【企業】塩野義、希望者に週休３日制 副業も認める [ぐれ★]
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※2021/9/21 21:22
塩野義製薬が来年度から希望する社員が週休３日で働ける制度を導入することが２１日、分かった。新入社員や管理職などを除く約７割の社員が対象となる。大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。
希望者を募り、来年４月から制度を開始する。副業も認める。給与は週休２日に比べて８割程度になる。入社３年未満や管理職は対象外で、介護や育児での利用も認める。
塩野義は創薬事業以外へのビジネスモデル拡大を目指し、人材育成を重視している。資格取得などで年間最大２５万円を補助する既存制度と組み合わせ、社員の自己投資を促す。
続きは↓
産経ニュース: 塩野義、希望者に週休３日制 来年度から.
https://www.sankei.com/article/20210921-QHJ5F5PLJVIZ3HTKW4L5UDAP5M/ 1日の労働時間が15時間だったらどうしよう(´･ω･`) 人材育成を掲げてる企業が、まさか派遣社員なんか雇ってないよね 結局、日本企業の正社員はジワジワとリストラに追い込まれる。家のローンが残ってるやつはやばいぞ >>12
国から補助金ガッポガッポだぞ
ずっと作る作る詐欺 管理職は対象外か
平社員が2割も減らされるのはどうなんかね 価値観次第か 元から週に５日も
働く必要がないほど
無駄な仕事や
時間が多かったのか
経営が厳しくて
週休3日制にして
給与を抑えたいのか
どっち？ 2割も減るなら半分程度の2週に1回有給休暇取得するわ いやもう最近ではさぁ
副業のほうが実入りがデカい、なんてことはザラなんだよ
でも副業は安定感がないので本業のサラリーマンで安定した収入を得るっていう鉄壁の安全策、つまりサラリーマンで兼業ってのは最強のリスクヘッジなわけよ どこも４５歳定年制になりそうだな
管理職を除く平社員は独立出来るようそれまでに個人事業主としてのスキルを身に付けて欲しい 副業を認めるじゃないんだよ。民間ならそれが当たり前なの。
副業を認めないならそれなりの手当を出せ。 まあその内パラレルワーカーが珍しくない時代が来るかもね。
大体リストラでクビになったり、会社が潰れたりしたらほぼ0からになるのがそもそもおかしいんだよね。
だからそこのリスクヘッジは自由にさせるべきで、副業禁止なんて人権侵害でしか無い。
日本の企業は始業前終業後に謎の時間を奪うような、貰えるものは貰っておこうっていう慣習があるからその辺も変えていくべき。 >>23
いやほんとだよねえ
経営陣が社員への保障を手薄くして保身を図ってるだけだ
経営者の無能さがうかがえる とりあえずの人件費削減策にはなるけど効率は悪いわけで
要するに余剰人員を抱えているということだろう ジャップって時間与えたらヘラヘラ遊ぶだけだよ
ジャップは尻叩いて酷使するのが一番いい そもそも経営者が無能じゃなければ社員はサラリーマンという本業一本で飯が食えるはずなんだ
経営者の無能さが際立つ話題だ 1日の勤務時間を8時間×5日=40時間の人と10時間×4日の人に分ければ週4希望の人もでてくるんじゃねーの？
単に給料減らされるだけなら子育て中の女以外は応じないのでは？ 余剰人員抱えてるから余分な社員を削ってスリム化を図りたいが現状の法律だと安易に首に出来ないからな >>22
それは法律違反だからダメだと言われてただろ。
自発的に早期退職するように優遇するのはありだけど。 製薬会社のくせに一生にあるかないかの新コロナっていう途轍もないドル箱を利益に導けない経営者ってなんなん？ >>1
経営者にプライドないんかね
自社の給与だけで従業員とその家族を食わせられない会社 >>34
「定年の定めをする場合は六十歳以上でなければならない」だから定年そのものを廃止すれば違法ではなくなる
いずれ日本企業みんなそうなるだろ
定年自体がなくなる >>22
50歳から年金もらえるようにして財源は法人税強制的に増税するしかないな 定年性が無く何時でも首に出来るアメリカの経済成長を見たら日本も真似しない手は無い
人材は常にフレッシュな状態じゃないと新しいアイデアも生まれないからな 危機に陥った時、無能な経営者はまず人件費を削るんだよ
無能だから仕方ない >>1
パソナや電通と同じで税金を食いもんにして政治家にバックマージンを渡してる塩野義製薬か 自分に会社が危機に陥った時、経営者がいきなり人件費を削る策にでたら転職しなさい
その会社、先はない 経営者が無能だと悟ったら即刻転職しなさい
無脳経営者と心中するなんて愚の骨頂 >>44
いやどう見ても優秀な会社だろ
企業とは株主のものだから利益を追求するのが正しい >>47
人件費削減は最も安易
そんなことは誰にでもできるんだよ
無能の証 こういう記事を読むと本当の腹が立つ
デービット・アトキンソン、彼のことはあんまり好きではないが彼が言った言葉が脳裏をよぎる
「世界第4位の優秀な人材を使い世界第28位の低い労働生産性を生む日本の経営者は奇跡的な無能」
納得せざるを得ないだろう いいなー
給料そのままなのな
でも減ってもいいから休みたい アメドラ見てると警察官も副業の警備のバイトしてたりするから、
日本もそうなるだろうな 仕事少ないのに
従業員を過剰に採用し
8時間中、1、2時間掃除してる
ウチの会社 >>51
優秀な人材というのももはや怪しいけどね
頻発してる品質偽装や組織ぐるみの改ざんって経営陣が主導した訳じゃなくて現場の圧力に屈して黙認したんだし >>51
自分の事を優秀だと思い込んてる無能社員のほうが多い
受験勉強を解くのが優秀だっただけの替えが効く無能社員 はやく 武漢ウイルスの治療薬ができたらいいよな
治験は必要にはなるけど 月給60万が48万に下がる分
月12万円以上副業で稼げるのかって話 リスクに備えて投資をやるべきなんだよな
例えば不動産投資とかね
サラリーマンでも手を出しやすいワンルーム区分マンションとか女性専用シェアハウスとかいいんじゃないかな
不労所得ゲットで年金問題も安心 >>60
いや、優秀。誰もが文字を読めて、九九を知ってる。
国民全員に近い識字率と算数の知識。
移民がいない日本では自然と率が高くなる。
世界で見ればシンガポールクラス。 あと今なら仮想通貨投資もいいな
ビットコインをエルサルバトルが国の通貨に認定したし 週4日は25%増しで働くから週休3日で給料据え置きにして欲しい 週休３日にしても開発計画に遅延は許さない、ってなるのだろ。
会社は得だね >>70
シンガポールはさらにバイリンガルだけどな >>1
これは良いと思うぞ。
大企業勤務の肩書だけあれば、給料は中小企業並みでも
構わないという奴は結構いるのだからな。
マシて休みも増やして、副業も可能だからな。 >>70
中途半端に能力あるから仕様書やマニュアルによらない手順で勝手に進めたりして結果的に品質偽装や改ざんになってるんじゃん
ニッポンのモノづくりの強みとかもてはやされてる現場力って言っちゃえば手順に逸脱した行為だし
ＭＲＪが上手く行かなかった原因はつまるところコレ >>48
お前が頭悪いよ
人員削減や給与減が出来るから会社は投資しやすくなるんだよ >>76
ここもイベルメクチンの大村も補助金だけ貰って延期延期だもんな
こんなのに期待を寄せるアンチmRNA 副業でワクチン接種会場の運営スタッフのアルバイトをしますw この会社本当に使えない会社だな。
新型コロナがおさまるまでは週６で働けよ。 それって選択肢ってより
払えない、払いたくない言い訳だよな >>66
転売ヤーが捗るだろ？よかったなw
早くしないと利益商材買われるぞ！急げwww 塩野義製薬やる気なしか
研究開発は積極的にやらないんだな
日本の終わり 普通、製造業でトラブルがあったりしたら、
２４時間稼働で復旧させるんだけど？
製薬は仕事舐めてない？ 別の会社だけど副業が忙しすぎて辞めたわ。
給料低くてもいいから、週休3日にしてくれないか？…とお願いしたんだけど
断られたw
今時、社員から給料下げてもいい…という貴重な人材なのに。 そんな休んでるヒマあったらワクチンさっさと出しなさいよ。 下手に稼いでも見返りなき重税で老人等に搾取されるだけ。労働、納税のコスパが悪すぎる。企業は賃金以外で社員に報いるべきだね。
俺が経営者なら週休5日年収200万の会社にするね。 >>97
日本で薬の開発研究するのは全くの無駄。どこの会社も特許回避研究しかしてないよ。
法律が悪い。 >>94
最初の治験は効果が出なくて失敗したので、最初からやり直し
投与量を増やしたところ、最初期の治験で安全性が確認できたと発表したのが先月
ただし効果が出たとは一切発表してない 海外はバケーションを長く取れるし、元々日本人は働き過ぎてた
製薬会社の社員の1日の労働時間は、他と比べても長いしね 要するに全ての社員を週5日勤務させるだけの仕事がないということか。 ＞給与は週休２日に比べて８割程度になる
ワロタｗ
副業しろってことですか？ >>99
ドモホルンリンクルが１滴、１滴、落ちてくるのを見てる係の人は絶対に寝ると思う
俺なら間違いなく爆睡 退職金も年金も減らせる
成果主義だから、週休3日にしても、仕事量は同じ
会社は万々歳だろ ＞副業も認める。給与は週休２日に比べて８割程度になる
え、これからワクチンでガンガン儲かる会社なんじゃねーの？
なんでこんな節約みたいな事してんの？ 副業中の怪我や病気なども面倒みてくれないだろうね。 開発費でかつかつなのよ
しかもこのままじゃコロナ終息しそうだし 税金でたかい薬売ってるくせにやることないのかよクソ企業 あ、いいなあ休みも多くて副業アリだなんて最高じゃん 45歳定年もそうだけど
みんな安定した経済的基盤を確保するために働いてるんで
金儲けのために働いてるんじゃないだよなあ
給料減らすのはけしからん 副業認めるのはいいねえ・・・
むしろフツーの会社で副業認めない規則
なんやねんって思うけど 8割でも基本給は平均60万超えてるだろうから余裕でスキルアップできるね >>125
その会社が安心できる給料を安定して払うなら
副業認めなくても全然問題ないだろ
バカは副業に力注いで本業で力抜いたりするんだよ >>130
やってるよ
完成するとは言って無いけど 休みを1日増やす代わりにその分賃金下がるだけなら
実はあまり変わらないんだよね
今の待遇のまま休みを増やさないと意味が無い いいなあああああああああああああああああ
水土日休みたいよー >>130
塩野義は治療薬にシフト
治験開始してる 8割ならありだろこれ！！
さすが塩野義だぜ…
年収800万で週休3日…
一流企業は違うぜ わい今のスパイクワクチン怖いからシオノギ待ちしとるんやが
待ってて大丈夫なんかな？ >>134
反ワクチンの大半は国産ワクチン作ってくれると期待していたのになｗ そもそも遺伝子組換えした昆虫細胞からヒトで効力のある抗体が作れるのか疑わしい
シオノギワクチンは失敗しそうな予感 経験者だが、会社が思っているような成果は出ないと思う。
まず、ビジネスモデル拡大出来るレベルのノウハウは会社には言わない。
大成功するレベルならそのまま辞める。
バイト程度の副業なら会社の役に立たない。 >>16
管理職に向かなさそうな人材は
若いうちは会社員やって、一通り仕事覚えたら
副業始めて
そのうち副業のほうに行ってもらうと丁度いいんじゃないかな
当然みんなして副業のほう1本で行こうとするわけがないから
一部しか退職しないだろう >>137
デルタ不活性は来年出来るかどうかだな
それまで冷たい目で見られるのを我慢出来るかな？ >>142
同調圧力ワクチン怖いよぅ
はだしのゲンの神風志願兵の話と同じでコワーイ 馬鹿野郎
今は不眠不休で働いて早くコロナワクチン作れよ
休んでる場合か >>143
仕方無いだろ
みんな打っているんだから打てよ >>146
どんどん行けよ
治験が足りないカラーって言ってるしな >>3
現実問題、残業代で稼いで週休３日アリだよねw 常に月80とか残業してるやつはおかしいだろ
おら10から40くれーだよ >>152
なにが？
金がかからないように遊ぶのは人によってはあんまりおもしろくないし
若い時に仕事に趣味にと充実させてる人に対して
せこくてﾎﾞﾍーーっとした人間になるかもよ 最近の塩野義
吉村「イソジン！」
ワクチン年内！なお治験抗体量が足りず一からやり直し
コロナ飲み薬！
鼻に吹きかけるワクチン
なんか胡散臭いイメージしかない 塩野義、週休3日制なんかやってる場合かよ
ワクチンはよ作れ
潰れるん違うか ワクチン開発失敗して新しいのも作れないみたいだなｗ ワクチン開発用の国の金を盗んだだけか
さすが大阪
クソな会社やな潰れろ >>165
入社3年以内、管理職で３割ぐらいじゃないの？
だからほぼ大半の社員が対象だと思われて >>166
他の会社はSARS-CoV-1の時から開発してたから早く作れるみたいね。日本はワクチン買うだけで開発、製造とか最近してないから。
みんな厚労省の利権のせい。 塩野義はワクチンを作ってた会社を買収したはず。
まあ1から開発するだけの能力は無いんだろうな どこの会社でも副業禁止ってあるけどさ
休みの日に何しようが勝手じゃないの？
仕事以外の時間を縛られるって違法じゃないの？
その辺法律的にはどうなの？ 日本の中では資金力がある塩野義 資金があってもバカだからワクチン開発失敗
資金がない大学やベンチャー 優秀でいいワクチン開発やっているが資金がまったく無いので進まない >>175
芸能人で例えたらよく分かるけど、契約した事務所以外の仕事したら駄目なのすぐ分かるだろ
よしもと所属の大阪の人間が東京行ってホリプロで仕事するようなもんだよ
これならすぐに理解できるだろ >>175
そもそも副業をするのは休みの日という認識も間違ってるぞｗ
退社後にする人もいるし
中には当然勤務時間中にこそこそやる人も
副業のほうに力をいれて本業はサボったり
正社員という立場に甘え手抜きするだろうからなあ >>175
禁止にしていなければ違法じゃない
つかそしたら株式投資はどうなる
土地転がしだっているだろうよ >>175
元々厚労省だかが公表してたモデル就業規則に副業禁止という項目があったが最近の改定で削除された
あくまでモデル(例)なので副業禁止を就業規則に載せるかどうかは各企業の自由 >>75
法的根拠はないんだってさ
ただそれにより情報漏洩とか会社ノウハウ関係は
気を付けた方がいいだろね
俺、法人やっとるが個人でも仕事しているのでここらは税逃れと
見られる可能性出てくるからちょいと問題が出やすくなるんよね
個人だと詳しくはわからんがまあ普通に考えて何もないとは思えんね 2社合わせて週40時間超えたら割増賃金の対象。管理がややこしいし同じだけ働いても多く払わないといけないかもしれないから掛け持ちは歓迎されない。 >>182
それって知らない人もいるよね
個人でやってるレベルの店や会社だと
知らんかったとか普通に言いそうｗ
今はマイナンバーで上乗せ払ってないのとかバレるのかな
現代なら副業とか言っても転売屋やってる人多そう 切望されてるワクチンができてないのに、時間を持て余してる会社って・・・
倒産の予兆しか感じられない 週休3日にしても取引先のこと考えても回せるってこと？
うらやましすぎる >>38
定年がなくなったらずっと働くことになんない？ 30代で35年ローン組んだ40代はみんな毎日ガクガク震えてるよ
お隣のパパさんめちゃくちゃ痩せたし髪の毛もここ最近真っ白になった
このパパさん時間の問題だと思う、病気か飛ぶか。後家さんは任せろ 自己破産して田舎で暮らせよ
色んなモノから開放されるぞ >>193
日本では労働者は辞めたければ辞められるし
大抵の人は永遠に健康なわけじゃないからずっと働くことにはならないと思うよ。
健康で働きたい人が今よりは長く働き続けるだけだね。
それに定年をなくせば企業幹部、労働者の高齢化・老害化に拍車がかかるはずだから
日本社会の停滞も促進できるし、若者も含めて平均賃金も下がる可能性が高い。
誰にとっても素晴らしい施策だと思うよ定年廃止。 >社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。
>給与は週休２日に比べて８割程度になる。
能力アップだの、技術革新だのというなら、給与は据え置きだろう。
なにきれい事で飾ってんだよ。 >>156
週休3日なら変形労働時間制導入するに決まってんだろ リストラだと印象悪いもんな
やってる事は同じなのに >>193
雇用されてる人は辞めたければ辞めればいいだけだけど？
定年お疲れさま会とかしてもらって記念品でももらわないと嫌なのか？ 清掃とか駅前の不法駐輪自転車の回収とか
ジイサン結構働いてるぞ
年寄りっていっても60歳ならまだ大丈夫だ
販売接客なども若い子向け商品ではないならシニア活用してる所もある
70歳ともなると新規では無理だろうなあ
高速の料金所はＥＴＣで人数かなり減らしたから激戦なのかな
夜勤あるし車まみれで空気悪いしでそれほど人気ないらしいが >>6
雇ってないよ
業務を外注してる連結子会社にはいるけど、本体とは関係ないし 莫大な国費が投入されたので、失敗を認めることは絶対に許されない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
