４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ これは前から思ってた
他が迷う中、早期に取り入れ方企業は一人勝ちできるな 本日サントリーの株が爆下がりするから見とけ楽しみだな！ 45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww >>1
大賛成、公務員も民間も、ベーシック・インカムと組み合わせて、45歳定年でいい
70歳定年とか狂ってるよ┐(ﾟ〜ﾟ)┌
45歳より上は、公務員は政治任用、任期制、
民間も、必要な人材は役員や任期制で登用すればよい 45歳ベーシックインカム制
いいなすごいな 吉井明子さんのおっぱいくらいいい >>11
馬鹿すぎる。バブル世代だけ早期定年にするって書いてあんのか？w 株価どうなるかな？
むしろ、企業ガスリムになって、
若いアイデアが期待されるから、
高評か？
新生ヨントリーか
まあ、いいんじゃね？ さすがチョントリー
そんな会社にまともな人は来ないよ >>6
社長は終身雇用のサラリーマン、労働法が適用される労働者じゃないからな
取締役会に任命されている任期制の経営のプロだ
新浪は、43歳で三菱商事を辞めてローソンの社長になった男だ そんな会社に優秀な人材は集まらなくなる
使い捨てを言葉を変えて言ってるだけ 45歳で放り出される会社に優秀な学生が集まるのかね？
それとももう研究開発はしないで既存製品だけでやってく覚悟？？ >>4
製造業は若いのが育たなくて60歳以上の再雇用が増えてるようだけど 手に職もなければ覚えも身体も悪くて再就職先なんてあるわけない
老眼や腰痛、年上、年を取ってる分変なプライドがあり、
年々身体にガタが来るわけで、誰が雇いたがるねん
こういう世間知らずのバカが社長になる世の中がおかしいわ これ疑問なんだけど外国はどうしてんだ？
無能な老人雇い続けて暮れる国なんかあるの？ >>22
だからなに？
もうチンポも勃たない年齢だろｗ >>19
高寄りしたら売りで入ってみる(´・ω・｀) 無能なら45際で定年扱いできるのはいい試みだと思うよ
大抵の人はそんなことないだろうけど
一定数ヤバいのいるもんな まず４５歳定年制をやるなら民間企業からではなくて公務員からだろ
公務員はむしろ定年延長されるわけだから、
みんな優秀な人も公務員に就職希望となって
民間企業は、人材スカスカになって国が維持出来なくなる >>16
しかも45歳だとバブル世代でも無いと言うね。 他の会社のことはどうてもいいから、まずはサントリーからやれよ。 でもほとんどの大企業が定年までまもってくれるんだから
誰もこんな会社に入らなくなるよね
サントリーを、おちぶれさせてどうしたいんだ？水源地でも売り払う？ >>1
人材の流動性を高めると正社員求人やバイトでよくある
介護や居酒屋、ショップ店員などは転職できるのかねえ？
より一層技術やノウハウが重要になるが、するとどうなると思う？
市場原理で大学に行って理論の勉強を迫られるというねw こんなアホな事言ってるんだもんな、いい年したジジイが。
政治でとりいれたら選挙で負けるに決まってるだろうに。 企業が最優先でやりたい事項だろ
横並びで同時にやればいいよ
竹中さん頼みまっせ >>38
大企業繋がりで他の会社の男と知り合いたい女の子限定の会社になるのかも。 血も何だもないひとだったんだな この人 冷た過ぎる思想だ >>5
今までのノウハウ生かして、自営なり独立すればいいんじゃないか？ >>11
45歳ならバブルの時は小中学生だろ
あほだなお前 >>36
鳥居家と佐治家の財産を食いつぶしたいまで予想。 ４５歳で事実上 屠さつされることなんだよ
卵をあまり産まなくなった鶏の処分みたいなものだ 「我が社でこの改革を成し遂げた後、私も辞める。」
って話しなんだよね？ みんなそのあと中華とかに技術持ち出して後は何にも残らなくなるけどいいかな？生きてくために売っても仕方ないよね >>45
独立したくないからサラリーマンやってる
これほんとよく聞くセリフだったわー 会社としては
そのほうがいい
高い給料払わなくて済む >>11
失われた20年ってイメージあるよね
でももう30年たちまちたので 氷河期世代がまたいじめられてる…
しかも今度は頑張ってきた方の >>52
ほぼ全員それだからそんな社員は45歳で必要なくなるよって話でしょ？ 日本人は45才定年でその後は時給800円の仕事も無くなる
20代グエンと40代日本人を入れ替える
でも日本人の年金支給開始年齢は70歳だからそれまでバイトもグェンで埋まって無いからな
日本人は一部の早期リタイアできる金額稼ぐか9割は中年になれば自殺しろ
って事だろ
恐ろしい世界に変わるし日本人はグェンに人種が入れ替わる コロナを利用して企業社会変革をやるなんて
卑怯すぎるわ コロナを都合よく利用するのは犯罪だ 経営者は60過ぎて80まで居座るのに奴隷は45でクビか
殺していいと思う >>23-24
NHKは比較的最近まで、定年55歳で、海老沢より前は給料も抑えられていたが、
むしろ昔の方が、よっぽどいい番組を作ってたぞ（笑） 45歳だと同期入社の半分以上は外に出されている。
50になればさらにまたその半分は外だな。 子供がますます減るよな
子供育てるどころか自分１人食っていくのに精一杯になってまう うん、いいんじゃないかな各会社が好きにやる分には
それが嫌な人は新卒で入社しないだろうし
ただし他社もとか全体主義はやめろ あれ７０歳定年とか
するんじゃないの
でも７０歳までおなじ会社も飽きるし
大変だな会社員 優秀な自分だけは特別だからしがみ付きますってか？
勝手にほざいてれば良い 【米国】カリフォルニア州知事、１４日にリコール投票 ハリス副大統領が現地で応援活動 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631179032/
記事とは関係ないけど、アメリカでの極左の台頭はヤバいな。
もう無茶苦茶だぜ。 金融危機後、異常な勢いで欧米に共産主義者が増えている。
何よりショックなのが民主主義が世界でどんどん先細りして、少数派になりつつあることだな。 その人達は、年金を貰える７０歳までどうやって生活するのかな？
企業で毎日同じことをやっていたサラリーマンの奴なんて他に何もできないのに。 今20歳の若者も自分が40歳で失業し再就職は時給1000円以下も無くなる
彼らの子供は中高生で露頭に迷い中卒高卒でグェンの中でマイノリティとして働きグェンと混ざり混血し最終的に日本人は全てグェンに変わる こんなのが菅義偉のブレーンだからね
日本がおかしくなって当然なんだよ >>68
人件費って３大費用だからみんなこぞって導入するでしょw すごく画期的だけど、短期的に見れば、来年からは良い人材が集まらなくなるだけだな。つまり企業の未来もないってこと。 正論なんだよな
昭和時代は55歳で定年退職してたんだし今が異常過ぎる サントリーだけじゃないだろ
経済同友会加盟企業は全て４５歳定年制になる
同友会がやれば経団連も会議所もやるだろうね 微妙な新商品ばっかだす会社ってわけだ
コカ・コーラがだす抹茶ラテ
売れすぎて品不足
サントリーの抹茶ラテ
山積み >>66
大企業って40過ぎたら出向行って帰って来れないのだらけだよね
僻地に飛ばしたり子会社にとばしたり
そのシステムで十分だと思うけど
45歳で追い出す意味あるかな？
負けたヤツは再雇用で新入社員なみの給料で雇いつづけたいということかな？ 45歳といったら子供の養育費 学費
自宅のローン
年金受給は遥か彼方
相当なスキルを持っていないと職にありつけないだろうから死屍累々は必至 どこの企業も45歳以上は割増退職金払ってでも出ていって貰いたいよ
そのお金で新入社員雇いたいからね
新入社員以上のお荷物
氷河期世代は昔は上の世代のこと無能なのに高い給料貰ってる老害とか文句言ってたけど今は氷河期世代が老害になったね つまりおたくの会社は45歳以上の働かないおじさんがかなり蔓延ってるってこと？ >>67
経済主体はアナウンスメント効果で直近の将来を予想して
そういう行動取るようになるからね
何かおかしいなと思うと家計も企業も金を使わなくなるし >>82
アレすごいよな
どこのコンビニ行っても同じ こいつはアメリカ並の自力が日本にあると勘違いした大本営の… アホやろ(笑) 45歳定年制は会社も社会的にもメリットしかないよ
会社は解雇規制で首切り出来ないし人件費が高いジジイ社員を退職させれるし新卒を安く沢山雇えるからね
45歳定年制になれば専業主婦やフリーターやニートの子供も父親に頼れなくなるから将来に不安を感じて正社員でちゃんと働くようになる
素晴らしいと思う 人生５０年
大企業の雇われ経営陣も社員も一律４５歳で定年
公務員も４５歳定年
国会議員も４５歳定年
自営以外は残りの人生を楽しめばいい 20年以上前にこいつと会った事があるけど、酷い恰好した奴だった >>87
普通な45歳くらいとかよく育ってるから大事にしたいよね 再雇用してもらって安い賃金で働けばいいだろ無能は(。・ω・。)
実力あれば独立(。・ω・。)
何甘えてるんだ？(。・ω・。)wwww 45歳で一区切りで優秀な人はフリーランスとして契約すればいいだけだから使えない人を合法的にリストラするってことか 45歳定年制って、そんな会社に誰が入りたいと思うんだよｗ >>80
その当時は年金が満額貰えて
金額が多く支給が60歳くらいからだからな >>68
ワクチン政策見てないのか？
ズッ友全体主義最高だろ でもな おかしいのは４５歳定年制をやる前に、
どうして４５歳以降賃下げを主張しないのかだな
とにかく会社から追い出して死なせたいんだろうな 今45歳で大企業入った奴は
何千倍もの倍率を勝ち抜いて来た強者のはずなんだがな 成功者が60にもなって、まだ現役の経営者をやってるほうが世界基準としてはおかしいだろう
日本の経営者は働きすぎなんだよ
経営者こそが、自己のアイデンティティを会社に依存してる ４５歳で早期リタイヤしても
食っていける
資産きずかないと
あとはバイト 韓国社会みたいに定年後は唐揚げ屋か
ジョブ型でない日本社会では45歳の多くはまともなところに再就職できんよ
ジョブ型ですら大体の仕事は20年も経験いらないから「20年経験があります」ってのは別に魅力的じゃない >>98
低賃金労働は全てグェンに変わるから日本人の席は無い
無能と言うより40歳までに資産2億位持てなかった普通の中年は死ぬしかない状況に変わる そんな会社にいい人材集まるの？
奢り高ぶって人間そのものを見下してそう >>92
そう、労働法制、最高裁判例を変えるエネルギーが一切必要ないというのは大きいね
もちろん導入にあたっては、ベーシック･インカムの導入とワンセットになる
経過措置、激変緩和措置もなされることになる コロナで飲食が壊滅状態だからサントリーもだいぶ食らってるだろうな >>24
飲料業界での年や経験によるノウハウ
技術の蓄積
と工学分野でのそれは
まったく別物だよね 経験が有ればわかると思うけど
４５歳以降 新しいことなんか出来ないと言うことだ
同じ業界での再就職しかないが、それも閉ざされるやり方だな 君45歳で定年ね
もっと働きたいなら給料は安くなるけどいいね？ >>92
ならストライキも自由
トランプ政権のときにウォルマートで賃上げスト連発とかやってたような いいよそれで。
年金受給権満たすように改正して、
年金支給はやめてくれよ。 年収が安くて従順な奴隷しか欲しくないんだと。
どれだけ勝手なんだよ サントリー不買運動してやる！
俺様首だろ…
何なんだ45歳定年て…(´・ω・｀) 46歳から延長の再雇用で基本給与を半分にするわけか >>111
グェンより安い賃金で雇用してもらえばいいじゃない？(。・ω・。) 40歳代なんて脂が乗るどころか既にもう心身ともに萎えて終わってるよ
50歳くらいでバタバタ死んで組織は20代から30代で回した方がいいよ
平均寿命が長過ぎるから問題なんだ >>1
欧米みたいにするなら庶民も闘争準備するだろうな
ストライキというものがある
株券保有して株主というものがある 学校でも会社でもどんな組織集団にも
100人いたら5、6人はクズで間抜けや性格異常や
怠け者で箸にも棒にもが自然発生するんだよ
そいつ等を45才で首にしますとは言えないからね
現実は殆どが再雇用だよ 大手電機メーカーの関連会社でも50過ぎのひとたちは仕事なかったぞい サントリーがコロナの影響でもういままでの規模じゃやっていけないんだろ
サントリー自体が社会からリストラされつつある恰好だ 45でも年収450万だが
色んな責任追わされるのに給料は増えない
おかしいよ日本企業 こういう経営者は屑だと思うけど労働者も悪いと思う
待遇や権利は闘って勝ち取るもの
ドイツなんかストライキ発生率は日本の約60倍らしいが
いつもストやってる結果が週休3日と高賃金
舐められるなよ労働者たち サントリ、飲み屋が休業さあ大変♪
45定年で起死回生…( 一一) 45歳早期希望退職ならウチの会社もやってた。
退職金割増で貰える。
ただし会社にとって必要な人は
結局辞めれないけどね。 まてまてまて
50歳でも黒棒は元気だというのに…
田村正和さん知らんのか
あの不滅のイケメン >>133
世の中頭のいいクズがいて
それでもそいつら生き残っちゃうよね
そんさせられるから関わりたくない サントリーの不買を実施します。って買った事ないな。 サントリーすら氷河期を殺しにきたか
こういうこと言い出す会社なら退職金もらえるうちに辞めたほうがええ >>45
営業や経理はサラリーマンじゃないと需要ないし、総務なんてツブシが利かないから詰むな
大手なんて細分化して分業制にしてるから、その作業のキャリア積んでも独立に意味ないし う…
氷河期世代なめんなよ…
殺すぞ(´・ω・｀) >>140
でも早期退職って有能なやつから
さっさと見切りつけてでていくのが
実情じゃね >>136
新入社員雇えば300万円で同じ仕事させられるからな 下だけでなく、役員などの上もある程度の年令になったら辞めればいいのに
うちの研究所、事務長 (文系) が副所長になりw、また理事にもなって90まで働くとかほざいてる
で、修士や博士持ちを技術手当削減のため、人事権で事務系に追いやった
若い奴は転職していったから研究所のレベルは下がる一方 >>137
簡単にクビ切れる欧米みたいになるなら
簡単にストを仕掛けるでしょ
少し忙しくなっただけで簡単にスト発生ですわ >>130
グェンより安くても日本人は雇ってもらえない
日本人を死なせるのが目的だから
人種入れ替え計画 >>10
チョントリーですから日本社員なんかどうでも >>136
ダブルワークしなさい(。・ω・。)
何甘えてるの？(。・ω・。) 今調べたら、サントリー営業利益過去最高だった…( 一一) 外に向かって言ってる段階で、社内では孤立してる証拠
普通なら既に実行してる
辞任、転職の前振り ４５歳じゃ
住宅ローンも完済していない。
売却しても債務が残ってる。
退職金で全部完済できないと
ホームレスになるなぁ。
手元にはなにも残らず、放り出されることになる。 サントリーはプレミアムビールだな
かつては武豊さんがCMに出てたはず >>136
入社時にはその年には８００〜９００万貰えとるはずの会社のリアル現状がそれだからな
氷河期は一生氷河期やで こういうアホな発言すると、酒など嗜好品に出費する奴が減るからマーケットも縮む。
全国民をミニマニストにしたら企業はやっていけるのかね？
あ、こいつユニクロの社長クビになってなかったかなｗ コロナで
人類の平均寿命は減るからな
これはそれを想定してるよ 45歳で安心してやめられるぐらいの給料や退職金くれるのか？どうせ属託にして手当てとボーナスもいで安く働かせるだけじゃねーの？この社長自身何歳だよ…狂った発言すんじゃねえよ >>150
その副所長の任命権者は誰？ その人に文句言いなよ
もしくは副所長を追い出す運動するとか、自分も逃げ出すとかしないとね >>146
大手にしか存在しない部署とかあるからね
そんな人間がいきなり自営で商売とかヤバい >>153
諦めてバイトするしかないな(。・ω・。) 【名字】新浪
【読み】にいなみ
【全国順位】 15,767位
【全国人数】 およそ340人
【名字の由来解説】
織田家などを輩出した現愛知県である尾張起源とも言われる。近年、愛知県に多く特に名古屋市港区に多数みられる。「新」は新しいを意味する。 まぁ45までで子育て終われるような社会だったらそれでもいいよ。
子育て途中で放り出されるとかないわw >>152
賃上げ要求のストもな
今の給料の倍になるまで働く必要はない >>164
なんで会社に養って貰う前提なのよ
養って貰えるだけの貢献したか？
貢献してるなら切られないと思うけど？ この！調子コキ！基地害バカ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まず政治家を45歳定年制にしてから言え！！！
コイツ昔、ローソンの社長だったべ？？
なぜ今？？サントリーの社長なの？？サントリーって昔、、常識あったのにな！！！
日本国を破壊しようとしてる！このバカ！！！
日本国民を破滅させる気が！！！この！基地害バカ男！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ それをサントリーで必ず実行しろよ
自社でやらないことを、外向きに言う恥知らずじゃないよな 効率性を高め新入社員を最短で一人前に育て25から20年使い45でリリース
最高じゃないか >>1
ガイジ社長が下半身丸出しで登場w
ならお前が今すぐやめろやガイジ、会社に頼るなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
つまり70歳まで25年分の退職金きっちり支払うんだな？
1年分200万円としても5千万円ですぞw
内部留保積み上げておきながら精神錯乱だなこのガイジ社長はwwwwwwwwwwww >>83
若い時はどんどん外に出してひどい会社だと思っていたけど
いざ自分が出す側になると中にいても上がれない人に
活躍の場を与える一種の温情なんだよね。
取引先や子会社にはそれなりのニーズはあるから。 >>132
サントリーは非上場だから、株は買えない 30で結婚して子供できるとして
子供が高校生になって将来のこととか考え始める頃に無職になるのか
どんな人生設計を想定しろというのか 政界を見れば分かるように片足に棺桶を突っ込んでるような70代80代が権力を握り続けてるから今の駄目な日本なんだよ
会社組織や政治の世界も20代30代で回して45歳くらいで引退して裏方に徹すべきなんだよ アメリカ式なら仕事内容で契約して
雇うから経験やスキル次第で給料は
むしろ上がる、中年で大学通って
学位取るのも当たり前
社会保障は個人が持ち歩く
長期ローンは組めないし生命保険は
成り立たないから社会の仕組みから
変える必要がある、だが少子高齢化
で若い人は減っていく
結局移民に頼るしかない 氷河期世代が寄生虫みたいな思考してる
若い人からは老害に見えるだろうね ネオリベ思想の極致だな。
まさに自助社会。
４５歳になったら一人で生きていけと。
ものすごい犯罪社会になるだろうな。
経営者の家とか家族は２４時間狙われるようになる。
警備員だけが異常に激増する社会になるだろう。
学校の外には経営者の子弟を警備する自動車がずらりと
ならぶ社会になる。 >>148
だね
あとは希望退職と言う名を借りたダメ社員の強制解雇
面談で色々と伝えられれば日本の労働者は自分で忖度するから >>146
営業は歩合で下請けに(。・ω・。)
経理も外部委託かAIで終わりそう(。・ω・。) >>155
激務でダブルワークなんてできないわ
体力落ちてるし頭使うから家帰ればぐったり >>161
年功序列廃止で一生給料上がらず
コストパフォーマンス悪くなるとポイ
そんなとこ
年功序列廃止は現状の給料据え置きから入ったから安いまま
日本人の平均給与上がらんわけだわ 夫婦財産契約をしてから結婚してるんだろうが、あまりにも女癖が悪いことで有名な新浪氏
１人目：三菱商事時代に社内恋愛で結婚するが離婚
２人目：NHKアナウンサーと再婚するも離婚
３人目：20歳以上年下の東大大学院卒の娘と再々結するも離婚 これは入社からの資産運用とセットが前提での話になるなぁ…
この辺りをきちっとしてなら、ヨボヨボになるまで仕事漬けで働かなくて良くなるしアリとは思うよ
それがなくて、今の氷河期の切り捨て目的だけなら愚策でしかないけど >>182
18で子持ちになり40才の時点で資産数億持てなかった普通の人間は自殺しろって感じだな >>182
45まで死ぬ気で働いて第二の人生の食いぶち見つけた人だけが子作りできるシステムかな >>188
会社に寄生できなかったら犯罪起こすぞと恫喝かよ
こりゃ辞めて貰いたい労働者だわ 技術職て簡単じゃないのにな
昨日も坊主がコンテナ落として
お米をぶちまけてた(´・ω・｀)
あいつ、首になるぞ… まずほとんど住宅ローンは通せないな。
審査通るのは公務員だけかな。とりあえずこいつの言うようなことになったら借金して家買おうなんてやつらいなくなるよ >>1
経営陣の無能で生ずるリスクを、一般労働者に押し付けるなよ
こいつ、前にも失敗してるだろ 優秀な人材なら中国企業に拾われる人も中にはいるだろうねえ あとは非正規雇用と同じ賃金で国に丸投げ
財界はやっぱり日本人の敵 それでヨシ
正社員は45歳まで
その後は竹中のケツ舐めながら派遣で生きるか自営業でもやれ
それが令和のジャパニーズスタイル 政府の方がおかしいよ。
定年65って言う。
それじゃそいつらはいいだろうが、若い人雇えないじゃん。 >>146
その通り、結局飲食店でもやるかと
言う話になるがコロナで時代遅れ 45まででこれまでの75歳まで分貰えるなら優秀な人があつまるよ
使えなかったら普通コースに転換 サントリーホールディングスの新浪剛史社長
の考えていそうなこと
「社会不安が極大化するので
酒を飲んで現実逃避する人が激増する。
サントリーの売り上げ激増だ！！！」 新浪剛史！！テメーはもう！62歳なんだから！！死んどけ！！ゴラ！！
ふざけたツラしてんじゃねえわ！！この！！
コイツそもそも日本人なの？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テメーの出自！！ハッキリさせろや！！！ >>191
体力つけようと何もしない(。・ω・。)
頭使ってるから疲れて無理とか甘えでしかないな(。・ω・。) >>176
おいガイジ
もし給与水準を欧米に合わせると
年額2倍から3倍は支払う話になるわ
そして退職金は25年分だ
ダメリカでも日本でサントリーの正社員になるレベルの一流大卒なら
初年度から年収1000万で中堅は年収2000万超えとるぞ
お前ら全部内部留保にして搾取しすぎ
まず新浪から模範となってとっとと辞職しとけガイジ 定年制が無くなる=仕事と給料が無くなる、では無いけどな、一応は
欧米の先進国と呼ばれる国はどうなんだろ
定年のある国の方が少ないイメージ >>193
マジか…？これ…
中出ししては着床したらポイ捨ての前澤っぽいな… >>73
ディープステートの目指す社会が全体主義
ワンワールド、グレートリセット、NWO＝ナチスワールドオーダーだからね
各国教育とマスゴミで洗脳してる
そのためのコロナパンデミック詐欺による経済破壊だし
日本もコロナ脳のせいとベーシックインカムに釣られて着々と共産主義に向かってる
現時点で民主主義か共産主義か選べって言われたら大多数は民主主義と答えると思うのに
多くの平和ボケ日本人は今が分岐点だと気付いてない >>5
契約社員とかかなあ？
一番、人件費を喰うのが高齢層だからサッサと退職金払って追い出して
安い賃金で再雇用すんじゃね？
能力があるなら別へ行けるだろうけど
残るのは無能だろうし契約社員で充分って計画だろうね >>182
30で結婚ってのが遅すぎる
東大や早慶を出て高学歴高収入になれる人以外は高卒で就職して20歳で結婚して子供を作らせたほうがいい
20歳で子供産めば40歳の頃は子供は20歳くらい
45歳定年退職の頃は子供は高卒か大卒で社会人で独り立ちするし良い事だらけだよ >>200
定年45歳は、もちろん、いの一番に公務員に適用されるんだぞｗｗｗｗｗ フレコンバッグて
一人でも挿せるんだよ(´・ω・｀)
秘密のプレーすりゃ
タコガキには教えないフォークリフトの
テクじゃ(´・ω・｀) よ〜し、パパ、引退したらラッパーになるぞ〜ｖ＾＾ｖ サントリーだけやってろよ
ストも欧米並みに認めろよ
おとなしい労働者に甘えるなよ まず！！サントリーが！！ぶっ潰れろ！！この！！
サントリーの物など！！もう2度と買わねえええええわ！！！
サントリーなんて日本から消え失せろ！！！ >>200
サントリーは家が売れなくても別に問題ないしな
60まで寄生する気満々なやつなんていなくても問題ない
>>222
平均寿命50、60の頃はそんな感じだったしな
今の人間は長生きしすぎなんだよ >>216
スーパー即戦力の新人しかとらなくなるって
どこの韓国よ
コリア日本もだめだわ >>1
定年制とかそんなのよりイノベーションやれよ
Amazonは本屋さんからここまで成長したぞw 言葉や程度は違うが割増早期退職とかセカンドライフ支援とかでどうにか45歳以上のお荷物リストラさせようとどこの企業も頑張ってんだよな >>159
氷河期にこういうことするならは家のローンはチャラとか子供の大学費用はチャラとか国策でなんとかしないと
サントリーもそうだが、メガバンクや大手電機メーカー、広告新聞テレビ等の氷河期の中では勝ち組扱いされた企業で頑張ってきた人々もここにきて追い込まれてきた
どこまで追い込む気なのか底が見えない >>211
もちろん誇らしい済州島流刑人子孫難民だろ
日本人をいたぶるたびに射精するレベルの変態だろこれ
45歳定年は同胞にはもちろん適用除外じゃね？
チョントリーは徹底して不買だな コンテナも５段積みするコツもある
くそガキには教えない！(´・ω・｀) アンカーミス
>>11
45はバブル世代じゃねーだろ 雇われ社長だから先の事とかあまり関係ないわな
株主の創業一族が同じ方針なのか外野には全く分からん 使える日本人は45まで使い倒した後にポイします
帰化チョン在チョンは永久に楽な立場で雇います
って事？ >>188
ネオリベじゃないよ
昭和時代なんか55歳で定年退職だし
平均寿命が伸びすぎだのが悪いんだよね >>226
日本人は労働組合のストも無くなったし
地味に効果あるのは不買運動くらいか… 言ってることは分かるが、個人消費は低迷しそう
将来不安があると人は金を使わなくなり貯め込むからね
上にあったが住宅不動産業界とか影響大きそうだし業界上げて反対運動とかしそう それって会長も社長も退かなきゃダメって事だろもちろん
まさか社長自ら定年はしないなんて事言わないよな？ｗ https://newspicks.com/news/5187824/body/
新浪剛史は、安倍政権を支えてきた経済ブレーンの1人だ。
2013年に産業競争力会議の民間議員に選出され、14年から現在まで、経済財政諮問会議のメンバーを務めている。
菅義偉官房長官とも親しく、現政権にもっとも近い経営者として知られている。 りそな銀行が公的資金を入れた時に
これやって復活したからね
今後厳しい企業はやるだろう
そして、主流になる 何をくだらねええええええこと言ってるんだ！！このバカ土人！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ 45歳で定年させれば第二の人生のを失敗して飲んだくれ大量発生。しめしめw >>152
簡単にクビ切れるのは日本の方やろ
退職するか子会社転籍を迫って
転籍を飲めば全く同じ仕事を大幅に
下げられた賃金で続けられるが
拒否すればクビ、こんなのが横行してる
あっちは元々労働は短期契約が多い 自分が勤めてる会社の社長がこんな事言う奴だったらショックだわ。長くないな。優秀な社員が離れると思う。
経営陣の層が薄いんだろうな。 そういえばそろそろ創業家に譲る時期なのか
次の転職先探しに政商してんのかな？ >>1
良い案だけどサントリーは実行できないでしょ？
じゃあ絵に描いた餅 実は、国民の大多数を占める高卒は、本来は、18〜20歳で結婚して、
40〜45歳あたりで子供が社会人になる人生モデルなので、
定年45歳で何も困らないのよね┐(ﾟ〜ﾟ)┌ 一般人の寿命は40歳
上級国民の寿命は80歳
これが最適解 >>29
新浪剛史のチンポが起つか起たないか
どうしておまえにわかるんだよ キリン、アサヒ、サッポロがあるから
社員をゴミ扱いするサントリーの飲料なんかいらんわ >>200
そもそも戦後すぐの新築は年収の数年分だぞ
トヨタの国産自動車の方が新築住宅よりはるかに高かった時代 >>238
みんな最優先でやりたいし不可避
旗振り役をしてくれて感謝してるだろう >>241
底は見えてるじゃん
死んでもらうようにあれこれ色んな計画してるの見えてるじゃん… >>252
労働者と経営者が対等だと思っているのか？ >>251
なんで住宅業界のためによその業界がお荷物を背負い込まなければいけないんですかね
お荷物抱え込む分の見返りあるのか？
>>259
こんなんでショック受けるには使えないお荷物だけだろ これからの高齢化社会は知識と経験がある65才オーバーの爺さん婆さんをいかに安い賃金で社畜化させるかがカギなのに
ずいぶんと的外れなこと言ってるけど、これで優秀な新入社員は来てくれるかな？ >>1
日本人は悪い奴が多い
45歳定年制は最高の施策であり、天罰という意味で是非やっていただきたいw 45才で会社から放り出される奴w
これ実際ヤバイだろ 新浪剛史社長（62）
とっくに定年過ぎてまっせ
さっさと辞めたら？ｗ 年金制度を維持するには平均寿命と定年がほぼ一致してないと無理って話を聞いた事がある。
日本はとっくに寿命が越えちまったが。 経済同友会の夏季セミナーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
経済同友会の45歳以上の腐った爺どもは、ただちに！！全員コロナで死ね！！！
経済同友会の夏季セミナーってこんなくだらねええことセミナーしてるのか！！ｗｗｗｗｗｗｗ
このバカども！！！
だから日本の経済もダメになったんだろ！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まずテメーら経済同友会の夏季セミナーのバカどもが消え失せろ！！！ｗｗｗｗｗｗｗ >>104
ただのイス取りゲームだからぶっちゃけ能力に差がなかったりする >>244
バブル謳歌した美味しい経験したのってそもそももう退職してるからな…氷河期中間管理職の俺の元上司ぐらいの歳だと思う ７０歳までおなじ会社もきついけど
どっちがいいのか >>238
ガイジ
欧米の二分の一、三分の給与水準でこき使って
退職金も2、3千万円しか支払わねえのは
テロリストっていう
早期退職前提の欧米企業は年収が2倍3倍だわガイジ
つまりこれ「チョッパリは死ね」だろ？
チョントリー呼びは大正解だったなガイジ つまり45までに幹部職になれなかった人は放出すべし
なんですね。 普通に新卒で入った子は、４５まで待たずに転職するだろうなこれ( 一一) >>257
まあ辞めさせられた独身男性の自殺者バンバン増えんでね
家族とかお荷物いないなら
無理して生きる理由がなくなるから
人生からアーリーリタイアしたほうが早い >>268
それもそうだなｗ
じゃあ株主総会で役員の勃起度調査でも行えばいい
90度以上勃たないやつは即退場 サントリーの社員どうすんだよ４５歳以上の社員はいらないって社長さまが言ってるぞ 都銀は順調に出世してる奴以外は40代で外の会社に出されるらしいよ
半沢直樹でもやってた >>279
本人がそうさせられたからな。
三菱商事を事実上追い出されたから、その恨み節。 60歳まで働いた場合の賃金を
45歳までに全額支払うなら
大賛成してもいい 鉄コンすら
まともに扱えないボンクラが
ギャアギャア言うなよ(´・ω・｀) 日本の文化に合った雇用形態しなければ、パイオニア気取りの馬鹿経営者は組織を壊すで。 >>280
新浪は、43歳で三菱商事を辞めてる、サラリーマン辞めてるよｗ
有言実行の男だｗ ぶっちゃけ散々能力主義を掲げてたのに
掲げてた奴等が無能でペテン師だったんだよな
自民党とネトウヨって奴等なんですけどね >>272
労働者＝消費者
このアホはそれがわかってない。
ヘンリー・フォードの伝記１００冊読め。 >>296
都銀に限らず大手なんかどこもそうだぞ。
何のためにおびただしい数の子会社があるとでもw
メーカーも製造子会社とか販社とかあるしな。 アメリカで関連会社に出向していたが結構歳食った人も勤めていた。
降格人事もあったが大半はこれ以上出世の見込みが無いと
自ら他社に転職していった。
要は転職の自由度と転職は当たり前と言うマインドセットだと思う。 公務員でやってるキャリア制度を民間方式でやるってだけの話でしょ
ベテランになって兵隊で使えなくなるノンキャリと幹部コースから外れたキャリアを４５歳で切って幹部・次期幹部要員だけ残したいという経営目線の話
日本でやったらキャリア以外全部非正規もどきになって、人件費は削れるけど職人がいなくなり、メンテとかがおろそかになって機械故障や事故、異物混入を早期発見できなくなって結果大事になる
だけ >>1
サントリーも顧客に頼らない会社経営すべき
これは不買運動しないと労働層ヤバいよ >>148
有能無能って実際分からないからね
おれの親戚で早稲田→サントリー→仕事バリバリ出来て独立→大コケ転落人生なのがいる
本当にベーシックインカムみたいのものが必要だろうね 安倍総理はな！！！糞だったけど！！！
わしの旦那の定年退職年齢を60歳から！！
65歳に引き上げてくれた！！！安倍に心から感謝している！！！！！
安倍は！！まともだ！！！
もう一度！！安倍総理で良い！！！！ 南米とか
すごい犯罪社会で拉致誘拐身代金事件多発で
富裕層の家族が繁華街で道を歩いていると
車がすっと脇によってきて、男が数人でてきて
そのまま拉致して誘拐。
身代金を払わないと、郊外で素っ裸の死体がみつかる。 45超えたらそこからは不労所得で生きていく
そのために若いうちから準備をしていかないとな 上から目線だけど、解雇の乱用を防ぐ歯止めは必要だけどね。
アメリカはいやならさっさと別の会社に行く。
そういう多くの選択が労働者側に与えられなければいけないのでは。 >>277
チョントリーマンセーマンセーマンセー！！！！！wwwwwwwwwwwwwwww
ウリナラマンセー、勝利勝利大勝利！wwwwwwwwwwwww
お前ら全員来世は無間地獄で焼かれろ
この逆ギレ犯罪者ども >>292
そりゃ仕事覚えたらさっさと沈没船から逃げ出さんとな
若手中堅社員もゼロへ
誰が会社を回すか見もの 線路に立ち入ったマナー違反”撮り鉄”が踊り子号を止める 逃げまどう様子も 2人書類送検
いわゆる「撮り鉄」の男2人が、廃車になる「踊り子号」を撮影するため、JRの敷地内に立ち入った疑いで、警視庁に書類送検された。
2人は容疑を認めていて、愛知県の男は「高く売れるいい写真を撮りたかった」と供述している。 どんどんギスギスした嫌な社会になっていくな。家庭もそう。スペック最優先で結婚して、共働きでさ。遅くまで保育園に押し込まれたあげくに、夫婦当番制で適当に作った飯を食わされる子供。未婚化と少子化が進むわけだよ。
男は社畜になる代わりに終身雇用で年功序列、一家の大黒柱。女はクリスマスケーキ扱いで寿退職させられるが、専業主婦してゆったり子育て。サザエさん社会で日本は十分豊かだったのに、なんでこうなったんだ? 会社に頼らないなんて体裁よく言ってるけど
要するに使い捨てしたい
ってだけなのな >>276
昭和の時代ならともかく
必要とされる人材が目まぐるしく変わる現代では
一人の人間を正社員として数十年抱え込む方がリスクだわ
>>300
今やどこの企業でも世界を相手に戦う時代なのに
お荷物大量に抱えて図体ばかりでかくなった企業が勝てるわけねえべ
>>307
世界全体が一つの市場だから
日本の消費者にこだわる必要はない 45定年に合わせて世間一般の人が
身分不相応なローン組んでしまうのを止めて
親と同居もしくは賃貸になったとしたら
逆に今より豊かな人生になったりしてな。 >>292
転職先の企業も同じ本音を抱えているんだよなー >>212
分家筋の佐治家に乗っ取られた。
新浪は佐治家の二代目と三代目のつなぎや。
鳥居家に取り返されないように雇われ社長を選択や。 平均寿命は80overなのに
45で定年になったら残りどうすんだよ エコの観点から言っても使い捨てはダメだろ最後まで大事に使用しろよ サラリーマンが４５で放り出されて会社に頼るなってどういうことだ？
ちょっと理解できない 退職金とは別に唐揚げ屋の開店資金くれんなら辞めてやるよ >>328
つかローン審査という仕組み自体様変わりするだろつな このバカ！！
物売る商売のくせに！！日本国民をナメてんのか！！
テメーこそ62歳なんだから、もう引退しろ！！糞野郎！！土人この！！！ とうとう日本にも終身雇用の時代の終わりが来たか
ホント氷河期はろくな目に合わんわ >>285
すでに唐揚げ屋は増えてるし
低賃金労働に従事してる日本人はグェンに仕事を奪われていってる
唐揚げ屋の増加曲線と似た感じで いいなこれ。実現無理だけど。
人間的に生きれそうだから。
死んだ目をして年金受給まで、
ダラダラいるだけの人達見てるとそう思う。 >>223
ならば公務員という存在自体無駄
全て派遣にすれば良かろうw
税金で人を助ける発想も無くなる >>318
そういう感じなら契約文化を徹底させないといけない
サビ残したら逮捕までいかないかもしれんが賠償金とか 回転リフトて知らんだろ
ボンクラ連中
俺様は３分でクリアして
クソ親父さんを追放した（笑）
なんでもセンスなんだよクソガキども 頭イカレてんのか！！！このバカ！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>322
サザエさんなんてアッパーミドルだけどな。
ほとんどの庶民は良くて下町ロケット、でなきゃ鉄筋家族。 これって、役職定年を退職扱いにして、役職者になれなかった人は再雇用の契約社員にして低賃金で働かせるって事だよな。 そもそも30歳で結婚ってのが遅すぎる
30代なんて身体も萎えてきて男は35歳で精子が劣化で女は卵子も劣化して不妊治療だもん
昭和みたいに20歳で結婚して子供産むのが正解なんだよ
30歳過ぎにもなってアイドル続けてる異常な国だよ まサントリーは不買だな
オレに関係ないようで流れ作られも困るし >>328
その通り、両親や祖父母と同居が当たり前になる、
子供も増えて、大家族制に回帰する
日本人は、「1人暮らし」がどれだけ贅沢なことなのか、
どれだけ浪費・散財してるのか、いい加減、自覚した方がいい >>326
会社辞めたら妻からも見捨てられて離婚になるお プロ経営者じゃなくて本質は政商だから勘違いするやつが出てくる
やり手で言ってるんじゃなくて政府広報のスピーカーなんですわ
渡りするためにはこの方が得するよなぁ >>293
無差別殺人も増えるよ…
殺人も自殺もベクトルが違うだけで心理は同じだし今の日本人気質は変わってきてる >>343
竹中「もう公務員は派遣に置き換わってますよ」
>>341
掛け金と平均受給年数で決まるから
それなら300円ぐらいになりそう まずは言い出しっぺの社長から退職するって事かな？w これは賛成
日本の社会人は先進国の中で一番勉強しない そもそも何でコイツが！！サントリーの社長やってるの？？？
もうテメー62歳なんだろ！！今すぐコロナで死ね！！や！！！ >>229
国会でさえ人材が不足するw
高い供託金払って立候補する馬鹿
は居ない、地方は議会自体終わり
外人の議員を認めるしかない
勇ましい日本人が泡吹いてw 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>273
最後は年金医療福祉が氷河期世代ではどれだけ減らされるかだね
廃止すらあるね
どうせなら安楽死導入しろ派
例えば７０歳で安楽死したら３千万を国から家族へとかそういうの通さないと >>241
氷河期世代だけベーシックインカムすればいいのにね
ただし大卒者のみ 45歳超えたら全員アルバイトでええやん
国会議員も時給1200円で 新浪剛史（62）
とっくに45歳を過ぎてますね
ではまず自分がサントリーから去って独立し
「従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動」の先陣を切ってみたらどうか
そしたら優秀な若者もサントリーでいいや、どうせ独立するしって就職してくれるかもしれんよ >>366
老兵の扱い悪いといい新兵も入らんだろうにな ７０定年がいいか
４５歳で
リフレッシュするのがいいか
会社としては４５歳定年のほうがいい 韓国は数年前まで４０歳定年制だった。
前女性大統領があまりにも悲惨な状況を危惧して
４０歳定年制を法律で禁止した。
それまでは経団連や竹中平蔵が韓国の４０歳定年制を
絶賛していた。禁止後は一切、韓国の定年制禁止について
彼らは言及しなくなった。
韓国の４０歳定年制時代、
定年後、会社に再就職はまず不可能で
大体自営業をはじめて
失敗して借金抱えて自殺がパターンだった。
自営業は経験がほぼ不要の唐揚げ屋が多かった。
４０歳定年でチキン屋というのが定番コース。 >>303
こういうのは有言実行とは言わないだろ
辞める前に言ってたなら有言実行だが >>327
雇用に貢献しない企業は海外に追い出すようにしてもいいんだぜw
日本企業が当たり前に日本人雇うから忘れてると思うけど >>4
天下りも 国民側や消費者側からすれば おそろしくコストパフォーマンス悪いよ？
いくら宣伝費かけても 同じとこが儲かるだけだし もしも死が負けだとするのなら、我々人間は負けることしかできない
財政赤字問題・少子高齢化問題を解決するために、日本は今すぐ安楽死施設を造るべき
６５歳以上で前科の無い希望者に、国は無料で安楽死をさせてあげるべき
墓もお経も戒名も必要ない
安楽死の話になると、『死を望まない人が殺されてしまう』という陰謀論を唱える人がたまにいるが・・・
一体どれほどの資産を持っていて、どれほどの政府の要人なのか知らないが、６５歳以上の人間で
長生きを望む人間が果たして、この世にどれほどいるだろうか
健康で資産があるのなら、長生きを望む人は多いだろう
しかし、寝たきりになり病院で身体中にチューブを付けられて、それでもまだ生きていたいと思う人間は
それほど居ないのではないだろうか
当たり前の話だが、安楽死を望まない人に死を強要するのは論外だ
少子高齢化問題は、安楽死以外に解決する方法は無い
誰が国の舵取りをしても、少子化問題は解決不可能
子供の養育費・学費が高額という問題も有るが、それ以上に家屋の問題も有るはず
一昔みたいに、思春期の子供を一部屋に大勢詰め込んで生活させるなんて無理
政府が大家族に大きな家をプレゼントするのは、土地の問題の加減で、どう考えても不可能
だったら、高齢化問題を解決するしかない
安楽死施設を造るためにも、まずは政治献金と天下りを禁止にすべき
製薬会社や医療機器メーカー・医師会が政治献金をして、監督官庁の厚労省の官僚の
天下りを受け入れているうちは、絶対に建設不可能
血税を掠め取って私腹を肥やすことができなくなるから、安楽死施設に反対するに決まっている
まずは政官民の癒着を断ち切るべき
明日急に不老不死の妙薬が出来るはずが無い
テロメアが発見されてから、一体どれほど経過していることやら・・・
そもそも、不老不死を望む人間が、この世にどれほどいるだろうか
限りが有るからこそ、終りがあるから命は尊いし、いつか死んでしまうと分かっているから人間は頑張れるはず
生きている内に、元気な内に何が出来るか？何が残せるか？この事を考えるほうが建設的
当たり前の話だが、今のご老人達にも若い頃はあったはず
死は決して負けでは無い だから、大手企業の一部では既に導入しているんだよ。
45歳で幹部候補でない社員は子会社出向、リストラ、嘱託職員の年俸制
サラリーマンもついにプロ化していかなければならない時代になったな ４５歳定年で退職金を１億くれるってならまだ分かるけど、こういう人って従業員なんかただの捨て駒みたいにしかみてないから
実質リストラで退職金制度すら無くしそう。 農家のオッサンらは
指名してくるんだな
力量を見せりゃ
クソガキなんかに負けんな
天才で御免な(´・ω・｀)と
おちょくってるわ（笑） >>11
このコピペ見飽きたわ
早朝も仕事してるんだね
無駄な人生お疲れ様 人口削減が進めばベーシックインカムは確実に導入されると言われている
この先天国のような国になるぞ あらら
こういう人がいる会社の商品って買いたくなくなるよね
と言いたいけどお水は天然水が好きなのよね
困ったわね >>322
日本の国から日本人から外国人へ人種入れ替え計画だから 政治家「自助！自助！自己責任！自己責任！」
国民「うおおおおおお！！」 >>322
専業主婦なんてバブル時代までで一時的なもの
昭和初期は女は農業の手伝いしながら子育てしてたんだし 新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あははははー！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>3
というかサントリーはすでに韓国に乗っ取られてんじゃなかったっけ 32歳のときから、２０年近く自営業やってるけど、45歳から何か始めるって相当厳しいと思うわ
現実的にやれることなんて、サントリー関連の仕事で泥水啜るか、脱サラ組が必ず失敗する蕎麦屋か喫茶店くらいなもんでしょw
なにやるにしても、コネだけじゃ長続きしないし、与えられた歯車にさえなれば給料は必ず振り込まれるサラリーマンとその道のプロとでは競走力が違いすぎる >>327
日本の消費者に拘らないのは勝手だが、飲食の製造業は水が命だから日本でないと
ブランドや製品維持が保てず、労働者は日本在住からしか雇用できない
労働者＝消費者の意味合いが強くなるのでは？ >>320
AIで無人でコンビニとかはなんとかなる言ってたで >>303
>>374
しかも半分会社のツテだしな
出向解消のほうが感覚近いだろ的な >>1
大企業と言う看板に胡座をかいて働かない社員を追い出す為もあるよな。
定年後の再雇用ではなく個人事業主にさせて契約の形にすりゃあええ。 >>328
賃貸は逆やろ、60代で追い出されるぜ？
チョントリーチョン浪は
「どうせコロナワクチン毎年打つから、お前ら早死にする。これでいいよね？」
って直球投げてきてんだろ？
お前らバカにされすぎだろ
経済同友会はグレートリセット加担勢力だわ
さすがチョントリー、チョッパリ殺戮で大勝利、マンセーwwwwwwwwwwwwww >>370
42で三菱辞めてる人だぞ
>>375
追い出すどころかもうどんどん出て行ってるだろ
安いサービス業しか日本の雇用は残っていない 慶應レイパー育成校の奴らは日本をぶち壊そうとしてるテロリストばっかりじゃないか
解体しろよ クビにならないから頑張らない
優秀な人もできない人も給料がもらえる
終身雇用
↓
みんなやる気なくす 定年後はどうするんだよ？
斬り捨ててあとは知らんと？ >>370
これがこの人生え抜きじゃないみたい
まあ60超えてんだから社長するなは言えるけど >>339
韓国の屋台動画を見ると意外とチキン屋台は少ないね。
他の屋台にしても数は限られているみたいだな。
多分許可制だな。 >>1
意訳：氷河期死ねぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇえええええええええええええええええええええ 働きざかりの45歳のエネルギーは、その後どこに向かうんだろう
独立して成功できるのはごく一部だろうし >>11
45歳はバブル後の氷河期世代だろ。
バーカ ４０、５０で高い給料が欲しいから若いときに安月給でも頑張るんだろ？
あほなのか 米国には定年制がない。
ただし、解雇されるので３年ごとに皆転職。
解雇される前に転職してるというのが現実。
欧米では６０過ぎて働いている人は本当に少ない。
欧米人が日本にきて驚くのが、働いている高齢者が多いこと。
コンビニやスーパーで高齢者が働いているのに
びっくりする。 休み時間でも
相手にしてやれよ
それだけでも
農家さんらは感謝する
そこらへんが違うんだな
ガキんちょと(´・ω・｀) >>7
企業って株主だけのものにしてはダメだぜ
消費者や政府も連動しないとね
まあ、大企業の社員だけが厚待遇な現実にも賛成しないけどね >>393
45年も生きてりゃ誰でも漠然とした
セカンドライフの夢は持ってると思うぞ。
何にもやりたい事が無いなんて
ありえない。 45どころか50歳もアッという間に来る
年齢制限は完全排除して人を見るしか無いって 銀行は実質もうやってるでしょ、50〜55くらいで役員コースから外れれれば片道出向 >>373
最近唐揚げ屋がポコポコ出来てるのは韓国の後追いだったのか >>351
契約社員になれるならマシかもしれん
使えないやつはポイだろ 年収は４０才ピークが一番経済にいい
中高年は年収減らすべき 韓国で賃金で抜かれても雇用の安定だけは日本は勝ってると思ってたけども
それもとうとう韓国と同等になったね(´・ω・｀) 非正規派遣は
定年すらないからなぁ。
４５歳過ぎたら、非正規派遣って仕事あるのかな？ >>350
集団就職の時代まではは貧富の差も大きかったけど、大阪万博からバブルまでは高卒現業でも真面目に働けば結婚して妻子を養えた。
磯野家は確かにアッパーミドルだけど 新浪剛史
↑一度も起業したことがなく企業を渡り歩いてパッとしないやつじゃん >>402
海外売上比率が５０％超の企業ってそんな多かったかな？
そんな企業は少数だったような >>400
おいガイジ
40代定年前提の欧米大企業は、
年収は20代でも最初から1000万円代だ
当然給料3倍の、退職金5000万円オーバーだよな？
そこまでやらねえとまったくの詐欺だぞ？
チョントリーにしたら抗日義挙かも知らんがただのガイジ企業だわ >>393
実際にはいま60とかでやってる定年再就職を45でやろうってんだろ
45歳以上の社員の給料を半分くらいにするつもりだろ >>421
それでも子会社とかで飼ってもらえるから同じだろ。
会社に頼ってるって意味では。 >>342
正解！
グーグルでさえ見抜くことができないことを知ってるからな 20年後は間違いなく東南アジアに出稼ぎに行くようになるで >>402
でも今の会社で60過ぎまで働いておいて
45歳定年制なんて言ってるのか？
まるで韓国の某家電半導体大企業みたいだな。
あそこも45歳定年制なんだよな確か？ さっさと導入しよう
若者の雇用促進だよ
45歳未満は全員正社員
45歳以上は全員派遣
理想的じゃないか この人歳食ってんだな
もっと全然若いとおもってたわ
日本は入り易くて辞めやすいアメリカみたいな制度にした方がいい
今の制度はどっちも不幸 だいたい仕事する組織ってプロジェクトごとに
目的に応じたスキルを調達したほうが効率がいい
時代の変化の流れが速くなってるいまみたいなときは特に
日本の新卒から育てる終身雇用システムは長期目標を達成するのには向いてるけど変化にクソ弱い
だから雇用の流動化には賛成
今のままじゃ国際競争力下がり続けるだけ 要するに45歳を過ぎたら契約社員になれという事だろ
そんな会社でモチベーション保ったまま働けるのかね 東北の熊襲とか言っちゃうバカの癖に選民意識ある会社らしくていいじゃんw 30ぐらいでみんな転職しそう
あと15年で定年まで待ってないだろう( 一一) >>393
30代で辞めて次行くしかないな
45までしがみつく時点で手遅れになるなら
>>432
欧米は物価もそれなりだしな
外食一回で数千円
日本みたいな1000円でいい飯が食えるところなんて存在しない これは経済学的な
企業計算すると
普通に企業利益３倍くらい
今の賃金体系なら
企業、大儲けになる
アメリカ化にかなり近い どうなるのか試してほしい。業績が上がればそれが正しいし。 >>414
もう後は定年まで何もしたくないと言う奴を飼ってると時代に取り残される 45歳定年はいいね、楽をしたいゴミ屑のサラリーマンにはさっさと消えてもらいたい、45歳からは実力派だけ高く雇いゴミ屑を排除。理想的。 >>402
三菱のツテでサントリーに出向したようなもの >>402
もともと従来の雇用ぬくぬく制度で三菱商事内でローソンのお仕事やらせてもらってて
しかもローソン社長もさせてもらってそれ経由してサントリーに招聘されただけじゃんw
実力者なんでしょ
もう一度ゼロになって１からやってもらおうよ
この人ならできる！！！ 爺さん婆さんを邪険にしたら
必ずしっぺ返しくるからな
覚えておいたほうが良いぞ(´・ω・｀) >>367
安楽死はないんじゃね
地雷踏んだ奴みたいなもので若い日本人を更に減らすために有効活用で利用される
外人を増やすために徹底的に日本人がなぶり殺しにあう
氷河期とか世代関係なく若者も子供も全てがターゲットだから ４５歳とか一番ローンが大変な頃じゃね？ｗ
チョントリーそのまま傾いちまっていいぞ >>310
既に徴候は出てるよね
ニアミスが原因の事故は今後増える
土木工事も詰めが甘くなる 上司が45歳でヘッドハントされたと言って外資に転職して行った。
みんなでヘッドハントじゃなくてしっぽハントだろと噂していたが
数年で部署ごとリストラされていたわ。 >>446
ほとんどの会社が45歳定年制になればそれが当たり前になる >>332
45歳何だから自分で考えろよ、今まで何やってきたの？って話 >>429
高卒程度とか言ってるけど、当時の高卒は比較的優秀層だぞ。
少なくとも今の大卒より上。
公立高校入ったら町内会ぐるみでご祝儀くれたレベル。 これやったら30代の有用な社員は他に移ろうとするんじゃ無いか？ >>467
ワロタ、逃げ足の早さは優秀な証拠( 一一) マスクみたいにどうでもいいものがニューノーマルの名の下でまかり通るんだから大企業が本気でやり出したらすぐに定着するよ この人に出来ることは他の人も出来るいややらなきゃいけないって考える気持ちは分かるが
現実にはそれは間違いで
そんな人はほとんど居ない
元々素養的には小作農みたいな人がほとんどなんで
むしろ食料自給率上げるためにも農業に注力してそっちの方に人を入れるべきなんだけどな >>446
40代から50代が子育て的には一番金がいる時期だからなぁ >>439
いやいや、何言ってんの？ｗ
新浪は、三菱商事を辞めた後は、ローソンでも、サントリーでも、
任期制の社長、雇われのプロ経営者だから
新浪は労働法に守られてない、
サントリーの佐治家が今日、クビだと言えば、すぐクビになる男だよ
ちなみにサントリーは、過去最高益らしいｗ >>1
ベテランがいなくなるけど、
新人を育てられるの？
(人材育成能力への疑念) >>469
クビ切られた氷河期がいつ洗剤入れるかも分からんのに >>450
転職した先の企業でも45歳定年制採用するんだろ >>458
なんでキリンじゃなくてサントリーなんだよw >>316
というか治安の悪い国ではマフィアで
働いた方が良い生活が出来る
バイトもマフィアの方がお得と 良いことだと思うなら
サントリーが勝手にやればいいんじゃね
なんで同調を期待してんだよ >>464
会社員というだけじゃもうローンは組めなくなるよ
看護師やプログラマーみたいな能力やスキルで判断されるようになる これが現代版の姥捨て山の物語だな。
年収が増えた４０代over社員を根こそぎ切りたいだけという 45できられるのわかってるんだから有能な人はこんなとこ就職しないだろうね
で衰退 >>446
契約社員が何たるかまっったくわかってない。
契約社員も会社に頼ってることは同じ。
無期か有期かの違いなだけ。 >>466
みずほ銀行とかいう
役職が大金もらってるくせに
システムのこと誰も理解できない企業 人に提言する前に自分の会社で試せよｗ
どうせそういう意味で言ったわけではないとかいうんだろ >>483
日本にサントリー文化根付きつつあんのか( 一一) そもそも雇われなんてやってる時代じゃねえわ
よく30年も給料あがらねえのにいるよな
アホなのか ４５で定年で他社再就職は
スキルある人だけ
だから大半が1年あるいは
臨時再雇用扱い、企業すごい儲かる
役員までやると、そこが
ごっそり儲けにできる ラクをしたい人間を切った方がいい、高い金払ってラクをされたんじゃ会社はたまらないよ
実力のある人間だけ残して後は消えるか安く雇われるかしてくれ、45歳はその頃合い ４５歳の時点で、必要な人間だけ残して
不要だと判断した人間を一斉解雇する世の中にすんのか
ただでさえ格差拡大で悲鳴を上げてる中、実現したら凄い事になるな
生活不安で、３０代では、とても子供なんて産めないだろう >>479
へえ？でも言い出しっぺが一番始めに定年するべきだよw >>11
バブルを満喫した世代は６０歳越えてるでしょ
大卒の基本給が２５万で残業無制限の時代だし
営業はボーナスで補填されてたから
平社員でも年収５００万が当たり前の時代を駆け抜けたんじゃないかな
その後の世代はＩＴバブルとか？
それでもぎりぎり５０歳以上かな
これは地獄の缶詰勤務で年収８００万越え？ ある意味この層を守り続けるために日本経済が低迷し続けたみたいなところあるからな
終身雇用に甘えて勉強もせず日本は資本主義だとか語る連中はいらんやろ 有能なベテランが皆辞めて、会社傾くだろうな。
アサヒやキリンあたりが有能な社員の引き抜きに掛かれば良いよ この人はワクチン接種したら長生きしないことを知ってるからこんなこと言ってるんかな >>492
会社側の社会保険負担の話だよ
全然同じじゃない >>490
45で切られて困るのは無能な方だろ
優秀ならいくらでも再就職できるわけで
>>504
サラリーマンの定年が45なだけで
あとは自力で就職するんだからこいつの働き方みたいになるわけ 新浪がローソンで今日からやれよ
起業したこともない雇われのお前には無理か？www これからはAIで車自動運転で職失う人多発、タクシードライバー、トラック運ちゃん
スーパーもレジ無人 >>500
その通り。楽をしたいクズが消えるから真面目にやってきて実力のある人にとっては得。 楽？
あほだな、クソ坊主
テクニックて知らんのか
ドアホ(´・ω・｀) 45歳以上の社長がいきなり首になるのか？
30代の若社長は発想としては面白い これは点だ
全てが線で繋がる
事実
「人工知能の発達により
ほとんどの労働者(人間)が
必要なくなった」
これが何を意味するか
これにより何が起きるか
またこれにより
支配者なら何を行うか >>494
みずほのアレは社畜プログラマーに依るテロだと思う
とっくに社畜さんは辞めた後なんだろう
そしてニュースを見る度に笑ってると思う >>349
ならば払いませんという話になる
他人を支える義務など無い >>509
それは通らないよw
辞めようとすればいつでも辞められるだろうしw
下の者に示しがつかないよw >>511
そりゃ無能が困るけど、有能な奴は45歳定年の会社なんか愛想つかして辞めるだろうな。 定年なんていう出口じゃなく新卒一括採用みたいな入口をやめたらいいんだよ。
正社員とかいう奴隷制度もやめて年俸制の契約社員だけにするのがいい。 来月からサントリーでやればいいわ
経営陣も適用してみろ 新浪は原田みたいな雇われだから実績ありきなんよ
でかい花火打ち上げて関心引くのがうまいんだな 45歳から年収が増えて会社の重荷になるなら、45歳からは年収が増えないようにするとか
他に方法はないんか。 >>511
そんなことどこに書いてあるｗ
定年の意味わかってるのかｗｗｗ >>444
別にアメリカ企業が入りやすいわけじゃないぞ。
ブラックは入りやすく、ホワイトは入りにくいのは洋の東西を問わないよ。 中高年で糖尿肥満体とか増え過ぎ。自分で自分の管理もできない使えないカスなんていらねーよ。45歳定年は良い流れ。サントリーさすが！ >>496
経済同友会に働きかけてるんだからサントリー一社だけじゃないだろ？
まぁこの定年制は早晩実現すると思った方がいいと思う まあ凡人リーマンなんて45歳位迄だもんな使えるの
仕方ないわ テレワークでいらんやつばかりというのに気づいたんだろ >>500
有能ならそんな所自ら辞めて他に行くだろ >>509
経営者も社員だろ
会社を辞めて株主になればいい 定年制は新卒一括採用 終身雇用 年功序列の昇進と賃金体系の一部だろう
定年制辞めるのは結構だがそれならば企業側は年齢による採用差別の禁止
職務の全面的なジョブ型採用にしないと責任と仕事と負担だけが従業員に
おしつけられることになる
現状でやると家のローン子どもの教育費が払えないまま立ちいかなくなる中年層が
大量に出現するだけ その前に日本経済自体が沈むから
一生終身雇用で安泰みたいな時代でもないけどな
頭悪い人はこういう記事叩いて溜飲を下げるんだろうけど 設計事務所は35歳定年制って昔から言われてたから何でもないわ
いい歳子いて一人前になったんやから独立しろ
自分でやるもよし他社に行くもよし外資に行くも良し 企業としての最大の社会貢献とは雇用の確保だよ
従業員が多いと言うことはそれだけ社会貢献度も高いからリスペクトも生まれる
政治家も大企業を向いているのはそのまま票田になるからだ
従業員を減らしていこうとするならサントリーは精神からすでに中小企業と成り果ててるってことだ >>354
今の女子の考え方からして不可能だろw
もう大家族制には戻れないよ >>510
契約社員にも同じ負担強いられるぞ。
社保とか加入義務あるんだし。
業務委託のような個人事業主扱いなら違うけど。 いろんなノウハウ持ってる人が技術ごと転職するやろなー
よっぽど待遇良くしないとこんな会社誰が？って感じやろw
んでまたごっそり切ってから新卒スーパーマンがいないなぜだー
中間層がいないー
技術の継承がー
とかやんの？
馬鹿じゃねこいつ >>509
契約でも週20時間月88000円以上で働いていれば会社と折半できるよ
>>532
新卒で雇用された人間の定年が45だろ？
あとは再就職するわけで >>530
自分がいる短期的には数字いじって食い散らかしておしまい 27から34まで飲みまくりやりまくりの仕事さぼりまくり営業して酒池肉林満喫したからある意味おれはもう人生定年退職してもええわ
職場の先輩の奥さんを抱いてしもたし そのうち40で定年とか言い出すぞ
これから有能な人はこんなとこ就職しないよな 会社で決めたら
幹部も定年なので、1年契約社員だらけ
社長も若くなるか
契約社長だから、４５の正社員より
安い、営業落ちたら交代
企業は間違いなく大儲け
かつ不況に最強になれる >>399
ローソンは子会社への実質移籍だろうけど、サントリーへは三菱商事とはケンカ別れやないの？キリンとサントリーの合併話があったころならともかく。 日本の企業は丁稚奉公と同じで、若い頃は誰もやりたがらない辛い仕事をフルタイムで奉仕させる代わり、老後まで面倒見てやるって制度だからな
こいつが言ってるのはそういう背景無視した企業のうまいとこ取りなんだよ
契約社会にしたいなら今すぐサービス残業を厳罰化しろよ >>535
だとしたら、新卒一括採用止めて
定期採用にしないとね
切るだけじゃ、流動性は上がらない( 一一) >>495
コロナでお酒が売れず売上大幅ダウン
そんでコロナの状況は10年ぐらいは変わらん
サントリーはこれから大幅に人を切らないとダメな状況になってくるんでわ コロナ治療薬が完成、今月末にも厚労省が緊急承認を判断
英製薬大手のコロナ治療薬 月内にも承認判断 軽症用で2種類目
イギリスの製薬大手、グラクソ・スミスクラインなどが開発した抗体を使った新型コロナウイルスの新たな治療薬について、
厚生労働省は今月末にも承認の可否を判断する方向で調整を進めていることが関係者への取材でわかりました。
承認されれば軽症患者に使用できる薬では2種類目となります。 >>552
解雇規制緩和されたら30代でもリストラされるようになる 職場の同じ部署の年下後輩女子3人と4pしたときがおれの心の中の定年退職だったとおもう 日通コンテナて
ややこしい袋があるのな
俺様の重ねた袋は
大地震のにも勝った( ´∀｀)
あれは農協さんもビックリしてたな
コツなんだよ 全ての会社が45歳定年制を採用したら、
45歳以上の人が働けなくなるよなw
一斉に武装蜂起でもして打ち壊しみたいにならないかな？
治安が悪化するだろうな。 >>20
ほんこれでさ
早よ日本から韓国に撤退して欲しい >>10
コレな
会社は株主の物
経営者は金儲けだけを考えれば良い
その前に、国民の生命と財産を守る事が第一の国から
何故許認可されてるのか考えない馬鹿
兎に角社会的責任を放棄しようと躍起なんだわ
そんな会社は日本には必要ないので
行政は認可剥奪して放り出せば良い。 経営者なんだからまず自分の会社でやってから言うべきだろ。
まあやったら社内はパニックだし新卒も敬遠するだろうが。 >>500
＞有能なら
そうやって馬鹿をないがしろにしてると痛い目に遭うよ
馬鹿は頭悪いけど別に無能って訳では無いんだからな
この環境で馬鹿が無能と言われるのは
馬鹿が持つ能力を頭が良い奴が奪ってるから
馬鹿が本来の能力を行使する様に成れば、
頭の良い奴は無能となり奴隷とされるだろう
因みにその能力とは"暴力"だ >>336
事実上崩壊だよ。
公務員にしか全額ローンできなくなるから、
商品としての住宅ローンなんてなりたたなくなる。
サラ金並みに利息取れば別だけど こんな年齢で定年退職になったら住宅ローン組んでる人がかわいそ過ぎる
家手放すか ４５歳定年じゃ子供を大学にやれないな。
先行き不安じゃ酒なんて嗜好品はまっさきにやめる。 >>1
賛成
でもサントリー商品は一切買わんわｗ
まあ元から買ってないけどｗ >>543
企業は株主に貢献するのが目的だよ
そのために企業も使えない45歳以上を早期退職させようと割増退職金出して辞めさせたり嫌がらせして辞めさせたりして頑張ってんだよ >>1
自分の無能を差し置いてリストラかよｗ
リストラだからなこれ
造語すんなｗ 社員が45歳定年なら社長以下役員がまず45歳で辞めるべきだろうな。サントリー生え抜きでもない
彼方此方渡り歩いてる社長が言うべき事じゃない。 リクルートは社員も独立ありきで働いてるから、好きな仕事を選べる。
サントリーの社員は大半が夜のスナック街で営業したり、自販機設置の交渉をしたり、ビール工場の生産工程とか、潰しの効かない仕事で支えられてる。
ちなみにサントリーが買収した海外のウイスキーは「不味くなった」という批判が多い。 >>547
だから社会保険は雇用主と労働者が折半で払ってるから
その雇用主負担分を浮かせようという話だろ
派遣にして再契約とかフリーランス扱いで再契約とか ほんとに有能な奴は30杉て日本企業なんかにいないわ >>56
そうなるな
45できられるのわかったら有能な人はとっとと辞めて早々と転職するよな
で残りは･･･ >>464
自身の能力に応じて考えてローンを組めって話。 老人にぼったくりサプリ売りつけてる
サントリーさんはさすがいうことが違いますなあ 日本は韓国の後を追い始めた
ネトウヨは、新浪は反日！
↓ >>542
ステークスホルダーはそう感じてはいない
人件費はコストでしかないのです
>>573
能力があるなら奪われんだろw
ないから馬鹿なわけ 基本が分かってない、頭悪い奴多いなーｗ
ミスリードするために、わざと書いてる奴も居るんだろうけど
経営者に定年などない、
業績で契約更改、株主が気に入らなければ、明日にもクビを切られる存在だ 無能が会社に甘えて住宅ローンなんか背負っちゃダメなんだよ まあ、大企業連中が人件費に手をつけ出してるってことは相当やな
テレビへのCM出稿なんざめちゃくちゃ減るやろうな
総理が高市になるのも電波オークションの導入が不可避なんやろうし
コロナ禍を煽ったのはマスコミだからそれでテレビ局が破綻しても自業自得だわな 45歳定年だと韓国なみだな
韓国では、年下に出世争いで負けると恥辱だとして、勝手に辞める
ただ、実質的には、在籍年数が長い奴で出世できなければクビみたいなもの サービス残業させてたらこいつ死刑にしろよ
労働基準監督署はサントリー調査しろ >>558
いや、経験者の採用なんていくらでもやってるんだよ。
公募するまでもないだけで。 >>402
安いサービス業すらコロナで崩壊したよ
切りやすい人間はどんどん切られる 彼方此方で役員になってその会社の資産を食い荒らすだけかよ。 企業てコロナで
半分でも回せると
わかってしまった
公務員や現場職、法律資格職
政治家、それくらいしか残らない時代 >>579
日本社会で国民の生命と財産、つまり、雇用を維持守る気がないなら
許認可剥奪されても文句を言うなよ？
お前のクソみたいな新自由主義のロジックなんぞ
既に世界では見限られてるわ ホイルスピンやるリフトマンは
ゴミ(´・ω・｀)
大抵使い物にならない 会社に飼われて手に職をつけず、45歳で放り出されるとか、能無しには厳しい世の中だわな 45歳定年にした方がいいね
高卒で就職して19歳で結婚して20歳で子供を産む
40歳の頃には子供は20歳で独り立ち出来る年齢
家のローンは子供に払ってもらって結婚後も同居して三世代同居
サザエさんみたいな家族モデルがなんだかんだ一番 >>564
手本見せて、44歳で三菱商事を退職してますが？ >>590
45過ぎてローン残ってるやつなんて30年前でも無能扱いだろ >>20
死んだ爺ちゃんの押し入れからあの大量の糞サプリと請求書出てきた時は
サントリーマジで殺してやろうかと思った
判断力下がった老人相手に定期購読契約結ばせて
糞高い無駄サプリ送り付け続けるとかウォーターサーバーより悪質 これきいて退職者かなりでるんじゃない
若い人はこんや早々ときられるのわかってて会社残らんやろｗ 45歳定年にするなら、むしろ「定年」など止めて、アメリカのように雇用流動化させるようにすれば良い
ベーシックインカムも必要だろう 社長にも世襲、生え抜き、雇われ、色々だからな
生え抜きは組織を見るから大胆な施策は出来ない
雇われは所詮外様、ゴーンは極端かもしれんがその会社がその後どうなるか大体想像がつく >>572
鳥居家に大政奉還したくない佐治家に雇われたプロ経営者やろ。 この人もサントリーいい加減長いな
まさかそんなに長くいるとは思わなかったな 今時は初産年齢も30歳くらいだから親が45歳というと一番上の子供が高校入ったばかりでこの先一番金のかかる時期
サントリーの独身社員は付き合っている女に別れを告げられそうだな 雇用のミスマッチ解消は嫌々働いてる人らにとってもいいのにな
転職が当たり前じゃない
みんな同じ職場でずっと働き続ける方がおかしいのに ピッキングも出来ない
バソコンも使えない
そんなゴミ連中と仕事してるんだよ
俺様(´・ω・｀) 45歳でジョブチェンジ確定の会社に入社するアホいるのかな >>595
頭が良いだけの無能の為に、自らを犠牲にしてる優しい人達なんだよ >>615
はぁ？時代も何もかも違うじゃん
今言ってるんだから、今、辞めろよ
老害なんだから、真っ先に辞めろよ。
政府の経済諮問会議も辞めろよ。
老害なんだからさ >>585
だから契約社員を雇えば同じ負担が生じるだろ？ってこと。
文句あるなら、契約社員がーってちんぽおっ立てながら叫んだり、
ハケンガーって糞尿垂れ流しながら言ってるクソバカに言わないと。
そもそも契約社員と派遣の区別もできない認知症だし。 >>193
まんこも45歳リストラ制にしているんだろ
ばばまんいらん >>617
日本に住めないようにしなければ
いけないな >>610
本来国が担うべきそれを雇用として企業に押し付けるなら国はいらねえじゃんw
税金も払う必要はない
税金を払っている時点で企業は役目を果たしている
ダメな国民を食わせるのは国の役目であり
企業は福祉施設ではない 人件費削減しか頭にないリストラ屋だろ
一時的に経営改善したらボーナス貰って勇退、後は野となれ山となれさ 先ず隗より始めよ。
サントリーが45歳定年制にして10年様子を見る >>610
寄生虫の思考
こういう老害が日本の企業を駄目にするね
もはや生活保護と変わらんな >>516
楽をしたいアホ程、自分が有能だと思い込んでいるからなぁ。
アイツが再雇用されて何で俺は再雇用されないんだ！とか揉めそうではあるw >>451
ガイジちゃん
日本は物価が低いんじゃなくて
都心23区内一等地の経済だけが国際水準同等であとはもうただの途上国なのだ
黒田はバカだから物価指数だけ計測して騒いでいて現実が見えてない
日本は完全に分裂している
ちなみに日本の1000円の飯は「いい飯」じゃないぞw 新自由主義とか存在しねーよアホwww
何でもかんでも無能が消える社会を新自由主義ガーとか言って逃げるなよwwww
働きが悪くて使えねーからイラネってだけ。
どの会社も会社は劣化した中高年にはウンザリしている >>640
馬鹿かお前は
何故国、行政が認可を与えてると思ってんだ？
おいコラ、たかが商売人が、国と肩を並べてるとか
勘違いしてんじゃねえぞ？ >>640
それ
会社は利益を追求する組織であるべき
そうじゃない方が歪みが生じる 独立出来るようなスキルを持てる会社じゃねえのにヒデエことするなw >>636
有能なら他いくらでもあるだろ
45できられるのわかっててそのまま働くなんてしないだろ 30代40代で婚期を逃してる独身は気づくんだよ
なんだかんだ20歳くらいで子供産んでる若夫婦が最強だってのがさ 会社は従業員の生活を守るもの
日本式雇用がどれだけ優れていたか後世に評価されるだろうねｗ ナマポ叩いてる一般人は少なくないだろうけどそんな一般人も企業や社会の制度に甘えてるだけの実質ナマポばっかりなのよね ぶっちゃけ給与体系を年功序列じゃなくて逆にすべきやわ
遊び盛りの若いときに高額給与をもらって年とるにつれて給与を減らしていく若いときは潰しがきくから色々チャレンジできるし年いってから金入ってきても使い道が限られる
若いときに高額もらえば社内恋愛から結婚するやつらも激増する 正しいわ
これを見据えた人生設計が普通の世に生まれたかった >>622
たしかにベーシックインカム導入に向けた動きに見えなくもない 45までに1億貯められる給料だったらいいけどな
あとは投資でのんびりと >>646
寄生虫は現代の企業だよ
税金で全てを肩代わりさせ
社会的責任を放棄しようとしとる
カス虫が 何度、バインダーぶん投げたか…
農協のお偉い様からは、ガキ連中に
指導しろとか意味不明な説教くらうし
あいつら社員のくせして
ゴミすぎるんだ(´・ω・｀) >>619
サプリなんかただのラムネ菓子みたいなもんだよ
医薬品とか違って効果がない
90年代にアメリカが流行らせ始めた
これも新自由主義の流れで基本的には「情弱にゴミを買わせて搾取する」 >>11
今の45歳はバリバリの氷河期で極寒入り口世代だぞ >>1
氷河期だけに適応しろよ。奴らがくたばれは日本良くなる。全世代のためにイジメは必要。 新自由主義ガー ← これを言い出す奴は典型的な無能
お前の能力が高いなら、雑魚を切って会社はお前を高く雇うから安心しろ。 >>25
再雇用になるとコストが激減するからだろ。 >>669
・頭は悪いけど強力な力が有る武士
・頭は良いけど非力で力の無い商人
武士の優しさに甘え、多くの商人の為にナマポで妥協して頂いてるのに
『馬鹿は自己責任だから餓死して死ね』なんて言ったら
殺されて当然だと思うんだが 私はサントリーの商品は一切買いません。ふざけんな。 >>657
50前で子供成人してると資産形成楽チン
幼い時は食費くらいしかかからんしね でも雇われの方がリスク高いのに何で雇われやりたがるんだろうな
おれの感覚だと雇われなんかじゃ人生設計立たんけどな アホなん？まずお前が辞めろや
60歳〜の人って何か変じゃね？バブル病ってか無駄にアクティブでつるむ奴多い >>647
有能とか無能とか誰が査定すんのって話よ
結局はイエスマン太鼓持ちの無能だらけになるやろね >>648
安倍晋三の売国「日本売り」をやめれば、
「強い日本」、「強い円」の円高政策を採れば、
そんなものはすぐ変わるけどな >>649
ガイジがチョントリー擁護で朝からベロベロ嘗糞か？
「アボジ、お口からいい匂いがする！」って孫が舐めにくるぞ、ガイジの朝の家族交流はたのちいね！
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
チョントリー、アイゴーwwwwwwwwwww 取り合えず45歳越えとる社長が辞めるのが筋だろうな。 退職金の額によるな
４５歳ならまだ子供の教育費や住宅ローンもあるから最低５０００万は無いと厳しい >>625
いい人材は安定じゃなくてチャレンジ精神がある人材です
>>664
だから福祉を担うのは国のやるべきことで
企業に押し付けるものでない
>>671
武士って官僚よ
大名が領土経営してるのよ
そもそもお前はアホの農民 >>671
どっちにしろ、使えない奴をいつまでも会社は雇わないからね、ごねても無駄 >>675
資本家と経営者がソレを必要としてるからだよ
何なら資本家と経営者だけで会社やれば？ >>668
バブル世代だろｗ狙うわｗ
あれ役に立たん
何にも立たん 45歳定年は民間より公務員、政治家におすすめするわ >>22
言い出しっぺが実行しないと、説得力ゼロだよ 今時、40過ぎても雇われおじさんは
こどおじ並みの恥ずかしさ 韓国は数年前まで４０歳定年制の国だった。
大きな社会問題になって前女性大統領が法律で禁止した。
禁止前の状況
１ ４０歳定年制でやめた社員は
ほぼ全員会社に再就職できなかった。
２ 退職金で自営業を始めるのが定番
３ 大体、失敗して借金だけが残る人が多かった。
唐揚げ屋が多かった。
失敗して自殺する人が多く社会問題化していた。
４ 貧富格差が一気に大きくなった。 30歳代なんて心身ともに衰えてくる
男は精子が劣化して女も卵子が老化して奇形児のリスクも高まる
20歳で結婚して子供産んでいた昭和時代がなんだかんだ最強 >>684
福祉と雇用責任を混ぜるなカス
何故日本から事業を認可されてるのか、考えろマヌケ 竹中平蔵の陰に隠れているが、新浪剛史もかなりの国賊政商。
こんな奴が選挙も経ずに政治力を持っている今の日本は異常だわ(笑)
無能日本の象徴的存在ｗ もっとプラスに考えるべきだね。
セカンドライフを60歳から始めるより
45歳から始めた方が良いだろ。
髪も歯も抜け落ちてシミだらけの老人になってから
やっと自由を手に入れてもだな
遅いと俺は思う。45歳のまだ元気なうちに
自分の人生を送るそれが理想 新浪剛史
主な役職
外交問題評議会（Council on Foreign Relations;CFR) 2016年〜 Global Advisory Board member
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%B5%AA%E5%89%9B%E5%8F%B2
なんだよＣＦＲの人じゃんかｗｗｗ
ＤＳの人だｗｗｗ 5000万貰っても税金が相当かかるよ。しかも民間企業で5000万の退職金って貰えるか？ >>669
アイゴー、チョントリー
チョッパリはチョッパリであるだけで犯罪だ、アイゴー
ウリ勝利勝利大勝利！マンセーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>637
もう何言ってるか分からんわ
何で急に発狂してんだよ
雇用主にとって労働者を雇用するのに一番大きな負担になってるのが
社会保険負担であってそれを軽減するために
企業はこれまで契約社員や派遣やフリーランスに置き換えてきたわけだが
今度はそれを45歳定年制を導入する事でもっと大規模にやる、という話だ
それに、お前はアホだから知らんだろうが
契約社員と正社員では報酬の額も報酬体系も異なるから
当然、契約社員の方が雇用主負担は小さいんだよ >>1
そうだなあ
議員も45定年にしよう
被選挙権を引き下げして >>696
慶應の関係者皆殺しにしないと日本が終わる
福沢諭吉は日本の疫病神だ >>690
印象操作しようとしてもムダムダ(ヾﾉ･∀･`)
新浪は44歳のときに三菱商事を退職、
労働法に守られるサラリーマン辞めて、有言実行してますからｗ >>25
再雇用は安く雇用できるからだよ。
60歳以上はほとんどの会社で3割引だからな。 >>700
典型的な、商売人が勘違いして
国や行政と肩を並べてると驕り高ぶってる >>698
それｗこのジジイ世代は虐殺せんといかん
なんーの役にも立たん 45で辞めることになる企業に勤めるとか、それこそ人集まらんだろ
余程の条件積まん限り >>703
認知症はおとなしくデイケアのバスを待ちましょうね サントリーの商品を買うと45才以上の雇用が無くなるんだな
怖い怖い >>111
だからイラネーから消えろって話
何で使えないゴミを雇うのが前提になってるんだよ サントリーは必ず生き残る企業(。・ω・。)
食い物飲み物作ってるところは潰れない(。・ω・。)
トヨタとかのほうが潰れる可能性あるわ(。・ω・。)wwww
食糧水分は人間に必要(。・ω・。)
ビル・ゲイツが農業やり始めたのも納得だわ(。・ω・。)www >>689
政治家は期間雇用であって元から定年なんて概念はない
選ばれなかったら強制的にクビ
>>694
民間が不要とされた人材は国が雇用するのが筋だろ
国に雇ってもらえ >>479
＞任期制の社長、雇われのプロ経営者
雇われのプロwww
カリスマ創業者が居なくなったオーナー企業って、ちょろいんだろうなぁ ３５年住宅ローン勧めてる国でこれは無いわ
毎月１０数万のローン支払いはどうすればいいんだよ ちゃんと勤める前にもう定年の年齢か
生活保護もらうわ >>677
会社の評価なんてコネと上司の好き嫌いで決まってるんだよ サントリーてヘネシーだったか…
これは辛いな(´・ω・｀) >>713
グーグル「せやなぁ」
サムスン「せやせや」 このビジネススタイルは
コンビニ、少数の正社員と
大量のフルタイム臨時雇用の
会社で運営する
幹部すら臨時、契約社員
株主のための会社 まずは言い出しっぺが有言実行するべきだろうね。
自ら辞表を創業家に出せばいいと思うw 民間はともかく公務員は確かに45歳で定年にすべきだね。給料貰い過ぎだよ。 こんな事で不買とか
底辺はおもしろいな
発想がすげえわギリシャ人以上 定年やめて、転職の機会増やすのは良いけど
新卒一括採用止めないと、行き場を失う人が増えるだけというね
だとしたら誰も入らないよな( 一一) >>719
だったらその為の原資として
役員報酬や株主配当に90%課税な
文句言うなよ？ >>713
本格的に人間がいらなくなってくる
集まらなくて結構 >>703
ガイジ
それこそ契約のやり方だろ
もし全員契約社員でも全員に2000万3000万支払ったら正社員よりはるかに金がかかるわ つまりサントリーは45歳までに生涯賃金の給料は出すとか？
サントリーに優秀な人材集結すんじゃねw
やるわけないよな >>696
政商てｗ ただの雇われ経営者ですやんｗ
雇われのくせに、創業家に引き上げてもらったのに、
創業家に謀反起こして乗っ取ろうとしたトヨタの奥田よりは、はるかにマシだけどな
ああいうわけのわからん男がエラソーにしてるのが、
「日本的経営」とか呼ばれるヌエ経済の実態 >>708
このあいだ、同一作業で前と変わらないのに給料下げるのはオカシイって裁判おこして
勝ち取った奴いただろ。
5年後そんな裁判たくさん起こりそう >>694
こいつくそすぎるだろ
会社は慈善団体でも何でもねーよ
金を稼ぐための組織だろ プレモル好きだったけど買わない
サッポロクラシックにする >>684
社内福祉を疎かにするなら社員はついてこないだろ
それこそサントリーからヘッドハンティングされて人材は抜けてくよ >>11
氷河期だろ
バブルは既にリストラされてて残り少ないよ >>722
簡単だよ。自己破産して持ち家を手放せばいい。 人口ピラミッドの出っ張りの社員の首を切るだけで利益が改善点する
こんな事バカでも出来るわな
トヨタは雇用を維持しようと社長が必死だが対照的だな 氷河期をって言ってるやついるけどそもそもそこだけ既に層が薄かったりいなかったりするだろ
問題は他の世代だ
てか日本は歪だよ >>698
大人しいからだと思うよ
エヴァで泣いてた世代でしょ？
カモにされ続けるわけだよ >>692
この韓国の４０歳定年制を
絶賛していたのがネオリベだった。
経団連や竹中が韓国を絶賛して
日本は韓国に学ばなくてはいけないと
盛んにいっていた。
韓国が４０歳定年制を禁止後は一切言及しなくなった。
しかし、それでも日本独自の４０歳定年制を
経団連も竹中もずっと提唱している。
非正規・派遣には定年すらない。
国家公務員の４割・地方公務員の２割はすでに非正規契約社員で
利権をパソナが独占している。 パソコンぐらい使えろよ
アホンダラども…
いちいち呼ぶなよな(´・ω・｀) >>731
ツテがあれば、誰でも44歳で一部上場企業の社長になれるのか？（笑） >>741
日本という国も企業や資本家だけを超え太らせる慈善事業やってんじゃねえんだけどな？
許認可、剥奪されても出ていけば良いじゃないの >>666
いや、効果はあるのもある。
ただ、効果をうたったら薬事法にひっかかるだけ。
ビタミンCとか基本的なものに限るけど。
セサミンはシラネw >>677
そんな会社は勝手に潰れるからww
この話は一方的な話じゃないよ？
経営者側もウンコを掴まないようにしないと。 >>1
当たり前
70歳までオッサンの面倒見れるわけないやん
会社は老人ホームじゃないんだしｗ 45才定年を売りにしたら働いてやろうって思う優秀な若者は避けるだろうに
ここの社長や役員が45才定年で会社を去ってみせてから言えよ >>717
自分は有能だと思っている人間は多いが実際は中年になっても有能なんか0.1%も居ない
95%の普通の人が中年になると生きていけない状況になれば社会不安や治安の悪化や経済に影響も出る この社長自身が凄いエリートで44歳で商社を退職して社長になってるね
全社員がこの人みたいな成功人生送れるといいね ぶっちゃけ45過ぎたおっさんなんてなんの戦力にもなってないからな給与もらいに出社しにきてるだけやわ
プロ野球でもサッカーでも45なんてとっくに引退してるし基本同じやで生産性が高いのは入社から20年くらいであとは足でまといがほとんど 結婚していたら子供が大学生か院生で首切りされるのだが 中高年で鬱になるようなおっさんは保護したほうがいいけど
働かないおっさんはもっと叩いていいと思う
制度に乗っかったフリーライダー増えすぎ保護されすぎ >>741
人材も資産なんだよ
一流のスポーツ選手は道具も大切にする
金稼ぎたきゃ社員も大事にすることだな >>705
わりとマジで慶應関係者全追放しないと日本終わるよな
もう手遅れかもしれんが
小泉といい竹中といいこいつといい… >>657
二十歳くらいで結婚して子供作った人は若い頃遊んでないからジジババになってから遊びだすんだよな
青春をもう一度とか言って、惨めなもんだよ >>715
認知症はお前だろ
社会保険の社の字も知らんあたり
どうせゴミカス無職だろうがな
そんなゴミが会社がどうの経営がどうのとか
張り切って何十レスもしてるんだから笑えるわ 30杉て独立も出来ないような無能は要りません
45歳なら当然だ プロ経営者とか言ってる人はピュアすぎる
実質商事→サントリーで本人こそちょっと優秀なサラリーマンの典型じゃん >>744
出たよ、起業しろと言う馬鹿w
だから資本家と経営者だけで会社やれってw >>753
三菱商事の力なければ有名企業の経営者にはなれないだろう >>730
キャリア官僚はすでにそんな感じ
出世できなかったら退職
>>754
なんでお前がクビにされるだけで国がそこまで動かないといかんのよ >>741
安く雇いたいから45歳定年なんでしょ
そんな会社じゃ大して稼げん 食い物売ってる所は潰れない って一体何時代のはなしだよ。
食品って儲からねえ商売だから米屋なんか30年前と比べ半分以下だぜ。 >>746
家族はどうするんだよ
４５歳だとまだ子供が学生の家庭も多いだろ >>698
氷河期世代が老害は若者に席を空けろ言ってきた成果だな
自分が老害になり席を空ける立場になった ただのいるだけ社員を解雇しやすくしたいだけだろ
なんもしてないのに金払ってバカみたいだからな 日本の現行法では
４５歳定年制を実施した場合
１００％違法で
裁判で負ける。 >>675
公務員とフリー両方経験あるがフリーランスは他人の仕事肩代わりさせられて付き合い残業強いられるとかないのはいいけど月収の変動が痺れるな
ある月60万ある月30万とかザラw >>748
サントリーさんはそういう人の切り方しても困らんのじゃね
薄っぺらい仕事だから サントリー製品は売れなくなったんだろうな。
45歳定年ならまず社長が辞めろよ。 >>707
へ？雇われじゃなくて自ら起業せなあかんだろうに？w これをやられてやっていけそうにない45歳以上が多数って事が日本の衰退を示してる(´・ω・`) すげぇなじゃあまずはサントリーが先陣切ってやってみよう！ お前らの望み通り年寄り社員どんどん切っていく方針導入されそうで良かったなｗｗｗ
経済通の皆さんの言う通りにすれば日本はどんどん良くなっていくんだろうなｗ >>754
会社になんでも押し付けた結果が非正規の増加だろ
保護されすぎなんだわ >>737
誰が契約社員全員に2000万3000万払うんだよ
あり得ない前提を出してきて反論した気になってるゴミ
ほんとゴミカス無職が張り切ってレスしてるなこのスレはｗ ウイスキーみたいな、職人の伝統の継承はどうするんだろうね( 一一) >>774
お前が言ったんだろ？
会社は慈善事業ではない、ってな？
日本国もお前らを儲けさせるための慈善事業やってんざ「ないんだぞ？w
何の為に事業所に認可を与えてると思ってる？
馬鹿だろお前はw これでピッキングミスしたら
お説教喰らうんだぞ…
割に合わん(´・ω・｀)
くそ社員に説明しながら
仕事なんかできるかよドアホ(´・ω・｀)
いい加減、パソコン操作ぐらい
覚えてくれ >>707
おいガイジ火消しバイトは来世にGO
きっとそこは無間地獄だ
ローソンの筆頭株主は三菱商事だよな？
単なる天下りじゃねえか
ガイジチョン浪wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>778
社会人への第一歩の頃から席なかったんだけどな ちなみに45歳定年になると、地方議員のレベルは飛躍的に上がると思うぞｗ
もう中卒・高卒がバンバン当選するのは難しくなると思う
大卒で、最低限、行政書士（ほんとはアウトなんだがｗ）
税理士とか司法書士の資格持ってる奴らが、地方議員のスタンダードになると思う 45歳で定年なんておかしくない
40代で若者ぶってる異常な国になってるのが今の日本だよ
嵐なんかジジイで男として価値が落ちているのに40歳手前までアイドルやってたなんて異常過ぎる
本来ならアイドルなんて25歳で引退なんだからさ
この国は若返りしなきゃいけない >>760
もちろん大企業だとさほどでもなくとも中小企業だとほしい人材いるだろうし移れるような環境整備も必要だろうな。 そもそもこいつがクソバブル世代という皮肉
こういう企業家が日本を衰退させた
コロナなんて単なる口実に過ぎん
ただコストカットしたいだけ サントリー不買いしてたら、近所の自販機がコカ・コーラ系になっとった >>759
居ない で終わらすのではなく会社に従属しているわけだから使われるために努力をしろって話
だいたいサラリーマンはラクをし過ぎ。時間の経過で劣化すると分かってなさすぎ。 >>459
おまけにローソンに来てから最初にやった仕事は社員に夢見させると言って
藤原さんから考えたら大幅な社長（自分）の給料アップだからな
社員に対しては成果主義と言う名の給与カットと3800人から3200人へのリストラやったくせに >>768
だからさぁ、契約社員と派遣の区別もできない認知症が
経済の話に首突っ込むな。
話がこじれる。
識者様にご指導されただけで発狂するジジイなんて見たら、
そりゃ新波みたいな思想にもなる人も多いだろな。 アホやな、やってみなはれ
どうせサントリー買わないけど >>780
だよな。
最初に雇用する時にしっかりと説明してくれないと人生設計が間違いなく
狂うよね。 >>789
いいや、企業が社会的責任を放り投げたから非正規が増えてんだ 国が定年70なんて言い出してるわけだから
会社としてはもともと計算してない年代を更に細く長く雇って言うとおりにするか
はやく雇うのをやめて定年という考え方なら降りるかだ
すでに多くの会社が国が言う定年には乗ってない
とっくにおりているから定年は国定のものより早くくる
そして再雇用も厳しいという現実のなかにいきなり労働者を捨てる
それならもっと早く気づかせたほうがいい
これがサントリーの社員への愛♥だな（笑） >>1
４５歳以上の再就職が容易ならいいだろうよ
だが、現状は３５歳以上の再就職が困難だからニート・引きこもり多いんだろ
人材使い捨ての考え改めろ 結局民間会社の自由にすると国民使い捨てにするだけみたいだね 外資みたいに45歳までにそれ相応の給料を支払うならいいが
どうせ20台〜30台の働き盛りを低賃金で使い倒して45歳になったら使い捨てにするだけだろ。
45歳定年制を導入するなら経営陣も45歳定年を導入しろよ
自分たちがやられて嫌な制度を導入するなや、これだから日本の経営者は無能と言われるんだよ。 つまりサントリーは45歳でリストラすると言うことですね
45歳で再就職は難しいですし
そこから先暮らしていける元社員はどれくらいいるかな？ 年間２回ぐらいのミスで
チクチク言われる(´・ω・｀)
殺してやりたい >>773
だから何？ チャンス生かしただけだろうが
45歳定年になったら、それこそ前職生かして、キャリアアップしてくことになるんだからな 社員として魅力あるのは35歳までだしな
残り10年ロスタイムとして在籍させてあげて45歳定年はいい考えだと思う >>765
会社にセーフティネット機能を求めすぎた結果が今の日本経済なんだが… ローソンでこいつが社長の時も、社員やアルバイトを奴隷のように狂ったことを繰り返してきていたが
またサントリーで同じことやってんだねという感想
サントリーの社員も大変だね
新自由主義の金融資本の飼い犬がトップにいたら、あらぬことを平気でのたまい続けるんだから
本当にこんな事したら優秀な社員は他社のメーカーに逃げるから、残るのは進退できなくなったしがみつくだけの奴と
そもそも会社に残ろうとも思わない退社前提の貢献する気のない奴だけになるだろう >>772
比例重複でも当選に近い人ほど受かるわけで
惜敗率低いと順位下がって落ちるけどな
>>792
法律で定められた税金払っている時点で十分役目は果たしているだろ？
福祉は国の仕事
>>809
給与の原資は会社の利益なんだから
ない袖は触れません >>792
バカとごろかお前はガイジの詐欺師だろ
このクソガキガイジはwwwwwwww
チョントリーは率先して欧米に合わせて給与水準を3倍にしろや、初年度から1000万払え
話はそれからだガイジwwwww
アイゴーwwwwwwwwwwwww そりゃ若者の就職希望先が公務員なわけよ
もう彼等は日本企業に見切りをつけているわけだ
企業は労働者を早々と捨てるつもりだろうが逆に捨てられたのは企業のほう 三菱商事からただ出向してローソン社員の手柄を横取りしてでかいツラしてるだけじゃんこいつwww >>766
慶應が新自由主義教えてるよ
民放行った知人が生保叩きの作文書いて受かってたから 頭アプデ出来なくなったら使い物にならんからな
これには賛成 おれの上司の47のおっさんも出社して唇乾燥するからってリップ塗りたくって1日終わってるだけやからな管理職のおっさんもやることないから株価ネットで1日中パソコンみて私腹を肥やすことしか考えてないし
定年退職というよりもう死ねやおまえらおもうわ >>799
あれは別に雇用じゃないからな
個人事業主だから、一年後の活躍は規則ルールで拘束されない
休業補償もありません 30歳を超えても株すら買ったことのないゴミとかサッサと死んだ方が良いよ？
サラリーマンはリスクをとにかく嫌がり、格好ばかりつけたがる。なんなのこのバカはってマジで思う。
使える頭を身につけろよって話 ４５歳定年制でなく、新卒有利をなくして全員契約社員が当たり前になればいい 公務員の45歳定年と外郭団体も45歳定年にすれば天下り先もなくなる。 >>791
サントリーぐらいのご優秀なご企業なら、とっくにAIで全自動化されてるんちゃいます？ﾊﾅｸｿﾎｼﾞﾎｼﾞ 新浪みたいな輩がイキればイキるほど共産党票が増える
だから新浪みたいなのは共産党の隠れ党員と決めつけて見てニヤニヤしてる >>826
いやいやいやｗ 45歳定年になったら、いの一番に公務員に適用されるんですが？（笑） >>806
あのさあ
区別が出来てないって言ってるのはガイジのお前であって
俺のレスはそこを区別しなくても成り立つように書かれてるの
ゴミカス無職のお前には分からなかっただろうけど 単純にIT化と機械化やＡＩロボット化で
給料だけ高い中高年社員切りたいだけだろwww 昔から胡散臭さ満点の男だったが命運が尽きたな、来年分かるよ
そもそも企業経営者を専業として引き受ける人間はこんなものだよ >>823
そんなはした金の法人税では足らんので
資本家の株主配当、経営者の役員報酬に90%の課税をします
お前のロジックならコレでも文句言えないぞw 40超えた人間にスキル向上は見込めんしな
歳だけ食った金食い虫でしない >>809
CSRとかいつの間にか言われなくなったよね
ちょっと話が変わるけどすき家があれだけ事件沙汰になってた時はCSRの観点からおかしすぎだろうと 政権代わるたびに色々資産整理してるけど
サントリー株持ってたら全部売りに流すわ
45才定年ってUNIQLOよりヤバいと思うから サントリーで就職しても45歳で切られる可能性があるという事か 学生はサントリー避けるやろうな
働き手にとってプラス面が一つもない >>828
新自由主義もオワコンだぞ
国境超えて活動してろくに納税しない企業は淘汰される
ルールが変わるからな >>809
話にならんわ
社員の給料だって稼がなきゃいけないのに
会社に利益を追求する以外の機能を求めるな 30超えて子供産むと子供中学生で定年か。詰むなぁ
これで早く産むようになったり
しないわなぁ。 やっぱ2ちゃんは中年オヤジが多いんだな
おもいっきり響いてるやん 縦を見りゃ大抵のミスは
見えるんだがな
ガキどもは見ない(´・ω・｀)
で、コンテナに明らかに
積み込みやがる…
で、説教される俺様
悲しいわ 皆契約社員じゃね。オレの会社は契約書なんて無かったが >>818
三菱の資本力でのし上がった人と後ろ盾ない人を同列に語っても酷いとしか 氷河期世代って社会も親も子供に間違った教育しちゃったよな
学生の頃は恋愛も我慢して猛勉強して大学に入って良い会社に就職して30歳位になってから結婚すればいいとか洗脳されてさ
出会いを探す頃は既におっさんおばさんで価値が落ちて互いに喧嘩してんだもん >>827
そゆこと。
未だローソンが三菱商事の子会社なのも知らないで
新波さまーってオナニーしてるバカヤローが湧いてるけど。 >>5
若くて美味しいところだけ使いたいなら、45歳までの間で
60歳くらいまでの賃金を出すのが前提だよな >>830
効率がよくて頭の良い上司だね
会社に勤めて基本給を貰いながら株でさらに儲ける。見習った方が良い。 優秀な人材が来なくなるだけ
出来もしないこと言って炎上ネタ作る社長とか無能やん サントリーのまともな社員は、他の酒造メーカーに転職すれば？
こんな狂った会社いるだけ時間も無駄だろ
まともな見返りがない会社にいる必要はない
見捨てるべき まず嫁が納得しないだろうな
サントリーという名のある企業勤めだから安心して結婚したのにまだまだ住宅ローンや教育に金がかかる時期に退職させられる >>739
ただの雇われ経営者なら政府委員の要職に就け無い。
商売しながら政治しているから政商。
新浪剛史、竹中平蔵、デービッド・アトキンソン、金丸恭文とか全員その類いの輩。
ローソンやサントリーは圧倒的業界最大手で君臨しているわけじゃ無いんだから、事業に専念する方が普通の経営者の感覚だわ。 色々言っているが、45歳定年なんて実現するはずがないな
先ず、雇用の流動化が先だと思うが、それすら難しいのに 役立たずなんだろ首切れよ
企業再編の辺境に飛ばして別会社にすればいーじゃん
わからんか？学んだことがない学歴だけだから
わからんか？ >>848
その儲けをキチンと分配してんなら文句ねえんだよ
ここ20年で労働分配率がどれほど下がってるが言ってみろお前 >>841
そんな法律通らねえからw
お前が首になるだけ
>>844
逆だろ？
人件費が減るんだから株価は上昇するわけで
会社は株主のもので人件費はただのコスト 最近仕事教えろばっかり言われる
そろそろリストラされるんやろか >>803
どんだけ買ってたんだよw
自分もサントリー不買しようと思ったが毎晩缶のハイボール飲んでたんだよな
あれほぼサントリーしか選択肢ないからどうしようかな ゆぽたんみたいに独立してる奴もいるってのに
オヤジ甘えすぎ >>844
非上場だからサントリーの株主にはなれないかと 現在定年が来たあとに仕事がある人はとても少なくバイトくらいしか見つからない
しかし国からの年金で生活はもちろん出来ないし蓄えがある人も多くない
この世代はとても裕福な右肩上がりの時代を過ごし貯蓄もかなり堅実だった世代だ
それでもこれなのだ！
定年まで働いたらもう老後はのんびり
なんていう生活設計はもとから成り立たない
これがじゃっぷらんどの現実だ
なのに定年まで役立たずをそのまま何もしないまま放置して完全にスポイルした状態で捨てている
当然ながら路頭に迷うわけだ
さらに定年延長だと？ばかをいうな（笑）
お前ら死にたいのか（笑）
という話だ（笑） >>862
本当に45定年制で優秀な人材が来ないかといえばそうじゃないだろうな >>873
国に全てを丸投げするとはそう言う事だ馬鹿
極論的に90%と言う数字を出しただけで
福祉に使う金が足らないなら資本家経営者からも取るしかねえんだよ馬鹿が、 >>870
嫌ならやめて独立しろ、何のためのデータだよ >>1
「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢」は、経営層にも適用しろよ。 まぁ、どの会社も一律に60歳定年である必要はないし、
最初から雇用契約で決まってるなら、45歳定年の会社があってもいいだろうな >>870
順序が逆なんだよ
なぜ稼ぎやすい産業を育てられなかったか言ってみろよｗ
クビきり出来なきゃ組織再編すらできないわ
これだけ変化がはやい時代に終身雇用やってる方がリスクだろ >>867
いや、サントリーは普通に業界最大手だろ。酒類としては。
大昔にキリンと合併が認められた(のち破談)のも、
公取委に食品業界って拡大解釈してもらったからだし。
だからこそ政商にもなりうるって話。 40代ってパフォーマンスが落ちて価値が大暴落するから45歳定年が正解なんだよ
ホリエモンですら33歳のライブドア社長の頃がピークで今じゃ50歳手前でオワコン化して老害化してるもん 45なら独立してないといかんだろ
他人の褌で相撲を取るのも45歳までってこと >>860
こんなもん実質年功序列社会である限りおっさんならだれでもできることやん
ええとしこいてインスタあげて
億りました！とか意味深なことあげて厨房かよおもう
会社にとってはなんの生産性もない腰掛けしてるだけの無能 >>682
今の状況で飲食店など基地外沙汰
協力金など来年にも無くなる
コロナは終わらない、財源は無い >>870
人件費はただのコスト
低い方がいい
会社の持ち主は株主なので株主に配当されているかどうかのほうが問題
>>887
あんたを安楽死させた方が早いな 自衛隊は確か55歳定年だと思ったがありゃ現場だけか？ 「若者はけしからん！ワクチンも打たないし！」
「あー、でもジジイは高いんで解雇」
ホント都合のいい奴らだな >>881
状況してなくても株は発行してて株主はいるよね 45から再雇用で時給制に落としたいんか？
まだまだ子供に金が必要なのにエグすぎやろ >>864
過去の大リストラの人らを見ると愛が重要
普段から互いに思いやらない愛がない家庭だと一家離散
普段から団結して愛がある家庭だと夫婦で協力して乗り切ったか稀に全員死ぬか
だったな >>869
それなら年齢問わずやればいいんだし、
サントリーぐらいの規模なら子会社出向のち転籍ぐらい
歯磨きレベルでやってること。 40杉て独立できないってのがよく分からんのよな
そんなにスキルなんもないのか
そりゃいらないって言われるわ まあ45歳から年金支給のセットなら別にいいけどね
それには財源が必要だから法人税８0％とかで良いんじゃないか なんか
無知識の経営者が無知識の労働はに言ってる構図だなｗ >>875
嘘でこんな具体的に書けるわけないやろリップなんかおもいつくか？ふつう >>847
遅いくらいの対応だな
クズ中も他の国なら殺されてそうな奴だしな >>1
自民党「親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
氷河期世代が20代の頃、政策をミスした自民党。
少子化加速は氷河期差別による結果
少子化は自民党が招いたと言って間違いない
トリクルダウンの失敗はアメリカもみとめた。
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭りだという現実を直視しましょうね
税金逃れが得意な富裕層からきっちり税金を徴収して、低所得者にマイナス所得税を導入しろ。
庶民を奴隷化させているのは自民党
格差を是正しろ
高市は安倍の傀儡、真のジェンダーレスから遠い存在。
日本国民の殆どは自民党というなの奴隷商人の被害者
年齢差別がひどい日本、年齢差別も是正されるべき。
新自由主義経済というなの中抜きゲームをしかける自民党
コロナ禍で先の見えない状況。
比例は最終セーフティーネット強化のために共産党へ 自民党と比例共産党 >>888
ソレを言うなら、資本家経営者だけで会社経営しろってw
何回言わせんだ馬鹿www
>>892
何故企業だけが稼げる様にしなきゃならんのだ？
そう言うのはちゃんと労働者に分配してから言えカス ４５歳から再就職ってかなり厳しいよな
事業起こせるスキルあればいいけど永年サラリーマンやって人には厳しい
現実的にはバイトして歳下に命令される人生になる >>901
他人が結婚しても特はないので
労働者不足に備えて自民が移民をいれてます 昭和40年代の途中まで50歳定年ってのが普通だった
50で御隠居
大正うまれの元気な御隠居が街にたくさんいた 結局
コロナは終わる見込みもなんだなヤバイじゃん🤣 >>601
アメリカにボーナスもない(。・ω・。) 大企業はどこだって切りたいに決まってる
文句があるやつは自分で会社作って45歳オーバーを高給で養ってやれよ 氷河期世代馬鹿にすんなよな…
優秀な人間がここに存在する(´・ω・｀)
むしろ、貴様らガキどもが
一生懸命働いて楽させてくれ…
何で俺様が坊主らにパソコン指導
せにゃいかんのか 45歳でサントリーに入社した奴って超絶就職難だった99年卒でしょ
厳しい競争率を勝ち抜いてサントリーに入ってきた全社員の中でも1番優秀な世代なんじゃないの >>904
それ以前に、そこらで募ってる一般陸士は4年だかそのぐらいの任期制。 会社がキチンと分配したないとか、社会主義じゃねーんだから、どういう脳をしてるんだよ
労働分配率が下がっていると言うデータをみたら、だったら独立しろよ、株とかで副収入をつくれよ
何で労働分配率が下がっているのに副収入をつくろうと努力をしないのか
社会主義じゃないのね 自営農家だって笑えるｹﾞﾗｹﾞﾗ
農業だけで暮すってすげぇ＝大変なのに分かってるのかな？ >>822
同族だから仕方ないよ。まあ、優秀な人材の識別ガンみたいなのは必要だけど 年功序列という制度が間違っているからなあ。
給料を増やす代わりに、1年単位での契約社員化でいいよ。
有能であれば再雇用し続けられるだろう、そうゆうことさ >>46
バブル世代じゃなくて
むしろ氷河期世代だ >>903
何が安楽死だこの馬鹿
正体表しやがって
結局、労働者は使い潰す、俺ら資本家経営者だけが儲かれば良い
このゲス思考丸出しじゃねえかwww >>868油断してると実現するかも
何せケケ中が政治で重用される狂った世の中だからね >>906
いるけど株主になるためには上場企業よりハードル高いかと 出世レース外れた必要ないやつを面倒みないといけない方がおかしいもんな
そりゃ努力もしないし給与も上がらんわ >>924
劣化する、差が出る、
毎日、運動勉強学ぶ人と何にもしない人の差が出る >>922
別に高給やれなんて誰も言ってないわけで、
それ以前にサントリーぐらいの規模の会社なら
30あたりからダメなやつは子会社送りにしてる。 45？馬鹿すぎる。35から60までしっかり雇ってやって。
転職の道も大企業が手配してやって。
でないと経済上がらんよwwwww じゃっぷの働き方は異常というべきレベルで低水準労働をながながとやってるだけだ
国際水準には遠く及ばないほど酷い状況であり
まさに粗大ゴミなのだがこれがまた年を取るとどんどん働かなくなる
腐敗臭だけがしてくる
それでも居座る
居座らせておく
辛うじて使える若い年齢の期間を買うためにその後の腐敗臭にたえているのが今の経営だ
やばすぎる（笑）
これでやっていけるわけないだろ（笑） リストラの亜種ｗ
まずはお前が辞めろやｗ役員も45で辞めろｗ >>934
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
わかりますか？
あなたの存在は資産ではないです
>>943
じゃああんたがそのような企業を起こせばいい この国は若返りしなきゃいけない
20歳で結婚して子供産むのを増やす必要があるよ
男も女も価値が最も高いのは20歳だしね
25歳で男も女も賞味期限切れで30歳代に突入したら精子は劣化するし卵子も老化する
昭和時代なんか20歳で結婚して55歳で定年退職してたんだしね もうサントリーより他の製品見るわ！
おつかれwwww 一番カネが必要な世代を露頭に迷わせ
ワクチンも他の世代より後回し
自分達は逃げ切りのバブル世代 どの企業も40代オーバーの老いぼれ社員になんの魅力を感じないのは本音だ 火力演習見に行った時近くにいたオッサンの隊員が今年で定年とか言ってた。 >>944
サラリーマンは羨ましいよ、毎日愚痴を呟いていればいいんだもんな、頭使わなくていいからラクだよね これは学生達に拡散した方がいいな
就職関連のスレッドで拡散してくるわ
株価に影響したらいいね 毎年企業再編して正社員をクソみたいな労働環境に追い込めよｗ
合法よｗ >>804
正規は守られすぎてるからね
まあ税金安定供給の為の正社員の既得権益化であり会社家族地域社会から全てを搾り取られる孫策でもあるからなかなか改革は進まないだろうね 農家さんじゃないんだな
農協様なんだよガキ
それすら見極められないから
雑魚なんだ(´・ω・｀) >>927
日本の農家にジジババしかいないのも、
年金もらいながらでないと食っていけないからだしな。
それほど稼げない仕事。 >>791
再雇用する等の時にサラリーの時よりも高収入の提示をするかもしれんね。
会社として手離したく無い人材にとって定年は交渉のチャンスじゃないか。 だいたいサントリーが非上場会社って事を知らないカスwwww
人生終わってますからwwww ここまでブランドイメージコツコツ築いてきた働き盛りたち首にして
45からはいらないって言う社長担いでイメージダウンとか真面目にやってきた社員がかわいそうだな まあ最悪今からのサントリー社員は４５歳定年に向けて準備する事ができるが
悲惨なのは今４５歳以上の社員だよな
何も準備してないから無職になってしまう >>907
職種によるのだろうな
工場で作業するにはまだいいかもだから一律年齢を決められるものじゃないだろうな
移って活かせる職場にきちんと移れる環境整備しないと国の制度としてつくるのはむりかもね。 このはなしきいてここの社員は朝から気が重いだろうな 個人事業主のようなキブンでいる。
昔から会社に頼らずにいざとなったら、能力を発揮しようと自己啓発に励んでるよ。山一証券など大企業がぶっ壊れるのを見てた。今さら感。
成長を続ければヒカリは見える。 雇用縮小していくのは経営判断としてあり。ただ早期退職リストラ馬鹿でも出来る判断だから、その際の経営層は退陣で。 >>961
儲かるの一部のブランドフルーツ位だって聞くもんな… 三菱商事を干されたからこんなところで恨み節。
いくらローソンやサントリーの社長になれたといっても、
不安定な位置に回されたことには変わりないからな。 20歳なんて言わないで18歳16歳で結婚して産めよ増やせよでいいんじゃね。十代で子供
産んだ方が楽だと思うわ。オレの婆さんは19歳でオフクロ産んだから楽だったんじゃね。 まあサントリーの飲料はこれからも売れるよ
お前らなちっぽけな購入額など
いたくも痒くもないからねー 優秀で会社が働いて欲しいと思う人なら45過ぎても雇うと思うよ
契約は自由なんだし 62歳「45歳で会社辞めろ」
普通の人はなかなか言えんでw
大したお人やなぁw こういう反社会的な資本家を見てしまうと
なぜ過去に共産主義が世界で猛威をふるったのかが理解できるな 若いのがいかに最強で価値が高いのが気づいていない中高年が多過ぎるんだよね
5ちゃんは中高年が多いから認めたく無い気持ちは分かるけどさ ウイスキーが馬鹿売れだからな、中国人が買いまくってるよ。 >>987
若くてもやっすい給料で買い叩かれるけどね 手厚い厚生年金も支給されるのは７０歳からだし
４５歳からそれまで何とか凌がないといけない
事業やれるスキルや胆力あるならサラリーマンなんてやってないし >>986
福祉は国の仕事であって会社の仕事じゃないんだが 新自由主義なんてないから。
妄想はいい加減にしろ
使えねーからクビになるだけ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1時間 42分 34秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
