【社会】お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと [七波羅探題★]
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Diamondオンライン2022.1.18 4:00
https://diamond.jp/articles/-/292006
■被害者意識にとらわれるミドル社員
今のミドル社員がバリバリと活躍していた頃は、長時間労働も、辞令1枚による転勤やジョブローテーションも当たり前のことでした。今でいう上司からのパワハラ的な言動も決して珍しくはなかった、というより、ハラスメントという概念すらありませんでした。
それでも、そうした状況を耐え抜けば、年功序列で昇給・昇進が保証されていましたし、定年後まで安定した人生が約束されていました。だから頑張れたのです。ところが、いまやそれらは空手形になってしまいました。
ワークライフバランス、年功序列の撤廃、定年再雇用、ジョブ型雇用、副業・兼業解禁など、令和のここ数年の間に、平成の30年間で変われなかった昭和型の常識を覆す新たな動きが、急ピッチで進みました。
さらに改正高年齢者雇用安定法（2021年4月1日施行）では、企業に70歳までの雇用延長を求めるだけでなく、業務委託で独立して働く道など、雇用以外の選択肢をシニア社員に提供し支援することが、努力義務として求められるようになりました。
このように会社と社員の関係、会社で働くことの意味が大きく変わってしまったのです。今までの常識が非常識になり、非常識だと思っていたことが常識になってしまいました。
企業側にとってもこの変化には戸惑いが大きいもの。自らの意志で積極的に変化を仕掛けていく企業はあくまでレアケースで、特に歴史ある大企業は、かつてのやり方では生き残っていけないから、新しい動きに対応せざるをえない状況にあります。企業も自信を失っている。それが今のミドルを取り巻く環境にそのまま反映されてしまっているのです。
だから今、多くのミドルは被害者意識にとらわれてしまっています。「時代のせいだ」「会社に裏切られた」……そんな思いが頭を巡り、鬱々としています。
■「やりたいこと」を見つけるために学びが必要だ 「学び」戦略
確かに、今ミドルが置かれている状況をすべて個人の責任としてしまうのはあまりに酷です。しかし、被害者意識からは何も始まりません。時代のせい、会社のせいにしたところで、誰かが責任を取ってくれるわけではないのです。
であれば、この状況を認め、受け入れ、自分の意志で新たな一歩を踏み出すことこそが、みなさんの希望の灯になるのではないでしょうか。
2020年に一世を風靡（ふうび）したアニメ『鬼滅の刃』の劇中、物語の序盤で、鬼となった妹・禰豆子を斬ろうとする柱・富岡義勇に、泣きながら妹を助けてほしいと嘆願する竈門炭治郎を、義勇はこう叱責します。
「生殺与奪（せいさつよだつ）の権を他人に握らせるな！」
大ヒットした作品ですから観た人も多いと思いますが、なかでもこのセリフは会社で居場所を失いつつあるミドルの心に突き刺さったのではないでしょうか。
思えば、日本のサラリーマンは生殺与奪の権を会社に握られていました。今こそ、それを自分の手に取り戻すべきときです。
では、何をしたらいいのか。
「やりたいこと」を見つけるのです。「天職」に出会うのです。それこそが自分のキャリアのオーナーシップを握り、幸せな第二の職業人生を送るために最も大事なものなのですから。
しかし、自分でキャリアビジョンを描いた経験がないミドルが、ゼロからやりたいことを見つけるのは簡単なことではありません。
あまり深く考えずにとりあえずで決めてしまうとあとで方向転換することになるリスクが高すぎますし、かといって、じっくり時間をかけて考えれば正しい答えが見つかるというものでもありません。そもそも頭の中だけで考えても答えの出にくい問題です。
そこで、私が提案するアクションが「学び」です。まずは興味が惹かれる分野に関して学んでみるのです。学ぶという行為、学びに付随する体験は、「やりたいこと」を実感をもって知るためには非常に効果的だからです。
※全文はリンク先で 革命起こして幕府作れば勝てば官軍だよ。
日本政府を根絶やしにすれば願いは叶うぞ >>460
そんな人物は年齢関係なく引っ張りだこ
プレイングマネージャーのお誘いがあちこちから来る 中高年に限らずお荷物なのって学ばないし、想像力もない。 社会に不満を持つ人間を生み出したのは社会の責任
奴隷の反乱が怖いので、自己責任で自殺してもらうための洗脳記事 知ってるおっさんは置き薬とか換気扇とかの営業やってて全然駄目でクビになったんだけど、行政書士の資格取って1年くらい辛抱強く営業してたら仕事取れるようになったって言ってた
自営業だからフルコミッション営業と同じだけど上司からのノルマの重圧がないからやれたと言ってた >>466
氷河期世代ジュニアたちがジョーカーしてますやん… >>329
> >>280
> 違うな。
> 今日一歩進むこと、為すこと、積み上げることだ。
> 負けるとしたらそれは己に負けたんだ。
サムライ日本の基準で言えば世界人類全て自分に負けてるw このお荷物正社員を助ける為に大量の非正規氷河期が生まれた。 グズでお荷物って自覚ないから偉ぶるんだよな
ゴミみたいなプライド捨ててしおらしくしてりゃいいのに お荷物とか洗脳するねが目的だからなあ
耐えてほしいもんだ 社内士業は有りかもしれんが（凄いとは言われるが、人事評価には無関係）
独立しても食えるか否かは、セールスと同じで本人の今後数年間の販路開拓の努力が必要
リストラ候補おじさんは、まさかのライフライン確保として、もっとハードルの低くかつ求人の多い資格を狙うべき >>12
食っていける範囲でいいのがあれば選べばいい
無いなら能力や看板が足りないが、それは本人が頑張らないとどうしようもない >>460
> 資格もなく、取る気もないなら
> 営業で地域1位になれば良い、
スゴいね。
ところで何人が営業で地域1位になれるの？ 何で中高年を簡単に切り捨てる企業が賞賛されてるイメージ作ってるんだか
男だと35位で結婚して子供作って大学卒業するまで養育するのが一般的だろ
40代50代で切り捨てられるリスクが高くなれば余計子供なんか作らんわ
結婚もしないできない奴も増えるだろう どんどん悪い方に堕ちていくな 糞日本はｗ X お荷物になった
〇 もっとカネが欲しい経営層にとって邪魔になった ちょこっと仕事をしたり家庭教師をしたりして、あとは小さい田んぼと畑つついて遊んでる
金はないけどわりと楽しいし…
衣食住はあるし、世が世なら貴族みたいな暮らしだぞ
椅子取りゲーム放棄してんだから俺はお荷物にはなってないはずだ
許せ >>481
賃金が成果配分でも丁稚奉公しろはあながち間違いじゃないぞ。 >>394
氷河期世代が若者の頃なら既卒即実務経験で弾かれてたよ
実際にリアタイで経験してうんざりした
>>405
電工の話かよw
電工なら難易度はそなでもないな
因みに俺は電工2は実技があれでタイミング的に逃したが危険物は文系からテキスト独学で乙種は1〜6までフルコンプしたぞw >>487
結果を出せない人に給料払うって、結果を出してる人から搾取してるわけだからさ
搾取を止めるのは賞賛されて然るべきじゃね？ >>113
憲法第27条さえ知らんのか？
だからお前は底辺なんだよ 他のせいにするから腹が立つんだよ。派遣の毒だけど、なんだかんだその時の選択肢から自分で選んで決めてきたと思うから、まあしょうがないじゃん、てなってるよ。 >>439
さあねえ。
理系の人がやる仕事以外は全部そうなるんじゃない？ >>439
さあねえ。
理系の人がやる仕事以外は全部そうなるんじゃない？ ああ、前川孝雄、
リストラ仕掛人ね、お仕事トークご苦労様 こんな世の中だからポイズン！医学部偏重や看護学部人気や（地方）公務員人気になるんだろうなあ
文系大卒民間よりは、高専や工業高校からメーカーに入る方が生涯賃金は良いかもな
文系中高年リーマンは、メール一つで済むIT時代に
あえて中間連絡係、中間伝達係としてしがみつくしかない >>494
問題はそこよ。誰がお荷物分割食うのか会社が利益減らして払う分には文句ないがそこ捻出するために全体の賃金調整されたらね >>439
うちの叔父は明治出て凄い大企業で人事やってる、若い頃は総務に居たらしい
全国転勤ばかりしてる カルトセミナーかなんかかよ気持ち悪いな
まず仕事するために生きてるんじゃなくて生きるために仕事するんだよ
仕事が生の最優先じゃねぇよ
会社には社長がいれば平もいる
全員が企業して社会が成り立つかボケ
氷河期世代が氷河期世代と言われてるのはそれだけの背景があったんだろうが
それを棚上げしてカルト臭い事を抜かすな 中高年っても５０代だろ。すでに子育て終わってる世代だから
リストラもクソもないよ。どう考えても逃げ切り世代だろ。
４０以下がどうなるかだよな。一応少子化なのでそこまでリストラの必要性があるのかどうか。 >>501
無能に飯食わせるのは、本来は行政がやるべき仕事なんだよ
企業は利益だけ追求して、その利益から税金を取って失業者に還元するというのがあるべき姿だと思う ＞こんな時代だから公務員人気
大卒国家公務員試験 ２倍とかで人気？ｗ
こんなだと民間は惨憺たるありさまなんだろうな。
人気があるのに倍率２倍とかどういうしょぼくれた国なんだよってね。
日本はすでに終わってる。 >>500
医者は日本で珍しくスキルが金になるからね
他の業種はスキルで雇ってない
メンバーシップ雇用でスキル軽視
でも、医師は税金(というか健康保険)で養ってるからで上級公務員みたいなもん
開業医は別だが いやどう考えても這い上がれる人数には限りがあるだろ
全員が高級取りになれる仕事がどこにあるんだ おいおい氷河期世代をまだ死体蹴りしてんのかよw
氷河期世代に学生時代苛められたとかそういう禍根か？ >>511
日本の年功序列賃金システムはそれに近い
ゆっくりしか差をつけないから、歳食うまで引っ張ることができる
だから逆にキツいし、みんな若い頃地を這わせてるといえばそうとも言える >>500
これからはブルーカラーのが生き残るからな
士業全般苦しくなるだろうな >>508
キャリアじゃなくても国家公務員は人気に翳りが（転勤が多いし、激務職場が多いから）
今は都道府県市町村職員や身体に自信があるなら消防署が人気だとか 家畜というのは気楽なもの。自分で考えずボーッとしてても餌もらえて世話してもらえて
その代償として廃用になれば屠殺という運命は受け入れるしかない >>496
俺が就活した時期は就活中に小泉 竹中で派遣拡大の余波モロに被って新卒採用全方位ゼロで瞬く間に新卒から派遣しか選択肢無い状況になってたわ
今振り返ると余りに新卒から派遣だらけになるの短期間だったし意図的にやってたとしか思えん
派遣はキャリアになるなる詐欺広告も酷かったし
実際は派遣は職歴じゃないで這い上がる梯子まで外す隙の無い二段構えな蟻地獄だったからこんなん個人の自己責任じゃねえだろて憤らずに居られるか？って話だ(´･ω･`) >>513
年功序列時代は、爺さんでも800〜1500万くらいは総じてもらえた時代
今の成果主義は、47歳位で800万あたりでピークアウトし、それ以降高齢要素ってことで下がる仕組み 会社が不況などで経営が傾いた時、派遣などだけでなく高級取りもリストラの対象になる。しかし安い平は残ったりする。もちろん使えない平もリストラ対象になるから、ほどほどのポジションにいるのが一番無難かもしれない。 日本は人が多すぎたから人が減るのはいいことだみたいに言ってたガキｗ
人が減ったら競争率が下がって馬鹿を役人や企業はやとわなきゃいけなくなるんだよ。
どんなバツゲームだよ。だから大企業はバカな日本人を雇うくらいなら外国人ってのは
普通の流れだったんだよ。日本人の若者があまりにも少なくなって選べなくなってしまったのさ。 >>394
税理士試験の簿記論持ってたがどんな企業でも弾かれたわ 定年退職まで居座るのが真の勝ち組だよなあ
自主退社は負け組 >>514
なんだかんだ言って下の方は最低賃金上がってるし労働条件も上がってるんだよな
それでも全体の賃金上がってないのはホワイトが削られてるからだ 年齢差別や区別を一切廃止すれば良いだけ。学びに歳は関係ない
若者もかなり減ってきてるし経営者もいい加減に考え方変えないと 終身雇用も無くなって子供の時な貴重な時間をお勉強に大量消費したおバカちゃんかわいそう >>356
うはw俺のことやんw
銀行のカンバンはデカかったぜぇ
今は大人しく司法書士しながらゴルフ三昧や。
カンバンとコミュ力は大事。 入社して20年30年毎年いろんな状況が変わる中で
常に結果を出し続ける自信満々な人ばかりだな
日本の若者は優秀だな 未来が楽しみだわｗ 10年上の世代は老後も優雅な生活だよなあ
毎日ゴルフ三昧、コロナが流行る前は海外旅行三昧で遊興の限りを尽くして人生を存分に謳歌している
車もBMかレスサクだし 確かに、下らない事務作業ばかりが増えてやりたいことを出来ていない。
定年までの時間も短いし、ソロソロだなぁ。 >>436
結局どの部分が「社会経験無いのが一目で分かる」のかは言えないんだ
根拠も無く人のこと「社会経験が無い」と言い放ったくせに
それを棚上げしてゴチャゴチャいいやがる
お前こそ「無能」だし「卑怯卑劣のクズ」だろ
自分の間違いを素直に認めろや！！！
少なくとも俺だったら「その部分については私が間違ってました」と素直に認めるわ
お前にはその素直さすらない
だから無能のクズであることは確定しました >>514
ねーよ
ブルーカラーは機械化と外国人や 残業はブラック 男性の育児休業とかさなんでもかんでも要求ばかりするから
企業にとって日本人はつかいにくくなってる。おまけに少子化で質も悪い。
権利ばかり言う人間のせいで人が住みにくくなってるのは気がついているのか？
おかげでこの２０年で肥大化した産業って派遣だけじゃねーのか？
異常だよ子の国。 >>523
体動けるうちに早期退職して退職金上乗せで逃げようと思ってる俺に謝れｗ >>536
そんな襟の色の区別なく
やれるところは片っ端からだろう >>12
今はそのセリフは早期退職対象の50代に浴びせられてるよ。自分の吐いた言葉に復讐されてるのだ。 >>505
50代が子供を産んでないんだよ
団塊ジュニア世代近辺
逃げ切ったのは60代ｗ お荷物な中高年、あ、俺のことだ！
でも特に不満なしです！ >>537
仕事は目標金額を稼ぐ手段だよな？
70になってもまだ人生を謳歌せずに目標金額を貯め続けてるのか？どういう人生設計してんだよ 夢は大きく安心と安定
いまの若い人も同じじゃないかな
変な人は除いて どうせバリバリ無駄な電話かけてExcel眺めてただけだろ
元々無能な存在だった >>545
お金は腐らないし
あればあるほど安心と安定がもたらされるから ガンガン頑張って失敗するとダメ社員レッテルが退職まで貼られちゃうから
目立たずコソコソやろうってのがサラリーマンだからな
生産性は上がらない上にくだらない人生で終わっちまう >>544
お荷物って言われてもお給料今まで通りもらえてれば何も問題ないよね。 >>4
だな。
今更あがいても無駄
新自由主義も３０年前に言ってくれれば生き方変えてたけどさ
リーマン終盤になって能力主義だ、成果主義だと言われてもコチは若い時安月給ではたらいてたっつーの。
早期リタイヤの金もためたから６０で隠居するわ お荷物はお荷物なりに定年までロクな実績も出さずに日銭稼がせてもらうよｗ
年功序列は望むべくもなくとも、致命的な失敗でもやらかさない限り会社も今日明日クビにする口実もあるまい。
１日嫌な思いして会社行けばその分老後の生活が少しでもマシになるなら
会社に役立たずと言われようが若い連中に穀潰しと罵られようが聞き流して給料日を待つだけだ。
それに若い連中だって全部が全部出世する訳じゃないが、歳は全員必ず取る。
お前らのうちの何割かは必ず俺らと同じ運命をたどるのだ。
明日は我が身と思えば奴らだって俺らを罵る前に自身の身を案ずることだろうてｗ 自民の老害共みたいに己をわきまえてないよりはまだ害が少ない >>552
間違い お前らのうちの何割かは必ず俺らと同じ運命をたどるのだ。
正解 お前らのうちの８割は必ず俺らと同じ運命をたどるのだ。
これが現実ｗ 結局、メシが食える食えないというのは
ポジションかレア度
しかないのよ
中高年になって資格を慌てて取ったところでシノギ程度にしかならない
だからニッチを探せよ 公務員は安泰だとしても世間からの視線は厳しくなるってのは確実だからな
その嫉妬に耐えられるならまさしく安泰だろう
公務員の家族が低モラルなことしてれば即通報ですよ
つまりプライベートも監視されることになる いくら企業や役所で働いても
技術は２０年もたてば陳腐化する。
パソコンスキルなど技術革新で一瞬でゴミよ。
だから時代関係なく通じる学問は大切なわけ。あと技術革新についていける
柔軟性とか。そうやって技術革新がすでにできてるのに
働いてる人間の食いぶち重視で変わることをしない組織は傾く。
その切り替えの方法だよね。バッサリ人を切るのか、人を変わらせて対応しようとするか。
痛みの負担の仕方とか。 高齢者と仕事をしているとよく分かるよな
基本指示待ち、一旦身につけたマニュアルを妨害するものには文句、進言したかと思えば余計なことばかり、Aを起こさない為にBをしておくというようなことを把握出来ていない 有名転職サイトを見ると
１０年前は条件の一つにトーイック800以上とか多かったが
今はベトナム語、タイ語、ミャンマー語の日常会話レベルできる人って載ってきだしたｗ >>545
無職は無職で暇過ぎて精神やられるんだこれが。
元引き籠もりの俺が言うんだから間違いない、
だから未だにFireを躊躇っている。 正直ヨイショヨイショだけでマネージャーまでなった
昨今の流れから実力者ある若者に変わるかもしれないと思って資格色々取って良かったわ
給料はマネージャー時代に上げてたから手当消えるくらいで仕事は楽々
マネージャーから降ろされた同じオッサン達の元部活からの扱われ方は耐えられんから完全なる別部署行けたのはデカい
資格って大事よね >>562
それよく言う人いるけど意味わからん
多趣味で残りの人生絶対終わらないって思ってるんだが なんか人材が全然居ない人材派遣会社ばかりが乱立してるような。 >>551
それもサビ残ばかりでな。
パワハラ横行してたし。
後10年無いところまで来てどうしろと言いたいわ。 パソコン使ったこともない20代のほうがお荷物だよ
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