就活セクハラで傷つき葛藤 「女らしくない」「彼氏いるの？」 アプリ悪用し私的な誘いも [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
企業の採用面接やインターンシップでの「就活セクハラ」に悩む学生が、広島県内でも少なくない。外見を否定されたり、交際相手について聞かれたり。学生は立場が弱い上、社員と一対一で会えるマッチングアプリが普及したことも背景にあるようだ。
「何でショートカットなの？ 女らしくない」。中堅の男性社員から高圧的に言われ、広島市安佐南区の女子学生（２１）は驚いた。今年２月に受けた東京の人材派遣企業のオンライン面接。勇気を出して「私はずっと短い髪が好きだし、自分の個性だと思います」と答えた。
すると、「あっそ。別にいいけど、就活では長い髪の一つ結びが常識でしょ」と説教モードに。どんなスーツを着ているか見たいから立ち上がってと求め、パンツスーツと分かると不快な表情に。納得いかなかったが、最終面接はロングヘアのエクステンション（付け毛）で臨んだ。２万円の美容院代は痛いが、内定が欲しかった。スーツもスカートにした。
▽不信で内定辞退
友人に愚痴ると「それ完全にセクハラじゃん」と指摘された。内定をもらったが不信感が消えず、辞退することに。女性が働きやすいと評判の広島市のメーカーへの入社を決めた。
振り返ると、他社でも似たような経験があった。昨年インターンに行った大阪の観光関連企業の男性社員も、短い髪に駄目出しした。パンツスーツを見て「スカートで来るもんじゃない？ 普通は」とチクリ。周りの女子学生は全員スカートだった。「個性を尊重するとＰＲする企業は多いけど、うわべだけですよね」
南区の女子学生（２１）は、面接で「彼氏いるの？」と質問されて凍りついた。「います」と返事すると、「付き合って何年？ 結婚の予定は？ 仕事と彼氏どっちが大事？」と根掘り葉掘り。真意が分からず、口ごもると「仕事もろくに覚えないうちに、結婚して妊娠する子が多くてねー」と本音がぽろり。「アウトな発言」と感じたが、内定欲しさに笑ってごまかした。
気になる企業の社員と知り合えるマッチングアプリを悪用するケースもある。福山市の女子学生（２２）は、アプリで関西の企業の男性とつながった。無料通信アプリ（ＬＩＮＥ）の交換を求められ、すぐに「アイコンの写真かわいいね。飲みに行こうよ」「広島出張があるから案内して」と私的な誘いが届き始めた。
▽出会い系代わり
このアプリを「出会い系サイト」代わりに使う人がいて、セクハラの温床になっているのは知っていた。でもエントリーシートの添削や人事部への口利きをちらつかせてくる。断ったら選考に影響しないかと怖かった。
悩んでいた昨年末、アプリで知り合った女子学生を乱暴したとして大手の社員が逮捕された。自身は利用をやめたが、「大企業に入りたくてリスクを承知で使う学生は少なくないはず。コロナ禍で、社員と直接会って助言してもらう機会はますます貴重になってますから」（ラン暁雨）
▽４人に１人被害
２０１７〜１９年度に大学などを卒業した男女千人を対象にした厚生労働省の調査では、就活でセクハラ被害の経験があると答えたのは２５・５％で４人に１人。「性的な冗談やからかい」が４割と最多だった。「食事やデートへのしつこい誘い」が続き、「性的な言動を拒否したことで内定取り消しなど不利益な取り扱いをされた」人もいた。
広島弁護士会の寺西環江（たまえ）弁護士は「被害は氷山の一角で、泣き寝入りするケースは少なくない」とみる。何がセクハラに当たるのか知らない学生も多く「大学側の啓発に加え、企業も相談窓口の設置など対策が必要」と強調した。
中國新聞 2021/9/20 22:42
https://www.chugoku-np.co.jp/local/news/article.php?comment_id=793994&;comment_sub_id=0&category_id=256 ネタにマジレスもなんだが
彼氏のことを聞くのは結婚出産で辞められたら困るからなんでセクハラではない
恨むなら辞めていった先人を恨め 韓国では女性は皆、整形するのに日本では外見を気にしないのか！ 人事もとんでもない奴が増えた
男は就活女子コマすことしか考えてない
女は自分の気に入るかどうかだけ イマドキの学生はようつべとかTikTok とか言いアプリがあるじゃん
動画とかもいくらでも撮り様がある。もしくは大学で教えたほうがいい。
就職を餌に性接待とか韓国人かよｗ 新聞記者の「作文」記事でスレ立てるの止めてもらえませんかね テレワークからの大量解雇の話が本当なら
文系ジジババはリストラなのに暢気やな 録音してユーチューブにでも
流せば公にもなるし
小銭を稼ぐこともできるし一石二鳥 ボイスレコーダーを忍ばせて内定を辞退するまえにそのボイスレコーダーを買い取ってもらえよ 男でも容姿について言われるぞ
女に言ったらセクハラとかw ショートカットの似合う美女なら髪の事には触れなかったんだろうな このくらいは普通に言われる
30代くらいの面接官が多かったかな
入る前に中身が知れて好都合と思うようにした
なくなって欲しいと思うけど絶対にそんなわけないから この
＞広島県内でも少なくない。
って差別じゃね？ これぐらいのメリットがないとマンコなんて雇えない！！
全てはマンコが無能で身の程弁えてないのが原因なのだからそれに対する不利益は甘んじて受けなければならない！
受けなければならない！！
ドドーーーーーーーン！！！ マンコは就職するなら結婚は禁止だ！
わかったか！
マンコがぁああああああああっ！！！！
ドドーーーーーーーン！！！ パンツスーツ別に良いだろ。スーツなんだし
そんなとこ内定出なくて正解
出ても直前蹴りしていい >>6
これなぁ、難しいよな
2人の子供のために
育休と出産繰り返して数年近く
仕事してない人とかいるしなぁ パンツスーツの方がエロいのがわからんのか
にわかめっ >>12
セクハラだろw
脳みそ化石ジジイか。そのうち訴えられるぞ ＞「何でショートカットなの？ 女らしくない」。中堅の男性社員から高圧的に言われ
完全にアウトでしょ
こんなやつが中堅社員をやってる企業には就職しないほうがいい やっぱり日本の女は必死に化粧して笑顔作って男に媚びないとやっていけないんだな >>35
これについては企業も怖いよなあ
聞きたくなる気持ちも分かる アプリで連絡とか
よくそんな証拠に残るような悪事を働くものだと 分かった！
セクハラ発言をわざとして
遠回しでこの時点で不採用してるんだ。 パパ活やってる女のせいで女全体が軽く見られるようになってんのに
フェミってパパ活で売りやってる女の方は叩かないのな まあ幸薄そうな表情ばっかだし、そう言ってたきつけないと戦力になるか疑問な奴ばっかり
もっとシャキッとキャピッとしろや！ 採用担当やってたけど女を武器に近づいてくる女も山ほどいたな。どっちもどっちだと思うけどね。 オンラインならマジ録画しといてこれ晒したほうがいいわな >>45
痴漢や犯罪のせいで男全体が軽く見られるようになってんのに
チンセルって痴漢や犯罪してる男の方は叩かないのな >>6
若い頃は女性の権利だよな！って青臭い理解はあったが、
実際部下にそれで仕事に穴あけられて
代わりを頑張って手配して、さらに戻ってきたとき
当然穴埋め後だから新しい仕事やらそうとしたら前の役割がいいとゴネられた経験から
男の部下がいいと思うようにはなった。 >>40
聞いた所で約束させられないから俺は人事になっても聞かんけど。結婚、出産で辞めてた昔の方がマシだっただろうな。今は少ない人数でカバーしつつ、その人の復帰を待つという環境が殆どじゃないか。大企業以外は。しかも復帰したと思ったらまた妊娠で産休。おめでたい話なんだけど、現場としてはねぇって感じもある。 >>10
担当者の好みだろねw
いっそ性癖です！と言い切ったほうが気持ちいいわ気持ち悪いけど >>48
それが同一人物じゃないから困る人がいるわけで… 入社したら業務でも強要されそう
飲み会でもセクハラされまくりだわ そもそもマンコは体力も責任感もない上に情緒不安定で結婚妊娠と企業にとってはマイナスでしかない！
マイナスでしかない！！
ドドーーーーーーーン！！！ >>48
まーたそうやって女叩きに持っていこうとする
これだからちんさんは馬鹿にされるんやで マジで女は結婚出産で消えていく
仕事に限らずどこの界隈もそうだろ マンコから肉オナホ要員という要素を除いたら何も残らない
何も残らない！！
ドドーーーーーーーン！！！ メーカーとかだと若い女は独身技術者の嫁用に採用するから彼氏いたら駄目だろ 河村たかしみたいなのはどこにでも居る(´・ω・｀) マンコは黙って家事育児肉便器やってれば良い！
やってれば良い！！
ドドーーーーーーーン！！！ 氷河期はもっとずっと酷かったよ
この程度で弱音はくな セクハラもできない肉便器にもならないマンコに価値はない！
価値はない！！
ドドーーーーーーーン！！！ >>65
消えないで何回も育休取る女おると部署が大変なことになるから…
女4人男一人部署にいた時、毎年一人欠けてて、重なる時期とかマジでしんどかったわ 大学で必要なのはセクハラの啓発ではない。
会社に入る以上、組織に貢献する義務があるという当たり前以前の姿勢を教えること。
自分で金も稼げないくせにセクハラ・パワハラと騒ぎ過ぎ。 >>1
こういうのはまず企業名を公表すべきだと思う。
公表されないってことは不採用になったものが腹いせに書いてるだけだという認識なんだろう。 そのやりとり録画してその会社に抗議したらいいと思うんだけどなあ 実際のとこ結婚して辞めてくれるのなんてまだマシで
子どもできても辞めない女は本当に害悪でしかないからな
素直に花嫁修業してくれ >>61
今は職場の飲み会ってだけでアウトだろ。
俺の部署は禁止してるし。 マ！ン！コ！
マ！ン！コ！
マ！ン！コ！
あそれ！マ！ン！コ！
ドドーーーーーーーン！！！ >>72
怪我病気介護で男が休むこともあるだろうから
上手く穴埋めできるシステムになるといいね マンコなんてのは尻の肉がはみ出るミニスカをはいて尻を振りながらウエイトレスでもやってるのがお似合いだ
お似合いだ！
ドドーーーーーーーン！！！ >>72
コレだよなぁ。引き継ぎ２人分とかマジで死ねる。そんで給料は据え置き。引き継ぎ分の手当も欲しいよな。これは女性の問題じゃないけど。 >>34
パンツスーツは女らしくないという観点より、何か採用後フェミとかにかぶれてうるさい奴に成長しそうじゃないか？ 部下に仕事で言いがかりレベルの難癖つけてへこんでる時に飴やって攻略してくのが楽しいんだよな
上京してきた彼氏持ちを躾けてやったりしてるうちに性癖変わってってシチュエーションないと興奮しなくなるからある意味彼らも被害者よ このスレは最終的に女は優遇されている！に落ち着くと予言しておこう >>90
そういうのは黙って撥ねるのが賢いやり方なんだけどな。長年、社会人やってると男も女も地雷臭がするのはすぐ分かる。 >>1
ゴミ企業がわかって良かったじゃん。
就職したあとにゴミだとわかるのは地獄だぞ
傷ついてる暇あるなら次行け。
余裕あるなら企業晒せばいいよ >>7
むしろ、録画されてないと思ってる人事いるの？
今の若い子は推しの配信やビデオ通話に慣れてるから録画がデフォやぞ >>96
分かるよ。やっぱり人事は内勤で外と接しないからね。社会人としても外に接してないのはそのレーダー探知機がないんだよね。 ＞最終面接はロングヘアのエクステンション（付け毛）で臨んだ。
２万円の美容院代は痛いが、内定が欲しかった。スーツもスカートにした。
入ってからセクハラパワハラの毎日ですぐ辞めるだけ
無意味な競争に煽られるなんていい鴨だ >>94
そりゃそんな事実を本人に告げるわけないわな
適当な理由つけてお祈りよ 内定がほしいから言う通りにしたのに結局辞退て
これだから 型にちゃんとはまれる子の方が教育するにも効率いいしなあ
お手本通りにできるかがまずは大事なんでないの？
個の主張は偉くなってからやれよ マッチングアプリで就活の時点で怪しすぎる。しかも一対一とかよく女は利用しようと思ったな。 なんせレイプされる危険もあるし
それ訴えたら就職したいから女使っただろってネットでもレイプされる国だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
