【経済同友会代表幹事】企業で女性の役員登用が進んでいない理由は「女性側にも原因がないことはない」 [豆次郎★]
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「積極的な女性多くない」と同友会代表幹事
2021/2/16 17:55 (JST)2/16 18:11 (JST)updated
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経済同友会の桜田謙悟代表幹事は16日の定例記者会見で、企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われ「女性側にも原因がないことはない」とし、「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだ多くない」との認識を示した。
https://this.kiji.is/734332653383286784?c=39546741839462401 女に逆らうな！過去の男尊女卑時代と向き合って永遠に謝罪と賠償をし続けろ 正直なところ、今のフェミにはついていけていない女性もまた多いんじゃないかね？
そもそも「くたばれ専業主婦」とか書いているようなのがフェミだったりするわけで、
大変に下品勝つ共感性もなければ、寛容性もないのに、ついてくるわけがないじゃん 今のフェミって、ただのマウントをしたいのか、何なんだろう？と思う事はあるけれども、
一言で言えば「下品」に尽きるのだろうと思う 「優秀な女性ほど家庭に入る」ぐらいにとどめておけよw 自分が好き自分が変わりたくないだけ
他人が変わらなければならない理由はない >>398
そういうところが駄目。
女性が昇進しやすいように転勤廃止、夜勤深夜勤禁止などの施策をとらない企業は女性差別。 >>409
マウント取りたがってるのお前じゃん
すごく「下品」だわ 優秀な順に要職につけていったら女がいなかった。
女は無能。ただそれだけの事。 同じ女性でも仕事一筋みたいな人はちゃんと上にいってるのに
差別だの周りのせいにして自分が不遇を受けてるとか被害妄想女のことですね 無理矢理登用しようとすると拒否られてるケースがまあまああるんだとは思う
そーゆー調査データとってみたらいいのに 老害が一掃されて良いな。今は記者の半数が女性だから下手なこと言えんぞ。 娘が調子に乗らないようにブスと言い聞かせて育てている、というモラハラ父を見た。
女子の皆さんは今後も「私は美しいし賢いし強いし毎日最高」と調子に乗って生きて行こう。
女性が纏うべき唯一無二の装いは化粧でもヒールでもなく”自信”です。 >>415
日本の女性労働者の過半はパートタイマーだぞ。
パートを管理職にも役員にもしない企業は性差別以外の何物でもないだろうが。 これは別にフェミ姐さん達も否定しないでしょ
これまで否定するフェミ信者いたらちょっとその人
脳みそ働いてないかなって思う
要するに、出世できるのにしない奴がいるって話をしてる 女性が昇進しやすい様にとか働きやすい様にとか、
そこまで手取り足とり環境整備をしてやらなきゃ力を発揮出来ないなら、コロナで大不況なんでそこまでインフラ整備をする余裕はない、無理して働いて貰わなくて結構
組織が女が働きやすい環境を整える為にかけるコストと女が力を発揮して生み出す利益、
コスト<利益ではなく、コスト>利益なら別に働いて貰わなくていい、これはビジネスではなくこの方々が望んでるのは単なる社会参加に過ぎない >>400
再就職が難しいなんて嘆いているのは無能の証拠。
本当にスキルがあるならいつでも引く手あまた。 >>1
だから女性側とつけるなら男性側もつけろ
女性側にも男性側にも原因はないが正解だ >>1
事実なんだけど、これを言って大丈夫なのかな？ つーかリベラルはどこ目指してんだろね
欧米？
コロナであんなになってるのに
あほか 女性の理想の職場ってイケメンだらけで常にチヤホヤしてくれて仕事も代わりにやってくれる人ばかりな職場だろ？
そんな環境整えられる企業なんてどこにあるんだろう ＞企業で女性の役員登用が進んでいない理由は「女性側にも原因がないことはない」
経済同友会代表幹事、辞任待ったなしｗ >>426
リベラルはどこも目指してない。
カルト宗教のように一発逆転で自分を目立たせたいだけであって、
そのためには大多数の意見の逆張りやトンデモ思想を利用する。
もちろん利用するだけなので、平気で矛盾する行動や言論を吐く。 先ずは理系大学に女を強制受験させろよそれで合格が男ばかりなら女は社会に出てこなくていいわ >>430
そういえば合否操作してる医大が問題になってたね 結論は出てゴールがあり合意もされてるのにまだそれを覆そうとする往生際の悪い愚痴男達 あとは女の就職条件に出産を必須にするとかしないと社会のバランスか取れないだろうな
これは女の為でもあるけど >>430
早稲田政経学部が入試改革を行って数学を必須に(数1って一番易しいヤツ)した途端、受験者数が4割弱も低下、つまり英語だけは超絶得意って層が一蹴されたって素晴らしい結果が出た。 >>430
理系学部の合格者を男女同数にしろよ。
そうすれば東大でも京大でも女性が勝手に受験するわ。 一流大学でて
大企業に入って定時で終わる事務して
稼げる男見つけるのが
一番の勝ち組女だからな その昔にね、勤めていた時に、そういうジェンダーにやけに詳しい方がおられたけれども、
「こんなお仕事ばかり！」ばかり言われていて、でも本当に取引先に対しても高圧的で、
電話でもバンッって置かれたりしていたわけよ
悪い人ではないんだろうけれども、もっと客観視できないのかな？とは思った 創業者の娘とかでも男ヒモを飼いたいからか肩書きを役員にするからな。 では、まとめ
男も女も法に触れない限り、自分に合った生き方ができる社会がいい
仕事したい夫と専業主婦、仕事したい夫と仕事したい妻、専業主夫と仕事したい妻、
リベラル、保守っていうんでなく多様性が認められる社会がいいな >>1
こっこっこれはどうなの？アウトなの？どうなの？ねえどっち？どっち？
この発言は女性蔑視なの？ｗ 男性が発言したら言葉尻でやられる風潮になってる
そんなのがまともな社会とは思えない >>431
そこは男女だけじゃなくて現役浪人生でも得点調整されてたが、浪人生は得点調整されても問題ないぐらいスルーされてたな >>1
女性側にも原因がないことはないって
なんでこんな回りくどい言い方するの
普通に女性側にも原因があるって言えばいいのに >>8
女性がチャンスを積極的に取りに行けるような環境になってないことに気づいてないこと自体がおかしいんだよ >>1
あーあ
真実でもいっちゃいけないことってあるよね なんで火事場にガソリンかぶって突っ込んでいくようなマネするかな >>442
炎上もそろそろ卒業したいね
建設的な議論が始まるきっかけにしろよって思う こういう話のとき、
男だとこの発言の有意性をデータで検証したりするけど
女だと同意するか男のせいだと喚くか、何にせよ感情的に動くだけ
まあ日本の場合だけども いや、これは田嶋陽子あたりは賛同すんじゃね
マスゴミも経済同友会だからそんなに叩けまいｗ
叩いてもじゃー、あんたのとこの役員の男女比は？て問われて答えられまいｗ
女性アナウンサーなんて使い捨てじゃないか 能力を認められたい、上へ上がりたい女性もいれば
ずっと下っ端でいいからお茶くみとか書類作成や事務だけやってたいのもいるだろ
会社が必要とする人材を選んだり適材を適所に配置すればいいやん
男性の後者タイプは許されん気がするから平等とは言い難いが 泊まり勤務が嫌、転勤が嫌
で管理職ならなかった女は確かに居たわ >>445
なんで何から何までお膳立てしなきゃならんの
男女関係なく、環境の差はあるんだから黙って出来ることやるんだよ 老害を駆除すれば性の平等にも貢献して一石二鳥な気がしてきた そもそも調査すりゃ女性の50％は専業主婦希望なんだし。安倍政権で女性の就業率増えたけど、男女で1000万人も差があるし 日本の場合、役員どころか真面目に働く女が少ないからな
美容部員（）とかエステティシャン（）、ネイルサロン経営（）みたいな人類の発展に寄与しないクソみたいな仕事ばかり 差別だなんだって言い掛かりも少なくないけど、これって民主主義的なのかね。 >>1
去年の春に現金給付は電子マネーで、とか寝ぼけたこといったオッサンじゃん まぁ男女比8:2くらいで非はあるだろうから間違いじゃないんじゃね？ｗ まちがってないよー。管理職教育の対象から外してほしいという優秀な女性社員は多いもんな。
はいはいお願いしますっていう人の方が少ない印象。
それで経済回ってます。 経団連「よろしい、肉体労働系の雇用を女性に解放しよう」 首切りしかできない無能な役員も多いから男女関係ないけどな 身近にいる優秀な女性は確かにほどほどを望んでるな
結婚出産産休とかでキャリアに空白ができるのもあって、年齢よりは数年下のキャリアになってる
子供が大きくなる頃には仕事上の責任がついてくるけど、その頃にはローン払い終わって退職とかまぁある
男はよっぽどでなければ有無言わさず責任持つ路線に乗っていて、優秀なら責任はわりかし早いうちから重くなる
超上流はわからんけど、大企業一歩手前くらいの会社でそんな感じ 企業にとっての優秀な役員が派閥の勢力で決まるのかな 学生時代、兎に角遊ぶことしか考えてない
しんどい仕事はしたくない、責任は取りたくない
でも地位だけ欲しい
男女平等とか無駄なのでさっさと止めりゃ良いんだよ
女は浪費しか考えてないんだから >>471
優秀な男もそこそこの地位を望んでて、優秀な男に劣等感を持ってる男が、私生活を捨てて上に登っていくイメージがある。 まず採用人数が少なかったでしょ 今の50代以上の女は。
同期の中で、女1人とか普通
まわりの女性は、バイトかバイト出身で例外的に正社員になれた人で、管理職、役員全部男
育児休業の取得前例ない 転勤、土日勤務ある 長時間労働
こんな会社でも今は女の昇進例あるようだが、離婚小梨で仕事に打ち込んだり
30代でやっと育休1度とり、地元で祖母サポありとかのようで
男性が、主婦やパート妻の内助であれこれしてもらえる環境に比べたら厳しい
非正規男を夫として養いたいか？つーと、浪費して遊ぶ、忙しい妻に家事をメインでやらせようとする
とかで使えないのが多い
主婦やパート妻ってつまり男を支えてるからね 前段いらないんだよなぁ。まだ積極的にチャンスを掴みに行く女性が多くないとだけでいい。 女の殆どが昇進を望んでないのに、企業には一定数の女性管理職を義務づけなんかしたもんだから、
能力無いけど欲だけはあるバカ女を適当にポストにつけなきゃならなくなった
おかげで生産性激減してる日本 >>433
お前がいかに低能か分かるレスだ。キチガイ不細工 >>478
それであんなクソ女が上がれるなら、もっと仕事できる女性が自分もと出てくるなら、それはそれで成功なんだけどな。
隗より始めよの故事に倣うなら。 >>452
でもパヨク活動やネトウヨ活動は男が中心でやってるけどデータなんて出さないじゃん。 >>431
あの医大は正しかった。
女医の割合が増えて男医が減ったら、夜間土日働く人が足りなくなるんだよ >>478
無職のせいだろ、こどおじが働かないから 平均して頭がいいのは女
ものすごいアホと天才がいるのは男
生物学者が言ってた まさかこんな時代が来ると思わず、女の大卒採用なんか少なかったし、若い女ってだけでイヤミも言いまくったり
ナメてました そのうち、やめて嫁に行くのかと思ってたんですって内心思ってても言えないよね
五輪スポンサーでも役員少しはいるでしょ トヨタとか。
仕事のできる女性のことは「中身が男」とか、無理矢理男認定を言い出す昭和脳
しかし実際、男社会に慣れきって、妊娠した既婚女部下に迷惑とか言っちゃう女上司もいるようだ
こんなだから少子化も企業の責任がかなりあるよね 公務員は産休育休取りやすいし。 >>445
仕方ないよ、工業系の会社で
「学校が文系だったので、工業のこと一切なにも学んで来てません♥」
なんて女が上に上がれるわけないだろ・・・ というか、社内アンケじゃ「責任負いたくない。今のまま事務系でOK」ってのが半数以上 >>478
過渡期だからね
仕方ない
かつては男なら無能でも女より昇級昇進させてたように
今は女に下駄履かせてまずある程度以上の役職に女の数を増やさないと
本当に優秀な女が育たない 国会に使い物にならない女ばかり
入れるから女性の手本にならない 女性だからと意図的に外す事はしてはいけないが
女性だからと意図的に入れる事もしてはいけない。
常に自然の結果でないと。
それが本当に差別がないということ。 >>484
あれやるなら医師のそもそも母数を増やす必要あるからね 女はタイヘンなんだよ。ヒール履いて化粧して体型を整えて飲食も男のように簡単ではない。それ以前に体力が男に叶わない。
外出は周辺に細心の注意を払う。よって本当に互角なら男３女７が妥当。 ハイ女性蔑視
全世界のフェミ様から目をつけられたよ >>494
理想は確かにそうなんだがな。
まぁそのためには専業主婦はただの無職、子供が産まれても、働いてその金でいい飯、いい教育を与えるのが親の務めみたいな価値観に変えないと。 >>495
子持ち女医がちょっとでもオンコールや当直やったらだいぶ解決するんだが
子供が小学生になったらせめて月1回とかでいいんだよ 零細会社やってるが年よりの女程扱いづらい 意見は言うが責任取らず
女の盾で殴り掛かられる印象 女多いとこは大変だと思うよ >>490 日本、男性は妻の仕事を裏で支えたいとかあまり思ってない人多いから…
自分を支えてほしい、妻のことは「働かせてやっている」だけでも俺偉い
こんな人多い
夫のあまりの家事育児しなさに、離婚する人らもいるが、日本だと男様だから非難もされにくい。
医師夫婦でも聞くわ すぐに感情的になって話しが進まないって言っちゃえよ ゴマスリだけが得意の無能管理職が特に女を見下してて
やったところで評価も与えないから働く気が無くなるんだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
