【企業】さらば正社員 ４０歳以上の中高年を個人事業主にした電通の「大実験」 [孤高の旅人★]
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さらば正社員 中高年を個人事業主にした電通の「大実験」
毎日新聞 2021/9/21 05:00（最終更新 9/21 08:03）
https://mainichi.jp/articles/20210918/k00/00m/020/131000c
「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。電通を飛び出した元社員の挑戦から、会社とベテラン社員の新たな関係を探った。【松岡大地/経済部】
目指すは陶芸家
真夏の日差しが照りつける8月上旬の平日。東京都世田谷区の陶芸教室「祖師谷陶房」で、大谷麻弥さん（54）がろくろを回していた。「陶芸家というにはまだまだですが、会社員時代に比べて、少しずつ上達しています」と笑顔を見せる。来年2月には展示会を予定しており、将来は陶芸家として自立を目指している。
大谷さんは昨年末まで電通の社員だった。1992年に入社し、18年間アートディレクターとして大手企業の販促ポスターや新聞広告のデザインを担当した。しかし、長男の出産を機に現場を離れ、主に人材開発部で社員の健康管理などをしてきた。
育児の時間を融通しやすくなった一方で、モヤモヤした気持ちも抱えていた。「人材開発は大事な仕事ではあるけれど、自分に向いているのかなという思いがあった。やはり形ある作品を作りたい気持ちが捨てきれずにいた」。そこで、プライベートで十数年前から陶芸を習い始めると、面白さにとりつかれた。「クライアント（顧客）の仕事ではなく、自分が好きな作品を作れることが面白くて、上達したい気持ちが芽生えた」
「どこかで早期退職をしよう」。7〜8年前からそう思っていたが、決断できずにいた。「陶芸家として独立するには時間がかかる。うちはシングルで自分が働かないと収入が得られない。中学生の息子の教育費もかかることを考えると踏み切れなかった」
10年間の固定報酬
そんな中、電通が2020年、新たな人事制度「ライフシフトプラットフォーム」を公表した。この制度で早期退職募集に応じた40歳以上の社員は、…
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徐々に会社にぶら下がりの人材は淘汰されるんだろうね
おっさんになったら今まで以上に個人で稼ぐ能力が必要になるね >>217
努力や才能に溢れたやつは
海外行った方が稼げる今の実情見て
よくそんなこと言えるね
そんなに日本式が優れてるなら
海外に平均給与負けたりしないだろ と、にこやかに社会から切り捨てられる>>69であった >>360
国も国民を守る義務があるのは外敵や犯罪に対してだけだよ
あとは自己責任 スポーツ選手ならまだしも
30代の自分が今の自分より優れてるとは思わないなあ。
もしかして、世の中必要なのは
神風特攻隊な勢いだけで
それぞれの雇用主が求める属性、素質があれば
スキルの向上はさほど重要でないって結論なんだろうな。 分かってないやつ多いがこれも氷河期世代
世代的に勝ち組だっただけで
世代間的に見たら切り捨てリストラ >>336
それこそここ5chでよく叩かれている中小零細と一緒やん
儲からないなら商売変えたら？ 電通は昔からやることやってれば勤務時間中でも副業自由
というかむしろ推奨してる空気があったな >>360
その通りで法律通りの契約でいい
会社は1月の猶予で解雇できるんだからそうすればいい >>370
労働基準法って企業は労働者を守れって法律で規制してるんやで
なぜなら企業は労働者を守らないから 人に仕事押し付けて楽しようとする奴以外は誰も反対しないな >>337
これだよね。
これからサラリーマン目指すのはリスクだけで最初から起業目的か
専門職の資格を取得する方向に誘導しているよな。
国は国民の生活安定化という事をぶん投げて、経済（企業活動）優先に舵を完全に切り替えたわけだ。 個人事業主ｗ 契約で最低でもいままでの３倍もらわないと割にあわないと思います
３倍もらいながら、仕事受注を１社に限定しない働き方にしなければなりません
会社なら営業経費に当たるものも必要になります
個人が「自分用の営業社員を雇う」なんて芸能人とかの著名人であるか
すぐれた技術や特許を取得しているかじゃなければ無理でしょうね >>358
少ないからこそ、ここからスタートするのが一番抵抗が少ない。氷河期は狙われやすいんだよ。丁度、氷河期ど真ん中が40-45歳に到達した時期にこの早期定年論が浮上するのは計画的でしょ。 さすが電通、南朝鮮見習って40以上は首切りか。サントリーもそうだが朝鮮に本社置けばいいのに。 氷河期世代は氷河期世代で勝手にやるからいちいち触ってこなくていいよ
スレ立て構ってちゃん すごい例を持ってきたな。独立開業の種類には数あれど
陶芸家として食うのは最高レベルに難しいだろ。 >>377
そういう自由契約を妨げる変な規制があるから労働者の待遇が一律に下がってるんだぞ >>373
鈴木敏夫みたいに髭はやして作務衣着るのに憧れてるんだろう
ファッションしか見てなさそうな奴等だからな 自分も去年会社やめたけど。
それは、収入源がある程度確保できたから。
収入源は二本立てで、片方が失敗しても家族でなんとか生活ができるくらいの準備はした。
いきなりチキン屋目指してもね…今から注文の発送してくるわw >>377
個人事業主化ってそう言う雇用者の保護を一切しなくて良くなる抜け道なんだよね >>231
一般企業は年齢切りされるのに政治の世界ときたら… ＞４０歳以上の中高年を個人事業主
ええええ？
まだ賃金下げる気なのかよ
w >>385
これに騙される奴なんているんかな？のレベル 個人と企業の利害が一致して、本人もやりたいことを目指すためであれば
応援すべき話なんじゃないのかな。
強制的に個人事業主にされたならともかく。 >>380
3倍欲しければ3倍でも発注したくなるような付加価値をつければええやん？
嫌なら受けなくてよろし >>362
自由じゃない名ばかり事業主は資本主義じゃなくて悪者が使うただの抜け穴だからさっさと塞ぐべき YouTuberと同じ
ほとんどの人は月1000円 >>360
しかし企業側から要請の声が大きくなれば政府も対応せ
ざるを得ないだろ 遅かれ早かれ解雇規制の撤廃の流れになると思うぞ
それだけ企業側は正社員制度の維持を疑問視している >>388
解雇できないのは判例があるからで法律ではない
今後判例が覆されれば解雇の制限はなくなる 40で捨てるならそもそも正社員要らんだろう
長期的に囲って育成したいから終身雇用とか正社員だったのに
本末転倒 >>386
企業は労働者を守らないんだから
自由契約で労働者の待遇は上がらない うちの会社10年前くらいからこの制度あるけど収入保障年収300万円を3年間だから10年保障とか羨ましい、一応失敗しても再雇用制度もあるしね(´・ω・`) >>398
利益も出ないような仕事を受けるから悪いんやん
受けるバカがいるから発注元が図に乗る >>383
> >>348
> 攻撃→大学生=今のおじさん←攻撃
笑えるよね。その世代だけどさ
しかも俺らの世代は老人になったとき、それまでの富裕老人の恨みまで身代わりに受ける世代になる
最高の人生だと思ってるわ お前ら派遣で騙されたのに又騙されるのかｗ詐欺に合うやつは何度でも騙される言うよな 電通に入りたいって思うエリートが減りそうなもんだけど どういう事？ 社員をみんな コンビニ店主みたいにしちゃったって事？ これで若手が潤うなら結構だけどその分上層部が潤うだけなんだろうな 広告代理店のクリエイターって、若いうちが勝負って風潮昔からあるよね
年取ったら人目を引く発想なんて、なかなか出ないだろうし >>380
それならスキルを磨いて3倍増しでも仕事を貰えるように努力すればいいんじゃね？
努力はしたくないけど待遇は良くして欲しいとかなに甘ったれてるんだよ
>>410
誰かに守ってもらおうというのがそもそも甘えなんだよ >>400
実際正規だーいえーい
言ってるけどお荷物だからな >>1
年金泥棒まんさんなんだ🥺
公務員会社員の主婦からはたとえ世帯年収が数億でも年金取らず、年金を払い
貧困のシンママや未婚無職女性や自営業の奥さんからは年金取るっておかしくないですか？
会社員公務員の妻から年金とってほしいです
そしたら年金足りなくならない
完全に会社員公務員の主婦は年金泥棒です
それを税金で穴埋め？
なんで貧困独身男女が裕福でフルタイムで仕事しないでいいニートの主婦を年金と消費税から金出して養うんですか？😭
次は厚生年金や消費税でニートの主婦を養うんですか？
若い人の年金は減るのに
ふざけないでほしい
なんで自分の妻ですらない公務員会社員のニートの妻を養わないといけないの😢 アホは誤解する
実力主義を訴えた労働者が、経営陣に逆に利用されたようにｗ
これは労働者からの訴えですらないです >>400
ただの解雇ならまだしも元従業員を「名ばかり事業主」にして使い続けたいだけだからお話しにならない >>412
> 利益も出ないような仕事を受けるから悪いんやん
> 受けるバカがいるから発注元が図に乗る
これは正しいわ。
法人契約なんてしてたら相手の従業員も殿様気分で無理言ってくるからね。個人的に利用するときとかにも。
お得意様つくるために無理をききすぎる こんなの子育てできないよ
反国家企業+100ポイント >>402
ウーバー見たあとに誰しも思うよね
個人事業主で良いんだって
アルバイトやパートや派遣も無くなっていく
みんな個人事業主にしてしまえば良いんだから >>308
心理学的には就職面接も昇進も上司の好き嫌いで決めている
しかし本人は合理的な判断をしていると錯覚している
政治家を顔で選んだのに、優秀だから選んだと認知のゆがみが起きてる >>367
これを受けてぶら下がらずに生きていける人材は外資に流れるまでがワンセットやね 新聞社も他人事ではないよ。
今後も部数減少は避けられないから。 >>420
企業は労働者を守らないから
国が労働者を守る
そして国は誰が選ぶのか
労働者が選挙で選んでるんだよね >>415
陰謀論っぽくなるが、俺らが反対したとこでこういう流れは変わらない
河野総理でも高市総理でも既定路線 でも電通から仕事奪ったらハブられるんだろ
公正取引委員会を電通の息のかかってない者で固めてからやれ みなさまの税金で給料貰いながら陶芸家目指してますってことか 会社のプロマネしてるけど、実働で仕事あるのは週3〜4日だし、
拘束時間がもったいないから、正社員じゃなくていいって言ってるけど
会社は管理系だから責任の問題で正社員にこだわるんだよな。
まあ炎上すれば週6稼働とかにはなるんだけどさ。 >>7
去年のな、アラフィフの単なる発達で就職出来なかった偽氷河期に注意や
>>1
2020年2月3日 21:33
日本経済新聞
総務省の2019年の労働力調査によると学卒時に就職氷河期を迎えた35〜44歳で、家事も通学もしていない無業者は39万人にのぼった。18年と同水準だった。厚生労働省は40歳代の無業者への相談体制を強化する。
2019年平均の就業者数は6724万人で、18年から60万人増えて過去最高となった。雇用情勢は製造業などで陰りが見えるものの全体では堅調だ。一方、35〜44歳の無業者は18年の40万人から1万人の減少にとどまった。
就職氷河期世代への就労支援は依然として課題だ。職業能力を高める機会が少なく、職務経歴も積めていない。生活基盤が脆弱なまま高齢化する恐れがある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55188320T00C20A2EE8000/ 努力とか言ってるやついるが、人並みの努力で食えない資本主義競争は問題よ。完全な実力主義競争と勘違いしてるヤツいるけど。経済活動の資本主義の最終目的を忘れてる。
まあ、経済についてを経済競争としか教えてないような教育で止まってんだろうけどさ これUberとかのやり方だよね
これ海外だと違法だって規制入ったよね
社員と同じって なんか近世の経営者を礼賛してる奴がいるな
歴史の勉強サボってたんだろうな >>7
https://i.imgur.com/QLxwW2z.jpg
兵庫県宝塚市は２日までに、バブル崩壊の影響で就職難だった３０代半ばから４０代半ば未満の「就職氷河期世代」を対象に新規の事務職員として雇用する採用試験の実施を決めた。
対象は来年の３月末時点で３６〜４５歳の高卒以上。
市によると、この世代に限定した自治体職員の採用は愛知県が実施しており、市町村では初めて。
これに対し、「本当の就職氷河期はアラフィフから始まったんだ」と主張する人たちがいるが彼らの年の就職率を見る限り氷河期ではない。
しかしなぜ彼らは自分たちを氷河期だと自称したがるのだろう。
今回はこの一件について話を聞いてみた。
>>1
毎日新聞
バブル経済崩壊後の“底”となった９３年に突然、企業が新卒の学生の採用を控えるようになり、就職氷河期が始まったため、実際の就職氷河期世代は大卒だと４９歳や４８歳などのアラフィフから始まっていた！
そう訴える“就職氷河期１年生”を”自称”する４８歳の男性は怒り心頭だ。
しかしこの時期データでは超氷河期と言われる男女18％〜24％と比べ、アラフィフ世代の失業率は好景気であり1.6〜2%台だ。
また彼の友人達はしっかりと就職している。
「就職氷河期支援の“詐欺”ではないでしょうか。宝塚市に４５歳以上を対象にしない理由を尋ねたら、電話口の担当者は当惑し、後ほど担当者から連絡するとのことでしたが、回答はありませんでした。１年上のバブル入社できた大学の先輩に比べ、自分の就活は絶望の日々でした」
インターネット、携帯電話が普及していない時代、採用人数が激減したことを知ることになるのは、複数の会社の最終面接で翻弄された後だったという人も多い。
別のアラフィフ男性は「大手化学メーカーなんて総合職とクリエーティブ職の２部門で最終面接で落としてくれました。
さっさと落としてくれたら他の会社を受けることができたのですが…。
その世代を見捨てるのは就職氷河期支援とは言えないでしょう。増税、予算増加の理解を求めるための形式的な就職氷河期支援にしか見えません」とこぼす。
ライフプランに詳しい専門家は「既婚のアラフィフは家庭の事情で転職や転居には支障があるケースが多いでしょうと話す。
また、独身のアラフィフ世代は好景気だったので一般的には就職しており、現在氷河期世代ではなかったにも関わらず就職や結婚をしていない一部のアラフィフ世代の多くは人格や発達障害等の問題である可能性も高く、今後も就職や結婚が出来る確率も低く、保証をしても独居老人予備軍となり、社会保障の金食い虫になるリスクがある。
だから、支援対象は高失業率のデータがある氷河期世代に当たる45歳未満の若い方が行政にとっても、財界にとっても支援をするとちゃんと結婚や就職ができると計算されているのでしょう。
４５歳以下の本来就職や結婚が出来る能力があった氷河期男女が、支援を受けて就職や結婚して家庭を築けば、未来の納税者予備軍を作ることができます」。
２０１８年時点で氷河期世代のフリーターは全国で５２万人、その他の非正規労働者は３１７万人に上るとされる。
政府は約１００万人向けの支援プログラムを実施し、この世代の正規雇用を３年間で３０万人増やす目標を掲げている。
現状を知らなさすぎる45歳以上の”偽氷河期”への支援策は税金の無駄遣いのみならず、堕落を招くリスクもあります」と話している
>>1 文系家電屋も早くやらないと
いつまでも税金横領金ジャブが通用する訳じゃない😅 >>439
要はお荷物だから死ねって言ってんだよな >>439
これ間違え
浪人当たり前の時代だったから >>71
あれだけ中抜きしまくってもこの体たらくか 個人事業主扱いするならそれなりの裁量権と報酬が必要だな
それまともなのかよ、報酬はともかく裁量権は疑わしいね >>386
こいつウルトラ馬鹿だな
労働市場は完全な自由競争が成り立たないから
労働基準法があるわけだし
アメリカや中国にすら労働基準法的な法律はあるのにさ 個人事業者ということは役員扱いになり、雇用保険料の支払いが不要になる
その代わり、失業した場合に失業手当がもらえなくなる 新しい働き方いうのなら、それは労働者との勝負ってことになりますｗ
魅力的な制度に見せることができるかってことです
まったく魅力はないですねｗ
４０歳で個人事業主にするというのなら、４０までは実績主義で高給を用意してあげるべきです
魅力的なものにしたいならですｗ >>425
賃金が上がらないと嘆く労働者も労働者だわな
ワ@ミがブラックだ！パソナは中抜き企業だ！と吠えてる割にそんな企業で働くアホが未だにいるから悪いだけの話
企業なんて労働者が確保できなければ縮小or倒産するしかないんだしな
結局のところ、アホみたいな金額で受ける下請け事業主も最賃で働くボケた労働者、双方が社会において最も害悪 >>451
どうせお前ら愚民は何もできないからなぁ
どんどん悪化させりゃいいよｗ >>412
スターターのバカがいると後の同系統の仕事をやってる人間は他に仕事がなくなるからやらざるをえなくなってくる
それも含めて阻止しないと >>262
なら良いんだけどね
労働分配率を下げると言うことは
労働者全体での取り分、パイが減ってることを意味する
都内などに勤務して
勝ち組やエリートを自称する者も
給与実態の蓋を開けてみれば
地方の工員と給与ベースに差がないんだよ。 >>1
「何やらかしても」知らん顔出来るからな
インセンティブで荒稼ぎ出来るから多少の違法行為も平気でやる兵隊の量産だ >>455
これ
ストライキや暴動入りのデモをやらない日本国民が異常だし馬鹿なだけ 個人事業主ってのは、名目上では自分が経営サイドだからどんな不可能な仕事量でも自分の給料から人を雇って穴埋めを求められる。
休みが欲しくても、代わりの人員を自分で手配しないといけない。
労働基準法が守られる環境でなくても、それを守る義務を背負っているのは個人事業主本人なので労働基準法がらみは全て自己責任。
よってみんな早朝から夜まで10数時間働き詰め。
企業にとって個人事業主制度は濡れ手で粟の夢のような制度だが、個人事業主は産業革命期まで労働環境が逆行した奴隷制度の何物でもない。 >>448
バブルはアラフィフだね
氷河期はその下でピークは2002−2003だからストレートで大学行ってたら40-41歳
その世代がネット就活解禁で、解禁した側もやり方が分からず難関大には下宿住所に電話帳みたいなエントリー投げまくって採用はしなかった時代。
地方の中小零細でもネット使えば中央の難関大新卒にアプローチできたから勘違いして圧迫面接しだしたのもこの時代から。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
