新型コロナウイルスに感染、休業手当はもらえる?
ここで多くの人が気になるのが、新型コロナウイルスが原因で会社を休んだときの補償でしょう。

2月1日付けで、新型コロナウイルス感染症が指定感染症として定められました。それにより、労働者が新型コロナウイルスに感染していることが確認された場合は、感染症法に基づき、都道府県知事が該当する労働者に対して就業制限や入院の勧告等を行えることになりました。

これは、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」には該当せず、仮に新型コロナウイルスに感染して会社を休む場合でも、休業手当は支払われません。

では、新型コロナウイルスへの感染かどうか分からないけれども、風邪っぽい症状が出ているため大事を取って会社を休む場合はどうでしょうか。この場合にも使用者の責任との関連性は考えられませんから、休業手当は支払われません。

一方で、在宅勤務をはじめ、社内での感染拡大防止の対策としてさまざまな対策を講じている企業があるのも事実です。その対策のひとつとして、仮に、一律に労働者に休ませる措置を取るような場合には、使用者の自主的な判断で休業させるものとして休業手当を支払う必要があるとされています。


https://news.mynavi.jp/article/20200228-984017/
新型コロナウイルスに感染、休業手当はもらえる?
2020/02/28 16:44　マイナビニュース