「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの感染対策で企業がテレワークを進める中、オフィス内で働く障害者の仕事が減っている。知的障害者らは清掃や配送物仕分けといったオフィスでの勤務を前提にした働き方が多く、社員の出社減少の影響が直撃するため。コロナ禍による企業業績の悪化で解雇される障害者は増えており、障害者を巡る雇用情勢はさらに厳しくなりそうだ。（山田晃史）
◆オフィスワーク激減で…
「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」。軽い知的障害のある女性（４８）＝東京都大田区＝は、肩を落とす。１７年間勤めた食堂の運営会社から今月１５日に解雇された。
東京都内の大手ＩＴ企業の社員食堂で週５日間、パートとしてテーブルの掃除やトレーの片付けなどを担当してきた。だが、３月から社員の大半はテレワークとなり、食堂を訪れる社員は激減。女性は長期間の休業を命じられ、結局食堂自体の閉鎖が決まった。
女性は高齢の母親と２人暮らし。貴重な収入だった月８万円の給料が失われ、生活切り詰めを強いられる。「お母さんが喜ぶから早く次の仕事を見つけたいけど…」。女性は言う。
◆「テレワーク定着、解雇は更に増えるのでは」
厚生労働省の調べで、今年３月から８月までの半年間に解雇された障害者は１４７５人と、前年同期に比べ３４．９％の大幅増。知的障害者の保護者らでつくる「全国手をつなぐ育成会連合会」の又村あおい常務理事は「テレワークを定着させる企業も多く、解雇はさらに増えるのではないか」と警戒する。
障害者雇用を支援する障害者雇用企業支援協会によると、テレワークの普及によりオフィスの清掃や機密書類のシュレッダー処理が減った。社員向けカフェや、視覚障害者による社内マッサージルームも休業や廃止になり、障害者の仕事は減少する。全社的なテレワークへの移行で、オフィスも大幅に縮小させる富士通グループの担当者は「障害者の仕事が少なくなり、彼らが在宅でできる仕事を探している」と明かす。
◆守られない法定雇用率 「できない」と決めつけないで
政府は、障害者を一定割合雇うことを義務付けた「法定雇用率」を企業に課している。現在は２．２％。１０００人の企業なら２２人の雇用が必要。だが厳しい罰則がないこともあり、コロナ感染拡大前の昨年時点でも達成企業は半数未満。１人も雇っていない企業も全体の３割以上ある。
政府は来春から法定雇用率を０．１％引き上げるが、雇用義務はさらに形骸化しかねない情勢だ。
「手をつなぐ会」の又村常務理事は「知的障害者に研修機会を提供してホームページ作成などをしてもらおうとする企業もある。企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。
障害者雇用 政府は障害者雇用促進法に基づき、全ての事業主に障害者の雇用を義務付けている。法定雇用率は５年に１度見直し、現在は企業が２．２％、国や地方自治体は２．５％。従業員１００人超の企業で未達成だった場合、不足人数１人につき、月５万円の納付金を徴収されるが、同１００人以下の企業は免除されている。逆に達成企業は超過１人につき、企業規模によって月２万１０００円～２万７０００円を支給される。
東京新聞 2020年10月18日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/62552 >>490
障害年金は障害持ってるなら誰でも申請通るわけじゃないよ >>586
違いは障害者には国の保護があるが健常者には納税の義務しかないってことだけだな >>585
生まれつき身体障害者で施設生活しかしたことがない人は、
そんな感じで職員使ってるｗ まあ少なくともこのスレで障害者は謙虚がないって言ってる奴は
同じかそれ以上に謙虚な心が無いわなｗ ガイジどうこう関係なく人がいらない時代になってんだよ
無能行政が無理やり枠を作らせて雇わせてるようなものは真っ先になくなる >>579
手帳と障碍者年金の級数は必ずしも同じではないけど
2級の障害厚生年金なら10万円以上貰えるそうだ。 >>584
Uberは見かけないけど知人の会社が消えて無くなりかけてるようで
口癖が「上司を恨む」でちょっと怖いんだ まぁ元々渋々採用してた枠だろ
でかい企業ほど大変だしな >>1
お情けで生かして貰っている身分だから
余裕が無くなれば切られるさ
そらw >>1
必要な人間ではないわけさw
お前らはw
現実と向き合う時だよw
ｸｽｸｽw >>1
ひと昔ならお前らは産婆に〆られていたんだよw
どっちが幸せなのかは
分からんけどなw >>558
身体障害者の多くは精神障害を隠してるの知らんのか。
彼らは精神障害を隠して内定を取りやすい身体障害者として障害雇用の求人応募をしてんねん。
何かトラブルがあった時に良くバレる。 もう平成は終わっちゃったからね
そういう豊かな時代は平成と昭和末期でおしまい >>566
頸椎やられて下半身麻痺してる奴は役立たずやで。
アイツら口だけ達者で身体が思うように動かないから周りに当たり散らしてる。 >>595
一昔前のアメリカなんかでは解雇された奴が元の職場や学校で銃乱射ってあったな >>583
違うよ彼は空間認識能力が低いからマスクをマトモにつけられない。
発達障害の典型的な症状の一つだよ。
暴言癖はアスペルガー由来。
マスクがマトモに付けられないからマウスシールドに変えやがった。 >>605
電話口で声張り上げてキレてるからなぁ
それ聞いてると例の休職して籍だけ置いてる知人にちょっともうやめてくれと思ってしまうんだ >>598
パソナグループのコールセンターの会社は障害者を障害年金を受け取らせながら最低賃金レベルで働かせてる鬼畜やからな。 自治体まわりの仕事しているとこなら
雇っていたらポイントあるよね 無職は一か八か自分の脚を切り落としたら仕事が見つかるかもな >>594みたいな書き方だと障害者認定されていれば少なからず
下の等級まで幾ばくかもらえるように誤解してしまうが、実際は
一種も二種も国からお金が出るのは3級以上のみ。
しかも一種は3級が廃止されてるので事実上、1、2級だけ。
それ以下の大多数のほとんどは一切の助けない中で必死に
働いている。 障害者こそテレワーク向きなんじゃないの？
コロナにかこつけて都合よく切り捨ててるとしか思えないな ちなみに東京新聞は障害者雇用にどんな取り組みをなされているんでしょう？ >>547
こういう奴らから利用されそうになったけどはっきりと断りました。 クビになったらナマポでいいじゃん
働かないでナマポ貰えるんだから、むしろラッキーだと思えばいい >>606
発達障害者ですが、別にマスク嫌じゃないですよ。 一定規模以上の職場では障害者と外国人を何％か雇わないといけない法律があるけど一度雇って解雇すればOKのザル法だからね、おまけに人数達成出来なくても罰則は無し >>613
ちょっとその人のことを知らないんだけども
会社なくなりかけの知人には取れる資格を今のうちに取っとけとか、気休めだけど仕事の紹介ならできるから無理すんなと言ってある
休職してる知人は療養をしてないんだよね
この時期に飲み歩いてんの
メモの通りできない人にも「何ならできるんだよ」って言いたいけどそれこそパワハラと言われそうだから下手に出てしまう コロナの役目は老害や弱者の削減
拘束が必要な障碍者がコロナ感染したら・・・ >>622
発達障害っていろいろあるやん？
全員が空間認識能力が低い訳やあらへんのは発達障害者自身が知識としてあるんやないの？ まともな知能、それこそ知的障害の無い人ならすぐに分かることだが
>>602は極めて悪質なデマ。
身体障害手帳は内科もしくは外科それぞれ専門医の申請書類が
揃わないと申請自体できないし、昔のようにお金積んで専門外が
申請するってのも審査で直ぐに落とされるし、いい加減な事をやると
速攻で医師免許に関わるようになったので今の時代にはムリ。
精神障害も専門医での面接、試験、申請、さらに市町村での
別途の試験、と極めて厳しくなっているのが現実。 >>628
身体障害者が精神障害も併発していて精神科にも通院してる奴が多いのは事実で、彼らは身体障害者手帳は申請するが、精神障害者手帳は申請しないから精神障害者としてカウントされないだけ。 > 「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」
こういうの何て言うんだっけ >>628
あと、医師に障害者手帳用の診断書を書いて貰うのに医師、役所の試験なんかあらへんで？
診断書を基に自治体が審査するだけ。
何デマ流してるの？ >>625
筧ってこの間クロネコヤマト襲撃したやつ 健常者を解雇して障害者の雇用を保持しても職場は回らんからな 来年３月に障害者の法定雇用率が2.2%から2.3%に上がんねん。
多くの従業員を抱える大企業に取って1%法定雇用率が上がると相当数の障害者を雇用せねばアカンし、企業イメージを保つために必ず法定雇用率を達成する。
給与も健常者の70%～80%くらいで決して悪い給与額ではない。
つまり、コロナ禍においては健常者より障害者の方がはるかに売り手市場。
健常者の新卒採用なんて第２氷河期だから可哀想だわな。 ほら速攻で釣れるw
「併発していて」「事実」w キミの脳内ではそうなんだね。
身体と精神は、厳密に分けられてて別、なんだよ、少なくとも
この国では。 >>616
テレワーク（デスクワーク）できるような障害者は、企業での取り合いが激しい
現場で使わざるをえない物件（現場でも勿論使えませんｗ）がほとんど
そして、自分でやったほうが早い >>638
コロナ世代も永久氷河に凍結されるのか…生まれる年が悪かっただけなんてもう障害と変わらんな >>641
障害者を現場作業に雇用すると付いてやってやる補助者の雇用もせんといかんからな てか日本は政治家や経営層が知的障害者と対策無かったから
失われた30年なわけだけどな >>639
事実は事実たし、障害者手帳の申請に試験なんてあらへんで？
あんさんこそ嘘ついたらアカンで。
どの種別の障害者手帳も診断書による申請だけで試験なんか無い。
あんさん発達障害者臭いな。 べつに健常者も切られまくってるのになんで障害者が優先されるの。 >>193
いや、だから単なる義務で雇ってるだけで何やってるか分からん程度の能力しかないのが現状だ、て話だろ？
>>1の団体が脳内お花畑なだけ。 >>137
周りだって完全な健常者ばかりじゃないからね
サポートせざるを得ない側が倒れたりする
ごく軽度とかギリギリの人なんかだと調子崩す 健常者も障害者も等しく切られてるだろ。何が言いたいんだよ 菅の政策が生産性の低い中小企業潰すだからな
障害認定されないボーダーの受け皿になってた中小がなくなれば大量のナマポが発生するだろう >>646
就職は健常者が90%以上占めて優先されてるだろw
健常者こそ特権だらけやw
何言ってまんねんww >>652
特権とか頭おかしいのか？
仕事出来ない奴を雇えないだけだろ。
お前の周りがそんな輩ばかりだったら生活出来ないだろ、アホ。 まあ知的障害者を働かせるとかただの虐待だわな
ベーシックインカムがベストすぎる 日本の総理、自民党の元閣僚は難病または障害者
安倍晋三→潰瘍性大腸炎→身体障害者手帳発行可能
小泉純一郎→統合失調症→精神障害者手帳発行可能
谷垣禎一→頸髄損傷→下半身付随→身体障害者手帳発行可能 いやいや、健常者も切られてるから
関係ないから
本当に頭悪い記事だなぁ 身体と知的、それぞれの障害者申請をわざと混濁させて
誤解に基づいた偏見を助長しようとしてる人はほって
おきましてw
世の中、国も県もそんな甘いわけないんですよ。
それは健常者も障害者も変わらない、んですよ。 >>460
池沼＋内部障害＋メンヘラと貰えるもん片っ端から申請したとか? >>11
ですよね。
身体障がいのある人でも普通に健常と同じように働いてる人はいる。
というより、健常が障がい持ちになるパターンもあるんだから他人事じゃねえし。 大手企業は大半がテレワークに切り替えたからな
そういうところのおこぼれで仕事してた人が切られるのは仕方ないこと >>460
差別的な人権侵害はダメだが、生意気なのはダメだな。 >>664
裏を返せばおこぼれでしか仕事にありつけないんだよなぁ… >>612ちなみにソレ最悪だけど。
汚い言い方だけど、障害者雇用斡旋業者ってこの
10年で激烈に増えたのよ
そんでブイブイとノシてデカくなった業者ってのは
カネ使って大量に障害者集めて、手がない足がないって
のを放置して、大卒の内部障害者で急性期から
なるべく時間が経過しているのを優先的に一部上場に
紹介してルート確立したわけ。それで最大手wとかに
なってさらに障害者が集まる、と。
需要と供給、win win ってヤツ。 >>588
すげぇめんどくさいんだよな申請書類作るの
高校生とかまで遡って病状を詳しく書かなきゃなんないし >>666
その程度の能力しかないのが事実だからねぇ。 障害者を雇うと適切な環境整備ににそれなりのリソースを割くことになるだろう
でもそこで得られた知見は企業にとって大きな成長要素に成りうると思うよ パワハラで部下や後輩をメンヘラ化する上司や先輩がおるやろ？
アイツらの多くは思った事をオブラートに包んで話せない発達障害。
パワハラを受けた部下、後輩は発達障害の上司、先輩から無神経な発言でカサンドラ症候群からうつ病を発症する。
会社でこだわりが異様に強い奴いるだろ？
ソイツらは漏れなく発達障害な。
後は駅のホームで撮り鉄してる奴も間違いなく発達障害。 そもそも働けるのは身体障害者がほとんど
知的障害者と精神障害者は状態によってまちまち
そりゃそうだよな
働けないなら施設に集めてそこで仕事をさせつつ自分も入所するってのがいいかな >>667
本当にゴミ業者なのに自治体が乗っかるのがクソだよな。
障害者雇用はともかく、その手の輩を入れるとその会社からのジョブコーチ（指導員）までも雇わないといけない。
で、そのジョブコーチが派遣先の職務に精通してる訳なんか無いので大抵の場合、ソイツ込みでのおこぼれ仕事を
わざわざ用意してあげないといけない羽目になる。
これで福祉業者というだからお笑いだよね。
実態は障害者を利用した単なる寄生虫なのに、看板は世間様がご立派にしてしまってる悪例。 >>675
まるでならない。
それが現実なのを受け入れられないってのが大きな問題なんだよ、当事者側の。
きっと何かが、て本人が思い付かない事を他人のメリットと考える時点でおかしいと気付けよ。 足手まといは余裕がなければ養えない
当たり前のことだろう >>682
それお前が頭悪くて理解できないだけだから >>680
それだけじゃないぜぇw
斡旋した障害者が1年以上勤めて辞めなかったら
業者に報奨金が出るんだぞうー >>682
無理だろそんなの！で終わってたら成長なんて望むべくもないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
