【企業】さらば正社員 ４０歳以上の中高年を個人事業主にした電通の「大実験」 [孤高の旅人★]
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さらば正社員 中高年を個人事業主にした電通の「大実験」
毎日新聞 2021/9/21 05:00（最終更新 9/21 08:03）
https://mainichi.jp/articles/20210918/k00/00m/020/131000c
「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。電通を飛び出した元社員の挑戦から、会社とベテラン社員の新たな関係を探った。【松岡大地/経済部】
目指すは陶芸家
真夏の日差しが照りつける8月上旬の平日。東京都世田谷区の陶芸教室「祖師谷陶房」で、大谷麻弥さん（54）がろくろを回していた。「陶芸家というにはまだまだですが、会社員時代に比べて、少しずつ上達しています」と笑顔を見せる。来年2月には展示会を予定しており、将来は陶芸家として自立を目指している。
大谷さんは昨年末まで電通の社員だった。1992年に入社し、18年間アートディレクターとして大手企業の販促ポスターや新聞広告のデザインを担当した。しかし、長男の出産を機に現場を離れ、主に人材開発部で社員の健康管理などをしてきた。
育児の時間を融通しやすくなった一方で、モヤモヤした気持ちも抱えていた。「人材開発は大事な仕事ではあるけれど、自分に向いているのかなという思いがあった。やはり形ある作品を作りたい気持ちが捨てきれずにいた」。そこで、プライベートで十数年前から陶芸を習い始めると、面白さにとりつかれた。「クライアント（顧客）の仕事ではなく、自分が好きな作品を作れることが面白くて、上達したい気持ちが芽生えた」
「どこかで早期退職をしよう」。7〜8年前からそう思っていたが、決断できずにいた。「陶芸家として独立するには時間がかかる。うちはシングルで自分が働かないと収入が得られない。中学生の息子の教育費もかかることを考えると踏み切れなかった」
10年間の固定報酬
そんな中、電通が2020年、新たな人事制度「ライフシフトプラットフォーム」を公表した。この制度で早期退職募集に応じた40歳以上の社員は、…
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テレビ死にかけてるしやばいだろ。
ネット参入しようにも嫌われてるから関われない。 >>54
良かったな
生活保護は増額すべき
まずはゆっくり休むといい >>1
福利厚生、待遇を悪くするって
働いてる社員にメリットないやん オリンピックや１００日で死ぬワニのグダグダ具合からみるに、社内政治や権謀術数に長けた人はいっぱいいるけど
まともに企画立てて建設的な仕事出来る人が全然おらんのだろな。 今の40歳って氷河期の最後じゃね？
つまり氷河期は要らないと、なんでここまで
氷河期は酷い仕打ちされるん？ サントリー 「45歳で定年ね」
電通 「40歳で定年ね」 >>50
要らない。
って事だからなw
これから金を1番使う世代なのにその財布を締めさせるアホ具合。
そのアホで会社やってけばいいんじゃね？w 50代で10年固定給の個人事業主になった人と
40歳ちょうどで10年固定給の個人事業主にされた人とでは天と地の差があると思うんだがな
前者は一昔前の「定年」まで収入確保されてるわけだし >>7
40後半はフリーター賛美して今になって文句言ってる世代 > 「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」
これ言い方変えているだけで、
中高年はいらないっていうことだ _ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ
｜ / ＼＿ ｜
｜.丿=- -= ヽ.｜
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ そして、 ベーシック・インカムｗ
ヽ /ヽ _ ノ ヽ./
／＼ ＿ __／ ＼
￣ >>72
そんな状態じゃもう企業自体がダメになってくよな そんな中でワクチン拒否したらどうなるか…
これ以上は言う必要はないですね、自分で考えて下さい >>95
60代はバブルを楽しんで下の世代を誹謗中傷してる世代 結局40過ぎたら自分の居場所は自分で確保しないとならないんだよ
だから45歳定年のつもりで30代を過ごすことは必要
サントリーは批判されまくってたけど >>66
そういうこと、厚生年金とかの会社負担するものが大幅に削減できる、加えて10年間って期間が守られる保証があるかも正直微妙ぇ何かしら特約とかで途中で切れる項目も入っているかと
今後日系大企業を中心にこの手のやり方のリストラは流行るよな >>98
電通に労組なんてあんのか？
何となくだけど、芸能界みたいに
何もかもグダグダ、コミュ力最高！って
実力もない集団がコネで何とかしてきたイメージ 電通のバブル世代とか一番美味しい世代じゃね？もおええやろ >>86
その一律に手厚い福利厚生や待遇、解雇規制が労働者の賃金を全般に安くしている原因だぞ いつでも首にできるから経営者からみればこれほどありがたい存在はいない。 韓国兄さんの道を歩むか
ここで別の道を行くか
正念場だけどB層のせいで
自民党支配が続くんだよな。 >>103
実際、海外展開できない企業が真似して
人が来てくれない、このままでは潰れるとぼやいてる
内需に依存する企業がやる事ではないわな >>115
／⌒ヽ＿_
<｀∀´メ.>/ | シノギが捗りますニダ〜♪
⊂ へ ∩./ .|
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￣ （＿）||￣￣
￣￣￣ うん？雇用契約から請負又は委任契約に切り替えるの？偽装じゃねえの？
請負・委任契約なら双方が対等な関係になるし労働時間・場所は拘束できないし業務内容を指揮命令できないんだけど本当に出来るの？ >>89
多いから。
そのくせ
いられる管理職ポストはどんどん減っていく。 >>89
氷河期だけの話じゃあねえよ
今の20代も40歳で首を切られるということだぞ ? 10年間の収入あるだけで良いじゃん。中小は40歳だけ真似てキャリアアップ支援や固定給支給なんて絶対にやらないぞw >>7
＞40歳以上のバブル世代って
＞正直数多すぎて管理職以外はいらないんだよなあ
バブル世代は50以上な これは尻尾切りが簡単にできるから反社を雇いやすいんだろう
あの会社は人員整理ならFUSEみたいにリストラ用の会社作って潰すから この先、大学進学や家の購入、結婚はよほどの金持ち以外出来なくなるな 電通マンと言えば一種のステータスだったのに
現実は昔から過酷な労務でほとんど改善されていなかったり
こんな実験台にされたり堪らんな
下請けに高飛車に出て年がら年中左うちわだと思ってたけど
そんなところはないんだな >>117
労働者が仕事を選り好みするからな
強制的にくじ引きで各企業に割り当てるとかすればいいんじゃね
15年働いたら退職して他に就職先を探す権利を与える（それより前に労働者側から辞めたら賠償金を払わせる） 個人事業主になった場合は経理が大変なんだよな
嫁さんにでもやってもらわんと
税理士か会計士雇わないといけないし金かかるぞ 45歳定年も話題なのに、45でいまさら正社員希望かよｗ >>29
これなんだよね
ちゃんとした社会人で「元電通」はくいっぱぐれることはない >>44
社保料半額会社負担は実質給与だからなあれ >>120
はい、ですが追加で何かしら書かれてるはずなので選ばれた場合
半年以内にコネの類は全部斬り捨てして
新規開拓しとくほうが吉かと 日本はやたらと正社員保護優遇してると言ってるけど、実際は希望退職という名の実質強制退職やパワハラ、リストラ部屋とか
全然違う部署に飛ばしたり自主退職するまで何回も面談する陰湿で執拗なやり方等、実際は欧米より盛んに社員のクビ切りが
横行してんだよな。で代わりの登用は非正規ばかりという先細りなやり方。
そら日本の企業がどんどん落ちぶれていくわな。 >>139
社保は民営化して任意にして全額労働者の負担にするべき >>7
40あたりは氷河期だよ
少しは賢くなったね >>134
それにはキチンと労働分配率を決めないとダメだろう
この30年間、企業はそれを下げ続けてる
だから日本の内需市場が壊滅しとるんだよ
そら、源泉搾られて金を使える労働者は居ない 切り捨て、というより生保みたいな給与体系になっただけじゃん。 厚生年金も組合健保も福利厚生もなくなるからね！
会社は大喜びだ！ これ１０年分の賃金と引き換えの実質リストラなのか残業隠しが目的なのかよくわからんな >>7
小僧にはバブルも氷河期も区別つかんか
要らないのはお前みたいなのだよ ようやく正社員制度を壊すのかって感じだけどな
本当はもっと早く壊すべきだったのを今までズルズルと延命してきたのだから良いことだわ >>143
しかも切られていない正社員は
サー残休出のオンパレードで文句も言えない。 >>120
そんな都合の良い話がある訳ない
何かしら電通に関わる仕事として発注されて成果物を求められるはず
極々一部の有能な人以外で電通の看板なしで成果を上げられる人はいないので難癖つけて途中で契約解除までは予想できるよね 外資の証券会社とか昔からこんな感じじゃなかったか？ >>42
年金は全額個人負担で今までの2倍
健康保険も一気に倍増
通勤の定期も個人負担 あれだけ叩き続けてた引きこもりに、いざ自分がなった気分はどうだあ？ 最大のメリットは勤務時間のリミッターカット
過労死しようが1円も払う義務が発生しない 今陶芸家って全然儲かるの知らんアホ達多いんな
メルカリ見てみろ >>132
貧乏子沢山と、赤ん坊の泣き声は、ワンセットだからな
貧乏クサイ奴って、たいてい子供連れ回してるだろ >>1
蕎麦打ち始めて失敗して借金背負うおっさん増えそう バブル世代は氷河期世代を虐める以外能力ないからなー >>124
きちんと精査しないと偽装請負になるかもよ。 >>148
労働者は同時に消費者でもあるっていう資本主義の基本を削ぎ落としてきたからな。 まぁ希望者でしょ。給料払ってくれるなんてまだ良心的だと思うが まぁ電通に入れるくらいだし40超えてたらコネもいろいろあるでしょ >>143
アメリカはマジでクビって言われた翌日には会社から席が消えるぞ
追い出し部屋なんてものがあること自体、会社から簡単に追い出せない証拠だよ >>143
そう思うのなら実情にあわせて解雇規制を完全撤廃すればいいな
>>148
労働分配率は政府が決めなくても市場競争と受給のバランスによって適切な額に落ち着いていく
つまり今の分配率が適切ということさ 新手の中抜きだな
電通の息がかかったやつらに仕事を回す 広告代理店とかいう虚業は潰すべき
無くなっても誰も困らない >>172
外資だといきなりセキュリティカード使えなくなって会社入れなくなるからな。後日、郵送してくれるだけマシだけど。 自分をプロデュースする
もしかして、お前電通マンなんだから出来るよなっていう
テストなのか？ >>169
企業は何が何でも生き残るのが命題、と言うのは間違いだろうな
金の払えない企業には退場してもらい
若手が代わって起業するのが正しい姿だろうな
雇用を守ると嘯きながら延命を図ったツケだねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
