【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う ★6
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就職氷河期支援の機運の高まり
2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。
年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。
政府は就職氷河期を「おおむね1993年卒から2004年卒で、2019年4月現在、大卒でおおむね37〜48歳、高卒で同33〜44歳」と定義しており、同世代の中心層を「35〜44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
対象は、非正規になった理由が「正社員の仕事がないから」という50万人と、非労働力人口のうち家事も通学もしていない無業者40万人など100万人。今後3年間で30万人を正社員にすると目標を掲げている。
目玉となるのは、新規事業としてハローワークに専門窓口を設置すること。相談から教育訓練、就職まで切れ目なく支援する。
加えて、就職氷河期世代向けの「短期資格等習得コース(仮)」を創設して、1〜3か月程度の期間で資格を取得。IT、建設、運輸、農業などの業界団体に委託する形で、訓練と職場体験も行い就労につなげ「出口一体型」の訓練を行う。
さらに「民間ノウハウの活用」も“ウリ”になっており、全国16ヵ所の都道府県労働力に「成果連動型」の民間委託事業を実施。民間事業者が2〜3ヵ月の教育訓練や職場実習を行い、訓練にかかる費用10万円を支給する。
就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
国、都道府県に「就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム(会議体)」を設置。そこで、行政、経済団体、業界団体などが支援について企業に周知していく。
先行して実施されている大阪、愛知、福岡、熊本以外に2020年度明け早々に10ヵ所程度でスタート。来年度中に全都道府県での設置を目指している。
新規の施策は少ない…
2020年1月20日に召集される通常国会では、2019年度の補正予算、2020年度予算が議論される。
国は2020年度だけでも関連予算が約1300億円になるとしており、「行動計画2019」の実行に必要な予算として2019年度補正予算を含め、3年間で650億円を上回る財源が確保されるとしている。
「行動計画2019」の個別支援に関する施策に要する予算措置の概要を見ると、2019年度の補正予算案と20年度の予算案の額が示されている。
そこには、各施策が新規なのか、今までのものが継続されたのか拡充されたのかなども明記されているが、2019年度の補正予算と2020年度予算のなかで、新規で氷河期世代に絞り込んだ施策は意外と少ない。
新規事業で氷河期世代を対象としている就労支援は、「短期資格等習得コース(仮称)」の34億5500万円、「民間事業者のノウハウを活かした不安定就労者の就職支援」の13億500万円など合計すると、約108億円だった(ひきこもり支援は除く)。
予算案には、金額の横に「内数(うちすう)」が示されるものが多い。これは、全世代を支援する予算としてはいくらで、その内、就職氷河期世代の要件に合った人がいれば、その数だけ予算を消化するという意味となる。
たとえば、「教育訓練・職場実習の職業訓練受講給付金」の全体予算は20年度で61億円だが、そのうち就職氷河期世代が短期資格等習得コースを受けて給付金を受ける要件を満たした実績に応じるため現段階で数字の明記はされていない。こうした「内数」が含まれた関連予算が約1300億円というわけなのだ。
ある官僚は「予算をつけてやっています、ということを見せたい時に関連予算をまるめて出して、内数をつけることがある」と明かす。つまり、ある種の誤魔化しなのだ。
「内数」となっている施策を除いた予算案額は、2019年度補正予算で66億円、2020年度予算案で199億円となる。
全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci
★１ 2020/01/14(火) 08:55:19.06
前スレ
【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578986797/ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
85 今はまだなんとかなるような錯覚があるけど
これから本当に死ぬしかない地獄が待ち受けているから ところで氷河期世代限定のハロワ求人ってどれだけ増えたの？
なんか威勢のいい施策を誰かがぶちあげてなかったっけ？ >>32
大丈夫 日本人ならまだ生活保護で生きていけるから安心しろ 子供を作らないことは人間が理性的にできるせめてもの対策 >>35
政府は言わないだけで人間を減らすことしか考えていないよ 氷河期は今から行動しても正社員になるメリットないような
辛いだけ >>39
動物的数合わせの対象でしかないのに
なまじ知恵と希望があるからな
いっそ知障になってしまえばいい 氷河期世代限定で1人につき1億円ずつ配ればいいんだよ。
今はあれこれ対策してるふりして公務員と天下りにみんな吸い取られる仕組みになってる。 正社員になったからって年収上がるわけでも無しどうでも良い。
それより年収３００万以下の低所得者層の税金下げてくれよ。 人間も結局は増えすぎた動物や虫が死んでしまうのと一緒になっちゃうんだよね >>27
山本太郎のれいわの支持率とか0.6％だろ。
何を期待してるんだよｗ
氷河期はナマポか安楽死の2択しかないから。 IT、建設、運輸、農業
長い間勤められそう。こんな支援してもらえるなんてラッキーだな。 非正規で、正社員と不公平にならん待遇あげればいいだけの話 >>51
日本にはもうおまえらを助ける力はありません
ということなのだが
本当のことは言えないだけ ワークシェアリングやりゃあいいんだよ
・若い
・優秀
・安い
・フルタイム
これをセットで望むと企業も死ぬしかないし >>52
そうだろうね
それにしても知恵無さすぎと思うわw 氷河期ネタで派遣業界に金を流すのがようやくできるってか。
第一次政権のときの「再チャレンジ」はそこまでいかなかったからなー。 もうナマポ生活しながらのんびり日本の行く末を観察してる
就職とかどうでもいいですよ 無視して社会保障削減進めればいい
そうすれば精神障害者どもも分相応な底辺職するか自殺するかするわ 今の正社員って非正規の上に立たなきゃいけない存在だから
40の未経験が入り込んだところでゴミ扱いされてあっという間に辞めることになると思うよ >>59
海外だと強盗や窃盗が多発するけど、日本はどうなるのか興味はあるｗ >>5
ネトウヨが働かない底辺なのは仕方ないとして自分で録に調べもしないようなら生きてる意味無いんじゃない？ >12月25日から1月10日を締め切り
これ笑いどころやろ、こんなん実質4日間やん 公共工事で聖帝十字陵作ろうぜ。
墓に入るのは日本な >>52
>>55
助けても票に繋がらないからな。 >>62
渋々グエンと一緒にコンビニで働く8割
無銭飲食とかを犯して刑務所に行こうとする1割 自殺1割
凶悪犯罪数名ってところじゃないか？
加藤や青葉といった目立つ事件を起こした不良品なんてこの20年で数えるぐらいだし ま、氷河期は人口削減アジェンダのとおりの政策ですから。
わざとこうなるようにしてきただけです。
手遅れになるまで待って、いまから慰めに助けるふりをするだけの簡単な仕事ですw 氷河期をさらに競争率高いところで競わせるとかアホなのか 日本はもうどれだけ頑張っても八割にとっては無駄でしかない国になってしまった 本格的な人口減と共に頑張る人間も激減していくと思う >>61
そんなことは無い。
うちの会社はいつでもウェルカム。
来い。いや来てくれマジで。給料も悪くないし仕事も昔ほどキツくない。
…運輸だけど。 >>73
そこでモチベ高い移民の導入ですよ。
で、また使い捨てになり、今度は犯罪多発ファベーラ化させる予定。
富裕層はgated cityへ誘導。今はタワマンがそれだが。 45歳以上の、氷河期世代、無職、ニート、ひきこもり、外国人労働者が
介護、建設、農業、飲食、運送に行けば
全員正社員になれるのに
なんで行かないの？
それ以外の業種は人余りなんだよ？ >>75
そもそも日本が沈没し始めてんだから
氷河期はほんとに諦めるしかない >>76
若くて元気で使い勝手のいい外国人＞＞＞＞＞＞使い勝手の悪い氷河期中年 もう非正規でずっとやってけるようにすることを考えるほうがいいかも 氷河期の無職おっさんなんて本当にそんなに多いんだろうか
リアルでは聞いたこともない >>73
日本社会としては底辺氷河期に頑張れとは言ってないだろ
「黙って底辺労働やって65過ぎぐらいでさっさと自殺するか、今さっさと自殺するか。好きなほう選べ。」って感じだな >>82
採用現場なんてコンサルマニュアル通りに採用してるし 日本人程、相手の中身や実力を見るのが苦手な国民も珍しい >>81
ひっそりと生きひっそりと孤独死している
死体処理業者が盛況な国に成り果てたのだから終わってるよ 安倍内閣が氷河期対策を打ち出したが枝野らは黙殺している
まともに解決しようとすると大企業正社員が損をしそうだから支持母体の連合から
その件には触れるな、とストップが掛かってるからだ >>87
氷河期ってまだ死ぬような年齢じゃないんじゃ？ｗ なんか頭悪くないのに固い上に立ち回りが変テコなのが多いイメージ
仮に1日10個の英単語と腕立て10回を毎日1回増やしたら1年後には腕立て375回の英語ペラペラムキムキマンが出来上がるやん？
そのペースで次の2,3年で何ぞの職能身につけたら3,4年後には何かのプロの腕立て1000回越えネイティブムキムキマンが出来上がるやん？
仮に45から始めてもアラフィフのうちにスーパーマンになれるやん
そういうことはせんのかねまあ20年鍛えたムキムキの言い訳が邪魔してやらなさそうだけどw >>27
まだ山本太郎信者がいたのかw
あいつ福島に謝罪してないだろw >>46
累進課税元に戻せばいいだけ
あと地方税の還付率だな 安楽死制度でいいだろう
むりに生かすことが善とは限らん
ゴミみたいな人生、生き恥晒して延命するなんて気の毒だろ
苦しい現世からの解放だって慈悲なんだから 金が惜しいとかで勝手に始めて勝手に挫折して罵詈雑言とか
あの時から何1つ進歩してないじゃないか・・・ 欲しいのはツラく生きるための道じゃなくて
もういいやと納得した人への安らかな眠りのための法律 旧民主党幹部（菅、枝野、前原、野田、岡田、小沢、鳩山）が氷河期対策について
言及したのを聞いた事ありますか？ 支援はしないで良いから、一人当たり月50,000円くらい支給すれば良い、氷河期手当とでも銘打って
支援に回す人員・物資・費用を考えれば、当人たちに直接金渡した方が安上がりだろ 今更正規雇用の何が嬉しいんだ？年金に関しては今更年金払い始めたところで支給額なんかせいぜい月3万辺りがいい所だし意味がない
むしろ今更厚生年金なんか払うだけムダ >>97
オケ。
つか長距離とか今売り手だから最初から給料困らんやん。
うちだと紹介した社員に10万近い報償金出るぞ。 >>43 間接費抜いてるのは省内に必要なのかよく解らんスタッフ増やすようなのはそうだろうが
公務だけじゃないよ。むしろ癒着している奴隷商や企業向けのそれのおかわりが多い。
自民のあらゆる政策で広く散見されるそれだよ。
まあ仮にの話だが、某野党議員が国会で氷河期世代で対策必要な人数は６００万人ぐらいじゃないかと言ってたが
これ今までの消費税収分４００兆をを仮にその６００万人に渡していたら
１人当たり６６６６万以上配れていた額なんだよな。 就職氷河期世代ってのは、具体的にいつからいつまで？
どの年代も支援額は同じ？
就職氷河期と呼ばない時代も就職出来なかったひと達には支援しないの？ 若い世代が居る→氷河期世代要らない
70歳まで働けるように→若い世代は残すから氷河期世代要らない
中途採用→扱いが難しいから氷河期世代は要らない
能力→将来性に期待できないので氷河期世代は要らない
欲しがるのは結局氷河期世代が散々苦しんだ超ブラック企業のみ
20年放置して今更どうにかしようって考えること自体がおかしいんだよな
それなら無理をしてでも20年前にどうにかすれば良かった
どうにかさせる道より諦められる道を作ったほうがWin-Winじゃね 飲食「」
介護「」
小売「」
運輸「」
上の子たちがなんか言いたそう >>106
大卒求人倍率が低下した1993年〜2005年に大学を卒業したのを就職氷河期とするのが多い
それより上の世代や直後の世代は、景気が良く就職率も高い
リーマンショックでの氷河期は、世間が卒業時に仕事が見つからない事への理解があってマシな方 バブル期が異常だっただけなのにそれがわかってない奴が多い まぁ、特攻隊だってたくさん生き延びていれば復讐した人はいただろうし
怨みのほこ先を政策に関わった人達に向けるのはふつうのこと 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 それよりバブル期に就職した55歳以上を全員解雇する方が良くなると思うよ 国の歳出を半分にして、公務員などの人員数も半分にする。それを2年間で実行するぐらいの荒療治をしないと。今の延長線上では、この国は滅びます 平成二年兄貴はバブル最末期に高校から大学行かず
公務員になった。
当時周りにこの時代公務員なんて安月給バカじゃ無いのと散々言われていた。
折角就職したのにと拳を握りしめていた兄貴。
今人生逆転ホームランだ。
あの年大学行ってたらバブル崩壊後だった。 >>1
出身大学は?
よもや私立文系ではあるまいな プログラミング必須化なんだから臨時でも教師必要そうなのに、何故か募集される気配がないw
この時期の人らパソコンとの親和性高いのに。 >>61
その通り。ウチの会社はリーダーになれる人が正社員になれる。
でもそういうやり方は限界かもね。
人入ってこないし辞める人多くなってきた。 能無しバブル世代と団塊クソ世代の優遇が日本をダメにしたんだよ 氷河期世代を見殺しにした政治家、政党は決して忘れない。 723 名無しさん＠１周年 New! 2016/08/08(月) 07:59:52.48 ID:xGiWWEjo0
「この国には」なんて言う物言いをする奴にはろくな奴が居ない
それだけだ 世代でくくるんじゃなくて、その人の境遇を基に支援しろって
氷河期でも成功してる奴はいるし、逆に氷河期以外でも生活に苦しんでる人は沢山いる
一緒くたにするならベーシックインカムした方が余程マシ 他国では45歳以上の正社員化って
容易なん？？？
どこの国も難しいか
日本より厳しいんでないの？
45歳以上の正社員化がすいすいできてる
国って具体的にどこ？ >>111
俺は結構バブル、団塊、昭和一桁の人達とも話すけど、全然時代が違うね
バブル時代以前のリーマンの話を聞くと採用はどんぶり採用で甘々
今みたいに面接で事細かに志望動機だの、業界ビジョンや職種について聞かれない
職種も入ってから志望も聞いて振り分ける形でもあった
取り合えずかき集めるだけかき集めろみたいな感じの採用
しかも給与やボーナスは年々上がり、福利厚生も増えていき、社宅やら会社の設備もどんどん新しくなっていく
飲み会も会社の経費で出るし、梯子の場合は上司が奢ってくれるのが当たり前の時代
1970年代とかで初任給が大企業で4万円からそこから右肩上がり
当然、黙って頑張っていれば年収は自然と上がる
しかも残業代はやるだけ全部出た
月によっては基本給以上に残業代が出るとかも普通にあった
（というか若手は先に帰らすなど今よりも余裕があるほど）
だから厳しくともきつくとも頑張れた
そんな時代
今はサービス残業やみなし残業で残業代で稼げる会社なんて限られている
福利厚生もどんどん削られ、社宅も会社も設備も何もかも老朽化で古びてどんより
それに社員の年収も上がらない
今の年収も全く上がってない様なこの状況でパワハラ的に会社で扱われたら
そりゃあ、やってられずに若手はどんどん辞めていく >>130
そもそも「正社員」って概念が日本独自だから。
言い換えれば「身分保証の高い安定的職業」だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
