【文春砲】アート引越センター、3日連続業務で妊婦社員が引越現場で破水していた ★4 [スペル魔★]
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引越業大手のアート引越センター（以下、アート社）で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、入院していたことが「週刊文春」の取材でわかった。
20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日〜29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。
A子さんから相談を受けていた同社関係者が語る。
「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」
A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
A子さんの友人が話す。
「破水した後、病院に駆け込んだA子はそのまま入院し、今も病院で療養中です。妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました」
入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ、「破水したのは事実ですが、直接はお答えできないので、会社の方にお願いします」と返信があった。
アート社の回答「A子は運転業のみ」
アート社に問い合わせると、次のように回答した。
「年末3日間の配車については、A子（回答は実名）が妊娠している事実を知らない者が配車しており、A子から支店長（実名）に相談があったことは事実です。12月27日と28日の作業については、A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております。12月29日の作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」
ただ、同社社員は「A子さんは3日間とも運転だけではなく、引越作業にも携わっていた」と証言する。
さらにアート社は「その中で、妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います」と回答した。
アート社は引越会社の中でも率先して「働き方改革」に力を入れ、女性社員が主体となって働きやすい環境を目指す「Weチャレンジ」という女性活躍推進プロジェクトも行ってきた。今後、どのような対策をとるのか、注目される。
1月12日（水）12時から配信の「 週刊文春 電子版 」および1月13日（木）発売の「週刊文春」では、A子さんが携わった引越作業の具体的な様子や、A子さんがこれまで上司に相談していた内容、アート社の女性社員が置かれている過酷な状況などについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/39f7bab269c9f91632d48a0514889fad7f3c63c4
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641988312/ おお、クソフェミ。
てめーらなにやってんだよ？
早くなんかアクション起こせよ 女性の社会進出（意訳：労働力になれ）って言ったり、少子化解消（意訳：女は子供産め）って言ったりどっちかにしろよこの糞政府はさ。
矛盾してんのに両方させようとするからこうなる。
要するに政府も経団連もアートも糞！ってことだ >>9
女のテキは女何では
自分に不都合なことだけ騒いでると思う >>1
中出ししたのはてめえの勝手だろ文句言うな
なあに子供死んでも若けりゃ相手次第だがまた何回でも作り直せるよ >>1 入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ
どうしてメアド知ってるの？ > シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない
そこを調整するのがおめーの仕事だろう支店長！ 同僚ってか同じ作業してる奴らも上に訴えるみたいな事でいなかったんけどね？ 家族を連れて近所のスーパーで買い物してると
いい歳した女が一人でタイムセール品を買ってた
カゴの中身からどうやら一人分...
女性の社会進出でこんなひとを多く見かけるようになった
それで幸せなのかな・・・ こういうブラック企業の告発記事が今後も増えていけば少しは日本もましになるだろ
変な会社は淘汰されればいい でも働かないと食っていけないし、産まれる子を育てられないじゃん 昔アートでバイトしたことあるけど
一緒になる社員によって難易度違い過ぎる
本当悪魔みたいな奴もいれば聖人君子みたいな人いる 稼がないと産めないんだろ。
だから出産は国が持てよ
少子化なんだろ？
なにが通信費だよ。 子供に障害が出ても解るのは数年後だったりするからね
訴訟覚悟かな 流石に自分で身は守らないと
旦那いないシングルなんかな >>20
ちゃんと痛い罰を喰らえばな
なかなかそうならないから変わらない スーパーブラック企業だろう
まぁ行政も悪いよな
この国は腐り過ぎ こういう事件が起きないように、うちの会社は妊産婦が使える諸制度の案内を本人だけじゃなくその上司にも渡してる 旦那や親が動いてないの気になるけどね
天涯孤独で費用の為にってのも判るけども
どっちも子供に対する認識甘すぎ。 >妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました
つまり配慮が足らなくてこういう事態になったんやろ？
もう2週間も経ってるし管理責任問題としてどう対処すべきかをちゃんと説明すべきやろ 適正価格で引っ越し代を見積り出しても
もっと安くもっと安くと値切ってくるんだよな まぁこの規模の会社だから文春にやられたんだろうけど運送業界みんなこんなもんだよ。 育休、産休で給料泥棒できる女もいるのにね
ひどい世の中だわマジ >>11
ブスでモテないやつは重労働
美人でモテるやつは専業主婦 はえーお客さんも妊婦が作業してたらびっくりやろw
心配になって手伝うレベル 破水してから自転車こいで病院まで行く強者もいるから女性は強い 難しい問題だな
産休取ったら生活に支障が出るから働いてたんだろうし、
会社側も妊婦を差別してはいけないと定められてるし 女性の社会進出というのは
誰が言い出したか知らないけれど、
世界大戦レベルの戦闘を女性だけでできるのかね？ 色々お役所が規制するしかないわ。法令がグレー過ぎるんだよ運送業界は。クソ真面目に法令遵守する頭の硬い大手から、大口取引先の意向にみぎへ倣えの中小まで、それぞれ対応が違いすぎ。厳しくてすれば全て価格に影響するから、引越しの単価も上がるわ。 妊婦や子育てしてる母親が働かなくても良いくらい男性の給料があがりますように…… >>22
それ以前に現場次第じゃないのか
車を横付けできるか、１階か否か、エレベーターがあるか
入り口は広いか等々 ジャップって少子化とか言ってなかった？
妊婦にこの扱いってどんな土人国家だよ なんで辞めなかったのかな
赤ちゃんと母体を守るのなんて結局は母親自身でしょうに
頭弱すぎ >>40
生活に支障が出るような経済状況なら子供なんて作るなよと言いたい そこまでして仕事しないといけないのか？
ヘタしたら母子ともに逝くぞ 引っ越し屋ってロクなところが無いね。
アリさんもサカイとかも問題起こしてるし。 こういうのってどっから調べてくるんだろうな
やっぱ社員が記者にネタ持って来んのかね やっぱり文春の諜報員が潜入して
情報を集めたのかな ＞経済産業省と日本健康会議が推進する健康経営優良法人制度において、
優良な健康経営を実践している法人として、2020年度に引き続き本年度も
「健康経営優良法人2021」に選定されました
＞子育てサポート認定企業「くるみん」を取得しています
厚生労働大臣から「くるみん」の認定を受けています。
経産省と厚労省やらかしたわ >>31
19週って5ヶ月くらいだよね？
そんな早くから産休貰えるか？
一般的には予定日の6週間前からだよね 国はこういうブッラク企業こそどうにかしろよ
少子化だってのに貴重な子供がこうして亡くなってる なんなのどういう流れ？
破水なんてこの女が悪いだろ
夜ヒットでマッチが勃起してたのも本人が悪いだけだ >>1
妊娠して働けるかどうかなんか大人なら自分で判断しろよ
生理痛だって本人がどんだけツラいかなんか上司にも同僚にも分からないのに、妊娠まで理解しろとか無理だわ
ツラきゃ休めとしか言えんわw 子供なんてアフリカから輸入すれば作る必要も結婚の必要も無いんだよ
それをやらないのは政府の怠慢だが勝手に作って周りの足引っ張るのはやめてくれ >>60
ジャップメスは要求ばかりの糞甘えん坊だからな 男女平等なんじゃなかった？
え？重たい物は男性が持つべき？
男女の機能差を認めるってことでいいのそれ 肉体労働大好物な韓西人がやり始めた乞食行商の延長やろw 大手はこれら？
日通
アート
福山
ヤマト
松本
赤帽 >>1
＞ 入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ、「破水したのは事実ですが、直接はお答えできないので、会社の方にお願いします」と返信
…… ？
なんだ、勝算無いからダンマリなのか？パヨフェミ団体とかバックにつけて戦えないモンなんかな
ってか、まだこんな会社に居残ろうとする気まんまんなんかな？
＞ アート社に問い合わせると、次のように回答した。
＞配車については、A子が妊娠している事実を知らない者が配車
＞A子から支店長に相談があったことは事実
＞A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更
＞作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかった
＞ A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員
＞妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います
新証言が出てきたら末端に責任を被せて逃げ切れるように万全の布陣で来たな
チクッた関係者というか同僚が退職上等の奴でなければまず望む進展は難しいかな >>1
労働基準法では、妊娠中及び出産後1年を経過していない女性労働者は作業の制限があります。
制限されている作業は体にかかる負担が大きい作業です。
例として以下の作業が挙げられます。
・重量物を取り扱う作業
・外回りの営業などの連続的な歩行が必要な作業
・常時、全身運動を伴う作業
・階段の昇降が頻繁にある作業
・腹部を圧迫するような姿勢が強制される作業
・全身の振動が伴う作業 など >>1
・アートの見積り60万が20万になった
・諸条件でアートにしたがおまかせパックで言った事は全くやってくれない
・ベット壊されたけど知らんぷりされた
・one、twoも伝わらない外人使ってる
・今まであらゆる会社頼んだが特に不満なくきたがもうアートには絶対頼まない >>43
どういう意味の自己責任？
別に妊娠したくて妊娠したんだろうし、妊娠中も働こうと決めたのも
本人達だろうし、当事者が会社が悪いと訴えてるわけでもなく、週刊誌が
勝手に騒いでるだけだぞ
あとゴムしてても避妊成功率は１年間でおよそ９５％ほどだった気がする
数字はうろ覚えだが >>76
デブ女なら妊娠してるかどうかなんて周りはわからんし力仕事任せるのは当然だと思うがな
中出し止めるかダイエットかどっちかすれば良かったんでねえのか 柴田亜美が漫画で「ここで破水すんな」って言ってた案件そのまんま アートは高いし物壊すから使わない方がいいよ
もの壊さない、仮に壊してもちゃんと保証するならいいけど、保証どころかしらばっくれる >>82
それが本人の自己責任でなくて何なんだい？
俺国語苦手だったからよくわからんわw >>71
まあ欧米でもスポーツは男女別でやってるしなｗ 引っ越し業者って今も似たり寄ったりなんだな
ヤマトでも新人パワハラ凄かった
初日から右も左もわからんのに脇腹蹴られた こいつも何で出社してるんだ？
羽交い締めにされて無理矢理出社させられた訳でもあるまいし >>60
外人て何人の事言ってるのか知らんが
一般的に欧米人とアジア人じゃ体の大きさ違うから。だけど産まれる子の体重は大体同じ。
想像つくだろ。アジア人には負担かかるんだよ。。 ブラック企業に「辞めたったらええねん」ってみんないってるやん 色々バイトしてガチのクズがいたのは引越しだなぁ アートと桃太郎はヤバかった 上場廃止とか億単位の罰金つけろ
経営者の私財も没収で ちょっと前に過酷な労働条件と低賃金に耐えかねて労働組合を作った若手達が嫌がらせされてる
ってニュースあったけどあれはどこの引っ越し屋さんだっけ？ こんなん、客側が一番の被害者やろ
ちゃんと引っ越しできたんかコレ >>79
くそ忙しい時に支店に電話はかわいそうだからヤメレ。
本社代表電話ならともかく 現代の日本にこんな会社があるのかよ
アートは絶対に使わない でも正直引っ越し業なんて社員でもアルバイトでもやる気になれんわ
あれほどの重労働で超薄給だろ？
免許あるなら大手宅配会社の下請けやったほうが楽だし稼げるのに シフト決めって、支店長より偉い本社の人がやってんならわかるが…
普通は支店内の支店長より下っ端だろ？ >>1
妊婦は絶対に重い物や立ち仕事はさせちゃだめだよ
個人で何とかしろなんて無理なんだから
会社がきちんと守らないと 会社名はアート引越センターじゃなくてアートコーポレーションだろ？
って思ったら今年から名前を戻したのか >>96
骨盤は白人の方が大きいし
形も前傾してる
まあここで妊婦叩いてるような男のレベルは
お察しします笑
文春すげえな
インパクトあるスレタイを開くと大抵文春な気がする 意味が分からない
妊婦に引越現場作業やらせたら駄目でしょ 現場仕事は高校中退や中卒の吹き溜まりになってるのが問題なんだよ
ここに大学生が行こうものならリンチにあう あった >>128
文春はテレビ新聞などのマスゴミと違って真のジャーナリスト >>126
甘ったれんな。身長が何センチ違うっていうんだ。
ジャップメスが根性なしのユル万個ってだけだ。 厚生労働省のHPより：
産休とは「産前休暇」、及び「産後休暇」のこと（育休とは別）
産前休暇：出産予定日の６週前（双子以上は14週間前）から請求すれば取得できます
産後休暇：出産翌日から8週間は就業できません。産後6週間を過ぎた後、本人が請求
し、医師が認めた場合は就業できます
いずれも、どなたでも取得できます
→ で、「女性の働き方ｶﾞｰ」とか何をやってるんですか？？ 19週ってほとんど早産間近だし人殺しじゃん
妊婦を普通の労働力あつかいでシフト回してたんか？
ていうか本人もことわれって感じだけど無理なもんかね？
旦那は逃亡か？ >>133
確かに
家の中だったらマジで最悪だなww 勤務先が某引越し屋と契約してるから、転勤ではそこにお世話になってるけど、引越てマジでデリヘルと同じだわ。営業マンも作業員も、人によって質が違いすぎる。
あと、企業全体で転勤時期を分散して欲しい。ウチの会社は夏過ぎと3月なんだが、3月転勤になるとマジで希望の引越が出来ない。 >>139
妊娠19週目で産休が取れると思ってる
バカまみれの集まりのスレ
仕方ないね ん？従業員のワークスケジュール組むのは支店長なのが普通じゃないのかな？ 色々あるかも知れんがその体でギリギリまで働くのは当たり屋レベルよ
数ヵ月他の引っ越しセンターでバイトしたが、ダイエットのジム行くより手っ取り早く痩せて金貰えるコースだったけど辞めるレベルだった 妊婦だったらどう優遇すればいいんだろうねw
給料半分で自宅待機か 根性なしジャップ万個が締りゼロのユル万個ってだけだろ こどおじが暴れてると思いきや
これ叩いてるのは女
女の敵は女 >>138
身長でだって笑
服の規格だって海外製と日本じゃ全く違う
あ、生身の女体自体に縁もないから
わかんねえかあ笑
とりあえず4んどけや笑 なんで妊婦優遇しないとならんの？
男女平等なのに？
給料いらないから休ませて貰えませんか？って話じゃなく？ >>159
カスジャップ万個の貧弱ユルマン振りは世界の恥wwwww アートって、2018年だけどブラック企業リストに入ってたのね >>149
馬鹿ばっかりだねここ
物知らずが上から目線でクソレスしてるから
本当笑えるな >>154
荷物運びさせなくても、食器なんかの梱包作業があるでしょ
職務管理ができないのは会社の怠慢 何で妊婦が引越なんかしてるんだよ
w
自分が頼んで腹出てる妊婦が来たらキモイし怖いんだけどw ウンコとひり出す穴が数ｍｍしか違わないジャップ万個は日本の恥wwwww この母親も自覚足りないような
子供が一番かわいそうだよ >>166
梱包は梱包の人がいるんじゃないの？
ああ言う軽作業はバイトのおばちゃんの仕事だしな
社員がやるようなことじゃないだろ >>2
40万フル装備で頼んだら25くらいのヤンキー女もきたな。くっさい屁をして。 >>165
たまにまともな人もいるから見てて面白いけどw
クソレスするにしてもググッたら分かる程度の知識身につけてからやれと思う 上司から他のスタッフに作業させるなよと念押ししとかないと駄目だわな。 >>166
そもそも梱包なんてそんなに注文されないと思うけどね
基本的に運ぶ方でしょ 根性なしユルマンのジャップ万個からひり出される糞ジャップ餓鬼は世界の害悪wwww いや、でも運転と軽作業しかできない人員だと、物凄い規模の大きな引越しでもない限り役立てる場面無いだろう
通常人員なら2人で済むところを3人にするくらいならその人外すわな この前、ここに依頼して引っ越したんだけど明らかに人生失敗こきましたって
元ヤン元ヤク系の人がいて怖かったわｗｗｗ
ジュースあげてもスルー貰って当然みたいな感じだったので金は掴ませなかった 労災は確定だろう、19週なら妊娠6ヶ月位か？お腹も目立ち始めてるよね
引越し屋なんてやたら重い物は持つし、運ぶ最中に転倒などのリスクもある
立ち仕事なだけでもどうかと思うのに、腹部に力入れたら安定期だって危ないよ
妊婦が引越し作業従事とか正気の沙汰とは思えない >>154
作業着の洗濯も誰かがやらないといけないし、支店の中でも作業することはあるはずだし電話番だってある。
探せばやることはあるが現場が人手不足でそれどころでは無いんだと思う >>168
お前なんかうんこくせえと思ったら
肛門から生まれたのか
可哀想に笑 >>141
この状況になっても会社に聞いてくれだもんな 妊婦なんかに来られたら不安しか感じないから
産まれるまで自宅待機させとけよ そもそも引っ越し業者で働いてて人が足りないのは分かってて妊娠したんだから退職するか産休に入るか仕事つづけるかの３択だろ
シフトの調整が出来ない事ぐらい妊娠する前から分かってただろ >>184
お前は肛門と繋がった糞マン子からひり出されたんかwwww >>182
作業着なんて自分で洗うものじゃないのか >>126
よく、欧米を引き合いに出すのが男女平等論のやり方なんだから白人理論を出されるのは仕方がない気もするけどね アート引っ越しセンターの人ー！ここ見てる〜？
組合作ったり、個人加盟の組合に加入して労使交渉とかは自分でやらなあかんで？
労使交渉を依頼されたら経営者（支店長）は絶対に交渉にたたなければならない決まりがあるからなー！
自分の身は自分で守れや >>181
子供に縁のない人なんだろうけど
妊娠19週目じゃあ余程ガリガリじゃないと
自己申告されても分からないし、下手したらデブだの嘘つき呼ばわりされる
それ位分からない >>166
女性のために会社がある訳じゃないからなあ >>1
バカじゃねこの女
お前が働かなければいいだけだろクズ女！
さっさと死ね！！！！！ >>188
産休って妊娠19週目じゃ取れないよ
有給と勘違いしてない？ >>188
シフトの調整はこの社員が考えることじゃないだろ…
上司が無能すぎる >>190
社員はともかくバイトのは会社の中で誰かがやると思うよ アート「自己責任w自己責任w」
ネトウヨ「自己責任自己責任www」 >>205
ジャップメス「白人と違うから日本人は１９週でも遅い!!!!!!
」 自己管理できないもんなの？
休みたいと言っても休めないのか
どの道無理だから辞めるしかなくねw シフト決めの権限がないくせに妊娠してる社員からの提案を了承する支店長が１番悪い
俺に言うなで他に回してれば防げた アートの社長室の話は忘れられん。
あんな経営者の会社が何しようが今更驚きません。
引越し業界は闇が深すぎるわ。 ネトウヨ「自己責任じゃんw登場した主婦がバカすぎるww」 外国だと出産した次の日に出勤とかわりと普通なんだけど
なんで日本はいちいち騒ぐんだろな
病気じゃねーんだぞ >>225
ジャップ万個は貧弱で保護されないとぉ！ >>1
破水と引っ越し作業に因果関係は無いよ
このバカ女の難癖
こいつが極端に病弱だっただけ >>223
結婚して働いてる限り
そりゃ誰だって妊娠するだろ。
そうじゃない場合もあるけど。 >>225
妊娠中の引っ越しの肉体労働とか流石に向こうでも考えるレベル >>1
このスレ読んでさっさと絶望してさっさと自殺しろカス >>178
アートの従業員って、質が悪いよね
オレの時もヤン系兄ちゃん連中だった アートはクズという前提で、旦那は何故働くのを止めないんだ？
夫婦で産休が国の制度としてあることも知らない訳じゃないよな？
実質的に産休取る＝クビなのかね >>154
そんなこといっても、じゃあアークの仕事が全部荷物運びってわけでもないだろうし
デスクもあればそれこそ運転だっていれば重宝じゃないの
情報共有と連絡の徹底で済む話だと思うよ
100％の力で働ける人以外はいりませんと言えるのかっていうさ
全く逆なんだろう？ これって妊婦で、事務に空きがないから休業だとマタハラになるの？
なんか昔航空でなかったっけ >>225
無痛分娩の普及と
体格による母体への負担が違う 普通は妊娠が判明した女性社員に
力仕事はやらせないよなぁ
会社は本人からの申告もあったのに
なんで無視したんだろうね 子供の頃「全日本アホ決め選手権」とかいう番組で解けない問題があった
Ｑ．野球の問題です
６４３といえばショート、セカンド、ファーストのダブルプレー
では０１２３といえば何でしょう？
字幕には「Ａ．アート引越センター」との表示
これに答えられない出場者がアホゥボケェとドツキ回されてた これから稼ぎ時のシーズンにやらかしたなあ。サンドイッチマンはどうするやろ。 誰でもテレビCMの歌を覚えているくらいCM打っていれば莫大な広告料だから
現場の社員と引越料にシワ寄せくるんだろうな 労働基準法では、妊娠中及び出産後1年を経過していない女性労働者は
体にかかる負担が大きい作業に制限があります。
・重量物を取り扱う作業
・外回りの営業などの連続的な歩行が必要な作業
・常時、全身運動を伴う作業
・階段の昇降が頻繁にある作業
・腹部を圧迫するような姿勢が強制される作業
・全身の振動が伴う作業 など
だそうです。 事務じゃなく運転でもいいって事だろう？
妊婦にさえ頼まなきゃ回らない状況 だから 力仕事までさせるのか
ちゃんと情報共有して運転だけの要員でもいてほしいのか
そこんとこじゃん
逃げんなやって 二連続でEVない物件ってわざと仕事充てて辞めさせようとしたとしか思えないんだけど 芸能プロに未成年紹介してもらって淫行で捕まった会長いるのどこだっけ？ >>1
嘘ついてる時点で、極悪ブラック企業でしょ…w
海外だと、損害賠償数十億円だね…w
ジャップだと数十万円かな…w >>223
高齢者や子育て終わったおばちゃん雇おうな >>248
そういう事いうと裁判になるんじゃね？
今段階で労災で労働局からだって調査入る状況じゃね？
さらに民事になるよ >> 237
上でも出てるけど、産休をとれるのは出産予定日の６週間前から。
19週だと産休はとれないよ。 >>250
それな
少なくともEVある所に配置換えさせるだろうよ
まともな所なら 冷たいようだけど男女平等の世の中だからね マンニング要因として出勤している以上は仕方がない
俺はレディーファーストとか重い荷物を持ってあげるとか諸々敢えて全くやらなくしてるよ
こんなことしたくないけどこれは女性が求めてきたことだから心を鬼にしてやってる >>223
てか入ってもいいって本人が言ったってんだから
妊婦でもとにかくいてほしいって状況なわけでしょう？
会社も社会もそうなってんだから
人員の管理責任者はちゃんとしろとしか言いようがない件だろうよ 男女平等なんて絵空事なのよ
身体の構造が違うんだから >>237
妊娠19週目は産休取れない
少しはググってこいよw 白人と日本人は身長１ｍぐらい違うのか？
その他のアジア人は？ >>69
まずチョンがやれば？
そういう教育放置が国を亡ぼす
日本はまともな輸出資源がない無資源国であることを知らないだろ 昔電話帳で引越業者の名前見てこいつらアホやろて思ったわ こういうのこそフェミが騒げばいいのに勝てそうなオタクにしかイキらんよな >>205
こどおじは独身だし女と接点がないから、産休がいつから取れるかすら知らないからしゃーない
しかし、そういう常識がないのに、「産休を取らないのはアホ」みたいに
何故か自分が賢い前提で上から目線で語るから、馬鹿にされるんだよな… ウチが引っ越した時も女の子一人いたなそういえば
何で女の子が引っ越し屋で働こうと思うんだろう 女性労働基準規則第2条第1項
妊産婦等の就業制限の業務の範囲
妊婦のしてはならない作業……
重量物を 取り扱う業務
断続作業:30kg以上、継続作業:20kg以上
ここまで細かく決まってるゾ >>269
ほんそれ
しかもググればすぐ分かる事
それすらも知らないしないおばかちゃんw >>262
バカにマジレスするなよｗ
キチガイジャップが集まるスレなんだから…w >>271
女子でもokなのが引っ越し屋くらいしかないんじゃないかな
サービス業死んでるし 現場で運べません手伝えませんとは言えなかったんだろうな赤ちゃんが可哀想 >>237
だから配慮してもらえると面談なりで話があったんだろうよ
会社側としてもいなくなるよりは運転だけでも年末いて欲しいっていう
回らない状況なんだろう？
それを妊婦って知ってる人や分かってる人がちゃんと情報共有とか
配置の調整をしない、できてないから
業務上過失傷害で訴えられちゃう状況になるわけでしょ >237
産休って基本34週からだから
34週前に取るなら辞めざる負えない
会社によって違うけどね こういう案件って会社潰れるくらいの罰金課して被害者救済に充てろよ
5,000億くらいあればなんとかなるだろ >>280
まあ、明確な法律違反だから訴えれるでしょね >>29
そういうの大事だと思う。いい会社だね。
上司が理解しないとダメだよね。 まん「女性の社会進出よー」
まん「女性に配慮して」
まん「女性に力仕事は無理、男と同じことさせるんじゃないわよ」 >>272
片方10キロのダンベル両手の重さの継続はアウトって事だなぁ >>263
男女は平等でしょう
男子だろうが妊娠してれば配慮されるべきだし
ただ、男は妊娠しないだけで、別に男が差別されてるわけじゃないよ
女だって妊婦とそれ以外では違うでしょうよ >>29
上司もだし、周りの理解も必要
自分も経験あるからよくわかる >>285
海外だと、損害賠償数十億円だね…w
ジャップだと数十万円かな…w >>165
ニュー速ってネタじゃなくてマジでこどおじが多いって分かるよな
流石に4スレ目だから減ったけど、1スレ目とかなんで産休を取らないんだみたいなレスが多いし… >>289
できると言うなら配慮は求めないでほしい。こういう人は消えてほしい ＞運転のみの作業を…
おいおい運転中に破水して歩道を歩いてる一般人を跳ね飛ばす事故起こしたらどうすんだよ！
妊娠してるおんななんかに車のハンドルを握らせるなよ！歩行者が危険！ >>271
運送業界に限らずガテン系に言えるけど女だらけの職場より楽しいって言える子が働いてる感じだよ。
コールセンターとかデパート店員とかむしろやりたく無いんじゃない？ まさかまたまんさんはこれだからｗｗ
とかいう流れか >>271
ガテン系はチヤホヤされるからかね
それか手っ取り早く痩せたかったとか 妊娠してんなら、その間は事務所内で事務作業や電話係をやらしとければいいだろ。
出産してから引っ越し作業をやらせればいいだろ。
>>294
ウンコを出す穴と数ミリしか違わないのは汚物だから。 妊娠してんなら、その間は事務所内で事務作業や電話係をやらしとければいいだろ。
出産してから引っ越し作業をやらせればいいだろ。
>A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』
そういう雰囲気だったのかもしれんけど内勤オンリーにして貰って現場なんて断固拒否すりゃ良かったのに
妊婦で無理しちゃアカンて… >>272
引っ越しなんて現場に行ってみないと
何があるかわからん場合もあるだろ… >>293
子どもだと生涯獲得賃金とかが考慮されるって聞いた気がするけど、
胎児はそういうのないと思うから、金額も低い気がする もうすぐ引っ越しするけどアートには頼まない
この前問題になったサカイも
何処がいい会社なんだろ >>304
本人からの希望ではなく、他者から「妊娠してるんだから○○やれ」と指示するのはマタハラ扱いされるぞ
たとえ気遣いからくる指示であってもな >>254
重い物をもって子宮脱になってしまう人が結構いたらしい
たしかに男女平等とかいうけど男は痔か脱腸ぐらいにしか出る物ないけどな 結局女性を雇いたいなら余裕がないといけないし、余裕がないなら雇わなきゃいい
引っ越しなら大企業でも女性比率の義務は免除だろうに 自民党「妊婦を流産するまで働かせればGDP2倍！」 >>310
この国は、企業がパワハラ・セクハラやりたい放題だよ…w
下級国民は泣き寝入り…w
自民党政権…w >>315
これはこれで面倒くさいよねw
だからまんさん嫌われるのよ
これについては擁護出来んわ ここ数年で、アートに３回お世話になって、
県跨ぎもあったから、４支店くらいと関わったけど、
それぞれに良かった印象ばかりある。
ここ見ると、いろいろと書かれてるけど、
うちはラッキーだったのかな？？
其々のリーダーは、みんな良い人だった。 >>263
男女関係ない
仮に男の体で妊娠したとしても、
妊婦は重い物持ったら駄目なんだよ。 もういい加減にしようぜ
社員に無理させないでしっかりしてる企業だって普通にあるのに人が足りないからって根性論みたいなのマジで止めようぜ >>318
なんとか倉庫って？しらべたら日本引っ越し倉庫は出てきたけど >>324
労基的にもアウトやしな
こんなんやったら人事に吊るし上げ喰らうから絶対に力仕事なんてやらせんわ >>309
オレのイメージではタンスやテーブル、棚とかってイメージがあるんだけど、
実際に見たわけじゃないんでそこまでは分からない。 >>332
男女平等、ジェンダーギャップ解消でええ国やん >>326
引っ越し会社に関しては根性論通さないと回らんと思うよ
それは万国共通 >>323
うちも割と最近サカイ頼んだけどいい人だったよ
良かったってアンケート出そうとしたら労組の事ニュースになってたから出さなかったけど
無能なのは現場をコマとしか見てない上じゃないの >>294
子供が国の宝というなら女性が働かなくてもいい社会に戻ったほうが良くないか
移民メイドが前提にある欧米の女性の社会進出を上辺だけ持ってきて出生率下がってるんだが >>315
糞フェミやポリコレ運動がのさばるようになって、かえっておんなどもが不利益を被ってるよな。
フェミやポリコレは「弱者やおんなの味方！」とほざいてるが、実際は損してるのはおんなの方。 >>325
この会社の社長は女だからそれ忘れんといてくれ
女の敵は女なんだ >>337
女も奴隷化するのが自民党政権だし…w
奴隷社畜国家ニッポン…w これはしかし、階段しかない現場に送られてしかも人数少ないから
やらざるを得ないんじゃないかと思って人数増やしてやといった
→自分が決めてるんじゃないから無理って言われた
そこで辞めますという決断がありえたわけだけども
そこで自主的にやめてしまうと保険証がなくなっちゃうんだよねぇ
まぁ、役所にいって入れてもらえばいいんだろうけどもさ
無駄にお金がかかるしいろいろ大変なんだよね
健康保険持って産休に入って子ども産みたいなっていうのはあっただろう
国は少子化がとかいうならこういうとこ改めないとさ >>330
冷蔵庫や洗濯機があったら大変だろうね。
３人作業でマンションでエレベーター案件で台車押しのみとかなら良かったのにな。 アートはどブラックって昔から有名なのに何を今更、しかも創業社長女 フェミさんとツイフェミさんの望んだ男女雇用機会均等法の美しい日本
フェミさんも破水するほど女性が輝けてニッコリ アリさんマーク・・サカイ・・アート・・
全部同じだろが
元が底辺の引越し土方なわけで
安けりゃ労働者の人権なんかどうでもいい典型が引越し業者だろがボケ >>343
自分じゃない女(2次含む)がチヤホヤされるのに嫉妬してクレーム入れるやつらだからな ここってたぶん超絶ブラックだろ？
一度、引っ越依頼したら朝８時にって話だったのに昼１２時に来て
「お前連絡も無しで４時間遅れか？」って言ったら「睡魔に襲われて寝てました」
って返されてキレたこと思い出したわ >>182
作業着の洗濯なんて業者に頼むでしょう
分業が進んだ社会に他の仕事なんてないもんだよ >>321
パワハラ、セクハラどこの党でも一緒。
どちらかと言うと世代での理解度かな？
特に企業のトップはパラスメント問題に敏感になりつつあるけど
中間管理職あたりは色々なハラスメントしてそう
対策しなきゃ、あと20年くらいは続くような気がする。 国はいろんな社会保障を企業に分担させてるから
妊娠出産で企業と切れてしまうと
社会保障を失う、失うのかもしれないと心配する
制度をよく国民が知らない
使わせたくないからなんだろうけど
国は少子化うんぬんいうならこういうとこ改めないと >>358
都市部の支店ならそうかも知れないが
地方だと何でもやらされるはずだよ。
ここは知らんが >>321
お隣に国民全てが強姦試し腹するミンジョクがおるけどなーｗ
国技なんでみんな幸せの笑顔でレイプ国…w アートは現場の社員のモチベーションだけで回ってる会社だと思う
この間引越しを頼んだ時にそう思った
家財の搬出に来た社員さんたちは
本当にモチベーションが高かった
仕事のクオリティも高かった
（そういえば社員さん２人は夫婦だって言ってた）
一方で引越し先の家財搬入に来た社員さんたちの仕事は
本当に雑だった
（家財の棚は壊されてたしゴミを散らかしたまま帰りやがった）
アートは現場が何を言おうが
本部が聞く耳を持ってないんだろうな
だから現場が真面目にやろうが雑にやろうが
知ったこっちゃないんだろう
現場に皺を寄せて会社だけ儲けようとしてもダメだ
いずれ潰れる 法律でOKなことを裁ける裁判官いないんだから何言ってもムダ 本人の責任とか言ってる奴いるけどさ、
生活かかってて立場が弱ければ断れないよ？
会社が殺人未遂してるだけの話
さっさと刑事事件として告訴すべき >>17
ほんとそれな
めんどくさくて支店長が動かなかったせいで子供が死んだとしか思えない
殺人罪適用でもいいレベルじゃないかと >>304
妊娠わかってから自分で軽作業か運転って言ってる時点で事務無理だろ。パソコン使えないまともに電話応対できない人種では >>359
いやいやｗ
Goto詐欺のHISも、おとがめなしｗ
それがズブズブ自民党政権だよ…w 辞めたらええやん？それだけやろ。
働かずに銭貰おうなんて無理やろ。 >>364
適切な作業人数と労働環境が整ってればと
言う前提条件なら実は女性向きだよ。 >>314
引越は会社で選んだところで…
あとは来る人次第
良いメンバーに当たった人はサカイは良いアートが良いそれ以外の所が良いと言う
ダメなメンバーに当たった人はサカイはダメアートはやめとけそれ以外はやっぱり専業大手に頼むべきだったと言う
もちろん会社によって良いメンバーに当たる確率は違う
その確率が高いか低いかしか差は無い
値段があっちが高いそっちが高いと言う人は多いが引っ越す日時と頼む先の会社のその日時の都合の組み合わせで何処が安いかも変わってくるから絶対的に何処が安いかなんて無い
個人でトラック借りて知人の手伝い集めたら安くつくって言うのも微妙
家財が少なくて本当にほか弁とペットボトルお茶一本で後腐れなく動いてくれる知人ばかりなら良いが、トラックのレンタル代・燃料代・手伝いの謝礼だけでもそれなりにかかる
何より何か壊れた時の気まずさは金銭に変えられない場合が有る >>337
それこそハラスメント問題って騒がれるだろう。
妊娠に1番適した年齢は20代前半だし、色々言いたいことは
あるけど、何も言えないこんな世の中じゃ。
ただ核家族を減らせるばメイドなしでも子育て負担は減るのに
とは思う。 やっぱアリが一番まともだったな？wwwwwwwwwwwwwww まともな企業なら妊娠は女の最強の武器なんだが、ブラックでは通用しないってこったな 見積もりでここが一番印象悪かったし高かった
チャラチャラしてるし見積もりでプレゼントの景品も貰えなかったし
2日に分けないと終わらないので高くなりますとか言って、他社は実際1日で終わったよ >>376
これから子ども産む人はやっぱり健康保険を失うのが怖いでしょう
どういう仕組みになってるかよく知らんし
今病院にかかってるのに切り替わるのも役所いくのも面倒だろうし
辞めて自己都合にされたら失業保険だって6か月待ちだよ
この国のいわゆる行政サービスっすべてが意地悪くできてるんだから なんかおかしくね？
子供が生まれた後はどうする気だったんだ？
休めないんだろ？ >>390
子どもがいさえすれば産休だって育休だってあるだろ？
妊婦がいてもただの妊婦だよ >>387
自己責任の一言やね。
キャリア形成も含めてね。 これ一番悲惨なのは客だわ
一生、子供殺したとトラウマなるで >>390
育児休暇言う制度があってだな
使い切った後は辞めるかも知れんけど >>385
ブラックでも病院なら通じる。医者を除く… >>387
妊娠出産は病気じゃないから、保険証あっても直接的には関係ないよ
今回みたいに破水したり流産すると使える
誰でもお守りとして持っておきたいのは分かるけど >>394
社会保障の制度設計に自己責任なんてありませんよ
全員それにぶらさがってるし全員それを支えてるんだから これでアートを訴えて金引き出せるなら見事だが…
まあ無理かね
妊婦にして仕事するって自分から出てるし
内容は酷いけどもな >>400
出産で病院使う人は無保険でやってんのけ？ >>401
同じ職場でそんなことやってられっか。
とんだ迷惑だわ。 >>395
GO TO詐欺もHISも警察案件じゃね？ 妊娠ですねーなんていって母子手帳もらって
定期的に病院にいってるあの人らは保険証出さないのけ？ 妊婦で引っ越しの現場は無茶やろ。女は楽なものしか運ばせないにしても… >>408
全然別の内容やん
いや、ハングルで書くと同じになるのか…w >>406
妊娠出産は病気じゃないから自由診療だよ
別途自治体から健診用の補助券や分娩費用として出産一時金42万円が貰える
自由診療だから地域によってはかなり足りないけど…
流産みたいなトラブルがあると異常とみなされて保険が使えるようになる >>406
以上分娩以外は無保険だよ
検診は毎回一万以上かかるし
さらし巻いてもらうにも一万円の請求です。
出産は一時金が出るけど70万円ぐらい >>408
いやだから、国は刑事告発しないでしょ、って話 >>407
国がそのように求めてどの会社もそういう事をしてるからね
かかわりたくないならそれこそおまいが出ていけば？っていう話だべ
7万円？の年金で国民健康保険で自営業やればいいじゃん 引っ越し屋なんて昭和の頃は殴る蹴るが当たり前だったんだから >>416
節子、それ引越し屋じゃ無くて夜逃げ屋や >>406
多分保険適用外の自由診療だと思う
制度変わったなら分からないけど >>392-393>>398
そんな常識が通用する職場だとは思いもよらなかった
最近は仕事中に破水するのが当たり前なのかね アートが悪いとか、労基法持ち出すやつは
間違いなく知恵遅れ これ同僚ともうまく行ってないだろｗ
普通は現場レベルで配慮するでしょ
俺の職場だと妊娠した子は現場の個々の判断で いつでも休憩していいよってなるけどなあ
負担になるけど それ以前人としての付き合いがあるしそこはなんとも思わんわ
無事出産したって聞いたら嬉しいしな >>415
被ってんのは職場の人間以外ならな。
どこにそんな職場があんだよ。 なんだか日本の妊婦って野良猫みたいだな
無保険でやってんのか？ｗｗ
それじゃ産科なんかやるやついねーの当然だな 昔、小さい子供が二人いたので某引っ越し業者におまかせで頼んだら指輪を盗られた >>387
奴隷社畜国家だし…w
なぜか、それを支持するジャップ国民…w 現場で粗相をしてしまったのか、お客さま困惑
リーダーが怒って胎児の頭をサッカーキック🦵⚽ >>427
だから国民としての義務を果たしたくない人は出て行けって話だろうよ >>428
だから少子高齢化になるのw
海外の見ると如何に日本が遅れているか分かるよ >>420
40週が出産予定日で、この人はまだ19週だから妊娠中期で赤ちゃんが出てきても早産ではなく流産に分類される
産前休暇も通常は妊娠34週から
今は早期前期破水っていう危ない状態で、仮に無事でも障害が残るかもしれないらしい 日本人の性質からして、運転だけで済むわけないじゃない。
他の人たちが重い荷物を運んでいる状況で
自分だけ何もしないでいるなんてのは、日本人には無理なのよ。
現場に出た時点で結果は見えてるわ。 >>426
最近は女性が多い職場はカバーした人が過労で鬱コース多いから誰も助けなくなりつつある 正常分娩だと保険がかからず45〜50万ほどかかる
んで、出産育児一時金で一律42万円帰ってくる
帝王切開とかすると保険適用されるんで多少安くなる感じ >>432
だったら義務を果たしてる引越し業者に勤めろやって話だよ >>1
だーかーらー
妊婦は働くな、働きたいと言うな、働きたいと思うな
.
で、働きたいんですぅ〜と言って働いて19週で破水したアホ女は今どんな気持ち？
.
夫：「だから無理して働くなと言ったんだ」
アホな妻：「・・・」
↓
アホな妻が退院
↓
夫：「大切な命を奪ったアホ女とはこれ以上一緒に暮らすのは無理だから離婚してくれ」
妻：「・・・分かりました」
↓
夫：「妻と離婚が成立したからお前と一緒になれるぞ」
愛人：「う・・う・・うれしい・・ありがとう」 女性の肉体労働はあかんな。事務よ事務事務ならこんな事にはならなかった オススメと絶対使わないほうがいい引っ越し業者教えてくれよ これ、引っ越し会社側も本人からの申告がないとこんなん対応しようがないだろ >>437
今そんなに返ってくるんだ
それでも全然少ないよね、休日や夜間だと手当でかなり跳ね上がるし >>437
年々出産費用あがっているらしくて、同じ病院で2人目3人目産んでも1人目より値上がりしているって聞くよ
自分の近所は総合病院でも分娩費用だけで60万かかる… マジで無知バカ知恵遅れ多いなｗ
19週で妊婦てｗｗｗ
就労制限てｗｗｗ
過去のニュース思い出せ
体型完全不変で家族すらも気づかず
トイレで正常出産したJKとかいくらでも居るやろｗ >>426
同僚もくそも助手１人連れて２人チームで現場に行かされてるんだろ
連れてった助手が４人家族の引越作業でもワンオペで出来ますってヤツならまだしも下手したらまだバイト来るの２回目ですとかってレベルかも知れんぞ
３人チームで行かせてないって時点で作業員を揃えられてないんだから >>439
企業の人事じゃあるまいしなんで働きたいですかなんか聞くバカ？
自己実現の為に働くヤツなんかいねーし、企業の理念に共感して一緒にやりたいなんか
思うヤツいねーだろうよ
金だろ？みんなお金の為に働いてるんだよ。
だれだってそう。それ前提でじゃあ、どこで働くかってのがあるにせよ。 現場をないがしろにする引越屋は
いずれ潰れるよ
会社に大切にされてないと思ってる社員が
まともに仕事するわけない
ただでさえ運送業は過酷なんだかra
会社は社員を守らなきゃ業態が存続しねえよ
妊娠した女性社員に重労働させて破水させたとか
絶対アウトだから >>420
当たり前じゃないから問題になってんだろ？
普通、妊娠19週では破水しない。
そうでなければ切迫流産で入院しないといけないゾ >>444
最近はセレブ出産とかで高級ホテルみたいな環境で物凄い金かける人もいるみたいだしね 引っ越しも海外技術実習生雇えば安く引っ越しできるじゃん。
日本人雇ってる引越業者からもシェア奪えるし、政府が推奨してるし
どんどんやろう >>449
佐川って、確か運搬中に国の指定文化財壊さなかったっけ？ >>454
そんなのが引っ越し業界でガテンして稼ぐんか ＞女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても
＞非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、
＞A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」
ここまで読んでないやつばかしｗ
そもそも自分で大丈夫と思ってたんだからそれでいいじゃん
自業自得自責だから別に会社を恨んではいないてわけだ
なのに人生で中出しと無縁なやつが
代わりにアートを批判てｗｗｗ >>460
アートでラックとか壊されたからよくわかるw 遠距離の引っ越しは積みだけなら一日二件三件するからな一番きついのがコレ
市内のおまかせでこっちが全部やる方が一番楽や引っ越し祝いくれるところもあるし飯も付いてくるとこもある 重いもの持つ仕事だったら
病院でそういう作業は出来ないって書いてくれる書類あるから
それ提出したら良かったのになあ…
真面目な人だったのだろう
つわりが酷かったりすれば
傷病手当もらって暫く休めたのに… >>426
それが負担になるのが管理職が仕事できてない証拠だろう？
妊娠したから首って言えるなら言ってみろっていう話だよ
妊婦だって使わなきゃまわらない
募集かけても人が来ないのが現実だろうよ
その情けない職場の状況が弱者にのしかかって子どもころしかけたって話なんだよ、これは
本当は同じ部署のヤツが負担になるってのがそもそもダメなんだろ
コームイン様なんかなら産休代用があふれていつもぐるぐるまわしてるよ >>428
保険は疾病に対してでる。
妊娠は病気でない。だから保険は出ない。
その代わりに出産育児一時金、その他補助がでる。
それの何がおかしい？
妊娠は病気って言いたいんだネ 引っ越し屋は給料じゃなくチップがメイン収入やから
自分から出たがるんだよ
休んだ日は損した気になるんだよｗ >>456
ミスしたことないのが条件なら
できたての個人営業しか選択肢ないわな 中出しって出した瞬間半分くらいは後悔だよね
出す前はめっちゃ出したいんだけど そもそもなんで妊娠してるのに引っ越し業務してんだ？
運転手のみ+1名だけなんてあるわけないのに >>461
>>1
＞ A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
ここら辺抜かして会社の味方してるあなたも
何か意図してるのかしら？ >>466
普通は妊婦がそうするか、医者が出すものなんだけど、この場合はどうだったんだろうね
ドライバー足りてなかったんだろうなみたいなのは、文章で何となく察したけど 同僚からの告発なのなら
周りから見ても会社がおかしいということ >>454
セレブ出産には興味なくても無痛分娩を希望すると他に選択肢はないんじゃないかな
無痛分娩希望で色々病院をみたけど、うちの近所では分娩費用だけで一時金から最低40-50万足が出る病院が一番安かった 俺だって巨大なイボ痔を抱えて仕事して営業先で破水した事あるぞ 引っ越しの肉体労働なら日雇いでいくらでも雇えるだろ… 知恵遅れて日本語理解できないらしいｗ
＞家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。
＞しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、
＞重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」
↑
この日本語から真実を暴け
“重い荷物” の定義は？ｗ
重くないから階段で人力で移動できたんだがｗｗｗｗｗｗｗｗ
知恵遅れは5ｃｈ来るな、マジでｗ >>468
そうだよ。管理職(支店長)が最もな害悪 >>469
保険証ってのは診療報酬の何％なりを自己負担するとか
それ以外を企業と国が負担してくれるというものと認識してたんだけども？
で、実際に妊婦は定期健診なりにいってるだろうよ
医者だって看護婦だって相手してくれるんだろう？
それは医者は無報酬でやるのか？って話だよ
だとしたら産科は一円も入りませんねって事だろう？
お話するだけでバカ高い金取る治療行為なんかほとんどしない科は多いけど
保険適応されてるよ？ >>462
ツウジナカッタラ
ニポンジンアキラメテクレルネ こういう時に会社って絶対「下を教育していく」って言うよな。まるで「会社の上層部は清廉潔白だが下の人間が利己的で愚かなので我々で指導してゆきます」と言わんばかり
地位剥奪して現場でやってみろ 妊娠継続しているなら、無事に元気に生まれてこれますように。。
妊娠中、少しでも無理したら
一日中腹痛で悶絶してた。
妊婦含め2名だけで引越しとかありえないでしょ。
人の心がないのか。
アートでは絶対引越ししない。 >>483
>“重い荷物” の定義は？ｗ
>重くないから階段で人力で移動できたんだがｗｗｗｗｗｗｗｗ
>知恵遅れは5ｃｈ来るな、マジでｗ
うん、香ばしいwww 最大限配慮してこれとかヤバいやろアートw
もう自分らが何言ってるかもわからんようになってるんか（笑 >>485
横からあれなんだけど、妊婦の定期検診は基本10割負担
自治体がチケットとかで負担してくれる所もあるから、一概には言えないけど、余程の事(切迫早産の危険があるとか、妊娠中毒症が酷い)がない限りは、全部妊婦が負担の筈 >>483
裁判ではそういう事になるだろうね
何キロでしたとかね ていうか、このスレ子供作った事がないのが多過ぎでしょw
無知にも程があるよ 妊婦さんが 引っ越し作業の
仕事はきつい
然しお金が必要だと仕方が
なかったのでしょうね >>1
フェミ団体は抗議しないの？
徹底的に叩く案件だろ >>489
この女性は妊娠19週
産休が取れるのは妊娠6週間前。
どこの企業でも産休は取れない >>496
それを初めて知ったから、野良猫みてーだな
と書いたら
妊娠を病気にしたいのかと言ってきた奴がいたので
こうなってるわけだけど
それでいいならいいんじゃない？現状肯定してれば？ 妊婦だけど普通に健康保険証使えるけど…
薬とか点滴とかちゃんと適用されてる
健診は補助券で無料
この女性もまだ大丈夫このくらいなら多分大丈夫で無理してしまったんだろう
周りに迷惑かかると思うから頑張ってしまうのわかるけど
もうどう思われても休んだ方が良かったね
結果論になっちゃうけど… よく見たら階段業務があるの分かってて人数増やして欲しいって引っ越し作業やる気だったのか？ >>504
なるほどね
治療とかケアが入ると保険適応になるわけね
保険証なんかイラネーだろうっていう人が多いから
びっくりしたけどさ >>503
睡眠4時間で働けとか言ってたもんな
日本という国自体が超絶ブラック企業 >>499
母体に危険のある作業は拒否
↓
協議の上作業…
この協議ってのがどう取られるかだな >>466
知らなかったんだろうな
正社員でもシフト制の職場あるあるでシフトに穴空けらんねーって熱あっても出勤する奴とかいる
で休むと文句言われるんだよなそういう所
母子ともに健康でありますように >>502
分かりやすく言えば動物病院と一緒
502さんの指摘は間違ってないよ
別に差別的な意味とかで言った訳じゃないのはわかる
実際本当の事だから 妊娠は病気じゃねーから保険証はイラナイから
不都合があったら妊娠中でも恐れずに即やめて
無保険でも問題なしっていう
そういう事やね？ 本人の責任とか言ってるバカがいるけどさ、
生活かかってて立場が弱ければ断れないよ？
会社が殺人未遂してるだけの話
さっさと刑事事件として告訴すべき 19週とかつわりがなくなって、お腹もそこまで大きくないし動きやすい時期だから、真面目なAさんは人も足りないし自分が頑張らないと…と無理しちゃったんだろうな。本当に気の毒だ。 これ意外と敵は同じ女性だったりするんだよね
「私は臨月まで重い米背負って山越えてたけど」とか言われる ボッタクリとは言わないが、業界最高水準の価格なのに。 もう一人増やせって
最初から2人の予定のシフトなら
この妊婦はいらないよね >>510
自分は好きな時に休んでゴロゴロしてんのにね >>520
フェミが言うには、男と女は同じ仕事をしなければならない 下手したら命を落とすのに
妊娠出産のリスクを知らない無知が偉そうに >>263
昭和の方が効率的だったのよ
おかしな世の中にして国は滅びるだけ
そして移民入れようっって頭おかしい 実は赤ちゃんやを抱っこしたり子供と走ったりする保母さんにも流産、死産が多いんだよね
お腹に力を入れる動きは危ないからみんな休むか違う業務にあたれるといいんだけど 一時女性社長がつくった女性目線の会社ってことを売りにしていたのにね この事件全世界に拡散させたらアート引っ越しセンター潰せるんじゃね？ 妊婦に引っ越しなんかさせんな
こんな非常識な企業潰せ >>517
胎児を人間とするか否かって法律解釈があった気がス >>532
男に出来ることは女にも出来るはずだから男女差別せずに女にもやらせろというのがフェミの主張 >>501
妊娠6週間前。って事は性交する前か？
出産予定日6週間前では？ >>534
英訳してreditとかに流せばすぐだろね
というか空売りチャンスかも！ >>45
国民の富は全て税金でのうのうと生きてる奴等に奪われる現実 忘れたけど妊娠中の危険有害業務は本人が請求しても無理だったんじゃない
職員2人で階段のみなら会社が悪いだろ ベランダに余裕あって届く距離なら箱や大物はスカイポーター使うけどね
箱も本びっしりなら10-20kgいくし階段作業するのであれば妊婦には負担かかるやろね 自民党は鬼だな。
このような方までもが働かなければいけないような政治運営しかできないのだから。 まー、仕事だしな
休まなかっのも本人だしな
法定休暇を妨害するにはそれなりの理由がいるし >>528
身体の仕組みが違うのに
同じになる訳ない
フェミて一部の石女だろ >>516
マジレスすると、自分のケースだと検診の時に鉄分が足りてないから、先生が薬出しますね言って、鉄剤を貰ってたりしていたから、薬に関しては保険が下りる(3割負担)けど、定期検診のお金は10割負担
なので、定期検診の10割負担分＋薬代3割負担のお金を支払う
この辺はちょっとややこしいのと、一概に保険証いらねえって訳ではない
出産したら、保険証がないと確か出産手当とか降りなかったと思う
出産に関しては自治体によって様々だから、あくまで自分のケースでしか語れないけど 破水と聞いて種付けプレス及び生中プレイを想像した奴は手を上げなさい。
私です。 >>543
その自民党を支持してるのはジャップ国民
貧乏大好き社畜ジャップ国民…w 割と引越し多くて以前は多少割高でもアートが信頼出来たんだが最近は酷い
冷蔵庫ここ壊れてるからとかエアコン調子悪いから買い替えするならウチ扱ってますよとか電機メーカ務めの俺に的外れな営業トークばっかで辟易したわ
しかも冷蔵庫凹まされたし2度と頼まん >>534、535
本社としてはマタニティに対応してる。特定社員が誤った取り扱いをした
って対応するからアート自体は潰せない。。。
だから文春が砲ったんだろな。 >>542
今時トラック以外にあんな車両用意して引っ越しなんかしないよ。 あのおくるみの赤ん坊のロゴみたいのをもらえる企業って事だろ？これ
先進的にやってきた、と
最大限に配慮していた、と
でも現実に妊婦に現場でそういう業務を連日させた挙句に
こういう事態になった
会社として名前もでちゃってる、と。
したら個人の責任を取らせるところを社会に見せないと収まりつかないんじゃない？
誰が何をしたらから何jをしなかったからこうなったっていうのを社会に提示しないと 運転だけなら可能と言う条件を付けても
現場で作業に参加せざるを得ない空気
みたいのもあるだろうしなぁ
そこは割り切って仕事しないとだなぁ >>551
CMに金使ってるところはサービスの質が落ちて当然 >474← 日本語苦手なバカ発見
＞支店長に「せめて人数を増やして欲しい」
仮に増やしたらどうなる？
階段の往復階数減る or 2人で持つのを3人でも持つか？ｗ
運転席で寝てる以外、ほぼ何も変わらのんだがｗ
日本語覚えて出直してこいｗ
さらに支店長に要請できるてことは
現場に何人で行こうがこいつがリーダてことだ
根底には越し屋はチップ目当てで休みたがらないてのがある
リーダーはその配分権限も持つんだぞ
それに自分がリーダであろうが荷を持たず階段往復しなけりゃ
配分でジブンのを減額しないといけない
日に数現場も掛け持つとチップ総額は大きいからな >>538
おう、ってエスパーかww
出産予定日6週間前だっけ？ >>533
ワイがいってたところは２社とも担当が事前に見て使えるところは使ってたけどなー 本人の責任とか言ってるバカがいるけどさ、
生活かかってて立場が弱ければ断れないよ？
会社が殺人未遂してるだけの話
さっさと刑事事件として告訴すべき >>509
そもそも病院も妊娠のタイミングで保険証変わるなんてよくあるから特に問題ないと思うよ
シングルならダメだけど仕事辞めたら普通は夫の健康保険に切り替えられるから、保険証無くなるから無理して続けようと思う人はそうそういない >>501
じゃあどこの企業でもこういうことが起こるのは普通なのか？ >>563
国民皆保険だから、
入ってないなんてありえないよね…w チップチップって言ってる奴居るけどお祝い金は着手したときに担当から渡さなくていいですよと言われ貰えないのが大半やｗ
旧家とかお金持ってる家はそれでも渡してくれるけどね >>564
フェミの主張では男と女は同じ仕事をしなければならないからな 女叩いてるのは結局ニートこどおじってだった
このスレでよくわかった >>556
いやー昔は余計な事言わずにプロの仕事って感じだったんだけどね
そん時のは若いリーダー中心の自己啓発セミナーみたいな感じ
威勢だけでプロとは程遠い仕事っぷりだった >>566
金持ちがアートに依頼するわけないだろｗ
佐川だろｗ >>504
良い子ぶりっこしたって、母子に何かあっても
誰も会社も助けてくれないのにね
キツいこと言うけど、このA子さんは親の自覚より
良い子ぶりっこを優先したんだよ >>563
なんというか、大事な時に役に立たない！じゃないけどさ
みんなが何を支えたくて高い掛け金かけてやってるか
疑わしい制度なんだな
ま、妊娠なんてのは一番活きが良いときこそできる事だから
それこそ病気じゃない、必要ないっちゃそうなのかもしれんけどさ
自分は病院にもほとんどかかった事ないから、高い健康保険の掛け金は
そういうものを支える為に払ってるつもりだったわなｗ >>573
人脈ある金持ちなら地元の運送会社に頼むね
佐川とか三銭 女は女らしく
男は男らしく
これは決して差別ではない
いつから妊婦に引っ越し荷物を運ばせるような
バカな企業が出てきたんだ
こんなもん潰せ なんで引っ越し業者はブラックが多いのか。東京佐川急便はヤクザとつながっているし >>555
本人が空気読んで無理しちゃう事もあるだろうしなぁ >>575
そもそもこういう制度を作ってるのが男って時点でお察し
自分に振りかからないから分からない
だからそういう認識すらない
例えば、生理用品が未だに軽減税率対象外で10%なのもそれ >>564
まずは妊娠が判明した時点で危険や有害、体に負担のある仕事から
そうでない仕事に配置転換する。
立ち仕事でさえその対象になることもあるから引越し作業なんてもってのほか。
その他、検診などの時間も取らせないといけない。
ただし仕事をしてはいけないってことはない。 >>516
辞めたら夫の扶養に入るから無保険にはならん
夫の勤め先の健康保険に入って保険証もらう
犬猫との大きな違いは母子手帳もらうタイミングで補助券もらえたり保険対象でなくてもそれに準じるサービスを役所から受けられることだろうね >>580
ホワイトな労働じゃ利益が出ないのが正解なのが運送業界 >>46
１日トリプルとかもやらされるぞ
3Dr冷蔵庫を階段で１人で5Fまで運ばせるとか
社員は楽な事ばかりやってたが これはさすがに未婚の母でしょ？旦那や家族いて引越し作業なんてさせるわけないわ。まぁ、ドライバーだけやって後は見てるだけなんて有り得ないから、本人も上司もそこまで真剣に考えてなかったんだろうな。 >>580
労働用のシルバーやバイトやシンママいたら後1人段取り解ってる奴がいれば現場回るからブラックになるｗ 産休もないブラック企業やな‼ 次の引っ越しは日通に決まり‼ >>585
この時期は妊娠を理由に公休取れない
有休使うか医師から診断書出してもらって病休か 自分で好きでやってただけじゃないの
NHKのアナとか腹パンパンになっても
年度終わりまで続けてたの何人かいたし おいおいおい
妊婦に重い物持たせるとか
非道過ぎるだろ 確か社長は女性だったなと思ってググってみたら会長に退いてるな
荷造りご無用♪で食器詰めとかできるだろ
だいたい１９週目でトラックの運転なんかさせるなよ >>575
本当にそれだよね
妊娠して初めて保険適用外と知ってびっくりした
地域間での価格差もすごいから国の方で他の病気同様に最低限の保険診療パッケージを用意して、その上でオプションで自由診療を受けさせて欲しいわ
健診を受けないで出産時にだけ駆け込む野良妊婦の話を聞くけど、自分の地域は健診だけでも補助券じゃ4000-20000円ほど足りないから、経済的に困窮していたらそうなるのも頷ける 労基法63条3項
「妊婦を重量物を取り扱う業務に就かせてはならない」
同65条3項
「妊娠中の女性は他の軽易な業務への転換を請求することができ、使用者はこれに応じなければならない」
違法な業務で母子の命を危険に晒した会社は罰を受けなければならない
その程度の正義も達成されないのならば警察も検察も裁判所も労基署も労組もすべて無意味なので潰すしかない ここの社長だか会長ってプチエンジェルしまくってたよな >>590
そこなんだよね
運転だけの業務なんてありえないだろうから有給取るなり診断書もらって配置異動か休むかするべきだったけどどうにかなると考えてしまったのかな >>584
それをさせないほど崩壊してる職場でなぜ普通に育休を取れると思うのかね >>607
まだ生きてはいる
> 「破水した後、病院に駆け込んだA子はそのまま入院し、今も病院で療養中です。妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました」 生かせた支店長も糞だが現場も糞だよ
女やシルバーなんて箱積めと小物要因だろうに >>600
中小の業者が安過ぎる料金を出すからでしょう >>586
夫の保険がれっきとしてりゃな
そういう夫の妻が妊婦で引っ越しやってるか？というね 女性はよくわかるだろ？
積極的に代わって当ててあげよう。 >>496
でも出産育児一時金も出るし(42万円)、補助もあるところはあるし
経済的にも助けてもらう制度があるのに、そこは認めないで日本は遅れてるとか酷い国とか言うのはフェアじゃないよ ここの女会長もこの間自分の馬がG3シンザン記念勝って有頂天だろうが自社の同じ女性従業員大事にしてやれよな A子ともう1人の時点でさせる気しかないだろ
悪くてもあわよくばワーカーとしてやらせる気で組んでるわ
そもそも事情を知らない人間と組ませる時点で配慮なんざ全くないわ
サイコパスってこういう思考してるんだよな >>598
元サカイバイトだが荷造りはどこもバイトだぞ
正社員が荷造りやるなんて聞いたことがない
そもそもバイトでも作業員と荷造りバイトは採用からして違うからな >>574
それはあるだろね
奴隷気質
後で後悔して目覚めるパターン こういうこともあるから一概に文春批判もできないんだよな >>613
働く女は夫の保険に頼るなよ…
それがフェミの求める社会だろ… 引っ越し屋ってどんぶりでないところが無いw
どこまでもブラックな業界
多分ボーダー知能が多いからだろうねえ このブラックで得た金で競走馬買って、それに乗る横山ノリ 引っ越しと運送は昔から真っ黒やな
そのうちグエンが4tアタックしたり家財積載したトラックごと消える >>528
フェミニストはそっち側だろうな
この問題には突っ込んでこないと予想
結婚して子供を産んで幸せな家庭を築くなんてフェミニストから見たらむしろ敵に分類されかねない >>619
よう知らんがコロナの絡みでバイトが少なかってとか？
もしくは正規社員じゃなかった可能性もあるかも。 >>595
( ´ﾟдﾟ｀)そうなん、書き入れ時か。
まぁ職業選択の自由で自己責任って事なんかね。
はやく流動化してすぐ休めるすぐ復職できるようになればWin-Winなのになぁ >>618
だからキャサリン妃も出産後1日や2日ですぐ出てきたじゃん
あれって保険に負担にならないためじゃんだろう？病気じゃないのに・・ｗっていう
あれはあれで大変ではあるよね
ただより高いものはない、じゃないけどやってもらってると選べないからな >>624
なんでもなんでもフェミのせいにして責任逃れすんな
だいたいフェミなんか関係ないやんけ
妊婦に引っ越し作業させた企業が悪いんじゃ
障害児になったら企業が責任取れよ >>631
ホワイトになったらその負担を負うのは消費者な >>621
平和ぼけしてるなあ
権利だから無理やり取ることはできるけど戻ってくることはできないだろう 俺は派遣で何度も引っ越しの現場行ったことあるけど、特にアートは評判最悪だったぞ。
フルキャストの人間がつくった「今まで行かされた最悪の現場ランキング」でもアートは
引っ越し業界はおろか全業種ひっくるめて堂々の二位だった。「最悪の場合フルキャストに
相談しても無駄です。警察に行きましょう」みたいなこと書いてあった。 >>634
女には簡単な仕事をさせとけ、ってのが昔の男の優しさだったのに、女にも男と同じ仕事をやらせろと騒ぎ立てたのはフェミ >>632
公務員や銀行の配置換えの準備期間1-3月は地獄や
それに学生がまじるからなｗ >>309
営業か誰かが事前に行って見積もり出すんじゃないの？ >>633
コーカソイドやニグロイドは骨盤等の身体の造りが違うから基本出産の翌日には退院すると聞いたことがあるけどなあ 全く重いものなしで出前館なら月100万
ウーバーイーツなら月60万
同じ底辺なら楽な方がいいべｗ >>1
逃げちゃダメだ
逃げちゃダメだ
僕、エヴァに乗ります！！ >>628
男女同権とかいうのはホワイトカラーのデスクにぶっつわって
高い取り分を取るところを男が独占してることに文句言ってんだと思ってたｗ
フェミってある意味良い人やねんなｗ >>633
そう。日本って国自体は妊婦に対して優しい方だと思う。
アメリカなんかそもそも健康保険自体がないし、それに比べたらね。 配車の権限ある人に妊娠の配慮必要なの伝わってないのやばない >>642
どんだけ体格が違うっていうんや。
日本人はリリパットの民俗か？ 引っ越しの仕事って激務だよなぁ。若いバイトも一日持たず半日で根を上げたとか聞いたわ。 可哀想なのはもちろん、客としてもこれは嫌すぎる
それなら最初から女性は雇わないで欲しいという気持ちがよぎってしまう >>641
その営業がクソで書いてないものがあったりする
あとは後からこれもよろしくって追加する客も
本来は断れるはずなんだけど 一応結婚して妊娠できるような女がなんで引越し屋で働いているんだ 休みたいと相談した結果、運転でいいから仕事しろ！
と言われたのか
自分からお金は欲しいから休みたくない、自分だけ楽な仕事をくれと相談したのか？
で分かれるんだが >>648
男女を同等に扱わないとフェミが怒り狂う >>643
お前それ脱税ってしってるか？
売上そのままポケットにいれてんの？
手取りで
出前館なら50万
ウーバーなら30万
だろ 結局、配慮とかは書類上だけの話で実務は妊婦でも重いもの運ばざるを得ないっていうね
典型的な日本企業だし、日本での出来事でよかったな
欧米だったら破水入院とかになったら訴訟で100億位の賠償請求されてるだろ 破水したってことは荷物運びながら感じてたってことだよね？ >>650
移動ばっかだから楽だぞ
実働4時間程度
しかも空き時間が多い
7時間の仕分けや接客よりマシ >>637
いけないことだけど、職場に見切りをつけて産休育休取得後に辞めるか転職するかするつもりだったかもしれない
ただ、産休育休の条件に同一事業主の元で一年以上雇用ってあるから働くしかなかったんだろうね
可哀想だわ 昔、藤原紀香とぐっさんが共演していた「あなたの人生お運びします」というドラマは
アート引越センター創業秘話という触れ込みだったな
まあドラマじゃお客様のためのホワイト会社みたいになっていたが、現実はこんなもの
なんだろうね まーーーた似非右翼のネトウヨがブラック企業の犠牲になった人間を自己責任と叩いているのか
国賊政党自民党もその信者のネトウヨも本当に人非人のドクズばかりだな >>639
簡単な仕事ではなく適材適所だ
それを怠った企業が悪い
腕力に自信がある女でも妊婦にやらせてはならない作業がある
フェミが騒ごうが関係無い身体の仕組みが元々違うのだからな
男女差がない仕事では無いよ妊婦に引っ越し作業は禁止だ ジャップオスがいくら死んでも会社はたたかれないのにな >>637
転職サイトで口コミ見てきて言ってるんだけど…？ 女社長だから、女が女であることで特別待遇を求めたら、逆に怒り狂うのかもな >>574
まあそれよな
妊婦で引っ越し作業ってあほとしか アートはバイトだと時給安いからな
最低賃金で働かされる
ドライバーも時給制
きつくて稼げるのはアリさん
アリさんよりはまだ楽でまぁまぁ稼げるのがサカイ
あまり稼げないがめちゃくちゃ楽なのが日通
女が引越しやるなら日通一択 >>670
女社長なら、私は妊娠中でも普通に働いてたわよ、とか言いそう そもそも女…しかも妊婦を普通なら重い荷物を
持たせる仕事はやらせないよな。
小物を詰めるだの運転だのに限定されるべき。 いや、最初から休めばよかっただろ
仕事は休みたくないが楽なものだけなら出てもいい、とワガママ言い出して周りに配慮もさせておきながら、ちょっと面倒な仕事に対して「これはちょっと出来ないですぅ」と言わなかった女様が悪いですわ
貫き通せよ なんで配車担当が組んだ手配を支店長が変更出来ないの？
てか、彼女は臨月だから配慮してくれと最初から伝えればいい話でしょ
アートって見積りが一番高かったしどういう社風なんだか 女老人に重いものたせるなんて平等ぬきにしてトロトロしてるから無理
俺らが運ぶから軽いのでも運んでろって感じだが今は怖いねー >>666
どんな仕事にでも男女比で女がすくねえって騒いでるくせに、好まない業種では女にやらすなってか？ >>676
なら荷造りのバイトに応募するべきだよ
採用枠が違うんだから
引越し作業員と荷造りバイトは別枠で採用している >>642
どの人種でも生むとグーグーとにかく寝るというから
ただ寝るだけなら家の方がいいっていう発想もあるだろう
しかし、乳も飲ませなきゃなんないだろうし
赤んぼの方はなくんだろうし面倒みなきゃなんないんだろうから
白人は召使がいて、黒人はおばあちゃんやおばちゃんがいてくれるんだろうかね >>681
そういう配慮も必要だけど
自分で持たなきゃいいだけだろ
命かけてまでしがみつく仕事でもないし >>666
>>634
そう思うなら世間はフェミニストを批判するべきなのにな
男女平等だからフェミニストは正しいみたいになってしまってる
女の敵は女ってのはこういうことをいう >>628
本気であの糞フェミカス共、ムカつくわ！
そういう嫉妬心がイカれてて、誰からも支持されない証左たよな。 >>683
いやっ、妊婦に引っ越し作業や危険な作業さすなってだけ。
オマエの妻に意見聞いてみ？ アートは若い奴らが多い
女子高生もバイトやってるから安心できない
日通はおっさん ちょっと体調不良でも空気読んで出勤したことあるだろ？
その経験がないやつはこの妊婦を批判できるが… >>683
俺はフェミじゃねえし
妊婦に引っ越し作業なんかさせんなバカ企業と言ってんだよ >>1
こういう事態になると企業イメージが恐ろしく下がるから、
回避するためにその期間は内勤をやらせるのが正解。
だいたい妊婦に引っ越し作業やらせるくらいなら、
そこら辺の中学生男子使った方がまだ労力になる。そんなレベルだ。
むしろ邪魔だよ。なぜ、作業をさせたんだ。 >>690
女は女に向いた仕事だけやっとけってフェミ思想に反するぞ >>687
オマエの周りもそういう意見なのか？
一般的常識だぞ。妊婦に引っ越し作業なんかさせちゃダメって やっと女も男並みに使われるようになったな
男なんて永久にこれだぞ
要望なんか言ったらクビになる事もあるから女の方がまだマシ
酷使されるのなんて当たり前過ぎて
要望なんか言えない空気だぞ
風邪引いてようがなんだろうが休むなってのが当たり前だからな男だけ >>695
あのな引越しって単純なパワー勝負じゃないんだよ
力の使い方が重要
女でも冷蔵庫や洗濯機を簡単に運んでいたよ
並の男より使える 中国人は産休は3日で臨月でも働く。そうしないと食えないから。
日本もその水準になったってこと。 ここの営業の強引さは気分悪かった。見積無料というので来てもらった時 >>696
アホか女性が引っ越し作業しても問題ないけど
妊婦はダメだっていうのが常識。 引越会社で女性社員が主体となって云々なんてのは無理だよ
逆立ちしても筋力と身体の頑丈さは男性に敵わないしそれでいいんだよ
みんなおかしいと思わないのかよ… >>699
男の世界じゃ「業務もこなせないならクビ」「最初から来るな」
っていう理屈になる
妊婦だからーとか全く関係ない
全て自己責任にされる >>700
周りの女性にそれ言えないからココで言ってんだろww
ザコくさっ >>693
それなら文句言うなよ馬鹿が
休めた、したくないと言える状況でアピールした結果がコレ
妊婦なんて会社にとっても現場にとっても邪魔なだけ
なんとしてでも休ませるべきだった、そこが反省点 まぁ、妊娠中じゃなくても女は重い物は持たない方がええ
子宮脱もあるし、尿漏れだの痔だのもなりやすいべ >>706
男は妊夫にはなれないのに、妊婦だからと特別待遇するのは男女差別だと思うけどな >>1
子供を堕ろしたい女性はアート引越センターで仕事しましょう 引越し屋のくせに中出しSEXしてんじゃねーよって話だな >>705
どこも変わらん
少量の単身引越しは赤帽にしとけ
安すぎるからお駄賃もセットな >>708
男の世界←オマエの意見
オマエみたいなオトコはむしろ少数だからwww >>710
そういうのは代わりをすぐに手配できるヤツだけが言える事だよ
何か月前から知っていて募集かけても代わりがいないからこうなってんだろうさ 引っ越しは非力な者でも箱詰め作業とかできるからな…
引っ越し当日まで何もしないで全部お任せする家も少なくない >>716
オレの意見は「女性が引っ越し作業をしても問題ない。ただし妊婦はダメだ」
って意見だからいくらでも言えるよ >>681
臨月じゃないのに破水したのが大問題なのよ
臨月ならもう産休中だよ >>695
いや、こういうのを回避するためには女を雇わないという選択になる
最近はテレビCMで女を起用しない動きが出てきてる
何かあるとすぐ大騒ぎになって企業イメージが下がるから >>708
首っていって首ならいいけど
首っておどしかけられて安く使われてるだけならただのバカやで
クビにできる甲斐性がない会社がこういうことをしでかしてんだよ >>720
社長が現場に繰り出せばいいだけの話
中小企業はみんなそうしてる
ここの社長は会社が大きくなって財界にも進出出来たからと調子に乗りすぎてるんじゃないのか？ >>718
むしろオマエに聞き直すわ。
オマエみたいな意見周りに言ったら
普通ドン引きされるぞ…
よっぽど変な仕事してんのかね？ このドクズ絶対あかんね、許さんからな
スペル魔 ★ ▼ そもそも妊婦に運転の仕事振るのもどうよ
妊娠中って注意力落ちるし事故に繋がりかねんぞ
デスクワークさせるしかなかろう ここ前もやっただろ
ドラえもんが離れてからはダメだな 難しいよね
人増やしてって言うけど人増やしたらその妊婦はいらない訳で >>725
そうだよ。で？
オマエの質問は女社長に言えるかってことだよね。
言えるよって回答したことに対しての答えがそれ？ >>731
仕事したことないんだなお前
馬鹿なんじゃねーの無職 >>734
ここの社長はフェミにとっては神なんだぜ
フェミがそんな男女差別を許すはずないだろw >>708
お前のお母さんがそんなことをお前が言うてるのを聞いたら泣くで。 破水したら客も「おめでとうございます！」って言っとけよ >>727
その場合それ相応の給与が必要なんだよ
それはお客さんに要求するわけだよ
社会の方が安月給の非正規ばかりでそいつらが引っ越しすんのに
高い給料の正社員の成人男子ばかり生涯雇用みたいに給与上がって
雇いきれないだろうよ、って事だろう 19週で引っ越し作業とか
この会社は潰れたほうがいい >>19
他人様の価値観だよ
本人次第だ
他人が口を出す事ではない >>729
さすがにアート引越しレベルの会社社長は現場にでんやろ…
支店長レベルならともかく 考えるに、男ばっかりえりごのんで雇いたいとなった時に
それじゃペイしないだろうな、と思うから
やはり男女同権は進んではいないんだろう
女の仕事は安あがりだべｗ >>720
引越し業界の人手不足はありますね
だけど単身者、それも女性宅の引っ越しなんて男2人もいれば出来る仕事だよ
俺がサカイで頼んだ時も、ホームジムあるでーと伝えて来たの男2人だしな
妊婦がやりたいとワガママ言うから回した
妊婦が無理と言わなかった
その結果がコレなんじゃないか？ これは普通にアート引越しセンターが悪いね
「〜なら出てもいい」ってことは本音は休みたかったってことだがそうさせずに危険な作業を強制し破水させた
なかなかの外道っぷりだ >>740
何言ってんだ自演無職の別ID
仕事した事もないから何も知らないのバレてこっぱずかしいんだから下がってろ万年無職 >>745
アホくさ、結局それしか言えないんだろ？
負け犬の遠吠えwww >>751
はいはい。よっぽど上級な仕事してんですねwww >>752
だから、おまえの感想以上のなにがあるの？ >>749
男二人が用意できないから妊婦まで出動させてるんだろうよ？ >>705
見積り無料っていうのはエサみたいなもの
風俗の呼び込みのリスト見るだけ無料と同じ
そういう営業に「高いわ」とか「明日は○○○の見積り取って、やる時は連絡をこっちからしますので、今日はありがとうございました。」とはっきり言えないなら家に呼んじゃダメ
営業やってた身からすると、優柔不断にされるよりもはっきり断られた方が次に切り替えられるから楽 >>751
お前と違って力仕事はしたことないわ確かに。
ホワイトカラーやから。でも妊婦にやらせるべき仕事かどうかというのは分かるわ。
こういう事故が起きるということは妊婦がやるべき仕事ではないねん。 >>19
家族が出かけてて自分で食事作らなくていい時にスーパーで買い込んで一人で弁当とビールで過ごす時結構幸せだよ >>756
少なくともオレだけの意見じゃないぞwww >>754,>>758
読み直しました、すみません >>765
レス見直してみ？
それとも一言一句同じでないと認めんって
アホなこと言うやつか？ もし御子がダメだった場合胎児だからその子についての殺人の罪には問われないと思うけど
母体に与える影響としてどこまで認められるもんなんだろうか
会社側の過失致傷かな？
お咎めなしも全然あったりすんの？ こんなデタラメな管理で労基の指導入らない案件なの？ 転勤族だけどここの業者仕事ノロイ
スタッフに女使いすぎ 妊婦が引っ越し屋で働くとか何考えてんの(´･ω･`) サカ◯で1日バイトしたことあるけど、歴代で最もきつい仕事だったわ
女でよくやるわ。死ぬかと思ったもん。足の爪剥がれたし ま、こういう現実を知ったらばおまいらが
非正規の妊婦が働くような時給でこういう肉体労働を率先して引き受けたり
もしくは屈強な男がちまちま梱包だのやっても見合う給料払えるだけの
引っ越し代出してやるとか
そういうとこじゃないの？ 人手不足だから働かせてたんやろな
毎朝白い靴下を社員に自腹で買わせてるくらいだし >>770
会社はなんらかの責任は問われるじゃ無い妊婦の場合は本人がやりたいって言っても労働基準法では危険有害業者に就くのは禁止されてるし >>777
デフレの悪いところだね。料金上げられないから賃金も出せない >>40
死産扱いにすらならない週数で産休とれるかよ 屈強な男二人は、給与で、建設現場とかとの競合になるわけでそ？
建設現場よりいい給料だしたればいいんだろうよ？
それ支えられるだけの引っ越し代をおまいらが常識として出せばいい、と
して・・・現場から男がいなくなったら移民をいれればいいかねｗ
そっちに妊婦が回るかねｗ >>40
体調悪かったなら欠勤するしか無かったかと。自分の身は自分で守るしか無い >>783
っていう仕事に配置転換しないといけなかったのが問題点 >>742
作業員に内勤させることができないからこの問題が起きた
人員を余分に確保するにもコストがかかる
結局解決策は女を雇わないことになってしまう >>38
19週ならお腹出てないから見た目で妊婦だって分からないよ >>776
俺も一日だけやって辞めたよ
途中から腕が上がらなくなってタンスを床に落として怒られた 他人との優劣に執着したり、カネに執着するのは卑しく邪悪な考え方ですが、
1999年に自公連立が始まってから、日本国内で蔓延してしまいましたね
「Kの法則」は恐ろしい、日本の天敵仏敵・人類の敵ですね
【朱に交われば赤くなる】
交わる仲間や友人によって感化されることの例え。 人は周囲に影響されやすく、交際する相手によって善にもなれば悪にもなる。 ■儒教観と科挙制度が結びついた国家は必ず滅びます
・朝鮮半島 李氏朝鮮滅亡1897年
・中華 清朝滅亡1912年
・日本 1度目1945年、2度目202？年
https://imgur.com/6H8GAwY.jpg
⬇
⬇ 武家制度廃止( 代わりに科挙制度を採用 ) 武家官僚➡百姓官僚、百姓国会議員
⬇
https://imgur.com/OjFWsn7.jpg 妊婦こられて破水されたら
客も困るしかねーから
妊婦を作業員に含むなよって言っても
人員不足なんだろうな >>792
どうなんだろうね
足りてるならそれもありなんじゃないの？
働き方改革だのなんだので採用面接で使えそうな男が来てるのに落としてるって事が
こういう業界でありうるのかねぇ もう一つ大きな問題がある。
それは妊娠してることを一緒に仕事をしてる人に伝えると
ハラスメントだと騒がれる危険性があることだな。
本人が当日スタッフに妊娠していることを告げたかどうかも
調べる必要があるかも。
結果次第で責任の割合が支店長だけか、
スタッフにも責任があるかが変わってくるんでね？
もちろん支店長が害なのは前提として… 宗教は世界観・倫理観で、信仰する人々の根幹となるアイデンティティで、民族のアイデンティティです。
今の日本・日本人は宗教観(アイデンティティ)を喪失していて精神的に自立自律できないので、同調強制や陰湿なイジメを行い、イジメられて自殺、ブラック企業で過労死、現実逃避して引き籠もり、カネカネカネで平然と非常識な中抜きをしています。
明治維新までは全国各地の神社と寺は社領寺領を持っていて経済基盤がありましたが、明治維新政府の国家神道政策で全国各地の社領寺領は取り上げられ、仏教は葬式仏教となってしまいました。
敗戦で国家神道だけでなく古来神道まで否定されてしまいました。
日本・日本人のアイデンティティを取り戻さないと大変な事になりますよ、既に危機的状況ですが
( 日本人にナリスマシた世界で最も残虐で卑劣な民族 VS 井戸の中の鴨ネギ状態の日本人 )
日本・日本人のアイデンティティとは、古来からの日本伝統の「日本宗」のことですよ
まず始めは、太陽と地球に感謝しましょう 破水させたなんざ聞いたことありまへんわ どないなヤクザ企業やねん
まあ明日から銀行団が剥がしにのりこんでくるでっしゃろ 堪忍して潰れなはれ
ここと取引あるやつははよ剥がすことやな 破産されたら取れまへんで
胎児殺しとか、ヤクザもやりまへんわ
女社長、どないな気持ちや
くるみんも騙して取ったんでっしゃろ >>794
サカイで文句言っていたらアリさんは死ぬぞ
実働短いし楽だわ 普通の事務系仕事なら産休ギリギリまで働いても何とかなるかもだけど、体力仕事は流石に最初から休ませた方がいいのでは
体力仕事も一律産休入るまでって決まりなのが良くないのかもしれないよね これは難しい。
妊娠してるから勤務を軽減させるとなかなか言えない。
なぜならセクハラになりかねない。
本人に内緒で聞いてみんなに言っていいかと聞くのも下手したらセクハラになる。
なので本人がどの程度まで踏み込んでいいかをあらかじめみんなに言うべきだが、それもまた難しいだろう。
なかなか難しい問題だね。 夫や夫の両親あたりがなんて言ってるかのほうが気になる。 引っ越し業て２月３月だけバイトで人員増やしてっていうビジネスモデルの破綻
外人使いたくても現場の運転手高卒だから英語できないしな >>701
通常状態の女なら男並みに使ってもいいかもだけど、妊娠中だと子どもが犠牲になるだろ >>807
一応本人が支店長に相談するなりしていたようだが共有はされていなかったようだ
どこまで共有するか、共有していいのかという問題もあるけど
妊娠していることは事実で、隠しようがないのだが……まぁ妊婦らしい腹になってなかったら理解はされにくいのだろうなぁ 自分で判断できないって知的障害のボーダーなのかな？ 支店長は独身だよな？
妻と子どもがいてこんなことできないよな 女性３人しかいない引越し現場で
一人妊婦が配属されたら、残りの二人の人に負担かかるし
依頼主も妊婦に来られたら迷惑だし、妊婦さんも無理したくないけど
運転・梱包だけしかしない訳にも行かないだろうしこんな事になったら胸糞すぎる
誰も得しないじゃん 稼げない事情があるなら生活保護受けれるでしょ
安静にしなきゃいけない時期の妊婦なら通る
仕事は一旦休ませて貰って子供を保育園か知人に預けられるようになったら働き始めればいい 引越し屋ってこんなもんだぞ
クソかマシなクソかってだけで 精神的に自立自律できていないと
他人に同調強制し、自己を犠牲にしても自ら進んで同調
結果 過労死 洒落にならんな
地獄の0123ってここまで酷いとは 妊娠発覚した時点で普通は内勤に変えるもんやで
引越し屋て今もこんなブラックなんか 流産しかかってる、とか自分で言ってるのに休まないやつがいて不思議だった
結局流産してた
職場的には全然休めるのに、みんな休めと言ってるのにだぞ
あれはなんだったんだろう >>69
資本家様は奴隷が働いて金持ってくれば後は国とか社会がどうなろうが知らねえってスタンスか。
人を育てなきゃあっと言う間に社会やインフラなんか崩壊するぞ。 >>824
日本の場合はそうだぞ。
外国のハゲタカえげつないって言いながら
経団連の方がよっぽどだから >>825
貯蓄ダメ、家、車も売れ
周りにナマポする前に助けてやれと連絡いく
厳しいわな アメリカだったら
億単位の懲罰的な賠償が課される事案
日本の運送業全体に言えるが会社も運転手も
レベルがあまりに低すぎる
取り敢えず運転手の最低賃金を大幅に上げて
払えないブラック事業者を廃業に追い込め >>813
ボーダーならそもそも相談なんかしない出来ない。相談するって発想が無いから言われるがまま風俗落ちして破綻するのがボーダー 酷い会社
アート引越しセンター会長 少女買春
2010/06/03 09:021
女子高校生にわいせつな行為をしたとして、警視庁が、
引っ越し大手「アートコーポレーション」（大阪府大東市）の寺田寿男会長（６４）を、東京都青少年健全育成条例違反の容疑で東京地検に書類送検していたことがわかった。
送検は５月３１日。寺田会長は同庁の調べに対し、容疑を認め、「申し訳ないことをした」と供述したという。
発表によると、寺田会長は昨年８月２７日夜、東京都港区六本木のマンションで、当時１６歳の私立高校２年の女子生徒にわいせつな行為をした疑い。「お小遣い」として少女に現金３万円を渡していた。
昨年７月頃、知人の芸能プロダクション社長から「会長の力で芸能界に入れてほしい」などと少女を紹介されたという。少女が昨年１１月、同庁に被害相談していた。
寺田会長は１９７６年、妻の寺田千代乃・同社社長と「アート引越センター」を創業。その後、現社名に変更し、２００５年に東証一部に上場した。 >>832
本人は休業するつもりだった
↓
妊娠を知る上司A「運転だけでもいいから出勤してくれ」
知らない上司B「なんで運転だけ？ふざけんなよ｣
↓
同僚｢体調悪いか知らんけど出てきてんだかから普通に仕事してくれん？｣
おそらくこの流れで流産だろう。 >>829
でもアメリカって直前まで働いて産んですぐ復帰するんじゃなかったの？ 妊娠してる本人は多少なら大丈夫とか思ってたりするから本人の意思関係無く会社が現場出ささへんねん普通は 妊娠してるなら事務作業か休むの二択
重い荷物とかありえん
つーか妻にそんなことさせるとか旦那は何してんの？ 引越屋って個々人の能力で時給が違うんでしょう？
どれくらいもらってたんだろ
10分間に五階まで駆け足で3往復なのか
10分間に五階まで歩いて1往復なのか >>825
明確に働けない状態にある場合は受けられるぞ
単に無職で仕事が見つかるまでの期間金欲しいってことなら貯蓄とか資産とかで断られるけど 事務所引越しのバイトを各社でやったが日通が一番真っ当だった。昼には昼飯とお茶を全員に支給してくれた。
さすが歴史がある会社だと思った 引っ越し作業中に破水されたらお客が大迷惑だろ
新居の室内汚す事になったらどう始末つけるのよ
自分達の都合しか考えられないわけ？ ここ日雇いでいったことあるけど社員にマジ蹴りされた😠 >>45
そんな事言ってると無能な男様が女は寄生虫だのサボろうとしてるだの喚き散らかしますしね
紹介所で30代の男の年収400万以上を希望しただけであの発狂ぶりだったんだし 何で妊婦が現場作業してんの？引越業界だと普通なのか？
うちの会社なんか妊婦出産ギリギリまで居るから周囲は無理させないよう気を使って大変よ
むしろ有給にして休んで貰った方が全体の生産効率上がると思うがそれやると今の時代はマタハラ言われるんだよな 3K職場の男女比５：５にするべきと思っているが
さすがに妊婦に重労働はやりすぎだろ お金は欲しい！でも簡単な仕事だけにして！はわがままやろ
休めや ベストアンサー
aさん
2015/8/2 16:22
そんなに悪くなかったけど、バイトさんが多いなあという感じはしました。
質問者からのお礼コメント
アリさんなどは作業スタッフも社員で、社員証を携帯していますが、何故かアート引っ越しセンターだけは、以前から、年がら年中、バイトを募集しています。ウチに来たアートのスタッフ、ひどかった。そりゃそうですよ、マトモな社員は１人も居ません。それがアート引っ越しセンターです。 会社と上司が99.9％悪いけど本人ももう少し強い態度で自衛できれば良かったな
真面目な人ほど自分が行かなきゃ仕事に穴が空くとか考えてしまうんだろうけど
そうまでして尽くして労働者側が得られるものってごく僅かなんよ これ客が迷惑
どっちの家であろうと汚されたら困るだろ 今まで2〜3回引越ししたけど、こういう悪名高い大手は
使わなかった。
中規模ぐらいの業者が一番いいと思う ほぼ派遣らしいがそれすらも人手不足の地獄
終わったどころの話じゃなくて業務を停止しないと今後も死人出続けるだろ 客が迷惑とか使ってる分際で偉そうにしてんなよ
使わないのは勿論だしちゃんと腐敗と戦えよ >>371
ばか、一族郎党みな死刑だろ
この手の想像、配慮ができないゴミを世に残すな この女性は周りに伝えてたのかな
伝えてれば結果は変わってたかもしれないし
初期でも安定期でも肉体労働系なら事後防衛もしてほしかったわ >>23
お前働いたことないのか？
国保でも社保でも出産費はまともに手当されてるよ 肩叩きに遭ってた感あるなぁ
普段から使える社員だったかも怪しい
結局配慮なんてめんどくさいし金はかかるし自主退職してほしかったんじゃないのかなこれ
しちゃいかんことだけど、こういうの公務員でもあるからな >>870
産むだけじゃなくて
その後の生活もあるでしょ
正社員なら退職したくないだろうし >>873
ボケナス
元ネタ見ろハゲ
いいからお前も死刑な http://polestar.0510.main.jp/?eid=854377#gsc.tab=0
http://img-cdn.jg.jugem.jp/828/1905925/20101114_732148.jpg
誰もが知っている「アート引越センター」の寺田寿男前会長（事件で退任）の淫行事件は、正視に耐えない恥かしさだった。
寺田氏は、『週刊文春』（６月１０日号）でこう語っている。
「体触ったり、キスしたり、そういうことはありました。でも１６歳だからそこで止めました。（射精は？と、問われ）してません、してません。中にも入れてません。」
東証一部上場企業のアートコーポレーションで会長を務め、功成り名を遂げた６４歳が発する言葉ではない。
これでは会社の看板が妻の千代乃社長（６３）で、寿男前会長が奥に引っ込んでいたのもわかる。
相手は１６歳の高校生。挿入してなくても淫行罪は成立、さらに現金を渡しているから刑法の児童売春も適用される。
逮捕されてしかるべきだろうが、警視庁は、５月３１日、書類送検で済ませている。
恐喝され、報道され、十分に社会的制裁を受けたというのが、“やさしい事件処理”の理由だろう。
また、運送トラブルの多い引っ越し業界という業態ゆえ、アートコーポレーションは全社で２００人前後の警察ＯＢを雇用していることから「身内への配慮」を指摘する声も聞こえて来る。
ただ、それでも「恐喝側」への厳しい責任追及を思えば、その落差が大き過ぎる。
恐喝とは、１６歳の女子高生と１８歳のドイツ人少女を寺田氏に紹介した芸能プロダクション社長が、昨年９月、２人合わせて１５３０万円を寺田氏に支払わせ、さらに追加で６００万円を出させた件を指す。
ここまでは外聞を気にした寺田氏は我慢したが、今年に入り、芸能プロダクションを買った企業から、「２人の少女の精神的障害から生じた違約金１９億円を支払え」と迫られ、耐えかねた寺田氏は、今年３月、最初の恐喝者である芸能プロＩＣＯＮの山口公義社長と２度目の恐喝者である同プロを買収し権利を継承したと主張するＪＡＣコンサルタントの高野一男社長らを大阪府警に刑事告訴したことで、警視庁と大阪府警が一体となったような厳しい捜査が続いている。
まず、最初に狙われたのは山口公義社長。警視庁による強姦容疑、淫行容疑での逮捕を繰り返された上で、６月１４日、大阪府警捜査４課に恐喝容疑で逮捕された。
また、山口容疑者に寺田氏を紹介したのは元アイドルで芸能プロ経営のＫ・Ｍという女性だが、「寺田クラスの政財界人へのタレント、モデルの斡旋を行っている」（芸能界事情通）というＫ・Ｍへの聴取は連日で、高野氏の周辺にも捜査は延びている。
「高野は裏と表に通じた人物。東京・麻布を拠点に不動産、芸能などの事業を手がけ、人脈は驚くほど広い。警察の最終的な狙いは、高野の逮捕だろう」（前出の事情通）
本社は大阪だが、アート社は全国区の引っ越し業者。寺田氏の罪はいったん脇に置き、芸能界の“不良グループ”を摘発、寺田千代乃社長に恩を売る、という一石二鳥を狙った警察戦略!?なのであろうか。【潤】
2010/06/28 05:10 買ったばかりのベッド傷だらけにされたがちゃんと補償してくれたサカイにたのむわ >>875
しかし国から出る出産費は45万だけど
検診費用は別に出ないし
私が勤めてた病院は出産費60万円だし
順天堂や聖路加は100万だよ >>861
女を３K職場で働かせるな、という方向にもって行くべく準備してるだろう。
もちろん、男女平等なら女も3K職場で働いてもらいますがね。 >>879
いいから間違えました
は？
ごめんなさいがまともにできないハゲは死刑でいいよな？ 破水って子宮のなかで赤ちゃんが浸かってる水がなくなるってこと？
安静にしてたらまた子宮に水は溜まっていくのか？ >>881
リンツ如きで発狂してたのにこれには静かな時点で結局結婚してる男女が妬ましいだけなんやろうなぁ 厚生労働省「問題なし！企業の将来の方がよっぽど大事！」 アート引越しセンター
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8b/CRYSTAL_TOWER.jpg/220px-CRYSTAL_TOWER.jpg
本社が入居するクリスタルタワー
種類 株式会社
市場情報 非上場
本社所在地 〒540-6016
大阪府大阪市中央区城見1-2-27
クリスタルタワー16階
設立 1977年（昭和52年）6月14日
（寺田運輸株式会社）（創業：1968年（昭和43年）9月）
業種 陸運業
事業内容 引越事業
代表者
代表取締役社長 寺田政登
資本金
1億円
発行済株式総数
1089万1000株
売上高
730億0815万円
（2021年09月30日時点）[1]
営業利益
32億4872万2000円
（2021年09月30日時点）[1]
経常利益
48億2335万9000円
（2021年09月30日時点）[1]
純利益
35億0483万7000円
（2021年09月30日時点）[1]
純資産
362億7299万5000円
（2021年09月30日時点）[1]
総資産
541億3018万8000円
（2021年09月30日時点）[1]
従業員数
3,362名（2019年9月時点）
主要子会社
アートバンライン（株） 100%
アートプランニング（株） 100%
関係する人物
寺田寿男（元会長、創業者夫妻）
外部リンク
https://www.the0123.com/
概要
本社 - 大阪府大阪市中央区
オフィス - 東京都品川区
事業内容
引越事業 - 「アート引越センター」「ダック引越センター」
国内物流事業 - 「アートバンライン」
住宅関連事業 - 「アートプランニング」
物販（贈り物、家電販売）事業、輸入車販売事業 - 「アートプラス」
保育園事業 - 「アートチャイルドケア」 こんな会社利用したくない
可哀想や妊婦の女の人も子供も
最低やな >>881
コロナかかった妊婦が入院できずに赤ちゃん亡くなったネタと同じだろうな
本当に破水してるか怪しい >>1
働いてもいいw働けって言ったんでしょw（働く方もアホだけど） 従業員を大切にすることが質の高いサービスにつながる こだわるのは件数でなく顧客満足度
プレジデント 2020年10月30日号
https://president.jp/articles/-/40455?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/f/0/-/img_f03f9461ae84203097b772cd443f8d08323593.jpg
2019年12月、父の寿男氏（現会長）、母の千代乃氏（現名誉会長）が創業して育てたアートコーポレーションを引き継ぎ、代表取締役社長に就任した長男の寺田政登氏。 >>889
おそらく、破水は起こったんだろう。
フェミ共がこの件をどう利用してくるか注目。 産前休暇は本人の請求
産後休暇は付与義務
つまり出産前日ギリギリまで働いていい、ってことになってる そもそも引っ越し屋に期待しすぎ
妊娠した時点でやめない方が悪い 19週って、誰がみても妊婦って腹じゃないだろ
上司に相談して産休入るのいつ頃にしようって頃だろ
周りに言うタイミングはかってた頃で、妊婦に理解が無い周囲と共に自分自身もなんとかなると頑張ってしまったか ＞同様のことが起きないように社内での教育に努めたい
Q、同様のこととはなんですか？以下から選びなさい
1、 妊婦の重労働
2、 不都合な事実の漏洩
3、 ペラペラ喋る同社社員 引っ越し先で破水、死産とか、いきなり事故物件にするサービス トラック運転できるだけでも助かる時期もあるだろうし
もう「運転手」「軽作業」みたいな腕章でも付けて
更にマタニティーマークも装着義務付けして
いっそツナギ的な作業服の着用もやめて
タクシードライバーみたいにベストとネクタイでも良いと思う
客から見ても分かるように明確に役割を分けるしか無くね？
妊婦に限らず高齢者ドライバーでもこういうケースはありえるだろうし
仕事の枠をこえて動かざるをえないような
現場の空気を作らないように ワイも欠落してることだけど、職場でも学校でも道端でも、法律でも暴力でも何でも自分のことは自分で考えて行動して守るしかないのよ
高校生までとか未成年のうちは家庭、学校、警察やあかの他人もそれなりに守ってくれるのかもしれないけど
その考え・気分のまま大人になって行動してたらダメなんだよね >>1
早くても産休は妊娠２６週目からだからな。通常は３２週目からだから、企業的には全く問題は無い
企業的に男女差を設ける事の方が問題とされるのが、今の日本の風潮だからな。しかたがないわ。恨むならバカな世の中だな まんこは毎月血を流すわ破水するわで社会進出不可能な生き物なんだよやっぱ 妊娠5ヶ月で破水なら自己責任では？会社の責任って何かある？ >>913
そうは言っても今の日本って一部の富裕層以外は共働きじゃないと生活出来ないくらい貧しくなってるだろ こんなことで訴えたら働きたがっていても妊婦は働かせたくないって会社はなるだろ
働かなければ食えない妊婦もいるだろうに迷惑
自分で働くと言ったんだから自己責任だろう
安全の為に引越屋が引越屋の業務をさせず見てるだけの妊婦に給料を払えと？ 妊娠したから特別扱いしろ。なんてどんな神経しているんだ？
そんなに仕事をしたく無ければ辞めれば良いんだよ。妊娠は病気じゃ無いからな。特別は日本では無いんだよ >>916
運転ならいいって話だった。よく見てね。 >>914
5ヶ月ならデスクワークやコンビニ、スーパーのレジくらいにしとかないと流産の恐れはあるからだいたい周りの人間が物は持つようにしたりカバーする
これ2人だからそんなの考えてるようには思えんな
そもそも引越しの作業員なら業務的にも中に移るかそれが出来ないなら休職するべきだろうな >>879
お前馬鹿？
金あるやつだけ100万のとこに行くんだよ 運転だけでいいなら腰ぶっ壊れてる俺も引越し屋やれるわ >>918
本人の承諾が有って勤務に就けたってあるけどな アホの子はもう生きられないから
カミに返しなさいハゲども >>403
運転くらいならって言ったのに
妊婦に重い物持たせるわ
階段歩かせるわ
結果の破水に入院で母子が危険に晒されたんだから
十分訴えれるよコレ >>926
本人も構わないと言っているんだぜ。勝手に企業のせいにするなよ >>918
確かにそう書いてるな
そのまま読めば軽作業でもキツい(おそらくお腹が張るなどの違和感を感じて無理をしていた)から
最初の通り運転なら大丈夫なので
人員増やしてくれと言っても別の人間が担当してるから何も出来ない(支店長でありながら権限がない？拒否)と断ってるから会社が悪いだろこれ
只の人件費削減、社内の仲間意識逆手に取って仕事させるやーつ
ブラックだらけの時に横行してたやりかただな
人手不足で無理矢理させたのと変わらんな
5ヶ月でも確か振動やら階段はだんだん痛みが出たり違和感出始める頃だろ
嫁は7ヶ月で自転車の振動が痛いって仕事辞めたぞ >>926
でも会社がその作業を無理強いしたとは書かれてない なんか妊婦が絡むと何かあった時
闇感というかダークさが増すから、
企業イメージのこと考えたら数ヶ月間は給料渡して大人しくしてもらった方が絶対良いやろ >>924
わざわざID変えてキモいよ君
可哀想に相手にされないんだねw >>923
ちゃんと人増やしてくれって言ったけどシフトは別の担当者だから何も出来ないって支店長が断ってる
＝今更シフトも変えれないしやるしかない
年末で人手不足で頼まれてるんだから休んだら1人になってしまう
それを承諾を得たに変えてるだけだろうよ
汚いな 合意があっても事故が起きてしまえば責任を免れない。 >>932
労基法にも、妊婦は配置転換させろって書いてあった希ガス 支店長｢シフトは他の担当者がやってるから無理｣www こういう妊婦様本当に迷惑
運転だけ、軽い物しか持たない、あんまり動かないでいたい
こんなので他の人と同じ給料を貰う気でいるのか… >>1
「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」
A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
アート社の回答「A子は運転業のみ」
アート社に問い合わせると、次のように回答した。
「年末3日間の配車については、A子（回答は実名）が妊娠している事実を知らない者が配車しており、A子から支店長（実名）に相談があったことは事実です。12月27日と28日の作業については、A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております。12月29日の作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」
俺はアウトだと思う
妊娠してるのを知らない人間が配車とシフト作成
実際の現場では何故か現場で手伝ってる
余分な1名として組まれてないからだろ
いつも通りの人数で組まれてる
楽な作業が出来るように配置されてるだけじゃん
これ実際現場のメンバーが妊娠知らない人だったってことだろ？ でもこんな早い時期に破水するのね。
それは衝撃なんだけど 殺人引っ越し会社怖い
新居が人の不幸で穢れているのも恐い １９週だから妊娠４ヶ月経過か。
産前休暇にはまだ入らない。 会社は女の事情を理解したうえで働かせていたなら相当アホだろ
問題がおこれば大問題になるやん
危機管理体制すらないとか 労働基準法第65条
使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
強制的に糞仕事に配置転換してもアレだから
請求ある場合になっとるのか。 ブラックっていうのは日本人のアホさが原因だなたぶん >>944
> でもこんな早い時期に破水するのね。
> それは衝撃なんだけど
半分流産みたいなもんなんじゃないの？
腹圧のかかる姿勢や作業が多くて階段も含めてだいぶ歩いてるだろうしな
なるべく安静にしとかないと外からじゃわからん
20そこそこなら若いし初参で大丈夫だったりしたのかもしれんね
20代でも後半適齢期の人だったんだろうな
可哀想な話 >>949
いつまで経っても改善できてない所がいかにも日本らしいね >>948
ちゃんと請求してるのになんでこうなったんだろうな？ こういうのはもっと叩いた方がいいぞ
日本社会のこれからがかかっとるから 働け働け言う人は働く＝拘束時間でモノ話してる人多いからな
アホさって言われたら否定しようがないな
昔はもっと働いてたから景気が良かったとか狂ったこと言ってる人多いからな 弁護士は大丈夫なの？
こんな対応じゃ無理だよ。オレサマあらゆる経験があるとかかよw アメリカだったら弁護士次第で１０億ぐらいふんだくれる事案やな 看護師で産休に入ることを認めて貰えず仕事内容もキツイまま変えてもらえず
パワハラされ仕事を与えられ続け赤ちゃんを流産した女性は本当に可哀想だと思った
だがこのニュースの人は出るのをやめる自由があった
自分の業務を減らす為に人手を増やせ
とか…そのお金はいったい誰が出すのか 小便やウンコ漏らしたりするのと何が違うのか。
客が1番気分悪い。 うちの妹なんか入社半年ででき婚してそのまま辞めたぞ。 やっぱり男女平等とか女性の社会参加とかって限界あるよなぁって思わされるね
身体の事情で軽い作業に回りたいってのも自然なことだし、
女性は扱いが面倒、どうせ雇うなら体力あって妊娠しない男性のほうが、ってなるのも当然だしさ あこれもうだめだわ
破水しちゃって19週っておわってるわ >>947
管理職はもちろんだけど
本人も旦那も同僚も
マジで何考えてるのか理解できん てか妊婦の立場で引越し屋の現場作業員やらなきゃならないとか
どんな貧困層なんだよ。
底辺労働者なら飯食う為に子供を犠牲にする場面は仕方無いだろ。 >>965
アート引越センターを舐めてるのか？
まともじゃないぞ [>重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。]→[>A子とも協議のうえ]
→労働者が拒否しても食い下がってくるのがブラック企業
★労働者人数を増やすのではなく、残業代の方が安いから経団連・財界はブラック労働を強いる＝日本人人口激減、少子高齢化加速
プライベート時間も奪うし残業常態化で、労働生産性向上する気や体力、機会・時間もなくなるうえ
【残業で何でも解決！】老害思考になる。
女性経営者でも「金目線は別」のやり手タイプだと、こういう事が起きる。 >>959
日本じゃ世間に公表して会社に悪いイメージつけるくらしかできんわな
賠償金なんかスズメの涙
公表さえ制限されてるからアホ日本は なんでこんな問題が起こるかっていうと日本では懲罰賠償制度が無いからなんだよ
じゃ８００億円の賠償なって判決が出る可能性があるなら企業もこんなことはしないわけ
日本は後進土人国 >>963
ただ男性は女性に対して性犯罪を犯す危険性があるから女性に頼みたい人もいる
女性の需要はあるよ 大学生の時はバイト面白かったけど。
酷すぎてw
でも今考えれば時給2000円は欲しいな。
アレじゃダメだわ >>966
パートやバイトじゃなくて社員だから
在職中に妊娠経験した人はこの人以外にもたくさんいるはずなんだよな
みんなに同じようなことやらせてたんだろうか 懲罰賠償というのは苦痛の程度を同程度にするというものだ
たとえば全財産５００万の人の２５０万は重いだろ？
だから企業が６０００億持ってるなら３０００億の傷みを受けろって制度
これで人権が守られてるわけ 子供の命守れるの自分しかいないんだぞ
いくらブラックだとはいえ、そこは妊娠中てことつたえて、拒否すべきだった >>976
国が責任をもってこの企業を叩き潰すのが正常な国家
日本は政治が機能していない >>931
言われた仕事をやらないと解雇されるって圧力はあるわな >>976
ほんこれ
もちろん会社は悪いけど
本人も旦那も無責任杉 本来ならアートの幹部と家族を市中引き回しの上火あぶりくらいが妥当なのにそれを国がしない
だから結局こんな殺人に近い行為をしても許される
日本は政府が全く機能してないんだよ 産休の法律がお茶組みOL基準で設計されてるから
引っ越し屋の現場作業員妊婦なんて
日本の法律の外側にいる存在だよ
引っ越し業なんて漁船で働くようなもの
この世で肉体的に一番過酷な種類の労働 >>980
[>重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。]→[>A子とも協議のうえ]
やらないなら解雇するぞって脅しをかけたのは確実 引越しか忘れたがアートコーポレーションってだいぶ前に何か事件やらかしたよな。 なんで力作業やるんや
やめとけばこんなことには絶対になってなかったやろ
なんで力作業やったんやろ >>984
ここだけじゃなく何度も何度もやらかしてるよひっこし系は >>983
いや、退職しちまえよ
生活が云々要っといて子供殺してたら元も子もないでしょ >>987
それができないからブラックなんだよ
正常な判断力を奪われる >>986
いや引越し事業じゃ無くて輸入車事業かなんかで詐欺で逮捕された記憶があるけど 見せしめにブラックの経営者を何人か火あぶりにしたらこんな問題はすぐになくなる
彼らは保身だけは一流だからな >>983
妊婦に対してそんな脅しがあり得るような会社なら脅された時点でさっさと辞めなきゃいつかカラダを壊すやろ >>992
だから過重労働でそれができない状態になるんだよ
頭が働かなくなるの
だから会社に行かなくていいなら電車に飛び込むとかいう変な思考になるんだろ 要は本体はヤクザなんだろ
ここは引越し事業がメインじゃなくて外車や美術品が旗艦事業だし >>994
そういうことですね
日本はブラック天国だよ そもそもなんでこんなところに就職しようと思ったのか。
仕事するにせよ引っ越しの仕事だけは無いわって思うんだが。
しかしこの会社ほんとどうしようもないな。 潰れりゃいいのに。 >>993
そうなる前にさっさと辞めておけば、こんな事は絶対に起こらなかったのに 気軽にやめて気軽に復職できる社会にしないとなぁ
社会の歯車っていうけど
部品ってのは交換可能なものだろう
一度はずれた部品を他の機械にはめ込んで使えるようにする
統一規格作らないと このスレッドは１０００を超えました。
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