【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
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人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
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「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
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「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880 >>879
実際できないのに何言ってんだと
テメエが全部保証してやってみろよ 本当にやばいのはこの外国人たちが日本から逃げるとき 逆に考えたことある？
給料高いから色々買う→物が売れる→好景気なの
給料低いから物買わないで不景気なの
企業もため込まないで金を回せよ >>786
研修なんて言い出すのはホントアホだよな
最初はきついなんて誰でも想像できて尻込みするわけだから
念押ししたってしょうがねえんだし
時給くらい普通に払って度量見せるべきだ >>739
根本的に必要な人材を適正な時給で雇えないなら経営者のビジネスモデルが破綻してるんだよ
今まで最低限の時給に甘えてただけ ＞人手不足倒産
この用語は何のプロパガンダなの？倒産の理由は資金不足に決まってるだろｗ
適正な給料を提示せず、安い給料で働く奴さがしたけど見つかりませんってのは単なる身勝手だろ！
なんで政府・マスコミがこんな異常なプロパガンダやってんだよ、おかしな国だなほんと・・・ >>462
車業界が死亡しそうだし多分お前の願いは叶うぞ
豊田の日本撤退とか鈴木の倒産に松田の倒産日産もなくなるんじゃね？ 日本の明るい未来が見えないから個人の消費も低迷、
企業も内向きになって人員削減や非正規を多くしようとする。
嘘偽りなく筋の通った日本再生の明るいシナリオを見る事が出来れば消費も雇用も増える。
現状の日本は政治が崩壊している、と言う事かな。 中小零細
従業員＞＞＞＞＞＞＞＞社長
大企業
ブランド力＞＞＞＞＞オーナー＞＞＞＞従業員 どケチクズ企業になんか今時の若いのは
行かないだろ。クズ上司が一匹いるだけで
入社してもすぐ辞めてしまう。 >>866
ここで書かれてる弱い対象って潰れる企業のこと？ｗ
そいつらを助けるために移民法を通したんだろ？
日本の賃金上昇と治安と引き換えに
それでむざむざ潰れるとか呆れ果てるわｗ 自分に商才を見出だせなければ田舎で自給自足しながらミニマリストにシフトした方がいいよ この国の支配者である官僚からしても
本来スペシャリストを雇うのに必要な金というものを理解しておらんからな >>884
時給千円でくるわけないだろw
東京の最低賃金以下だし、
田舎に住むメリット考えたら
最低倍ださないとw 人手不足で190店舗閉鎖のほっともっととかね。
前にバイトしたけど超ブラックだった。
潰れていいよ。 給料上がらないてヤツは経営者の自宅を見て来い。
高価な車が何台も置いてあったりするぞw 欧州みたいに企業側は個人事業主として人を雇えばいいんじゃね
労災も保険もかけんでいいから雇いやすいし >>881
ベトナム人は日本の隙間に相性が良すぎるのよね
90年代にベトナム産のニューバランス低価格帯靴
が出回り始めた時に2万円の価格帯よりもり7千円の
価格帯の方が質が高いのでたまげた記憶ｗ >>900
すぐに出来なくても、あなたが出来ているんだったら、
誰でも訓練すればできるんだよ。
匠の技でもないんだから。 >>888
アメリカ国民が賛成するわけがない
9割9分反対する >>866
政策立案ったって・・・
こーゆー所に文句を書いて、上とか偉そうな奴が勝手に拾い食いして
やるだけだろ？
というか、霞が関で席でぼけーーっとしてるだけじゃ社会の問題点が実際に
拾い切れないんだと思うぜ
そういう意味ではこういう所での嘆願書は役に立つかもしれん。
まぁ江戸時代だと上申は死刑だけどな。 >>828
失業保険じゃ足りないｗその労働者は保険切れたあとどこ行くのよ？ｗ
パイの奪い合いで仕事自体が無くなった労働市場に戻る場所があんのかい？
それを言うなら生活保護でしょ
おっと、自己責任って言葉はタブーだぜ？
何せキミの経済学的メソッドに従った結果なんだからなｗ( ´・∀・｀) >>814
だな。
オレも現在収入は順調に増加中だが、オバカはこれからの変動に耐えられんのじゃない？
真剣に考えなきゃ、傲慢にやってると自分の首を絞めることになる。 >>540
元請けは2万出してるつもりでああしろこうしろって言うけど
労働者は千円とかでメチャクチャ言いやがってふざけんなよって思う
派遣会社以外誰も幸せにならねーよな デフレスパイラルが止まらんな。
インフラにはカネ刷って撒かないと
本当に国としての機能がなくなるぞ。 格差を広げた結果でもある
資本主義は放置すれば強いものはより強く、弱いものは弱くなっていく
強い者を法律で縛って調整するのが政治家の役割なのに
あのバカは強い者の味方になってさらに強くした 安い給料でこき使おうとするからこうなる
裏を返すと安い給料しか出せないほど大して儲かってないってことなのかもしれんが。 >>826
つまり逃げるような人しかこない、逃げられる用な会社って事だろ >>913
だから、人手不足じゃなくて
資金不足だと
だから、潰れるのは必須 今の倒産は最低賃金で働いてくれる若い奴隷不足倒産だけど
これからは経営が苦しくなって本当にやっていけなくなってからの倒産っていう一番悲惨な事が起きるよ あーそれ一応、
「発注元様にしがみつく以外無い！発注元様への単価上げの要望が叶わずともそれは変わらない！」
という何かによく似た、
って、よく似てる何かに思い当たらないだろうな、書いとくか
「会社にしがみつく以外無い！会社への給料上げの要望が叶わずともそれは変わらない！」
気質がまずどうにもならない、安易な解決策も普通無い、無理だ、
であれば会社ごとしかない、
への到達と、それ基点での、
会社ごと、としても発注元の方から崩すのであれば、
より生産性が高く、単価に望みの有る産業への再編、という望みも有るはずだ、
まで行ったことぐらいないと、
経済構造の把握までには至ってない市場経済バカくん >>904
多分半年で使い捨てにするつもりマンマンなんだろうな
研修してみて、君は役に立たなかったからもういいよって魂胆
よくある話さ、実に悪質だよ やっすい仕事請け負って社員を奴隷労働させて利益をあげるビジネスモデルが崩壊しただけだからな
バカな仕事してるブラックが消えたら業界が適正化するから悪い事ではない ベトナム人が加速度的に増えてるよね
日本でも危険すぎて夜中にコンビニに買い物に行けない日がやってくると思う
外国人を甘く見すぎている >>908
いや、それが進行中なら、安い求人でも求職者が殺到して「人手不足倒産」だけは起こらないはずだよｗ
つまり、現状はお前の望みとは逆に進んでるww >>814
管理職以外全員派遣て会社ばかりになる。 >>937
儲かってないのならどうしようもないなｗｗｗ 会社のたたみ方かんがえておかんといかんなあ
でかい会社に都合よくM&Aされんかな >>503
だからますます苦境に追いやられるのにねぇ >>899
国なんて概念がなくなるんだから
気にすんな。
グローバル化は止まらない。 >>857
上が存在する為に下に馬鹿を置くんだろうｗ
それが社会の構造ですｗ >>911
なんでそういきなり極端に走るんだよｗｗｗ
一時的に無職になった奴が他の会社の人手不足を救う
それにより人手不足は解消していきやがて人手不足倒産もなくなる 辞めてく人の補充ができない理由は労働に見合った賃金で募集してないから。募集賃金を上げると現社員と逆転してしまうから上げられないような会社は普通に不況倒産。景気がいいのに人手不足倒産なんていうのはやめるべき。 ブラックだーホワイトだーって
なんでみんな独立しないの？
ホワイトがいいってわかってるんだったらみんなそれぞれ会社作ればいいじゃん。
全勤労者を個人事業主として契約したらどうなんの？ 自分に能力があると勘違いしている馬鹿ゆとりどものせい >>924
やった事もないことをできると言う奴は誰も信用しない
結果で判断するのが客
こんな奴は一発で仕事なくす 人を集めるような賃金と体制の無い会社なんだから
人手不足倒産ってのは間違い
ミスリードにも程がある >>884
東北で1000円なら来そうだけどなぁ。
職歴無しでも若いなら育てりゃ大丈夫だと思うけどな。
来ない理由はネットの発達が原因だと思ってる。
地方在住者までネットの書き込み見て
「これくらい貰えて当然」って思ってるからね。 >>931
多重下請けとピンハネ率を法律で縛らないと駄目だ まあこれが健全な資本主義ってやつだからな
公的資金投入などで無理やり生かすのは不健全 >>826
地元民すらよく知らない胡散臭い地方中小零細だからね、仕方ないよ
お前も、トヨタやホンダやスズキやダイハツや日産や三菱やマツダやスバルの車ばかり買って、光岡自動車なんてカタログすら取り寄せたこともないやろ？ >>916
社会構造の問題も考えるべき。
目先の話題ばかりでは、ちょっとした変化しか起こせないから。 今業務委託の人捜しているけどホントいないな
会社はそれなりに金を出せるといっているのでハイスペック探しているが
リアルで社会人スキル並み、コミュニケーション力並み、業務レベル平均チョイ上でフィルター欠けると全然いないのなあｗｗｗ
ドンだけこの国の社会は人のレベルを落としてきたんだよとw >>917
時給1000円ってそんなに悪いのか？
自分がバブル期に学生バイトやってた頃ってそこまで貰えたら喜んでやってた
物価自体そんなに変わってない気もすんだけどなあ… 正論やわな 相応の賃金の出せない企業は淘汰されていく 競争原理が働いているだけ
問題は低賃金でしか経営が成り立たないとする企業とそれを支える政府の政策にある
イノベーションを怠る一方で短期的な収益回復のために賃金引き下げや非正規雇用、リストラに過度に依存してきた企業や、規制緩和と称してそれを後押ししてきたアベノミクス政府の責任 >>45
8時間働いてないし月20で寮つき4なら年100万円くらいは貯金できるだろ >>「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
そんなに悪いんだ。
昔は、工場内作業で鉄骨の溶接工の新人でも日当（9時5時労働）で最低12000円もらえて、
熟練工ならその2〜3倍もらってたのにな。
そら人が足らなくなる >>919
そりゃあんな所で金払って人使ったって回る訳がねぇよ
それで辞めさせたんだろう。
大手だと財布から鍵抜いたり、個人情報抜いたり猛毒飲ませたり、
病気にしたり、特定の物を買わせたりとかで、しばらく使うが。
すぐ辞められただけラッキーなんじゃねぇの？ｗ
家に帰ったら倒産して債権者がゾロゾロ集まって来て・・・
みたいなケースよりはいいんじゃねぇの 給料が安い
待遇が悪い
理由なんてはっきりしている >>923
まぁこれだよね
それを支持しちゃう国民の責任もあるけれども >>957
個人事業主なんて全く守られないのに何言ってんだ？
名ばかり店長とかと扱い一緒だぞ？ >>802
いささか極端すぎる
建設業は頻閑差が大きくて、それを均す為の方法で下請けがある
必要人員を最大値で抱え込むほどの余裕はない 建設業もサービス業も「仕事ができなかったら客にすぐバレる」職業なんだよな
賃金上がって人が集まっても、使える人間はなかなか残らないと思うわ 人間関係は 全て社風が原因
勿論 経営者の思考も含まれている >>963
むしろ税金の掛け方変えれば大体済むんだけどな
今は下が不利すぎる >>911
日本が農業国に戻れば、ある程度良くなるんじゃない？ うちの会社
給料23万
基本給16万
固定残業7万なんだがどう思う？ >>786
それは「人手不足」なんじゃなくて普通に経営不振による倒産だなｗ >>868
うん。知り合いの社長は、従業員より給料安い！その従業員のおかげで、今は楽させてもらってるという。
稼ぎ頭に沢山給料だして、自分は、楽させてもらってるから、これくらいでって人
だから、従業員が辞めない、頑張ってくれる。
これが経営者に一番必要なスキル
と思うわ。 >>931
前いた会社では、派遣さん1人の単価は60万で見てたよ。
現場の本人から手取り10数万と聞いて何も言えんかったわ >>826
それはあるよ
底辺職に就くしか能がないのに、底辺職すらマトモにこなせない、家畜ほどの価値もないゴミどもが選り好みするからね 現実はキャシュフロー縮小が日本のためなんだよ
ただ引き返せるのかまさに辞めるほうが難しい局面なんだよ >>962
最低1000円で職歴に応じて1300円まで出すんだけどね。数万円だけど賞与もあるし。
底辺の相手だからみんな嫌がるんだなぁ。 ほんと不思議でしょうがないわ
どうして日本の経営者って誰もが自分の会社に
タダで働きにきてくれるって思いこんでるんだろ
そして自分は選ぶ権利があっていつでも首切れる立場にあるとも思ってる
気持ち悪いにもほどがある >>765
文系の場合、大学も、
東京か関西の名のしれた大学ヘ行かないと、上場企業正社員採用が難しい。
地方大学だと、民間企業への就職は不利だしな。 >>958
そういう人ってのは確かにいるけどゆとりは理屈を説明されて本人が納得してしまうと奴隷化してしまう 企業は安い人が欲しいなら短期間工であっても中抜きを通さず、直接雇用しろ
手間を惜しむな >>975
個人事業主だけど、自分の身だから自分で守ってるん 人手不足で倒産するような企業はさもそも労働者に適正な対価を支払えない生産性の低い企業というだけの話。
長く続いたデフレと人余り環境のせいで、市場原理が完全に機能していればとっくに淘汰されていたはずのゾンビ企業を多数行き永らえさせる結果となった。
こいつらこそが日本経済の低成長と日本人の賃金の伸び悩みの元凶だ。
最近の人手不足はこの歪な構造を解消する絶好のチャンス。
倒産して良いではなく、日本経済全体の生産性を上げ、賃金上昇とマイルドなインフレを実現するために、どんどん倒産させなければならない。 >>971
トビなんか金はらってやる訳ねぇだろ・・・
工事が終わった途端に、穴掘って埋められるか足場崩して事故死とかだろ？
そんなんバカでも普通分かるべｗ 下請けの社員を親会社の社員として名乗らせるの違法化しようぜ どうせ安く雇うなら未経験でも学歴無しでも中高年でもとにかくパート試用で使ってみればいいのに
実務経験者のみ即戦力だけ募集じゃないのか レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
