就活セクハラで傷つき葛藤 「女らしくない」「彼氏いるの？」 アプリ悪用し私的な誘いも [蚤の市★]
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企業の採用面接やインターンシップでの「就活セクハラ」に悩む学生が、広島県内でも少なくない。外見を否定されたり、交際相手について聞かれたり。学生は立場が弱い上、社員と一対一で会えるマッチングアプリが普及したことも背景にあるようだ。
「何でショートカットなの？ 女らしくない」。中堅の男性社員から高圧的に言われ、広島市安佐南区の女子学生（２１）は驚いた。今年２月に受けた東京の人材派遣企業のオンライン面接。勇気を出して「私はずっと短い髪が好きだし、自分の個性だと思います」と答えた。
すると、「あっそ。別にいいけど、就活では長い髪の一つ結びが常識でしょ」と説教モードに。どんなスーツを着ているか見たいから立ち上がってと求め、パンツスーツと分かると不快な表情に。納得いかなかったが、最終面接はロングヘアのエクステンション（付け毛）で臨んだ。２万円の美容院代は痛いが、内定が欲しかった。スーツもスカートにした。
▽不信で内定辞退
友人に愚痴ると「それ完全にセクハラじゃん」と指摘された。内定をもらったが不信感が消えず、辞退することに。女性が働きやすいと評判の広島市のメーカーへの入社を決めた。
振り返ると、他社でも似たような経験があった。昨年インターンに行った大阪の観光関連企業の男性社員も、短い髪に駄目出しした。パンツスーツを見て「スカートで来るもんじゃない？ 普通は」とチクリ。周りの女子学生は全員スカートだった。「個性を尊重するとＰＲする企業は多いけど、うわべだけですよね」
南区の女子学生（２１）は、面接で「彼氏いるの？」と質問されて凍りついた。「います」と返事すると、「付き合って何年？ 結婚の予定は？ 仕事と彼氏どっちが大事？」と根掘り葉掘り。真意が分からず、口ごもると「仕事もろくに覚えないうちに、結婚して妊娠する子が多くてねー」と本音がぽろり。「アウトな発言」と感じたが、内定欲しさに笑ってごまかした。
気になる企業の社員と知り合えるマッチングアプリを悪用するケースもある。福山市の女子学生（２２）は、アプリで関西の企業の男性とつながった。無料通信アプリ（ＬＩＮＥ）の交換を求められ、すぐに「アイコンの写真かわいいね。飲みに行こうよ」「広島出張があるから案内して」と私的な誘いが届き始めた。
▽出会い系代わり
このアプリを「出会い系サイト」代わりに使う人がいて、セクハラの温床になっているのは知っていた。でもエントリーシートの添削や人事部への口利きをちらつかせてくる。断ったら選考に影響しないかと怖かった。
悩んでいた昨年末、アプリで知り合った女子学生を乱暴したとして大手の社員が逮捕された。自身は利用をやめたが、「大企業に入りたくてリスクを承知で使う学生は少なくないはず。コロナ禍で、社員と直接会って助言してもらう機会はますます貴重になってますから」（ラン暁雨）
▽４人に１人被害
２０１７〜１９年度に大学などを卒業した男女千人を対象にした厚生労働省の調査では、就活でセクハラ被害の経験があると答えたのは２５・５％で４人に１人。「性的な冗談やからかい」が４割と最多だった。「食事やデートへのしつこい誘い」が続き、「性的な言動を拒否したことで内定取り消しなど不利益な取り扱いをされた」人もいた。
広島弁護士会の寺西環江（たまえ）弁護士は「被害は氷山の一角で、泣き寝入りするケースは少なくない」とみる。何がセクハラに当たるのか知らない学生も多く「大学側の啓発に加え、企業も相談窓口の設置など対策が必要」と強調した。
中國新聞 2021/9/20 22:42
https://www.chugoku-np.co.jp/local/news/article.php?comment_id=793994&;comment_sub_id=0&category_id=256 ＞最終面接はロングヘアのエクステンション（付け毛）で臨んだ。
２万円の美容院代は痛いが、内定が欲しかった。スーツもスカートにした。
入ってからセクハラパワハラの毎日ですぐ辞めるだけ
無意味な競争に煽られるなんていい鴨だ >>94
そりゃそんな事実を本人に告げるわけないわな
適当な理由つけてお祈りよ 内定がほしいから言う通りにしたのに結局辞退て
これだから 型にちゃんとはまれる子の方が教育するにも効率いいしなあ
お手本通りにできるかがまずは大事なんでないの？
個の主張は偉くなってからやれよ マッチングアプリで就活の時点で怪しすぎる。しかも一対一とかよく女は利用しようと思ったな。 なんせレイプされる危険もあるし
それ訴えたら就職したいから女使っただろってネットでもレイプされる国だからな >>107
そういうこっちゃな
ガタガタ文句言うなら自分で会社立ち上げて好き勝手やれば良いだけの話だわな >>107
教育する側が世間の型とズレてるからこうやって問題になるわけよ >>12
ぶっちゃけこういう考えのガイジがほとんどなんだよなジャップはw >>90
女で男物スーツにネクタイなら地雷だけど女物のパンツスーツで就活はもう珍しくないよ
そりゃスカートのほうが多いけど >>107
中途半端な奴に限って個を主張するならなぁ。というか身勝手な傾向。内外ともに些細な事でトラブル起こしてくる。 売り手市場なのに面接セクハラを我慢するとかバカじゃないの？
まあ、入社するまでは普通な会社だと思ってたら、入社後にやんわりパワハラしてくるクソ会社に就職してしまったオレに言う資格はないが。 >>111
近年は個性を出してる学生を取りたい職場もあるわけだしな
こんなので文句言ってたら情報収集能力が弱いとアピールしてるようなもんだ
こちらも善意で採用できるほど余裕があるわけじゃないからな >>118
くっさｗ臭うから話しかけて来ないでくれる？ これ作り話でしょ
こんな質問するやつは今どき零細にもいない >>89
男の役割は嫁を一切働かせず
一人だけで妻子を養い家と車を持つことだよな >>124
いるよ。絶賛トラブル中。
周りからも嫌われてる団塊だけど切るに切れない。
ぶっちゃけ１のほうがマシ >>120
欲しいのは個性より知性だな。個性を無理くり捻り出してくるのに碌な奴はいないよ。できる子は普段の振る舞いから個性は見えてくる。 >>88
人員補充しないなら育休の穴埋めしてる社員に手当て上乗せするのが筋だよなぁ
短期間ならともかく数ヶ月にわたって仕事量確実に増えるんだから 学生の頃、就活でセクハラ紛いの事されたことがある。
面接後、面接官のオジサンから、最終選考で貴方ともう1人、どちらを選ぶか揉めてるので、直接話しがしたいと電話連絡あり。
日曜、待ち合わ場所のマクドで話した結果、その面接官の匙加減でどうにかなるとの話。
完全に動転してしまい、誘われるままラブホへ。
選考落ちたく無いから必死でフェラしたけど、慣れてなくて下手くそって言われた。
涙が溢れて来たけど、面接官のオジサンが優しくフェラしてくれた。
最高に上手かった。 >>132
どうせホモだろと思ったらやっぱホモじゃねーか！ >>131
場合によっては年単位。しかも1年後に復帰して引き継ぎ戻ししたらまた数ヶ月後に妊娠で引き継ぎお願いします。とか、唖然とするわ。女性の活躍っても結局は現場に皺寄せきてるだけなんよね。辞めるならまだしも在籍してる人の人員補充なんて中々できないしね。特に中小なんかでは。 産休取るのは期間決まってたら構わないよ
復帰後にあれやこれや要求してリスケの嵐にされるのはマジで勘弁
周りを疲弊させていることに気づけ 女をウリにしてくる就活生も本当に多いからなぁ
毎年、就活生から性接待受けてる人は多いよw 地方の会社は止めておいた方がいい
仙台でだが、本当に嫌な面接が多いと思った
仕事の話になんかならないし、対等な関係でもない
会社がお殿様で、単なる粗探しだ
圧迫面接なのか空求人なのか知らんが
呼んでおいて放置プレイする面接官までいた、３社もあった
自我のないロボットのようなバカしか入社しないだろう さすがに嘘でしょw
こんなのバレたら会社にいられなくなるよ >>125
基本だな
女の能力は、その男が稼いでくる金に文句つけず
身のたけに合った生活を受け入れ、子供2人以上を育て上げる事 「仕事もろくに覚えないうちに、結婚して妊娠する子が多くてねー」と本音がぽろり。「アウトな発言」と感じたが、内定欲しさに笑ってごまかした。
確かにアウトな発言だが、その行為はアウトな行動ともいえる
会社は慈善事業ではない
採用活動に費用と時間を会社はかけている。
応募者に置き換えると、就職直前の内定破棄みたいなものなのだが、、
応募者はその行為を容認できのだろうか >>138
いるから。
人知を超えたクソが上にいるんだよ。
こんなのよくある話。
一番手っ取り早いのは初手で逃げること。 >>116
その基準は会社それぞれでいいんじゃない？
寛容な会社もあればちょっとでも不穏分子が混入することを嫌う保守的な会社あるだろう 彼氏いるの？ぐらいでセクハラ扱いされたらたまったもんじゃないよね
今日はまんまん洗ってきたの？くらいがラインでしょ 今は内容を録画/録音してるだろうに、人事部がセッティングした面談は全部録画マークついてるしな、
学生側もわからないように録音・録画してるだろ、スマホで簡単にできるし、PCでもできるから
ヘタなこと言えないよ、お互いに >>137
都内で親族経営のそこそこ大きめな会社も似たような感じだよ
普通は禁止だろうけど実家の宗教や本籍地の話までされた
幹部の嫁候補としか見られてないんだなと思ったよ >>107
ショートカットやパンツスーツが型に嵌まらない異端に見えるってどんだけ遅れた会社だよ >>26
ショートはかわいい子とそうでない子の差がはっきりわかるよね… むしろキビキビ働くならパンツスーツやショートカットの方が理にかなってるくらいだと思うが、
スカートじゃない学生は採用しないなどと言う暗黙のルールがある会社は割とあるみたいね >>150
だからキビキビ働いて欲しくないんだろ。
欲しいのは愛嬌だけ。 こういうセクハラパワハラする奴ってのは何かしら関連するコンプレックス抱えてる奴が多い
高圧的な奴は普段から抑圧的な環境に晒されてきた可哀想な奴だと自分から訴えているんだ >>150
働き始めてからパンツとかにするのは良いけど、初っ端からパンツだと、スカートなんて女性差別だ！的な思想の人かもと警戒してるんだろうな。 >>70
女にはまず資料来んかったって嫁が言うてたなぁ
その時に採用予定ないのに資料くれた会社の製品は今でも愛用してるわ そんなとこ無理して行かなければいいやん
自由で伸び伸びがいいんやろ？
あるかどうかは知らんけど
ユーチューバーをやればw
当たるかどうかは知らんけどな 逆に女人事担当者が「男らしくない」「彼女いるの？」って言ってもセクハラ認定されるの？ 女はいざとなったらキャバ嬢やればいいし
べつに就活が大変だとは思わない 結婚や妊娠を警戒しておきながら、
面接官のおっさん好みの「スカートで長髪の女の子らしいファッション」の人選んで採用って色々矛盾してるな… >>156
ないだろ。つーか今でも男は兵隊扱いで何しても良いって思ってると思う。女性は敬称付けだけど、男は呼び捨てとか当たり前にあるだろ。 >>151
そういう人材欲しいなら普通に男取るわな
全てにおいて女より能力上だし >>42
仕事で団結するためにホモセックスが必要なんだけど出来るかな？ 男と同じ職場で仕事をしたいと言い出したのはお前等だろ >>160
逆かなぁ。女性の方が中位レベルで均質な気がする。際だって劣ってるのは少ない。男性はデキる奴とダメな奴に別れてるかんじ。中位が意外と少ない。 年中求人だしてる企業の採用担当にとって
顔写真付きで内容がほぼ正確な履歴書は個人情報としての価値が高いもんなｗ 男性社員の嫁候補として採用するのに
女性らしくないとか既に男がいるのは用が無いから聞いてるだけ
セクハラだけとは限らない 戦力ではどうせすぐ消えるって思われてんだから、残るのは何かと言ったら想像つくだろw
「済」のハンコが押されてる奴なんか採用せんわw
半中途採用だよ 広島はマツダの関係で製造業多いから古い体質の会社が多いんだろう 結婚の予定は聞いていいと思う。出張とか色々あるだろうから。 今時こんな人がいる会社ってほんとにあるの？！
まぁあるんだろうけどブラックなんじゃないの LGBTか疑われたんじゃないの？
入社後性転換して社内でもめ事起こしそうなら俺だったら落とすし それこそ企業名公表したら？
どうせそんな会社に就職しないんだろうし。 >>1
どんな企業か判ってよかったじゃん
面接というのは見合いのようなもので双方が相手を値踏みする作業だからな
就職してからこんなところだと知れたら余計悲惨だぞ 「仕事も覚えないうちに結婚妊娠で辞めてしまう」
これを言っちゃいけない理由が分からない。
すぐ辞める可能性あるならそれなりの責任の軽い仕事をやるべきで
正社員とか専門職とか志望しちゃいかんと思うんだが。 >>175
何も言わずにそっと落とせばいいだけでわざわざ髪型なんかに言及する必要ないだろ。 女性に相手にされずに生きてきたネトウヨ爺のセクハラかよ
あいつら、女性は全部敵視してるからなw >>147
宗教は本来聞くべきなんよ。お前職場に勧誘熱心な信者さん居て欲しいか？
職場内でトラブルになりえるから宗教はできれば避けたいもんだよ。 作文臭すごすぎ
昨今、こんなの録画されてYouTube公開されたら一発で会社が傾くやろ
ねーわさすがに >>182
それで辞める人って今どきあまりいないけどな
しかもそういう事言う奴って自分の奥さんが専業主婦は嫌だし
自分が家の事を分担でやるとかも有り得ないってアホばかり >>160
一般的に女の方が優秀なのは常識だけど、どこの引きこもり？ 個性を重視といいつつ、実際には野球部のように頭を使い慣れてない指示された命令に忠実なやつが求められるからな。上司の指示に疑問を持たない野球部はソルジャーとして有能。 >>1
割合は少ないけど
応じちゃう子も居るんだよね。 内定がほしくとも、言葉遣いの変な面接官が出てくる会社は辞めたほうが良い。 口入れ屋は薄っぺらい人材しかいないのでは。
創造性ある人間が社員になるわけない。 同じような容姿・実力なら彼氏居ない方が内定獲りやすかったりして 採用選考時に常識外れだからって説教する？
余計なことを言わずに不採用にすると思うけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
