人材派遣大手のパソナ「同一労働同一賃金だから派遣料金20%値上げします」
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大手人材派遣会社は4月以降、企業への派遣料金を引き上げる。パソナは2割程度、パーソルテンプスタッフも交通費分のほか、1時間あたり100円程度の値上げの方向で顧客企業と交渉する。正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」に対応し、派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁する。
料金は現状から1〜2割上がるとの見方がある。派遣社員の収入増につながる半面、負担の増加を敬遠する企業の受け入
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO54305270Q0A110C2MM8000?s=4 パソナ「同一労働同一賃金だから料金2割アップね」
パソナ「同一賃金だから派遣の給料は下に合わせるね」 なら使いませーんってなるよな
安く使えるから便利だっただけで >>1
(※派遣社員の給与を上乗せするとは言っていない) おまえの企業はおまえの企業
よその企業はよその企業
派遣料金20%値上げしても覇権の給料は上がってもせいぜい5%程度だろ
その差額は派遣会社がぼったくると マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 %であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf なんで派遣会社経由で仕事次図けるかね
3割中抜きされ続けるのにw ピンはね?正当な対価でしょ
文句あるなら個人で営業すればいいじゃん
普通の正社員も外で自分が稼いだ額のうち給料として支払われるのは5割から7割ってとこだよ
派遣社員の手取りが少ないのはそもそもお前の派遣としての価値が低くて外で稼いでこれる額が少ないからだぞ >>1
そもそも福利厚生で派遣と正社員とで大きく違えてるくせに
健康診断は自費か会社持ちかというところからして異なるんだが
仮に全部会社持ちでも受診できる病院が違うとかね、よーやるわ日本人 >>21
殆んど据え置きだろ
じゃないと竹中が良しとせん つうかパソナで派遣やるなんてバカの極みだろ?
肉屋豚と同じ >>11
むしろ中抜きの割合を増やす可能性がある
この値上げ分がそのまま給料に反映するわけないし >>1
ただし何故か派遣が受け取る給料は下がりますw 雇用区分がなくなって直雇用での同一労働同一賃金化がなされるのが正統な進化
こいつらははよ滅べ 2割上がってそのまま派遣社員にその額が渡らないですよねぇ。 中抜きパーセンテージを抑える法案なんかを安倍ちゃんが通す訳ないわな >>20
そんなのやるだけ無駄
派遣会社も多段下請構造になるだけだ 派遣の下に派遣その派遣の下にも派遣
何十にも引かれるからな >>28
コールセンター・秘書はパソナ一強
というかほとんどの企業が外注してる 派遣の方が高い所いっぱいあるのになその場合値下げするのか >>1
∧_∧
(@Д@#)
_φ 朝⊂) ドンッ
../旦/三//|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| . |
|_姦国無罪__|/ 派遣先に認めらる場合は正社員の交渉し派遣会社を辞めたほうがいい
一生搾取されるぞ マージン率
大体50%くらい
50%を上回ってたらブラック
30%だったらホワイトな方
な感じの日本ってやっぱり狂ってるな >>26
ええ!?まさか君は派遣社員なのに派遣先の社員のつもりでいるかい!? 受注金額は増やすが、粗利を得る為に派遣者への給与は据え置きの可能性は高いな。
厚労省は派遣労働者への雇用契約書は
受注金額と中抜きを必ず明示する様に法改正しろ。 竹中はこれが目的だったんだよな
いまじゃ奴隷売買の主か 毎日人手不足と報じられて奴隷商は笑いが止まらんだろうな 派遣は利益率2%くらいの業界だからな
競争きつすぎる >>43
/⌒ヽ 間違いない ニダ〜♪
n <`∀´メ>
(E )./ 丶 じゃあクビだな
派遣で来ているやつで2割も上げる価値のあるやつなんか見たことない。
こんなご時世に就職できないゴミ中のゴミの整理が進むだけだなw 奴隷
安く奴隷を使えると思うなよ?
奴隷でもいいから仕事下さい
会社
自分等でなんとかするから奴隷なんていらん
奴隷にやらせてた仕事なんてやりたくねえ 諸君には非正規で働く権利がある!
諸君には貧乏になる自由がある!
諸君には90歳まで働く喜びがある! 一年前に他所の国の時給1600円とか言ってたのがいまや2000円突破の時代だしな
都市部ですら1000円前後の貧しい国日本を世界が目の当たりにする
もしかしてオリンピック期間中はバイト募集の張り紙禁止なんて法律ができたりし・・・ないよね? いつまでも派遣に頼らず
自社社員の待遇を良くしてしっかり教育しなさいという竹中氏の熱いメッセージだぞ 40歳以下を派遣会社が雇えないようにしろ
それだけで出生率爆上げするわ
こんな業種を流行らせたから国が滅んで行くんだよ >>24
ではいくらピンハネしてるか公表してくれ
正当なら問題ないでしょ?w ぶっちゃけ企業って派遣には結構払ってんだよな
中抜きが凄すぎるだけで >>49
だが断る ニダ-!!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄
∧竹∧
<丶`Д´∩
(つ ノノ
( ヽノ
し(_) 残業させるなら社員使った方がいいからな。
逃げなければ。 暇になればすぐ切れる
正規だと出来ないから派遣の重要が高くなる >>69
払ってるよ
額面25万くらいのやつにも7〜80払ってるよ >>67
別に公開しても良いと思ってるけど?
公開したからそれで辞めようって思って辞めてもっと良い待遇で働けるかはしらんけどね まぁ名前がないと仕事が取れないからね。。。
あと万が一なんかあった時の保証体制。
実際はあってないようなもんな気もするけど 法改正して紹介料だけにすればいいだけなのにな
中抜きするから派遣会社だらけになる
毎月3割4割抜かれるとか異常すぎるわ >>74
仕事が無いと気が困るんだろう。草むしりでもさせるの? その値上げ分給料に反映されないんだろ(´・ω・`) >>49
中抜きの表示なんかしたら大変なことになる5割が普通だから、どこの派遣でも大した差がないというとった つか派遣軒並み値上げしとるやん
知らんのは無能かニートだけ プロパーだって給与だけコストなわけじゃないし
派遣の中抜きって言うてもなー感
請負やってると正社員のほうがよほど中抜きされてるって思うよね >>44
製造業だけど、うちの会社の見積単価はこれ
パート(時給900円)1時間作業あたり2400円請求
社員(月給25万円)1時間作業あたり5500円請求 日本の人材派遣は、派遣という名のアルバイト斡旋業でしかなかったからな
派遣会社と契約と言いつつ、派遣先と派遣者面接は当たり前
2年以上使うなら、常時必要人員なんだから正社員登用すべきは無視で、契約修了、次の人で引き続き
バイトにも社保必須、使えない社員はクビ当たり前にできればなくなるような派遣業 >>69
社会保険とか考えると社員よりよっぽど安く抱え込めるから企業側にはメリットがある 正社員より単価高くつくのは当たり前なんだよ
繁忙期の増員として必要になるだけなんだから
年単位の常駐で派遣を使うってのが理論的におかしい そもそも派遣会社が要らない
ハロワがシステム拡張して国で運営すればいいだけ
なんで民間が人材売りで競争してるんだ?頭悪すぎ >>1
派遣の収入が増えるわけないだろ……何いってんだ?
パソナが美味しくなるだけだろこんなの >>69
国内だと80万から120万くらいだね
でも正社員にかける費用より安いんだよなぁ クライアントは正規よりもかなり払ってる
暇になればいつでも切れるから損はしない 直接雇用パートと派遣社員が混在してる会社だと派遣の方が時給が良かったりするがその場合は下げられるのかな
ただし休暇数や福利厚生は直雇の方が良かったりするが 社会主義思想に被れたせいで普通に正規の社員雇って育てた方が
圧倒的に安いってのを経営者が忘れてるだけだな 20%値上げしても派遣労働者への時給には反映されません ・仕事が無い時
・教育時間
・その他あるかな
正社員は稼ぎが無い時でも会社は月給・ボーナス・社会保障・退職金積立
などが積みあがっていく。 正社員の給与下げないといけないけど、パソナって正社員居たっけ??? >>1
ハローワークあるんだから派遣業など潰れろw
登録する人材が消えれば自然に倒産するよな? 120の手取り30だったけど
90の詳細知りたいわ >>105
お前がアベより頭悪いから
今の給与なんだろ
バカは気楽だねぇ >>99
おいおい
自分さえもうかればいいって連中に支配された
法律もろくに機能してない
腐敗しきった土人国家で何言ってんだ >>1
じわり、ケケ中平蔵を取り囲む
世間の眼、見えざる社会の制裁の手。
ケケ中の巨額不正行為問題にも捜査の手が伸びる 名も無きさすらいの氷河期ヒットマンも接近? 派遣はコストがかかるから要らないの時代へ。ハロワに契約社員の求人出しとけばタダだしな
もしくは技能実習生か ケケ中儲かんな。中抜きし放題。早く国士にやられてしまえ。そんな奴はいないか。 うちは直雇のバイトは時給1500円だけど、テンプからの派遣には2300円払ってる
テンプはうちの仕事は時給1600円で募集してることはサイトを見てわかってる
同一賃金うんたらっていうんなら、むしろ下げさせてもらうからな >>78
うちは時間給3000くらいで本人時給は2000円
月50万くらい 中抜きとかピンハネなんて言っているから
派遣工でしか働けないんだろうなw これやっちゃうと切られるから小中規模な派遣屋さんもう雇い主と迂回ルートでナシつけてたぞ
大きいとこはやっちまうのか 第三のビールの税金が上がればビールに回帰する層とストロングゼロに溺れる層に移行するみたいに
派遣で節約できなくなれば正社員を増やす会社と別の何かしらの手口を考える会社が出てくるでしょ
政府の目論見は前者で、後者を選択するような社長は逮捕されればいい
労働者には悪い話ではないだろう パソナって糞左翼から叩かれてるけど派遣会社の中ではピンハネ率低いし利益率も少ないからな
派遣社員にちゃんと還元してるから赤字になるくらいだし >>136
右からも叩かれてるのに何を言ってるんだ? >>56
派遣はどうだか知らんが、韓国ではムンムンが最低賃金を強制的に上げたら
失業率が跳ね上がったらしいよ。 なぜ派遣が安くこき使われるか
答え:派遣業者が中抜きしてるから
竹中のマッチポンプに騙されるバカばかりだな
こいつはほんと癌だぜ >>109
正社員はコスト高いよ
解雇規制で首切り困難だからね >>43
身請け料何百万も払わないといけないからなぁ 素晴らしいです 改革の成果が早くも・・・安倍さん竹中先生ありがとうございます
これからも改革のスピードを緩めずドンドン改革をお願いします むしろスキルの専門化と業務のシステム化が進むので
ビジネスをドライブ出来る人間以外正社員は要らないって時代になるだろ
専門スキルが必要な業務はプロの外部人材
どうでもいい誰でもできる仕事が外部人材
って感じ >>116
ハローワークの求人なんて
ほとんど派遣やで。 >>25
馬鹿だね
派遣会社は多数あるように見えるけど
大本は大体裏でつながっているんだよ
一つの派遣会社を敵に回すとすべての派遣会社からごみ社員を送られるぞ
これは派遣社員も今の派遣会社を敵に回すとほかの派遣会社から仕事を貰えなくなるからな
派遣社員<派遣先<派遣会社というパワーバランスで成り立っているやくざ稼業だぞ パソナから使わんかったらええんやから
パソナつぶれろ >>131
何開き直ってんだよ?
このピンハネゴキブリ野郎が この前に有期雇用を5年繰り返したら無期雇用っを申し入れたら断れなくなるという法律改正があっただろ
パートとかアルバイト含む
自分はそれに該当したから今派遣会社の無期雇用になってて
派遣会社がその時派遣先にかなり値上げしたんだが
こっちの手取りは同じというか下がった
元の同じ時給を職種手当とか調整給とか交通費に数百円ずつ分割してるだけ 結局、経営者のやりたい放題なんだよね
派遣料金上げたしわ寄せは正社員に行くんだわ
正社員の給料下げます
ハイハイって感じ 景気のいい会社なら派遣から正社員登用になるな
うちも使い物にならん派遣が年数だけで正社員になれてたの >>68
同一待遇とは言ってない。つまりすぐクビにできる。 同一労働同一賃金ってとんでもなく難しいんだけど本当にやるんだね >>23
人事コストを削減できるよ。募集経費、給料、保険料の計算、派遣先との交渉、その他トラブルへの対応。 ピンハネゴキブリ政権
ジミンコーを宜しくお願い致します キチガイパソナ
請求単価2割増しただけ
つまりテメエらは痛くもない
死ねや覚醒剤女生産企業 派遣のままでいいのに余計なことするから派遣で働きにくくなる。 >>24
本当にね
派遣は時給良いからね基本的に
直接雇用より良いぐらいだよ
ピンハネで怒るのが何故って感じ >>154
難しくないよ。正社員の給料下がるだけだから 正直派遣を使う会社が払う料金が低すぎるのが原因だからこれで良い >>1
これ派遣労働者の取り分になるとは限らないよね? その20%分はそのまま派遣会社のポケットに入るだけで
派遣さんの時給は据え置きだろ
あとは派遣先の企業がじゃあ派遣要らないってなって
派遣の選択肢が狭まるってところだな 他の国はちゃんと金銭解雇出来るから、無駄に多重下請とか出来ないのに日本だけ非効率な組織が温存される 合法人身売買で中間搾取
キャッシュレス決済で中間搾取
企業内部留保で労働力搾取
弱小は搾取され続ける美しい国 >>152
それ派遣なのか?
派遣は派遣会社の社員だから先に派遣を辞めないと正社員になれないだろ じゃー他の安い料金でやってくれる派遣会社に替えるわ
と言われかねない。
派遣社員の仕事が無くなるのは本末転倒だが・・・ >>170
言いたいことは分かるがおまえはもう少し勉強しような。 >>169
何が?
派遣が嫌なら直接雇用で探すか、自営でもすれば おれが1200円貰ってた時は、派遣会社には1800円払ってるて言われたぞ派遣先の会社から そういえば
シャブ中飛鳥の肉便器女と毎週ぉまんこしてた役員てまだいるのか? そもそも外注という人材に対する税制度を作り直さないとな
人材の外注自体が優遇制度みたいなものなのに
社員一人の必要経費以上に削りまくるようなのは人権問題だよ
最低でも社員一人にかかる経費分は支払うようにしないとダメとか考え直せ 派遣会社「中抜き料増やします」
企業「正社員の給与を非正規に合わせます」
どうなるんや、これ 20%値上がってスタッフは時給100円???
パソ中に日本人は算数も出来ないと思われてるんだろうなwww >>62
大手はこれまでの技術者冷遇で育てるべき社員ももう居ないのでは 結局派遣社員は派遣先からみたら雇用関係のない他社の人なので
賃金に口出しするいわれもないし同一労働していると主張するのも難しいから
ザル法化するのはまあ目に見えてた 人材派遣の営業って営業スキルつくの?人売ってるだけだろ? 解雇規制緩和されると派遣会社は潰れるけどその辺どうすんのかね? てか派遣とかいう搾取禁止しようぜ
大手だって40代でもう希望退職者募りやがるし、終身雇用もクソも無いんだから
正社員も派遣もどっちも面倒見る気無いのが本音でしょ? >>37
やっぱり派遣禁止したほうが卒業率下がって社会が安定するようだね。 >>150
派遣の無期雇用とか、派遣社員と正規雇用の悪いところを合わせたようなもので働き手になんのメリットもない制度じゃん 派遣社員は派遣先に認められたら
自分で派遣会社つくって
自分を派遣すればいいのに 派遣とか完全にヤクザ商売なんで規制されんのだろ?
直接雇ってくれちゃ駄目なの? >>178
そういうもんだよ、会社は社員や税金保険料年金なども負担しなきゃならないから もう社会が派遣無しでは成り立たない構造だから強気だなwまあそういうものだよな。企業努力を怠り今まで派遣に頼ってやってきた方が悪いよな。 当たり前じゃん
派遣なんか元はチンピラがガキを集めてピンハネしてたんだから こんなんされたらどこの会社も派遣なんか雇わなくなる >>184
労働条件の不利益変更で、まず無理でしょう >>166
え?
君の方が社長よりいっぱい働いてるのに同じでいいの?
謙虚で真面目だね >>1
だからこうなるから同一労働同一賃金や年功序列給はダメだと言ってたんだよ
増税しして国民から奪った税金(国民のお金)をパソナへ
増税しして国民から奪った税金(国民のお金)を法人税も払ってないソフトバンクへ
維新の大口後援者に在日企業のマルハン、ソフトバンク、パソナ
https://news.livedoor.com/article/detail/6891344/
↓
国民:「在日の仲間で利権屋の維新は国民を舐めてるのか」
↓
維新:「政治献金を禁止してクリーンに」
↓
維新の吉村:「出席なしのパーテー券を売ってお金集めたったw」
維新の松井:「法なんて無視じゃヘイトスピーチに罰則をつけたった」
維新の松井:「在日韓国人は日本人に何を言ってもいい、日本人が在日の事を言ったらヘイトじゃ 氏名・住所を公開するわ」
在日、維新、川崎市=言論弾圧主義者
パヨク=クズ
利権屋の維新=クズ以下 >>1
小泉政権の構造改革
格差の拡大?
原田泰は「小泉構造改革で格差が拡大したとよく言われるが、そもそも格差が拡大したという証拠がなく、構造改革によってどのような格差がどれだけ拡大したかという分析などはどこにもない。
格差拡大は高齢化に伴う現象であり、高齢化の影響を調整してみると、格差は広がっていないというのが多くの経済学者の分析結果である」と指摘している[50]。
八代尚宏は「小泉首相が退陣した後、『構造改革で格差が拡大した』という流言が広がった。しかし、小泉政権のどの政策が、どういったメカニズムで所得格差を拡大させたかという検証はまったくなされていない。」と指摘している[52]。
経済学者の大竹文雄は、もし派遣労働が自由化されていなければ、さらに悪い雇用形態に甘んじるか失業するかしか選択肢がなく、経済格差はもっと広がっていたと指摘している[53]。 なんでそんなに直接雇用に拘るのか
ピンハネが嫌なら派遣なんか断ればいいのに
直接雇用だって利益が全部自分の取り分とか有り得ないからね >>177
大本が一緒というのは同じ仕事でも給料が違うので言い過ぎだろうが
派遣会社の社員の個人情報は派遣会社同士で共有しているな >>197
解雇規制がネックになってんじゃないかな? つーかパソナって国や自治体の業務委託いっぱいやってるわけでな
20%値上げすると税金からそれが払われるんじゃないの?
絶対業務委託も値上げしてりるよね?
しない理由がないよなパソ中が 俺、契約社員なんだけど最近急に楽な仕事ばかり任される様になった
残業も休日出勤も頼まれない
これも同一労働同一賃金対策なのかな?
でも忘新年会も呼ばれないのはおかしくない? >>13
民主党政権がそれをやったんだが、
自民に変わって廃止された。
民主党政権は不完全に終わった最大の理由は、
小沢一郎が国策捜査で幹事長を辞任する事態になった事だ。
官僚としたら小沢が怖かったんだろうな、 パソナグループのコールセンターは
障害者を障害年金を受け取らせながら最低賃金レベルで働かせてる。
自立出来る給与は与えようとしない会社。 >>207
大竹文雄ってさすが経済学者だね。まったく現実が見えてない。 >>203
日本郵政がやってるんだから、国は問題視しないやろ >>99
会長が竹中平蔵で竹中自ら中に入って改革したんだから
完全に利益誘導だよね
大学の民間試験導入とか外国人労働者受け入れとかカジノとか
全部利権で政治家が動いてるだけで
広く国民の為の政治をしますなんて前提が茶番の国会にはないと
6年間参議院で見てきた山本太郎が言ってる
応援してくれる経団連や企業団体、グローバル企業の為に議員は仕事するだけ。 ハンコ押すだけの役員は庶務のアルバイトと同一賃金になるの? 今さら派遣禁止しろと言ってもな
派遣の自由化を進めた小泉を
国民は熱烈に支持したしな。
で今度は同一労働同一賃金を決めた
安倍を飽きもせずに支持w >>178
そして派遣会社は700円引き抜いて1100円渡すんだぞ こんだけネットが普及してるのに
直接雇用できないんかね? >>214
そのとおり
ナマポは全てパソナ登録
職安もパソナ経由で求人
アヘチョンゾウの手下だよ >>226
何かあったときに首にできないやん(´・ω・`) ピンハネピンハネ言ってるやつは社保の重さを分かってない
というかそもそもの売り上げと給料っていうビジネスの仕組みが分かってなすぎる >>202
それは難しいだろ。人手不足の今の現状では賃金をそれなりに上げないと人は集まらないし、賃上げ競争するよりは派遣の方が安価でしょう。 大学生のときにバイトしてた職場に派遣の人がいたけど、交通費は出ないと言ってたな
1時間の時給が交通費に消えて気の毒だと思った 宅建業法で不動産仲介の手数料は上限が決められている
派遣業法も同じように紹介の手数料上限を決めれば良い
最大10%までと法律で定めろ >>220
国の問題ではなくて、労働条件を下げられた社員が、訴訟などを起こせば、ほぼ会社は負けるということ。 >>224
国民自ら奴隷になったのかも知れないけどね
安倍や小泉が勝ってるのも民意といえば民意だな 派遣をすすめた小泉も反射と繋がりあるんだろ
じゃなきゃ元チンピラがやってた商売を推し進めるわけが無い 派遣のピンハネ率なんて、たかが知れてるよ。
タクシーなんて会社が50%ピンハネしてるからな
どことは言わねーが、53%もピンハネしてるクソ会社もあるよ!
神奈川県の県央地区な。 派遣の単価上げるのはいいが派遣当人に反映されないかされてもほんのお茶濁しだろ
うちに来てる派遣さんここじゃないけどブーブー言ってるぞ >>226
解雇しにくいから社員を増やせない。
既存の社員に対する責任があるからね。 派遣は直接雇用より大抵時給良いし、給料未払いとかもまず起きない
きっちり計算されるし
何をそんなに不満なのか >>224
派遣だからいいかと胡座をかいてた正社員にいよいよしっぺ返しやな
結局、巡り巡ってきた 歌詞付きでも気付かないWWWWWWW
ダメだこりゃ 昔は派遣って言ったら高給取りのイメージだったんだがねぇ・・・ いいんじゃないの
派遣されるほうに還元するとは思えないけど >>197
会社が社員を守るための首切り要因保険だから >>207
皮肉乙
最低賃金もいりません
社会保障もいりません
社会資源の最適化を損なっていますズ乙
我が足おいしいq >>234
それが実現したらかなり景気は上向くね
派遣屋なんて潰れりゃいいんだよ >>227
もうパソナ無しでは人を雇う事は出来ないなwパソナ最強だな。 派遣会社と経団連と国がヤクザでは、
国民はこれからも悲惨だわな >>23
個人経営の人はウチの会社ではだいぶ前に禁止になった 去年うちの会社で単価高い派遣は一社は派遣会社ごと契約切られて
もう一社は単価を他社並みに下げることに同意した人のみ残された
人が集まらないときは他社より多く単価払うから可及的速やかに人寄越せって言って
人が足りたらもう用済みだから維持費高いお前のとこから切るわってなるんだから
単価上げたら更新されなくなったり契約切られるだけじゃないの? 介護業界で似たような話を聞いたことあるなあ。
というか派遣社員の契約単価ってもともと正社員より高いんだから下げるべきでは? 儲かってるよねここ
パソナとそれ以外って感じ
役所とべったりだし >>1
いくら中抜きしているのか給与明細に記載しろよw >>178
それ多分派遣会社の粗利で200円くらい
お前は会社を月に3万しかもうけさせてないんだぞ…
ビジネスとしては良心的すぎるだろ >>1
で も 派 遣 社 員 の 受 け 取 り 分 増 え な い じ ゃ ん
というより交通費含んでるんなら、10%分値上がった交通費分を早く入れろよな!!! 正しくピンハネ(総額の1割)してる会社は日本にあるんだろうか 経団連「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」
パソナ「同一労働同一賃金だから派遣料金20%値上げします」 >>7
マジそれ
とにかく派遣企業の中抜きのパーセンテージ規制を
やらなきゃ真面目に国が沈む >>246
未払い起きてますよ 爆
クビ切られる時は電話一本だしね
派遣屋乙 >>28
よく嫁
他の大手も一斉値上げすると言ってる >>237
住宅手当も家族手当も通勤手当も法定外福利厚生だから
裁判で負けんよ 今回の法改正も結局派遣社員にとっては何にもいい事ないようになるんだろうな
全て派遣会社の為の法改正 >>231
おっと酔って見間違えたようだロムってよう 派遣先の正社員は会社から教育投資してもらったり、社員同士仲良く円滑にコミュニケーションとれる土壌を作るために投資してもらったりと、
有形無形の資本論装備を与えられた上で派遣社員と同一労働なら派遣社員の方が評価が高いに決まっている。 >>250
単純労働が解禁される前の技術者だね。
月収80とか100がゴロゴロいたね。
王様みたいだったし、派遣会社の方から
くれぐれも機嫌を損ねることがないように、
基本的には近寄らずに、話し掛けないでと
頼まれたって聞いて、ちょっと羨ましかった。 ピンハネにブチ切れるんだったら、自営するしか無いぞ
自営しても100%自分なんてほぼ無いけどなw >>270
派遣の中抜きの前に企業がちゃんと人材雇用すればいいだけの話。 >>209
一理ある。請け負いなんて自分が出した見積もりに、元受けは管理手数料として何割か乗せた金額を客先に提示する。
派遣だと時給で使い方しだいだが、請負の場合は確実に儲かる。 これ、派遣社員に回すように見せかけて
実際には回さないで自分らの、給与に回す口実なんじゃねえの?
そもそもピンハネ率、価格の内訳はブラックボックスなんだろ? >>246
時給だけ見ればそうでも、賞与や福利厚生なんかを合わせると変わらんどころか待遇悪くなると思うよ 世間の管理職の人たちは
お前らがどんだけ中抜きしてるか知ってんだからな? 値上げじゃなくてお前らの取り分を減らせ
どう考えても5割は抜きすぎ >>69
企業は派遣雇うと減税されんだよ メリットなきゃ派遣に頼まねーよ
今まで社員の高い給料を維持する為に派遣を頼んでたの
でもこらからはコストの高い無能社員はリストラされると思うよw 派遣に余分に金払うぐらいなら給料上げて直で雇用して方がいいだろ? >>270
いちおう支店のえらいさんに酒飲みながら聞いた話では
派遣会社同士で最低価格、平均価格を決めるてはいるとのこと
ただしそこに属さないとこは滅茶苦茶な価格帯を付ける 中国系のとこと多分SSなんかはそうだろうな >>285
賞与が沢山欲しいなら正社員なるしか無いね、難しいけどね
それが実現出来ないなら、かなり良い方じゃないかな、現実的に
福利厚生って、何使うの?マイナーな旅館を割引で行きまくるわけw? もうさ派遣社員やってる奴、全員やめろよ
派遣会社で働く馬鹿がいるから調子に乗ったんだよ 派遣会社とか大手並に儲けてるじゃないか
ありえんわw >>242
んじゃタクシーも公開で
出来る会社が開示すりゃいいのに
出来る会社は儲かってるから波風たてんのかのう 「移民を入れないと現実的に持たない」ってのは嘘だから騙されちゃいけない。
移民で労働者の賃金が安く抑えられるのをやめたり、
派遣業者を撤廃して賃金中抜きをやめたり、
企業の内部留保を市場に流して賃金アップしたり、
タックスヘイブンに国内の資本が蓄えられて日本から消えていく現象を違法化したり、
公務員の給与をあげるために税金上げるのをやめれば、
外国人じゃなくても働きたくなる人が増えるし、
労働者の賃金も増えて消費税増税も必要ない。
そもそも労働者が不足しているのは一部業界で、全部で足りてないわけじゃない。
https://i.imgur.com/TEFzggD.jpg
そして彼らが足りていないと言ってるのは、労働に見合わない給与しかもらえない業界。
そこでは研修とかいうていで移民をいれて彼らを時給200円で実際に使っている。
http://2ch-dc.net/v8/src/1527165358100.jpg
賃金安すぎて途上国の人でも耐えられなくて逃げるほどなので、
時給200円では日本人の労働者を集められるわけがない。だから人手が足りないといってるだけ。
一橋大学経済研究所の所長の論文
「外国人労働者を100万人受け入れると、日本人の給与は25%減。」
(安倍政権は、120万人を想定している可能性があり、その場合30%近く減る)
経済評論家の斎藤満氏
「外国人労働者が流入することで賃金が下がる可能性は高いです。
それも現在はバブル期のような一時的な人手不足ではなく、
構造的な人手不足のため流入の影響は(論文発表当時の見積もりより)さらに大きいと考えられます」 >>295
派遣社員のコストが上がれば、能力が低い派遣社員から雇い止めされるのでは? 派遣を有難がって使ってたら、派遣無しでは成り立たない業態になっていたでござる。派遣が満を期して足下みて賃上げして来たでござる。困ったでござる。こういう事だろ。怠慢経営の自業自得だな。 派遣経験ないからよ〜わからんけど、
依頼企業から派遣会社に払われる額ってどれくらいなのかね? >>13
多いところで3割くらいやで良心的なとこだと2割くらいかな
大きいところは固定経費も多くなるからピンハネも多くなる
まあ本来は派遣や契約などの非正規は雇用が不安定な分賃金は高くしないとダメなのに
低賃金かつ調整弁だからな正規雇用と非正規雇用の割合で法人税率調整するべき勿論
単年度の赤字でも納税させる 規制は難しいから、とりあえずは給与明細に手数料を記載するのを義務づける事からだけでも始めような
キャッシュレス決済の手数料も >>302
派遣も当たり外れあるけど、良いとこは良いね
そのご縁を掴めるかどうかは人次第 >>301
12月ぐらいにカマ賭けてみたが返答はない
SNSで見る限りはどちらかってと、他の手当てをとっぱらうとかでトータル下がる話しか出てないな・・・ 正社員がいなくなって全員派遣社員だと、派遣会社という中間業者がピンはねするわけなので、労働者の取り分は当然減る。
会社40万円の給料支払い→正社員40万円受け取り
このように直接雇用なら労働者は40万円もらえるが、
派遣会社経由だと、
会社30万円(派遣業者が労働者の面倒見るからその分のコストもかからない)→
そのうち派遣会社(教育料金や労働力割り振り料金として)が10万とって→
労働者に残りの20万が渡るから、
労働者は苦しくなり、派遣会社と会社が儲かる。
市民の生活の安定性は、労働環境とそこからの給料の安定性によるわけで、そこが不安定かつ、縮小すると生活不安になって当然だわな。
ワークシェアリングやると引き継ぎや調整の手間が増えて無駄な労働も増える。 >>278
そうそうそんな人たち今もやっぱ良い給料もらってんのかねぇ・・・ >>226
正社員として雇うとなかなか解雇出来ないからね
企業はどうしても業績に変動があるからどこかで雇用調整をしないといけない >>300
福利厚生のイメージが旅館しかないのかよ
いつの時代だ スポットで使いたい消耗人材だから多少値上げされたところで使うだろ? 賃金は上がると思うよ。その代わり派遣社員から手数料値上げの名目で
上がった分奪い取るけどな なるほどなんで派遣が人使い荒いか
派遣先は派遣社員に高く金を払ってる
それでこき使う大義名分がある
しかし派遣会社は派遣社員に対してピンハネしてるので甘く接する
この間に派遣社員は挟まれてストレス貯めて辞める
雇用の流動化が生まれて雇い主はウハウハ 経営者のせいだけにしてるけど、
ブラック企業は、クソな経営陣と自分の権利すら行使ができない、隷属してる労働者の双方がいて成り立つものだ。
働かないことは卑下されるべきことだという空気、有給を取りにくい空気を互いに作って互いの足を引っ張り合い、
労働時間が減ると給料下がるので減らさないでくれと言って、
条件改善のために立ち上がらず労働者のための意見を無視して育ててこなかった
要は、労働者たちの問題もある >>301
まだ完全には決まってないけど
うちは雇い止めの方向で動いてる
下請けでできそうな仕事はみんな社外に出して、社内でそれをやってた派遣はさようなら >>309
現実的な数字だと3.5〜4割上乗せだと聞いた まぁ競争なのでいろいろ交渉すると数字はけっこう動くけどな 奴隷商人がデカいツラして
お前たちには貧乏をエンジョイする自由がある
とかのたまう世の中 >>273
いや、負ける。
労働契約法9条、10条の条件でない限り、どのような手当であってもダメ。
来月から、住宅手当、通勤手当を無くします、
って言ったって、個別の同意か、不利益変更の合理性がなければ認められない。
日本郵政の件は、詳細は忘れたが労組との丁寧な交渉をしてからの変更だったと思う。 他社が値上げしてくれたら零細派遣のうちは助かりマンモス。うれぴー 1派遣先が払う金の明示
2派遣元のピンハネ率上限の規制
3ピンハネ率の上限規制の低下
この順番で進むので先ずは1を始めろ 流動性プレミアムも請求しろよ。
流動性が高い方が価格が高いのは常識だろ。 労働法とか一番機能してない建前だよな。
憲法も同様に。
この程度の屁理屈こねてぶら下がれるなら
小学生の日記みたいな内容で良いんじゃねーかなって思うよ >>295
>企業は派遣雇うと減税されんだよ メリットなきゃ派遣に頼まねーよ
給料払っても減税されるぞ >>13
うちにきている事務派遣は
数年前だけど
時給2100円
派遣会社に3000円払っているから
30%とられているね
事務はそんなもんじゃないかな
技術的な派遣は今はわからん
工数としては6000円で計算しているけど 今、労働力を中国に頼っているだろ。その内、中国無しでは労働力賄えなくなって中国から足下見られる様になるぞ。まあ見てなよw >>260
もっと世の中の流れを見た方がいいぞー
今年からはコストの高い無能社員が契約切られるわw いやならてめーらが直接雇われるなり起業して相手してもらえよ
無理なんだろ?なら従えよ >>317
福利厚生なんてそれこそ会社に物凄く依存するよな
社員割引とか、優遇金利とか
そういうのが死ぬほど欲しいなら、死ぬ気で公務員試験受ければいいんじゃない、死ぬほどなりたいなら、なれたはずだよ 派遣よりそっちの直コネの方がいいんだがw
派遣会社でいくと日当7000〜10000くらいか
そっちの直コネだとハネられても日当15000〜くれるんだぞw >>315
おそらく特定派遣だったエンジニアだろうけど上澄みはどっか就職できただろうが、
リーマンのエンジニアの大淘汰のときに、ほとんど死んだよ・・・ CtoCの価格設定が変わるだけで非正規派遣に変化無し。 >>242
日本人の生産性が低いのは中抜きが横行してるせいもあるんだろうな 「同一労働同一賃金」
例えば現場の社員をゼロにしたら最低賃金のまま
非正規を雇える、また正規社員のリストラ加速もね。 >>26
派遣社員はパソナとかの派遣会社に勤めてるんだぞ?
派遣先の会社ではない。 他人を搾取できる人間が優秀とされる自称美しい国・・・それが日本。 >>329
でも派遣や契約は無学が多いから・・・この話普通に今でてきてるぜ?>来月から、住宅手当、通勤手当を無くします
大手電気系はこのせいで3月に全員派遣をリセット回顧するとの話も出てる模様 というか、このご時世、会社の福利厚生を当てにする他力本願なら、公務員しかあり得ないだろ 昔は残業すればするだけ貰えた
二十代だったけど平均100時間残業して50万以上あった >>302
そういう訳にはいかないんだよ
業界丸ごと派遣で出来てるんだよIT業界はな
新卒からずっと積み上げてきたスキルを捨てて介護にでも行けと?
他所の企業で働くのは嫌だが
それでしか、まともな給与得られないんだよ
自社開発なんて、相当なハイスペックじゃなきゃ取らんしな >>328
一番の問題は派遣だと2年毎に移動があるから人が育たないんだよな。 >>345
今はやっぱほぼいないのか・・・一寸先は闇ですねホント・・・ 人材派遣は良くて3.5:6.5だろ
酷いところだと4.5:5.5
デリヘルと同じだなw パソナが抜きすぎてるのが一番派遣が低収入な原因だと思うんだが これって企業から20%多くとって、派遣の賃金を20%上げたら
結局はパソナの取り分が増えるだけだよな >>357
今の日本の派遣システムは欧米の派遣の形だけを似せた、独自システムだけどな 派遣て土建で間が入り抜き捲くってるのと同じだからな
元受では10万出してても5次6次と間が噛み働き手には1万しかこないっていう 年越し派遣村とかのイメージが強烈にあるんだろうけど、オフィス系の派遣は高給取りなこと多いぞ
定額働き放題化してる正社員とかの方が実際はヤバい 最終的には元請けは正社員中心で下請けまかせになって
下請けも結局は正社員中心でやるしかなく
現在派遣の人らは、今から正社員になれなければ
そのまま失業していくんでないかな
それかUber EATSみたいな社保なしの請負契約になっていくのか >>361
周囲の話を聞くと、あのあたりで辞めたSEあがりが滅茶苦茶いるからなー・・・特に氷河期君たち悲惨だよ マージン率
テンプスタッフ 25.1%
パソナ 28.6%
スタッフサービス 29.7%
こんなかんじらしい >>366
ピンハネはされても時給良いし、斡旋もして貰えるし >>361
今はまた似たようなのが出てきてるよ
派遣じゃなくて“フリーランス”っていうちょっとかっこいい名前でね 派遣で仕事するなんて、マヌケの極み。 ピンハネ率もさることながら、
一番キツいのは健康保険、年金、雇用保険の公的保険類の強制加入。
この保険類の計算は、支給されている時給で計算されている。
ところが労働者の方は通勤交通費が出ないので、時給から払う事になる。
よく考えろ、経費なのに経費扱いになってないんだぞ。
国税なら確定申告すれば戻ってくるけど、保険類は戻ってこないからな。 時給で働いてる限り楽になんて絶対にならんなw
正社員は繁忙期もあれば閑散期もあるけど
派遣なんて閑散期には人数減らされるだけだしw パソナを政権に食いませた時点で終わってたね
まあ能力のある人は独立することだよ よくピンハネって悪徳の代名詞の様に言うけど、ピン=1割 ハネルと言う意味だから。
現代日本から見るととても良心的なんだよ。 自分で仕事を探すという作業を怠ったからだしなあ
労働者側が派遣を選ぶ理由がよくわからん
賞与もないし 俺は10代のとき
まだ派遣がなかったときに1ヶ月だけピンハネ経験してるから
派遣は絶対にやらない
バイトでいいわ はじまったね
これに働き方改革もプラスされてもっと混沌とするよ >>368
俺修士だけどそうだったなw
入社したころって時給換算すると1300円だからな
当時の単純作業の派遣が2000円とかだったわw
ボーナス入れれば上がるし
氷河期だから毎年2万ぐらい給料上がったからよかったけど 日本の労働人口の約4割が非正規労働者。
後、5年もすれば非正規率が正規率より高くなるって
言われてるよ。
終ったね日本。 日本はどの業界も中抜きばっかでなぜか自覚無く偉そうにしてる >>29
だったら労基通報で一発じゃん
派遣のやつらは匿名で4月から同一労働になってるのに給料が変わってないって教えてあげればいい
労基は働き方改革で実績ほしいから食いついてくるぞ パソナはいくら派遣料金上げても癒着で国が使ってくれるから無敵だなw パソナとか大手は分からんけど、マンションの1室が住所みたいな人材派遣会社の営業ってなんか嫌だわ。
チャラいか暗いかのどちらか。 企業が派遣会社に払った金額の3分の1は派遣会社の取り分になる
30万円ならば10万円派遣会社が中抜きする >>390
だよな
氷河期とか見てても思うけど、何であの人達は正社員にならないんだろう? >>334
法改正議論で詰められてあげく
まず既存の法律も守られていませんとのたまった閣僚経験者 派遣会社も下火だそうだね
要らないらしいわ
最近は、どこも とらなくなってきた 派遣社員の給料は課税仕入れだから自動的に正社員よりも10%生産性が高い。 >>387
15年したら非正規労働者の半分は外国人とも言われてるよw 労働力不足でこの数年普通に派遣時給うなぎ上り、引き上げないとやってけないだけだろ。
流動性が高い労働者市場は、労働者不足になると、どんどん賃金上がる。 >>250
70近いおかんの話では
バブルの頃の派遣は社員より待遇も給料も良かったらしい 派遣なんか使いたくねーけどハロワ行ってたかが工場作業員やリフト作業のためにスーツこさえるのがめんどくさいから派遣を使い続けてる >>400
これが違うと言うなら正しい数字出せば? 派遣料の値上げをしない他社に指名が流れるだけだと思う エンド→一次受 120万
一次受→二次受(ウチ) SE90万 PG75万
二次受(ウチ)→派遣会社 SE80〜85万 PG65〜70万
派遣会社→本人?
こんなもんやで 20年以上も派遣会社に頼ってきたから今更変えられないよな。人口減少で人手不足だしそら派遣会社も強気になるわなw派遣会社なしでは人集め出来ないんだからwほぼ派遣会社のいいなりだろw立場逆転したなw >>116
ハローワーにしっかり仕事してほしいよな ケケ中は全力でグーで殴れる気がする稀有な存在だわ。 これまで
パソナが30万で請負 労働者に18万円渡す
これから
パソナが36万円で請負 労働者に18万円渡す
こういうこと? クッソワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ケケ中による搾取は止まらないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>405
ケケとか自分の資産が減るようなこと了承すると思う? >>34
罰則はないけど 中抜は公表しないといけないことになってる 法律で どう転んでも戦犯の竹中平蔵が儲かる仕組になってるし 派遣が時給なのはいいとして
なんで派遣会社まで時間単位でヌいてんのか考えたら考える程不思議なシステムやな >>116
ハロワの方が役立たず
事務作業だけだし彼らは >>398
簡単に言えば、ハローワークでしか仕事を探せないから
初任給に俸給や号給を考慮されない安月給しか提示うけない
普通に30-40代の社会人経験あればコネやコーディネーターを頼るけど
今までの社会人経験が少なすぎて転職できないんだと思う >>398
中小とかに氷河期年齢で入ったらわかる
年下に偉そうに言われまくる
とくに中小は口の悪いの多いからな >>412
パソナがやれば横並びで全て値上げするよ。パソナに睨まれたら困るからな。 >>53
過当競争を演出して人件費上昇を抑制してるだけだろ
下痢政権による奴隷業界の改革・改善は絶対にしませんってアピールと変わらんし
規制監視罰則を強化して奴隷商を一斉淘汰したら、かなり簡単に過当競争は収まるし
日本社会(老害)の○○出来ない論って、出来ない言い訳を作ってるヤツが叫んでるだけだし
老害(OB)が死んだ時点で、改革が急に進み始めるとかそんなに珍しくない >>336
派遣の場合は派遣会社の営業が中に入って条件交渉するよ。派遣会社が実質保証人でもある。タダというわけにはいかんだろ。 >>410
技術派遣だけど90万円を支払ってる人の手取りが20万円くらいだった
繁忙期だけ買えるからそれでも低コストだけど 正社員は手当が無くなり派遣社員はもっとピンハネされる
なにこれ >>429
ソースも何もピンハネ率公表すれば良いだけの話じゃね? >>395
余りにボロいと、派遣業の認可が降りなかったような気がするのだが。
逆に都心のターミナル駅ビルの高層階で、やたらと座り心地の良い椅子が並び、
綺麗な受付のネーチャンが大量にウロウロしているのも如何かと思うぞ。
ああ、こいつらの経費のために働くんだなぁ・・・ って。 結局、製造のような業種は、派遣にすると、派遣料金が上がり、結果、製造原価が跳ね上がってしまうので、直接雇用になる。
そして、製造派遣がメインの派遣会社は、潰れるでしょう。
また、直接雇用でも派遣でも人件費は上がることになるので、製造原価が上がりモノの値段が高くなる。
もしかすると、製造業の海外移転が進むことになるかもしれまれん。 >>358
それは需要が全て伸びていた時代だからだよ。
現在は需要が減少している時代なので、順調に伸びている企業は少ない。
減っていく需要の奪い合いですよ。 >>368
これな派遣ってサービス残業がないから割りと稼げる
大企業でサービス残業がない会社だが残業させてくれないとか休日出勤すると平日に代休とらなきゃいけないとかで稼げない
派遣から正社員になった先輩は間違いなく給料が下がったとぼやいていた >>146
お前はなにを言っているんだw
中の人だったけどそんな話はない
ただし買収に次ぐ買収でどんどん会社規模がでかくなって内勤は悲惨だったが 派遣賃金が上がることは、派遣の人の待遇がよくなり、また企業側の直接雇用モチベーションを上げるので良いが、
パソナのピンハネも上がってさらに潤うことが許せん。
また結果的に派遣の給料はたいして上がらず、代わりに正社員の給料が下がることになり、パソナだけが独り勝ちの
結果になることが見えているので、大反対 同一労働じゃないよ
そいつを管理する仕事があるから 意味わからん
なんで同一労働同一賃金だとX割アップみたいな
大雑把な話になるの?
それで本当に同一賃金になるのかよ >>418
そのケースなら労働者は21.6万円だよ
同一労働同一賃金の建前なのに
派遣会社への支払いが6万円増えるのに対して
派遣の給料が3.6万円しか上がらない
2.4万円はどこに消えたでしょーか
てことで、元請けとしては単純な値上げに応じるつもりはなく
派遣は可能な限り雇い止めした上で安い下請け探します 手数料というか抜かれる数字は開示義務があるので、開示されてる。
サイトでも開示してるとこが多い。
イメージされる程に抜いてない、派遣はとっくに売り手市場になってるので。
オリンピックの短期仕事が時給1600円だろ、そんくらい出さないと都市部じゃ人集まらない最低でも。
今時給低いのは地方の過疎進んでるとことかだよ。 派遣料ー給与=純利益って考えてる奴多いよな
派遣料ー給与ー本人の福利厚生=粗利益だからな コストは上がるけど、給料は大して上がらないんだろ?
手間賃として派遣会社が頂く >>413
それでもITはクリーンな方か
単価70なら63・・・・フリーならね
だが、ここにちょっとしたカラクリがある
消費税が10%乗るのでピンハネ率は
ほぼイーブンになる・・・・インボイスとかフザケンナってーの 取り立ては値上げ 支払いは値下げ。
公務員報酬に合わせるから 増税
見てな屑のすることは分かりやすいから。 企業「あれ?直接雇用したほうが安上がりじゃね?派遣やめよっと」 正社員が簡単に切れるようになれば
派遣とかいらないんだよね 竹中さんが描いてた日本になりつつあるな
自民を支持し続けてた奴は我慢しろよ >>466
役所派遣の支払い増やすだけだから 地方財政圧迫するだけだぞ >>454
自分の会社の平均賃金を派遣会社に教えるわけにもいかんから
単に差額埋まるように値上げして誤魔化すんだろ >>414
しょーもないキュレーションサイトを貼って「公表されてる」って... >>300
うちの福利厚生教えてあげてる
・日本各地旅館割引
・社内保険(一般保険より遥かに良い
・社員寮(1R5000円 3LDK8000円
・娯楽費(家族で使った娯楽費10万まで会社支給
・住宅、車ローン等(民間よりよい
・車の購入に補助、安い生協
・年間100万まで 7年満期で年利7%の積立
こんなもんかな 案件が炎上した! 助けて!ってなったら派遣を呼ぶしかねえんだ……
デスマーチという手もあるけれど、それでどうにもなんないとなったら人を連れてくるしかない
けど、そのために正社員を雇うとか無理だからな
バイトを雇うという手もあるけど、バイトというと派遣以上に馬鹿にされてて雇われてくれない 派遣社員の収入増につながるかどうかだな
全額ピンハネしないかどうかだな
それよりも、派遣業を禁止すべき そもそもとして派遣社員なんてならなきゃいいだけなのに中抜きどうのこうの言うのはアホだと思うわ
普通に社員になればいいのに
大体派遣だとか非正規だとかってスキルを持った人間が本来やるべき雇用形態なのに何も出来ない人間がやったってそりゃ給料は上がらんわ
文句があるならさっさと辞めて他にいけばいい
それで成り立たなくなれば派遣会社という制度自体が崩壊する
自分でその制度を維持する手助けをしながら文句を言うとか頭がおかしいとしか思えない
まぁそんな人間は派遣辞めてもアルバイトやパート位でしか雇ってもらえないだろうけどな 馬鹿にしてるのか試してるのか
それとも本当に金の事だけ考えてるのか
米はロックの自立的思想があるが日本には無い
他国のバックアップを持った対立が無いと止まらない
一揆も全て潰されてる >>50
自分で派遣法を通して、パソナの会長に天下りだからね。
モラルのかけらもない人間の屑だよ。 >>476
そんな生易しいもんじゃない
派遣の給料の倍はとられる
300万が派遣の給料なら600万取られるよ 時給を1500円にしろってデモしてるアホおるけど、パソナは平均時給1500円ぐらいだからデモなんかせず普通にパソナに登録すればいいのにねw >>479
ならない 竹中は 貧困に追いやれば努力すると言ってる 人材派遣業を禁止しろよ。
ILO条約って、これ禁止じゃないの? どういう抜け道がある訳?
詳しい人教えて。 >>443
その辺緩くなったりしたんじゃないかな?知らんけど。
地元の無料求人誌見てると田舎のクセに聞いた事ない派遣会社20社位載ってる。
ウチなんか正社員募集してるのに全然応募すらないわ。あまりに応募ないから学歴不問の35歳までにしたけど、それでも来ないw ピンハネ金額もUP!(※ハケンに渡すカネは変らないよ!) パソナって派遣先が交通費支給なしでも交通費でたり
誕生日に営業がやってきて誕生日プレゼントくれたりするよな
今は粗品だけど昔はディナークルーズとかくれた チイイイイイイイイイイイッッッッスwwwww
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「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績100%アザースwww
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鉄板「民間準拠(キリッ)」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か?w
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「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけw
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消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
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定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねwww
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納税者見殺しで勝ち逃げサーセンwwwww >>466
値段じゃなくて、簡単に人数調整出来るから派遣を使ってるわけで
終身雇用をやめればいいんだよ 派遣会社のピンハネ率なんてどうでもいいわw
同じ労働者として賃金の格差が是正されるなら喜ばしい事じゃないか 中抜きに税金がどれくらい流れてるんだろうね
中抜きしなければ消費税要らないかもね 派遣大手のマージンは2〜3割、福利厚生もあるとこだらけ。
今は労働者不足で奪い合い状態だから、過疎地とかでもない限り、賃金待遇改善しまくってるよ。 派遣を叩いてる馬鹿は現実を知らない。派遣は二重派遣が禁止されてるからな。
派遣逃れの請負契約こそが本当の奴隷雇用の闇。 >>490
役所派遣の支払いは 税金。
はい、増税。 単純労働解禁して制度としては忙しい時期に人出して対応して暇になったら他の忙しいから所に人出せる
理屈としては合ってるんだけど
それを常用で安く使って景気が悪くなったらポイをまかり通したからこうなったんでしょ
中抜きもひでーし >>1
え?100円以上差があるのはどーすんのアベチョン? >>479
「派遣社員」の給料は上がるよ
ただ派遣社員は雇わない方向にシフトしてく予定だから
派遣やってた個人の中には無収入になっちゃう人も結構いるだろうけどね >>395
IT系の中小なんかがそういうのだわな
基本的に営業しかそこにはいない
で、そういう中小が何重にも重なって技術者の肩に乗ってるってのがIT産業の構造
土建業界と同じ
月100とか払っても、技術者に渡る金は半分以下だよ、下手すりゃ1/3とか おまえらなんで人に使われることしか考えられねーんだよ 立憲民主党、自治労の闇。この国のシロアリ、正体、共産党、日教組、連合、労働組合、自治労連、公務員、特別会計。
https://www.youtube.com/watch?v=P185QlypwZ0 中抜きも増やすってことかな、だとしたらすごいよな
こういうのに抑止力かからず尻すぼみ助長して国が死んでいく日本
竹中案件はノータッチでしょ自民だと 正社員システムと派遣会社どちらも無くしたらいいじゃん 竹中は家が貧しい環境で育った。
厳しい環境で育った人は他人を思いやれるというのは幻想だな。
他人(国民)の不幸と引き換えに自分は富を得た。
悪魔に魂を売り渡した卑しいやつだよ。 経団連、竹中。
猿以下の自民に反省は無いからな。
豆な。 特区で移民を一手に引き受けて相当儲けてるよね
政権内部で自社に有利な提言をしていき採用されるんだからおいしいね >>476
え!?
以前派遣業者に1人当たり1日三万円以上払っていたのに
派遣君にいくらもらってるか聞いたら1万程度だったよ?w ピンハネっていうけど社会保険等の福利厚生を受けてるのにそれもピンハネと見なしちゃうアホだらけなんだよなw 職安が中抜きなしで派遣事業したらもっとマシになる気がするんだけどなあ ピンハネするだけじゃん
実質は給料あげるわけじゃないに決まってる
利益率上昇だな
こんなのに使うなら正社員とるよ >>497
それなら全然企業利益としての許容範囲だな。問題は派遣会社が送り込む人材の質だと思うわ。
俺の会社の隣のビルに派遣会社の事務所2つ有るけど、面接受けに来てると思われる人達はあまり第一印象良くない。 とか抜かしながら値上げした派遣料懐に入れるんだろ
ブラック派遣会社なんてもう潰せ >>406
そうだよ
時給2000円くらいもらえた こういうのは大歓迎。人件費ケチってきた怠慢経営がしっぺ返しくらってるだけだから。 物流や倉庫で働く俺から言うと派遣が叩かれて今まで何か変わったかといえば思いつかん
とにかく主婦や女が工場や倉庫に押し寄せてきて独身男の仕事を奪ったくらいしか思いつかん >>383
アルバイトより時給は高いし社会保障費を払うので保険証が貰えるから病院に行けるしな
手続き料として中貫料支払っているんだろ 派遣のマージン率なんて大手なら大抵公式ですら開示されてるのに。
法律も社会状況も全然違う時代から情報更新されてない人多過ぎでしょ。
今は大量に外国人入れないと社会が持たないくらいに労働者不足で、
派遣市場はとっくに賃金上昇待遇改善されまくりなのよ。
このニュースも賃金がアホみたいに上がってるから、企業側への料金引き上げないと、
商売にならないから、ただそれだけの話。 女性が求める結婚相手。
年収より正規社員であることが絶対条件だと。 >>479
いつまで派遣商売してんのかな
正社員とる方が今の会社は得策 >>1
それだけぼったくってたったそれだけの昇給か?ふざけるな >>523
質も良かったんじゃないの?
今派遣社員呼んでも目が死んだような連中ばかりだけどw >>497
こういう話題になると福利厚生を一切知らないような奴が湧くよな
更にそれを管理する人間だとか会社の利益だとか国に払う税金だとか色々な金が掛かるのにね >>493
実際、会社を解雇するのって粘るタイプが相手だとほぼ不可能だからな
数十年単位で雇い続ける覚悟がいる
常に一定の仕事がある業種ならともかく、数年程度で波がある業種だとそれ厳しいんだよね
派遣をなくせというのは現実的には無理だから、賃金を上げるってのは現実的だと思う >>516
除染作業見てみろよ 9割ピンはねしているぞwww
国難の対応がこれだからなwww 海外ならデモで暴動の流れだけど
日本だとまあ雇い止めとかそういう方向の調整だけで終わるんだろうな >>517
そう管理費があるからね。管理費分とるのは当たり前。 でもやっぱり派遣使うの都合いいみたいね、いらなくなったら切れるから、直雇用はね。。 海外にバラまく金あるなら非正規に補助金を与えればいい。 非正規の賃上げもいいが、能無し社内失業者の首切りの方がよっぽど優先事項だろ >>458
設備投資や研究、製品開発も無いのに粗利益が高すぎるよ。 >>501
派遣を優遇するわけないじゃん
ピンハネのためさ >>514
経団連と組んでたのは民主も同じだぞw
あの猛烈な自民下ろしと民主上げ
マスコミのバックにいたのが財界だろ
まだ気がつかないのか、賢いな パソナって竹中平蔵が会長やってるとこだろ?
あべちゃんのお友達の >>475
ソシャゲのガチャでも十万まで貰えるわけ? 去年だけど派遣で時給4240円もらったよ
委託中心なんだけど客先の都合で派遣契約になった感じで
まあでも一般的には3000円くらいが天井みたいね >>457
ソース
>>414
内の4年前の厚労省の数字でも
31.5%
36.5%
の数字出てる
知ってるなら出す 俺が使ってる派遣ら時給今でも2000円
当然サービス残業なんていっさい無い
本人の手取り知らないけどね >>388
恥の多い生涯を送ってきました。
見返せば
生まれた時から棺桶に片足を突っ込んでいるような人生でした。 >>523
2000円でもフルタイム400万だから特段高いわけじゃない オリンピックのボラもここから数千人出るんだっけ
そりゃ足元見て値上げするわw >>505
無駄に派遣社員使わなくなるだけだから
派遣登録している人たちは仕事失くなるだけなんだよな
早く正社員になることを考えるべきだ
自らを会社に売り込むべきだな >>547
民主も竹中と繋がってたような記憶がある https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/notice/pdf/ginza2019.pdf
リクルートスタッフィング 本社
マージン率 28.8%
派遣大手のリクルートスタッフィング本社のマージン率。
まあ他の大手もこれに近い数字だろう。 昔から派遣社員が何故か派遣されてる有名企業ばかりを批判してたけど
値上げした分をちゃんと賃上げするのか?
ピンハネ屋 >>530
だよな
目先の金よりも安定・世間体ですよ。 >>547
企業献金見てみな。自民の方が多いから。
年末の休みに派遣を首切りして 嫌がらせしたのもわかるだろwww
新年に、仕事始まればまた雇ったぞwww 派遣社員は20%余計にこき使われて、
同一労働ではなくなる。 >>398
ハロワに行くと派遣会社の仕事を進められたんだぜ
という話も聞く 民主は竹中追い出してたのにな
安倍に変わってまた重用され始めるどころか
特区でもコイツに旨味吸わせるようになった 労働者の時給も上がるなら良いんじゃない。企業が負担大きすぎだと思うなら正社員を増やせばいいんだから。 >>540
もう社員は管理職か営業や研究開発のような実働部隊だけになり
その他の社員はリストラだろうね >>554
派遣を切っても法的には問題ないけど、直雇用を切ろうとすると相当に厄介だから
派遣を使ってる企業はブラックって認識あるけど、実際は直雇用をすぐ切る前提でたくさん雇ってる方がヤバい
法律上は日本の正社員って、めちゃくちゃ手厚く守られてるからな >>525
それが出来ねぇから、こんな状況なんだろうよ
要するに国営はアホって事だろ
努力する必要がねぇからな 今は受注額も開示されてるだろ?
もうボッタなところはそうないだろ
トラブルになるからさ
そもそもマージンは管理費だぞ
だからこそ運営出来るのであって
それにバックボーン無しで単身で面接に行ってもまず採ってもらえないところで働けたりするから 今、派遣の方に聞きたいだけど、もらう給料の中から、色々な税金が引かれていますよね?
厚生年金とか、介護保険、住民税に、所得税、健康保険とかも。
会社辞めたら、退職金もらえますか? >>541
海外にばらまいているのは外債で日本国内では使えないらしいよ。だから一旦海外にばらまいてキックバック貰ってんだって汚い奴らだよな。 >>575
ソニーの追い出し部屋とか知ってるよね
正社員が守られるなんて嘘だよ
公務員だけだよそんなの >>178
たかが1800円でガタガタうるせーよって言ってやれ。それでも年収換算400万ないよ。 非正規の俺は一人暮らし。
大手で働く妹(23)が仕事帰りに良く泊まりに来るが
冬のボーナス60万以上あったとか。
賞与のない俺には痛い話しだ。 >>1
派遣は使えないからどう見ても同一労働ではない >>23
口座開けてくれないからに決まってるだろw常識だ >>577
ハローワークで働いている日も派遣だからね。 >>574
事務職なんて無駄の極みだから無くなってくな >>570
これが2014年だけど、その後にパソナ切ったの?
>ASKA騒動が民主党にも飛び火している。ASKA(56)のスポンサーだった
>パソナグループの南部靖之代表(62)が、民主党の前原誠司元代表(52)から頼まれ、
>十数人の「民主党落選議員」を社員として雇い、大金を渡しているという話が一斉に広まっているのだ。 >>190
新規開拓は大変だぞ
あとは業界内で競争が激しい
会社は派遣会社選べるんだからね
ブラックだよ >>582
使えるよ。使いたくないから使わないだけ。 >>414
この記事は派遣会社をかばいすぎだよ
教育費用や社会保険も込みだから
派遣が月20万受け取ってても会社の取り分が4500だから
ぼったくりじゃないなんて話があるかよ
教育や社会保険のないスポット派遣や
有給の条件に満たない派遣はどうするんだよって話だよ >>573
でも何をもって正社員と言うの?
今後は正社員も身分が保障されない時代になるんでしょ? ウチの会社、正社員募集してるけどホントに応募が無い。
メーカーで年商300億前後、正社員1000人以上、全国47都道府県に営業所有り。高卒40歳既婚で年収450万程度だけど田舎営業所なら充分生活出来る。
何より社会的に真っ当なビジネスしてるので、中途で入ってきた奴らは直ぐに結婚したり家建てたりする。
そんな企業なんだけどホントに応募が無いから再雇用のジジイ上司ばかり増えてる。
こんな派遣に応募しないでウチに来てくれよマジでw >>585
権利が守られていて簡単に解雇出来ないから追い出し部屋なんてものが存在するんだよ 有料記事部分に6〜7割と書いてあったけどこの比率は変わらないわけだろ
一般的に派遣料金の6〜7割が派遣社員の時給に充てられる。人手不足のみを
理由とした時給の引き上げに比べ、派遣社員は大幅な収入の増加につながる見通しだ。 >>575
ほんとは純粋な余剰人員は解雇できるたてつけなんだけど
裁判になった場合費用かかるし、裁判官の裁量になるからねえ 料金20%値上げしても、労働者にはピンハネして1円も入らんねやろ? >>536
これは余りにも酷い、国難を食いものにしてるんだから。
でも桜を見る会のが大事❤ これが派遣業界全体に広がれば、金を出す企業の方も目が覚めるだろうな
中長期的には派遣業滅亡のカウントダウンだ >>564
おいおい、そういう問題じゃ無いだろw
単純に言えば、自民も民主も財界の犬で、財界が労働者の真の敵って事だよ
もちろんマスコミも財界の犬な
気づけよ
これだからパヨクとかって呼ばれるんだよお前はw >>585
いや、追い出し部屋があるという時点で守られてる証明
外資なら「お前はクビだ!」でマジでクビになって終了だよ 多数の中抜き業者挟まるの禁止にしろ
企業が出したい金額が高い割合で労働者に還元されるべきだろ
福島の復旧作業員なんか10社とか平気で中抜きしてるからな
小泉政権で変えたことを元に戻せよ自民党
ってずっと主張してんのにやってくれる野党もいなくて本当がっかりする パソナも経団連の経営者でしょう
潰すべきなんだよ
こんな問題事件作ってるカス >>549
領収書もっていって家族で娯楽として
使いましたで、多分いける。
キャバも家族と使用したと書いて領収書
持ってけばok 介護とか保育とか給料が安すぎるから公費を投入するとかやってるけど、
実際には働く人の給料は上がらずに経営者が抜いているケースが多い。
同一労働・同一賃金も同じことになりそうだけど、
そもそもが「多様な働き方」とかいう能書きで搾取するための派遣だから。 >>590
何も変わらないなら問題ないじゃん。登録している派遣会社の収入が増えて経営が安定してむしろ良かった。 >>600
そりゃ、無期雇用契約だからね
直接雇用でも有期契約ならすぐ切れるでしょ
派遣に限定するのはなんで? 要らない人間は即刻返却
それだけでも十分利用価値はある IT系とかだと3次4次請けなんてザラだからな
派遣先支払い100
↓
1次請け80
↓
2次請け60
↓
3次請け40
↓
派遣会社経費
↓
派遣社員
給料手取り20
派遣先では「お前100万の仕事しろよ」みたいに見られるしな
やっててアホらしくなるぞ 派遣法が出来る前 他人の働きで上がりをハネるのは「手配師」「口入れ屋」と呼ばれ
ヤクザ稼業として禁止されていた。派遣屋は それと同じヤクザの遣り方 >>593
2014って安倍チョン政権全盛期やんw
政権時代は竹中なんて閑職に追い込まれてたわ >>592
事務は派遣にするように
新規をとらなくて自然減してるんだけどなかなか減らない
定年退職する方が結構いる
おれが入った時なんて30ぐらいでお局様扱いだったからな
若い美人取って社員のやる気出させた方が得とは思うんだがね >>605
焼け石に水だな。そもそも税金プラス隠れ税金でいくらふんだくってんだと。国からはそんなサービス受けてねー。 >>571
この後に三橋DV疑惑が週刊誌に出て
地上波メディアから消えたんだよなw
わかりやすい >>611
雇用契約なら、解雇予告しないといけないよ
それが出来ないなら手当てを払うはずだね 派遣は、本人への給与は派遣先が支払い、派遣会社には派遣先から手数料を支払うように制度を変えると良いんだよ。 >>623
でもパソナと民主がべったりだったら同じことじゃん 派遣業に競争原理が働かないことが問題。
労働者がピンハネ率を見て派遣会社を選べるようになるとよい。
案としては、最終労働者から、本当の発注者へ対して発注金額の開示義務を課せばいいかな。取り敢えず請求時のみでいいと思うが。 >>609
自民が右翼だと思ってる馬鹿の方がよほど痛いぞ。
既得権守らせて、持ち上げる屑だからな >>451
中の人も大変ね
統合して人材を取り合うので結局他派遣会社と賃金協定や人材情報共有してるだろ ぶっちゃけ派遣の方がそこらの中小行くより稼げるんだよね
技術者は時給2000円以上とかザラだし 30年前にIT土方の親方やってた時に
最低で30万円/170h
普通に仕事が出来れば50万円/170h
上は天井知らずだったんだが
今なら最低で50万円/170hはあるんだろうな? >>599
無料で掲載したり紹介屋にインセンティブ渡せばいくらでもくるっしょ。それなりの給料出してれば来るしやり方次第だよ >>614
それは羨ましいなあ
月給がプラス10万と同じだからね >>628
そんな本音をポロッと社内で言うと袋叩きだろうな今の時代。 >>609
全くのデタラメ。自民も民主も財界もマスコミも財務省の犬。
なぜどいつもこいつも増税連呼するのか。分かりきったこと。
毎年の予算100兆超という利権のでかさが分かってない。 テメェがガメたいだけやんけw
てか俺の頭の中では、パソナ=ギフハブになってる。 パソナとまったくつるまない政党が第一政党になることはまずなさそうだし
このまま食い散らかされていくんだろうな 今年の4月施行の「働き方改革」これは序章に過ぎないから ゆくゆくは社員の解雇自由化の流れになるからwww >>621
竹中のバックには怖い人達がいるだろうから無理だね。後で何されるか分からない。 >>644
ボラれ過ぎだよ
80/140h
だよ
それなりに努力はしたつもりだけど >>652
中国ハニトラと同じでパソナ御殿での接待がな
弱み握られてるだろ 時給3000円で無職を雇い、徐々に給料下げていけばいい。 >>617
期限付きの直雇用は契約社員とかバイトにあたるけど、募集コストとか考えると派遣と変わらん
そして、社会的な評価も派遣とほぼ変わらんからな
うちは派遣社員を使わずに契約社員にしてると言ったところで、アピールにもならないってことだ 4割ピンハネしたら企業が1.5倍払っても同一にならないじゃない >>651
そうかもね。ギフハブはパソナの私設諜報機関かもね。 >>203
無理でもなんでもない
会社がやるったらやるぞ >>656
パソナ「カネ!カネ!キンコキンコー!」 >>611
アメリカはトランプが昔何かのテレビ番組の冗談で言ってたようにyou are firedで終了という。 自動車工場で働いたことがあるが
正社員以外に派遣と直接雇用の期間工が混在していた
派遣側のメリットは全くなかった
派遣にあって期間工にないものはなかった
期間工は常に募集していたが、こんな状態でも派遣で働き続けている奴がいて謎すぎた >>656竹中の政策提言調べてこのスレと比べてみ。
理由が簡単にわかるから 俺、派遣なんだけど、派遣先から派遣元に払われる時給が4300円で、派遣元から俺に払われる金額は、時給換算で2000円
半分以上摂取されてる。 >>641
安いよなぁ。俺が高専卒44歳で550万位。結構この手のスレに書き込むが「そんな年収じゃ人来ないよ」ってレスばかりつくわw
お客さんからは勝手に給料高い会社だと思われてるw 実家が調剤薬局やってるが派遣会社に時間当たり5500円(薬剤師本人に4000円)支払ってる
二割も上げられたら時間当たり6000円超えてまう ピンはねのピンは1割のことだとピンはね警察が言ってた ケケ中平蔵の大勝利!
おまいらクソバカ下級国民どもの負けーー 派遣は中抜きしてるって言うけど
正社員だって正当な報酬貰ってるか分からんしな >>626
他よりもピンハネ率が高いっていうね。
その分企業より余計に取ってると。
でもどんだけハネようが結局大事なのは、
派遣労働者にどんだけの時給払えるかってことだからな
・企業A→20000円→パソテン→10000円→派遣労働者
・企業A→16000円→某派遣会社→9000円→派遣労働者
たとえばこれだと、ピンハネ率はパソテンのが高くても、
派遣労働者にしてみりゃパソテン通す方が得ってことになるしな。 派遣の最低時給1800円にしろよ
どうせ派遣先から時間あたり2500円位とってるんだろ >>634
前原って民主の中でも自民党に憧れてたやつだろ?
当時落ち目やし竹中様に食わせてくだせえぐらいはやるだろうなだからって民主モズブズブーは流石にないw >>646
求人サイトは確か3つ位出してた筈。
リクナビとかは勿論だが、インディードにも無料で出してたw 今後は派遣が減って、請負の形を取るケースが増えるだろうな
ウーバーイーツみたいな感じの形態だ
雇ってるわけじゃないから、労働者としての保障とかは一切ない
実質的には都合のいい労働者なんだけど、形式上は請負業者
厚生年金や会社の保険にも入れないし、雇用保険もない
つまり、労働環境は今よりずっと悪化していく 有期雇用で直やといで時給は上げる。正社員システムなんか辞めたらいいです
あと派遣会社も要らんからな >>657
もう権力者は接待受けてるだろうね。絶対に断れない状況でね。桜の会に反社が堂々と参加出来てる状況から察するに。 派遣の単価が上がっても正社員なんて雇わないよ。
派遣が同じ所で働けるのは3年まで。
だから単価が上がったってせいぜい3年分の料金を払えば済む。
でも正社員なら安月給でも何十年分も給料払わないといけない。
トータルで考えれば派遣の方が安くすむ。 >>628
女は若いとき働いて結婚して基本主婦になる
男は家事しないぶん頑張るっていうのは色々r合理的だったんだよなあ >>608
月25くらいじゃないかな?ただ定期昇給とか職位手当てとか付いて毎年5000円位昇給していく感じ。 正直同じコスト掛かるなら、色んな意味でレベルの安定しない派遣使うより
自社でまともな人間育成した方がイイんじゃなの? ケケ中らしい外道っぷりに感心する 何が取り憑いたのやら だれかケケ中ころしてくんねーかな。だーれも悲しまねーよ。むしろ喜ぶやつの方が多いだろ 派遣が賃金あげるのなんて簡単でしょ?
万人規模でデモすればいいだけ。
働きながらできるのになんでしないのかわからない。
この国の政治家なんてチョロいよ。
みんなでつるめば上級?なにそれ状態なのに。 >>650
30年くらい前は60兆円くらいだったはずだがバブル崩壊リーマンショックなどでとんでもない勢いで増えてしまった。 >>697
解雇が面倒だから、そのリスクヘッジの料金という感じだね、企業からすると >>644
IT系は偽装請負(実態は派遣)でピンハネ8割がスタンダード。 派遣会社の給与上乗せの為だけではなく、自分らの取り分の上乗せの為でもある。
「派遣料金の値上げ分は全て派遣社員の給与に還元します」
などと言う派遣会社が出てくるか見ていてごらん
出てこないから
そんなことを思う経営者なら派遣業をやろうなどと思わない 派遣で正社員とおなじレベルの仕事、振る舞いを見たことがない。
提案型ではないし、指示待ちだし、ガンガン休み倒すし
本当に同じレベルなら、まぁ考えてもいいよね。 >>1
一応だけど、人材派遣ってさ、追認必要なだけあって、
低レベルな奴が多いのよ。
当然だが、その分は割り引くでな? >>705
正直それしかないし
海外では実際にデモ(暴動)で改善していってるんだけど
日本ではそうならないねぇ 小泉安倍小泉Jrで売国完成なんだろうな
竹中は指南役で >>695
そのくらいならなり手はいそうなもんでより好みしなけりゃ集まるはずだがね。 >>698
それが自民が竹中を持ち上げる理由ですからwww
ほら 十年先が見えただろwww >>688
いずれはそうなるだろうね
会社は退職金とか払いたくないし 生年月日 1951年3月3日(68歳)
早く寿命来い >>697
建前上はやってはいけないことになってるけど、実際には派遣のトライアルとか出来るからな
書類選考で8割落ちて、その後でトライアルに合格しないと派遣として雇わないとかマジで存在する >>697
社員はいつ不良債権になるかわからんからな
今それなりでも10年後も同じパフォーマンス出るとは限らん
同じことする会社ならいいけど新しいことやっていくとなるとついていけない人がいる
そう考えると一定数は社員で
残りは派遣などいつでも交代できるようにするとなってしまう >>714
逆に水準以下の社員もゴロゴロいてそんなんでもクビ切れんからな それだけ上げてもパソナはまだ利益がガポガポ。
狂ってる制度。 >>78
まじですか・・・・・
それでも派遣のがいいの謎 >>700
営業だったりカスタマーエンジニアだったり営業所によって募集してる業務は違う。
ただ営業といっても法人相手だし、飛込みブラックなんかじゃない。 何かしらお仲間企業が利用してくれて困りもしないだろう
値上げしても今まで通りに儲けまくれる仕組みがあんだろこいつの事だし 大手ゼネコン・コンサルも50%ほど?で丸投げ、社員は下請け管理業務。 >>727
採用担当が無能すぎて見えてる地雷にハマるようにダメ人間とってきて採った瞬間不良品なんてのもいるからな。 >>716
(ヾノ・∀・`)ムリムリ
海外暮らししていれば解るけど
海外の底辺は本当に悲惨 >>644
いまは委託だと最低レベルで50万140hじゃないかな >>713
プログラミングも、まともに出来ない様なヤツが営業やってるよ
でコミュ力だけで会社作って
そいつだけが儲かる仕組み
専門性もクソもねぇゴミみたいな会社が乱立してるよ
嘆かわしい >>540
派遣会社は他の派遣先を探すから手間いらず。 時給は上がらないんでしょ?w
会社に金入るだけやんw >>392
正社員と派遣は給料はらう企業が違うからなぁ。 >>540
直雇用が切れないんじゃなくて、無期雇用契約は切れないんだぞ
偏差値低そう >>738
イギリスに住んでた時はデモすごかったよ パーソルなんとかっていうのは、安全設備費で名高いクリスタル(栗系)が3回名前を変えた会社だ >>7
普通は中抜き3〜4割じゃない?
この中から社会保険料も払うんだから、実際の取り分は意外と残らなさそうだけど。 同じ労働者として賃金格差が是正されて喜ばしい事じゃないか ドンドン改革w >>723
そんな焦らなくてもそのうちお迎えが来るからそれより人生楽しんだほうがいい。差ささやかであっても何かしら楽しいことはあるよ。 >>719
未だ多数側の正社員の労組ですら結果出せないのにそれはない 日本人は派遣 外国人は留学生の名目で中抜きする仲介業者 >>748
日本の底辺は海外の底辺と比べたらマシだからw >>687
求人サイトは派遣に食い荒らされてて見つけてもらえてない可能性が高いんじゃ 管理職以上が正社員で一兵卒は派遣とかの非正規ってのが今の企業の基本的な考えだからね。
だから45歳以上の非管理職の正社員はこれからどんどんリストラされるだろう。
逆に一兵卒で気楽にやりたいなら正社員より派遣の方がいい。 >>599
うち地方の電気関係の建設業だけど
建設業だからって、あんま来ないけど糞楽で
大企業で1000人以上、超絶ホワイト
月収は大卒で月収、年齢×万円 40歳なら40万
年収で600万+残業代
高卒×0.8 40歳なら32万ぐらい
完全年功序列だから中途で入っても氷河期でも
いきなり600万超えるな
ただし電工1種と施工管理1種は必須
電験もってれば確実、だけど全然人来ない。 >>718
そうなんだよ。その証拠に元フリーターとかは正社員である事に喜び感じて頑張ってる奴多いし、ウチに中途で入ってきて数年で辞める奴殆ど居ない。
ホント面白い事に、ウチに入社した途端結婚したり家建てる奴が多い。
何を意味するかというと、社会的に信用されてる企業なんだわ。給料安いけどw 企業ピラミッドマウントの手足が派遣労働者
派遣という形でなくても末端の手足がなきゃ回らないんだよね >>751
その内、そうなるよ。正社員10%派遣60%AI30%とかに。AIが本格化すれば正社員は完全に絶滅する。 >>759
こんなんで慰安婦に国は関わっていませんでした
なんて絶対嘘だわ
下請け業者がかき集めたんだろw >>611
外資でも日本国内で人を雇用するなら日本の労働法は守らないといけない。
実は簡単にはクビにできないし、クビにするために相当な手当金を払ってるはずだよ。 >>751
それって究極の同一労働同一賃金だけど仕事そのものに金額を付けることになるからただの請負い契約で仕事が出来ない人間は尚更稼げなくなって仕事も貰えなくなるだけでは
現状で社員にすらなれない人間がそんな競争社会で生きていけるとは到底思えない まあ1年は奉公として2年目からは個人で契約できるようにするべきだな。
分かったか!平蔵!!!! >>763
その管理職も数が絞られるだろうね。様々なツールの普及で管理職もそこまで要らん。 >>756
N国見たらわかるけど2%で参議院とれるんだよ
4%で衆議院も比例とれるんだよ
だから貧困層がガチで固まるとそれなりに強いはず >>719
派遣社員にも労組はあるよ
どんな活動やってるのか知らんけど
問題は日本の労組が企業別組合であること
同じ派遣会社で派遣社員やってても派遣先が違うから団結なんてできっこない >>768
俺の働いてた会社とは逆だな
俺が入った途端に巨額の訴訟騒動が起きたり、
不正な市場操作がバレたりで散々だったわw 企業は終身雇用なんかもうやりたくないとか言ってるだろ。だったら直やといで1年舞の契約更新にする代わりに契約期間の賃金を上げる労働システムに変えていくのがベストだよ >>775
まあ、まったく抗わないんだがら奴隷にされちゃうよな… >>765
そりゃ充分高スペック人材募集だろw
今、建築とか電工って人手不足理由に入札流れたり、建築予定遅れたりしてるの沢山あるもんな。
甥っ子が今度高校受験なんだが、土木科受けろってアドバイスしてるw >>765
やっぱ電気関係は王道だね。ホワイトカラーなんていらんかったんやと気づかされる。今の世の中実際に手を動かす実行部隊に需要があるな。仕事とってきたりその仕事を確実こなすやつ。能書きたれてるだけのやつは仕事なくなるな。 ノウハウの非蓄積
高コスト
業務制限
正社員と同等の報酬福利厚生
企業側が派遣使うメリットはもう無いよね >>299
「無茶苦茶な価格帯」って、
上に高いのか下に安いのか、お前の文は分かりにくい >>784
強そうやそれなりに強いはずでいいなら2%4%でいいけど、その数じゃなんにもできないよ
怒んないでね 今でさえ派遣の料金は十分高い
派遣会社が中抜きしてる分が大きすぎるのが大問題 何よりも働かないハンコおじさんの解雇が先だ
書類にハンコ押して部下をののしるしか能がない40代〜60代のカスが、高給取ってるから企業がゾンビ化するんだ 1番クソなのは正社員と派遣社員と契約社員の三種が混在する職場。
正社員は仕事の流れとか無視して契約社員や派遣社員に押し付け、さらに契約社員は派遣社員に押し付けてる。
まさに現代のカースト制度だわ。 >>799
まさにそれが能書き垂れるだけの必要ないやつ >>695
25万スタートだと中途採用はキツそうだな
手取りだと20万くらいだし
20代前半でならギリギリ間に合うって感じかね
残業で稼げる場合でも人によって残業は嫌だって人も少なくないしかといってやりたくない人はやらないでいいよとするのも職場的に難しそうだし
まぁ賞与がそこそこあるなら年収で額面400位になるし安定してるらしいし地方なら十分に選択肢にはなりそうだけどね >>795
それが一番のメリット
逆に考えれば正社員より給料は高くてもいいw >>793
EUはちゃんと仲介手数料の上限が決められてるね
パソナが政権・経団連に食いこんでるから、そこの法整備がまったくされないまま >>801
年収500万まで下げていくのが目標だからな。
最低時給がラインだぞwww こうやって間引きされて金が戻ってるから
いつまで経ってもデフレなんだよ
派遣会社なんて日本にかないぞ
しかも腐るほどある
おかしいと思えよアホども >>270
無能な薄給の派遣社員の待遇が良かろうが悪かろうが国が沈むとかそんな大それた話とは無関係だよ >>770
派遣会社というシステムが一番無駄なんだよ
>>776
仕事ができない上に高給とかがダメだわ 正規は300万でも結婚できるが
非正規は1000万でも結婚できない
いつクビになるかわからない男と結婚する女はいない
派遣を全廃しなければ景気も少子も犯罪も
何もかも改善しないだろう パソナってよく聞くけど派遣会社なの?土木とか引っ越しとかの派遣の大手なの? 世界一派遣会社が多い国が日本なんだってな
どっかで全世界の派遣会社の9割が日本の会社とか大袈裟な記事見た気がする(´・ω・`) >>789>>790
確かに高スペック募集ではあるが
中小企業とかで能力あっても奴隷みたいな
仕事させられてる現場監督とかいるんだよ
うち来いよと思う。
あと建設業ってだけで避けられてるけど
母体やグループ等しっかりしてるとこ見つければ
今の時代、超絶ホワイトもある。
うちの現場、出張組だと40歳ぐらいで1000万
いく奴もいる(ただし有能に限る
管理職になると、ほぼ座ってるだけだわ
挨拶とか責任とったりとか、いろいろあるけどね なんだかんだ言ってまだ年功序列な給与体系なんだよな日本企業は。
ソレだから生産性が上がるはずもない。
徹底的な成果給にして、外資見たくPIPできるようにしないと日本企業は世界について行けなくなるだろうね。 >>794
かといってなにもしないと影響力ゼロだけどな >>807
正社員「正社員には責任がある!非正規は努力不足だから低賃金は当然!」( ー`дー´)キリッ とりあえず竹中と経団連を何とかしないと日本に未来はないな 因みに俺も派遣で働いてた事が在るが仲の良い派遣先の正社員に派遣元に
派遣料で幾ら支払われてるか聞いたら俺だけで60万円は払ってるって言ってた。
んで俺の総支給額が28万円だったからピンハネ酷いなって話をしてたわ。 >>810
ピンはね率だけの規制じゃダメなんよ
下請け回数も同時に規制しなきゃね
派遣先→1次→2次→3次→4次→派遣会社→派遣社員
率が下がったとしても回数が増えれば手取りは増えない 技術系の派遣がきても、まったく楽にならない
効率は0.2人分くらいしかないしクオリティ考えたら
仕事させればさせるほど損するのじゃないかな
関わるとロクなことにならないので、みんな無視している
事務系の派遣は、逆にかわいそう。正社員の高収入の女が
産休とって、その代わりにこき使われたり、不倫要員にされたり
不平等すぎて制度がゴミすぎる >>765
ツレもやってるが業界全体がホワイトっぽいな
資格所持してること前提だと中途は同じようなホワイト企業からしか流れてこないのでは >>240
正解。
アベ晋三 内閣総理大臣は、詐欺集団のトップを桜を見る会に招待した。
いままさに生活している国民の事は考えていない。
国民あっての国家なんだが、な、 >>765
メーカーで設計やってたけど無駄な電検もってる
設備系って景気いいの? >>502
反論ソースが無いやんw
つか日雇とかの請負と勘違いしてるよな >>820
経団連としてはその正規を無くしたいわけでw >>832
ソレはお前がショボイ企業に努めてるからだろ?優秀な派遣はちゃんと金払えば来るよ。 >>806
ただ、明らかに昇格とか昇給のスピードは上がってるわ。俺は10年で主任になったけど、最近の中途は4年で主任にあげてもらえるw
正直4年目なんてまだまだ甘いんだけども、あまりにも下の世代がスカスカなのと年収調整の意味もあって昇格早くなってる。 実際正社員よりも有能な派遣社員って結構いる
そりゃそうだ、仕事ができなけりゃ需要がないもんなww >>775
だから直接雇用に切り替える際は金が動くんだよ。
人身売買! >>820
年収300万で結婚とか犯罪者と不幸な子供産むだけだからやめてくれ 自民党というパソナ政党が政権をとってる限り竹中大統領の政策が実現していく >>823
電気設備って電柱にはしごで登ったりする仕事もあるんだよね?
脚立登るのも苦な超高所恐怖症には無理だな >>826
責任を取るというのは昔で言うところ腹を切るってことなんだが今ちゃんと腹を切ってつまり辞職するやつなんているのかな? >>791
なのでうちではできる子は派遣会社に手切れ金を払って正社員にすることにした >>818
だから大多数の派遣は低賃金なんだよね
仕事出来る奴は派遣先で引き抜かれたりするからまともな人間は残らんしな >>831
法律で多重派遣が禁止されてるはずなのに、普通にされてるよなw
偽装請け負いみたいな感じで。
数十年前から何もも変わっていないw 直接雇用が直接契約社員が増えるな
あとIT業界みたいな偽装正社員の派遣が増える >>825
なにもしないのがいいとは言ってない
たとえばEUの仲介手数料規制について知ることは力にならん? >>843
優秀な派遣は現場選ぶからな。自分のキャリアになるかで 値上げ分は全部ピンはねして派遣のやつには還元0なんだろ >>697
安住すると働かなくなるんだよ。それで困ってる。 >>833
業界自体は超絶ブラックだよw
うちは超絶ホワイト
>>835
ぶっちゃけると、うちは電力グループ
つまり○○電力の仕事をほぼ全て1次で受けてる
だから景気は関係ないし電力グループだと
福利厚生が無敵。 >>842
昇進も良し悪しな部分があるからそれもなぁ
上にいけば当然ながら責任も増えるし仕事も増えて管理する側だからと残業代も出なくなって実質給与は上がらないなんてこともあるし
そういった部分まで含めてちゃんとしてるなら魅力のある求人だとは思う というか派遣って正社員より金かかってねぇ?
その分いつでも止められる 人材紹介会社がウハウハですな
単一人材で紹介手数料回しできるだろ >>846
日本第一みたいに マスゴミから総スカン喰らうぞwww >>841
やっぱりそうか。
なんつーか、派遣はヨソ者で格下の存在だから金は払わんみたいな空気あるよね >>605
人頭税年200万に統一してこういう底辺に負担させてほしい 消費者金融でさえ利率を公表してるのに派遣はピンハネ率を公表しない でも利権で獲得した公共系の随意契約分は据え置きだろ >>853
同じ賃金にするために正社員の待遇を下げる方向なんだってばよ 中間搾取ってひどいよな 原発掃除に 不動産 あげくに給料もかよ >>839
意味不明
>>414で読めるのはリンク先の厚労省の資料のみ >>879
ちゃんと 増やしますよ。 地方公務員だって 逆らって 左遷されたく無いですからwww >>849
うちは現場監督だから危険作業つーか作業自体ない、現場監督する事もないな
下請けの現場監督に投げるだけ、やる事は計画や
設計、営業ぽい事もするかな 派遣からの直接採用への切り替えできるようにしようぜ >>880
JPは住宅手当とか家族手当を廃止したよね
当然低いほうに合わせる流れも出てくる >>877
将来的に過払い金請求見たいなんのかね(笑) うちで受け入れている派遣社員についても、派遣会社から怒涛の値上げ要請が来ている。
うちの役員連中が激おこで、値上げ要請は突っぱねる方針。
スタッフ引き上げられたら、それはそれで諦める。 20%値上げした分派遣人員を20%削られるに決まってるでしょ
企業の腹は痛まんよ
同一労働同一賃金で非正規の仕事「すら」なくなる >>823
意外と建設とかは地味にホワイトあるね。俺の友人で社員数60人位の建築会社の部長やってる奴居るけど、年収700万って聞いて驚いたわ。
地方じゃ充分勝ち組。
そいつ元々魚屋→住宅営業→資材卸→建設会社って転職したんだけど、高卒で特に資格も無い。
俺、全国企業で勤続22年の年収550万だもの。企業規模ってアテにならんわと思った。 >>892
使える奴は正社員でこの際引きとっちまえば
有能な奴隷が消えれば奴隷商人もようようふっかけることなんてできなくなる MMT理論でもう働く必要も無くなりますので派遣会社はもう禁止しましょう >>883
職安でやってもいいとは思うが
職安の仕事が増えるので、職安の職員の数を大幅に増やさなければならなくなる
民間の派遣会社の社員と同じ仕事量を、職安の職員がやるとは思えないので、民間の派遣会社よりも大勢の職員が必要だ
その増やした大勢の職安の職員の給料をどこから持ってくるんだ >>899
全国的にもう始まっている
この時期に契約延長や直接雇用転換への
打診が無かった派遣人材は推して知るべし >>884
反論ソースが無いの意味が解らんとかヤバ過ぎだし
>つか日雇とかの請負と勘違いしてるよな
これは図星やろw 派遣の仕事なんて結局下っ端の仕事なんだから
同一賃金だからって喜んでも仕方ないと思うんだけどなw
そりゃ20代で自由な環境にいるなら良いけど
大の大人が時給計算された金額で何年も働くなんて考えられんわw >>835
景気がいいか分からんけど、超絶人手不足で平均年齢上がりまくりだから資格持ちなら売り手市場だと思うわ。
ホワイト環境にしないと人来ないし、なんだかんだ建築とか建造物って仕事無くならないしな。 客先常駐SEにも適用されたら
全員請負契約になるのかな >>899
すでにだいぶ身請けしていて、いまの派遣スタッフはゴミだらけw
ゴミに値上げなどとんでもない お前らのピンハネどうにかせい。派遣栄えて国滅ぶだろマジで >>7
ヤクザでもピン(一割)ハネなのに派遣会社の中抜きは酷すぎる >>848
竹中大統領の飼い主はアメリカだから。アメリカが潰れないと無理です。 人材派遣会社だけ法人税上げていいよ。
そして雇用の流動化で企業がいつでも首を切れて、労働者もすぐに転職できるのが当たり前な社会になればいい。
そしたら中抜きピンハネ業者は消える なんも産み出さん中抜きが幅きかせてるんだからそりゃ生産性も下がるよな 派遣ってマジで奴隷制度に似てきたと思うわ
人身売買まがいというか >>911
じゃあもう廃棄処分一択だね
最悪バイトで直接雇用した方がよさそうだ 同一労働同一賃金というなら、派遣社員の取り分で同一にすべき。 そして派遣会社はそこにマージン乗せて委託会社に請求すべき。このマージンをいかに小さくできるかが派遣会社の優劣だよ >>905
君のは一次資料じゃないんだわ
唯一、サイト内にある一次資料が
【参考】平成27年度 労働者派遣事業報告書の集計結果|厚生労働省
で、これのみ読む価値があるということをレスしているんだ
わかるだろうか >>913
勘違いしてるようだけど
それって賭場の場所代だぞw
10万円動いたら1万円が場所代
労働派遣は半値八掛け つまり4割しか労働者に行かない >>912
本当にピンハネならまだしも、現状だとウーピンハネとかだからなw ここは営業からしてクソだからな
やれるものならやってみろ
他社の派遣会社に変えるから >>924
だとしたらそんなとこで働いてる奴は馬鹿そのものだな 笑 100円値上げで2割上昇ってことは現在の時給は500円ってことだろ
最低賃金下回ってるじゃん スーツを着て髪が黒いだけでやってることは風俗のスカウトと変わらん >>906
正社員で年俸制なんて働かせ放題だから時給換算したら
下っ端の派遣よりはるかに安いw
お前みたいな正社員の肩書だけで喜ぶ馬鹿はブラック企業のいいカモなんだわw >>921
仮に「俺のがソースじゃない」ところで君が出さんといけない事には変わりないって
つか俺以外にもめっちゃ指摘してるし
>つか日雇とかの請負と勘違いしてるよな
必死で逃げ回ってるのわろすw >>924
まさしく現代の奴隷なんだよな
こんなもんを国中に流布させた竹中の罪はこの上なく重い >>796
事務派遣、技術派遣、製造派遣で分けて考えないとな。
いわゆる工場派遣は企業が派遣会社に払うのが@2000円とかだし。
(車はもっと高いが電機などはいまだ@1600とかがある)
@2,000円そのまま労働者に払っても 8時間/日、月20日勤務で計算すると 年間384万円。
派遣会社が持ち出しピンはねゼロでも社会保険料折半、有給分などいろいろ引いたら本人に300万円しかならない。
製造派遣は派遣会社というよりメーカー自体が労働力をかなりピンはねしてると思うが。 >>920
ゴミみたいな仕事で払う賃金下げたら儲かるじゃん!とやるのは当たり前
本来は利息法とかと同様に法規制が必要な部分なんだからさ >>932
馬鹿は仕事と作業の区別がつかないもんなw
一生下っ端な仕事してなよw >>725
ああ、そっちか、確かに
コストダウンでなくて、増収な まあ派遣先は嫌なら数ヶ月だか半年だかの違約金でも払って派遣労働者を買い取るんだろう
買い取って貰えない労働者は2割アップで雇い続けられるか、もしくは切られる
一人あたり年間数百万になる労働者も多いだろう
10人も雇ってたら年間1000万もアップされる会社があるのか
つか他の派遣も便乗するよな、これ 小泉フィーバーを見て
雇われって本当にバカしかいないんだなとよくわかった
学歴とか関係なかった >>928
本来普通にあるべき直接雇用を派遣会社が分捕った形だから当然その分の雇用が派遣に行かざるを得なくなってる構造よ 自分が登録した頃は交通費出てたけど
100円程度上がってもな、ぼられてるのに変わらんな >>933
【参考】平成27年度 労働者派遣事業報告書の集計結果|厚生労働省
俺はこれを引用してるんだわ
あと、日雇は派遣に含まれ得るが、請負は派遣には含まれ得ない
「日雇とかの派遣」という物言いで「勘違い」をさらしてるのは君なんだわ
すまんがしんどいからもう相手できない、逃げさせてもらうっ >>948
増税のせいとか適当に理由つけて経費盛り込んで額が変わらなくなる展開が見える見える
当然実際は… 税金上げるのはしっかりやるけど
中抜きには目をつむるのな >>950
派遣先で裁量権あるような仕事させてくれるなら良いなw 派遣という制度を奴隷になぞらえている人多いけど、氷河期で仕方なくなら分かるが今のような労働市場で奴隷船に自ら乗り込む奴は搾取されてもしょうがなくないか?w 派遣法作った竹中がトップだから派遣会社の代表として一番非難されてるから逆に今はパソナが一番マシな派遣企業になってる
だから一刻も早く派遣法を改革して現在のパソナの様な企業だけに淘汰しないと日本人は終わる 派遣会社ばっかり悪く言われるけど
結局、受け入れ側の会社も金を払いたくないんよ
金を払いたくない理由は、コストを下げたいとかではなくて
実は、なんの義理も無いヨソ者にウチの社員より高い金を出す気はないという
田舎者根性だと思うんよ。金目当てよりさらに質が悪い何か サイレントテロとして結婚しない子供つくらない人生が最良だな 実際派遣と正社員が同一労働って少ないだろ
派遣が任されない業務を大抵やっている 昔 25万はらって来てもらった子の給料が18万で上司が怒ってたな
いくらなんでもぼったくり過ぎww >>965
そのレスは素晴らしい
つまり派遣労働者にバックは無い!
忘れてませんか?派遣労働者さん達! 時給100円上がったら年間20万ぐらいの上がるんじゃね?
俺は関係ないから知らんけど 安倍とケケ中は数日前に会食してるからなwwwwwwww 18万て手どり14万じゃん
そりゃ風俗みんなやるわな >>968
その差分から厚生年金の支払いとか含まれるからだろ >>815
関係あるべw
超少子化の進言だぞそれw >>960
派遣先がグループリーダーが社員さんで他は派遣の時は派遣先の会社の経営力ないんだなと思ったわ
上層部はガッツリもらってて下っ端の社員さんピーピー >>960
月20万円の派遣に来てもらうために会社は月40万円払ってるわけだが 企業20000
派遣A16000
孫派遣B13000
派遣社員10000 >>966
派遣業界の規模縮小は起こるんじゃないか
いつ値上げかましてくるか分からん奴隷商とかお付き合いしたくないだろ 派遣の採用はやめて既存社員だけで仕事回す
もしくは、正社員採用が進む
単純に一人当たりの業務負荷は高まる
無能な人間は不要だから職歴が貧弱ならそもそも採用されないし
業務効率化について来れない奴は結果的に淘汰される 国がハロワの掲示板に企業が書き込みできるようにすればいいだけだろ。それだけで派遣はいらなくなる 厚生年金の支払いもきつい企業が多いからな
中小がほとんどなんだから。
同一労働賃金になると廃業がふえるのはまちがいない。
そういう相談今増えてるしね >>951
>日雇いとかの派遣
言ってないしw
だからその含まれないのを派遣とごっちゃにしてるだろって話ねw
追い詰められた挙句しょーも無いことをw ブラック企業はどうしようもない人間のセーフティーネットの側面があった
それすらなくなるので
今後はマジでサバイバルになる
そしておっさんはより不利になる >>975
総支給18マンの厚生年金 企業負担分が7万円? あほか? >>692
これ28.8%やったわ。見るところ間違えてた。 >>932
寝る時間ないってことないし年に100日は休んでるだろ。そんなに安いわけない。 使いたい側の企業が正社員の賃金を2割下げれば派遣の価格と同一になるから値上げ不要にしてって話になりそう >>986
すまん
>日雇とかの請負
3回言ってる
勘違いをさらしてるのは君なんだわ >>714
そんなの当たり前だろ
契約外の業務はさせちゃいけないし、やっちゃいけないんだから
正社員レベルの業務をさせたきゃ最初から正社員で雇えよ。
てか、こういう最低限のこともわからない正社員がイキってるからロクなことにならないんだよな >>988
社会保険料、福利厚生、教育研修、就労サポート等にかかる費用が含まれるからね このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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