「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路★2 [愛の戦士★]
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プレジデントオンライン 1/19(水) 10:16
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法
フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。
フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。
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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2〜3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」
正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。
これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。
しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。
■「若者にとって年収400万円は高給取り」
この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。
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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21％、「上がらない」と答えた人が72％でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21％ 『上がらない』72％ NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。
今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。
「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」
ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee
★1の立った時間
2022/01/19(水) 15:51:41.69
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642575101/ 公務員や正社員バッシングしていた奴らの求めた姿やん
当時バッシングされてた人らは高待遇のまま退職や
新しく公務員や正社員になる若者が被害を受けた
若者は当時バッシングしてた馬鹿どもを恨めw パナソニックにしろ、東芝にしろ、シャープにしろ、
日本人のサラリーマン経営者の無能ぶりは目に余る。
日産もゴーンがいなくなってサラリーマンが経営者になってから業績は酷い。 >>326
それを応援してたのはまさしく国民じゃないのｗ バブル崩壊以前は公務員はどうしようもないやつが就く職業だったのにな 平等に貧しくなろうって？
言葉を変えた社会主義や共産主義へのお誘いですか 正規っていうと一応社会的に信用度が高いようだけどな。実際はどっちもどっちだ。
三ヶ月ごとに契約更新がない、社内の保証がちょっといい、給料が上がる、と見せかけて
業務量が増え責任もある。会議にも出る、帰宅も遅くなる。会社は正規を増やしても損し
ないようにやるだけ。正規になって喜んでるけど１０年後身体のダメージは非正規より大きい
と見た。 正社員は素晴らしい
雇われなのに給与所得控除とかいう経費があり
社会保険料は会社が半分払ってくれる
確定申告も経理が自動でやってくれる
だから仕事しなくても良いと考えるようになる
なぜなら仕事しなくても恩恵を授かれるから >>66
本人から聞いた話によると
勤務表をチェックしてるらしいｗ みんなで豊かにって共産主義やろ
そんなもの目指した時代なんてもとからねえよ
アカの妄想 >>346
今でも1流企業正社員と比べれば給料は安いけどな
派遣と比べれば高いが 今の低賃金の若者は中高年の非正規恨めよ
こいつらが望んだ姿が今のキミらや >>340
今圧とか言ってるのが遅いって話な
氷河期に圧とかかけることもなく切れるようにしておけばよかった 正社員を羨んでるとかやばいな。
労働者階級同志で足の引っ張り合いしてる場合か？ >>354
最初は安いがどんどん高くなる。手当が厚い。生涯賃金が半端ない >>344
竹中を支持したのは安倍、菅の自民党とサラリーマン経営者だけだ。 氷河期がジタミ党なんかに票入れるわけねーだろ
子鼠チョン一郎に入れたのは当時40代だったババアだ 今は60代あたりか >>159 >>125
在日パヨクが、衰退スレ立て
「ジャップ」「ネトウヨガー」連呼
【日本】30年間賃金がまったく上がらない「異常な国」 給料以上に物価は上がる。働けど庶民の生活はジリ貧へ [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640323668/
287 ニューノーマルの名無しさん 2021/12/24(金) 15:54:38.14 ID:MjzvPMha0
日本終わってるな
ネトウヨみたいなサルが低給で働いてるあいだに韓国の足元にも及ばなくなりましたとさ
ざまあみろクソジャップ死ね
197 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/12/24(金) 14:49:44.16 ID:eEYs7nLY0
ジャップランドの凋落www
433 ニューノーマルの名無しさん 2021/12/24(金) 15:02:17.52 ID:0X5Tq8wf0
円安でもいらないゴミクソ製品を作るジャップ
509 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/12/24(金) 15:06:47.25 ID:oZ3k2opu0
ジャップは劣等人種だからしゃーない
740 ニューノーマルの名無しさん 2021/12/24(金) 15:19:04.03 ID:w6vvs+cI0
>>720
人材が糞なのが抜けてるぞ、ジャップｗ >>361
それでも1流企業正社員には遠く及ばんよw
もちろん派遣よりは遥かに高いが >>344
そうだよ
小泉サアアアアアアアアアンってお前の母ちゃんアソコ濡らしながら喜んでたでしょ？
自業自得なんだよ
自業自得だからせめてコロナに罹ってはやく死ぬべき
子供や孫を苦しめて長生きする老人は醜い >>366
そんなことない。一流企業をどこに置くかによるけど 元はと言えば西川って東芝を斜めにした奴が郵便局も斜めにしたわけで
そう言う上流コネシステムの被害者が末端の非正規配達員だろ >>358
お前が有能なら正社員になれる
維新を支持する必要なんてない 大手技術派遣で年収310万
転職して奇跡的に中小正社員になれて420万
ちなみに、派遣の時は交通費出なかった
3年でクビ切られるわけわからん法律もあるしモチベーション上がるわけないよな
常用型派遣でも望まない異業種の会社に放り込まれる だからさ、
もう正規と非正規の最低賃金を別々に定めろって
雇用改革で暮らしが豊かになると宣言して規制緩和して非正規増やしたんだろ？
それなら明瞭に国民へ示し体系化して遅れているなら法律で縛る等してどちらもワープアをなくせよ
どちらも同じなら改革が成功してないってことだ。下落はないんだから互いに上げていくしかない
言葉と制度だけ独り歩きして、させて、何のための改革か！ 中抜きは規制で既得権益があるから存在できる
中抜きを無くしたいなら規制をなくすしかない >>368
一部上場だろ
そのクラスと公務員で給料を比べるとかなり悲惨
リストラがなくて安定性は抜群だけど >>6
日本人から数兆円を収奪したAKBの闇
■AKS（パチンコ京楽が親会社）
AKS＝朝 鮮 企業
株式会社AKS（英文社名：AKS Co., Ltd.）は、 東京都千代田区に本社を置く芸能 ....
社長には京楽から出向する吉成夏子さんが就任
京楽産業.からの出資も受け入れ、榎本善紀（京楽産業.代表取締役社長） と細井孝宏（京楽産業.取締役）
パチンコと北 朝 鮮 〜朝鮮総連とパチンコと脱税〜
agora-web.jp/archives/2034675.html
■AKBグループ（朝 鮮 の資金源）
朝鮮人VIPに性上納する選抜メンバー
AKBGの枕営業について語る
http://itest.5ch.net/mastiff/test/read.cgi/akb/1413103715/
中西里菜が前田敦子も枕営業をしていた事を激白ｗ
https://osakaking.net/akb-makura-nakanishi#i 皆で豊かになるのはハードル高いが、皆で貧しくなるのは極めて簡単だからなぁ。 非正規が正規の待遇を決める権限があるなら引き摺り下ろすも言う表現は正しいけどそんな権限あったのか >>375
今は一流企業でも名ばかり役職が多くて平社員と対して給与水準は変わらん。昔だと部長くらいになると銀座で豪遊できたけど >>378
会社「責任だけ押しつけて給料下げたい」
こうだな 海外労働者「賃金あげろ！みんなストするぞ！」
日本労働者「嫌ならお前だけ辞めろ。ストとかバカバカしい共産主義者かよ」 >>375
うちは一部上場
三十代正社員で600〜700万だ
その程度だよ 嫌なら働かなきやいい。
低賃金に甘んじて働く奴がいなくなれば、雇用主は給料を上げざるをえない。 >>376
↓ 金も美少女もすべて奪われた
ＡＫＢ（朝鮮の資金源＆喜び組）
■芝幸太郎 (在 日)
ＡＫＢ創始者・元闇金・元関東連合
妻は韓国人モデルのヨンア
https://imgur.com/1T5aPyW.jpg
我ら秋元康事務所ＡＫＢ肉弾接待その名も*喜び組*
AKB48創始者と暴〇団の証拠写真
gamp.ameblo.jp/ahonosakata1-8-8/entry-11739482443.html
【関東連合】
https://youtube.com/watch?v=-IlEAXKCz34
(関東連合は在日のチンピラ集団)
(山口組の下部組織)
★要検索「関東連合 殺人」←←
AKB ＝（ 反社・在日の資金源)
AKBグループのオフパコ(売春)を告白した山口真帆は執拗に脅された 御田寺 圭（みたてら けい）は、
日本の文筆家、マスキュリスト、アンチフェミニスト。
インターネット上ではテラケイ、白饅頭名義でも言論活動を行っている。
とのこと 痛みに耐えて構造改革と四六時中いって日本を徹底的に破滅させた小泉
許すまじ外道 2000年代前半当時の大学生ら若者が最も地獄を見た ダーキシの馬鹿、新しい資本主義ガーとか耳あたりのいいこと言ってるけど、格差の根源
になった派遣制度の見直しは絶対に言及しないよね
ここにメス入れないで正社員の待遇下げるとか資本主義がうんたら言うとか、まったく
問題の解決にならないだろうに 20年以上も非正規を冷遇してきたくせに“みんなで豊かになる”物語なんてどこにあったんだよw
40年以上前にはあったかもしれない高度経済成長期の物語を今さら持ち出すとか認識がズレすぎだろ >>381
いやいや
お前はニートかよw
公務員は給料は安いけどリストラがなく安定してる
もちろん比べる対象が派遣なら給料も高いが
お前は公務員が年収1000万円越えてると思ってんのか？w 日本ていい国だよな。
型落ちの中古車から入らなくていいから。 企業人より芸能人の稼ぎはすごいよ
数年で一生分稼ぎ豪邸を建てる
十円単位の利益の為に働く店屋もあれば
集まる所には資金が集まるという
格差
そのクセネットでは誉め言葉おｋ悪口は誹謗中傷とか言ってなあ 会社立ち上げて社長にでもなれ
そこまでスキルの無い奴は
露店でもやれればいいが
地元のヤクザや在日マフィアがすっ飛んでくるからなあ
連中を抹殺しないと経済回らねーわ 賃金は「雰囲気」で決まると言う情弱な自称評論家の駄文だな
単に経営陣が人件費を圧縮したいだけである >>397
医療、生活保護というセーフティネットも世界一だからな。
しかし人間は厚遇を受けていると、与えられている恩恵が見えなくなり、
もっと太るから。 なんで学生時代に勉強を頑張らなかったんでしょうか？
なんで学生時代に就活を頑張らなかったんでしょうか？
自業自得ではないでしょうか？ 無能な正社員を守るために、それ以外が割りを食ってる 40代以降はリストラだしなw
もはや終身雇用なんて跡形もない 『同一労働同一賃金にして、2年間ぐらい職業訓練出来るようにし、
正社員をクビに出来るようにしたら』、
雇用の流動化が生まれて、
だめな企業は人が出ていくので淘汰され、良い企業に優秀な人が集まるので、
新しい企業や産業が生まれやすくなる。
という意見あるけどな。 >>403
会社に人生を捧げたくなかったらから
無意識に勉強しなかったんじゃない？ >>394
このスレの工作員も誘導レスがテンプレで
10年以上前に世論誘導で使われたものと変わらん
つまり20年経っても工作は終わっていない、そういうことだ >>404
という幻想を語って底辺を騙す
小泉と同じ手口 親方日の丸企業だったとこや財閥系やらみんなやれよ。 >>1を意訳すると、どうせジョーカーやるなら周りの同じ様な一般市民じゃなく上層部の政治家や経営者を狙えやってことだな
昭和初期にそういう事件が多発した理由が今はよく分かる もう正社員凄いの時代でもないからな
派遣全盛期には正社員凄いはたしかにあったが
もう派遣自体がかなり減った >>1
そもそも外国では給料が低いと人が集まらないもしくはストライキを起こす。
日本は兼業農家が収入の足しにする為に給料が低くても人が来る。
そういう輩が多いせいで給料が低い会社は成立してしまい
農家以外の本業1本で生活したい人間の足を引っ張っているのが現状。 男、先輩、日本人の順で引きずり下ろしできたけど、これが日本破壊の仕上げかな。
末路は外国人とか女に年収300万円で使われる派遣でしょ。
再雇用の人たち見てるとまさにそんな感じだし、もう低賃金で80歳まで働くことにしちゃいなよ。
年金問題も一気に解決するよw 氷河期世代で子供いる奴でそろそろ成人って奴はコロナのダブルパンチで自殺するしかないんじゃ？ この平和で豊かで優しい日本社会でまともに生きていけない人は
競争が激しい外国じゃ一瞬で殺されちゃうだろうね 今の大企業に無能の居場所なんて既にないから
逆に有能なら転職はいくらでも容易な時代
維新は小泉と同じ手口の詐欺師 >>401
じゃあ賃金って誰があの数字を決めてるのかね？
同業他社のAさんがこれくらいなんだからウチもこれくらいとかなってないの？
公務員の賃金って民間見ながら決めてるよね
それも雰囲気で決めてるんじゃないの？
景気って「気」の問題なんでしょ？笑 いや、正社員制度辞めさせたがってるのは、竹中みたいな新自由主義のクズでしょ >>317
有能無能は接待地じゃないのになんでそんなに自信満々なのよw 物語に終止符を打った人間がいるだろ？
戦犯的な奴がいるだろ？
責任転嫁すんな 契約社員だけにして力があるのは給料上げて期待できなさそうなのは下げるか契約更新しない、でいいと思うよ
プロスポーツ選手のシステムが一番合理的だろう 無能って何をして無能と言うのかね？
有能もだか
誰も優劣を語るがまともに定義してるのを見たことがない 大体が大学時代遊び呆けて高卒より頭が弱くなったのしか日本人には居ないから。 >>81
本来、雇用形態の違いでしかないのに何故か正社員が上でその前段階が非正規って扱いになってるんだよな
そこがそもそもおかしい 妬みは優れた相手にするもんだよね
ホントに優れてるなら規制で守る必要ないよね 非正規はメーデーの日にジョーカーを各地で起こして団結しようぜ！ 社員に成りたい人を利用する企業は準社員として雇ったりするし
バイトやパートから準社員にってのもある
何年も準社員として固定給でサービス残業当たり前の奴隷
バイト時代はサッサと帰宅させてたのにw
そんな上司は引き抜きで最初から役職付きとかあるある 自民党「下に〜、下に、下に〜、下に」
公明党「貴様ら頭を上げるな！お前らは下を見て暮らしていればいいのだ！」 郵便局は特殊だからな
バイトにも現金書留、特別送達持たされる。
マジで正社員と同じ仕事させられる。 小泉のせいだな
郵政民営化なんかしなきゃこんな事にならなかったろうに 俺の周りの大卒はほとんど皆正社員になってるし
そうでないのは起業したり自らフリーの道を選んだ奴ばかりだよ。
最近よくこういう記事を見るようになったけどいつの時代にもいる高卒以下の底辺を殊更クローズアップして
社会批判につなげてるだけだと思う。
継続的に努力しない奴がキャリアアップ出来ないのはいつの時代でも同じ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
