サヨクやマスコミの感情論と違って、
自分は精緻な法律論を出している
テレワークなど仕事の内容に照らして、まず雇用契約ではなく請負契約や準委任契約のほうが、仕事の内容として適正であること
現状の仕事内容に、契約変更することは、客観的に理由があり、社会通念に照らして相当であること
全くブレがないし、解釈論として隙がない