新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」６割超 生産性本部調査 ★2 [首都圏の虎★]
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５月中旬調査
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が２５日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の６割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も６割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。（平尾孝）
生産性本部が５月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、２０歳以上の雇用者約１１００人を対象にインターネットで調査した。
まず、テレワークで勤務した３４６人の直近１週間の出勤頻度は、「１〜２日」が３７・３％と最も多く、「０日」が３２・１％、「３〜４日」が２１・１％と続いた。逆に、「５日以上」は９・５％にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が２４・３％。「どちらかといえばそう思う」（３８・４％）も含め前向きな意向が６割を超えた。
また、在宅勤務した３１９人に満足しているか尋ねた結果、「満足」１８・８％、「どちらかといえば満足」３８・２％と、程度の差はあれ、６割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。
一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて３３・８％。逆に、「やや下がった」「下がった」は計６６・２％と期待通りの成果を挙げられていない。
2020.5.24 18:53
https://www.sankei.com/economy/news/200524/ecn2005240002-n1.html
https://www.sankei.com/images/news/200524/ecn2005240002-p1.jpg
★１ 2020/05/24(日) 19:28:48.84
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590316128/ >>139
会議も長い方がいいとか
幻想にとらわれてるからな 今戦々恐々としてるのは三菱地所始めオフィスで稼いでる企業だろう。してないならアホ。
外部との会議・打合せ・商談なんかも必ずオンライン化していく。海外なんて猶更。
今までは、「自社だけやっても・・・」って止まってた構想が世界的に現実になる。
オフィスを持たない企業、オフィスを田舎に構える企業が爆増する。 >>809
あんたフリーランスとか個人事業主でしょｗ
これ雇われの話だよｗ
それこそすれ違いｗ >>826
口悪いねーメンタル大丈夫ですか？
日本経済を憂いてるわけだが >>804
それ、テレワーク関係ないから。
テレワークで効率化した同業者に勝てる見込みなんかないと思うよ。
ビジネスはそんなに甘くない。 >>847
それが、若い女の、役目だ！嫌なことから、逃げるな！馬鹿モン！ >>1
テレワーク続けたいなら嘘でも効率上がったと答えろよ・・・ ぼくちん画面共有閉じるの忘れて二次エロ画像見ちゃったよ… 音量上げようと思って
画面右下の方にカーソル合わせて共有中ポップアップが出て慌てたわ
まぁWEB系だし問題ないよな >>810
そうでしょ？
だからカッコいいデスク買ってあげるのよ♪ 無理に決まってる、か。じゃやらなければいいだけ。ここに来て理由もなく否定するのは残念ながら妬みにしか聞こえん。言ってるように無理な業種もあるだろうし、導入するにしても毎日じゃなくてもいいし。 >>821
ん？備品でかいしゃがノーパソを貸与するだけじゃん。もちリース品を貸与。
うちがそうだった。20年前から。 >>800
複合機は2年前に原則利用禁止になったな
すごい偉い人達だけたまに使ってるがw 効率下がってる以上は全体がテレワークやめたら出社するしかないわな。なぜなら相対的に価値が下がるわけだ テレワークになったら完全に給料削減されるし、リモートで常に監視される
逆に手抜き出来ない気がする。
勘違いして監視に注力してしまう管理職も出現するだろ >>790
今までも生産性が上がってないとか否定したり、何が言いたいのか分からんよ、爺さん。
お前の世界だけの話をするな。 >>759
ＯＪＴに頼り切ってばかりだと、そうなるねｗ
まあ単純に、新人にも最低限のリテラシーが求められることになると思うよ。 オフィスも遠くに移転して欲しいな
月に一回くらい旅行気分で出社してやるよ >>844
苦労するのが偉い苦労するのが仕事と思ってるんじゃないかな？
どれだけ効率よく成果上げるのが仕事だと思うけど >>558
声が小さくて社内もまとめられないやつも無能だけど >>861
テレワークできるような仕事はむしろＡＩでよくて
でなきゃいけない仕事に人間が必要なんだよねえ
ホワイトカラーがいらんのだ >>848
羨ましい。
オレなんてコミュ障ばかりの部署で、他部署が強烈な連中ばかりだから、
ひたすら調整やるハメになって、朝から晩までひたすらチャットとZOOMに張り付かされて、
サビ残で収支を管理する毎日だよ。 沢山のフリーランスとマッチングアプリになってしまうのか >>861
いいんじゃない
余った人たちは人手不足の介護に回せば >>868
嘆かわしい！弱すぎる！学校は、体罰を、するべきだ！
弱い若者が！多すぎる！ >>354
それは本当に企業の回答なの？
本当に企業の回答なら大問題だよ
企業の馬鹿個人の回答を企業の回答と嘯いてるならお前が風説の流布で訴えられるよ 体臭がすごすぎて有名な人がいてでも仕事は優秀なエンジニアで普通にできる
生ゴミ箱の横とかに席配置されても苦情が絶えず最終的に北海道僻地に飛ばされた人がいた
こういう人がテレワークで何の偏見にも悩まされる仕事ができるのは良いのかもね
ウチの会社なんか顔採用すごかったから（男女ともに）偏見ってのがなくなっていくかもね テレワークで完結する仕事って
成果物だけ上げれば良いから逆に言うと替えが利きやすいよね
英語ができても金にならないのと同じ構造
まあどうでもいいけど
ここさあ、
鬱陶しい上司の飲み会に
付き合わなくて助かった！
という意見が少ないね。
該当する人居る？ >>849
チームが１０人か。
全体で何人の事業所なんだい？
うちは３０００人。事務棟１フロアに２００人ぐらい入るかな。 >>865
うちの場合システム部が無能なので、そんな都合よくいかないんだよ。
昭和の体育会系のノリだから。 >>856
結果出してから言えよと。
都合良いとこにしか目がいってない現状で、それこそビジネスはそんな甘くねーから >>878
AIが全部回せるくらい賢くなってからじゃないと、その議論無意味だよ。
実用レベルなのってチャットボットとRPAぐらいのもんだろ。 これから暑くなるしエアコンを自由に設定できるから
効率はウナギの滝登りになること間違いなし >>809
キミは都合のいい言い訳ばっかりだね
もともと優秀で出社してなくても成果出してるんならそれでいいよ
これまでは出社してたくせにコロナに乗じて出社したくないとか言い出す甘えは許さないと言ってるんだよ
例えばキミみたいなね >>882
馬鹿モン！そうやって、口答えするのが、駄目な若者の、証だ！ >>821
トップが無能すぎる
これから人材確保が大変になるってのに
人材をモノと勘違いしている奴がトップの会社に未来はないな >>155
アマゾン、グーグル、アップル、Adobeを買わないの？
バカか 誰も居ないオフイスでお茶くみとかが出社必要な人って言ってる気がする >>5
もともと彼らは肩叩き要員だからな
俺はずっと出社 テレワーク継続しなきゃ満員電車が復活するだろw
せいぜい週一くらい集まる感じでやってくれ >>843
老害の墓場になってるが、さっさとクビにして追い出せばいいのに >>861
そんな価値の仕事しかしてないなら遅かれ早かれだと思うよ？ 仕事の効率が下がってるのにテレワーク続けたい
これから世界恐慌なのにそれではまずいのではw テレワーク自体は現場系なんでどうせ出来ないからどうでもいいが、人が減って色々楽なんで継続して欲しい >>890
いまだにそんなことやってる会社あるん？ 2ヶ月ほぼ在宅勤務で外出はずっとサンダル履きだったんで
昨日ちょっと用があって久しぶりに出勤したら靴ずれしたわ テレワークは否定しないが
会社員でいる必要あるの？ >>893
そっか。会社に恵まれなかったんだな・・・ >>869
これだよなあ
出てなんかしてるふりの方が楽に怠けられたのに 通勤しなくなったら肥満で成人病が増えるぞ
誰も指摘してないが >>909
まあでもボーナスなくなるし
会社潰れるから 自分の仕事は本来、在宅で充分なはずだがサポデの電話対応や営業の原本管理が
出来てないしわ寄せが面倒ごととして降りかかってる。通勤は無いけどタスクは増えてる。
右から左へのメール対応しかできねー窓口連中の給料半分こっちに回してくれ >>907
なにが、的確だ！苦労のない、人生なんか、価値はない！ >>890
テレワークになってもコロナが
落ち着けば飲み会は復活するだろうしな
言うて週一でしか会わないとかなら
年数回飲み会有るのぐらいはいいわ 「ウイルスバラまく自社CM」
証明できないCMだよｗｗ そのままでいいと思うよ
居ても居なくても気付かないし >>913
個人的には業務委託契約にしてもらっても構わないな >>853
インフラで働いてるけど。
ID辿ってみれば？
アンカ間違いか？
>>879
コミュ障多いと
仕事できる奴に業務が雪崩れ込むからな
仕方ないよ、有名税ならぬ有能税と思って頑張れや 非効率なテレワークなんて望んでないのに無理矢理家で仕事させられて苦痛だわ
ネットワーク越しの作業は重いし、リモートや仮想デスクトップ環境はかなり不便
いつもより効率悪いところにチャットも会議も増えるし余計な割り込みが多い
無能な管理職共が管理出来ないから残業は禁止とかで残業代も稼げない
本当にストレスしかない >>884
企業なんて結構いい加減だぞｗ
脱税摘発されても見解の相違です言われた通りに修正申告したで済ませるだろｗ
例えば残業代未払いで時効は２年なのに従業員に説明もせずに
一年分払っただけでしれっと済ませる会社とかも普通にある。 リモートワークの先駆者ともいえるIBMは、2017年5月にリモートワークの廃止を発表し、
数千人もの在宅勤務の従業員に、「オフィス勤務か退職か」をつきつけた。
同様に、アップル、グーグル、フェイスブックも、リモートワークを勧めてはいない。
むしろ、労働環境を快適にしてオフィスを魅力的にすることによって、
社員にオフィスで働くメリットをアピールしている。
また、IBMと同じく、かつてリモートワークを積極的に実施してきた米ヤフーも、
勤怠管理がうまくいかなかったため2013年にリモートワークを廃止している。
リモートワークは、個人で自己完結する仕事を行う上では効率的であり、向いている。
しかし、他者と強調しつつチームで働くということには向いていない。
IBMが従業員をオフィス勤務に戻した理由は、社員間のコミュニケーション不足と言われている。
特に、イノベーションを起こすためには、社員間の密なコミュニケーションや信頼関係が大切だ。
そのためにはオフィス勤務で日々の何気ない会話や気遣いなど、
顔を合わせて仕事をすることが必要と判断したと考えられる。 >>915
社長は超有能なんだが、グループ全体が昭和のノリだから、それに引きずられるんだよ。
変えようとはしてくれるんだが、末席の社長なんで、発言権がないらしく。 パソコンと電話で全部済むという職種ならテレワークで何が問題なのかわからん
通勤で体力を消耗しない。これがでかい 将来的には採用の時点で分けることになるだろう
基本出社採用とテレワーク採用に うち開発量を数字で毎週つけてたけど、テレワーク始まってからあからさまに量が半分になったからさすがに無い ほんと人工知能のことよく分かってない奴もまだ多いね。テレワーク推進派は多分IT関係が結構多いと思うけど、そいつらが推進してるてことはAIなんかまだまだ駄目だと気が付かないかな？ テレワーク主体になった場合、そこに転職した人は馴染めるのだろうか >>920
お前のつまらん苦労話に価値なんかないよ
成果さえあれば会社はそれでいいんだから
勝手に苦労してろ >>870
>>852の予想も完全にハズレるから。今までも1度も当たったこと無いだろ。 テレワークだと残業禁止でめっちゃ給料減るんだ
これレアケースか？ 注意しろ！
あいつら被害者面して、
自社CM
ｗｗ >>921
逆にそれくらいがいいね、会社でやるワチャワチャ感が、自分のコミュスキルが確認できて＾＾ >>869
自分の仕事せずに粗探しの監視ばかりする老害おるわ >>937
会社や部署としての教育だけは
テレワークじゃ難しいと思ってる 99%の企業が生産性ガタ落ちで来期クソみたいな決算しか出せんだろ
そんなんでテレワ推奨とか悠長な事言う経営者がどれだけいると思う？
甘ったれた幻想は捨てるんだな >>926
それで4月の残業時間が130時間超えて、会社から5月は働くなって言われたんだが
結局回らなくなって仕事してるという。
現場が自分の手元しか見ないから、仕事が回んないんだよな。
テレワークでよりそれがひどくなった感じ。 >>897
おんたのID辿ったら
無能老害の教科書みたいで
くそ笑えるwww
それ書いてて恥ずかしくないと思える神経も凄いね
人格障害の検査受けた？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
