の決まりとかあるの？
チェーン店なら簡単な気がするけどな
焼き鳥とか鍋とか適当でよくね 社長やけど会長の親父がグジグジ社員に説教するんで忘年会とかやりたくねーわ。
酒飲んで騒いどきゃよいんだよ。
なんで時間外で親睦とか考えんの？
結果にたいして金でええやんね。
これに変えようとしたら社長首になりそうでやらんかったけどね >>283
気にしない人ならね。
なんか嫌われそうwって思う人は出た方がいいよ。
別にその考えは間違ってないだろうし。 店を予約するのがめんどくせえから職場に寿司とピザと中華取り寄せて
昼から定時までの忘年会にしたら次の年から社長が永世幹事になったな >>268
ついてないかもよ？
A郎さん っていう仮名だけど
性別不詳だし そういうことに気が付いて辞めるという選択肢だと思う。
日本で普通に働く限りどこに行っても同じだろうけどね。 いまはポチポチ検索してレビューも読める、
出欠もメールやら調整さんやらだから楽勝だろ
ネットない時代の若手幹事なんてめちゃきついぞ 低能バブル世代のせいでこんな悪しき風習が…
有能氷河期にとって代わる時代だったら日本の低迷は避けられたのに webでテキトーに店選んで当日行ったら店がピンサロの2階でワロタわw >>261
靴の脱ぎ履きで出入り口が大渋滞
紐靴だったら更に涙目
あがり席を選ぶのはセンスなし これって新人にとっては前向きにがんばってやる大きなプロジェクトじゃん
100人からの宴会の仕切りってめっちゃいい経験だと思うけどね 俺の頃は酒と食べ物用意してビンゴゲームさえやらせとけば場は持ったw >>284
書いて字のごとく
当てはまるに適するから 適当 っていうんやでｗ 刺身とか嫌なんだよね、忘年会シーズンって、
古い刺身も出しそうじゃん？であれば、
アジア系が無難だよ。次に頼まれたらインド料理にする予定。アジア系にすると、盛り上がらないから、お開きも早くて楽だよw >>239
そうそう
現場レベルの10〜30人ではなく100〜150人クラスのやつ
>>241
総務が一斉メールで参加するか聞いてきて断れば行かなくていいので苦手な人は毎年行ってない 仕事にも慣れてない新人に余計な負担を掛けてやるなよ
可哀想に >>244
それほど悩んでるなら自分で相談しろよ、
こんなんじゃどのみち仕事でも行き詰まってただろ
飲み会素晴らしい、忘年会素晴らしいなんて言うつもりはさらさらないけど
こんなんもできないんじゃどのみち会社勤め向いてないだろ 上から目線で使えないとか言ってるやつが雇われだったら笑うわ 体育会系の部活に所属したことのない人は
幹事とかできんだろうね >>250
でもそんな事を学びたかないけどねえ
そもそも忘年会は論外として
なんでどの会社も仕事みたいなものを学ばせようとするんだろう
仕事なんてイヤでイヤでイヤでイヤで仕方ないもなんだから
そんなもの学ばせようってのは無謀だと思うんだが
おれは会社入ったらお喋りして３時になったらお茶飲むものだと思ってたから
入社して愕然としたよ でかい会社のイベントって普通は本部の総務管理が仕切らないか？ 俺も忘年会幹事は結構やったけど
これくらいの規模だと適当に同僚とか年近い先輩捕まえて
手伝わせてたわ
こいつすげぇ嫌われてたんじゃね
まぁそんなやつ指名する上司も悪いと思うけどね 酒を飲まないと回らない職場なら職場に問題がある
根本を見直せよ 弱すぎるから退職したほうが良い
出来ない者に出来ない事をやらせるような会社だから残っても本人の為にはならない >>214
マンガの世界から抜け出してきたような
酒の為に仕事してるみたいなやつらが本当にいるからな
頭おかしなるで 自分が幹事押し付けられたとき、「予算内であればあとは全て幹事の決定に従っていただけるなら」
という条件で引き受けた
で、当日はピザのデリバリーや出前館を駆使、酒はカクヤスに頼んで飲食物全てを会議室に届けてもらい、
「今年の忘年会は会社の会議室でやります」と言ったら、ものすごい大好評だった
店に移動する手間もないし、ラストオーダーで追い出される慌ただしさもないし、途中退席もしやすいし、
営業から戻ってきた人とか普段は忘年会に顔を出さない取締クラスの幹部役員とかも少し顔出して
挨拶だけするすつもりがそのまま会話が盛り上がってずっと参加してくれたり、結局、ほぼ全員が終電ギリギリまで
いたうえに、会費は例年の半額近くに抑えることもできた
さらに料理はちょうどぴったりなくなる量、酒は少し残った分を会社の冷蔵庫に入れて保存
めちゃくちゃ有能扱いされて、以降、納会や暑気払いの幹事とかも「幹事手数料」みたいの正式に支給されて
ずっと引き受けてる
何でみんなわざわざ店でやるんだろう、どの会社にも会議室とか休憩室あるはずだからそこでやればいいじゃんって思う 老害が多数いるスレだな
日常生活で優位にたてる状況ないからってほんと小心者な奴ら（笑） >>245
昭和ならそれは会社持ちだね
そこで自腹なんて昭和では聞いたことない
平成になってからだよ、何でも個人に払わせるようになったのは >>290
会社による
うちは、いくつか店の候補あげて、回覧板みたいなの回して
一番投票の多かった店に決めるとかやってた
でも一部の女子が「食べたいメニューがあまりないー」とか騒いでて
くっそうぜえの
そういうとこは適当にアーアーアー聞こえないしたほうがいい >>54
小さい規模ならね。
広い会場を抑えてパーティー形式になるとそうもいかなくなるんだろう。
別に余興とか企画なんていらないんだけどね。
飲み食いして話せりゃ。
偉い人の話でしめるくらいのもので。 >>275
別に誰でも良いんだよ
「去年と一緒で！今年は97人ね！」で予約は終わり
去年のお知らせの日付変えて告知も終わり
後は表彰者の選出と役職者の挨拶依頼だけ >>220
これだな
改めて>>1を読んだけど、忘年会の幹事がいかに大役で期待を押し付けられている感がすごい >>288
最後の一人の新人だぞ
こういう場合は逃げ足が遅いと言うw >>306
中規模の店貸し切りか
ホールの部屋を丸ごと借りる奴だね。
専門部署が主導してくれればありがたいね 同期全滅するような所は忘年会ブッチ退職で充分ｗ
新卒に丸投げでロクに手伝ってやらないとか無能過ぎる
家電にも出たことないようなコミュ障指示待ち小僧が幹事なんかできるわけ無いだろｗ すぐに退職するような新卒を採用する
担当者がバカなだけだったんだよ
いまどき忘年会が盛大な社内行事とか昭和かよ
そんな会社は潰れていいよ >>230
２年目のやつはもう残ってないんだろうな >>289
いや、一緒だよ。あまり真面目に考えないで、
目的は、皆で集まれるってこと。料理なんか誰も堪能してないよ？ >>296
B太ちゃんや
ノンバイナリーかも知れんな 俺の場合入社2年目に500人規模の
創業30周年記念パーティーの
企画運営をやらせてもらったよ
大学時代のバイトや学祭の経験が生きたわ ＞社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰
気色悪い
口答えできない新人に、面倒な仕事を理由をつけて押し付けてるだけだろ
パワハラみたいに理不尽な要求とまではいかないかもしれないけど
幹事って、まとめ役だろ、それなりの人がやるものじゃないのか >>293
会費集めてビンゴ大会の景品買っておけば大成功だったのに >>306
行かなくていいの楽でいいな
俺も嫌でずっと断ってたがしつこくしつこく「どうして出ないのか」「出られない理由があるのか」
「なぜでないのか」と聞かれまくり、ほんと人のプライベートにうぜーとこだったから辞めたわ
田舎県庁の人事課だったけどな >>280
逆にいうと説教老人たちが長居したくないとあっさり終わらせるための
作戦だったのかもな。 じゃあ来るんじゃないよと47歳の部長としては言わせてくれ。
「別に最近の若者が〜」とかこっちも文句を言いたいわけじゃない。
ただな、少しでも会社の中で上下関係とか壁みたいなものをなくすため、
世代間のギャップをなくすため、価値観をわかち理解を深めるために
お前らのためを思って親身になってスケジュールを組んでやってるんだ。
それと、これまでのミスや叱責でギクシャクしたまま年始を迎えるのも嫌だろう？
それらを清算する上ですっきり水に流すうえでも忘年会は必要なんだよ。 たった一人になってるのに先輩や上司はサポートせずにそのまま一人にやらそうとしてるのか。そんな会社なら辞めた方がいいわ 忘年会なんて経営者の自己満足だろう
従業員は迷惑なだけだ >>306
ならそれは単に
望んで参加する人に評判良いだけではないか
自由参加な点だけが高評価というか >>323
そういうのは店選びは楽だな
合ごんぐらいしかやったことないから迷ったら焼き鳥屋選んでた >>321
もうバブルじゃないんだから
みたいな言い訳してたなｗ 忘年会だけの理由で退職するというのはないとは思うが、なにこの忘年会たたき。
飲食店をつぶしたいわけ? 無能な年寄りが
忘年会の幹事ぐらい出来ないなんて無能！
と書き込むためのスレ 幹事は入社２,３年目にやらせて、１年目に補佐させて覚えさせるのが一般的じゃねえの？ 幹事はカードやサイトの大量ポイントゲットチャンスだろ >>318
その手配を全部やるっていのはかなりの手間だよ。
弊社も本社の休憩室でそれはやってた。
貴方は０から作り上げた。
これは優秀な人しかできない。 やっぱり体育会系の運動部に入ってた学生を採用したほうがいいよ 何事も向き不向きがあるから、やらせるってのもどうかな。
営業とかならやらなきゃダメだろうけど。 1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
なんというブラック >>168
片手間でできるけど、もう飽きたねん！
それこそだいたいいつも同じ店でやってるから手間なんて集金の手間ぐらいでほぼないけど
後輩に言ってもやりたくないって断られたw
どの立場やねんっていう だいたい幹事なんか専門的にやってるわけじゃないんだから、皆気にし過ぎだよ。適当に好きな店にしなよ、自分が好きならそれで良いし、
自腹なら拒否でしょ、普通。 >幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、
>希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。
これが面倒になって辞めたんだろうな。
調整や折衝が必要であっても、それで配属が決められてしまうって事に
辞めた彼には馬鹿馬鹿しく感じたんだろう。 そんなやつは遅かれ早かれ辞めるから さっさと損切り 忘年会関係のスレが多いね今年
お金と時間がなくなってきてるんだね我々 俺なんて46の勤続25年だが
今年度の宴会全て幹事やらされてるんやぞw全部で10回くらいある幹事ごときで辞めるガキはいずれすぐ辞める >>363
それいいな
ちょっと面白そう
仕事速めに切り上げて4時くらいからやって6時で解散 これさ
ひとりは入社せず
もうひとりは2ヶ月でやめた
上司に相談しても逆にハードル上げられ愚痴を言われるだろ？
辞めさせてやれよ
23歳ならやりなおしきくしさ
ブラックの香り漂うよ
他にもやめたいって思ってる理由はあるだろ ブラックは潰れるからいいけど
町内会は潰れないんだよなあ >>24
だね
ボーナスもらうまでの我慢…と思ってたんだろうなw >>345
会社が飲み会強制はパワハラになるんじゃないかって考えているからなあ
俺も飲み会あまり好きじゃないから気持ちすごく分かるわ 社員に出てかれたくないなら、先輩風吹かすんじゃな
くて先輩らしく世話してやれ。
教育からナンパまで。必要なら女も当てがえ。
放置してる企業で生き残る奴は協調性なかったり、
集団行動取れなかったり問題ある奴多し。 >>344
ひとり予算1000円までのプレゼント交換やったわ
おっさんが結構可愛いアクセとか買ってたりして面白かったんだけどなあ >>357
ゴミみたいなところは潰れろと思っているが
世話になる瞬間なんて来ない
酒の出ないとこはたまにいくだろ 参加強制の飲み会は、法律で禁止すべきじゃないかな。 >>335
100人入れるベトナム料理店を教えてくれ
大学の飲み会の幹事と会社の飲み会の幹事を一緒にしてないか？ 失敗したら潰れる新人多すぎるよな
むしろ失敗だらけでいいのに気にしすぎ
そんなんじゃ社会でやってけねーわ 試されたんだが、案の定、辞めやがったw
使える奴は乗り切れる、ガキじゃあるまいし23歳だろ 飲み会は全員手酌で酒飲めよ。専務だろうが社長だろうが手酌で飲めよ。末端社員や女子社員に
注がせるなよ。それに座持ちをやるのは若手ではなく出席者の上位職の者がやるべき。
下らんパワハラもどきの忘年会などやるな。そんなのは廃止しろや。 >>347
うぜえ。
下の管理は管理職の仕事だろうが。
世代とか関係ないよ。普段コミュニケーションとってない証拠
現場同行とかしねータイプだな。 >>1
マナー守れよ
pbs.twimg.com/media/DkvFiQuVsAA1HCA.jpg
素人の価値観なんていらんねん 若い頃は店選びもよく分からないし
5年目くらいの社員がやる方がいいと思うんだが ＞幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。
かなえられるとは言ってない >>17
老害どもが「社員に負担を強いている」と思ってないことが諸悪の根源。
負担どころか「みんなが楽しみにしている、感謝している」と信じている。
忘年会だけじゃない、飲み会全般も運動会も慰安旅行についても同じ。
社員のプライベートの時間を奪っているという認識がゼロ。 気持ちはわかる。
辞めてもいいと思う。
その代り、国内の会社で宴会幹事の回ってこない職場は外資系か、海外での就職しか選択肢はない。 >>376
茶話会でいいよね
で、一人1分挨拶
子供生まれました、とか言いたきゃ言って >>323
店選びな。
候補にあげたけど、予算の関係で断念し、別の店に決めたのよ。
場所を広報して、１日有休とったら、断念したほうの店に変わってた。
幹事の俺、何のためにｗ >>356
2000年ぐらいまではまだ緩く残ってた部分もあるらしいなあ
小泉改革とリーマンショックで全てがぶち壊された こんな奴でも今時いくらでも転職先ありそうだな。
一方会社側はたった３人の予定人員すら埋まらない。
売り手市場ええなあ
氷河期世代そっとじスレ >>376
８時前に駅のホームでゲロまみれで転がってる酔っぱらいリーマンを見たときは驚いた
早い時間に終わる短期決戦もいいことばかりじゃない >>363
それ飲み嫌いな人も確実に強制参加じゃん >>3 100人の忘年会新人に幹事やらせるのかわいそうやろ しかも新人ひとりでって ベテランが幹事やってせいぜい新人にサポートさせる程度にしたれよ やめたほうがええよこんな会社 どうせいてもあいつは忘年会の幹事も出来ない奴だって言われ続けるんやから >>383
だいたい忘年会ったって
別に忘れたい事はないからな
なんで忘れようとするんだろう
おれは絶対に忘れたくないけどなあ >>396
いまだに、女性に対して「おい、○○さんに酒ついでこい」って言う無能上司いるからなほんと
大皿料理でも女性に取り分けさせるのが当たり前と思ってるのとか 男は、全裸で一筆書き
女はヒモビキニでマンタク
若手は一発芸でもりあげないといけないのが忘年会だ なんで新人にやらせたがるんだろうな
こういうのはそこそこのポジションの人がやるべきじゃないのか
入門したばかりの落語家に笑点の司会やらせないだろ >>1
上司や先輩に口出しされて結局ただの連絡係になるんだよなあ
だったら口出しするお前がやれって思うわ ワシもやったが辞めるまではないけど気持ちは分かるわ やりたい社員だけでやればええわな
そいつらの中でくじ引いて幹事やれば終わりやろ デリバリーサービスが増えたから職場でやるのが増えてるんだっけ >>5
これだよな
忘年会の幹事くらいそつなくこなせない奴が、仕事ができるとは思えない
そりゃ中堅になって他の仕事が忙しいのに、何年も続けてやらされりゃ嫌になっても仕方ないが >>392
ホテルかイベントスペース借りてケータリングでそ。
無能やねえ 若さは希望だ
お前の選択に誇りを持ってくれ、閉ざされるなよ >>408
仕事時間中なら「俺仕事が終わってなくて手が離せない」で逃げられるで 仕事だろ。将来部長や社長になれるか適正試されてんのにw 忘年会って予算使うのかよ
普通に集金して店予約するだけだったわ >>307 そうなんだよな
単純に部署の上位者だけでなく 影の宴会部長とか お局様とか
忖度しなければならない対象が多いのに 新人にはステルスだし
ひどいときには 影の宴会部長が後から勝手に決めて 新人幹事
が予約・周知した店を前日キャンセルさせた挙句に その変更を
周知するのは新人感じに押し付けとか 暴力団なみだわあの世代 止めるのはいつでもできるんだからまず「ちょっと初めてのことなので助けていただけますか？」って先輩に頼んでみればいいのに
そのとき誰も助けてくれないクソ職場なら辞めればいいだろ 昔の日本人は厳しかったが集団の中で責任も背負ってた。
責任とは自分に降りかかるリスクの事。
今はそういう奴居ないんだわ。
先輩も上司も足の引っ張り合い。上手く振舞った奴が
勝つゲームだから、その会社で必要な人材と
はイコールしない。 毎月、社員全員の給料から100円出しあって
年末大勝負として、寄せ集めた金を賭けて何かしらやる会なら参加してもいい >>374
そもそも酒飲みたくないし
会社の人間ともあまり関わりたくないって人は多いと思う
もはやどこ向いても派遣ばっかしかいねぇ
みたいな会社も多いんではないか？ >>394
クソゲームばっかやって上手くいかなきゃリセットでおけ世代だからな >>316
まあな合わない会社なんかいてもしゃーない時間の無駄
やり過ごしても新年会や納涼会と次々来てどこかで辞めるだろうね
この3人の中で入社式来なかった奴が一番社会や自分を分かってたな これを「将来のために試してる」とか言うのは無能のたわごと
経験ない新人に押し付けていいことじゃない 教育という名の説教とかパワハラはやめるべき。教育は市場が行うものでしょせんサラリーマン風情
が教育など出来ない。教育は実戦の場でこそ経験すべきことで酒を飲みながらやるものではない。 3人の新入社員が全員辞めたくなる会社ってブラックじゃん >>413
海外だと役職はポジションという認識だけど
日本では上下関係がモロだからな
だから下の意見は軽視され改革が進まない いまだに新入社員の宴会一発芸がなくならない会社の内情
ハダカになる芸はメチャクチャ盛り上がった >>412
それどこの熊本のスーパーコンパニオン呼んでの宴会だよww
すいません。すげー下らねえ遊び男数十人でしました…。 その程度の会社だから、質の悪いのしか集まってこない >>1
32歳のおっさんだが、なぜか新入社員の女の子23歳に好かれてるみたい
今は様子見で気付かない振りをしてるわ
一生独身を覚悟してマンション買ったばかりなのにどうなることやら・・・
別の部署の女の子なんだけど
イケメンでも高収入でもない冴えないおっさんに
若い娘が惚れる理由が皆目見当がつかないんだよな >>347
忘年会以外で解決しろよ無能
何がわかち理解を深めるだよ
一方的に押しつけてるだけじゃねえか無能
その書き込みだけでも無能さがよくわかるってあんた無能過ぎだろ 上司が悪いよ。入社したての若い人間がどうすれば百戦錬磨の社会人を喜ばせる宴会を開催できるんだ？
凝った手法のイジメだね。 >>364
店に予約とるよりはるかに手間かからないよ、会社の忘年会とかで一番手間かかるのって
出欠の確認だから
それ確定させないと店に予約入れられない、それが一番面倒で煩雑で手間かかるの
でも会社の会議室だと、まずこの出欠の確認がいらないの、ただ12月○日に会議室で忘年会やります、
ぜひご参加下さいの案内告知だけ
会議室内は基本立食スタイル、真ん中にテーブル寄せて椅子は壁際にずらっと並べる感じだから
店みたいに席の配置で話す人員が固まって盛り上がらないグループ出てきたりとかもないし、
普段は話さない上司とか幹部クラスが気軽に挨拶して声かけてくれるから、そこをきっかけに
日頃から思ってた改善案とかをピザを片手に進言してみたりとか、そういうのすごいやりやすの、空気的に
ケータリングやデリバリーの料理は若干少なめに、もし足りなければその時点ですぐ追加で配達してもらえば
いいから、予算も無駄なく最小限で抑えられる
幹事の手間はただカクヤスやピザーラ等に配達お願いしますの電話やネットで注文入れるだけ
ほんとマジで何でみんな店でやるんだろう >>413
中堅と新人の間にいる若手がやるイメージ >>406
リーマン世代のワイも涙なしには思い出せんわ
まあそこそこ優良に入れたからええけど 適当でいいとアドバイスする人ほど
後々一番うるさかったりするねー >>449
よく見るコピペだが何人釣れるんだろうな >>408
酒飲まなくても本来は良いはずなんだけどな >>406
今はほんと就職楽な時期だからな、
10年ニートとかでもなけりゃ誰でも職つけるだろ >>405
たしかTVのニュースやドラマとかでもそういう雰囲気出てた
氷河期の存在がなおさら加速させたんやろな >>449
なんか定期的に似たような書き込み見るけど
同一人物ではないのか？ 上司「新人は一発芸やれ〜w」
俺「まいったな〜（この日のために練習してきたンゴwww）」
「ゲームをしましょう。この中でいちばんエッチだと思う人は誰？ みんなで一斉に指さしてね♪」
こんな下ネタを振った瞬間から、ノリが一変。「ウォー!!」 >>5
忘年会の幹事如きで何が分かるよｗ
脳筋は、そこでしか評価されんから必死だな 新人なんて暇なのに幹事すらできないとか
会社としては居続けられるより良かったかもな 今の子はプライベートの時間気にするからな
昔正しかった事が今でも正しいって事でない例 >>445
残業してやれで終わる
業務命令に従わない社員扱いで減給やな 新卒全滅とかどう考えてもゴミ会社なんだから反省しろｗ
採用した人事も無能だし忘年会で盛り上げるとか昭和ドカタみたいな社風もカス
ちゃんと今のメンタル雑魚新卒の性格を考えて指示出せよ バカじゃないの。
これも仕事のうちだよ。
全く仕事ができない奴なんだな。 これまったくアルコールがだめな奴
飲めない奴に幹事させるなや
パワハラ案件だ >>406
そもそも今は若い人が少ないから各社で取り合いになってる
「嫌なら辞めれば？」とか言えたのは過去の時代
今は大手企業でもなければ、会社側が頭を下げて「来てください」という立場 でもまあ入社一年目で会社全体規模のイベント幹事はきついわ普通に >>3
業務外の無茶振りだからな
しかも新人
この会社で大丈夫かと不安になるだろ >>318
はあ？
そんな忘年会うちじゃぜったいだめだよ
できればミシュラン星付きの店でやらないと
みんな美食家ばかりだからね
せめてちゃんとしたホテルに入ってる
高級目のレストランとかでやらないと・・・
ていうかそんなむさくるしい
体育会系の忘年会でみんな納得するね？
女子社員とかは本当はそんな飲み会は
嫌なんじゃないの？ 社員旅行の幹事やったことあるけど、滅茶苦茶大変だった。二度とやらない。 >>455
うちもキックオフとして年2回そういうのやってるけど
忘年会は雰囲気ある所でやった方が盛り上がるんで店貸し切ってるわ まあ、上司の気遣い一つで大きく変わるよ。
若手が嫌がるようなすべての”事”はその場では
ご法度に持って行く。
上司の中にはわざと嫌がることを強制するバカもいるからなあ。
ま、概してこんなくだらん風習は止める方向が良いと思う。 弱っ！そんなんで競合他社と渡り合っていけるわけねぇだろ。 花見の場所取りして先飲みして、勤務になるし、花見、BBQの場所取り大好き
一回便所遠すぎって怒られたっけなw >>1
新入社員に忘年会の幹事なんてやらせたくないし、やらせてるボンクラ企業ってほんまにあるん？ >>347
すっきり水に流さないなんて、あんたの度量の問題で忘年会である必要がない 従業員100人で毎年2〜3人新卒採用
定着率悪そうだ
賞与出て辞めるタイミングを計ってたんだろう 忘年会の様子は、管理職と人事部がカメラで録画してあとで人物評価しとるからな
無礼講の本当の意味を知って恐怖したわ >>142
右も左も分からないやつには教えてからやらせろよ… 退職騒動とか書いてるけど、
>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
この段階で異常事態だという危機感持ってないとおかしい 会社のイベントなら仕事みたいなもんやし手当てでるやろ…。俺の勤務先はこういうめんどくさいことやらされたやつには金一封くれた。 人不足に対する危機感が足りない
残業とかもそうだけど今の人はマジで辞めるから、新卒だと数百万の損失だろ
経営陣が無能。 >>419
だから仕事が勤まらないと思ったから辞めるんだろ？
WIN-WINやん
なぜ老害どもが引きとめようとするのか >>77
ほんとこれ
忘年会始まるまではいろいろ注文（店、料理、場所、2次会…）あったりぶっちゃけ煩いのだが
いざ始まってから終えたあとは色んな他部署の先輩上席が「お疲れ！」「頑張ったな！」つー感じで終わる。
宴会の幹事をするのが目的ではなく、それを通じて折衝・交渉能力を上げることが目的であることに気付かなかった退職した新人もクズだが
しっかり意図を伝えなかった会社もどうかと思う。 >>406
田舎の工場とか、日本人の志願者がいなさ過ぎて
今や東南アジア人だらけになってる
日本に来た中国人ですら田舎での生活を嫌がって、都会に住みたがる傾向 余興があるかどうかで話が変わる
店の予約やら乾杯締めの挨拶の依頼くらいなら辞めんだろ 気持ちはわかる
新人時代やらされたけどやること山積みだわ、なにやっても文句つけてくる奴山程いるわでうんざりだった 新卒に幹事やらせるっていうのも酷い話だな
経験的にも年配社員がやるべきだろ >>455
店の場合、メニューと人数を確定して予約を入れる
社内の一室でやる場合
準備と後片付けがめんどい。
求められている能力が実は違うので
貴方が楽な方法で高い評価を得られた
好事例です。 その盛大な社内行事を1年目の社員一人に任せるのはちょっと酷やで 下戸の俺にとって忘年会 新年会は地獄だったわ( ´･ω･`) >>478
やる気のある日本語話す外国人使うからもう日本人は要らないw >>474
というか昼食会とかていいねん
酒絡んだら絶対プラスよりマイナスが大きくなる
仲良くなる奴はあんまいないが喧嘩して険悪になる奴は毎年でるしな 新入社員にやらせること自体おかしい
仕事だけでいっぱいいっぱいなのに
それ以外の気苦労なんて無理 教員は、職場のクリスマス会で、新人が漫才をさせられる。 >>469
そうなんだよね
俺が若い頃は〜とか武勇伝語られても今の子にはちっとも響かないし、当たり前の事に疑問を抱いたりもしたりする >>499
これからは若い人もっと減るから
幹部候補だけじゃなくてソルジャー要員もある程度確保しておかないとヤバい 今回の件でアピールするチャンスだったのに、アイツはヤレるとw 将来は取引先相手に色々とやらなければいけないから、そのための社内練習 3人いた新入社員のうち一人は入社式こない、もう一人は2ヶ月で退職
どんな会社かはだいたい想像できる くだらねえ作り話してんじゃねーぞw
宗教新聞の下請け印刷屋のくせによw さすがに新卒に幹事は酷いw
しかも新卒どんどん逃げるとか
何のために会社は労力費やしたのかw
忘年会やめてしまえよ 大企業よりも小さい会社の方が経費で豪華な忘年会多いらしいな
給料じゃない所には金使うw てゆーか辞めるときに言う理由なんてコジツケにすぎんから
真の理由は別のとこにある
辞めると口ににしたやつは、結局辞めることになるので
さっさと辞めさせるのが吉 酒席が仕事の内などと言う奴は飲み会から追放すべき。もう、そんな時代は終っている。
無能ほど酒席で能弁になり他人を指導などというおこがましいことをする。
指導とは業務のブレイクスルー突破の為にやるべきもので酒席で指導などあり得ない。 サブカル文化系の 陰キャは 会社務め やめとけ
飲み会とか 送別会とか 新年会は 体育会系カルチャー じゃないから
文化系カルチャーだから
いい加減 体育会系はー とか 抜かすなよ
文化系は総じて糞 幹事は、余興でシモネタをしなければならないという無言の圧力 >>513
教育界のしきたりって公務員の中でも最悪らしいな 若手の役目ってのは分かるけど
新卒にやらすの？
2年目か3年目にやらせろよ >>1
代わってやるよ
ポイントゲットでうまーなのにw >>3
新卒に100人の社内報告会付きの集まりを、一人で仕切れってのはムチャ振り
そこ理解できなきなゃ、おまえも仕事の出来ない奴になるぞ 合わないなら仕方ない
正社員に向いてない
イベント仕切って、誰かにボコボコに言われた程度で凹んでたら何もできない
どれだけ事前に考えたつもりでも、想定できないことあるし、嫌味ったらしい細かいこと言ってるくるのはいるからなあ。社内にも社外にも
気にしてたらキリがない
と割り切れない人は心の病気になるから、辞めて正解 >>479
200人連れて旅行に行ったわ
走り回って激痩せ
他の新人はカップルになってたね
バブル崩壊して廃止になったw良かった良かった
誰にもやらせたくはない
別になんのメリットもなかったし >>510
そんなやつはいないよ
やる気ある外国人は日本には来ない 接待だってされる方も内心嫌々だろ
仕事で飲食したって心から楽しめないし
これからますます衰退していくよ こんなバカ社員は、将来もっと大きな問題とか犯罪行為をやらかすだろうから、
おとなしく辞めていただくのが正解。 3人の同期のうち1人は勤務前に辞退し、もう1人も入社2ヶ月で辞めたら、それだけで自分も辞めようかと思うよな
その上、残った1人の新入社員だけに任せてサポート要員を用意しないなんて、周囲は人を見ていないし配慮もできない無能人間ばかりなんだろうなと思うわ ホットペッパーで予約してポイントは収めていいからね、と一言言ってやればよかったのに
いいお年玉になって張り切るだろうに >>467
無能を晒け出して恥ずかしくない(´・ω・`)? 公務員は業務時間中に忘年会の準備したら処分されるだろ？
某大阪府が業務時間中に送別会の出欠確認メール送って
処分されてたし。 気質に外交型 内向型があるのになあ。
根性論で言われても困るんだよ。
脳の神経回路が生まれた時点でそうなってんのにさあ。 所属するということはこうした恥辱を受けねばならないのだよ >>438
忘年会の幹事なんて失敗しても良いんだよ､所詮社内行事なんだから
みんなが満足するしないは関係無くやり遂げるのが重要なんだけどね 会社自体が年取った社員を捨てる気満々なんだから
会社に忠誠心もなければ仲間意識も持てない 今どきならネットで条件入れたら適当にマッチングしてくれそうだけど ひょっとするとアレかな？？
忘年会って業務外だから、幹事の仕事も業務外にしろって事で
サビ残状態にでもなってたのかもな。 >>502
スポーツでいう走り込みや柔軟体操、筋トレじゃないの。
筋トレ嫌いスポーツやめますって感じだな。
筋トレの意味をいちいち説明するのも面倒臭いが。 そういえば自分も新卒で、幹事を2回やった年に
退職願いだしたわ、全然関係ないけどな
今はアルバイトよ。 ネタ記事でないなら幹事はタダの言い訳で
本人が辞めたくなってただけ。 普段、後輩に飲み食い誘う先輩から教えてもらった上で幹事ならまだ分かるが
それを教えずにやらせるのかw ３人でやらせるはずだったのに２人辞めたんだろ？
なんでそのまま１人に押し付けてるんだよ。
業務管理ができない会社なのが丸分かりじゃないか。 >>422
借りたことある？
100人規模で打ち合わせなしは無い
前金の支払いから移動手段の確保
汚物の処理までコミコミでやると大変だぞ >>510
そういうのは本当に有能だから
あっという間に上に行くか外にいっちまうかだろうな おれもまたこんなの大嫌いなのに
すぐ上が正反対の「会合命！」みたいなアホだったから
ずいぶん苦労した
一番印象に残ってるのが
ほら自分で煮る鍋みたいなのあるじゃん
あれを上役に作って差し上げろみたいなアホな事を言うのなそいつ
あんなもん他人に作って欲しいわけねえだろが >>552
それを知っているんは
幹事をやったことのあるやつだけ
っていう。 幹事代行会社というのがいいかもな。
ご希望をとりまとめてプランを5通り提示し、その中から選ぶ。
オプションで芸人を派遣とか。 >>B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。
>>昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
あるある、こういう
「そんなこと聞いてませんけど！！」
「質問に答えろや！！」
と言いたくなる奴ら まあ重要な仕事任されても退職しそうだからその前に自主退社して会社的にも良かったんじゃね？w >>536
3年目だが50人規模の旅行会の幹事やったけど
幹事やってる分、通常の業務少なくなってたしあまり苦労は無かったな
新卒だと人間関係築けてなければきついかもしれないが >>3
＞1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
察したほうがええで
ここは超絶ブラックだわ 古くからのマニュアルがあるだろ宴会なんぞそんなに変わらんよ結局飲めばどうでも良くなるし失礼が無ければ大丈夫なのに 先輩の話からなんとなく雰囲気がわかるなw行きたくねー わかる
俺も入社2年ちょいでやらされたけどくっそめんどいし
飲みの席は楽しくないし苦痛しかなかった 中小企業に来る大卒はガチで変なのしかいない。
高卒とったほうがマシやで。 新卒って言っても既に半年以上働いてるんだろ？
忘年会100人クラスなら調整力発揮できるだろｗ
辞めるなら辞めさせた方が会社の利益だわ
どうせ仕事に行き詰まったら即やめるタイプｗ うちの町内会では運動会の後の飲み会と忘年会ぐらいだが
運動会の飲み会を多数決で否決にして班長は完全に村八分状態 >>539
そうでもないみたいだけどな
若い子と飲めるってんで喜んでるおっさんいっぱいおるよ
自分の金ではいけないような一人3万とかの料亭にも行けるし 幹事になって、自分のカードで払ってマイル貯めてウハウハじゃん。 社会勉強じゃないか
なぜ人生に生かそうとしない
社会人になったら一人前になれたとでも思ってるのか？ >>499
ほんと、そのとおり
今どき多くの企業が人材確保で困ってるわけで、
こんなことで新卒社員を失うのはもったいないよね
この人は、たまたま幹事が向いてなかっただけで、
他の部分では能力あるかもしれないし うちの会社だと幹事になると、もれなく社長と役員が行く忘年会二次会に無料招待の特典付きなんだけどね >>495
幹事は仕事じゃないんで
自分で考えられないゆとりが自動的に弾かれる良システムｗ
人に聞けないコミュ障も弾かれるから一石二鳥 >>574
それはホワイト
超絶ブラックの普通は業務量マシマシのうえに幹事が上乗せされる たらふく飲んで社長並びに幹部たちをぼこぼこにしてやればその年の嫌なことは忘れれるよ >>483
私がその女子社員だけどｗ、全員参加してくれるってことはつまりそういうことだと思ってるよ
店で忘年会やってたときはマジで参加者７人（部署内８０人ぐらいいる）とかもあったしｗ
何より女子に好評なのは会費が安いってことと、好きな銘柄のお酒が飲めること
「会社で氷結飲めるとか最高〜ｗ」みたいなノリで、すごく楽しんでくれてるよ
あと、どうしてもクライアントからの電話を職場で待って即時対応が必要みたいな人でも
会議室忘年会だとそこから料理とノンアルドリンクだけ自席に持ってきて待機しつつ、終わったら
すぐ会議室に参加できたりフレキシブルなところ
個人的にはミシュランで忘年会でないと満足できないような金持ちなら、そもそも働く必要なくない？みたいな
矛盾が気になるけどｗ、まあそういう会社は高級ホテルとかでやれば？って感じ 退職届じゃなくて、退職「願」なのかよｗ。ヘタレ過ぎ。
「言うこと聞かないと辞めちゃうぞ、辞めちゃうぞ（チラッチラッ）」とか、
どこの下朝鮮だよwww. 全部ホテルに丸投げしてアホみたいになった金額を上司に請求してやれば あー、分かる。
人に任せたくせして後から文句言う上司とかいるもんな。
飲みの席で腹を割って話す無礼講だっていうから、
その事について「グダグダ文句言うなら自分でやれ」的な事を上司に言ったら
次の日からやたらと冷遇され始めて、仕事上の下らない事でチクチクやられるようになって
自殺したもん、俺。 >>1
辞めるにしても「忘年会が…」とかいうバカいないだろ
そんなの本当にいたら伝説になるわ
作り話だろ 入社式に来ないってのは大手でも役所（こっちは入庁式か）でもあるみたいね。
まぁ、三菱商事やトヨタが内定辞退率の情報をリクルートから買うご時世だし。 慣れてないからとはいえその程度の幹事もできないようでは心配だが
というかすでに辞める気だったのだろう >>550
そのとおり
逆にミスしたときに使える先輩と、口だけ偉そうで役に立たなそうな先輩見分けるのにちょうどいい、くらいに図太く思えばいい おっさん社員がこんな事も出来ないのかーとか言ってると新人は容赦なくすぐ辞めるからな
今はこんな脱走もやし君にもいくらでもチャンスあるからｗ 具体的な内容を指示できていないあたりは
上司の力不足だし、受けてもわからなければ
聞けば良いのに聞かないからこうなる。
それこそコミュニケーション笑で解決するよな。 >>467
その通り
如きだよ幹事なんて
だからやれば良いんだよ如き程度なんだから。 >>589
業務量あふれてるのに
上司「業務を減らしてくれといわなかったから」
とスルーされるんだよな このやり方でいきたいなら
新人は1年目はサポートに回して
翌年メインで幹事→その年の新人がサポート
で回した方が絶対に良い >>579
そらまともな人は大企業や公官庁に行くから
中小には残りカスしか来んよ
割れ鍋に綴じ蓋ってやつだ >>581
運動した後飲むんじゃ矛盾だから廃止でいいよなあ 気が乗らなかったら断っても全然OKとか
予防線はりながらお誘いしてるけど
それも苦痛な人はいるんだろうなあ
どうすればいいだろう おまいらもうちょっと本文よく読もうなんだぜ
＞1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
おまいらの会社でこれあったんか？ >>580
こいつはどうせ辞めるから被害の少ない今辞めてもらった方がいいね 甘やかされた世代だから堪え性がないな、10年20年後の日本は完全に終わってると思うわ >>587
仕事じゃないことをやらせるなよ
省かれるってやめようとしてる新人を引き止める記事だぞ… >>604
その意見が採用されるまでに30年会議だな 幹事なんて今の若い子はやりたがらんだろ
そこは先輩がきっちりフォローしてあげればいいのに
貴重な若い社員を 非常にもったいない 忘年会を辞めりゃいいんだよ
仕事終わってまで会社の奴と一緒にいたくないわ
職場に嫌いな奴の一人や二人いるしさ 10〜20人くらいで飲食店に予約すればいいだけ、
くらいのものならまだしも
そんな大規模なら新入社員1人に押し付けるのは酷すぎるだろ
先輩が数人一緒にやるくらいじゃないと
それくらいのことも思いつかない、してくれない会社なら
まあこの先居続けても知れてるような気はするな バブル全盛で学生が金持ってた時代ならともかく今の学生って金無いしなー
飲み屋なんて知らなくてもしゃーないんじゃねーの？
入社一年目から遊び回れる給料と余暇があればまた話は別だけど 先輩と新入社員だった俺が幹事になったけど先輩があっという間に近所のホテルを手配して終わらせた
ぱっとしない先輩だったけど敬意を持つに至った少しだけ >>606
運動する前に飲んだら酩酊運動会で阿鼻叫喚
などとアホな想像をしてしまったｗｗｗ >>585
うーん、それはないと思うよ
少なくともこの会社では活躍できる場がないと思う
違う会社ならあるかもしれないけど、そこに結果的に転職できればみんな幸せになれる その前に新人やめていく方がね
同期の1年目がやめていくって、先輩となにかトラブルがあったに違いないと思うじゃん
仕事なんて限定的だし、まず大きな仕事やらせないからミスはないと思うし ＞売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など
＞部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会
社会人になっても小学校の学級会みたいな事するのか
中小は大変というか惨めだな >>610
それな
忘年会の幹事ごときで自分の有能さをアピールできると勘違いしてるアホが立候補しない限り業者に委託した方が確実だわ >>607
交通の便が良い会場で、時間は短くキッパリと
それでもたかが忘年会に文句垂れるゴミクズなんてもうどうでもいいよ 多かれ少なかれ、こういうことは大人になればやらなきゃならない
時が来るからねぇ。 早めに経験しとくのもいい。 今どきの若い社員は〜って流れかもしれんが、
20年前でも入社１年経たない新入社員一人に忘年会幹事まかせるなんてなかったなぁ
それもイケイケの広告代理店とかならともかく製造業でしょ
３人中２人が辞めた時点で先輩社員がメイン幹事買って出て、
新入社員はそのサポートにまわすくらいの気遣いのない会社なら退職願出すのもありだな 俺も幹事会の仕事クソ苦手だからわかる
こういう時にずけずけと周囲に相談できるのがいいんだけどな >>534
六十人はやらされた。
上司も仕事してくれたけど。 >>606
酒好きって怖いんだよ
少し前は運動会の最中でも酒配っって
さすがにそれは子供に悪影響というりゆうで禁止になったけど >B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、
>候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。
サポートしてもらっても決断できない
しょーもない奴 まあ会社は奴隷とおもちゃがほしいだけだからな
こういう余計な仕事押し付けて貴重な戦力が離脱してもなんとも思ってないわな
足元が瓦解して行くけどな >>419
言うて新人にこんなん押し付ける会社も今後やって行けるのか疑問やわ >>604
新卒採用3人で既に2人やめてるくらいだし、そんなことしても2年後に残ってない可能性が高そう
個人的には新人とか2年目とか決めず業務量の少ない人がやればいいと思うわ >>507
準備なんて会議室のテーブル移動ぐらいで、あとはデリバリーの人が適当にテーブルとかに
料理置いていくだけだし、参加者が各自、燃えるゴミ燃えないゴミの袋に分別して捨ててくれるから
幹事はゴミ袋の口を縛るだけで、あとは清掃の人が回収してくれるし、マジで幹事特に面倒なことしてないよｗ
店の方がよほどめんどくさいよ、会費回収して店に支払いして…とか 会社近くの和民にでも予約入れればいいんじゃね？
それで文句出たら、じゃあお前がやれ!で突っぱねればいいよ
新人は仕事が軌道に乗るまで大変なんだ、余計なことやらせんな、と突っぱねろ おっさんやけど、幹事やらされたわ。
寄せ鍋はイヤとか、座敷は足が痛くなるからイヤとか、
誰それの隣はイヤとか、みんな好き勝手言い出すから
アホらしくなる。
特に女。死ねよボケが。 コピペ
教員時代「残業代出ないし同僚変な奴しかいないし年配から仕事押し付けられるし、あまり楽しくないし辞めよう」
就活中「どうして教員辞めたの？ っていう質問ばっかりだな…しかもみんな同じく「欲しいのは即戦力」みたいなことばっかり言われる…確かに経験は無いし、何かちゃんとした資格を取って出直そう」
職業訓練校時代「説明会で国家資格がたくさん取れるということだったので通うことにしたぞ。乙4、電気工事士、ボイラー、フォークリフトとったしこれで門前払いはないだろう」
再度就活「大企業はこの程度の資格じゃ門前払いなのか…世間知らずだったな…このままじゃ無職だ…どこでもいいからとにかく職見つけなきゃ」
ビルメン時代「給料安すぎて生きていけん…残業こんなにしてるのに教員の2/3の給料…しかも10年やってる先輩の給料が俺とほとんどかわらん…こんなん将来が絶望じゃないか…」
中小企業の工場に転職「一生懸命頑張ります！ 勉強します！」
今「ガムシャラに3年やって課長になれた…異例の出世らしいけど、それでも給料は教員の時より低い…休日サービス出勤もしょっちゅうだし、あのまま教員続けてたら今頃どれくらいお金もらえてたんだろう…あの時は本当に恵まれてたな…何で辞めちゃったんだろう」 >>304
だな。適当って、いい加減にってことじゃない。 どうせやめるなら早いほうが良いって言うから
それなら早くやめようと思ったのですよ
少数派だろうか なんつーか就職氷河期とかもはやギャグだったんじゃねってレベルだな 幹事なんて客相手の本業にくらべれば
楽な仕事だったけどな
ちな昨日忘年会幹事した新人より 昔、忘年会の幹事をやって
景品に
大人のおもちゃを出したら
とんでもなく
怒られた。 >>149
お前の盛り上げがスゴいんだろう
今まででは考えられない幹事だったんだろう >>591
価値観あわないわ〜
そういう物分かりの良い女子ってほんと苦手だわ
なんでもっと高いものを欲しがったり
キラキラしたものを欲しがったりしないわけ？
電話とか営業とか仕事とか
それ忘れてパぁ〜っと楽しむのが
忘年会でしょ？
そんな良い店でやったら金が出せなくて
人が集まらないって
どんだけブラック企業だよ？
そんな企業すぐやめてもっといいとこに
転職しなよ >>574
うちの会社も昔はそういうの各部署から集めて運営してたのに
最近は総務だけで開催してるわ
各部署の意見が取り入れられないから今のやり方もどうなんかなーって思う >>610
忘年会業者というのがあるのかは知らんけど、
有ったとしても、そことの打ち合わせするのは幹事だべ。 >>647
うまく調整できればだんだん難易度上がってきて
会社の重要な仕事が回ってくるよな。と夢を見れるかどうかw 20代の頃は先輩が飲み食いさせてくれて良かったなあ。戻りてぇ >>1
退職の理由がそこなら止めなくていいと思う
何故なら幹事さえ出来ない人間だから後々お荷物になる 今どきの新人にいきなりやらせるのも酷だろ
幹事になれてる者の補佐役で覚えさせるべき ↑ ↑ ↑
以上、自宅警備員たちが知ったかぶりして得意げに語るスレ 身内は先輩の昼食注文、勤務後の飲み会セッティングざらだったぜ？ >>608
あったで(´･∀･`)
もっとも新入社員2000名だったけど・・ >>648
そっちのほうが面倒だと感じる人種がおおいんだよ。
貴方は立派な奥様になれる人ですね。 新入社員三人のうち二人辞めてるんだよね？
そして三人目が退職届って… 確かに100人規模の忘年会って次点でそんな大きな開場のお店って限られるし
さらに表彰式とも そういう社風なんだから幹事だけで終わりじゃないだろう >>574
きみが悪いわけじゃないけど
まあたまたまきみに厳しい事を言わせてもらうと
たとえばおれみたいな幹事が苦痛な人間だと
きみみたいに幹事を難なくやれる人間が既に害悪に感じるのな
ならお前が毎年やればいいじゃないかと
けどきみみたいなヤツは
いや俺もわざわざやりたいわけじゃないよ
けど俺もやったんだからお前もやれよとだけ言って知らん顔
で別にそこまで苦痛じゃないだろと
なら苦痛じゃないお前が毎年やればいいんだよ
ただ
きみが悪いわけじゃない 新人が1人で忘年会の幹事はちょっと重いかも
まあ失敗してもみんな許してくれるだろうけどw 心配で心配で気分が滅入るとかだったら
総務なり直属の上司や指導係に相談しろよ
わからないことだらけで、しかもひとりなら相談するだろ。
会社全体の忘年会だから、むげに知らんとは
言わないだろ 伊東にゆくならハトヤでんわはヨイフロ
ハトヤに行けば良かったのに ★★大変なのよw
会場ホテル 押さえたり 賞品買出し スケジュール 確認 リハーサル
やせるほどよ!!! >>579
ただ 高卒の新人に忘年会の幹事やらせたら それこそ大問題だぞｗ >>676
結婚式を一人で仕切れ、と難易度変わらんからなあ >>667
それだわな
仕事も遊びも育てない先輩が悪いわなw >>602
新人なんだから先輩もフォローするし、多少の失敗も許される。
早いうちに世の中の事は大したことないんだって思って度胸付ける意味もあるよな。
今回のはブラックっぽいけど >>666
>>667
それまでに行事に参加してんだから見りゃ分かるだろｗ
なんちゅー甘えた体質なんだ
さっさと辞めてもらったほうが良いと思うｗ >>17
そもそも従業員って会社の外部の人間なのにな ウチは基本会社単位での忘新年会はやらないから、まだ恵まれてるな。 こいつらと、こいつらの親世代の無能経営者お花畑が日本を滅ぼす。 辞めた方がいい
まだ若いから他にもあるさ
必ず今より良くなるとは限らんが 三菱銀行東京海上日本生命とか大手金融に採用された学生は高学歴だしコミュ力も高くて仕事が出来る。
大手商社ならこれに加えて英語も出来るw
この100人の零細企業の経営者さんは、自社のような低レベルな会社に新卒で来た
学生のポテンシャル理解した方がいいぞw こういうの請け負ってくれる会社があるんじゃないの。上司なら紹介してやれば良い。
酒なんて発がん性のある依存性薬物なんだから、飲み会参加強制するな。 >>1
忘年会とかパワハラとセクハラの展示会みたいなもんだし行かなくて正解だわ 真面目だからか？でも忘年会の幹事くらい回せないと、これから出世もしたいなら大変だろうに >>652
学校のテストであったよね。
（ ）に適当な言葉をいれなさい。
そして、「いい加減」は「良い加減」な気もするので
「滅茶苦茶」のほうが当てはまると思われます。 ３人とって全員こんなのばかりって
忘年会とか以前の問題
いずれ潰れる >>510
日本人とは感覚がぜんぜん違うから昇給の話ばっかりだよ
忘年会の幹事なんて絶対引き受けない 幹事って中堅か管理職がやることじゃない？幹事を新人に
押し付けるような会社や事態じゃ忘年会自体やらんほうがいいよ。 >>681
1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。
B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。 >>640
確かにしょーもないが手遅れにならんうちに先輩が代わった方がいいだろｗ 何で普段から嫌ならやめろって言ってる奴らがやめた事に文句言ってんの？
矛盾してるじゃん まぁ流石に新卒で幹事はやりすぎだわな
せめて花見の場所取りからやらせて徐々に慣らしていかないと 新人は、全員、忘年会で
ロボットダンスを強要される 勤め先の会議室で立食スタイル、これいいと思う
途中から参加したり早めに帰れるのもいい
「お店での飲み食い」を会社のカネでしたいと思う古い人間とそうでもない人の感性の違いかねえ…
会社が大きくなっちゃうと、そうもいかないんだろうか？
よくわからん > ◇忘年会は盛大な社内行事
なら残業代と会費は会社でもてよ バブルの頃の軍隊式が上手く行ってた時代の徒花だよなあ
俺もその頃は喜んで幹事してたわ
もう時代が違う >>648
貧乏くさくて嫌って人もいるよね
会議室だと立食になるから忘年会ぐらいは俺はちゃんと座ってやりたいな
会議の後の懇親会なら会議室で十分だけど こういう奴は客と会うのが苦痛なんで辞めますとか言い出す可能性が高い 役員からは「お心」を貰えってんで頭下げてお偉いさんにおねだりに行ったりとか
突然キャンセルした人から会費払わないと言われてもめたりとか
疲れたな。 新人に幹事かあ…ウチはやらせるとしても幹事のお手伝いだな
で、2〜3年したらひとり立ちと……w 同僚ゼロなのに先輩がフォローに付かないとかマジくそだろw >>678
俺はやれと命じられる若手であって、誰かにやれと命じるような立場にないからｗ 会社「あれ？サークルの代表であれこれやったとか言ってなかったっけ？」 忘年会、予算と場所を自分で決まれれるんだぜ？
会社の金で良いもの食えばいいだけじゃん？
ばっかで〜
一人１００００万円ぐらいのコース料理の店を確保して
結婚式かよって感じの美食忘年会やりゃいいじゃん？
そしたら次の日から、よくあんな店見つけたな。
すげーうまかったぞって褒めてもらえるのに 令和だしもうやめたらいい
忘年会費用で必ず家族持ちは夫婦二人でランチかディナーを義務付けよう
写真撮って総務に送信したら一部補助しますw
昇進にも影響するで！ >>591
誰が掃除したの？ゴミはどう処分したの？
匂い落としやゴミ処理を清掃員や上司にやらせたのなら最悪だろうね
会社の冷蔵庫にお酒残すのも嫌がらせだろ
職務中に飲んでいい会社か？
普通に持って帰れよ こんなことすらできない給料泥棒は早くクビにした方がいいな。 本音と建前で実際には別のもっと嫌な部分が有ったんだろうけどね
それがちょうどタイミングよくここに集約されて辞めると言ってるだけ ちょっと自閉傾向があるんじゃないの
こういう普段と違うことに異常に緊張するんだよ こんなのテキトーにやればいいじゃん
文句あるならそいつがやれ >A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。
オーナー＝経営者の100人規模の会社で毎年2、3人採用して最初の3ヶ月で2人いなくなるような会社って
つまりそういうことだよな(´・ω・`) >>700
総合商社とか広告代理店や金融での飲み会は、クライアント接待の練習会みたいなもんだからねぇ
いきなりクライアント向けでやって失敗したら目も当てれん
まあ、その練習会でつまづいて、メンタルやられて後のまつりちゃんになった人もいるけどさ ワイは、学生の頃
体育会バスケットボール部やったから、
余興で
スリーポイントシュートを決めたった。 >>695
わかるわ。うちのところはこの時期やってる暇がないからやってない。
忘年会幹事がどうとかの問題は浮上する余地がない。 忘年会の幹事なんてどう考えても慣れてるベテランが適任だろ
新人にやらせても本人に何のプラスにもならないしただ苦痛なだけ >>733
ある年から奥さんの人相が変わってたりするのか。
突っ込まないだろうけど、聞かれたら
「美容整形したんですぅ」とかごまかせｗ この程度のパワハラに耐えられないならこの会社じゃやってけないし辞めたほうが良いわな うちの会社は忘年会は若手が芸をする習わしだったけど
今年からそれが無くなった
時代の流れやなあ >>728
それな
賛否あるだろうが個人的には新人に幹事させるのもありだとは思うが、
だったら周りがきちんとサポートしてあげないと駄目だ 学生時代体育系だったからという意味不明な理由だけで宴会の仕切りとかやらされるのが苦痛だった。 会社の忘年会自体苦痛だわ
1番の嫌われ者が声大きくて
皆が接待状態 >>735
給料泥棒って
使う相手間違ってませんか？
気が向いたら一度、偉い人の前で話してみてください いやまあ、私のときは好きにしていいよと言われて、毎年居酒屋なのを独断でオサレなビアレストランにしたらかなり文句言われたんですけどねw
なお女性からは好評価でしたよ(瞬間風速 >>1
さすがに胡散臭すぎる
なんなんだ？
忘年会はやめよう流行を生みたいのか？ 一人が入社式にこなくてもう一人は二ヶ月で辞めて、って時点で会社の問題だな 少し上の先輩にこれまでどうやってきたか、手伝ってもらえばいいのに 自分を含む部署異動者の送別会の幹事が直属の上司だったんだが、そいつが当日急きょ行けなくなって、代わりに送別会の会場案内とか司会とかの仕切りよろしくって振られたことがある身からしたらこんなの屁でもないな
そのときは、さすがに残留者にやらせろよと思った >>659
今時そんな価値観の会社あるんだ
３０年前のバブル時代みたいだ >>700
むしろそういうとこの奴は世間知らずで、そういう折衝ヘタだよ
業務能力とは別 職場の忘年会なんか毎年同じ店で飯食って酒飲むだけだわ
挨拶も今年もお疲れ様でした楽しんで下さいの一言だけ >>77
こういう意図があるんだろうけど既に新入社員1人しか残ってないブラックとかだと先輩とかがわけわからん先輩ぶりを発揮して俺の時は自力で実際に行って味やら確認したもんだ！とか言いそうだからな
新人が全滅する会社って残ってる上司があかんパターンよ 社内のこういう連絡調整ぐらいできないで
普段どんな仕事してるねん…
さすがにメンタル雑魚すぎやろ… >>427
今の時代給料変わらず責任だけが重くなるから出世するメリットがない ・夏休みが明けた頃から上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われた
・上司に質問しても「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」と愚痴を言うばかりでした
・昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われた
新人が忘年会の幹事を担当することに問題があるのではなく、
B太さんの上司や先輩が能無しばかりだということに気づこうよ社長さんｗ 宴会芸の象さんとか
ポケットから裏地出して、陰部も出してプラプラさせて歩くとか
ほんとバカな時代 >>740
まあ、文句言われるのも幹事のうちという
だから、幹事のクレジットカードで忘年会の費用を決済させろっていうのはよく分かるし
そのくらい多めに見ろよって思うｗ めんどくさい新人だなｗ
大切に大切にそしてわがままに育てられてきたんだろな >>4
うちの会社は業務時間中に予約とかその他の準備とかさせてもらえてたぞ 人付き合いを極力したくないなら自分だけのスキル身につけるしかないぞ、結婚できない男の桑野みたいにw 忘年会の幹事が試用期間の試験みたいなもんと思えば
会社としても問題ないだろ >>1
全国で何百万社という企業の中の一例でしょ？ >>734
おれは>>591じゃないが
掃除は参加者全員でやるのが基本。
平社員も一杯いるわけだし。
いるメンバーで指定の場所にゴミを運ぶだけよ。
ゴミをだす日付はきまっているから、事前に管理会社に伝えておく。
残った酒やつまみは分担してお持ち帰りだね。 通常業務中でさえ新人は神経すり減らして
仕事を覚えてるのにこんな負担までかける必要ない
新人の気持ちを推し量れない上司だからどんどん辞めていくんだよ とりあえず新卒新入社員に忘年会の幹事なんてやらせねーなあ
あほなことしそうで怖いわ え？相談したのにまともにアドバイスもない？
なんだこれは。
嘘松。
もしくは、新人研修の問かな >しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
これ忘年会は口実で、本当の理由は別にあるだろ うち、某メーカーだけど社内に居酒屋あるんよ
しょっちゅうここで飲み会やってるし、大規模パーティも慣れてるから店にお任せでできてるんよな
この店いらないって風潮が社内にあるけど、幹事からしたらなくなったら困るなってこのスレ見て思った こういうの踏まえると、学生時代の部活とかサークルで
無償で幹事してた奴とか凄いよね。
ホント性欲は偉大だわ。 忘年会の幹事って普通二人くらいでやるもんだし新人一人に任せる方も馬鹿だよなあ >>768
禿げの頭の上に乗っけて、ちょんまげ〜ってやったよなｗ >>732
忘年会中止テロかｗ
一人１００００万円ならみんな辞退。うまいこと考えたな。 >>735
幹事しか仕事がないならそうだな。
別の仕事で能力を発揮すればいい。 歓迎会と忘年会だけならまだしも
暑気払までやる会社･･･ ケースバイケースだと思うが
この件は、社の業務として忘年会があって
社の予算で開催されるんだな
新卒社員が幹事はいいけど
>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
1人で幹事をすることにって、例年と違う事態を放置は駄目だろ。
上司や社としてのフォローもおそすぎ >>777
ニュー速って結構年齢層高かった気がする
アラフィフとかが多かったような うちも昨日から明後日まで忘年会だけど幹事雑魚すぎて大紛糾だぞ
新入社員が不参加で2年目の幹事が文字通りボッコボコｗｗ うちの会社はグループ単位開催だから10日前でも何とか取れた
幹事役の人が出張旅行に行って温泉満喫してて予約忘れられてたハプニングがあったけどなｗｗ
皆で手持ちの店出したり上の人が探したりして中々大変だった
取れたのは普段オシャレマダムが食べてる様な店になったけど当たりで皆ニコニコだった 事実なら、新入社員1人になった時点で、先輩社員付けてやらなかった管理のミス。
正式配属の参考にするっていう言う割に杜撰なのは、捏造記事だからだろうw >>751
体育会系は大会後やリーグ戦終了後に全部員で納会してるイメージあるからやん？
自分も体育会系という理由で幹事やらされたし
部活で納会の手配したことあったからそんなに苦でもなかった >>789
それはあるかもね
「この登場人物の中で誰に問題があるのか」という研修
答えは上司と先輩 先代から 何も考えずに惰性で経営。
さっサと辞めろやwww >>760
会社からの補助金がある忘年会と
参加者の全額自腹でやる忘年会の違いだろ ひでー会社だ
新人にフォロー一切なしか
経験者や慣れた人にはたかが幹事かもしれないが人によっては人生最大の大事という人もいる オレが経験した忘年会は飲み屋でみんなに飲むだけだから、幹事も大変そうに見えなかったけど、
世の中の会社は幹事がつらい忘年会があるの？ >>245
俺もこの点気になった
こいつ辞めたら1年間の新人定着率ゼロだからなー
ろくな会社では無さそうだよな まあ職種によるけどな
営業系ならそれで辞めるようなら絶対に長続きしないからさっさと辞めるが吉
IT技術系なら・・・そもそも会社の忘年会が無いｗｗ >>5
何をどうしても老害は文句言うだけなんだよな >>793
無償だと思ったら差額抜いてたりカードのポイント貯めてたり色々あった
まあポイントぐらいいいけど、嘘ついてまで差額抜くやつは人としてダメだと思ったw 幹事の面倒くささ考慮したらクレカ等でポイント取るの見逃してやれと思う >>1
>忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。
>忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
ブラック臭がプンプンするわ
辞めた理由は幹事押し付けられただけじゃないだろ 時代に対応できないブラック企業の末路
笑ってやろうwww 新人は男も女もいかに、シモネタの芸ができるかどうかだぞ
出世するかしないかは、一発芸のデキで決まるのだから。 このスレから漂う加齢臭すげえわ〜
どうせ波平みたいな無能なのに歳だけ食ってる窓際のおっさんばっかだろw そもそも忘年会が諸悪の根源だからなくしちゃえばいいんだよね
こういうことも起こらなくなるし 100人規模の忘年会を新入社員一人ではきついな
尚且つ表彰式までついてきたら司会進行もついてくる めんどくさいけど店選ぶのとかは嫌いじゃないし
会社辞めるほどの苦でもないなあ
30人くらいまでの規模の幹事しかやったことないけど >>409
その程度の会社にしか勤められん奴がその程度の仕事もこなせなくて逃げた先はもっと底辺の人生しか用意されてないんやろなあ >>815
日本村社会特有の陋習
忘年会なんてやりたい奴だけで勝手にやれ >>591
車通勤が大半だったりするとその手は無理なんだよ
運送業とか自動車業界だとそもそも社内にアルコール持ち込み禁止してたりするし >>797
万をまちがって付けただけとわかるけど、クスっとくる。 >>823
スレというか板自体が加齢臭すごい
ほとんど老害ばかり 社会に関わってたら今後もなにかしらの幹事役からは絶対に逃げられないだろ
たいへんだろうが勉強になることもあるだろうに >>746
もう時代が違うのかな。バブル以前以後2000年代ぐらいだと幹事大好きおじさんが必ずいたし
飲み好きでリベート裏で取る営業さんとかいたモンなんだが。 >>591
それまでの低出席率という問題点を踏まえ、新しい形で忘年会を開いて問題解決を図ることができ、出席者に好評であったのなら、すごく有能じゃないですか
会合の幹事の働きぶりって目立つから、幹部連中に好印象を与えるチャンスになるんだよね >>818
見逃すも何も正当な権利だよ
誰も得しないより誰かが得した方が良い
ポイントが欲しいなら幹事に立候補したら良いのだし オレみたいな中年だと、こんなもんテキトーに流して、文句でたらそいつに、じゃあお前がやれ!で体よくバトンタッチすればいいと開き直れるからな、
そのくらい開き直りのスタンスでいると、誰も文句言わなくなるんだよ、
でも新人じゃ無理だろうな >>5
失敗体験がﾄﾗｳﾏになって本番でも失敗するのがオチ 退職願出した新入社員の子は真面目なんだな…
適当でいいのに… 新人にやらせんなよｗ
３年目以降で、酒が飲める奴＝店を選ぶ経験がある奴
にしろよ >>755
日本的なものを排除すれば外国人を入れやすくなるからね おれんとこは普通に会社持ちでうまい飯食って飲むだけ
普通にほとんど参加するけど 22年生きてきて、忘年会一つで辞めるというならそりゃ社会でやってけんよw 仕事モードになるならわかるが
家庭と会社の人格がまったく違う人は怖い 俺が新人の時は周りの先輩が率先して手伝ってくれて、
結局部署内のほぼ全員で忘年会の準備してた記憶
もちろん皆余裕があったからできたことだけどね 新人の為の研修の一つみたいなものだが...
こんなのを逃げるようでは
先々生き辛いだろうなあ >>827
欧米にはないオラが村の陋習を自慢げに語って恥ずかしくないのか？ >>659
いやだからさ、もっと高いものを欲しがったりキラキラしたものを欲しがるような女が
サラリーもらう社畜やってたらおかしいじゃん、ってことｗ
高い会費を惜しげもなく払えるような儲かってる企業ならさぞ立派な自社ビルとかあるはずだし、
それこそ会社の驕奢なホールとかに一流ホテルのシェフでも派遣させてダイニングサーブさせるよね？
そんな金持ちなのにわざわざ社員の方から出向いて店に行くの？発想が庶民のそれだよねｗｗｗ >>694
その意味を理解している日本人て
ほとんどいない気がする… そもそも忘年会とか必要だろうか
こんなことするより家族と食事しに行く方がええわ
むしろ忘年会に使う予算社員に回して家族と美味い飯でも食ってこいって言われた方が俺の会社への忠誠心は上がるぞ >>811
そもそも幹事をやったことがないところからなんじゃね？ >>826
30人くらいだと居酒屋の一室みたいな感じだと思うけど
100人クラスだと2〜3ヶ月前から店に予約入れたり進行表作って打ち合わせしたりマイクやカメラの機材準備とか色々大変
でも幹事嫌いじゃないなら楽しめるとは思う、嫌いだと地獄だが >>1
忘年会うんぬんより
3名入社で
1年も経たないうちに1人しか残ってないのも
忘年会以外に理由がありそうだわ この手の話で1番言いたいのは
そもそもがだよ
会社の方からやれ実力主義だとか
年俸制だってカネに関してはドライな方向性に切り替えておいて
そういう都合のいいところだけは
チャッカリ古い時代の
家族的な絆みたいなのを作ろうとするのが
超ムカつくね
会社かドライに扱う以上、社員も会社をドライに考えるのは当たり前だ
ふざけんなっての
忘年会だのってのは完全自由参加にしなきゃパワハラだろ ＞忘年会はもっとも盛大な社内行事です。
＞売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの
＞目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。
＞忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
超ブラック さっさと辞めたまえ >>817
幹事やって差額出た時の気まずさよ
端数集めたらなんだかんだで2千円近く差額出た時ある
幹事やってくれたからってもらったけど、冷静に考えると幹事やった費用としては安すぎ
でも単純に2千円もらったってんなら結構な額 >>849
シフトがバラバラなところだと文句言われるんやでw この古臭い慣習もうやめろよ
仕事以外にまで嫌いな奴らといたくない
時間の無駄 >>755
パワハラとモラハラの温床だし昭和の負の遺産でしかない。さっさとやめるべきだろ >>845
宴会芸やる忘年会てマンガの中の話だと思ってたよ。 昔は楽しかったとか愚痴しか言わない懐古厨の老害社員が悪い
会社の雰囲気悪くする元凶 会社でやれば金もかからん
ビールとおつまみと寿司ぐらいあれば良い >>841
忘年会など真面目な若人にパワハラするためだけのイベント >>811
うちもネットで適当に良さげな居酒屋を予約して、
前日に参加人数の最終確認をして集金するだけだから気楽なもんだわ。
クレカのポイントはお駄賃としてもらうのが公認だし。 >>770
まあな
当然当日は余裕だったが、それも新人の時に幹事しまくった経験が生きたのかもしれんが まだどんなものかも体験してない1年生にさせることじゃないな
若手にやらせたいならせめて2年生にさせろよ >>1
でもあれだな。これって先輩はちゃんと的確にアドバイスしてんだな。
＞昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
答えでてるよな。適当でいいって。簡単な事だよな。そうすりゃ良かったのに。 >>849
予算とコースと参加人数、部屋の形式、店の場所を決めるのが先だぞ うちは全額負担会社負担だから行かざるを得ない雰囲気
行きたくねえ 昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。 >>807
多分、忘年会幹事が苦痛だからってのは表向きの話で別の理由があるんだよ
実際に忘年会幹事が苦痛だとしても、それまでに積もり積もったやつが
忘年会幹事をきっかけに噴出したってことだろ 100人規模の忘年会なら、店も限られるし、
店側も過去の実績が無いと後払いの決済通りにくいから、
前例踏襲で同じ店になるんじゃないの？ タッカルビのある韓国料理店を選べば良い
女子は韓国料理がダイエットに良いと洗脳されてるし
マッコリないとキレる声デカオヤジも納得 忘年会やらなくなる
↓
不景気加速
↓
アベノミクス失敗、政権交代
との妄想で書いた記事。 アル中って忘年会大好きだよね
好きなだけ酒が飲めるから 毎年酒飲みが幹事して
酒ばかりで食い物ほとんどなしの宴会だからいつも欠席してる（俺５０代）
酒飲み死ね 幹事やらせてみて適性を見極めて本配属を決めようという意図もあるようだし
業務としてやらせてるのであれば会社はそんなに悪くないような
ただ他の新人が消えて一人でやれというのは厳しいから先輩の一人や二人つけるべきだった
マネジメントの問題 >>868
それ納会
納会も今は酒とか出なくなった 忘年会とかテキトーでええよこんなん
酒飲みたいだけなんだからテキトーな宴会場抑えて終了だよ
他所の部署の根回しとか意味不明 上長に電話1本やん 変態の創作記事じゃねーの
仮にホントにあったとしても辞めて正解
若い人間を搾取するだけの会社だろうし >>733
そもそも忘年会の売り上げが本業で、通常業務はサクラだらけのオマケだろ？
だいたい都心部でまともなオフィスワークなんかある訳ないじゃないｗ
従業員は他社のサクラとか営業だらけ
どーーーせ、たまたまサクラで会社をやってたら本当に人を雇わされる羽目になったんだろ？
それこそ本末転倒だしよ
こう考えると、なぜ「誰も仕事してないのか」が納得できるっしょ？ｗ
みんな、定時で上がったらコンビニ経営とか夜の長距離トラックとか本業があるんだから
そういう邪魔はよくないよｗ >>874
適当にやったらやったで老害共が「これだから若者は」って文句言うのは目に見えてるしな
やめて正解 忘年会の幹事って完璧出世コーストップで、
上層部のキーマンが期待しているという事なのに…
とんだ期待ハズレ君ですな 幹事ハラスメントか...
ひどい世の中になったものだな... 相談役いるなら余裕だろ
そんなんで辞める奴要らんだろ >>859
w
なんでもそうだよね
実家帰るの憂鬱な嫁が多いのもそうだもんね
自分の親や義父母は兄弟姉妹多くて次男次女で楽してるのに
次男に嫁いでも長男未婚で若手の女手は一人とかさw
まあ、なくなるよ帰省も忘年会も
弁当買って会議室でランチでええわ 都市部の会社はみんな電車通勤だからいいけど、クルマ社会の地域の会社は忘年会てどうするの？
どっかの温泉で泊まり込みでやるの？ >>860
これ経営者側が積極的にやれば喜ばれるのに社長や常務や専務が率先してセッティングしたらええやん
社員にやらせるのが間違い 仕事・結婚・育児・・・と 今どきの若いモンはって話は枚挙にいとまがないが
厳しかった時代には 裏で周囲のサポートがあったんだよな ワンオペじゃなく
それを勘違いして文化を断絶させておきながら その自覚がないのがバブル世代
自分は影からフォローして貰ったのに氷河期以降には「俺は一人でやった」とか 学生時代に体育会系の部活の幹部でした！
ってことを武器に就職活動してたら、飲み会がえげつない会社に就職が
決まって体を壊してやめることになったからなあ
体育会系アピールは自分の大学のレベルよりランクが上の会社に就職は決まりやすいけど
男芸者であることを求める怖い会社に好かれやすいことでもあるので
学業や技術でアピールできるならそっちをアピールしたらいいよ >>1
＞管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、
＞B太さんを幹事から外し、
この管理部長とやら、
忘年会幹事のことすらA郎さん（経営者）に聞かなきゃ判断出来ないのか
新人より使えない
上がこんなんばっかじゃ相談も糞もないな >>721
職場によるだろうけど、「行きたくもない忘年会には１円だって払いたくない」って人が多いわけよ
貧乏とかじゃなくて、そこまでノリノリで行きたい人が少ない会なら、せめて会費はできるだけ
安く抑えて、社員に無駄な金使わせないように配慮しましょう、ってことなのよ、幹事の私の目的は
金持ちほど無駄なことには金使わないっていうじゃん、つまりそういうこと
そしたら、そのコンセプトが好評でむしろみんな参加してくれるようになったってことなの
あと忘年会って店でやると、周囲も騒々しくて正直、３人ぐらい離れちゃうともう何てしゃべってるのか
よく聞き取れないから、なんか「あー…はい、はい…」みたいな生返事の適当相槌で愛想笑いしかできない、
みたいな空気が多くなるんだよ、それもウザかったんだよ
だったら会議室で十分じゃん、って 飲み会手配だけならいいけど
こんななんちゃら賞とかの馴れ合いのくだらない慣例につきあわされるのはうんざりするよなｗ
大学で真面目に勉強して技術職とかで入社した連中はこんな私大のチャラサークルノリにげんなりするんだよｗ >>875
けどそんなんが好きなら
そういう企画会社みたいなのに就職するけどなあ
料理作るのが好きで料理人になるみたいなもので 酔っぱらい相手の仕事場は ホストとキャバだけにしろよ。
会社までウザいんだよwww >>874
「適当でいいよ」は先輩のアドバイスとしては最もダメなパターンですよ >>886
やれば分かるけどそんな簡単じゃ済まないぞ 業務成績の表彰もやってるし、これ単なる慰労会のレベルじゃなく式典レベル。
会が始まると同時に分単位のスケジュールで社長・役員の挨拶から
業務報告から表彰までみっちりやる。最後にお疲れ様でした。と飲み会
自分もやったことがあるから分かるが、これ新人1人がこなせる内容じゃないぞ
事前に辞めると言ってくれて良かったレベル。
下手すれば当日の午後、バックれてそのまま辞めるパターンもあり得た
少なくとも、役付き1人がサポート、主任クラスと中堅平社員の2人が
専従でやるレベルだな 部署に嫌いな先輩がいてそいつ鶏が大嫌いだったの知ってたけど
鶏づくし料理で忘年会セッティングしてやったら体調不良とか言って
帰ったの笑った。
忘年会幹事の特権だな 忘年会は行きたくないというみんなの思いを汲み取って
会社の玄関で5分だけの忘年会とか企画すればええねん。 >>874
年寄り連中がパワハラするだけのイベントなんてやめるべき これはほぼ、捏造ぽいんだよな
未だに会社の金で、忘年会やるような会社なら
宴会部長や、鍋奉行や、世話好きがいて
新人任せにならないし、新人任せなほど
みなが忌避するなら、経費を抑えるためにも行事も形を変える 向き不向きがあるからな。仕事も適材適所があるんだから不向きな奴にやらせるとか非生産的なんだよ >>891
だから今の時代に出世するメリットないって 忘年会とか自分も要らない派だけど
普段の仕事でも他部署間との連絡調整とか
取引先と折衝業務あるでしょ
どんな職種であれ人が関わらない仕事なんてないし…
幹事が苦痛に思うなら普段の仕事でも支障でてない？ >>912
ガチな話それでいいんだよ
金も時間ももったいない >>853
だから〜場所ってすごく大事なのよ
この店はこの場所じゃないとってのがあるわけ
普段仕事で使ってる社屋でやること自体が
もうね体育会系なんだわ・・・
あえて価値ある場所に自分で足を運ぶから
意味があるんだよ
会社のビルでうぇーいってやるの？
なんだよその大学生みたいなノリ
はあ・・・だよ
はあ・・・
今どきの若い子ってこんなので楽しめちゃうんだ
へえ・・・って感じ
あのね・・・女の子は給料が好かろうが悪かろうが
そんなことは一切関係ないの
最上級のものを身につけないと・・・
金は男に出させりゃいいんだよ！ いつまで昭和の風習とかを引っ張るつもりなんだろうね。
もう令和の時代になったのに・・・ >>868
これ、若い世代はかえっていやがるんじゃね？
片づけとかしなきゃいけないし 昨今の新入社員は
すぐググって偉そうに受け売りの知識をひけらかすのは得意だが
問題解決能力が著しく低くて
使い物にならん
しかも打たれ弱くて一度の失敗ですぐ挫折する 何も思いつかなければ、先輩に聞いて前年といっしょでいいじゃん
こんなのに夏から頭を悩ませるとか馬鹿だろ 新卒で幹事って有り得ない。
ブラック企業は早期退職して正解ですよ 能力不足の社員に辞めてもらって会社も新人もWINーWINじゃないのか
なんで引き止めようとするんだ？ >>916
無能を使えるようにするのが上司の仕事。有能な奴をほしがるのは無能な上司。
つまりキミは無能だということだ。 忘年会は日本社会に蔓延る悪しき風習。さっさと潰すべき >>925
毎週金曜日の夕方にビール飲むていうのがあった。 >>921
飲み会しないと仕事も出来ないような連中はいらないと思うｗ 飲み放題に何が入ってるか？食べ物のパターンは？
日頃飲みに行ってる人間にやらせろ。酒飲まない人間はビール以外無くてもわからん 適当ったら
おれなんか本当にテキトーにやるからなあ
隣町の旅館で
ガストとか予約するかもしれん ４月の新入社員にまず、花見の場所取りをやらせてみると
だいたい仕事ができるやつかどうかがわかるよね >>913
やられっぱなしじゃつまらんからね
昔入社2年目の女性が酔って部長の説教の真似し出した時は焦ったが
面白かったわ
別人のように翌日出社 誰も突っ込めないw 同期が先に辞めて最後の一人だったって点でもうお察しだな
ロクな会社でもないんだろう 同規模の会社で、幹事とは別にフォローを毎年やってるものだけど
初年度からでは事情が分からないだろうからと2年目以降の人にやってもらってる
最近は次の年にやってもらう人をフォローにつけてどんなことをするか見てもらってる
毎年関わる俺がもうこの役をやめてぇよ・・・他スレじゃないが忘年会って誰得よ？ >>932
人事の責任になるから
採った責任取ってもらわないと
人雇うのは金かかるんやで >>928
そんなゴミしか来ないのは、お前の会社がゴミだからだよｗ これ、忘年会が苦痛なんじゃなくて他に理由があると思うね。
しかしこの国は本当にやばいねｗ ワタクだと合宿の合間に1年生が余興を披露する ... 入社一年目の新人に100人規模の忘年会仕切らせるなんて無理
二年目三年目辺りまでの4、5人でやるくらいじゃねえと 本当に忘年会幹事が理由なら無能すぎる。子供じゃないんだから
でも普通に口実で、理由は他にも色々あるんだろーなー 正直100人規模の忘年会なら店が限られるからやりやすいよ。
去年と全く同じにしかならないし。 >>915
コミュ障だとその程度でもつらい。
っていか
＞上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」
などと言われたら苦痛だね。
さらに、社内表彰とかいろいろあるみたいだね。
一般的な忘年会幹事じゃないね >>903
後半の部分は分かる
結局座ってる隣と正面の5人ぐらいとしか会話しないからな
立食だとほぼ全員と会話できる >>944
そういうのが使える部下と言ってる日本企業の生産性の低さｗ 3500円で質のいい飲み放題付き用意しろって言われて5000円コース1500円30人分負担した思い出 これホント？
最近忘年会話の仕掛け多すぎるから
忘年会の話題作りのマーケティングでしょ？ >>944
もっといい人事雇えよw
そんなことさせなくてもわかるだろw ウチの職場は飲酒運転一発解雇だから忘年会、送別会は温泉で泊まり。
職場から旅館バスで送迎。深酒する割に翌日は通常業務だからツライw ITのエンジニアの世界だと年寄りが若者を目の敵にしていることが珍しくない
若い人間が20年のキャリアのベテランに1年で実力で追いつくこともよくある
そんなところだと、若い人間を酒で潰してやれ！
ってなって有望な若者がウツや自殺に追い込まれることも珍しい話じゃない
世の中そういうことがあってだんだんと経済が回らなくなっているので
パワハラやアルハラにうるさくなっても良いんだよ >>734
掃除は清掃専門の業者が入ってるからその方々がやってくれるよ、ゴミの回収も同じく
臭いなんか窓開ければすぐ消えるよ、会議室広いから臭いこもらないし
冷蔵庫に保存したお酒は半年後の暑気払いのときに飲む、暑気払いで余ったら半年後の納会で飲む、
みたいなローテーション
持ち帰りたい人いたらどうぞ、って声かけたら「それだと不公平になるから次回のためにとっておこう」って
みんなから提案されてそうなった
つか、ゴミ処理のために入ってる清掃員にゴミ処理やらせるのがなぜ最悪なのか全然分からないｗｗ
わざわざ依頼してる業者の仕事奪う方が嫌がらせじゃん 確かにこういうやつはどうせ通常業務内ですぐに耐えられなくなって辞めるよ
幹事程度できないとか、甘やかされたゆとりだろ
分からなきゃ先輩に聞けばいい、過去を参考に真似たらいいとか、全然難しくない
業務外のことを時間外にやらされるのが嫌だとか、そもそも忘年会とかやりたくもないとか、そういうやつかな？ >>929
老害「去年と一緒なんてけしからん！幹事は誰だ！」 >>956
そりゃ前回の資料が残ってればの話な
この手のいい加減な会社はそういう段取りすら残してないから苦労する
だから毎回手さぐり 三人入って全員やめるような会社だからな
忘年会なんてきっかけの一つでしかないだろ >>944
お前の見る目が曇ってるんだから意味ねえだろw
死んでろクソじじいw >>949
既に二人辞めてるんだから今年の新人全滅 来季に期待でいいだろ
忘年会の幹事をやりきれる人を求めて失敗したんだから人事の落ち度は認めなきゃね >>971
まあ、仕事なら定時に終わるように組んで給料も出さないとな（笑） 忘年会 仕切り 中規模
って検索すればある程度わかるでしょ >>944
花見って今でもやってるんかな？
会社ではやったことないわ 忘年会ってなに？会社全体で宴会場を借りてやるような奴？
普通に出欠取って飲み屋を予約するだけじゃあかんの？ >>971
そういうのが使える社員とか思ってる会社には
過去の猿真似で劣化コピーしかできないやつしか残らないよｗ >>921
死後とも出来ない屑か上に立つと コミュニケーションとか 精神論で マウント取りに来るからな。www
当たり前の事が当たり前に出来ないから www >>944
わかるんだけど
できないヤツも許してやらないと
会社の閑散な部署で
給料だけもらい続ける自由は保障してやるべき
だが実際はなかなかそうはならない >>972
それを受け流せるメンタルがないと、どのみち何かで挫折するよ >>971
先輩に聞いたら聞いたで「そんな事も分からないのかこれだからゆとりは」ってパワハラされんだよ >>830
車通勤が大半だとそもそも店でやる忘年会も無理じゃんそしたら
あなたの言い分だと、車通勤だと会社で酒は飲めないけど店で飲むなら飲酒運転で帰宅してもOK、って理屈になっちゃうよ >>944
４月入社で花見が間に合う地域の方ですね >>947
入社前の忘年会でやめようとおもったってのも
会社の雰囲気も悪かったんだと思うわ まあ、合わない会社だったんだろうから辞めて正解だろ。
多分もっと大変な仕事もやらされるだろうから客先に迷惑もかからないし良かったよ。
会社と社員どっちが正しいってわけじゃなく、お互いに相性が悪かったんだろ。
でも、会社側は少し社員に対する対応を考えていかないと人が居着かないと思うけどな。 >>929
その通りなんだけど、この新人の先輩は「適当でいいよ」とアドバイスしたみたいだね
新人はその「適当」のさじ加減をまだ理解できてないから、
的確なアドバイスをしてあげるべきだった
つか内容見る限り会社としてのレベルが低そう >>923
なぁババア、人の話を聞け
それじゃ人が集まらないって何度も言われてるだろw >>948
経営者
飲み食いさせれば社員は喜ぶと思ってる >>910
前職が外資系だったけど、
ハーフイヤー・ミーティングやキックオフミーティングでその手のお祭りは処理してた。
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