氷河期世代、取り残されたまま 「3年で正社員30万人増」困難 ★10 [蚤の市★]
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新型コロナウイルス感染拡大の影響で、就職氷河期世代支援の政府目標達成に黄信号がともった。政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ。政府がようやく重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」は、結局支援から取り残されたままだ。【中川聡子/くらし医療部】
予算522億円 正規は「横ばい」
氷河期世代は、1993〜04年ごろに新卒で就職活動し、現在は30代後半から40代後半になる。バブル崩壊後の不況期に企業が新卒の採用数を極端に絞り、さらに政府が派遣労働の拡大など雇用の非正規化を進めたことから、企業は人件費を削減するため非正規雇用を活用した。結果的に希望の職に就けず、非正規を選ばざるをえなかった人も多い。
本来は働き盛りの現役世代にあたるものの▽生活が不安定で結婚・出産を望んでもできない▽引きこもりや、80代の親が50代の無職の子を養う「8050問題」など、社会的に孤立し、社会保障費の増大につながる――などとして、19年3月に当時の安倍晋三首相が氷河期支援の強化を表明。この世代を「人生再設計第一世代」と表現したことで批判を浴び撤回する一幕もあったが、政府は19年12月にまとめた「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」で、「3年間で正社員30万人増」を打ち出し、「3年間で650億円を上回る財源を確保する」との方針を示した。19年度補正予算から21年度予算まで総額522億円となり、22年度概算要求でも207億円を計上している。
しかし内閣官房の集計によると、20年の37〜46歳の雇用形態は、正規916万人(19年の36〜45歳と比較し横ばい)▽役員57万人(同5万人増)▽非正規366万人(同10万人減)▽完全失業者36万人(同5万人増)−−との結果になった。実態は目標にほど遠い。
厚生労働省の就労支援事業の実績をみると、ハローワークの職業紹介で正社員になった氷河期世代は20年度で約9万2000人に上る。また国家公務員には19、20年度に約1800人、地方公務員には20年度に約3700人の氷河期世代が採用された。しかし正規の総数は増えておらず、内閣府の担当者は「コロナによる雇用情勢悪化で正規から非正規化したり失業したりして、政策効果が相殺されたのでは」と話す。
コロナでも有効求人倍率は1倍超
ただ、他の世代には、違った傾向が見えてくる。…(以下有料版で、残り1456文字)
毎日新聞 2021/9/19 17:00
★3まで朝日と記していました。訂正してお詫びします。
https://mainichi.jp/articles/20210919/k00/00m/040/039000c
★1 2021/09/19(日) 21:33:29.45
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632134221/ 年金泥棒まんさんなんだ🥺
公務員会社員の主婦からはたとえ世帯年収が数億でも年金取らず、年金を払い
貧困のシンママや未婚無職女性や自営業の奥さんからは年金取るっておかしくないですか?
会社員公務員の妻から年金とってほしいです
そしたら年金足りなくならない
完全に会社員公務員の主婦は年金泥棒です
それを税金で穴埋め?
なんで貧困独身男女が裕福でフルタイムで仕事しないでいいニートの主婦を年金と消費税から金出して養うんですか?😭
次は厚生年金や消費税でニートの主婦を養うんですか?
若い人の年金は減るのに
ふざけないでほしい
なんで自分の妻ですらない公務員会社員のニートの妻を養わないといけないの😢 >>499
面接が下手なのはバカ正直というよりも、経験や人間性の浅さを見抜かれてるから。
中高年の面接は職歴書の裏づけを取って人間性と照らし合わせるのがメインだから。 そーいやー社員旅行ってコロナも関係してるが、やらなくなった会社多くなったな。 >>494
早稲田だったけどエントリシートみんな100社くらい書いてたみたいだった
俺は最初からサラリーマンなんかになる気なかったんで就活してないから
手書きだったのか、ワープロだったのか知らんけどみな大変そうだったわ
でも親のコネのある奴は強かったね
国家公安委員長のコネで大手損保速攻で決まったって奴もクラスにいたし 貯金をチョットだけ使って、株買って配当金貰おう
労働しなくてもお金貰えるよ
配当金出さない会社もあるけど… >>479 >>502
起業支援て、ベンチャーキャピタル的な融資なら良いけど、
企業塾みたいな感じならば、ドン引きだな。
支援を必要とする人は独立に向かないとも思うし。 >>492
じゃあ聞くわ、今の状態ですら(若い)人手不足で
介護施設や体が不自由な老人の世話する人がいない状況が
確実に加速する氷河期老人世代に人手不足で溢れかえった老人問題どう解決する?
30年後の未来技術でドラえもんにでも助けてもらう? >>400
多様性の時代に
投票率が増えても
偏ることなく
結果変わらない 氷河期を放置したため日本経済は停滞
今後大量にナマポにいく可能性もあり老人とナマポてつむな 氷河期は親世代が豊かだから
なんとかなるんだよ
問題はその下の全ての世代が
悲惨なんだよな いまだにこうやってまだなんとかなるとあーだこーだ騒いでる奴は時代から取り残されてるんだぞ
もう行くとこまで行くしかないんだから気楽に構えて好きなゲームでもしてろw >>497
企業にも、従業員の家族を守るって意識があったね。 >>380
それ多いんよね
選ばなければ仕事はあるけど先のない仕事しかなく
スキル磨くのも下積がなければ資格すら意味がない
そういう現実突きつけられたのが氷河期の大半
まともになれた人は努力を伝えるけどそれをする時間ももう残ってない
派遣でもブラックでもと縋って耐えた人達は体壊してリタイアしていった
切り捨てるのは世代間で考えたら仕方ないように見えるけど
これが今の日本の現実で一般人の大半が中小企業で働いてる以上何かあった時の道はこれということ
20年前からネタで
他人事と思ってたら自分達がそうなってたって書かれてきて結果こうされるよって現実見せられてるんだけど
他人事としか考えないから
また棄民されるという
人間って学べないし進化しないんだなって思う >>1
人数はいるんだからしっかり選挙で意思を示した方がいいんじゃね?
どこの党なんて迷ってる余地は無いと思うのだが >>497
時代とルールが変わったのに
そのままの感性で未払いオッケーなんてやったら、まさに自業自得の結果を招いたってだけじゃん 戦中世代の遺産を食い潰した昭和産まれの老人が日本を発展させたは笑える >>502
経験も実力も無いのに企業てw
あれはローン背負わせて風呂に沈めるようなヤクザの手口でしょ >>510
統計的にはそーでもない。
日本でもアメリカでもそーだけど、
投票率が低いと右派が有利。投票率が高いと左派が有利て傾向はあるし。
無党派層て均一ではないと思うぞ。 >>509
自分の妄言を指摘されたら
困難な問題への解決策を示せ
って言い出すのは何が目的なんですかね? >>512
ここでいう氷河期とは
第一期氷河期な。
リーマン〜の第二氷河期は
悲惨極まりない 政治家に投票してたのは
システム的な問題で
今なら政策ごとに投票できる
むしろAIに合理的判断を任せていい >>500
どっちもどっちよ。
今やってる自民党総裁選も河野氏が当選したら、
小泉ブームのときと似たようなことが起きるだろうなと思ってるよ。
自民党自身もそれを狙ってるのは見え見えだしねw
ま〜た、いいように乗せられてしまう有権者が続出するんだろうよw 正社員になっても半分は体壊して辞めるか精神やられて辞める流れだよなぁ >>517
いや、今は感性違うから非正規ぐらいドライな関係の方が相応しいだろ?
親に指図されてウザいって子供が、家を追い出されて一人で暮らしながら世の中の厳しさを知るんだよ。 00卒で31歳までフリーターやってて年収600万ちょっとの正社員までのしあがれたからきっとまだどうにかなるさ
結婚は無理だけど >>518
今でさえ老々介護なんて破綻してるじゃん
ましてや独身者が更に増える氷河期世代でどうすんだ?
むしろこれに対して移民に助けてもらう以外の解決策出せたら
総理大臣にでもなれるわ >>515
今もウーバーでも介護でもやって捨てられるかと思うとかわいそす 競争力皆無な日本企業でリストラに怯えながらローン返済と社会保険料天引きをされるがいい
人口減で内需は確実に落ちていっている
競争力皆無なゆえ外貨も稼げない
まさに地獄 そもそも氷河期ニートみたいな自分では何も世の中を助けて来なかった奴が、
人に助けて貰おうなんて烏滸がましいんだよ。
子供じゃあるまいし。 >>456
俺もまさに10~20社落ちたがマシなほうだったかもしれん
時代を恨むことはないが、あの当時の圧迫面接官たちには今でも天罰が下ってほしいと思ってる >>529
今ですらグエンさんにもお断りされる劣悪な労働環境だからなw >>506
自分は高学歴じゃなかったからなかなか厳しかったよ
家族構成でも結構落とされた。
「親に何してる人?どこに務めてる人?うちに得しないな利益ないな」って言われて落とされた。
自分は片親だから就活大変だった・・・ >>529
だから問題を先送り先送りで二十年も放置したんじゃないか? 職を選ばなければ仕事はある、これは正論だと思う
ただそんな職を選ぶくらいならナマポに流れるって人が大半だろうなとも思う >>520
サークル感覚で経営してたみたいだけど羽振りはよかったよ
>>508
設立資金の一部補助と税理士弁護士会計士の紹介。
あとは数年間減税だったかなぁ。
実際は当時としても今さらなフリーペーパーの会社だったけど >>529
そうなったら自分で自分の世話が出来なくなったら野垂れ死にで良いだろ。 介護と物販て相性が言いように思うけど、どーなんだろうね。
介護スタッフにパンフとか持たせて、注文を取る。
その何%かがスタッフに入るって仕組みを作れば、皆が幸せになると思うけどね。
そして今、介護て少し待遇が良いイメージだけどね。
>>530
ウーバーの方が給料高いかも知れないが、介護の方がまだ将来性やスキルになるかなーと思う。
ウーバーをして得られるのはお金と、体力だけかなーと思うし。 >>343
ネコは採用基準それなりに厳しいんだけどな
それに無事故で宅配できてるなら
その時点でネコの正社員目指したほうがいいだろ
大手で大型乗りたいなら若いうちから大手で続けてるか
どっかの零細で無事故で大型乗り続けてないとまずムリ
で、どこの会社でも普通→中型→大型→トレーラーのステップアップはまぁまぁ時間かかるし
車両が変われば仕事の適性も違ってくる
その上今のドライバーは500万さえ稼ぐのもなかなか大変
もちろん600、700と稼いでる人もいないわけではないけど少数派
キャリアっつーかまぁ…そもそも運送業が好きじゃないと続かないよ 企業に行っても若い奴らがキツイ場所を押し付けるだけだからな
若い奴が居ない職場、配置だとうまくいく傾向あるよな >>509
介護保険が破綻して高級老人ホームに入れない連中は自己責任、家族で面倒見ろって事になるだろ もう諦めてんだろナマポくれてやればいいじゃねーか訳分からん在日チョンにくれてやるよりずっといいだろ >>521
多数決は正解を導く方法じゃなく
妥協点に説得力を持たせる程度のもの
あんま夢みんな >>1
とはいえ、正社員募集は多数あったので
なろうと思えばなんぼでもなれたわけで >>533
氷河期世代が何か主張でもしたっけ?
勝手に氷河期枠とか作って数名程度あてがっても新卒時と変わらない倍率
何もしないでいいんだよ、お前が正論 選挙の投票に行かないで、不遇を嘆いても意味がない。選挙に言ってから不遇を嘆いてくれ。 まあいいよ、言いたいことを言っておけ
この20年の穴を埋めない政治家は、落とす。 (-_-;)y-~
働きたくねえー
50CCバイブ運転したくねえー ダメな面接官多かったなー
大学生にキャリアプラン聞いたりするやんか
あれ聞く面接官は本当にバカだと思う
まだ入社すらしてないのに10年後の自分はどうなってるとか聞くんだよ
分かるかボケ >>538
でも転売して生計を立てると何故か叩かれるんやで? >>536
オレも不良が行くような底辺高卒だったけど、運良く上場企業の正社員になれてからは、
いろんな会社から声かけられるようになり、この年でもヘッドハントされる。
諦めずに上目指した結果だったと思うよ。 まぁナマポ貰うから良いよ。ナマポは早い物勝ちになりそうね改悪される方向にあるだろうからね もうすぐ氷河期によるシルバー民主主義に若者は苦しめられるんだな 当時の面接官が本当に舐めてたの覚えてる
半笑いで何か今面白い事出来ますか?って言われたのは今でも忘れない
その後何とか中小に引っ掛かったけどそれが悔しくて文字通り死ぬ程勉強して何とか業界大手に転職した
あいつらは下請けかと思うといい気味だわ >>542
そのクロネコですら数年前にブラックすぎて大量離職が問題になってたけどな
1000万なんて夢のまた夢 >>543
正社員は45歳定年になるらしいから無理だね
みんなで仲良くバイトで食いつなぐよ (-_-;)y-~
おかんにもしもし電話したら、
5G通信レポートを要求された・・・
もう書いた。 >>560
採用の時に45定年言ってないとな
そもそも受けねーよ >>528
すげーな
俺も大卒で2000年卒
ブラック企業と派遣を渡り歩いて
今非正規で年収380万
結婚して子供いるけど
生活がカツカツ >>459
変えなきゃいけない現実。
稟議書の印鑑の角度がお辞儀するようにさせる暗黙ルールやら、
駅の階段で重い電動車イスを上げ下ろしさせられたり、
レジ袋要るか要らないか聞かなきゃならなかったり、
レジ袋要るとなったら「レジ袋暖めますか?」と聞かなきゃならなかったり >>357
>「氷河期世代は有能!他の世代はカス!」みたいな論調はやめた方がいいのではないか
こんな論調まともに働いたことない人しか言わないでしょ
若い世代で地頭いいんだろうなとかやろうと思えば出来ること多いだろうなと思える人材はちゃんといる
それよりも陽キャ陰キャとか言ってる世界が狭いモラルが壊れた人間が多くて面倒くさい
氷河期も社員じゃない形で朝から晩まで働いてる人は多かったしリーマン世代は氷河期より全然転職しやすいよ
思いやりが薄くて人を育てられない世代のイメージは強いけどな
団体とかチームってよりも個の考え方が強くて出来る人と出来ない人の差が激しい こういうのって今後ナマポ確実な底辺氷河期世代は元から対象外なんだよな
氷河期の中でもちゃんと職歴あって今職探ししてる人間しかそもそも採らない
やるのが20年遅かった (-_-;)y-~
最低気温微妙やなぁ…
ヤンウェンリー作業着で行くわ。 現在、非正規の氷河期は無能
景気良ければ無能でも問題なかったのは確か >>558
俺なんか今ショートコントやってください言われたでw >>568
『お前ら将来ナマポもらえるなんて思うなよ、底辺職つけ』
という政策だろこれ 氷河期世代、取り残されたまま 「3年で正社員30万人増」困難
https://youtu.be/RlZ0kaaEhqw 金太郎飴みたいに国民全部同じように生きなくてもいいだろ
あほかw >>542
クロネコヤマトは厳しいと言ってもキャパは大きいでね。
それなりの人数を採用してるし。郵便局とかも配送のアルバイトはあるけど。 規制ですID変えました
>>532
えっと
2個前のレスが読み取れない?大丈夫?
>>527
例えば今までには存在しなかった公害問題というものが発生したとして
国家や社会の発展のために尽くしている企業企業活動の結果だから仕方なかった
とか
虐待問題に対して、殴ってしつけるのは親の努めだから仕方がなかった
とか言いたいのかな?
どれも裁判所からの判決出てる問題だと思うんだけども (-_-;)y-~
ヤンウェンリー作業着、古い方やぞw コロナとAIで雇用形態が大きく変わるだろ
10年後も正社員で働けてる姿が全く想像できない 青葉になって死んで行くで全て解決。
死ぬなら選挙のときがベストかな。 >>571
ツイッターにどんどん書いてった方がいいよw
めっちゃバズるで >>548
ならわざわざ国がここまでして支援する必要なかったんじゃない?今まで何もせず放置していた政府が今頃になって何故そんな無意味な事に手を出すんだ?
この記事では政府が氷河期世代の正社員の数を増やそうとしたが、コロナ禍でその他の正社員が非正規へと転落した人が多くて結果、正社員の数は今までほとんど変わらなかったとしている。 3年後にはバカにしてた非正規に工場作業の仕事を教わる立場になってるかもな >>565
ぶっちゃけそこから10年ほど結婚や女なんて考える余裕無いほど働いたよ
人によっちゃあなたの方が幸せに見えると思うよ こんな落ちぶれた今の日本で今定職就いててもいつハロワに行く事になるかわからんからな
明日は我が身やぞ
氷河期はすでに諦めてるやつが多いだろうけど特に若いやつは気を付けろよ というか非正規と正社員の差別をなくせよ
同一労働同一賃金に反するだろ >>571
昔は宴会部長とか地位が高かったから一発芸とかショートコントは立派な
スキルだったんだよw おまいら、ちょっと前に話題なった寿司スクール卒業して、
海外勤務とかどーだ? >>538
向いてない仕事、適正がない仕事を選んでも続かなくて辞めるだけだから
結局は仕事は選ぶことになる >>555
ほんま高卒やな
レス元は大卒の話だよww 言っとくが俺達氷河期世代はメチャメチャ勉強できたからな。それだけは忘れんなよ。 >>586
安定した雇用がないと結婚と出産はリスクって考えちゃうよね
コロナ禍の今新卒になった世代は、雇用回復しても出生率婚姻率ともに下がる未来が来ると思う いまさら雇うにはリスクありすぎる世代。
やるならお試し三ヶ月の給与を国が補填するくらいの政策でなければ雇えないわ。
数うちゃマシなのに当たるかもしれないから、
金がかからずお試しできるならアリかもね。 取り残されたままっていうか抜け出そうとすらしてないんじゃないの?
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