【コロナ】訪問介護職の人手不足が深刻化 有効求人倍率は15倍超…高齢ヘルパー“感染不安”で離職相次ぐ [ばーど★]
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新型コロナウイルスの感染拡大で、ホームヘルパーなどの「訪問介護職」が深刻な人手不足に陥っています。ことし9月時点の有効求人倍率は15倍を超え、現場からは、人材を確保するためにも介護報酬を引き上げ待遇を改善すべきだという声が上がっています。
ホームヘルパーなどの訪問介護職は、高齢者の自宅を訪問して介護や家事などのサービスを提供し、在宅介護の要とも言われています。
この訪問介護職、新型コロナウイルスの感染拡大で、人手不足に拍車がかかり、厚生労働省によりますと、ことし9月の有効求人倍率は15.47倍となりました。
すべての職種の平均と比べるとおよそ16倍で、介護職全体と比較してもおよそ4倍の高さとなります。
有効求人倍率は、新型ウイルスによる経済の悪化で、全職種の平均は昨年度より0.6ポイント低下していますが、訪問介護職は逆に昨年度より0.4ポイント余り上昇しています。
訪問介護の現場では、訪問先で感染したり、逆にウイルスをうつしたりする不安から、高齢のヘルパーを中心に離職するケースが相次いでいて、ことし9月に専門家が訪問介護職に行った調査でも、36.4%の人が「自分が働く事業所でコロナの影響によって離職や休職した職員がいる」と回答しています。
一方で、感染への不安に加え、賃金を上げることも難しいため、応募する人はなかなか増えず、現場からは介護報酬の引き上げなどで、待遇の改善を図るべきだという声が上がっています。
■ヘルパーが相次いで退職した事業所では
介護事業所の中には、新型コロナウイルスの感染拡大で、職員が相次いで退職するところも出てきています。
千葉市の訪問介護事業所では、新型コロナウイルスの感染拡大以降、60人余りいるホームヘルパーのうち、7人が退職しました。いずれも60代から70代の高齢の職員です。もともと訪問介護の現場は、若い人材の採用があまり進まず、高齢の人が多く働いています。
退職したヘルパーは、自分が感染すると重症化するリスクが高いこと、それに家から家を訪問することでウイルスを媒介してしまう怖さがあることなどを辞める理由に挙げていたといいます。
この事業所で働くヘルパーの平均年齢は60歳以上。
求人募集を出していますが、応募はほとんどなく、今も代わりのヘルパーは採用できていません。
このため、ふだんは主に管理業務を行っている「サービス提供責任者」と呼ばれる職員が、みずから現場に出てカバーしています。それでも対応仕切れなくなっていて、新たな利用希望者を断ったり、訪問介護の時間を変更してもらったりするケースが出ています。
コロナによって人手不足に拍車がかかる一方で、現場のヘルパーは感染予防にも注意を払わざるをえず、負担はますます増しています。
ヘルパーの壷阪明日香さんは、管理部門の責任者の1人ですが、朝から高齢者の自宅を回って介護を行っています。
訪問先に入る前には、新しいマスクを着用し、手指を消毒して靴下を履き替えます。家の中に入ったあとも手を洗い、使うタオルは1軒1軒、別のものにします。換気や、利用者の体温チェックなども欠かせません。疑わしい症状のある人がいる場合に備えて、フェイスシールドや防護服も常に持ち歩いています。
壷阪さんは、「自分が感染したら利用者にも事業所にも迷惑をかけるので細心の注意を払っています。不安はありますが、利用者さんからの感謝のことばを励みに日々仕事しています」と話しています。
訪問介護事業所を運営する社会福祉法人・千葉勤労者福祉会の門脇めぐみ介護部長は「訪問介護はもともと人手不足が深刻でコロナが追い打ちを掛けています。ウイルスに感染する怖さと相手にうつしてしまう不安がヘルパーに重くのしかかっています。今はみんな、責任感だけで頑張っていると言っても過言ではありません。国はせめて、ヘルパーの待遇を改善できるように、介護報酬の見直しを進めてもらいたい」と話しています。
■退職したヘルパーは
以下ソース先で
2020年11月30日 6時45分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/k10012737431000.html?utm_int=news-ranking_social_list-items_008 以前、訪問介護(S責)を10年ほどやっていたものだけど相変わらず叩いてる馬鹿がいるな。
ほならね、これからは自分で自分の親の介護をしろよと言いたいね。
それが家族の「責任」って奴ですよ。 >>1
自民党・外国人材交流推進議連 (中川秀直会長=第一次アへ政権幹事長)
http://www.kouenkai.org/ist/pdff/iminseisaku080612.pdf
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⬛移民庁 移民1000万人受入
⬛50年内に人口の10%を移民に (毎年20万人受入)
⬛日本人父親が認知しない外国人子に国籍付与と入国を人道的見地から弾力的に認める
⬛永住者の子として日本で出生した者に、国籍付与
⬛2025には留学生100万人
⬛2025には外国人介護士看護師30万人
⬛留学生の国内就職率を七割に
⬛少子化で余剰となる大学で外国人材を育成
⬛外国人に対し各種行政サービス(教育、医療、福祉)を漏れなく提供するため、「外国人住民基本台帳制度」を創設
⬛外国人への社会保障制度の適用については、内外人平等の観点から実施
⬛外国人年金受給資格の短期化も検討 求人倍率15倍なのにまだ薄給なの?
もともとそんな安くない料金払ってんだから中間搾取してるとこ是正すりゃ良いだけでは 「俺はやりたくない、でもほかの奴はやってくれるだろう。てかやれ!」
多くの人間が同じ考えで行った結果だわな・・ >>902
金ない老人に放置されて死ねと、直接言ってあげてくださいな >>946
あー そのパターンか
それ8万円貰ってるんだが人手不足過ぎてその8万円を他の経験無い職員と別けてるパターン 同僚も客も性格が悪いからダメなんだよ
どうして働きやすい現場にしないの?
会話の9割以上が他人の悪口と職場の不満で気分が悪いんだよ >>1
コロナ以前の問題だわ。
出来る事から始めろ。
処遇改善金を、末端労働者に満額一律で渡るようにしてやれ。
毎回、介護職員の劣悪待遇の話題で出てくるだろ。 >>939
一人に対して15社求人があるってことでしょ… 介護で儲かるのは、上の方だな
経営やって、ピンハネするのが良い >>923
その基本給ってのは10万円くらいで、残りが手当でな、ボーナス4か月でも40万円
の予算組で良いんよ。
確かに手取り額は30万越えてるだろうけど、社会保険の基本等級は最下層で
社保負担分をほぼ手当にしてる。
額面32 社保負担2 会社負担2の32万円手取労働者の年収は384+40=424万円
基本給19万円 額面22万円+ナス3ヵ月の労働者とコスト的には一緒。 >>950
昔は現場3年で誰でも受ける事が出来たが今は実務者研修というクソめんどくさい研修終えないと受験出来ないよ >>955
じゃあ誰もやらないでいいか?
老人は放置 >>932
自動化とイナゴグローバリズムで深化してきた需要不足供給過剰がコロナ禍でより進んでいる
需要不足を解消するには需要に手当してやらないといけない >>880
これ以上の税金投入渋ってるてことは国も生産性の無い業界に金掛けても仕方ないと思ってるんだろうな >>961
儲からんならやらなくなる
それだけの話 >>950
無資格から受験するなら介護事業所などでの現場に出て実務経験が三年必要と知らんのか? 何度も介護関係に応募したけど経験無いからってんで落とされたわ
給料は安い、倍率は15倍、未経験者お断りって、どうすんだよこの業界 >>939
逆だよ。一人働きたいと言ったら15社が取り合う >>969
そうだよ?
だから3年頑張ればいいだろ? >>907
誰でも出来ないのに、誰でも出来ると勘違いかよwww
自分の親でもみたくないだろ?
誰でも出来ない仕事なのに、誰でも出来ると考えてるバカが多いのに
わざわざ選んでやる人が減るのは当たり前。
誰でも出来ないんだから、尊敬されるべき職業 金のない、でも自分で全部は介護したくない人たちは
選挙で国政を変えるしかない >>908
わかってないと思うw
イメージ出来ないからな。
「老人ホーム」ならなんとかイメージ出来ても。
だけど、減るかもわからんね。
デイサービスに通う方が人的効率がいいかも。 給与も15倍にしてくれよw
人手不足も一気に解決だろw 嫌がらせされるだけやろ、あんなもんの面倒はみれん
ナカマさんがやれ、ナカマだろ >>17
公務員を雇用のセーフティーネットにするのはありだと思うけどな
キャリアとかの一部を除いて、給料下げてその分人雇えばいいじゃん。そこまで能力が必要な職でもないんだから >>937
そういう人は界隈たくさんいるよ
看護も保育も、本気でやろうと思った教職もザクザクいる(´・ω・`)
倒れたりしてさ
べったり対人は大変とおもふ >>975
山本太郎だよなw
どの層が支持してるのか一目瞭然だわ お前らめちゃくちゃ言い過ぎだろ
・介護歴12年の介護福祉士の俺
・今日から初めましての無資格介護職
これ給与を同じにしろってこと?
バカなんじゃないの? 身体壊しても誰も補償してくれないんだからね
皆ほどほどに 事象経験者が今はもう待遇されて割のいい仕事になってるよって言うけどなら何故人手不足が解消されないのか
コレガワカラナイ 昔は嫁が姑の老人介護やってて
今はやらないで共稼ぎしてる
で介護頼んでるんだろ? 自分の親は自分で見るしかないよ
介護離職して共倒れだよ >>958
底辺職場あるある
実際の仕事じゃなく従業員がブラックのパターン
人手不足の職業・会社・職場ってどこもそんな感じでしょ
共通するのは人が居つかない それにしても、こんなにたくさん転売屋がいるのに、
なんで自分は儲かるって思えるんだろ?
わかるやつは街のコンビニ見りゃわかるんだけどね。 ヘルパー頼む人は、顔触らないとか意識できない人おおいからな患者さんがコロナなってしまうケースおおいよな。
知り合いのヘルパーがやる地域だけで既に5件でてるし
その人に当たったひとも、保健所に会社が連絡いれてもPCR検査拒否されるし。
こんなんじゃヘルパー側からコロナ広がるのも時間の問題になるよな。誰もやりたがらなくなるだろ >>974
市場原理を導入して供給側に手当
もしくは税金をさらに投入して需要側供給側双方に手当
この選択
今は供給側だけが割食ってる >>948
そんなバカな考えの奴が務まる仕事じゃない
じじいが体力の先行き不安から寝ぼけたこと言わないようにな >>993
転売屋はコンビニみたいに需要が少ない物を狙わないからね >>910
刑務所行ったら強制労働だろ
仕事できないとかあんのかよ >>951
商品ないのにどうやって売るんだ?
今はコロナでたまたま集まってるだけ だれでもできる仕事というのは、正しくは
だれでも受かる仕事。 このスレッドは1000を超えました。
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